Temas Variados

¿No pudo encontrar lo que necesitaba en las secciones de la página? Revise, podría estar aquí.

• Administracion de operaciones. Caso “Impresos Acierto Gráfico S.A.”

  Clasifique los siguientes costos y gastos de la Gerencia de Logística & Distribución de acuerdo a su naturaleza (Fijos, Variables, Directos e Indirectos). Plantee la Matriz de Distribución o Asignación de los Gastos correspondientes y obtenga los subtotales de cada tipo de gasto en valores y en porcentajes: El detalle

• Administracion de operaciones. Concepto de almacenamiento

  MonzziINDICE INTRODUCCION 1 UNIDAD 4.- ADMINISTRACION DE ALMACENES 2 CONCEPTOS BASICOS 2 4.1.- FUNCIONES DEL ALMACÉN 5 4.2.- LOCALIZACION Y DISTRIBUCIÓN DE ALMACENES 17 4.3 SELECION DE MOBILIARIO Y EQUIPO DE ALMACÉN 23 4.4.- SISTEMAS INFORMATICOS DE ADMINISTRACION DE INVENTARIOS 42 BIBLIOGRAFIA 52 INTRODUCCION El concepto de almacenamiento engloba todas

• Administración de operaciones. Control de Proyectos..

  Iliana ParadaDESARROLLO DEL TALLER Taller # 5: Actividad Grupal La siguiente tabla contiene una lista de actividades y requerimientos de secuencia que comprenden las actividades necesarias para la terminación de una tesis. * Trazar un diagrama de red que ilustre los requerimientos de la secuencia para el conjunto de actividades de

• Administración de operaciones. Decisiones estrategias (objetivos)

  kapauADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES DEFINICIONES: Podemos definir la Administración de Operaciones como el área de la Administración de Empresas dedicada tanto a la investigación como a la ejecución de todas aquellas acciones tendientes a generar el mayor valor agregado mediante la planificación, organización, dirección y control en la producción tanto de

• Administracion de operaciones. Descripción de cada proceso

  alfaperuINSTRUCCIONES: Para cualquier proceso asociado o correspondiente a una unidad organizacional (sea ésta una unidad de negocio, división, gerencia, departamento, área, etc. De cualquier tipo de empresa) realizar el levantamiento, reconocimiento y definición de los elementos claves o críticos de dichos procesos. Inicialmente debe describir brevemente la unidad organizacional y

• Administración de operaciones. Diseño de productos de los servicios

  aguilarrssergio1Diseño del producto En el mundo actual, las compañías muchas veces subcontratan las funciones principales en lugar de desempeñarlas en su interior. Las compañías que se especializan en fabricar productos para otras empresas han tenido mucho éxito. Estas compañías se llaman fabricantes por contrato y ahora tienen mucho éxito en

• Administración de operaciones. Diseño. Planificación. Dirección. Control. Mejora

  Paolagmz171. Definición A.D.O. La administración de operaciones es la administración de los recursos productivos de la organización. La gestión de operaciones involucra: Diseño. Planificación. Dirección. Control. Mejora. De los sistemas que producen bienes y servicios. • En la literatura actual pueden encontrarse diversas definiciones de Administración de Operaciones (ADO) pero

• Administracion de operaciones. Ejercicios

  VicenteRodeUn restaurante de Detroit especializado en pescados y mariscos esta considerando abrir un nuevo local en las afueras de Bloomfield. La tabla siguiente muestra la evaluación y las ponderaciones de cinco factores para cuatro ubicaciones potenciales. ¿Cuál debería escogerse? Puntuacion (1)=(0.1•70+0.1•85+0.25•70+0.2•80+0.15•90)/0.8=78.125 Puntuacion (2)=(0.1•60+0.1•90+0.25•60+0.2•90+0.15•80)/0.8=75 Puntuacion (3)=(0.1•85+0.1•80+0.25•85+0.2•90+0.15•90)/0.8=86.56 Puntuacion (4)=(0.1•90+0.1•60+0.25•90+0.2•80+0.15•75)/0.8=80.93 Debería escogerse la

• Administracion de operaciones. Ejercicios

  GRACIAACOSTAEjercicios Ejercicio 1.- Un estudiante dedica parte de su tiempo al reparto de propaganda publicitaria. La empresa A le paga 5 lempiras por cada impreso repartido y la empresa B, con folletos más grandes, le paga 7 lempiras por impreso. El estudiante lleva dos bolsas: una para los impresos A,

• Administracion de operaciones. Elementos de un sistema JIT

  karlasalazar5.3 Elementos de un sistema JIT Antes de entrar en detalles respecto al sistema JIT, se hara breve resumen de cómo funciona el sistema como un todo. Esto se hara iniciando con el programa maestro y trabajando en retroceso desde el proceso de producción hasta los proveedores. En el JIT,

• Administracion de operaciones. Estrategias del pronóstico

  shochyINSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE MASCOTA. Administración de operaciones Alumno: Cruz Apolonio Beltrán Pérez Asesor: Ing. Jair Rangel Gómez Ingeniería industrial A 18 de Octubre del 2013 Mascota Jal.   Introducción: Para toda la planeación en la administración de operaciones. Los equipos administrativos se basan parcialmente en los estimados de la

• Administracion de operaciones. Factores de localización. Ponderación del factor

  jaurich1. Calcule la puntuación ponderada de cada una de las localizaciones (A, B, C y D) que aparecen en la tabla 11.5. Factores de localización Ponderación del factor A B C D 1. Ambiente laboral 5 25 20 15 25 2. Calidad de vida 30 60 90 150 30 3.

• Administracion de operaciones. Gestión del control

  arielarancibiaLa gestión de control Ariel Arancibia R. Administración de Operaciones Instituto IACC 12 de Marzo de 2017 ________________ Desarrollo Para el desarrollo del control de esta semana hablaremos sobre un ejemplo concreto de un mecanismo o sistema de control cualquiera dentro de una empresa. En este caso en particular hablare

• Administracion de operaciones. Guía del trabajo académico

  ruuuuuuukaDirección Universitaria de Educación a Distancia EAP Administración y Negocios Internacionales ADMINISTRACION DE OPERACIONES 2013-3 Docente: Mag(e). CPC. Carlos Reynaldo Leonardo Guzmán Navarro Nota: Ciclo: 6 Módulo I Datos del alumno: FORMA DE PUBLICACIÓN: Apellidos y nombres: Publicar su archivo(s) en la opción TRABAJO ACADÉMICO que figura en el menú

• Administracion de operaciones. La Responsabilidad Social Empresarial

  CamayalaActividad 1 Tema 1 PP 1 Utilizando este material como guía e investigando en la web comente sobre los siguientes temas: La administración de operaciones. Parte de la administración responsable de la producción de los bienes y servicios de la organización, a partir de la toma de decisiones sobre las

• Administracion de operaciones. Marketing o mercadotecnia: Venta y distribución del producto

  alex38_2014El funcionamiento de una empresa requiere de tres funciones básicas: Finanzas: Tiene que ver con el capital y el equipo necesario para iniciar las actividades de la empresa. Operaciones: (Producción) con la fabricación del producto. Marketing o Mercadotecnia: Venta y distribución del producto. Es evidente la necesidad de aprender acerca

• Administracion de operaciones. Multinational Group of Gold

  Domo0981. Nombre de la empresa 3 2. Descripción de la empresa. Ubicación de la planta/local. Dimensionamiento de planta/local. Diseño de la planta/local 3 3. Características del mercado que abastece. Técnicas de pronóstico utilizadas por la empresa para su sistema de producción de bienes y servicios. 4-7 4. Productos o servicios

• Administracion de operaciones. Operaciones como un sistema productivo

  ivandq20ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES La administración de operaciones es la actividad mediante la cual los recursos, fluyendo dentro de un sistema definido, son combinados y transformados en una forma controlada para agregarles valor en concordancia con los objetivos del a organización. Básicamente tiene que ver con la producción de bienes y

• Administración de operaciones. Optimizar la función de producción

  veracemizTRABAJO ACADÉMICO Estimado(a) alumno(a): Reciba usted, la más sincera y cordial bienvenida a la Escuela de Administración y Negocios Internacionales de Nuestra Universidad Alas Peruanas y del docente – tutor a cargo del curso. En el trabajo académico deberá desarrollar las preguntas propuestas por el tutor, a fin de lograr

• Administración de operaciones. Planeación agregada

  Kakapik PelaezADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES 2 Primera unidad.- Planeación Agregada. 1. importancia de la planeación agregada. La planeación de la producción. 1. Planeación de la producción en la compañía. 2. ¿Cuáles son las actividades fundamentales en la planeación de la producción? 3. Los sistemas de planeación en la operaciones de producción ayudan

• Administracion de operaciones. Procedimiento del MRP

  danielmtz192.1 Programación Maestra de la Producción Concluído Vez Una Agregado el plan, el siguiente paso del consiste en traducirlo aunidadeslos finales Específicos. Este Proceso es Lo Que se conoce Comodesagregación, subdivisióno Descomposicióndel plan de Agregado y su Resultadodefinitivo se denominador Programa Maestro de Producción (Programa Maestro de Producción,MPS) .o en

• Administracion de operaciones. Procedimientos generales

  nahun8000Procedimientos generales. El proceso de planeación de instalaciones se comprende mejor al ubicarlo en el contexto del ciclo de vida de una instalación. Aunque una instalación se planifica una sola vez, a menudo se rediseña para alinearla con sus objetivos siempre cambiantes. El proceso tradicional de diseño de ingeniería se

• Administracion de operaciones. Producción por sector económico

  joanyta1. ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES 1.1 La administración de operaciones La administración de operaciones es el estudio de la toma de decisiones en la función de producción de bienes y servicios que realiza una empresa para satisfacer necesidades de los clientes en el mercado. Los administradores de operaciones son los responsables

• Administracion de operaciones. Pronosticos de la demanda

  mairitha31  INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TUXTLA GUTIÉRREZ AREA: DEPARTAMENTO DE INGENIERIA INDUSTRIAL MATERIA: ADMINISTRACION DE OPERACIONES I CATEDRATICO: ING. JORGE ELI CASTELLANOS MARTINEZ TRABAJO: PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS ALUMNO: CRUZ CASTELLANOS AMAIRANY TUXTLA GUTIERRES CHIAPAS; AGOSTO-DICIEMBRE DEL 2013 INDICE UNIDAD 1: Sistemas de producción Sistemas de producción tradicionales. Sistemas avanzados de manufactura.

• Administración de operaciones. Sistema de insumo - Producto

  tiggercito1.1 ¿Qué es administrar una operación? (dirigir la pregunta a los alumnos, si no tienen respuesta pasar a las siguientes preguntas hasta realizar la ultima pregunta que es muy sencilla y la base de la carrera y hasta que el alumno haya meditado contestar y definir las dos preguntas anteriores)

• Administración de operaciones. Sistema de producción

  zahir14ADMINISTRACION DE OPERACIONES La administración de las operaciones representa un desarrollo de las técnicas de administración con los métodos estadísticos que permiten mejoras continuas en los procesos de producción en los sectores industriales, comerciales y de servicios. Esta ciencia representa al conjunto de actividades que crean valor en forma de

• Administracion de operaciones. Preguntas practicas

  Coty33Preguntas Practicas 1. ¿Una fabrica puede ser rápida, confiable y flexible. Producir productos de elevada calidad y a pesar de eso proporcionar un servicio deficiente desde la perspectiva de un cliente? 2. ¿Por qué una organización de servicio debe preocuparse por ser de clase mundial si no compite fuera de

• Administración de organizaciones culturales

  theoblackCada uno de nosotros ha dejado su propia marca, ya sea por una presentación en una clase, por una respuesta que dio a una pregunta de un profesor, por esa nota que saco en una asignatura, o lo más importante, la huella que nos hemos dejado los unos a los

• Administracion de oxigeno

  ive9Técnica: administración de oxigeno Objetivo General de la técnica: incrementar la oxigenación del paciente en caso de hipoxia Pasos de la técnica Fundamentación Paso 1 Técnica de lavado de manos El agua y el jabón sirven para el arrastre de los microorganismos Paso 2 inspeccionar el cuarto del paciente en

• Administración de Penas y Sistema Penitenciario

  Edgar LoretoTexto, Logotipo, nombre de la empresa Descripción generada automáticamente Edgar Eduardo Loreto Cetina Matricula: H000003941 Docente: Lic. Mónica Moguel Administración de Penas y Sistema Penitenciario Actividad: Ensayo 18 de septiembre de 2022 ________________ Introducción. Como bien se sabe, la prisión preventiva es una institución jurídica, la cual implica la detención

• Administracion de pequeñas empresas

  cdlb1973ADMINISTRACION DE PEQUEÑAS EMPRESAS ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1. Definir con sus propias palabras el concepto de Administración de Pequeñas Empresas. Es la administración en la cual la propiedad del capital se identifica con la dirección efectiva y responde a características particulares de conducta y poder económico. Poseen un número no

• Administración de pequeñas y medianas empresas. A LA CARGA (GUNG HO)

  darckgmAdministración de pequeñas y medianas empresas Omar Monroy Sandoval Cuenta 040022546 A LA CARGA (GUNG HO) En este video pudimos ver una de las maneras de administrar un negocio con unos simples pasos, fáciles de implementar con gran resultado en la industria, además nos muestra cómo impacta nuestra manera de

• Administración de personal

  miriamsolorzanomAdministración de PersonalOrigen e importancia de la función de administración de personal De acuerdo a Marx: En el comunismo primitivo había una relación del más fuerte sobre el más debil. En el esclavismo y feudalismo, todo se hacía por la fuerza. En el capitalismo surge formalmente la relación obrero-patronal. (Revolución

• Administracion de personal

  lourdeslarezREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO PEDAGÓGICO “MONSEÑOR ARIAS BLANCO” EL TIGRE EDO.ANZOÁTEGUI. PROFESOR: JOSÉ FIGUEIRA INTEGRANTES: LAREZ LOURDES ARMAS PATRICIA TEORÍA Una teoría es un sistema lógico deductivo, constituido por un conjunto de hipótesis o supuestos, un campo de aplicación (de

• Administracion de personal

  AngilissAdministración de Personal ASIGNATURA Abg. NinivePlua Parrales DOCENTE Jalca Álvarez Angie ALUMNA Noveno Matutino SEMESTRE Septiembre 2012/Febrero 2013 PERIODO ACADEMICO INDICE UNIDAD I ADMINISTRACION DE PERSONAL 1.1 Concepto 3 1.2 Origen e Importancia 3 1.3 Objetivos 3 1.4Recursos Humanos 3 1.5Principales Medios y Recursos para una Administracion Personal 3 1.6Servicio

• Administracion de personal

  lokishCómo se lleva a cabo la administración de personal? De acuerdo a la pequeña entrevista que realizamos en el área (administrativa) del Personal en la empresa Coppel, deducimos que no toman mucho en cuenta las necesidades de los empleados, porque solo buscan una motivación monetaria, ya sea con prestaciones o

• Administracion de personal

  1234567890dAdministración de personal Introducción El recurso humano o personal laboral representa el pilar o bas- tión de toda organización para su funcionamiento y evolución, a tal grado que una organización es el retrato de sus miembros (1); siendo estos últimos guiados por una persona profesional, una unidad o un departamento

• Administración de personal

  lindatatiLA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DEFINICIÓN Se puede definir como el proceso administrativo de coordinar eficazmente la gestión de: conocimiento, desarrollo, habilidades y destrezas, capacidades, experiencias del grupo de personas que conforman una organización, con la finalidad de lograr la exitosa consecución de objetivos y metas que coadyuven a una óptima

• Administracion de personal

  Yusbel12Administración de Personal La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. El proceso

• Administración de personal

  yeotADMINISTRACIÓN DE PERSONAL CAPITULO N°1: ELEMENTOS ESENCIALES DEL CAPITAL HUMANO CASO 1 – 1: Preguntas 1. ¿Considera usted que se han mejorado las condiciones laborales en su país en el curso de los últimos cien años? ¿Cuáles son los principales avances y cuáles los retrocesos? Documente no menos de tres

• Administración de personal

  dichelekAdministración de personal Introducción El siguiente trabajo es una opinión personal en cómo puedo motivar a mis colaboradores en lo que he leído el material esto es lo que yo podría hacer para lograr esa motivación en ellos. Primero tratare de dar una pequeña reseña de lo que es motivación

• Administración de personal

  2013118314Dirección Universitaria de Educación a Distancia EAP Escuela Profesional de Administración ADMINISTRACION DE PERSONAL 2014-2 Docente: Dr. ROBERTO GAMARRA LÓPEZ Nota: Ciclo: 6 Módulo I Datos del alumno: FORMA DE PUBLICACIÓN: Apellidos y nombres: Publicar su archivo(s) en la opción TRABAJO ACADÉMICO que figura en el menú contextual de su

• Administracion de personal

  edgarsegdoADMINISTRACION DE PERSONAL Esta es la ciencia que nos ayuda a optimizar nuestros recursos para conseguir un objetivo común, (lograr utilidades). Optimizar recursos: Financieros Material Fin común Ganar dinero ahora y en el futuro Personal Tecnológicos Prever Integración Fase Mecánica Planear Fase Dinámica Dirección Organizar Control Recapitulamos las etapas de

• Administración de personal

  juansyntekADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. Aclaración conceptual y diferenciación con los términos de administración de recursos humanos, de personal, de relaciones industriales, relaciones humanas, relaciones laborables. El término de relaciones humanas es incompleto es impreciso a nuestro juicio: relaciones humanas son también las que hay entre padres e hijos, entre amigos, esposo,

• Administracion de personal

  ameliyaxNombre: Amelia Aguilar Hernández Matrícula: al02679759 Nombre del curso: Administración Personal Nombre del profesor: Raúl García Valdés Módulo: 1: El sistemas de nominas Actividad: Integradora 1 Fecha: 19/enero/2013 Bibliografía: Contrato Colectivo de Trabajo CFE-SUTERM 2006-2008 Tec Milenio. Administración de personal/Introducción al Contrato Colectivo de trabajo. 07 Septiembre 2012 Tec Milenio.

• Administracion de personal Caso practico empresa Hermes Transportes Blindados

  GUSHEDESARROLLO DEL TRABAJO ACADEMICO EMPRESA: HERMES TRANSPORTES BLINDADOS S.A. DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 1. Análisis y evaluación de la gestión de recursos humanos a. Metas, desafíos y contribución a los objetivos empresariales. Metas respecto al personal en HERMES TRANSPORTES BLINDADOS: • Fomentar valores y lealtad en nuestros empleados. Valores que

• Administracion De Personal De Municipios Y Gobernaciones

  gromero5República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Instituto Universitario de Tecnología Industrial “Rodolfo Loero Arismendi” (I.U.T.I.R.L.A.) Cumaná – Edo. Sucre. Realizado por: González, Janibi. C.I. 14.009.144 Cumaná, 28 de Enero de 2013 INTRODUCCIÓN Los recursos humanos en el sector público, constituye en toda organización un

• Administracion de personal de obras civiles y construccion

  dianafersUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIO CEAD JOSE ACEVEDO Y GOMEZ BOGOTA ADMINISTRACION DE PERSONAL DE OBRAS CIVILES Y CONSTRUCCION FASE DOS Diana Fernanda Sánchez Sandra Cristina Beltrán Efren Orlando Cely 1.075.675.321 GRUPO 102802_2 TUTOR EDWARD YECID TORRES ADMINISTRACION DE EMPRESAS

• Administracion de personal de obras civiles.

  Horacio CaiaffaAdministración de personal de Obras Civiles y construcciones Fase No. 1 Anny Claudhett Correa Código 45528238 Maria prisila Gamboa Código Horacio Petronio Caiaffa Código 72170090 Grupo 102802-25 Docente Edward Yecid Torres 23 de agosto 2015 INTRODUCION Un mundo en construcción Cuando un país crece crese también, con ellos las personas

• Administracion de personal Ecopetrol S.A

  paolaura23Nace en 1951 posicionándose como empresa líder y característica en el sector de la explotación de minerales e hidrocarburos, establecida por medio de sociedad de economía mixta, establecida como sociedad anónima, “Ecopetrol S.A. pertenece al grupo de las 39 petroleras más grandes del mundo y es una de las cinco

• Administracion De Personal En Venezuela

  ramonjREPÙBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE CABIMAS EXT. C. OJEDA PROGRAMA NACIONAL DE FORMACION EN ADMINISTRACIÒN UNIDAD CURRICULAR: CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL DOCENTE FORMADOR: LCDO. FRANCISCO CAMPOS ELABORADO POR: EMILSE PRIETO CIUDAD OJEDA, OCTUBRE 2011 CALIDAD DE VIDA Es la percepción que

• Administracion De Personal Informático

  omar.velaLa administración del personal tiene como una de sus principales tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio así mismo y a la colectividad en que se desenvuelve. No se debe olvidar que las organizaciones dependen, para

• Administracion De Personal Internacional1

  yayo9745INSTITUTO TECNOLOGICO DE CIUDAD JUAREZ ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS II Prof. Héctor González Castro UNIDAD 6 Administración Internacional del Capital Humano Equipo Las Contadoras Manzo García Laura Susana Orozco Quintero Karla Yesenia Ortiz Rueda Almendra Margarita Rodríguez Goitia Soledad Vargas Domínguez Karla Yareli Jueves 19 de Noviembre de 2009 INTRODUCCION

• Administracion de Personal Prueba PIC.

  claudiabathel_INSTRUCCIONES DE ADMINISTRACION Instrucciones Generales Se hizo un intento para que la administracion y correccion de cada prueba resultara tan sencilla como fuera posible, por dos razones: en los negocios y la industria, las pruebas generalmente son administradas por un empleado de personal, que puede o no, tener una formacion

• Administración de personal público

  FernandopgADMINISTRACIÓN DE PERSONAL PÚBLICO ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL PÚBLICO JORGE PACHECO CAZARES Todas las organizaciones prósperas, públicas y privadas, de los países de los distintos continentes, en gran medida han logrado su desarrollo y prosperidad por entender la conveniencia de la combinación de principios, técnicas y valores, en la Administración del

• Administracion de personal Relaciones con el sindicato

  maria luisa vargasAdministración del personal Relaciones con el sindicato Relación laboral (existe antes que la del sindicato): hay una relación de fuerzas entre empleador y empleado. En esta relación de desigualdad de poder, el trabajador vende su fuerza laboral. Esta relación esta mediada por las organizaciones sindicales. La relación con el sindicato

• Administración de personal y Recursos Humanos

  joseruiloba29Administración de Personal y Recursos Humanos Quinta Edición William B. Werther, Jr. Ph.D. Keith Davis, Ph. D CAPITULO 4 ANALISIS Y DISEÑO DE PUESTOS Preguntas de verificación y análisis 1.- ¿Cuáles son los métodos que se utilizan para obtener información para el análisis de puestos? ¿Qué desventajas y ventajas presenta

• Administración de personal ¿Como se ha dado la evolucion de la administracion de personal hasta la actualidad?

  dcarloncho241.- HABIENDO ESTUDIADO Y COMPRENDIDO LOS TEMAS RELACIONADOS CON LA PRIMERA UNIDAD DEL CURSO. INDIQUE Ud. ¿COMO SE HA DADO LA EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL HASTA LA ACTUALIDAD? (2 PUNTOS) El concepto de administración se ha venido enriqueciendo y tomando forma con el correr del tiempo, se relaciona

• Administración de personal ¿Qué aspectos evalúan en los candidatos?

  vaneza1Administración de personal ¿Cuáles considera que son las principales ventajas de tercerizar el servicio de recursos humanos? ¿Qué beneficios obtienen las empresas contratantes? El tercerizar los servicios de recursos humanos permite a las empresas focalizarse en su “core business” u actividad principal y delegar en las empresas especializadas las actividades

• Administracion de personal ¿Qué es la descripción de puestos?

  jireto1. ¿Qué es la descripción de puestos? Según Ivancevich, la descripción de puestos es el “resultado principal del análisis de puestos. Es un Resumen escrito del puesto como una unidad identificable de la organización” 2. ¿Qué es el análisis de puestos? Es el proceso que se hace a partir de

• Administracion de personal ¿Qué información preliminar debe obtener un reclutador, antes de proceder a buscar candidatos para determinado puesto?

  brendaev181. ¿Qué información preliminar debe obtener un reclutador, antes de proceder a buscar candidatos para determinado puesto? R: El reclutador inicia identificando las vacantes existentes en la empresa con ayuda de recursos humanos, en la mayoría de los casos. Para que sea un buen reclutamiento el encargado debe conocer el

• Administracion de personal ¿Qué persona seleccionaría? ¿Por qué?

  virginia08241. Si usted tuviera que escoger un candidato a partir únicamente de esta información. ¿Qué persona seleccionaría? ¿Por qué? Seleccionaría a Román Gómez, porque entre los candidatos descriptos, me parece el más indicado, en comparación al resto, porque su Carrera está relacionada al puesto y labor de trabajo requerido por

• Administracion de personal ¿Requiere nuestra organización un departamento de personal?

  CABRON1203Para Chiavenato la Administración de Recursos Humanos significa: “Conquistar y mantener personas en la organización, que trabajen y den el máximo de sí mismas, con una actitud positiva y favorable”. “Administrar Recursos Humanos es distinto de administrar cualquier otro recurso de la organización, porque implica algunas dificultades como: que su

• Administración De Personal, Conceptos, Clasificación De Recursos Y Sus Orígenes

  MAVALDIVIAADMINISTRACION DE PERSONAL Para ubicar el papel de la Administración de Personal es necesario empezar a recordar algunos conceptos. La disciplina que persigue la satisfacción de objetivos organizacionales contando para ello una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. Como fácilmente puede apreciarse, el esfuerzo humano resulta vital para

• Administracion de personal, empresa CAE MINING

  willy1781INTRODUCCION En este trabajo hablaremos del tema de la administración de personal que tiene muchas tareas una de ellas es proporcionar las capacidades humanas requeridas en una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio asi mismo y a la colectividad en que se desenvuelve.

• Administración de personal- SUNAT

  shila01Grupo 02 – SUNAT 01. ¿Cuáles son los impuestos municipales que no recauda la SUNAT? CONCEPTO: Son Tributos establecidos por Ley, su cumplimiento no origina una contraprestación de Servicio, ya que el impuesto sirve para financiar Servicios Públicos Indivisibles; es decir, sin beneficiario identificable de manera singular. TIPOS: • Impuesto

• Administracion de personal. Balanced Scorecard (cuadro de mando integral)

  melexia03INTRODUCCION Los factores ambientales, organizacionales y tecnológicos están creando un entorno comercial altamente competitivo en el cual el cliente constituye el punto central, dichos factores pueden cambiar rápidamente, incluso de una manera impredecible. En consecuencia, las compañías necesitan reaccionar con rapidez ante los problemas y las oportunidades del nuevo ambiente

• Administracion de personal. Capacitación y adiestramiento

  jorgevillaltaAdministración de Personal: Capacitación y Adiestramiento Reclutamiento y Selección INTRODUCCIÓN La administración de recursos humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio así mismo y a la colectividad en que se

• Administracion de personal. Capacitación y adiestramiento

  oskarbike22Administración de Personal: Capacitación y Adiestramiento Reclutamiento y Selección INTRODUCCIÓN La administración de recursos humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio así mismo y a la colectividad en que se

• Administracion de personal. Caracteristicas de los Recursos Humanos

  juanpantiEs el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. RECURSOS: son elementos que, administrados correctamente, le permitirán o le facilitaran

• Administración de personal. Caso de COEMCO

  GATITA1111Tarea 4 Pregunta: Explique el continuum de los niveles del clima organizacional y analice en qué nivel se encuentra la organización en la que usted trabaja. (Si no se encuentra trabajando actualmente analícelo de acuerdo a una organización en la que haya tenido experiencia). Respuesta: A partir de diferentes configuraciones

• Administración de personal. Caso de estudio

  margeoryCASO DE ESTUDIO 01 1. SI USTED FUERA EL PRESIDENTE DE METALES NIQUELADOS, ¿QUE OPINARIA ACERCA DE LAS DIFERENCIAS ENTRE ESTOS DOS EJECUTIVOS? SI LE PIDIERAN A USTED RESOLVIERA LA DISCUSION, ¿Qué LES DIRIA? Las discrepancias de dos ejecutivos pertenecientes a diferentes áreas quizá es una de las problemáticas más

• Administracion de personal. Caso practico: empresa Hermes Transportes Blindados

  zaxerdDESARROLLO DEL TRABAJO ACADEMICO EMPRESA: HERMES TRANSPORTES BLINDADOS S.A. DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 1. Análisis y evaluación de la gestión de recursos humanos a. Metas, desafíos y contribución a los objetivos empresariales. Metas respecto al personal en HERMES TRANSPORTES BLINDADOS: • Fomentar valores y lealtad en nuestros empleados. Valores que

• Administración de personal. Cervecería Duff S.A. de C.V.

  JcarlosglezsINTRODUCCIÓN En este trabajo se pueden observar los aspectos más importantes del área de Recursos Humanos mediante proyectado hacia una empresa cervecera. De esta manera, el trabajo se realizo con el fin de tener un amplio panorama de cómo está constituida la organización y conocer sus aspectos más fundamentales de

• Administración de personal. Clasificación de los objetivos

  rosapdm2San Cristóbal Elaborado por: Pérez Greicy, C.I. Nº 15.157.355 Pinzón Mayra, C.I. Nº 14.265.804 Castro Laura, C.I. Nº 15.184.858 Peña Ana, C.I. Nº 9.233.119 Quintero Maryoly, C.I. Nº 17.930.048 Zambrano Yony, C.I. Nº 15.027.204 Sección: 6044 San Cristóbal, Noviembre/2005 Introducción Todos tenemos algo que ver con los recursos humanos. El