LAS PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES

TAREA 2
LAS PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES

INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego realice lo que se le pide en cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base la información más actualizada y relacionada al entorno donde se desenvuelve. Asegurándose que sea de una fuente confiable.

1. Explique los factores que influyen en los comportamientos y las actitudes.

Basados en el estudio que se está realizando del CO, se puede decir que existen factores internos y externos que influyen en las personas dentro de los cuales podemos mencionar la personalidad, la cultura, las expectativas, los roles sociales y las experiencias.

Cada uno de estos factores determinan el comportamiento de cada individuo dentro de un grupo social, es por esto que se ha determinado que cada persona cuanta con distintas formas de actuar ante un evento.

1. Comente la importancia de las diferencias individuales.

Mucho se ha comentado que en algunas organizaciones aún persiste el pensamiento de que todas las personas son iguales y no se les da el valor que corresponde a cada una. En la administración moderna se enfoca bastante el hecho que cada persona es única y posee distintos talentos los cuales hay que descubrirlos y explotarlos para que tanto las organizaciones como las personas tengan experiencias satisfactorias y gratas que puedan ayudar a satisfacer sus intereses.

No debemos por ningún motivo anteponer la idea de que las personas son distintas por su raza, credo, etnia o religión, estos aspectos deben ser separados de la administración y de la gestión de talento humano en las organizaciones, cada persona es única y posee distintas actitudes por los cuales cada organización debe enfocarse en resaltar.

1. Defina el capital humano y explique cómo se forma.

Son los recursos humanos que posee una organización, dichos recursos están compuestos por una diversidad de personas que conforman equipos de trabajo y que adoptan un puesto en la organización. En la actual era tecnológica se han visto cambios significativos en la disminución de fuerza laboral humana debido a que los sistemas por si solos pueden realizar diversas funciones, pero esto no implica que puedan manejarse por sí solos, siempre necesitan de una persona que pueda operarlos, este tipo de personas que manipulan los equipos o las maquinas son el capital más importante de una empresa pues sin ellos no podría seguir generando ingresos las empresas.

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