TRANSFORMACIONES LINEALES

a* 4ptimizar las condiciones y el medio ambiente de trabajo y por endefavorecer una mejor calidad de vida.b* !revenir los efectos a la salud ocasionada por el factor de riesgo.c* /umplir con los aspectos legales 2gubernamentales e internos*d* 1educir o eliminar los costos de indemnización generados por los efectosnocivos a la salud que pudieran generarse por la e+posición al riesgo de origenocupacional.

I#)ortancia

El presente programa aplica a todo el personal que labora en las empresas deservicio. Los puntos a de"nir en este manual estar$n acordes a lasdescripciones de trabajo de cada trabajador, asimismo las noti"caciones deriesgos inherentes a su puesto de trabajo. =ueda que no todo el personal est$e+puesto a los mismos riesgos, por lo tanto habr$ normas adaptadas a cadapuesto de trabajo.

Declaración de la )ol(tica

:

#e realizar$ mediante un sistema de gestión laboral que vigile el cumplimientode los elementos contemplados en ella, los cuales se detallan a continuación%El empleador deber$ establecer por escrito los lineamientos mínimossiguientes%I 5segurar la ejecución de las diferentes actividades en condiciones optimas deHigiene y #eguridad 0ndustrial, considerando los riesgos asociados al tipo deoperación, con el objeto de garantizar la integridad física de los trabajadores,proteger las instalaciones y evitar riesgos a las propiedades de terceros y alambiente.I Evaluar periódicamente el estado de salud de nuestros empleados paraidenti"car y controlar oportunamente los riesgos de salud relacionados con eltrabajo.I /rear planes estrat'gicos de motivación al personal en las actividades de#eguridad e Higiene LaboralI esignar y apoyar al Jrgano de #eguridad Laboral de la empresa, quereportando el nivel m$s alto, deber$ asesorar, soportar, facilitar, controlar, yplani"car todo lo relacionado con el programa.I 5segurar el estricto cumplimiento de leyes, reglamentos, normas yprocedimiento relacionados en materia de Higiene y #eguridad 0ndustrial.La erencia tendr$ la responsabilidad de%

a* enerar los recursos que se necesiten para llevar a cabo la aplicación delpresente programa.b* /umplir y hacer cumplir las observaciones y recomendaciones realizadas deforma escrita por el /omit' de #eguridad y #alud Laboral 2/##L*.El departamento de Higiene y #eguridad de la empresa%a* Establecer el cronograma de capacitación anual y ubicar los recursos ylogística para el cumplimiento del mismo.b* 5plicar las sanciones y premiaciones de aplicación del programa deseguridad de acuerdo al plan de motivación y la sección de sanciones queestipula el presente programa.c* 4bservar, conforme a la ley, el cumplimiento especí"co del horario detrabajo, descansos, vacaciones y dem$s derechos que tiene el trabajador en lainstitución.El /omit' de #alud y #eguridad Laboral tendr$ las siguientes atribuciones%I !articipar en la elaboración,

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