Temas Variados

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• Administracion de proyectos. Conceptos básicos

  vicosoriaAdministración de proyectos La administración de proyectos es una estrategia muy usada por empresas e instituciones para alcanzar objetivos en un tiempo predeterminado.1 También puede utilizarse para objetivos individuales. Conceptos básicos[editar • editar código] • Administración es el proceso de lograr objetivos a través de las personas.2 • Proyecto es

• Administracion de proyectos. Desarrollo del plan de red

  Flor Velazquez MartinezINDICE CONTENIDO PAGINA Objetivos……………………………………………………………………………….2 Introducción…………………………………………………………………………...3 Administración de proyectos…………………………………………………..…..4 Atributos de un proyecto……………………………………………………..…….4,5 Ciclo de vida de un proyecto…………………………………………………..…..5 Proceso de administración de proyectos……………………………….…....…6 Desarrollo de plan de red…………………………………………………………...7 PERT……………………………………………………………………………...….…7 Red de actividades…………………………………………………………..…..…..8 CPM…………………………………………………………………………..…………8,9 Diagrama de GANTT………………………………………………………………..10 Software para la administración de proyectos……………………………......11,12 Conclusión……………………………………………………………………………13 Fuentes bibliográficas……………………………………………………………...14 OBJETIVO GENERAL Reconocer las ventajas

• Administracion de proyectos. Diagrama de Gantt

  cineomarObjetivo: Comprender en base a un escenario el alcance del proyecto y la manera de llevarla cronológicamente apoyándonos en el diagrama de Gantt. Procedimiento: 1. Revisé los temas. 2. Leí y comprendí el escenario planteado. 3. Relacioné los temas adquiridos junto con el problema situado. 4. Redacté de acuerdo a

• Administracion de proyectos. Diseño de la página WEB

  melypaez Objetivo: A continuación enmarcare los objetivos de nuestra presente actividad:  Aprender a utilizar diagramas de Gantt y cronogramas correctamente.  Definir conceptos básicos aprendidos en el modulo.  Describir cada proceso que conforman el desarrollo de sistemas.  Conocer las técnicas más importantes en el desarrollo de sistemas.

• Administracion de proyectos. Ejercicio 2 Un equipo ¿efectivo?

  arivera67Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Administración de Proyectos Nombre del profesor: Blanca Rosa Villanueva Navarro Módulo: I La administración de proyectos Actividad: Ejercicio 2 Un equipo ¿efectivo? Fecha: 27 de marzo de 2017 Bibliografía: Enciclopedia de Clasificaciones. (2016). Tipos de proyectos. Recuperado de: http://www.tiposde.org/cotidianos/38-tipos-de-proyectos/ Fuente: http://www.tiposde.org/cotidianos/38-tipos-de-proyectos/#ixzz4cb1P2hSw http://dle.rae.es/?w=diccionario Fuente: Gido, J.,

• Administracion de proyectos. El papel de una PMO

  sandrafc1) ¿Cuáles son las reflexiones principales sobre el papel de una Oficina de Administración de Proyectos? La PMO es una estructura de gestión que estandariza los procesos relacionados con la gobernabilidad de los proyectos de una organización. Facilitando el uso compartido de recursos, metodologías, herramientas y técnicas de la Gestión

• Administracion de proyectos. Elaboracion de un proyecto

  hijodelrock88ADMINISTRACION DE PROYECTOS ELABORACION DE UN PROYECTO Construcción de un quiosco de venta de alimentos Introducción: La creación de un quiosco dentro de algún lugar corresponde al surgimiento de satisfacer las necesidades alimentarias de los consumidores teniendo en cuenta su comodidad y cercanía del lugar en donde se encuentren. Teniendo

• Administración de proyectos. Etapas de proceso de planeación

  ElMaravillosoLa integración de la unidad funcional en el ambiente para la realización de un buen proyecto ocurre durante el proceso de valoración. La obtención de los costos totales, al valorar las actividades durante el periodo ya programado de ejecución, da una herramienta bastante útil y fundamental para administrar el proyecto.

• Administración de proyectos. Factibilidad de mercado

  8124José de Jesús García Martínez A07124453 Administración de Proyectos MIII - U1 - Actividad 1. Factibilidad de mercado 2 de julio del 2014 ¿Quién comprará tu producto o servicio?: los clientes y las fruterías ¿Qué es lo que tus clientes necesitan?: mercancía de primera, atención total a sus pedidos y

• Administracion de proyectos. Fases de proyecto

  gladiz_titin¿Qué es la administración de proyectos? Es la planeación, organización, dirección y control de los recursos para lograr un objetivo a corto plazo. También se dice que la administración de proyectos ocurre cuando se da una atención especial para actividades con el propósito de lograr un conjunto de metas. Esta

• Administracion de proyectos. Funciones de la administración

  DarckwolfÍNDICE INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………….. 02 DEFINICIÓN DE PROYECTO……………………………………………………………… 03 FORMAS DE COMPETITIVIDAD……………………………………………………......... 05 FASES DE LA ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS…………………………………... 07 PLANIFICACIÓN DE LOS PARÁMETROS DE UN PROYECTO……………………… 09 LA ESTRUCTURA DE LA DIVISIÓN DEL TRABAJO……… ………………………….. 10 LAS ESPECIFICACIONES DEL PROYECTO……………………………………………. 11 ESTIMACION DE TIEMPOS, COSTOS Y RECURSOS…………………………………. 15 ACTIVIDADES DEL PROYECTO…………………………..………………………….......

• Administracion de proyectos. Iniciación del proyecto y nombramiento del administrador

  Cramos1973ACTA DEL PROYECTO Al personal directivo y general Presente Asunto: Iniciación del proyecto y nombramiento del administrador Estimados colaboradores: Por este conducto deseamos informarles que estamos iniciando un proyecto del proceso de control de inventario en los productos de elastómeros para hacer más eficiente el proceso de surtimiento de órdenes

• Administracion de proyectos. La planeación, vital en la obra pública

  napsterratINTRODUCCIÓN Un proyecto, es un esfuerzo por lograr un objetivo específico mediante un a serie de actividades interrelacionadas y la utilización eficiente de recursos. Antes de iniciar un proyecto, es necesario preparar un plan a partir de ciertas suposiciones y estimaciones; y es necesario tomar nota de ellas, ya que

• Administracion de proyectos. La propuesta del proyecto

  sicenerActividad 3: Intégrate con 4 de tus compañeros, con este equipo trabajaras las actividades que lograran resolver una problemática, plantearla como un PROYECTO el cual resolverán aplicando la Metodología de la Administración de Procesos. Para iniciar realicen una lluvia de ideas sobre cuál podría ser el proyecto a desarrollar en

• Administración de proyectos. Perfil del líder de proyecto

  mardel11Administración de Proyectos Aunque suene a cliché la popular frase que dice "todo en la vida en un proyecto", puede resultar verdadera hasta cierto punto, pues la mayoría de las veces nos encontramos planificando actividades tomando como base lo que queremos lograr con dicha labor, asegurándonos de disponer de los

• Administracion de proyectos. Plan de gestión del proyecto

  brendaeisActividad 3 y 4 Aquí enviarás la redacción del título de proyecto (enfocado a ingeniería industrial); descripción de la problemática a resolver; justificación; objetivo general y objetivos específicos. Con ayuda del documento PROCESO DE PLANIFICACIÓN y el desarrollo de los temas de esta unidad deberás integrar tu PLAN DE GESTIÓN

• Administración de proyectos. Procesos de la administración

  Mario CalderónADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS Un proyecto es el esfuerzo temporal que se lleva a cabo para crear un producto, servicio o resultado único. El proceso, medidas y actividades interrelacionadas que se realizan para obtener un conjunto especifico de productos o servicios. Existen varios elementos asociados con un proceso los cuales son:

• Administracion de proyectos. Project Managment Professional, PMP

  fercho83INTRODUCCIÓN Este ensayo hace referencia a la administración de proyectos y a la persona encargada de conducirlos hacia un fin exitoso. Se simplifica el significado de la administración de proyectos dentro de las organizaciones actuales, su importancia, funciones y se explica por qué se le considera una solución al problema

• Administracion de proyectos. Selección del líder del proyecto

  RodrigovjConceptos básicos[editar] Administración es el proceso de lograr objetivos a través de las personas.2 Proyecto es el conjunto de actividades a realizar para alcanzar un objetivo.3 Estrategia es la ruta o camino que se sigue para alcanzar un objetivo.4 Objetivo es aquello que se desea conseguir mediante un conjunto de

• Administración de proyectos. Survey monkey

  adrianh96Profesional Reporte Nombre: Adrián Herrera De Silva Matrícula: 02858676 Nombre del curso: Administración de proyectos Nombre del profesor: Eduardo David Trujillo rincón Módulo: 1 Actividad: 1 Fecha: 20/03/2020 Bibliografía Procedimiento: * Entrar a mi plataforma blackboard para revisar la actividad * Hacer lectura de toda la actividad y los trabajos

• Administracion de proyectos. Tachi-S México

  maciasmNombre del proyecto: Nombre del cliente: TACHI-S MÉXICO Descripción de problema: Cerca de la entrada al taller de soldadura, bloquean un hidrante de la columna C-7 con equipos obsoletos, plantillas, cajas, carros, etc. Y por la razón de riesgo (cuarto de materia prima con sustancias químicas y las cajas con

• Administración de proyectos. Técnicas de Administración de Proyecto: PERT y CPM

  italachaINTRODUCCIÓN La creciente complejidad de los proyectos y el colapso del ciclo de vida de productos y servicios surge del reconocimiento del valor estratégico es de la competencia con base en el tiempo y un mandato de mejora continua de la calidad. La introducción de cada nuevo producto o servicio

• Administracion de proyectos. Toda organización tiene proyectos

  david12q¿Por qué la administración de proyectos es importante para su empresa? Existe una necesidad de conocimiento y control de los proyectos y los recursos comprometidos en la organización. La administración de proyectos es la forma de planear, organizar, dirigir y controlar una serie de actividades realizadas por un grupo de

• Administracion de proyectos. Tres características fundamentales

  ADMINISTRACION DE PROYECTOS 1.1 DEFINICION DE PROYECTO Un proyecto es un intento por lograr un objetivo específico mediante un grupo único de tareas interrelacionadas y la utilización efectiva de los recursos. Tiene un objetivo bien definido, un resultado o producto esperado. Por lo general el objetivo de un proyecto se

• Administracion de proyectos. ¿Qué hacer? ¿Cómo hacerlo? ¿Quién ha de hacerlo? ¿Cuándo debe hacerse?

  cachita5399Introducción: Es el proceso de anticiparse al futuro, con acciones presentes, en base al pasado. En otras palabras, forjar tu propio futuro con las acciones de hoy en día, sin olvidar el día de ayer, por así decirlo. Otra definición sería, transformar un futuro seguro por un futuro a tu

• Administracion de proyectos: Características, factores de éxito, técnicas y herramientas administrativas

  dank8odeltaCartagena 30/08/2012 Curso virtual SENA Administración de proyectos: Características, factores de éxito, técnicas y herramientas administrativas.N°329349 Aprendiz EDINSON RAFAEL CARRASQUILLA DIAZ Documento de identidad N° 73111797 C/G TUTORA Economista Zoila Rosa Ricardo Bustillo Introducción general De acuerdo a las tres estructuras organizacionales se dará a conocer según cada una sus

• Administración de proyectos: caso

  Adriana SerranoINSTRUCCIONES 1.- Leer cada una de las lecturas y el material de apoyo, después el documento Caso: un día en la vida 2. Redacta un informe documento (máximo dos cuartillas) de Word que de respuesta a las preguntas: ¿Qué tan eficiente considera usted que fue Rachel en su día? En

• Administración de proyectos: Herramientas, ciclo de vida y estructura desagregada del trabajo

  katiadelgado6.2.1 FUNDAMENTOS Hoy en día contamos con innumerables herramientas para la administración de proyectos, pero es desde hace poco que se han ido analizado por parte de los investigadores operacionales los problemas gerenciales asociados con los mismos. La estructura desagregada del trabajo, los paquetes de trabajo, los diagramas de red,

• Administración de PYMES

  Daniel Fernando M AINDICE * INTRODUCCIÓN ………………………………………………....… 2 * OBJETIVOS DEL MANUAL…………………………………………. 3 * MÓDULO I * Descripción de la Empresa...……………………..…………..... 5 * MÓDULO II * Formas de Propiedades de la Empresa……………………….. 11 * MÓDULO III * Elementos que Integran la Empresa……………..……………. 23 * MÓDULO IV * Importancia de la Mercadotecnia……………….……………… 31 *

• Administración De Rec Humanos

  sajim89INTRODUCCION Una empresa sin un departamento de recursos humanos, es una empresa que tiene problemas futuros ya dicha institución debe considerar como fundamento principal tratar bien a su personal, siendo esta una responsabilidad del departamento de Recursos Humanos. El departamento de recursos de recursos humanos está encargado de realizar el

• Administracion de recuros humanos

  lolopeEnsayo “ADMINISTRACION DE RECUROS HUMANOS” Todo ente llámese empresa, organización, institución; dependiendo de su tamaño, forma jurídica, actividad y procedencia de capital; siempre su recurso más valioso tiene que ser sus GENTES, PERSONAS, HUMANO. Teniendo claro que gracias al esfuerzo de su personal de forma colectiva ayuda a la empresa

• Administracion De Recurso Humano

  mercypavonDefinición de objetivos en IBM 1. Explique porque el personal de IBM confía en la empresa. El personal mantiene esa confianza por diversas razones, entre las más importantes esta la clara definición del desarrollo de las carreras por medio del cual cada trabajador puede conocer con toda certeza el puesto

• Administración De Recurso Humanos

  santinaAdministración de Recursos Humanos: La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar

• Administracion De Recursoos Humanos

  jofecasarINFINITIVO PASADO PARTICIPIO SIGNIFICADO arise arose arisen Elevarse, surgir, originarse. awake awoke awoken Despertar, mover, excitar. bear bore born Soportar, sostener, tolerar. beat beat beaten Batir,revolver, golpear, vencer. become became become Hacerse,tornarse,convertirse en. begin began begun Empezar, iniciar. bend bent bent Doblar, inclinar, torcer. bet bet bet Apostar bind bound

• Administracion de recursos

  jhonsitogonzalezCONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran

• Administración de recursos

  karenlop9ADMINISTRACIÓN Es la disciplina que persigue la satisfacción de objetivos organizacionales contando para ello con una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS La tarea de la administración consiste en: Integrar y coordinar los recursos organizacionales, tales como; personas, materiales, dinero, tiempo, espacio, etc. para

• Administracion De Recursos Basicos Para El Servicio

  duncand04285ADMINISTRACION DE RECURSOS BASICOS PARA EL SERVICIO AUTOR PATRULLERO: FABIO ARLES RUIZ LEON CC.14801408 POLICIA NACIONAL DE COLOMBIA DIRECCION NACIONAL DE ESCUELAS FLORENCIA, CAQUETA 02-12-2009 INTRODUCCION La administración constituye un pilar fundamental en los sectores económicos y productivos en una época enmarcada de la globalización y la competitividad, de igual

• Administracion de recursos de la empresa

  VirtualBootlegADMINISTRACIÓN DE RECURSOS Poder administrar los recursos de la empresa apropiadamente es uno de los aspectos principales de la profesión del administrador de empresas y sin ninguna duda es una tarea que debería ser capaz de llevar a cabo correctamente. Aunque los recursos de la empresa pueden implicar distintas áreas

• Administración de Recursos en Instituciones Educativas.

  angelrianhoMaestría en Ciencias de la Educación. Asignatura: Administración de Recursos en Instituciones Educativas. Producto: Elaboración de un programa de mejoramiento de un proceso de enseñanza aprendizaje determinado teniendo en cuenta las funciones de la dirección escolar (administración) PEA: Asignatura de Ética de tercer semestre del Centro de Bachillerato Tecnológico Agropecuario

• Administracion de recursos en la actualidad

  OliveratonishCAPITULO 1 ADMINSTRACION DE RECURSOS EN LA ACTUALIDAD Teniendo en cuenta literalmente el concepto de administración en recursos humanos la cual se “refiere a las prácticas y a las políticas necesarias para manejar los asuntos que tienen que ver con las relaciones personales de la función gerencial”. Los cuales competen

• Administracion de recursos financieros

  juananenaADMINISTRACION DE RECURSOS FINANCIEROS CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE LA ADMINISTRACION FINANCIERA Finanzas El campo de las finanzas es amplio y dinámico. Afecta directamente la vida de toda persona y organización. Existen muchas áreas y oportunidades de carrera en este campo. Los principios básicos de finanzas pueden aplicarse a nivel universal en

• Administracion De Recursos Financieros Internacionales

  arbelaezzLa Administración De Recursos Financieros Internacionales La administración de Recursos Financieros internacionales Se enfoca en la forma de operar de las empresas internacionales de países anfitriones. Los administradores de empresas internacionales enfrentan muchos factores distintos a los de la empresa de orientación nacional. Las empresas Internacionales se dedican a las

• Administración de recursos físicos

  sabillonINDICE. Introducción……………….……………………………………………………………………………...……...3 Resumen……………………………………………………………………………..……………………...…..4-8 Conceptos Básicos…………………………………………………………………………………..................9 Citas de Autores……………………………………………………………………………………………….10 Ensayo……………………………………………………………………………………………………..…11-12 Conclusiones………………………………………………………………………………………...………….13 Bibliografía…………………………………………………………………..…………………………….……14 INTRODUCCION En el presente material tratamos de mostrar de manera objetiva nuestra opinión y punto de vista en relación a la administración de recursos físicos valiéndonos de nuestros conocimientos adquiridos así como de información obtenida e investigada de la

• Administración de recursos físicos

  sabillonINDICE. Introducción……………….……………………………………………………………………………...……...3 Resumen……………………………………………………………………………..……………………...…..4-8 Conceptos Básicos…………………………………………………………………………………..................9 Citas de Autores……………………………………………………………………………………………….10 Ensayo……………………………………………………………………………………………………..…11-12 Conclusiones………………………………………………………………………………………...………….13 Bibliografía…………………………………………………………………..…………………………….……14 INTRODUCCION En el presente material tratamos de mostrar de manera objetiva nuestra opinión y punto de vista en relación a la administración de recursos físicos valiéndonos de nuestros conocimientos adquiridos así como de información obtenida e investigada de la

• Administración De Recursos Hamanos

  jhonmartin791. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario elabore un mapa mental o conceptual donde explique los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. 2. Defina con sus propias palabras administración del talento humano. La administración del talento humano es la responsable

• Administracion De Recursos Humano Ensayo 3

  chavo2107SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA “REGIONAL QUINDÍO” ENFOQUES ENTRADA, PROCESO Y SALIDA Y CADA UNO DE SUS COMPONENTES APRENDIZ DIRIEN MENA QUINTO ASIGNATURA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS TUTOR DIANA ISABEL ARROYAVE VIVAS QUIBDÓ – CHOCO 22 – 08 - 2013 INTRODUCCIÓN Los procesos de admisión de personas constituyen las

• Administracion de Recursos Humanos

  angelagc0382Comenzare con el siguiente apunte: la marca de la madurez, dijo Sigmund Freud, es la capacidad para amar y trabajar, aunque la mayoría de las personas aceptan el amor muchos olvidarían el trabajo con rapidez, las personas que trabajamos pasamos un promedio de 2000 horas al año en el trabajo,

• Administracion de Recursos Humanos

  andreasanchezADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los

• Administración de Recursos Humanos

  lore300821ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD N°1 Ensayo En esta primera semana del curso de Administración de Recursos Humanos, el principal tema tratado ha sido la verdadera importancia de los recursos humanos y como esta es complementada por una serie de objetivos y elementos que complementan a esta área para que

• Administración de Recursos Humanos

  DULASBLUEDEFINICIONES Administración de personal, según Chiavenato: La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en

• Administración de Recursos Humanos

  reniekEmpresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran (sistema),

• Administracion de Recursos Humanos

  JTACURIF3. Evaluación en el nivel de los cargos: Adecuación de las personas a los requisitos exigidos por los cargos Mejoramiento del espíritu de equipo y de cooperación Aumento de la productividad Mejoramiento de la calidad Reducción del índice de accidentes en el trabajo 4. Evaluación en el nivel de entrenamiento

• Administracion de Recursos Humanos

  anacoLa Administración de Recursos Humanos tiene un sistema de múltiples variedades ya que trata directamente con personas y organizaciones para lograr la eficacia y la eficiencia dentro de una empresa. Esto lo logra actuando dentro y fuera de la empresa mediante diferentes técnicas, como la selección, reclutamiento y análisis de

• Administracion de Recursos Humanos

  posein1- ¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa? Para ser director de recursos humanos de una empresa, se debe tener convicción y preparación para el cargo que se va a desempeñar, teniendo conocimiento suficiente de la entidad donde se

• Administracion de Recursos Humanos

  anidanibardachLA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 1.1 CONCEPTO DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. La administración de recursos humanos tiene como objetivo el mejoramiento continuo del desempeño y las aportaciones del personal a la organización, en el marco de una actividad ética y socialmente responsable. 2.1 OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE

• Administracion de Recursos Humanos

  gemanoADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, etc de los miembros de la organización, en beneficio de la propia organización. La tarea de la administración consiste en integrar y coordinar los recursos organizacionales, tales como personas,

• Administracion de Recursos Humanos

  paolita19Administración de recursos humanos En primera instancia debemos aclarar que la administración de recursos humanos es la encargada de planear, organizar y desarrollar técnicas que le permitan originar un desempeño eficiente del personal, para logara esto se deben tener en cuenta los objetivos de la organización de los recursos humanos

• Administracion de Recursos Humanos

  vivianmarquezTRABAJO PARA 3 SEMANA Según su opinión: 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa? Las cualidades y habilidades que debe tener el Director de RR.HH de una organización para cumplir su misión en un mundo cada vez más competitivo

• Administracion de Recursos Humanos

  JLROMEROMADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS: TRABAJO 1 SEMANA 1. Realizar un ensayo identificando objetivos, importancia, elementos y actividades, de la administración de recursos humanos. 2. Establecer la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa. ADMINISTRACION: Es el proceso de Planear, Organizar, Dirigir, y Controlar el desarrollo de los miembros de

• Administracion de Recursos Humanos

  LUMADIZANombre del Aprendiz: LUZ MARIVELY DIAZ ZABALA Fecha Presentación: Mayo 23 de 2012 Código Curso: 311854 Resultado de Aprendizaje de la Actividad: Conocer la información general del curso, los aspectos de navegabilidad en Blackboard dentro del curso y uso de la oficina virtual. Descripción de la actividad. Conteste las preguntas

• Administracion de Recursos Humanos

  YESICALIZEDCultura Laboral: Cultura: Conjunto de conocimientos, ideas, tradiciones y costumbres que caracterizan a un pueblo o a una época; Laboral: Relativo al trabajo o a los trabajadores y a sus condiciones económicas, jurídicas y sociales. Según el significado de estas dos palabras, la cultura laboral se refiere a nuestras tradiciones

• Administracion de Recursos Humanos

  AnyelidxiomaraADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS La administración de recursos humanos juega un papel importante dentro de una empresa, puesto que ella es la base para realizar un objetivo común. SUS OBJETIVOS CORPORATIVOS: Apoyar al gerente en el logro de los objetivos que tiene en mente para el buen funcionamiento de la

• Administracion de Recursos Humanos

  CristinaCastroADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Dentro de las diferentes definiciones o explicaciones de lo que es la Administración de Recursos Humanos que revisé, la que a mi parecer considero la mas completa fue la del señor Idalberto Chiavenato que nos dice que: “La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación,

• Administracion de Recursos Humanos

  johnjaTALLER TEMÁTICO EJE TEMÁTICO 1 1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. La administración de recursos humanos se encarga de mejorar las contribuciones productivas

• Administracion de Recursos Humanos

  luniita1003TALLER 3 Desarrollar el taller teniendo en cuenta la información del material de apoyo para su retroalimentación y enviarlo como archivo anexo, máximo tres (03) páginas sin contar la portada, introducción y conclusiones: Según su opinión: 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR.

• Administración de Recursos Humanos

  ivee54245Las empresas son creadas por una persona o por un grupo de personas. Dichas empresas son creadas con varios propósitos, algunas con ánimo lucro mientras que otras son sin fines de lucro, sin embargo, ambas opciones necesitan recursos para salir adelante. “Todo proceso productivo se lleva a cabo con la

• Administracion de Recursos Humanos

  dimaLA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS. La globalización cada día busca que las empresas aprendan a conocer mayores ventajas competitivas en todos sus niveles económicos, arancelarios, laborales y ambientales.es de tener claro que en la medida en que la organización crece se necesita tener más valores y una mayor visión

• Administracion de Recursos Humanos

  jr1976Caso2.1 Una agencia de viajes con sede en la ciudad de Panamá, lo contrata para que diseñe el puesto de vendedor de excursiones turísticas. La empresa vende desde pequeños paseos de seis horas de duración para conocer las instalaciones del canal de Panamá, hasta excursiones completas a las islas de

• Administracion de Recursos Humanos

  STEVQconsideras fundamental el papel que cumple el departamento de RR.HH. La considero muy Importante ya que el departamento de Recursos humanos es el encargado de que la empresa tenga un alto grado de productividad contando con personal altamente calificado, previamente capacitado y responsable que cumpla con los objetivos que la

• Administracion de Recursos Humanos

  yule19ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS La administración de recursos humanos tiene la ardua tarea de asesorar a los directivos de la empresa en contratar al personal ideal en las vacantes, pero para llevar a cabo esta asesoría debe tener en cuenta una serie de estrategias como son la selección, organización, capacitación

• Administración de Recursos Humanos

  zagq_77Administración de Recursos Humanos Enviado por larissa_kiss Anuncios Google: Estrategia Salarial Curso Administración de Sueldos. Consulte nuestro temario. | www.consultek.com.mx Trabajo como Gerente Empresas líder buscan a sus profesionales. Registro en 5 min... | www.trabajando.com.mx Indice 1. Introducción 2. Funciones del DRH 3. EL DRH es de línea o staff

• Administración de Recursos Humanos

  ddorado08Administración de Recursos Humanos La administración de los recursos humanos consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse y coordinar a las personas necesarias para una organización. La administración de los recursos humanos busca construir y mantener un entorno de excelencia en la calidad para capacitar mejor a la fuerza de

• Administración de Recursos Humanos

  andromeda147ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Al hablar de los recursos humanos o RR.HH. de una empresa siempre nos referimos a todo el conjunto de trabajo que aportan los empleados de una organización. El recurso humano de las compañías hace parte de la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces

• Administracion de Recursos Humanos

  pepitaperez12Se considera que el factor clave de la organización son las personas ya que en ésta reside el conocimiento y la creatividad, para que estas den su máximo deben de estar satisfechos, se debe de ver desde el enfoque de ganar en donde ambos tengan derechos pero al mismo tiempo

• Administracion de Recursos Humanos

  LizethmcgADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD-1 INTRODUCTORIO CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de