Temas Variados

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• Administracion definicion

  superana999La 'Administraciónes la ciencia social o Tecnología Social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de

• Administracion definiciones

  LopezClaudia1 La producción es la actividad económica que aporta valor agregado por creación y suministro de bienes y servicios, es decir, consiste en la creación de productos o servicios y al mismo tiempo la creación de valor, mas específicamente es la capacidad de un factor productivo para crear determinados bienes

• ADMINISTRACION Definir metas (realizables), fijar estrategias, armar planes

  AAR28Administración Planear: Definir metas (realizables), fijar estrategias, armar planes. Ejecutar: * Organizar: determinar las tareas y quien las realiza, como se agrupan y quien decide, asignar responsabilidades * Dirigir: motivar subordinados, influir en las personas y equipos, elegir los canales de comunicación. Controlar: Vigilar el desempeño y comparar con las

• Administracion DEHC, S.A.

  lempicaCASO 1 CAPITULO 1 INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION Y LAS ORGANIZACIONES 1.- Un reto importante en DEHC, S.A. es mantener estimulados a sus profesionales. ¿Cómo se podrían aplicar las habilidades técnicas, conceptuales y de trato personal para mantener un entorno en el que se alienten la innovación Dentro de las

• Administración del activo circulante Administración del efectivo

  osvaldo.1777http://www.unitec.mx/wp-content/themes/unitec/images/Logo_UNITEC.png Fundamentos de Finanzas Entregable 2 Manzano López Osvaldo A. Nombre del profesor: José Alberto López García Fecha de entrega: 6 de Octubre de 2015 Administración del activo circulante Administración del efectivo El control de la inversión del activo circulante comienza con la administración del efectivo. Lo forman las propiedades

• Administracion del almacen. Definición de almacenista

  Agabriela1.- ¿Qué es un Almacén? R.- Es el sitio o lugar destinado a guardar, proteger, custodiar y despachar toda clase de materiales y/o artículos. La palabra Almacén proviene de Almagacen, vocablo árabe que significa "Tesoro", por tal significación se identifica el almacén y sus mercancías como un tesoro muy valioso,

• Administracion del alto desempeño humano

  awsdrfgyAdministración del alto desempeño humano La Administración del desempeño, es definida como el proceso mediante el cual la compañía asegura que el empleado trabaja alineado con las metas de la organización, así como las prácticas a través de la cuales el trabajo es definido y revisado, las capacidades son desarrolladas

• Administracion del aprovisionamiento

  Mar161070ADMINISTRACION DEL APROVISIONAMIENTO RESUMEN 3.1.- MODELOS GESTION DE INVENTARIOS Ofrece planificación, orientación, dirección, control y evaluación a las actividades de trabajo que desarrolla la empresa u organización para poder obtener productos y servicios con eficiencia y efectividad o seguir manteniendo la calidad de las operaciones. Los modelos en los que

• Administración del aprovisionamiento

  Joseph_abINDICE INTRODUCCION………………………………………………………………………………… UNIDAD III. ADMINISTRACIÓN DEL APROVISIONAMIENTO…………………………… 3.1 Modelos gestión de inventarios………………………………………………………… 3.2 Clasificación de inventarios……………………………………………………………... 3.3 Tipos de inventarios………………………………………………………………………. 3.4 Método de valuación de inventarios…………………………………………………… 3.5 Control de Inventarios de mercancías…………………………………………………. 3.6 Planificación del reaprovisionamiento………………………………………………… 3.7 Tamaño óptimo de pedios……………………………………………………………….. 3.8 Aprovisionamiento continúo……………………………………………………………. 3.9 Aprovisionamiento periódico……………………………………………………………. 3.10 Aprovisionamiento con

• Administración del área de Unidad de Registros Académicos

  Anthonny Flores MundacaDESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN. Nombre de la institución: Universidad de Lambayeque Rubro (Actividad Comercial o Social): Administración del área de Unidad de Registros Académicos Ubicación geográfica: Lambayeque, Chiclayo, Calle Tacna 065 - Chiclayo Visión La Universidad de Lambayeque es una comunidad académica acreditada como líder auténtico en el proceso de

• Administracion del cambio

  rogerdiazkuADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO Las organizaciones tienen una amplia gama de cambios drásticos y por ello para sobrevivir no necesitan decidir si deben cambiar, sino cuándo y cómo permitir que el cambio ocurra de manera más exitosa. LA NATURALEZA DEL CAMBIO El cambio es cualquier alteración que ocurre en el ambiente

• Administracion del cambio

  sintiaaguilarINTRODUCCIÓN. ADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO. Si los ambientes fueran perfectamente estáticos, si las habilidades y capacidades de los empleados siempre estuvieran actualizadas e incapaces de deteriorarse y si mañana fueran exactamente igual que hoy, el cambio (el cambio organizacional) tendría poca o ninguna relevancia para los administradores, pero como nos encontramos

• Administracion del cambio

  sandybella015ADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO El cambio es un proceso constante y natural, siempre estamos expuestos a cambios que nos obligan a adaptarnos para poder crecer y madurar. El éxito de cualquier organización depende directamente de su capacidad para adaptarse al cambio y de capitalizar el aprendizaje adquirido en el proceso de

• Administracion del cambio

  myonaikelINTRODUCCION Muchas empresas, en un afán por mejorar su situación, deciden replantearse la forma en la que el trabajo está siendo realizado en la organización. De este modo, se plantea un proceso de cambio que abarca todas las actividades dirigidas a ayudar a la organización, para que en ésta se

• Administración del cambio

  heruriADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO El objetivo principal del cambio organizacional planeado en modificar el comportamiento de las personas dentro de la organización. Las organizaciones sobreviven, crecen, progresan, decaen o fracasan debido a los comportamientos de los empleados, es decir las cosas que hacen o dejan de hacer. El comportamiento debe ser

• Administracion Del Cambio E Innovacion

  alexhu15GRUPO Nº 06 ADMINISTRACION DEL CAMBIO E INNOVACION   INTRODUCCION Si los ambientes fueran perfectamente estáticos, si las habilidades y capacidades de los empleados siempre estuvieran actualizadas e incapaces de deteriorarse y si mañana fueran exactamente igual que hoy, el cambio (el cambio organizacional) tendría poca o ninguna relevancia para

• Administración del cambio e institución de arreglos para un trabajo flexible

  NAN1020¿Qué es cambiar? El papel de la persona El cambio significa pasar de una condición a otra y afecta a individuos, grupos y organizaciones por igual, todas las organizaciones experimentan cambios de algún tipo y cada vez son más veloces. Los cambios más frecuentes en las organizaciones son los provocados

• Administración del cambio e institución de arreglos para un trabajo flexible

  sonia9875ARTÍCULO 2. HORARIO DE TRABAJO 2.1 Jornada regular de trabajo La jornada regular de trabajo consistirá de ocho horas diarias y 40 horas semanales. 2.2 Jornada semanal de trabajo La semana de trabajo comienza domingo a las 12:01 a.m. y termina a las 12:00 a.m. del siguiente sábado. 2.3 Semana

• Administración Del Cambio En RRHH

  Edilinda CastilloUNIVERSIDAD ACCION PRO EDUCACION Y CULTURA (UNAPEC) https://c2.staticflickr.com/2/1061/905498737_34c21ed7f8_z.jpg?zz=1 “Caso de Análisis I. Aplicaciones 4.1, 4.2” Sustentado por: Lic. Edili Castillo Modulo: Administración Del Cambio En RRHH Docente: Manuel Molina Junio, 2016 Santo Domingo, Distrito Nacional “Caso de análisis I. Aplicaciones 4.1, 4.2” American Healthways Corporation fue fundada en 1981 con

• Administración Del Cambio Y Evaluación De Los Ambientes Externos

  erickaromeromADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO Importancia de entender el cambio El cambio organizacional no sólo implica la revisión de estrategias, estructuras o tecnologías sino también a menudo entraña cambios en un nivel más personal. El cambio de estrategia no es posible sin el cambio de los individuos en la organización. Entonces, el

• Administración Del Cambio Y La Innovación

  Fanny1441AMINISTRACIÓN DEL CAMBIO Y LA INNOVACIÓN El cambio son todas las modificaciones o alteraciones que se presentan en las personas, las estructuras o la tecnología. El cambio es la realidad de toda organización. Lidiar con el es parte del trabajo de los gerentes. Entre los factores que generan la necesidad

• Administracion del cambio y los modelos estratégicos

  mmasquefADMINISTRACION DEL CAMBIO y los modelos estratégicos Si los ambientes fueran perfectamente estáticos, si las habilidades y capacidades de los empleados siempre estuvieran actualizadas e incapaces de deteriorarse y si mañana fueran exactamente igual que hoy, el cambio organizacional tendría poca o ninguna relevancia para los administradores, pero como nos

• Administracion del cambio, estrés e innovacion

  280991El Cambio Siendo el cambio una modificación en la estructura, la tecnología, o el personal de la organización; y tomando en cuenta que este pueda ser de un tipo o de otro se puede llegar a la fácil conclusión de que el cambio es inevitable. Entonces sabiendo esto, es totalmente

• Administración del cambio. Diagnóstico de la situación

  luisp994INTRODUCCIÓN. ADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO. Si los ambientes fueran perfectamente estáticos, si las habilidades y capacidades de los empleados siempre estuvieran actualizadas e incapaces de deteriorarse y si mañana fueran exactamente igual que hoy, el cambio (el cambio organizacional) tendría poca o ninguna relevancia para los administradores, pero como nos encontramos

• Administracion del cambio. Empresa: Forestal Alfa

  MachdoObjetivo: Analizar los factores internos que deben ser considerados en la generación de cambios en la organización. Procedimiento: Después de haber leído y comprendido el tema de acuerdo a la clase vista el dia de hoy, pensar en una organización real, puede ser incluso una microempresa (florería, tienda de comestibles,

• Administracion del cambio. Por que los empleados se resiste al cambio en la empresa

  DIAPAVIEGONPorque los empleados se resiste al cambio en la empresa Se basa en los compactos personales asociados con la relación que forman las empresas con sus colaboradores y la influencia que esto tiene en los procesos de cambio. Así, el autor expone que la causa de la resistencia al cambio

• Administracion del capital de trabajo

  monica_mtz07Administración del capital de trabajo El capital de trabajo de una empresa se compone de sus activos actuales, menos sus pasivos actuales. La administración del capital de trabajo incluye varias relaciones básicas de negocios: * Impacto de las ventas, Liquidez, relaciones con los depositarios de interés (proveedores y clientes) y

• Administración del capital de trabajo

  brramirezbry4. Administración del capital de trabajo. 4.1. 4.1 Concepto e importancia del capital de trabajo. 4.1.1. CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL CAPITAL DE TRABAJO El capital de trabajo (también denominado capital corriente, capital circulante, capital de rotación, fondo de rotación o fondo de maniobra), que es el excedente de los activos

• Administracion del capital de trabajo

  YOLIMENDOZAADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO A PARTIR DEL BALANCE GENERAL DE LA EMPRESA, CALCULAR EL CAPITAL DE TRABAJO NETO DE LA EMPRESA: BALANCE GENERAL INICIAL: ITEM NOMBRE CANTIDAD VALOR I Gastos de constitución 1 $500.000.oo II Adecuación Industrial 1 $2’000.000.oo III Maquinaria y Equipo 1 $1’500.000.oo IV Muebles y Enseres

• Administración del capital de trabajo

  lore92Administración del capital de trabajo Concepto del capital de trabajo son dos: el capital de trabajo neto y el capital de trabajo bruto. Cuando los contadores usan el término capital de trabajo, por lo general se refieren al capital de trabajo neto, que es la diferencia en dólares entre el

• Administracion del capital de trabajo

  chuchoreggaeADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO Concepto de Capital de Trabajo Los principales conceptos del capital de trabajo son dos; el capital de trabajo neto y el capital de trabajo bruto, cuando los contadores usan el término capital de trabajo, por lo general se refieren al capital de trabajo neto, que

• Administracion del capital de trabajo

  zayda23ADMINISTRACION CAPITAL DE TRABAJO INTRODUCCIÓN El término capital de trabajo se originó como tal, en una época en que la mayor parte de las industrias estaba estrechamente ligadas con la agricultura; los procesadores compraban las cosechas en otoño, las procesaban, vendían el producto terminado y finalizaban antes de la siguiente

• Administración del capital de trabajo

  tirsaraA. OBJETIVO El presente trabajo tiene como objetivo definir la Administración del Capital de Trabajo, su importancia para analizar la rentabilidad y su incidencia en la toma de decisiones respecto del ciclo productivo, su duración y la tecnología aplicada, considerando el marco contextual en el que se desarrolla el negocio

• Administración del capital de trabajo

  yoparu1.- ¿Qué incluye la administración del capital de trabajo? ¿Qué decisiones funcionales implica y que principio subyacente o compensación influye en el proceso de decisión? -La administración del capital de trabajo implica tomar decisiones sobre qué cantidad de este será a corto plazo y largo plazo que cantidad será financiado

• Administracion del capital de trabajo

  Contenido UNIDAD 1: ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO 2 1.1.-CONCEPTO DEL CAPITAL DE TRABAJO 2 1.2.- ADMINISTRACIÓN DEL EFECTIVO Y VALORES NEGOCIABLES 5 1.3.-ADMINISTRACION DE CUENTAS POR COBRAR 16 1.4.-ADMINISTRACION DEL INVENTARIO 23 UNIDAD 1: ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO 1.1.-CONCEPTO DEL CAPITAL DE TRABAJO ADMINISTRACION.- Es la coordinación de

• Administracion del capital de trabajo

  140284Índice INTRODUCCIÓN 3 Estados Financieros 4 Estado de Pérdidas y Ganancias 4 El Balance General 5 El Estado de Patrimonio de Accionistas 6 Estado de Flujos de Efectivo 7 UNIDAD I: VALOR DEL DINERO EN EL TIEMPO 8 Valor presente y valor futuro 8 Anualidades 9 Conversión de tasas de

• Administracion del capital de trabajo

  rosanaPorque los accionistas, los administradores y prestamistas Consideran fundamental la administración del Capital de trabajo? y Cual es la definición de Capital Neto de trabajo? La administración del capital de trabajo, es importante por varias razones ya que los activos circulantes de una empresa típica industrial representan más de la

• Administracion del capital de trabajo

  JennsagoADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO La administración del capital de trabajo, es importante por diferentes razones. Básicamente, el activo circulante de una empresa típica de manufactura representa más de 50% de su activo total. En el caso de una compañía de distribución, significa un porcentaje incluso mayor. Los niveles excesivos

• Administracion del capital de trabajo

  totomachoÍndice. 1.-Concepto de ciclo de flujo de efectivo, y ejercicio práctico. 2.-Definiciones de términos básicos: -Capital de trabajo -Capital neto de trabajo -Insolvencia legal -Insolvencia técnica 3.-Importancia de la administración de capital de trabajo. 4.-Explicar los objetivos de la administración de capital de trabajo. 5.- Explicar la administración de capital

• Administración del capital de trabajo

  BacabachimasiacaMaestría Análisis del caso Nombre: Ana Leticia Martínez Aparicio Karla Guadalupe Moroyoqui Piñuelas Norma Guadalupe Moroyoqui Valencia Mercedes Zavala Angulo Bruno Sánchez Rivera Matrícula: AL02773747 AL02778078 AL02775278 AL02781810 AL02778697 Nombre del curso: Análisis de al información Financiera Nombre del profesor: Emiliano Alberto Quijano Domínguez Módulo uno Ejercicio Tema 4: Administración

• Administracion del capital de trabajo y fuentes de recursos a corto plazo

  anita.riosADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO Y FUENTES DE RECURSOS A CORTO PLAZO Efectivo y valores realizables Una empresa debe mantener efectivo, cuentas bancarias e inversiones temporales tanto para sus operaciones normales: pago de salarios, vencimiento de deudas, pago de los impuestos a cargo y de los gastos de operación como

• Administración del capital de trabajo. Corporaciones internacionales

  erzebeth74http://servicios.ucuauhtemoc.edu.mx/site/images/logos_descargas/logo_nuevo_uca.jpg MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN CAMPO FINANZAS SANDRA LORENA OCAMPO RICO 42.112.104 ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO UNIDAD 1. Corporaciones internacionales José Antonio Lugo Medina Junio 2018 INTRODUCCIÓN En teoría, los conceptos y los procedimientos que se verán en la materia, son válidos para las empresas que realizan operaciones nacionales e

• Administración del capital de trabajo. Efectivo, las cuentas por cobrar y del inventario

  ALBYGANRepública Bolivariana de Venezuela Imagen2_normal.png Ministerio de Poder Popular Para la Educación Universidad José Antonio Páez San Diego - Estado Carabobo Autora: : San Diego, Abril del 2016 ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO La Administración del capital de trabajo se basa principalmente en la liquidez, administrar el activo y pasivos

• Administración del capital del trabajo

  AndresInvestigue sobre los distintos métodos utilizados para la administración del capital de trabajo y las principales alternativas de inversión en el mercado chileno de los excedentes que se podrían producir en la administración del capital de trabajo de una empresa. El trabajo debe contener: 1. Marco teórico de las principales

• Administración del Capital del Trabajo

  edgarmezzaAdministración del Capital del Trabajo ¿Qué es el capital de trabajo? Es la inversión de una empresa en activos y el financiamiento con pasivos de corto plazo. Está formado por el total de activos circulantes y el pasivo de corto plazo. Características del Capital de Trabajo • Corta vida de

• Administracion del Capital del trabajo

  Cfabro________________ * Actividad Periodo de conversión de inventario: Del total del activo circulante, $100,000 corresponden a inventarios. Periodo de Conversión de Inventarios = 100.000 = 144.89 248,448.24 360 Periodo de Cobranza de las Cuentas por Cobrar: Del total del activo circulante, $50,200 corresponden a cuentas por cobrar. Del total de

• Administración del capital humano

  arkngelADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO INTRODUCCION El principal desafió de los administradores de recursos humanos es lograr el mejoramiento de las organizaciones de que formamos parte, haciéndolas mas eficientes y eficaces. Las organizaciones mejoran mediante el uso mas eficaz y eficiente de todos sus recursos, en especial el humano. Un uso

• Administracion del capital humano

  jairo90UNIDAD II ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO FUERZA DE TRABAJO 1.-Reclutamiento: El reclutamiento puede definirse como un conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto específico en una determinada organización. Interno.-El reclutamiento es interno cuando, al presentarse determinada vacante, la

• Administracion del capital humano

  cbschicoINDICE NO. DE CAPITULO CONTENIDO 1° 2° 3º GENERALIDADES 1.1 INTRODUCCION 1.2 OBJETIVOS 1.3 ALCANCES RESUMEN DE LA EMPRESA 2.1 MISION 2.2 FILOSOFIA 2.3 VISION 2.4 POLITICA DE CALIDAD 2.5 POLITICA DE SEGURIDAD OBJETIVOS INSTITUCIONALES 3.1 AREAS DE LA EMPRESA NOMBRE DE LA EMPRESA: ESN “ENVIRONMENTAL SERVICES FOR NATURE” ACTIVIDAD

• Administración del capital humano

  jdlunaMATERIA: ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO  FORMACION DE INSTRUCTORES INTERNOS PARA MULTIPLICAR LA CAPACITACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN: El proceso de enseñanza-aprendizaje no es reciente en la vida de la humanidad, la capacitación o el entrenamiento es una actividad que data desde épocas antiguas. La instrucción de los trabajadores consistía en

• Administracion del capital humano

  clinimexComo ya se ha mencionado a lo largo de la asignatura el Capital Humano es una de las partes fundamentales para que las organizaciones funcionen adecuadamente, y su acertado manejo o Administración contribuyen para el logro de los objetivos planteados tanto en la organización, la sociedad y personales. La película

• Administración del capital humano

  LilianaBRdz10ADMINISTRACIÓN. Es una ciencia social, que persigue la satisfacción de los objetivos institucionales por medio de un mecanismo de operación y a través de un proceso administrativo. Características: Universalidad, especificidad, Unidad de procesos y unidad jerárquica. Tipos de organización: según objetivos, estructura y características principales. FINES: Lucrativas y no lucrativas

• Administracion del capital humano

  robby86INDICE 1. ANTECEDENTES HISTORICOS. DE LA FUNCIÒN DEL CAPITAL HUMANO 2. PROCESO ADMINISTRATIVO Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS 2.1.-planeación 2.2.-organización: 2.3.-dirección: 2.4.-control 3. PLANEACIÓN DEL CAPITAL HUMANO 3.1.-INDICADORES 3.1.1.-Índices de rotación 3.1.2.-Índices de ausentismo 4. POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DEL CAPITAL HUMANO 4.1.-Reclutamiento de Personal 4.2.-Capacitación 4.3.-Evaluación del Desempeño 4.4.-Desarrollo de Personal

• Administracion del capital humano

  karlamaldonadoIntroducción La empresa de hoy no es la misma de ayer, los cambios que diariamente surgen en el mundo influyen notoriamente en el diario accionar de cada empresa; con esto, cada uno de los componente de ella debe moldearse para ajustarse óptimamente a estos cambios. Cada factor productivo debe trabajar

• Administracion del capital humano

  YUYUS08Introducción La capacitación organizacional surge de la necesidad de contar con el personal adecuado en las áreas específicas en las que desarrollen sus habilidades, conocimientos y destrezas que en conjunto con las de los demás empleados lleven al éxito a la organización. La capacitación debe basarse en los cuatro puntos

• Administracion del capital humano

  IRMAYOADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO Capitulo 1 ELEMENTOS ESENCIALES DEL CAPITAL HUMANO El grado en que un país logre sobrevivir y prosperar en esta nueva economía global depende de la manera como funcionen sus organizaciones publicas y privadas. En ultimo la riqueza y el bienestar de toda sociedad son el producto

• Administracion del capital humano

  spartacus117I. Introducción: De manera periódico las empresas, sobre todo las grandes organizaciones, se ven en la necesidad de pronosticar la demanda de capital humano que presentaran en un periodo determinado, para ello echan mano de distintas técnicas de pronostico que aunque en la mayoría o la totalidad de los casos

• Administracion del capital humano

  paolamariscalEscala de graficas o por conceptos evalúa el desempeño de los integrantes mediante factores de evaluación previamente definidos y graduados. Escalas gráficas continuas: en este tipo de escala sólo están definidos los extremos. b) Escalas gráficas semicontinuas: consiste en una escala igual a la anterior, pero que incluye puntos intermedios

• Administración del capital humano y sus organizaciones

  LISICE28Historia del Capital Humano. Especialidad surgida del crecimiento y la complejidad de las tareas organizacionales, se remontan a los inicios del siglo XX bajo la denominación de Relaciones Industriales, después del gran impacto de la revolución industrial. Nace como una actividad mediadora entre personas y organizaciones para moderar o disminuir

• Administración del Capital Humano, capitulos

  graciela_treviCAPÍTULO #4 PUES EL TRABAJO Actividad denominada que utilizó una persona en particular como parte de un acuerdo a la labor que desempeña. ANÁLISIS DE PUESTOS Proceso para obtener información sobre los puestos a partir de terminar sus funciones tareas o actividades. DESCRIPCIÓN DE PUESTO Enunciación de las tareas deberes

• Administracion Del Colegio De Bachilleresb

  alex951554La administración clásica con su mayor filosofo Henry Fayol buscaba la mejor organización dentro de una empresa , para que de esta manera la empresa tenga una mayor eficiencia y eficacia en su producción, Henry Fayol formulo 14 principios básicos para la buena administración de las empresas, los cuales hoy

• Administración del comercio internacional. Diferencias culturales

  CindyEspinozaTEMA 7: Capítulo 8. Diferencias culturales. Concepto de cultura. Es el conjunto de normas y valores implícitos a un colectivo humano que lo dotan de identidad y dan sentido a las conductas de sus integrantes. Características de cultura - La cultura no se transmite genéticamente, sino mediante la convivencia. -

• Administracion del conjunto

  Nelson Iván SeguraBogotá, D.C., junio 5 de 2017 Señor(es): CONJUNTO RESIDENCIAL PARQUES DE SEVILLA CARRERA 68D N. 40-58 SUR Atn. ADMINISTRACION DEL CONJUNTO Ciudad, Reciba un cordial saludo de CONSTRUCCION Y TECNOLOGIA S.A.S Nos es grato dirigirnos a Ud. con el fin de contribuir a que su conjunto residencial Parques de Sevilla

• Administración del conocimiento

  pedmarpalmoADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO ORIGEN Y DESARROLLO: Se inicia en la década de los 90s al surgir la idea de que la génesis y la propiedad verdadera de ideas y conocimientos técnicos no son corporativas ni personales. Surgió dentro de instituciones y organizaciones al aceptar que este conocimiento generado dentro de

• Administracion del conocimiento

  fegarceso015LA ADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO Origen y desarrollo de la Administración del conocimiento Al descubrir que dentro de la estructura de las empresas se dispone de experiencia, conocimientos y relaciones, cuyo valor es incalculable, se comenzó a estudiar la forma de "capturarlo". Esta necesidad dio paso a una nueva disciplina conocida

• Administración del conocimiento

  eclimerADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO Retos gerenciales - Diseñar sistemas que verdaderamente aumenten la productividad - Crear sistemas expertos solidos. 14.1. Administración del conocimiento en la organización La administración del conocimiento puede tener mayor importancia en las organizaciones planas o de red con pocas administrativas. Ahora que el conocimiento es un activo

• Administracion del conocimiento

  elviraelizabetINTRODUCCION. Desde ya un tiempo atrás, las empresas se deban a notar mas por su infraestructura (terrenos grandes, edificios modernos, etc.) y de pronto les cambia el panorama al saber lo importante del conocimiento y que no solo era importante los edificios el terreno de la empresa y si que

• Administracion del conocimiento

  chavitoflorADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO Y LAS COMPETENCIAS PERSONALES Ninguna organización es capaz de desarrollar y gestionar el conocimiento si no cuenta con personal debidamente capacitado . el capital humano es el factor mas importante en este y muchos otros rubros de organización : su capital intelectual, además del conocimientos y tecnologías

• Administración del conocimiento

  6ilbertoLa administración del conocimiento es una infraestructura que comparte información y que puede ser útil para otros individuos en la toma de decisiones. Esta nueva forma de transmitir los conocimientos apareció a finales de los 90’s, sin embargo ha tomado auge en los últimos años. La concentración y almacenamiento de

• Administracion del conocimiento (en una empresa)

  baceADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO (EN UNA EMPRESA) La administración del conocimiento es una infraestructura que comparte información y que puede ser útil para otros individuos en la toma de decisiones. Esta nueva forma de transmitir los conocimientos apareció a finales de los 90’s, sin embargo ha tomado auge en los últimos

• Administración del conocimiento corporativo

  mariagloribelAdministración del conocimiento corporativo. El conocimiento es la información que transforma algo a alguien para que realice acciones o que dota al individuo o a la institución de la capacidad para actuar de manera diferente o más eficiente. Conocimiento es información estructurada y capaz de generar y agregar valor. La

• Administración del conocimiento EFQM

  luis_fonsecaC:\Users\Toño\Desktop\logo.jpg Universidad Iberomexicana de Hidalgo Semestre: Grupo: Fecha: Materia: Calidad Evaluación: 2º Parcial Luis Francisco Sánchez Fonseca Docente: Alumno: _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ A) Completa con la respuesta correcta. (Valor 30%) El Modelo SERVQUAL de Calidad de Servicio 1.- Elaborado por Zeithaml, Parasuraman y Berry cuyo propósito es mejorar la calidad de

• Administracion del conocimiento es la combinación de las actividades relacionadas con reunir, organizar, compartir, analizar

  yamaly_9227Administracion del conocimiento La administración de los conocimientos es la combinación de las actividades relacionadas con reunir, organizar, compartir, analizar y difundir el conocimiento para mejorar el desempeño de una organización. El principal desafio de estas es identificar y clasificar la información útil que se va a extraer de fuentes

• Administración del conocimiento. Enron la Sinergia del Fraude Corporativo

  joshweEnron la Sinergia del Fraude Corporativo Por Omaira Ramírez Cruz Asignatura: Análisis de Riesgos Docente: John Fredy Garcés Bolívar UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA Facultad de Ciencias Empresariales Medellín 2011 Introducción El fenómeno del fraude de Enron marcó un hito en la historia reciente de la economía norteamericana y mundial, debido

• Administracion del credito

  fideyouLA ADMINISTRACIÓN DEL CRÉDITO Administración de crédito Es la ejecución de las políticas, procesos, procedimientos y controles involucrados en el ciclo de crédito, su clasificación y constitución de provisiones. La administración del crédito maneja sus cuentas por pagar y sus cuentas por cobrar. Tiene como objetivo primordial el delinear con