Liderazgo

DESPIERTA TU YO INTERIOR Y ATRÉVETE A SER FELIZ

“LIDERAZGO”

ESTILOS DE LIDERAZGO.- Existen varios estilos que son:

• LIDERAZGO MANIPULADOR.- Es aquel que utiliza al grupo para conseguir lo que quiere, sin importar lo que el grupo se plantee lograr.

• LIDERAZGO PASIVO.- Se caracteriza por tener un líder, que a veces la presión de grupo ejerce sobre él, hace que trabaje pero esto es solo por un momento.

• LIDERAZGO ACTIVISTA.- En este estilo el líder destaca lo que quiere hace, no confía en los demás, es el que asume la responsabilidad.

• LIDERAZGO DEMOCRÁTICO.- Es aquel que promueve un trabajo participativo entre el líder y el grupo, donde se asume y comparten responsabilidades, que es un compromiso que el grupo quiere lograr y alcanzar.

• LIDERAZGO AUTOGRÁTICO.- Este estilo destaca tener un líder que cree tener el control sobre las decisiones del grupo creyendo tener atributos que no le corresponden.

• LIDERAZGO LIBRE ACCIÓN.- Dentro de este estilo, los líderes dejan que el resto del grupo tengan completa libertad de expresión, pero no se hacen responsables de las consecuencias que pueda ocasionar.

TIPOS DE LÍDERES.- Existen varios tipos que son:

• LÍDER POSITIVO.-Es aquel que dirige al grupo hacia objetivos que permite el bienestar del grupo. Ejemplo. Líder estudioso.

• LÍDER NEGATIVO.- ES aquel que no permite el bienestar del grupo con sus acciones, que hace daño y es un riesgo para sus integrantes. Ejemplo: líder de una pandilla.

• LÍDER ORGANIZADOR.- Es aquel que establece relaciones de responsabilidad. Se rodea de buenos colaboradores y los ayuda cuando tienen dificultades, además planifican temas para el grupo.

• LÍDER BURÓCRATA.- Es aquel que llega a puestos directivos por estudio o por influencias, que su forma de trabajar es a base de un sistema engorroso de trámites y requisitos.

• LÍDER PARTICIPATIVO.- El líder forma un equipo y éste significa adaptarse a los hombres y situaciones, establece sentimientos de bienestar en el grupo.

• LÍDER EMPRENDEDOR.- Tiene iniciativa y motivación para trabajar, actúa con serenidad, frialdad y realismo, es aquel que sabe ganarse el respeto y admiración de los demás.

• LÍDER REALISTA.- Tiene gran experiencia y conocimientos de la realidad, consulta con su grupo las decisiones, se basa en el respeto y la confianza del grupo.

• LÍDER OPORTUNISTA.- Es manipulador y cómodo, que le gusta someter a los demás. En muchas ocasiones es egoísta y desleal. Usa su inteligencia para sembrar intrigas hacia los demás.

RECOMENDACIONES PARA FORTALECER EL LIDERAZGO

Existen varias que son:

• Le permitirán al líder llevarse bien con el grupo de trabajo.

• Reconoce el trabajo de los demás para llegar al objetivo.

• Confía en ti, la seguridad que tengas será como un motor que te permite emprender.

AUTOESTIMA

La autoestima es esencial para la sobrevivencia. A diferencia de los animales, las personas tenemos conciencia de si mismos y tenemos la capacidad de darnos un valor y una identidad. Se constituye en la fuerza motivadora que inspira, es esencial para la vida, para un desarrollo saludable y es de gran valor para la supervivencia.

Es la valoración que tenemos de nosotros mismos y se basa en todos los pensamientos, sentimientos, sensaciones y experiencias que nosotros hemos tenido durante toda nuestra vida.

• RELACION ENTRA BAJA AUTOESTIMA Y EL USO DE DROGAS.

Según investigaciones, personas que consumen drogas, suelen tener una imagen diferente de si mismos. Quienes no se sienten bien consigo mismo, tienen mayores probabilidades de consumir drogas , es necesario explorar experiencias, conseguir objetivos propuestos o integrarse a un grupo de amigos. Tenemos que ayudar a niños, adolecentes y adultos a sentirse bien evitando comparaciones entre ellos y los demás, ofreciéndoles confianza, cariño, amistad y seria de gran ayuda para su autoestima.

• EMOCIONES.

Experimentar sentimientos y emociones con aquello que nos rodea. Hay demociones que debemos enfrentar, por ejemplo, nuestro entorno, nuestro cuerpo, y nuestras ideas y pensamientos. Las emociones es con la cual convivimos diariamente y a la que todos estamos expuestos, sobre todo los niños son los mas afectados, ya que a esa edad no identifican ni controlan sus emociones. Es un estado en forma de crisis mas o menos virolenta y mas o menos pasajera.

CATEGORIA DE LAS EMOCIONES

• SORPRESA.- Es una emoción provocada por un acontecimiento

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