Temas Variados

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  axelgpsARTÍCULO 60. LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDADES. La estipulación de la escritura social que exima a los socios de la responsabilidad ilimitada y solidaria no producirá efecto alguno con relación a tercero; pero los socios pueden convenir entre sí que la responsabilidad de alguno o algunos de ellos se limite a una

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  pochin23El gerente: ¿Omnipotente o Simbólico? ¿Qué diferencia hace un gerente den el desempeño de una organización? La visión dominante en la teoría de la administración y de la sociedad en general es que los gerentes son responsables directos del éxito o del fracaso. Y en esta perspectiva la llamaremos visión

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  MushatACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N° 01 1.- ¿POR QUÉ SE PREOCUPAN TANTO LAS EMPRESAS ACTUALES POR LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA? Antiguamente los planes se establecían a largo plazo, pero a través de los años han pasado crisis y cambios en el entorno de las organizaciones y este tiene que elaborar estrategias para

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  jhocaicUn taller usa 3.500 artículos a lo largo del año. Estos artículos se compran a un proveedor que se encuentra a 100 millas de distancia. Se tiene la siguiente información de los artículos: Demanda anual 4000 unidades Costo de mantener por soporte por año: $ 2,00 Costo de ordenar por

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  lis120Administracion de Enfermería La concepción actual de la administración nos define 5 variables objeto de estudio que constituyen los principales componentes administrativos: -Tarea. -Estructura. -Personal. -Tecnología. -Ambiente. -Usuario. En la administración sanitaria incluimos un sexto componente a administrar: el Usuario, que lleva ya incluido 2 décadas porque se comenzó a

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  jose6020La revaluación de la moneda que consiste en que el peso por ejemplo, se fortalece frente al dólar, y por consiguiente un dólar, al revaluarse el peso, vale menos pesos, lo que significa que por cada dólar se deben pagar o se reciben menos pesos. Esto para los exportadores es

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  barby96Estimados alumnos, cómo evidencia de aprendizaje de la unidad 3, deben de hacer el análisis del siguiente de competencia laboral, te pido leas el titulo catorce de la Ley Federal del Trabajo (capitulo 1, 2, 3,17) para lo cual se tiene la siguiente información: Caso 1 Ramiro Hernández, trabaja para

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  YurieliYNCLA INTRODUCCIÓN La introducción es una de las partes constitutivas de todo Proyecto de Investigación y de los Trabajos Especiales de Grado. En ella, se presenta una visión general del contenido de la investigación, teniendo un especial cuidado en la redacción de la misma, ya que es el primer contacto

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  anto.valeLa Organización Para hacer funcionar una institución es necesario tener una estructura para que cualquier tipo de equipo de trabajo pueda funcionar y alcanzar los objetivos establecidos, la empresa debe estructurarse, así los individuos idóneos saben que parte les corresponde desempeñar en una actividad de equipo y conocen las relaciones

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  mia13Desarrollo. Defina, formule, elabore y explique una estrategia cualquiera siguiendo las fases del proceso de formulación de estrategias. Debe indicar las fases del proceso de formulación y toda la información relevante resumida que pudo identificar, reconocer y recolectar para cada fase. Según la información entregada esta semana nos podemos dar

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  juanhdz1990CONCEPTOS DE AUDITORIA ADMINISTRATIVA  Una auditoria administrativa es la revisión analítica total o parcial de una organización con el propósito de precisar su nivel de desempeño y perfilar oportunidades de mejora para innovar valor y lograr una ventaja competitiva sustentable.  Leonard William ( 1957) Define el termino de

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  rupertosabalaActividades de aprendizaje del tema 1. ¿Cuáles son los factores que inciden para tener una adecuada “consciencia tributaria”? 2. ¿Cuáles son las causas del incumplimiento tributario por parte de los contribuyentes? La calidad de vida que lleven las personas o el lugar donde habiten sea ostentoso y no esté debidamente

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  yeotADMINISTRACIÓN DE PERSONAL CAPITULO N°1: ELEMENTOS ESENCIALES DEL CAPITAL HUMANO CASO 1 – 1: Preguntas 1. ¿Considera usted que se han mejorado las condiciones laborales en su país en el curso de los últimos cien años? ¿Cuáles son los principales avances y cuáles los retrocesos? Documente no menos de tres

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  muerganoTasa Activa: Es la tasa determinada para operaciones "bancarias" activas, o sea, todo lo que sea créditos, donde el banco cobra una tasa.. Tasa Pasiva: Es la tasa para operaciones pasivas, depositos bancarios, etc. por lo tanto el banco paga a los clientes.. La tasa Activa es aquella con la

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  cehe7711075z4Que es una Organización: Es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas. En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco

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  evelynligniLA DIVISIÓN DE PODERES Antecedentes Durante todas las etapas de la humanidad, los pueblos han sufrido del abuso de autoridad de sus gobernantes. Situaciones como la creación de impuestos excesivos y absurdos en la época feudal ó los horrores de la época del terror en Francia, por citar solo algunos

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  mgdrsrAdministración: íntimamente ligada al trabajo, al crecimiento y la supervivencia. Definición: 1) Santiago Barcos: la administración como disciplina científica constituye un sistema de conocimientos, metódicamente fundamentado, cuyo objeto de estudio son las organizaciones y la administración (conducción) de estas. 2) Harold Koontz y Heinz Weihrich: proceso de diseñar y mantener

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  SammTorres1Administración Objetivo: El objetivo es conocer a profundidad como se lleva la administración en estas empresas, como se organiza el crédito y que bases tienen. Y conocer los puntos más relevantes, es importante tomar en cuenta que cada empresa tiene políticas y bases diferentes para el otorgamiento de este, algunas

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  bianquisimaUNIDAD DE APRENDIZAJE I ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N° 01 Elabore un cuadro comparativo con los aportes de lo Cameralistas y Montesquieu a la administración. LOS CAMERALISTAS MONTESQUIEU - Pusieron énfasis en la especialización de la función. - Cuidado en la selección y entrenamiento de subordinados. - La expedición de procesos

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  Merlyn241177las metas establecidas, se cumple en instituciones públicas, privadas o mixtas, en la educación cumple un papel importante ya que el educador debe aplicar sus principios, conforme a lo establecido por la ley. El gerente educativo ejerce la dirección y orientación de los diferentes actores de la comunidad educativa así

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  fdogkElevadores Otis es la empresa más grande en el mundo, dedicada a la fabricación, instalación y mantenimiento de elevadores, escaleras eléctricas y aceras móviles. Hemos sido un nombre constante y confiable durante más de 150 años Número 1 en Servicio Nuestros 61.000 empleados están dedicados a proporcionar a nuestros clientes

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  calomarioACTIVIDAD ADMINISTRACIÓN II Para adelantar en contexto les solicito que para el día del examen aplicar con un ejemplo de su empresa las 9 S, segundo traer cinco indicadores de gestión del área de organizaciones con los requisitos explicados en clase, Tercero efectuar un Pareto de un evento ocurrido en

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  CIVILYIYINPLANEACION: Es la previsión de escenarios futuros y la determinación de los resultados que se pretenden obtener, mediante el análisis del entorno para minimizar riesgos con la finalidad de optimizar los recursos y definir las estrategias que se requieren para lograr el propósito de la organización con una mayor probabilidad

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  hugoleonardoCUESTIONARIO 1 1. Cite usted las razones que muestran la importancia que tiene el estudio de la administración. o La administración se da donde quiera que exista una organización. o El éxito de una empresa u organismo social, se debe a la buena administración que posea. o Para las grandes

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  nobodyzzADMINISTRACIÓN 1. Antecedentes históricos de la administración: Desde que el hombre apareció en la tierra ha utilizado la administración, tratando de hacer sus actividades con la mayor efectividad posible. a) Época Primitiva: Se realizaban actividades como la caza, pesca y recolección. Los jefes de familia tomaban las decisiones y eran

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  carolinatoledoINTRODUCCIÓN El ambiente de trabajo permite al trabajador utilizar plenamente todo su potencial. Esto implica no solo una gestión responsable de los riesgos para la salud y la seguridad, sino también una posibilidad para el trabajador de desarrollarse y crecer hasta su máximo potencial. Es esencial mantener un equilibrio adecuado

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  234HDPRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA Principios de la administración científica de Taylor. Para Taylor, la gerencia adquirió nuevas atribuciones y responsabilidades descritas por los cuatro principios siguientes: 1.Principio de planeamiento: sustituir en el trabajo el criterio individual del operario, la improvisación y la actuación empírico-práctica por los métodos basados en

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  18354276483CASO : MATERIA: SUMILLA: FORMULO DENUNCIA PENAL POR ABUSO DE AUTORIDAD Y ALLANAMIENTO ILEGAL DE DOMICILIO. AL SEÑOR FISCAL PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE TURNO DE PAUCAR DEL SARA SARA. MILKA ROSA TEVES SUPANTA, responsable del área legal del CENTRO EMERGENCIA MUJER DE OCUCAJE, del PROGRAMA NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR

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  miguelmota1993TOPONIMIA Coalcomán es una palabra de origen náhuatl, que quiere decir "culebra" (coatl) o, como sostienen algunos autores, "culebra con manos". En lo que se refiere a la época prehispánica, en el lugar no se han encontrado vestigios indicadores sobre si hubo o no asentamientos. Sin embargo, su cercanía con

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  abc1234567890ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN Aqui podras DESCARGAR los textos que usaremos como parte de nuestra asignatura. Además de este correo electronico para aclaraciones y dudas. simentaljesusr@gmail.com http://s3.amazonaws.com/lcp/simental_administracion/myfiles/historia-de-la-administracion.doc ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN La administración nace con la necesidad humana de organizarse para subsistir. El hombre, por sí solo, es

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  adriiannaaPROCESO DIRECTIVO Es un Sistema que abarca la jerarquía organizativa, incluyendo la estructura de atribuciones y de responsabilidades, además de las reglas y procesos que determinan la toma de decisiones. OBJETIVOS  Administrar las actividades de la Dirección de Enfermería mediante la planeación, organización, dirección y control del personal de

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  yciedLOS PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS Henry Fayol El ingeniero y teórico de la administración fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, definiendo que la función administrativa sólo tiene incidencia sobre el personal de la empresa. Sus más grandes contribuciones al área las plasmó en el libro Administration industrielle et générale, publicado

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  MarthajhsfjsPROCESOS PARA LA ELABORACION DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Para proceder a elaborar el manual de organización es indispensable allegarse de un conjunto de información, para obtener los elementos básicos de análisis que nos proporcionen conocimiento de la situación orgánica, funcional y jurídica de la institución de referencia. Para tal efecto

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  gerardofuentesDefinición General de administración "La administración es un ciencia social que se manifiesta y proyecta a través de un grupo social, cuyo finalidad es alcanzar objetivos comunes mediante la planificación, organización, dirección y control de sus actividades y con el uso de recursos, de manera que puedan satisfacer eficientemente las

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  pedan110DIFERENCIAS ENTRE EMPRESAS CON ÁNIMO DE LUCRO Y SIN ÁNIMO DE LUCRO CON ÁNIMO DE LUCRO SIN ÁNIMO DE LUCRO Las organizaciones con fines de lucro pueden formarse para llevar a cabo una variedad de negocios legales. La principal razón para conformar una organización con fines de lucro es obtener

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  josejuanmjDIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLÓGICA INDUSTRIAL DIRECCIÓN TÉCNICA COORDINACIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS MATERIAL DIDÁCTICO PARA LA CARRERA DE BACHILLERATO TECNOLÓGICO EN CONTABILIDAD Módulo de Formación Profesional Administración SEMESTRE ÍNDICE Contenido Introducción Mapa conceptual Mensaje al alumno, propósito Evaluación Diagnostica Y para que te va a servir? UNIDAD

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  brendaluMÉTODO DE LA REVISIÓN DEL PROCESO ADMINISTRATIVO Importancia del proceso de verificación Una responsabilidad de la auditoria administrativa es determinar qué es lo que sé está haciendo realmente en los niveles directivos, administrativos y operativos; la practica nos indica que ello no siempre está de acuerdo con lo que él

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  marco19781.- Elabore una política y diseñe un procedimiento breve frente a una dificultad administrativa. La dificultad administrativa será faltar un día al trabajo sin dar aviso. La política de la empresa Avant Technologies cuando por el motivo que sea el trabajador se ausenta a su jornada normal de trabajo siguiente:

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  nailuj1986IMPORTANCIA DE LOS FORWARD EN LAS FINANZAS INTERNACIONALES. Desde la perspectiva de un negociador internacional, las finanzas internacionales describen los aspectos monetarios de la economía internacional. Es la parte macroeconómica de la economía internacional. El punto central del análisis es la balanza de pagos y los procesos de ajuste a

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  kared.15Definiciones de Administración: 1. Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados. Isaac Guzmán Valdivia. 2. Es unaciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. José A. Fernández

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  scarlettbarriosadministracionla administración se desarrolló con una lentitud impresionante. Sólo a partir de este siglo atravesó etapas de desarrollo de notable pujanza e innovación. En la actualidad, la sociedad de la mayor parte de los países desarrollados es una sociedad pluralista de organizaciones, donde la mayoría de las obligaciones sociales (como

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  catalinasoto2012RESUMEN CAPITULO 3 Se hace referencia a las empresas multinacionales, dentro de su administración y gerencia deben de tomar en cuenta al país anfitrión, muchas de ellas fracasan porque no toman en cuenta la cultura, educación, sus aspectos socioculturales y éticos, desconocen sobre sus normas políticas y legales, basados en

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  nenukcoolActividad 1: 1) Investiga los temas presentados en cada una de las vertientes presentadas en la tabla anterior. 2) Con esa información realiza una presentación power point con los siguientes requerimientos. • Extensión mínima de 12 diapositivas y máxima de 23 diapositivas. • Carátula. • Desarrollo del contenido (recuerda citar

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  hapiisINDICE. 1. Investigación de mercado. 1.1. Determinación del objetivo. 1.2. Determinación de la hipótesis. 1.3. Método básico de recolección de la información. 1.4. Determinación de la muestra. 1.5. Diseño del Cuestionario. 1.6. Prueba piloto. 1.7. Trabajo de campo. 1.8. Tabulación. 1.9. Análisis e interpretación. 1.10 Conclusiones. 2. Análisis de la

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  KooqiieAcción de administrar (gobernar, organizar una economía). "la administración y gestión del parque natural depende del Ministerio de Agricultura; esta institución política desempeñaba un papel muy importante en la administración de los asuntos comunes de las diversas tribus" 2. Conjunto de funciones que se realizan para administrar (gobernar, organizar una

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  juanmcato96económica y social. La administración es una actividad inherente a la vida humana constantemente. Estamos aplicando la administración en las diferentes actividades diarias. Administramos el tiempo, los recursos y el trabajo. De acuerdo al tipo de administración que se aplique se obtendrá el éxito o el fracaso, no solo en

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  mirna167Impacto económico • ^ Incremento en la eficiencia y reducción en los costos administrativos del sistema. • ^ Incremento en la competitividad que permitirá un mejor posicionamiento. • ^ Reducción del manejo de transacciones. Impacto cultural • ^ Instauración en la conciencia universitaria de la importancia del acceso a los

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  lalyzpGestión estratégica: La gestión estratégica, es muy importante que los sistemas sean llevados a cabo con total eficiencia ya que el mismo depende enteramente de la precisión con que los factores claves del éxito de la empresa son identificados. La gestión estratégica es la encargada de conducir a la empresa

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  JocelinSandovaldesarrollados iniciaron estudios y fundaron escuelas para formar profesionales a nivel universitario, en el campo de la administración. Así en 1881 Joseph Wharthon, financiero y fabricante de Filadelfia, donó 100,000 dólares para fundar la carrera de administración en la Universidad de Pensilvania; en 1908 Edward Truck donó 3000,000 dólares a

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  maico.espinoza1.- Explique la importancia de la función de la dirección dentro de una organización Bueno lo primero dar un resumen de concepto de dirección, La dirección consiste en administrar las condiciones adecuadas para que los trabajadores en Equipo puedan lograr los objetivos de la empresa. También como dice Harold Koontz

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  braylanCONCEPTO DE ADMINISTRACION Fayol define el acto de administrar como planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. La administración es para Ordway Tead (1956): "el conjunto de actividadespropias de ciertos individuos que tienen la misión de ordenar, encaminar y facilitar los esfuerzos colectivos de un grupo de personas reunidos en una

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  lis2345ADMINISTRACIÓN Explica la relación entre la administración, las organizaciones y el administrador Comprende a toda organización y es fuerza vital que enlaza todos los demás subsistemas. Dentro de la administración encontramos: Coordinación de recursos humanos, materiales y financieros para el logro efectivo y eficiente de los objetivos organizacionales. Relación de

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  tatianacaizaPLAN DE TESIS 1. TÍTULO O TEMA DEL PROBLEMA Propuesta del Diseño e Implementación de un Sistema Financiero/Contable, Aplicado a la Empresa “Mega Planet” S.A., dedicada a la Comercialización de Calzado. 2. EL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN 2.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Se desea proporcionar un diseño de sistema financiero contable que

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  seycaCOMPETENCIAS LABORALES 1. Que son las competencias laborales La competencia laboral es la capacidad para responder exitosamente una demanda compleja o llevar a cabo una actividad o tarea, según criterios de desempeño definidos por la empresa o sector productivo. Las competencias abarcan los conocimientos (Saber), actitudes (Saber Ser) y habilidades

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  nasly26un cuadro comparativo con las diferentes tipos de estructura Estructura Simple: la coordinación la lleva la cúspide estratégica mediante supervisión directa. Burocracia mecánica: es la consecuencia de la industrialización, donde se enfatiza la estandarización del trabajo. Burocracia Profesional: coordinación a través del conocimiento de los empleados, por lo que se

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  mvaldiviaConcepto de la Dirección Consiste en coordinar el esfuerzo común de los subordinados, para alcanzar las metas de la organización. La guía y supervisión de los esfuerzos de los subordinados, para alcanzar las metas de la organización. Consiste en dirigir las operaciones mediante la cooperación del esfuerzo de los subordinados,

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  nuklecs011.- Define con tus palabras el término administración. La administración es un proceso que con la ayuda de recursos humanos y financieros se busca el cumplimiento de objetivos establecidos. Es la acción de optimizar los recursos lo mejor posible para tener resultados positivos en la organización. 2.- ¿Por qué se

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  Anita_2014Descripción[editar] . En el caso de la escuela, hablaríamos de la organización del sistema de acción escuela. En este sentido, la organización indica el conjunto formal de relaciones entre los elementos constitutivos del sistema, es decir, aquellos elementos propios de la escuela. Es importante tener en cuenta la pirámide de

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  neyda11REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA JUAN PABLO PEREZ ALFONZO I.U.T.E.P.A.L INTEGRANTES:  Juliana Pereira  Pulido Génesis  Sánchez Dubraska  Sánchez Miguel  Sánchez Nataly SECCION: 5056 DOCENTE: Licda. Dilia Ojeda SAN CRISTOBAL, ABRIL 2010 PLAN DE ACTIVIDADES

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  976024366Página principal » Psicología la administracion y la psicologia Regístrese para acceso completo a ensayos Enviado por eltaber, feb. 2014 | 3 Páginas (715 Palabras) | 5 Visitas | 4.5 12345 | Denunciar | SI ERES VALIENTE, HAZ CLICK ABAJO... Enviar Relación de la Administración con la Psicología ¿Que es

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  ShealdProceso administrativo Las etapas que comprende el proceso administrativo son la base fundamental para el logro de las metas a corto, mediano y largo plazo; teniendo como fin, permitir que la administración pueda guiar a la empresa a la realización de los objetivos que se hubiera fijado o que se

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  josibanhez.-División de trabajo: la distribución de tareas debe realizarse entre grupos e individuos, para garantizar el esfuerzo y la atención sean enfocados en partes especiales de la actividad; Fayol propuso la especialización del trabajo como la mejor manera de aprovechar los recursos humanos de la organización. 2.-Autoridad y responsabilidad: la

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  Capítulo 9. Capacitación y desarrollo Preguntas para verificación y análisis 1. ¿Por qué la evaluación de necesidades es un importante paso preliminar para cualquier programa de capacitación? El evaluador necesita sacar el mayor benefició al proceso en este paso se detecta los problemas de la organización como lo desafíos que

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  laura77773APORTE DE LOS FILOSOFOS A LA ADMINISTRACIÓN 1.- Sócrates : quien, en su discusión con Nicómaco, expone su punto de vistaacerca de la administración como una habilidad personal separada delconocimiento técnico y de la experiencia:“Con respecto, a cualquier cosa que él Pueda presidir, un hombre será, si sabelo que necesita

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  naulenciaJulio Enrique Ruíz González. PROCESO ADMINISTRATIVO Un proceso es el conjunto de pasos o etapas necesarias para llevar a cabo una actividad. La administración comprende varias fases, etapas o funciones, cuyo conocimiento exhaustivo es indispensable a fin de aplicar el método, los principios y las técnicas de esta disciplina, correctamente.

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  minjhonINTRODUCCION La administración siempre ha existido como una actividad práctica. Desde la prehistoria los primeros hombres tuvieron que coordinar esfuerzos para el logro de objetivos; poco a poco la administración fue desarrollándose a lo largo del tiempo. Primero con la formación de pequeños grupos y luego con el establecimiento de

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  marin11Los campos específicos de acción del Ingeniero en Administración deEmpresas para el siglo XXI, que se han identificado como resultado del proceso participativo de actualización del plan de estudios son los siguientes: 1. La realidad del país y su incidencia en losámbitos de las profesiones del área jurídica, social y

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  juandiaTRABAJO INDIVIDUAL FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION JUAN ROBERTO DIAZ AMARIS C.C 7.619.824 CARLOS ALBERTO ALEGRIA TUTOR GRUPO: 100500_533 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA –UNAD PROGRAMA DE INGENIERIA DE SISTEMA VALLEDUPAR-CESAR 2014 INTRODUCCION La administración es un proceso en la formación de las personas, ya que la administración no solo es

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  laurisgarcia1Objetivo El objetivo de la presenta actividad será desarrollara de manera colaborativa una serie de cuestiones que nos permitirán analizar sus conceptos y permitirá establecer claramente el concepto establecido aunado al propio entendimiento, que beneficiara con la obtención de un mayor aprendizaje. Procedimiento El desarrollo del presente reporte se elaboro

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  sunghaynicio Espacios Baño La geometría de mi decoración La geometría de mi decoración • Espacios • Baño • Cocina • Comedor • Estilos • Contemporáneo • Dormitorio • Exteriores • Moderno • Oficina • Otros espacios • Otros estilos • Recibidores • Salón • vanguardista ene 17, 2011 1 2670

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  solotux1.- Los orígenes de la Teoría general de sistema, surgieron con los trabajos del biólogo alemán Ludwing von Bertalanffy, la TGS no busca solucionar problemas o intentar soluciones practicas, pero si producir teorías y formulaciones conceptuales que puedan crear condiciones de aplicación en la realidad empírica. La Teoría General de

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  wa12ioLas situaciones en la administración son muy diversificadas impidiendo que existan dos actividades iguales. Cada una tiene sus objetivos, su campo de actividad, sus directivos y su personal, sus problemas internos y externos, sus recursos financieros, su tecnología, sus recursos básicos, su ideología, su política y un sin número de

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  anitaperezperezDesarrollo 1. Explique la importancia de la función de organizar en una empresa. Organizar es una de las funciones de la administración que se ocupa de escoger qué tareas deben realizarse, quién las tiene que hacer, cómo deben agruparse, quién se reporta a quién y dónde deben tomarse las decisiones.

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  cindiperezLa organización científica del trabajo consiste en la división de las distintas actividades implicadas en el proceso de producción. Este novedoso método de organización industrial, cuya misión era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero tenía de los tiempos de la producción para devolverlos a los directivos

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  karmenchiDefinir accidente laboral y mencionar ejemplos de accidentes laborales que estén dentro de las excepciones que menciona la ley 16744. Accidente Laboral: podemos definir como accidente laboral, toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión de trabajo y que le produzca incapacidad o muerte. Ejemplos de accidentes