Temas Variados

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  sarhiiiiii• ADMINISTRACIÓN CONSISTE EN LOGRAR UN OBJETIVO PREDETERMINADO, MEDIANTE EL ESFUERZO AJENO. (GEORGE R. TERRY) • LA ADMINISTRACIÓN ES UNA CIENCIA SOCIAL QUE PERSIGUE LA SATISFACCIÓN DE OBJETIVOS INSTITUCIONALES POR MEDIO DE UNA ESTRUCTURA Y A TRAVÉS DEL ESFUERZO HUMANO COORDINADO. (JOSÉ A. FERNÁNDEZ ARENAS) • LA ADMINISTRACIÓN ES EL

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  anacscDiez habilidades para desarrollar tu liderazgo: un líder no nace, ¡se hace! Si te preguntas cómo optimizar el engranaje que has creado para lograr las metas de tu negocio, aquí ponemos a tu consideración diez habilidades a desarrollar en tu persona, para que con el equipo de trabajo que has

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  princezadenoshe1. DEFINA LOS CONCEPTOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL, OBLIGACIÓN SOCIAL, SENSIBILIDAD SOCIAL, ADMINISTRACIÓN POR VALORES Y ÉTICA. Responsabilidad Social.- Se llama responsabilidad social a la obligación o compromiso que los miembros de una determinada comunidad, sociedad, ya sea individualmente o en grupo, tendrán entre sí , así como también para la

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  citla66Dentro de la investigación que hice, considere mencionar las ideologías de diferentes autores sobre la administración para comprender mejor los conceptos de la Administración como ciencia, técnica y arte. Frederick Taylor.- Dice que la administración científica consiste en el análisis de tareas, preparación de las tareas y en el control

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  samy1987Actualmente en las sociedades se llevan a cabo diferentes actividades económicas las cuales dentro de su mismo desarrollo deben de llevar un control determinado, estamos hablando de las empresas, las cuales en su vida económica cuentan con un prestigioso record de control; ya sea desde una pequeña empresa hasta toda

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  ted22¿Qué es Administración? La palabra "Administración", se forma del prefijo "ad", hacia, y de "ministratio". Esta última palabra viene a su vez de "minister", vocablo compuesto de "minus", comparativo de inferioridad, y del sufijo "ter", que sirve como término de comparación. Es un dispositivo que organiza y realiza la trasformación

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  dcgjhCavidades del cuerpo humano El cuerpo humano se divide en dos regiones fundamentales axial y apendicular. La parte axial, que conforma la mayor parte central de nuestro cuerpo, incluye la cabeza, el cuello, y el tronco. La parte apendicular consiste en las extremidades que están unidas a la parte axial.

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  OscarHdz22Capitulo 9 AUTORIDAD: El derecho en una posición de ejercer discrecionalidad al tomar decisiones que afectan a otros. PODER: La habilidad de individuos o grupos de inducir o influir en las creencias o acciones de otras personas o grupos. DELEGACION DE FACULTADES DE DECISIONES (EMPOWERMENT): Empleados de todos los niveles

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  lorenzoalvaEl virus de la actitud o actitud negativa en los empleados es un problema muy importante y lamentablemente muy común en las empresas que afecta el proceso de producción, la convivencia entre colaboradores y evita que la comunicación fluya positivamente. Actualmente, considero que este virus se ha expandido, ya que

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  4865432INTRODUCCIÒN Los estudios organizacionales han promovido una serie de representaciones que han invadido el pensamiento administrativo, dando forma a las acciones de los gerentes. Todo estudio organizacional se encuentra basado en un proceso que parte de la percepción y determinación de la problemática, definición de los factores de estudio. METODOLOGIA

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  rafiky007Escuela de la Administración Científica. Enfoque de la administración formulado por Frederick Taylor y el matrimonio conformado por Frank y Lilian Gilbreth entre 1890 y 1930, que pretendía determinar en forma científica, los mejores métodos para realizar cualquier tarea, así como para seleccionar, capacitar y motivar a los trabajadores. La

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  arturoooo10Perfil del Ing. En administración • 1. Perfil del Profesional de Ing. En Administración. Ser un profesional ético, sensible a la diversidad cultural, con la capacidad de gestionar, crear, desarrollar e innovar organizaciones competitivas con una visión de sustentabilidad y responsabilidad social. Ser un emprendedor que promueva la transformación económica

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  chuydiazlopezINTRODUCCION En esta quinta y ultima unidad de aprendizaje de la materia objeto de estudio titulada Teoría Administrativa y Comportamiento Organizacional, que imparte la Doctora Fabiola de Jesús Mapen Franco, correspondiente al cuatrimestre propedéutico de la Maestría en Administración, el presente reporte de lecturas va enfocado exclusivamente al comportamiento organizacional.

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  yosecrishttp://bibadm.ucla.edu.ve/edocs_baducla/tesis/P758.pdf Republica Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educacion Universitaria Universidad Bolivariana De Venezuela “ Aldea Magdaleno” Magdaleno, Estado Aragua Programa De Administracion CONTROL ADMINISTRATIVO PARA REGULARIZAR LOS PROCESOS EN EL DESPACHO PARROQUIAL DE LA IGLESIA “SANTA MARIA MAGDALENA, PARROQUIA MAGDALANO- MUNICIPIO ZAMORA” AUTORES: TUTOR: .-Luis Moreno

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  felipe.gyllen“LOS COSTOS DE DISTRIBUCIÓN” 1. Introducción Las empresas de distribución, a diferencia de las empresas productoras o manufactureras, no fabrican productos, únicamente realizan la misión de comprar productos que posteriormente venderán al siguiente eslabón o entidad del canal de distribución, por lo anterior, si los beneficios brutos totales provenientes de

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  YASITASOLDefinición de la Administración. La palabra administración proviene del latín ad (hacia, dirección, tendencia) y minister (subordinación, obediencia, al servicio de), y significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro, estar al servicio de otro (de la sociedad,

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  OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. ESTABLEZCA LA DIFERENCIA ENTRE LOS DIFERENTES RECURSOS DE LA EMPRESA ENSAYO SEMANA #1 MARYOLIS MERCEDES VIVANQUEZ JARAMILLO TUTOR ANA MARIA CARRASCAL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE METODOLOGIA A DISTANCIA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SANTA MARTA 2013 INTRODUCCION El presente ensayo

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  cplm.-Importancia Área de Recurso Humanos Los recursos humanos son todas aquellas personas que forman parte de una organización. El objeto del Departamento de Recursos Humanos es conseguir y conservar un grupo humano de trabajo cuyas características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa, a través de programas adecuados

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  Lisa007Hemos seleccionado nuevamente al ya analizado “Grupo Bimbo” para desarrollar una de sus tantas alianzas estratégicas. “Grupo Bimbo” ha optado en diferentes campos por alianzas estratégicas y en otros, que son la mayoría, por adquirir diversas empresas ya existentes en los diferentes países a los que se ha extendido. Será

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  josedeasisadministrUNIVERSIDAD DE PANAMA CENTRO REGIONAL UNIVERSITARIO DE PANAMA OESTE FACULTAD: LIC. EN INFORMATICA Y COMUNICACIÓN CARRERA: LIC. EN INFORMATICA PARA GEST. EDUC. Y EMPRESARIAL MATERIA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS I TALLER # 1 PRESENTADO POR: JOSE MANUEL SANCHEZ 8-846-2064 PRESENTADO A: PROFESORA: VIELKA ROWE FECHA DE ENTREGA: 9 DE AGOSTO DE

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  evita20131- Concepto de Organización. Importancia. Organizar es el proceso de asignar derechos y obligaciones y coordinar los esfuerzos del personal en la obtención de los objetivos de la organización. Este proceso presenta tanto, dos facetas: establecer la estructura y coordinar. Una vez identificados los objetivos y la estructura durante la

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  MsCp1.4 ETAPAS DE LA PLANEACION ESTRATEGICA Para iniciar un proceso de Planeación Estratégica de debe tener bien en claro en que es y en que consiste. Algunos autores la define como un proceso que se inicia con el establecimiento de metas organizacionales, define estrategias y políticas para lograr esas metas,

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  leon2085LO PÚBLICO EN LA ANTIGÜEDAD Al hablar de lo público , nos vamos a la antigua Grecia y Atenas grandes ciudades donde se formaba los gobiernos correspondiente al pueblo el cual tenía poder político correspondiente a que todos cuídanos masculinos mayores de edad tenían poder de elección el cual elegían

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  betmaUn administrador hoy en día se ha convertido en pieza clave para cada empresa ya que forma parte del crecimiento y el buen funcionamiento de estas, además el nuevo administrador es capaz de planificar, dirigir, organizar y evaluar constantemente la tomando decisiones dentro del quehacer diario de la empresa, por

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  sakuryMODELO DE UN MANUAL ÍNDICE Pág. 1.- INTRODUCCIÓN 3 2.- MODULO CEME 4 2.1.- Cargar Certificado 6 2.2.- Cargar Rango de Folios 8 2.3.- Cargar y Procesar Archivos 11 2.4.- Enviar CFD's 13 2.5.- Cancelación de Folios 18 2.6.- Solicitar Reporte Mensual de Folios 20 2.7.- Búsquedas 21 2.8.- Cambiar

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  Darlyyn6. Antecedentes Historicos Introducción En toda su larga historia y hasta inicios de¡ siglo XX, la administracion se desarrolló con una lentitud impresionante. Sólo a partir de este siglo atravesó etapas de desarrollo de notable pujanza e innovación.En la actualidad, la sociedad de la mayor parte de los países desarrollados

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  mariio_xxBurger King Corporation1 es una cadena de restaurantes de comida rápida estadounidense. Nace el 4 de diciembre de 1954 en Miami, cuando dos jóvenes emprendedores llamados James McLamore y David Egerton fundan este restaurante basado en un concepto diferente al que existía y que se ha mantenido hasta hoy: «The

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  LA9411 de Septiembre del 2013 La Administracion de ayer y de hoy Teorias de las escuelas de la administración • Sectores de las escuelas de administracion • Escuelas que enfatizan los aspectos humanos en la administracion • Escuelas que se apoyan en los avances de la ciencia logistica • Escuelas

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  corazonblu¿Por qué surge la administración? El ser humano es social por naturaleza, por ello tiende a organizarse y cooperar con sus semejantes. La historia de la humanidad puede describirse a través del desarrollo de las organizaciones sociales partiendo en la época prehispánica por las tribus nómadas, donde comienza la organización

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  sheilam8Que es la administracion: La administración se podría definir como una organización para la realización de todas aquellas actividades que permiten crear un ambiente de trabajo para que las personas logren sus objetivos eficazmente. Administracion es el proceso que consiste el dirigir el desarrollo , la conservación, y la asignación

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  sahara14271. Su profesor es un gerente? Analice términos de funciones gerenciales, roles gerenciales y habilidades? El profesor que imparte esta clase si es un gerente ya que de esta manera gerencia su clase para poder tener objetivos como de que se cumplan los objetivos planteados con los alumnos. 2. la

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  pulga0813Transformando a Tata Ratán Tata, de cincuenta y seis años y presidente del grupo empresarial más grande de la India, quiere transformar su amplio conglomerado en un competidor global moderno. No obstante, para hacerlo debe reunir cuarenta y seis compañías muy diferentes que manufacturan una amplia gama de productos que

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  maximo0000LOS MODELOS DE SIMULACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN Por Ignacio González Número 64 La importancia de estudiar e implementar un Modelo para la Toma de decisiones se ha convertido en una necesidad para comprender y asimilar los acelerados cambios en el contexto empresarial. El desarrollo de la humanidad ha diseñado sus

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  yetzii.18Administración en el nuevo modelo social. Promueve el establecimiento del nuevo modelo productivo socialista en cuanto a la forma de relación de los individuos con otros, con la comunidad, con la naturaleza y con los medios de producción. Se trata de cambiar un viejo sistema (el capitalismo) que no ha

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  chava_hdz¿Que es una entrevista? Las entrevistas se utilizan para muchos y distintos propósitos. Pensando en las entrevistas es tentador centrarse únicamente en las entrevistas de trabajo pero, además, las entrevistas se utilizan en muchos contextos distintos –de hecho en cualquier lugar donde la gente desee obtener y dar información de

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  jhons1990Apreciado/a estudiante: finalizado el estudio de los contenidos de esta segunda Unidad, usted ya está en capacidad de realizar las siguientes actividades individuales: Ejercicios de Aplicación: Herramientas de Análisis Financiero A continuación se presentan los estados financieros de la Empresa de Prueba 2. S.A. como sigue: Balance General Cifras en

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  Francini1Administración de Recursos Humanos Definición RRHH: se define recursos humanos al trabajo q aporta el conjunto de empleados diseñados para ocuparse en coordinar a las personas necesarias para una organización, en otras palabras, es como la planeación, organización, dirección y control de los procesos de dotación, remuneración, capacitación, evaluación del

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  luisgpfc70TEMA PÁGINA DECLARACION………………………………………………………………………2 DEDICATORIAS Y AGRADECIMIENTOS………………………………………...3 INTRODUCCION……………………………………………………………………..7 OBJETIVOS…………………………………………………………………………...9 CONCEPTOS GENERALES……………………………………………………….10 DIRECCION ¿Qué es dirección? Importancia PRINCIPIOS DE LA DIRECCION………………………………………………….12 Principales habilidades El poder Dedicación por los objetivos Saber y Pensar Delegar Marcar lo que nos hace diferentes Saber comunicar la idea Reconocer el error Tratar al empleado como elemento principal

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  cristalejo20Rómulo Reina trabaja en ETB de lunes a viernes de 5:00 pm a 3:00 am como técnico informático desde el 23 de Octubre de 2000 bajo un contrato a término indefinido. Ha sido homenajeado en varias ocasiones por ser el mejor empleado de la Empresa. Su salario mensual es de

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  Osi0809La función directiva se define como el proceso de influir sobre las personas para que contribuyan al logro de los objetivos y metas de la organización. En esta área las ciencias de la conducta dan su mayor aportación a la administración. Mediante la función directiva los administradores ayudan a las

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  VielkaBatistaADMINISTRACIÓN DE EFECTIVO Y DE INVENTARIO 1. ADMINISTRACIÓN DE EFECTIVO La administración del efectivo es de principal importancia en cualquier negocio, porque es el medio para obtener mercancías y servicios. Se requiere una cuidadosa contabilización de las operaciones con efectivo debido a que este rubro puede ser rápidamente invertido. La

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  karstartMÓDULO 1, TEMA 2 Objeto del tema 2. Ética y la toma de decisiones Introducción Claudia Picasso trabaja en una empresa de pinturas industriales como gerente del área de producción y servicios. Una de las empresas más grandes de la zona le ha pedido de manera urgente el aplicar una

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  530751223Cuestionario 1- ¿Por qué es tan importante la capacidad de previsión en los seres humanos?  Es indispensable, ya que podemos adelantarnos a los hechos, para que cada proyecto que emprendamos sea de éxito. 2- ¿Qué conceptos son considerados en la definición de planeación?  Es la determinación, decisiones, políticas,

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  fb88INTRODUCCIÓN Este trabajo tendrá como objetivo conocer el marco teórico, la elaboración con respecto a la revisión de la literatura, para consultar y obtener la bibliografía y otros materiales importantes para el estudio de investigación OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL  Conocer acerca de la importancia que tiene el marco teórico para

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  MichellRO36¿Cuáles son los elementos de ciencia de la administración? Elementos de la ciencia: Enfoque científico: El enfoque científico requiere primero de conceptos claros, imágenes mentales de algo formadas mediante la generalización a partir de particularidades. Estas palabras y términos deben ser exacto, pertinentes para las cosas sometidas a análisis e

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  adri.93TALLER 1. Halle dos números tales que: a. Su diferencia sea 8 y la suma de sus cuadrados 544 RTA: x - y = 8 x^2 + y^2 = 544 x = 8 - y (8-y)^2 + y^2 = 544 64 - 16y + y^2 + y^2 = 544 Segundo

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  aftretADMINISTRACION 1.1 ORIGEN DE LA ADMON. Desde la prehistoria ya se empleaba el término “administración”, podemos citar a los cazadores antiguos quienes utilizaban el “arrastre” como forma de obtener alimento para la tribu, en donde el esfuerzo común de todos indicaba una buena y auténtica organización para lograr el objetivo

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  nadiasfObjetivo: Investigar en fuentes confiables, los siguientes conceptos: Jerarquización. Organización. Proveedores. Ética. Centralización. Descentralización. Estratégico. Táctico. Operacional. Procedimiento: 1. Ingresé a Blackboard a consultar la actividad 2. Leí el tema para adquirir mayor información 3. Busqué información en fuentes confiables 4. Comencé el reporte 5. Concluí Resultados: • Jerarquización. Es

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  rafovilOrigen y desarrollo de las ciencias administrativas. Introducción En este trabajo tiene por finalidad explicar el origen de la administración de empresas, así también como mencionar varios aspectos dentro de la misma como lo es la gestión administrativa, el surgimiento de la contabilidad y las diferentes disciplinas que han abordado

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  Karlita1225PREGUNTAS: CASO PRÁCTICO: MAYONESA AlaCena” a) ANALICE LOS PRINCIPALES FACTORES QUE HAN DETERMINADO EL ÉXITO DE LA MAYONESA ALACENA EN EL MERCADO PERUANO. AlaCena entró al mercado con una característica única, tener sabor de casa. Logró tener preferencia de los consumidores debido a su práctica presentación y sin duda por

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  analuciculajayRecursos humanos De Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a: navegación, búsqueda Para otros usos de este término, véase Recursos Humanos (película). En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es

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  dodino015INTRODUCCIÓN El presente trabajo nos da a conocer las diferentes temáticas a estudiar en la realización del curso de Microeconomía; mostrándonos la relevancia que tiene este tema para los estudiantes de administración de empresas. Es de vital importancia identificar qué posición ocupa el estudio del curso de Microeconomía en nuestra

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  argenis69ADMINISTRACIÓN La Administración, también conocida como Administración de empresas, es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico

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  itziiiiiii1- Determinación de la información necesaria: es decir, lo que anteriormente se mencionaba, la investigación de su situación económica y las remuneraciones que reciben. 2- Diseño de las formas que se considere utilizar: esto quiere decir en la forma en que conseguir esta información, el tipo de preguntas que se

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  minervaonEmpresa: Papelería Olivo S.A. de C. V. Giro. Comercializadora. Características. Es una papelería con venta al mayoreo y al menudeo. Áreas Funcionales. Gerencia General. Ejecutivo que tenga la responsabilidad general de administrar los elementos de ingresos y costos de la empresa. Esto significa que un gerente general usualmente vela por

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  emilia25LA IMPORTANCIA DE LA EDUCACIÓN A DISTANCIA EN EL PERÚ El presente ensayo tiene como objeto resaltar la importancia de la educación a distancia en el desarrollo del Perú, tanto económica como socialmente, ya que la Educación a Distancia, se configura hoy como una herramienta imprescindible para la educación en

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  vivianaLigla administracion es eminente abarca todas las areas, ya sea en el trabajo, la escuela, hogar, mercadotecnia etc. La importancia de la administración Los mismos propósitos y conceptos de la administración nos dan las pautas para entender su importancia q esta presenta hacia los seres humanos debido a la época

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  mariawsLa organización tiene la responsabilidad de un excelente manejo del personal, buen trato y elección de personas adecuadas para puestos vacantes, siendo puntos esenciales para determinar el grado de éxito de las mismas. El talento, trabajo, creatividad, salud, conocimientos y esfuerzo son aportaciones que dan los recursos humanos a la

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  piscoalegre1“Decisiones Éticas” un desafío empresarial en el mundo moderno En la vida cotidiana profesional y personal, con frecuencia enfrentamos situaciones conflictivas o dilemas que exigen decisiones. La necesidad de esa toma de decisiones ocurre frente a dilemas que surgen cuando se tienen dos o más alternativas que presentan condiciones de

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  nando26ADMINISTRACION DE FONDO FIJO PARA CAJA CHICA DE LA MUNICIPALIDAD DE NUEVO IMPERIAL FORMULADO POR: GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS FECHA: REVISADO POR: GERENTE DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO FECHA: APROBADO POR: ALCALDIA FECHA: MNI CODIGO: VERSION: FECHA: INDICE 1. OBJETIVO 2. FINALIDAD 3. BASE LEGAL 4. ALCANCE 5. NORMAS •

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  luzdas10Sumerios Autores: Acadios y Asirios Características: Es el pueblo histórico más antiguo que se conoce, pues es el primero en tener escritura. Existía en sumeria un sistema tributario, y los sacerdotes eran los encargados de recolectar los tributos.se pidió a los sacerdotes rendir cuentas de los tributos recibidos, lo cual

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  josue1995acerla adminstracion es una de las actividades de los seres humanos mas importante. ha sido esencial para garantisar la coordinacion de los esfuerzos individuales. en si la administracion es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente los objetivos especificos.

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  andyisaAREAS DE ACTIVIDADES (FUNCIONES BASICAS DE LA EMPRESA) Las áreas de actividad, conocidas también como áreas de responsabilidad, departamentos o divisiones, están en relación directa con las funciones básicas que realiza la empresa a fin de lograr sus objetivos. Dichas áreas comprenden actividades, funciones y labores homogéneas; las más usuales

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  Ajsm27ADMINISTRACION Es la coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas. Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales TIPOS DE ADMINISTRACION Administración

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  TapioMATEMÁTICAS BÁSICAS PARA ECONOMISTAS MA99 Ejercicios semana 1 1. Calcular el valor de a) 5-7,5x2210 -125+30 b) 2. Simplificar (x-1)3-3(x-1)2(x+1) +3(x-1)(x+1)2-(x+1)3 3. Resolver la ecuación en x: a b. 4. Resolver las siguientes ecuaciones: a) b) c) d) 5. Resolver las siguientes inecuaciones a) b) c) d) 6. Un vendedor

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  NayliIDENTIFIQUE UNA ORGANIZACIÓN Y EVALUÉ DE QUE MANERA FORTALECE A SU CAPITAL INTELECTUAL El capital intelectual puede medirse. Una de las empresas pioneras en este campo es Skandia,8 una compañía sueca de seguros y servicios financieros que con la intención de diseñar técnicas y herramientas para medir el capital intelectual

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  MoniaADMINISTRACION DE OPERACIONES LINA MARIA CHALARCA VELEZ UNIVERSIDAD DEL QUINDIO PROGRAMA CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACION DE NEGOCIOS INTERNACIONALES ARMENIA, QUINDIO 2013 ADMINISTRACION DE OPERACIONES LINA MARIA CHALARCA VELEZ Trabajo para cumplir con los objetivos propuestos en la primera tutoría Docente: UNIVERSIDAD DEL QUINDIO PROGRAMA CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACION

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  DouglassN° EMPRESA DIRECCIÓN TELÉFONO CORREO ELECTRÓNICO GIRO TAMAÑO DE LA EMPRESA IND COM SERV PEQ. MED GDE. 1 Pirotecnia Grupo Fenix México, Ninos Heroes 27, 54960 58-87-56-95 www.ZonaJobs.com.mx X X 2 Fabriempaques y Maquinaria México, Av. Hacienda de las Rosas No. 70, 54987 Tultepec 26-11-55-69 www.plasticoslevinson.com X X 3 Fabricación

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  reck889Instrucciones: 1. Lee el contenido de la Unidad 3. 2. Busca en el periódico tres noticias (puede ser noticia publicada en Internet): • Una que hable de un caso de responsabilidad social de una empresa dirigido hacia el Medio ambiente. • Una que hable de un caso de responsabilidad social

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  Lorena95DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN La palabra administración viene del latín ad (hacía, dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia), y significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir aquel que presta un servicio En la actualidad, se puede considerar la administración como la disciplina encargada de

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  joseminaAdministración De Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a: navegación, búsqueda Para otros usos de este término, véase Administración (desambiguación). La Administración (lat. ad, hacia, dirección, tendencia, y minister, subordinación, obediencia) es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales,

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  AnngeliitaxxDefinición: La administración es una actividad destinada a organizar los recursos empresariales, humanos y materiales, en vista a la consecución de sus objetivos. Para ello se elabora un plan estratégico en miras a la misión o fin a largo plazo que la organización se propone, para planificar se deben tomar

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  gabyto27Administración Saltar a: navegación, búsqueda Para otros usos de este término, véase Administración (desambiguación). La Administración (lat. ad, hacia, dirección, tendencia, y minister, subordinación, obediencia) es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de

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  JANETHMACIELIntroducción a la administración. Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. Un proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de la organización, y de aplicar los demás recursos de

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  Dollroce2.1 NATURALEZA Y PROPÓSITO DE LAS ORGANIZACIONES Organizar es el proceso de asignar derechos y obligaciones y coordinar los esfuerzos del personal en la obtención de los objetivos de la organización. Este proceso presenta por tanto, dos facetas: Establecerla estructura y coordinar. Una vez identificados los objetivos y la estructura