Liderazgo

UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO

Derecho y Ciencias Políticas

Escuela Profesional de Derecho

TITULO: “Liderazgo: pieza importante para el cambio”

DEDICATORIA

AGRADECIENTO:

INDICE

RESUMEN ……………………………………………………………………………………6

INTRODUCCION…………………………………………………………………………….7

I. MARCO METODOLOGICO ……………………………………………………......8

1.1 OBJETIVOS

1.1.1 O.GENERAL…………………………………………………………….9

1.1.2 O. ESPECIFICO………………………………………………………….9

1.2 ANTECEDENTES……………………………………………………………….11

1.3 DEFINICIONES………………………………………………………………….18

II. MARCO TEORICO………………………………………………………………21

2.1 ORIGEN………………………………………………………………………….21

2.2 DEFINICION …………………………………………………………………….23

2.3 DEFINICION SEGÚN FILOSOFOS…………………………………………….21

2.4 CARACTERISTICAS……………………………………………………………22

2.5 FUNCIONES...................................................................................................22

2.6 TECNICAS………………………………………………………………………23

2.6.1 MOLDEAR LA VISION………………………………………………..23

2.6.2 EDUCAR………………………………………………………………..23

2.6.3 DAR Y OBTENER RETROALIMENTACION………………………23

2.6.4 SABER DELEGAR AUTORIDAD……………………………………..23

2.6.5 NO DEPENDER TOTALMENTE DE FORMULAS……………………23

2.6.6 CONDUCIR ……………………………………………………………..23

2.6.7 INSTRUIR……………………………………………………………….23

2.7 IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO……………………………………………24

2.8 BENEFICIOS DEL LIDERAZGO ………………………………………………24

2.9 ESTRATEGIAS PARA UN BUEN LIDERAZGO……………………………..24

2.9.1 SENTIDO MEDIANTE LA COMUNICACIÓN……………………….24

2.9.2 CONFIANZA MEDIANTE POSICIONAMIENTO…………………..24

2.9.3 DESPLIEGUE DEL YO MEDIANTE LA AUTOCONCIDERACIÓN..24

2.10 ¿EL LIDER NACE O SE HACE?...............................................................25

2.11 HABILIDADES DE UN LIDER……………………………………………..25

2.12 TENDENCIAS DEL LIDERAZGO………………………….......................25

2.12.1 EDAD DEL LIDERAZGO DE CONQUISTA…………………………25

2.12.2 EDAD DEL LIDERAZGO COMERCIAL……………………………..26

2.12.3 EDAD DEL LIDERAZGO DE ORGANIZACIÓN ……………………26

2.12.4 EDAD DEL LIDERAZGO E IMNOVACION………………………….26

2.12.5 EDAD DEL LIDERAZGO DE LA INFORMACION…………………..26

2.12.6 EDAD DEL LIDERAZGO EN LA “NUEVA EDAD”…………………26

2.13 CUALIDADES DEL LIDER…………………………………………………27

2.13.1 HUMILDAD…………………………………………………………….27

2.13.2 SOCIABLE………………………………………………………………27

2.13.3 COMPROMETIDO………………………………………………………27

2.13.4 TOLERANTE……………………………………………………………27

2.13.5 HONRRADO…………………………………………………………….27

2.13.6 RESPETUOSO…………………………………………………………..27

2.13.7 RESPONSABLE…………………………………………………………27

2.13.8 CREATIVO……………………………………………………………...27

2.14 LIDERAZGO………………………………………………………………...28

2.14.1 VENTAJAS……………………………………………………………...28

2.14.2 DESVENTAJAS………………………………………………………...28

2.15 DIFERENCIAS ENTRE ……………………………………………………..28

2.15.1 JEFE……………………………………………………………………..28

2.15.2 LIDER……………………………………………………………………29

2.16 FACTORES DEL LIDERAZGO……………………………………………..29

2.17 TIPOS DE L LIDERAZGO…………………………………………………..29

2.17.1 EL LIDER AUTÓCRATA……………………………………………….29

2.17.2 EL LIDER PARTICIPATIVO…………………………………………...30

2.17.3 EL LIDER RIENDA SUELTA………………………………………….30

2.18 LIDERES DE EQUIPO ………………………………………………………30

2.19 CUALIDADES DEL LIDERAZGO………………………………………..30

2.20 NIVELES DE LIDERAZGO………………………………………………...31

2.20.1 N.POSICION…………………………………………………………….31

2.20.2 N.PERMISO……………………………………………………………..31

2.20.3 N.PRODUCCION………………………………………………………..32

2.20.4 N. DESARROLLO DE PERSONA……………………………………..32

2.20.5 N.PERSONALIDAD…………………………………………………….32

2.21 TRANSFORMACIONES DE LIDERAZGO…………………………………33

2.22 VISION DEL LIDERAZGO…………………………………………………33

2.23 CORAJE Y VALOR DEL LIDERAZGO…………………………………...34

2.24 LA GRAN

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