Temas Variados

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  MarianyelaAvila Concepto de Gerencia Es el proceso que implica la Coordinación de todos los recursos disponibles en una organización (humanos, físicos, tecnológicos, financieros), para que a través de los procesos de Planificación, Organización, Dirección y control se logren objetivos.  Gerencia en Crisis Una crisis es cualquier evento que amenaza

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  vini3Análisis 1. Consulte la figura 3-3 ¿Cómo diferiría el trabajo de un gerente de primera línea en estas dos organizaciones? ¿Y el trabajo de un gerente de nivel alto? En la organización A el trabajo del gerente de primera línea diferiría de forma que le asignaría a cada empleado una

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  AbnerAnESCUELA CLASICA * Henri Fayol (1841 – 1925) * Ingeniero Franc�s, nacido en el a�o de 1841, es considerado como el padre de la Administraci�n moderna y un gran impulsor de esta. Fayol visualizaba los problemas de la empresa como algo concerniente a los niveles de la alta gerencia y

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  elizabethaleman7. (encaje legal) suponiendo que las tasas de encaje legal son el 40% sobre depósitos a la vista y 10% sobre depósitos de ahorro, determine si el siguiente banco está sobre- encajado o desencajado. R// que el banco está sobre encajado R// este está desencajado Activo pasivo Efectivo en bóveda

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  iolivoslAmbientes Virtuales de Aprendizaje Gloria C. Herrera Sánchez Vicerrectora de Medios y Mediaciones Pedagógicas Universidad Nacional Abierta y a Distancia Bogotá D.C., Junio de 2011 La formación integral de la persona humana mediante la acción comunicativa, el diálogo pedagógico y la investigación formativa, ha sido la tarea constante de la

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  lina.castanedaCONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran

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  stevenyyyyOrígenes de escuela cuantitativa La Escuela Cuantitativa surge con la concepción de la investigación de operaciones durante la Segunda Guerra Mundial. La preocupación de aplicar el método científico de investigación y experimentación en el mejoramiento de los armamentos y técnicas militares, llevó a Los Aliados a extender sus investigaciones de

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  vidnellys25LA ADMINISTRACIÓN EN EL NUEVO MODELO SOCIAL La administración es un proceso sistemático que consiste en el desarrollo de actividades de planeación, organización, integración, dirección y control, efectuados para lograr los objetivos de una organización a través de un adecuado manejo de los recursos existentes. La administración en el nuevo

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  rosalba.monicaGENERALIDADES DE LA PLANEACION Escrito por planeacionjmb el 27-01-2011 en General. Comentarios (0) Definición de la planeación Planear implica hacer elección de decisiones adecuadas acerca de lo que se va a realizar en el futuro, algunos autores definen "La planeación consiste en determinar los objetivos y formular políticas, procedimientos y

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  49716778Caso el Camino al infierno 1. ¿Qué intención perseguía Baker con su conversación con Rennalls? ¿La logro o no y por qué? Darle su punto de vista a rennalls sobre la compañía ya que tenía 10 años de estar en la empresa. Como por ejemplo ver su fortaleza y debilidades.

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  danyuhOPERACIONES ENER.18.- Se efectúa la cobranza de la factura 001-1520 y se deposita dicha cobranza al Banco Scotiabank por la suma total de S/.21,220.00 FEB. 14.- Se cancela con cheque Nº 0000- 1563672- A del Banco Scotiabank la factura Nº 002-73269 por el monto de S/.78,560.00 MAR. 24.- Se vende

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  oscarotos El desarrollo de la metodología del ABP puede seguir unas fases determinadas. técnica didáctica basada en el diseño de problemas reales (escenarios o situaciones) y un método para encontrar la solución a los mismos Busca desarrollar en los estudiantes las habilidades de comunicación, trabajo en equipo colaborativo, investigación y

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  harryss21 ¿Qué entiendes por el concepto administración? Consiste en el proceso de coordinar e integrar las actividades de trabajo de modo que se lleven a cabo eficiente y eficazmente junto con otras personas y por medio de ellas.  ¿Qué cosas se administran? De hecho las cosas que se pueden

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  rosa1128Valuación de Acciones Comunes Las acciones comunes presentan retos especiales en su valuación. Por una parte sus flujos de efectivo (en forma de dividendos) se extienden por un periodo de tiempo indeterminado y, por otra, dichos dividendos no permanecen fijos. Esto significa que, en términos generales, el precio actual de

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  ROSAMARIAADMINISTRACIÓN Administración Antigua A pesar de que la administración como disciplina es relativamente nueva, la historia del pensamiento administrativo es muy antigua, ya que nace con el hombre mismo, puesto que en todo tiempo ha habido necesidad de coordinar actividades, de tomar decisiones y de ejecutar, de ahí que en

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  yesslissAdministración De Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a: navegación, búsqueda Para otros usos de este término, véase Administración (desambiguación). La Administración (lat. ad, hacia, dirección, tendencia, y minister, subordinación, obediencia) es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales,

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  Joseph_95Concepto Toma de Decisiones La toma de decisiones es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las opciones o formas para resolver diferentes situaciones de la vida en diferentes contextos: a nivel laboral, familiar, sentimental, empresarial (utilizando metodologías cuantitativas que brinda la administración). Tipos de Problemas y

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  yahy04ADMINISTRACION EN UNA PÁGINA, ENSAYO INTRODUCCION El autor maneja una serie de situaciones reflejadas en una parábola, que nos hace comprender en una organización lo que se define como “ Administracion en una Página”. Este estilo nos lleva de la mano por el camino de utilizar solamente aquella información que

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  marylore84Tarea # 5 administración ll a. Indique las tres razones del por qué la administración de recursos humanos es importante. (Sección 10.1) • Es una fuente de ventajas competitivas. • La administración de recursos humanos es una parte importante de estrategias de la organización. • Se ha descubierto que la

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  marivalentySOPORTE DOCUMENTAL: Medios en los cuales se contiene la información, según los materiales empleados. Además de los archivos en papel existen los archivos audiovisuales, fotográficos, fílmicos, informáticos, orales y sonoros. TABLA DE RETENCIÓN DOCUMENTAL: Listado de series con sus correspondientes tipos documentales, a las cuales se asigna el tiempo de

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  hollowpiolo1980Administración Activa. Unidad 1. Actividad 2 La empresa Nombre de la empresa: Honda de México S.A. de C.V. Ubicación de la empresa: El Salto Jalisco Giro de la empresa: Es una empresa de origen japonés que fabrica automóviles, propulsores para vehículos terrestres, acuáticos y aéreos, motocicletas y en general componentes

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  carolynarciniegaEL DEPARTAMENTO DE CUENTAS POR PAGAR DE FORD. El problema consistía esencialmente en que el departamento de cuentas por pagar (DCP) tenía más empleados de los necesarios para realizar las tareas, por lo que se generaba mucha división del trabajo que no permitía la eficiencia del mismo, retrasando trámites necesarios

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  mily2909AYER HOY 1. Metodología pasiva 2. El profesor enseña 3. El profesor, centro de la educación 4. Enseñanza memorística 5. Transmitir conocimientos 6. Atención a la inteligencia 7. Muchos conocimientos 8. Todo se da hecho al alumno 9. Meta: lograr una posición 10. Saber para tener una profesión 11. Profesor

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  yuryalismarÍNDICE INTRODUCCIÓN 2 PROCESO DE FUSIÓN 3 IDEAS BÁSICAS DEL PROCESO DE FUSIÓN 3-4 EMPLEO DE MODELO 4-7 FACTORES DE LA PERSONALIDAD 7-8 FACTORES DE LA ORGANIZACIÓN 8 IDEAS FUNDAMENTALES DEL PROCESO DE FUSIÓN 9 CONCLUSIÓN 10 BIBLIOGRAFÍA 11 INTRODUCCIÓN 1. PROCESO DE FUSIÓN La fusión es la reunión de

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  FET1JuniorOrigen de la Palabra Administración La palabra Administración viene del latín "Administratione" que significa acción de administrar y el término de administrar está compuesto por dos vocablos: ad y ministrare, que significa conjuntamente "servir", llevando en forma implícita en su sentido que es una actividad cooperativa que tiene el propósito

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  alfatregato1. ¿Qué característica cree usted que es indispensable que un administrador tenga para cumplir con sus funciones? Existen varias, puesto que en ningún puesto se requiere solo de una, pero una de las más importantes es la planeación, pues los informes y avances que se realizan a diario tienen que

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  adrian2104La administración como actividad práctica existió desde que dos o más personas unieron sus fuerzas para el logro de sus objetivos comunes. Así surgieron las organizaciones. El estudio de la administración surge como movimiento denominando Comercialismo y continua con el derecho Administrativo a partir de la Revolución Francesa, para luego

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  heiykat194Orden público 1. Orden: Todo debe estar debidamente puesto en su lugar y en su sitio, este orden es tanto material como humano. Orden público es el estado de legalidad normal en que las autoridades ejercen sus atribuciones propias y los ciudadanos las respetan y obedecen sin protesta. Está estrechamente

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  ROSAMARIAADMINISTRACIÓN • DEFINICIÓN La palabra administración viene del latín ad (hacia, dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia), y significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro. Sin embargo, en la actualidad, la palabra administración tiene un significado

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  DanonimaBabilonia sea la ciudad más rica del mundo, y eso significa que debe haber muchos hombres ricos. Tenemos que enseñar a toda la población cómo puede conseguir riquezas. Dime, Arkad, ¿existe un secreto para hacerlo? ¿Puede ser transmitido? -Es una cuestión práctica, Vuestra Majestad. Todo lo que sabe un hombre

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  bebemocoso¿Qué oportunidades y amenaza enfrento McDonald’s? ¿Cómo las manejo? ¿Cuáles alternativas pudo elegir? Como podemos observar en la McDonald’s se lanzó a la conquista de nuevas oportunidades de apertura y de expansión a nivel mundial debido a que en muchos países no conocían lo que era Mc Donald su visión

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  leidybuelvasADMINISTRACIÓN 4.1. TEORÍA CLÁSICA La teoría clásica de la administración fue desarrollada por el francés Henri Fayol. Para la época en que fue desarrollada, esto es 1916 aproximadamente, la teoría en boga era la formulada por Taylor en los Estados Unidos y se caracterizaba por el énfasis en la tarea

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  angiyjoseAdministración En El Nuevo Modelo Social la administración en el nuevo modelo social está enmarcada en la lucha del crecimiento económico, de la integración de los mercados nacionales, de las poblaciones más necesitadas; para tratar de darle una igualdad dentro de una sociedad desigual. En el nuevo modelo social la

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  Raf32Capítulo 2: ¿Qué es la Planificación? cursos recursos humanos Gestión empresarial del talento humano - Descuento hasta del 70% www.maestriascela.com/RRHHEnlaces patrocinados Es una función básica de la administración que tiene como misión determinar: ¿Qué debe hacerse?, ¿Quién debe hacerlo? y ¿Dónde, cuándo y cómo debe hacerse? para lograr los mejores

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  josuevilledaCASO INTERNACIONAL 5.1 EL NANO DE TATA, EL AUTO MÁS BARATO DEL MUNDO. Cuando Ratan Tata concibió la idea de un automóvil de 2000 dólares, a muchos les pareció solo un sueño. La idea era desarrollar un auto barato, eficiente en el consumo de combustible y que pudiera servir como

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  lulibeidy_00REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “Dr. Federico Rivero Palacio” PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN EN ADMINISTRACIÓN CONTABILIDAD I Primer Trayecto – Segundo y Tercer Trimestre horas Trabajo Acompañado 3 Trabajo Independiente 3 Horas por semana 6 Total horas por trimestre 84 Elaborado por: Toysa

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  anaid_02Capital: La mayoría de las empresas requieren capital como maquinaria, edificios, inventarios de bienes, equipos de oficina, herramientas de todo tipo y efectivo. Hay empresas que suelen producir por si mismas su propio capital un ejemplo que se puede dar es cuando construyen sus propias maquinarias. También pueden producir recursos

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  laetitiaphoenixAUTO EVALUACION II 1- La Revolución Industrial introdujo una modificación de fondo a la tradicional unidad domestica de producción o taller artesanal familiar. Explica brevemente en que consistió dicha modificación. Esta modificación consistió en que el trabajo del hombre fue reemplazado por maquinas, hubo un cambio profundo en la organización

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  adriana171986Trabajo Extra clase #1 Repaso Costos I – Conceptos Básicos, Materiales y Mano de Obra Prof. Lic. Greivin Fernández R. Desarrolle los siguientes ítems: A) Respuesta Corta. 1. Cite la función de la Contabilidad de Costos. La contabilidad de costos es un sistema de información para predeterminar, registrar, acumular, distribuir,

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  drako089APORTACIONES A LA ADMINISTRACION Su aporte consiste en la actualización de las diversas teorías de las relaciones humanas dentro de la empresa, toma elementos del estructuralismo, tales como la relación entre organización productiva y ambiente social. La cuestión más importante de este enfoque se encuentra en el desarrollo de técnicas

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  dia851. Relación de la contabilidad con otras ciencias. La contabilidad intercambia elementos con otras ciencias estas son principalmente de orden económico, matemático jurídico, pertenecientes a la teoría de la información y a las ciencias de las motivaciones interacciona con: • La administración que se ocupa de la optimización de los

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  nayly11MATERIAL DE LECTURA ADMINISTRACION EMPRESARIAL La planificación desde el punto de vista de diferentes pioneros de la administración: • George Terry "La planificación es seleccionar información y hacer suposiciones respecto al futuro para formular las actividades necesarias para realizar los objetivos organizacionales." • Idalberto, Chiavenato "La planificación es una técnica

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  ADRIANAJOSEFINAHSistema de Amortización También se le conoce con el nombre de sistema de amortización con fondo de amortización. Este sistema de amortización consiste en el pago periódico de los intereses al prestamista (préstamo americano), y al mismo tiempo una aportación a un fondo para construir un capital, con el que

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  bettyboop2325CUADRO COMPARATIVO EMPRESA ¿ES CLARA LA RUTA DE ACCESO A LA SECCIÓN DE EMPLEO, BOLSA DE TRABAJO O CARRERAS? ¿SE BRINDA INFORMACIÓN SOBRE LAS POLÍTICAS DE EMPLEO QUE UTILIZA LA EMPRESA? ¿ES SUFICIENTE LA INFORMACIÓN QUE SE PRESENTA SOBRE LOS PUESTOS DE TRABAJO PARA EL CANDIDATO? ¿SE OFRECEN DATOS DE

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  k4rl0s8722PREGUNTAS 1. A que le llamamos toma de decisiones Es la selección de un curso de acción entre varias alternativas 2. Se dice que constituye la esencia de la planeación La toma de decisiones 3. Cuál es la actividad primordial de los administradores La toma de decisiones 4. Cuáles son

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  drekk87Explique la relación entre la función organizativa y los actos de planear, dirigir y controlar. R/ La función organizativa tiene relación directa con los actos de planear, dirigir y controlar, pues mediante la planeación visualizamos el futuro y trazamos un programa de acción a seguir. Dirigir es guiar y orientara

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  avsisaiasNombre: Abraham Vega Sánchez Matrícula: 2677513 Nombre del curso: Introducción a la Administración Nombre del profesor: Cristina Elizabeth Jiménez Esquerra Módulo: II El Proceso Administrativo Actividad: Análisis FODA Fecha: 17-Noviembre.2011 Bibliografía: http://www.elprisma.com/apuntes/administracion_de_empresas/procesoadministrativo/default2.asp, pagina consultada el día 16 de noviembre 18:35 hrs. Se consulto y le tome su punto de vista

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  jhosevaLeer Ensayo CompletoSuscríbase LA ADOPCION DE MODELOS METODOS Y TECNICAS FORANEAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL EN VENEZUELA. ¿Qué es la técnica? Podría definirse como el conjunto de procedimientos y recursos de que se vale la ciencia para conseguir su fin. Sin embargo "El nivel del método o de los métodos

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  angiedrkEL señor Rómulo reina empleado de la empresa ETB fue contratado el día 23 de octubre del 2000 con un tipo de contrato laboral a termino indefinido. Cabe resaltar que dentro de las clausulas del contrato nunca se especifico el no poder trabajar en otra compañía y desempeñar su labor

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  mafacamonADMINISTRACION es la ciencia social o tecnología social, en parte, y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo

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  karn22La teoría de Carlos Montesquieu Hay en cada Estado tres clases de poderes: el poder legislativo, el poder ejecutivo de los asuntos que dependen del derecho de gentes y el poder ejecutivo de los que dependen del derecho civil. Por el poder legislativo, el príncipe, o el magistrado, promulga leyes

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  moisesenrriReflexión las consecuencias de un suicidio. Si la supieran los q sean suicidado , de seguro q muchos se hubieran dando otra oportunidad ya q el problema no se acaba con la ausencia de la persona no, es ya a partir de ese momento q se inicia un nuevo proceso

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  gsa251. Si el precio de un bien o servicio aumenta y el ingreso total recibido por el vendedor disminuye, ¿la demanda de ese bien está en el segmento elástico o inelástico de la curva de demanda? Explique. R// La demanda tiende a ser inelástica ya que se están generando más

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  nailuj19861. Definición de la administración: su naturaleza y propósito. Administración es el proceso mediante el cual se diseña y mantiene un ambiente en el que individuos que trabajan en grupos cumplen metas específicas de manera eficaz.  Como gerentes, las personas realizan las funciones gerenciales de planear.  La administración

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  SilvitaCandidoIntroduccion La administracion en cuando el paso de la historia se muestra el efecto paulatino y constante, en las diferentes teorías con sus contribuciones y enfoques.Cada teoría surge por las necesidades empresariales de su época, por lo tanto todas tuvieron su importancia de acuerdo a los problemas que resolvían. Por

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  pau492Objetivo: • Comprender el propósito de la Administración en los diferentes tipos de organizaciones. • Conocer la historia de la Administración a través del tiempo, sus fundadores y teorías. • Identificar las principales funciones y características de los administradores. Procedimiento: 1. Para realizar esta actividad leí el Modulo 1. La

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  BrigitmarPlanificacion estrategica Como bien hemos aprendido en nuestro sitio, la planificación es un proceso básico el cual nos da la posibilidad de escoger los objetivos, determinando la manera en la cual lo vamos a alcanzar, partiendo desde un antecedente de la historia empresarial y una motivación que marca un futuro

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  nuviacortezINTRODUCCION A LA ADMINISTRACION 1. INTRODUCCIÓN: El ser humano es social por naturaleza, lo que implica vivir organizadamente. Esto, a su vez, requiere de dividir las funciones sociales en forma ordenada, de modo que algunos miembros produzcan alimentos, otros vestidos, otros den servicios. Desde que el hombre constituyó la tribu

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  ita310106Una estrategia es básicamente un medio para alcanzar un objetivo… Esta definición se puede aplicar en cualquier ámbito de la vida y el marketing no es una excepción. El enfoque estratégico de una empresa es la visión que esta tiene de cómo aplicar una determinada estrategia empleando medios y teniendo

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  Maryelis11Aportes del Dr. W Deming. William Edwards Deming fue un excelente consultor, ingeniero y apostador administrativo. Realizó la aplicación de los métodos estadísticos a la ciencia, encontrando que las soluciones rápidas y fáciles típicas de las corporaciones no funcionaban. Los principios de Deming establecían que mediante el uso de mediciones

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  mariajosep90La administración es la ciencia que estudia y maneja los recursos que posee una organización para alcanzar un mejor desempeño; la técnica se divide en planeación, donde se define la empresa, organización, donde se establece la estructura sobre la cual va a trabajar, la integración de los recursos a la

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  matylda19eºAdministración como ciencia La administración puede ser concebida como una ciencia, esto es un conjunto de conocimientos ordenados y sistematizados de valor universal, que estudia a las empresas y las organizaciones con fines descriptivos, para comprender su funcionamiento, evolución, crecimiento y conducta. Esta actividad se desarrolla en las universidades. La

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  MAHADMA6694CONCEPTO Y PROPOSITO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Concepto de Administración de Recursos Humanos. * La administración de los recursos humanos consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de coordinar a las personas necesarias para una organización. * Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de

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  deseikEdad media: Sistema económico y social conocido por feudalismo, recibido este nombre porque los pedazos de tierra que poseían cada rey o vasallo del rey se llamaban feudos. El feudalismo duro aproximadamente del siglo V d.c al siglo XV d.c esta época también recibió el nombre de edad obscura, porque

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  rational16CASO PRÁCTICO Nº 22 Sobre CONFLICTO . RESOLUCION Descripción de la organización El laboratorio FER-MEX S. A. está dedicado a la elaboración de productos medicinales para la salud y posee una planta de manufactura en la localidad de San Miguel (Pcia de Buenos Aires). El predio consta de dos edificios

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  JHernandezADMINISTRACION DE LAS OPERACIONES 2 INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE ALVARADO ANTOLOGÍA CARRERA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL   INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE ALVARADO ANTOLOGÍA DE ADMINISTRACION DE LAS OPERACIONES CARRERA INGENIERÍA INDUSTRIAL PRESENTA MATERIA ADMINISTRACION DE LAS OPERACIONES H. y G. Alvarado Ver. FEBRERO 2014 ÍNDICE UNIDAD 1PLANEACION AGREGADA INTRODUCCIÓN 1.3 METODOS

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  dyland110614 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN: División del Trabajo Ejemplo: Al iniciar una empresa el Gerente es la persona que en la mayoría de los casos es quien hace parte del Departamento de Recurso Humano, Departamento Comercial, Departamento de Mercadeo y publicidad, al verse el crecimiento de la Empresa, se da

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  arianajcelestino-Introducción El desarrollo de la globalización y la informática que se produce en el mundo contemporáneo, transforman cada día más los procesos del trabajo. El análisis y descripción de cargo como punto partida en la Gestión Recursos Humanos juega un importante papel en el estudio de trabajo. El proceso de

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  LilianaBRdz10ADMINISTRACIÓN. Es una ciencia social, que persigue la satisfacción de los objetivos institucionales por medio de un mecanismo de operación y a través de un proceso administrativo. Características: Universalidad, especificidad, Unidad de procesos y unidad jerárquica. Tipos de organización: según objetivos, estructura y características principales. FINES: Lucrativas y no lucrativas

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  belen29LA EMPRESA COMPETITIVA Y LA DECISION DE PRODUCIR La empresa maximiza su beneficio (o minimiza su perdida) cuando ofrece la cantidad para la que el ingreso marginal es igual al coste marginal. Determinar el nivel de producción que lanzara al mercado el empresario competitivo que trata de maximizar su beneficio.

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  abyshuConcepto de Administración La administración es una actividad inherente (esencial-permanente) a cualquier grupo social. A partir de esto es posible conceptualizar la administración, de una forma simple, como: El esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible. Importancia y

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  MarcoBeltranEl reconocimiento de la división del trabajo entendida como especialización de tareas, para la reducción de costes de producción. La acumulación de capital como fuente para el desarrollo económico. Su principal aportación teórica es el análisis del mecanismo mediante el cual el libre juego de mercado entre los diversos sectores

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  maria.martini1. Introducción El presente trabajo analizará a la empresa NEXUS. S. A. para orientar y guiar a quienes tienen la responsabilidad del personal a su cargo así como la elaboración de manuales de organización, el cómo debe de funcionar una empresa de manera adecuada, mediante antecedentes, liderazgo, control, organización y

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  angelesm1Mision y Vision de las Organizaciones e Instituciones Educativas Mision La misión de una institución educativa es muy importante porque responde a la pregunta: ¿PORQUÉ EXISTIMOS? Esta es una pregunta existencial, es decir busca el conocimiento de la realidad através de la experiencia inmediata de la propia existencia, pero resuelve

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  constitaU N I D A D I LA ADMINISTRACIÓN.- A través de los años, a través de la historia, la administración se ha convertido en una de las áreas más importantes de la actividad humana. El avance tecnológico y desarrollo humano del conocimiento por si solos no producen efectos, precisa