Temas Variados

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  Paulina1386TRAMO ORGANIZACIONAL: Es la cantidad de subordinados que un administrador puede dirigir en forma eficaz y eficiente, Entendiéndose por eficacia “el logro de las metas o hacer lo que se tiene que hacer” y por eficiencia “la optimización de los recursos o hacer las cosas bien”. Si bien el propósito

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  marielital241.- ¿puede concebir una organización de 100 personas sin gerentes? ¿Qué problemas esperaría que tuviera? Hasta ahora, se consideraba la organización de la empresa en forma piramidal buscando mejoras concretas en las funciones, tareas o departamentos dirigiéndose todo ello a la consecución de beneficios. Hoy en día, se busca la

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  ddanynoelDirigir consiste en combinar los recursos humanos y técnicos lo mejor posible para conseguir los objetivos de la empresa, desarrollando las tareas típicas de la dirección como representar a la empresa, transmitir información y tomar decisiones. El desarrollo sistemático de esta función requiere una respuesta continua a los cambios del

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  ableDiagnostico Participativo: El termino diagnostico proviene del griego diagnósticos formando por el por día=”a través” y gnosis = “conocimiento”, “apto para conocer”; por lo tanto se trata de un “conocer a través un “conocer por medio de...”, esta primera aproximación alterna nos permite precisar el concepto al que se quiere

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  Kenwhite27A través de los siglos, las normas administrativas y los principios de la orga- nización pública se fueron trasladando de las instituciones de los estados (como era el caso de Atenas, Roma, etc.) a las instituciones de la naciente Iglesia Católica y de las organizaciones militares. Esa transferencia se hizo

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  juli30ESTRUCTURA ORGANIZAIONAL 04/02/2014 francy fajardo   CUESTIONARIO TALLER # 2 1. ¿Qué se entiende por estructura organizacional? 2. ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una organización funcional? 3. ¿Cuáles serían algunas de las ventajas que tendría la organización funcional? 4. ¿Cuáles serían algunas de las desventajas que tendría

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  diyuleyfidel4.12 Administración de Sueldos y Salarios La administración de sueldos y salarios es aquella función que parte de la administración de personal que estudia los principios y técnicas para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador sea adecuada a la importancia de su puestos, a su eficiencia personal,

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  kdtxxxCONTRATO DE ABASTECIMIENTO DE UNIFORMES ENSERES Conste por el presente documento el Contrato de Abastecimiento de Uniformes y Enseres, que celebra de una parte la empresa CORPORACION MONGE E.I.R.L. con número de RUC N° 20447708737 domiciliado en calle Bauzate y Meza N° 1592 – La Victoria – Lima que tiene

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  azocardLa planificación: La Planificación es la primera función de la administración, y consiste en determinar las metas u objetivos a cumplir. La planificación incluye seleccionar misiones y objetivos como las acciones para alcanzarlos; requiere tomar decisiones; es decir, seleccionar entre diversos cursos de acción futuros. Así la planificación provee un

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  marsiuthsojo1) DEFINICION DE PRODUCTO un producto es un objeto que se ofrece en un mercado con la intención de satisfacer aquello que necesita o que desea un consumidor. En este sentido, el producto trasciende su propia condición física e incluye lo que el consumidor percibe en el momento de la

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  adriancs2811Conceptos básicos de la administración…………………………………………………. En su libro “Administración”, James Stoner define a la administración como el proceso de planificación, organización, dirección y control del trabajo de los miembros de la organización y de usar los recursos disponibles de la organización para alcanzar las metas establecidas. Así también menciona que

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  Leonidas.Black1.5 POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS Concepto: Guías para la acción y sirven para dar respuestas a los interrogantes o problemas que pueden presentarse con frecuencia, obligando a los subordinados a recurrir a supervisores para que ellos solucionen dicho problemática. 1.5.1 POLÍTICA DE PREVISIÓN EJEMPLO 1 POLÍTICA DE AUTORIZACIÓN DE PLANTAS

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  fernandolaraAdministración 2570 a.C. Termina la construcción de la Gran Pirámide de Giza Los faraones construyeron las pirámides y actualmente los arqueólogos todavía discuten acerca de cómo lograron esta hazaña. Registros antiguos muestran que hubo gerentes para cada una de las cuatro caras de la Gran Pirámide, responsables de supervisar su

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  marlenyracConcepto de administración • El proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales. Idalberto Chiavenato. • Coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas. Robbins

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  JOULESSSLA ADMINISTRACION EN LAS ANTIGUAS CIVILIZACIONES La administración ha existido siempre desde los hogares, las iglesias, el gobierno y las empresas económicas de todos los pueblos. La administración desde las antiguas civilizaciones ha sido siempre una poderosa herramienta de los líderes ya que con ella se fueron construyendo y conduciendo

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  DorilocaAPLICACIÓN DE LA TEORIA NEOCLASICA AL INSTITUTO HONDUREÑO PARA LA PREVENCION DEL ALCOHOLISMO, DROGADICCION Y FARMACO-DEPENDENCIA (IHADFA) CASO INTERNACIONAL 3.2 1. ¿Son aplicables las teorías de la administración en el sector público? Explique su respuesta Las teorías de la administración pueden ser aplicables en el sector público, pues permiten independencia

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  francyjohana5 minutos La adecuada ventilación es absolutamentenecesaria en todas las operaciones desoldadura y corte.Muchas de estas operaciones producen ydesprenden humos, que son peligrosos enconcentraciones altas, y una buena ventila-ciónes el mejor método para protegerse deeste peligro.Si el lugar es un recinto cerrado, no hay quecolocar biombos alrededor del lugar detrabajo,

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  andrinaccpEL ASPECTO PSICOLÓGICO: Analiza todas las habilidades cognitivas y afectivas del adulto mayor no obstante solo desde hace pocos años la psicología trata el envejecimiento, por tanto, las teorías y esquemas que utiliza son rudimentarios frente a lo que existe en las áreas infantil o de adolescencia Este aspecto analiza

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  16041994APUNTES DE CLASE PRIMER PARCIAL. CONCEPTOS Y GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN, TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN, LA EMPRESA. DOCENTE: LIC. LUIS ARNOLDO HERNÁNDEZ PLEITEZ I- Concepto de Administración Se puede conceptuar a la administración como el esfuerzo humano coordinado para obtener la optimización de los todos los recursos a través del

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  cachubisminoContratar activa o pasivamente, toda clase de prestaciones de servicios, celebrar contratos, convenios, así como adquirir por cualquier título patente, marcas industriales, nombres comerciales, opciones y preferencias, derechos de propiedad literaria, industrial, artística o concesiones de alguna autoridad. e) Formar parte de otras sociedades con el objeto similar de éste.

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  startmichelAdministración Científica Es llamada así por la racionalización que hace de los métodos de ingeniería aplicados a la administración y debido a que desarrolla investigaciones experimentales orientadas hacia el rendimiento del obrero, en otras palabras surgió del intento de aplicar el método científico a la resolución de problemas administrativos. Sin

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  enriquetaaaAtendiendo a la doctrina Jurídica[editar • editar código] a) Sociedades personalistas: “Aquellas en la cual, de los cuatro elementos de la sociedad (personal, patrimonial objetó social y forma externa) el principal lo constituye el personal, es decir, los terceros que contratan con la sociedad, les interesa la personalidad, honradez, prestigio,

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  julianitamarinPara poder entender la administración se debe conocer la perspectiva historia y teórica de su disciplina, los hechos acerca de lo que ha pasado en situaciones similares anteriores, y relacionarlas con otras experiencias y otros conocimientos actuales. Es por eso la importancia de conocer la historia y teorías de la

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  hcamposguzmanActividades Capitulo 4. Derecho Civil Actividad 4.1 Instrucciones Investigue cual es la incapacidad civil y en que consiste la declaratoria de interdicción. Consulte el código civil decreto ley 106 articulo 9 y el código procesal civil y mercantil decreto ley 107 articulo 406 al 410. A. INCAPACIDAD CIVIL: Según el

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  Saavedra09UNIDAD I “CUESTIONARIO DE COMUNICACIÓN” 1.- ¿Qué es la Comunicación? R= Etimológicamente hablando: Adjetivo latino: “Communis” = Común. Verbo latino: “Comunicare” = Poner en común, repartir, compartir, etc. Definición oficial (Flores de Gortari): Proceso mediante el cual se transmiten significados de una persona a otra; es transmisión de información, ideas,

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  cynjazzji[Año] Escuela Superior de Comercio Y Administración UNIDAD 1 PROCESO ADMINISTRATIVO Y EL ÁREA DE VENTAS   Contenido (1.1) Visión General De Proceso Administrativo: Definición E Importancia En El Área Comercial. 2 (1.1.1) Elementos Y Su Enfoque En Ventas: Previsión, Planeación, Organización, Integración, Dirección Y Control. 3 1.2.2 Ambiente interno

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  maycol932Introducción a la Administración. I. Introducción El siguiente material didáctico esta orientado principalmente a alumnos que estudien las carreras en administración de empresas, contabilidad, negocios internacionales e informática y carreras afines; Los objetivos que se persiguen con este material son, que el alumno: Conozca que es la Administración y porque

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  rossamaruREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ” ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS MATERIALES FINANCIEROS III NÚCLEO CIUDAD BOLÍVAR – ESTADO BOLÍVAR INFORME Profesor: Participantes: Robison Bonnet Caicedo Marilu CI: 19.536.024 Odreman Rossana C.I: 16759928 Brizuela Yuliana C.I: 16914832 CIUDAD BOLIVAR, SEPTIEMBRE DEL

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  Vic10Existen tres niveles en la administración de organizaciones que ayudan a realizar un buen control en las actividades a desarrollar y son las siguientes: Planeación estratégica en las cuales intervienen el gerente general, director general o coordinador administrativo. El control operativo ocupa el plano base de los tres planos administrativos,

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  lugo18Taylor, siendo el primer hombre que estudió científicamente el trabajo, quería proporcionar fundamentos científicos u objetivos para diseñar y ejecutar los trabajos persiguiendo una finalidad, reunir hechos y mediciones. Administración científica es ejecutar cualquier tipo de tarea. Su objetivo se basaba en el incremento de la productividad y el mejoramiento

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  kewenzithaJosé Antonio Fernández Arena define a la planeación como el primer elemento del proceso administrativo y al control como al último, estableciendo que: La Planeación es el alfa del proceso administrativo y el control es el omega del mismo. Señala una secuencia de pasos: primero la definición del problema, después

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  JACM2014LACTEOS BARRAZA Estudio de caso Lácteos Barraza es una empresa que elabora distintos tipos de Quesos siendo su especialidad el desarrollo de una muzzarella con bajas concentraciones de humedad generando un alto rendimiento y prestigio en el mercado. Este producto lo ha llevado a obtener una gran participación de mercado

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  MorGamEjercicio 7 Instrucciones y enunciado del ejercicio: En algunos departamentos de servicio al cliente se da una serie de errores comunes que se cometen al sistematizar determinado proceso de dicho departamento. A continuación se identifican cinco de los errores típicos que se cometen con más frecuencia en los departamentos de

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  wozypeIndice 1. Introducción 2. Administración 3. Administración origen y desarrollo 4. Proceso administrativo 5. Elementos de la administración 6. Habilidades administrativa 7. Roles administrativos 8. Valores institucionales de la administracion 9. Administración de empresas 10. Tipos de administración y sus principales enfoque 11. Factores que influyen en el ambiente del

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  sulmarLAS PRINCIPALES TEORÍAS ADMINISTRATIVAS Y SUS ENFOQUES Enfoque Clásico de la Administración En el despuntar del siglo XX, dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos pioneros respecto a la administración. Uno era americano, Frederick Winlow Taylor, y desarrolló la llamada escuela de administración científica, preocupada por aumentar la eficiencia de la

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  karlahanConcepto de administración: Es la ciencia social o tecnología social, en parte, y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etcetera de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible. Importancia de la administración: La administración

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  sd17021984.Administración Para otros usos de este término, véase Administración (desambiguación). La Administración (lat. ad, hacia, dirección, tendencia, y minister, subordinación, obediencia) es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el

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  ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE Nº 1 CAPITULO I LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA I. REPASO Y PREGUNTAS DE DISCUSIÓN 1. ¿De qué manera se pueden sintetizar las funciones que desarrolla un sistema? * Funciones que atienden a la consecución de los objetivos * Funciones que atienden a su propia capacidad para realizar

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  maricgoHISTORIA ADMINISTRACION UNIDAD II AUDITORIA ADMINISTRATIVA ANTESESORES DE LAAUDITORIA ADMINISTRATIVA 1925.-Henri Frayol. 1932.-T.G. Rose 1935.-Jamaes McKinsey 1948.- Arthur Kent 1950.- Jackson Martindell. 1955.- Lark A.G. Entre otros hasta llegar a nuestro país México. Se mostrara algunas empresas que aplican la auditoria Administrativa en México SECTOR PRIVADO SECTOR PUBLICO • GENERAL

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  erika_ayalaAdministración científica. Frederic winslow taylor Henry r. Towne Henry l. Gantt Frank b. Gilbreth Charles babbage Henry metcalf • Técnicas de Producción. • Tiempos y Movimientos. • Sistemas de Incentivos Racionalización de la mano de obra y ahorro de materiales, a fin de incrementar las utilidades. Escuela Clásica de la

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  tooru27• En el proceso de toma de decisiones en la organización se debe seleccionar un curso de acción entre varias alternativas, para la solución de problemas o aprovechar una oportunidad. • El arte de tomar decisiones en las organizaciones es fundamental, para ello el administrador debe desarrollar habilidades y conocimientos,

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  ElizbetyEnsayo Del Hombre Mediocre INTRODUCCION El hombre mediocre es una obra realizada por José Ingenieros, la cual denota un amplio vocabulario, en parte un tanto complicado y difícil de entender para una persona de intelecto medio. Esta obra nos demuestra cual es la división entre el hombre mediocre y un

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  F4t4l1990ADMINISTRACION Concepto de administración. La Administración es enfocarse a reseñas nuevas y vigentes que ayude a la sociedad humanista, buscando un desarrollo favorable de nuevas tácticas aplicándose en diversos contextos tales como: empresas, sociedad, sistemas educativos, religión etc. Debido a que su campo de estudio es amplio y complejo. Sin

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  raululisesLa palabra administración de deriva del prefijo “ad” hacia y “ministratio” que se deriva a su ves de “minus” que denota inferioridad y “magíster” que indica superioridad de aquí de muestra que la palabra administración se refiere a una función de mandato algunas de las definiciones mas usadas de la

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  carca1. Consulte la figura 3-2 y la información de este caso y describa la cultura deThe Ritz-Carlton. ¿Por qué piensa que este tipo de cultura podría ser importante para un hotel de lujo? ¿Cuáles podrían ser las desventajas de una cultura como ésta? El The Ritz-Carlton se radica en tres

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  eimmy07Administración Para otros usos de este término La Administración (lat. ad, hacia, dirección, tendencia, y minister, subordinación, obediencia) es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener

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  JOSEROJASBOYANOIntroducción Dr. José Collazo González E. d. D. (y) P. h. D. Para comprender el análisis y la descripción del Derecho Administrativo en todas las jurisdicciones del mundo entero en el ámbito social, legal y político se hace necesario e imprescindible explicar los elementos y conceptos básicos que conforman y

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  logkINDICE I- INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………3 II- ORGANISMOS ÁREAS Y PUESTOS QUE INTERVIENEN EN EL PROCEDIMIENTO…………………………………………………………………...4 III- PROCEDIMIENTO GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE COMPRAS (Materiales, Piezas, Mobiliario y Equipos)……………………………………………………………….5 3.1 POLÍTICAS Y NORMAS GENERALES…………………….………………………………….. 6 Definición……………………………………………………………14 Alcance...…………………………………………………………….14 Políticas y Normas…………………………..…………………………………..14 Actividades: Núm.1: Cotizar Compra …………………………………………………………….23 Núm.2: Evaluar Solicitud de Compra …………………………………………..…25 Núm.3: Elaborar y

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  ENMAYOLANDAsdfCAPITULO 1 ADMINISTRACION Una de las actividades humanas más importantes es administrar Administración es el proceso de diseñar y mantener un ambiente donde individuos, que trabajan juntos en grupos, cumplen metas específicas de manera eficiente. La administración se aplica a cualquier tipo de organización y se ocupa de la productividad,

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  maripepisCASO N°1: EL BANCO AMAZÓNICO EL MEDIO AMBIENTE El Medio Ambiente es todo aquello que nos rodea y que debemos cuidar para mantener limpia nuestra ciudad, colegio, hogar, etc., en fin todo en donde podamos estar. También es un conjunto de elementos abióticos (energía solar, suelo, agua y aire) y

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  Orlin_QuirozPRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN SEGUN FAYOL Para Fayol, la función administrativa solo tiene por órgano y por instrumento alcuerpo social, Mientras que las otras funciones ponen en juego la materia prima y las máquinas, la función administrativa solo obra sobre el personal.Los principios de administración más utilizados por Fayol,

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  yohandriss Problemáticas en la comunidad La Silsa 2do plan 1º ¿CUAL ES EL PRINCIPAL PROBLEMA EN LA COMUNIDAD? R= La basura que dejan regada 2º ¿PORQUE USTED CONSIDERA QUE ES EL PRINCIPAL PROBLEMA? R= Porque mandan a botar la basura y las dejan regada 3º ¿DESDE CUANDO USTED CONSIDERA QUE

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  shalakaEsta carrera forma profesionistas que propician la satisfacción de necesidades y el logro de objetivos organizacionales de las instituciones públicas, privadas y sociales, a través del aprovechamiento adecuado de sus recursos, mediante aplicación de técnicas de planeación, organización, dirección y control, en las distintas áreas funcionales: personal, finanzas, mercadotecnia, producción

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  omarsuquiExplicación del tema 8 Administración del talento humano en la empresa Tema 8. Efectividad de la Capacitación 8.1 Evaluación del programa de capacitación La mayoría de las definiciones que hablan acerca de cómo evaluar un programa de capacitación, coinciden en que dicha evaluación debe estar siempre relacionada como se planeó.

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  lindmsEl distribuidor minorista, minorista o detallista es la empresa comercial o persona en régimen de autónomo que vende productos al consumidor final. Son el último eslabón del canal de distribución, el que está en contacto con el mercado. Comercio minorista El comercio minorista compra productos en grandes cantidades a fabricantes

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  sdcphNESTLENESTLE Hoy Nestlé es la empresa líder en nutrición, salud y bienestar, apreciada y percibida como la empresa de mejor reputación en el Perú y como una de las más socialmente responsables. El éxito logrado en el Perú se debe no solamente al soporte de ser la primera empresa de

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  lianlisIntroducción a la Administración y la Gerencia 1. Introducción 2. Introducción a la Administración 3. Gerencia 4. La Comunicación en la Organización 5. Liderazgo en la Organización 6. Motivación Laboral 7. La Cultura Organizacional 8. Bibliografía I. Introducción El siguiente material didáctico esta orientado principalmente a alumnos que estudien las

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  marlon06Capítulo VI – Cedulas y Gráficos Alumno: Castro Malvaceda Marlon PREGUNTAS PARA DEBATE 1.- ¿Que sustento técnico justifica el empleo de cedulas en una auditoria administrativa? Representa en forma objetiva y los avances que se van obteniendo, como las que se agrupan la relación de los instrumentos empleados y los

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  telessitaActo administrativo.- manifestación unilateral de la volutad de un órgano adminsitrativo competente encaminado a crear, modificar, trasmitir, derechos y obligaciones Antecedentes.- Acto juridicionales.- actividad del poder judicial k deriva controversias conforme a derecho Acto legislativo.- crea, modifica y extingue leyes. Diferencia.- son 3 actos administrativos emitidos o realizados x una

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  frossette2003ADMINISTRACIÓN LOS ORÍGENES DE LA ADMINISTRACIÓN Y SUS ESCUELAS. La administración de empresas, ciencia administrativa o simplemente administración, es una ciencia social que estudia la organización de empresas y la manera como se gestionan los recursos, procesos y resultados de sus actividades. Son ciencias administrativas o ciencias económicas y financieras,

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  lunaangelCRECIMIENTO ECONOMICO: aumento de la cantidad producida de bienes y servicios PIB REAL: es el valor monetario de Todos los bienes y servicios que producen un país y sus precios son constantes PIB NOMINAL: valor monetario de todos los bienes y servicios que produce un país a precios corrientes en

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  nelsonxCHEQUES Llamase cheque a una orden de pago pura y simple librada contra un banco en el cual el librador tiene fondos depositados a su orden en cuenta corriente bancaria o autorización para girar en descubierto. Es un título valor por medio del cual una personal llamada girador (quien posee

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  NardaOnofre1CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION. • Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, es el proceso global de toma de decisiones orientado a conseguir los objetivos organizativos de forma eficaz y eficiente, mediante la planificación, organización, integración de personal, dirección (liderazgo) y control. Es una

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  betzabe.sarai1. Si la Administración es algo esencialmente dinámico, ¿qué concepto es el que permite afirmar que en todo ese proceso hay una unidad? 2. ¿Considera usted que tiene una utilidad práctica separar las fases, elementos o etapas de la Administración? Justifique esa utilidad. 3. ¿En qué casos resulta más difícil

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  lore_munozTomando como referencia el material de consulta responda los siguientes interrogantes: 1. ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? Un sistema de descripción de cargos, es una herramienta fundamental a la hora de la selección del personal, ya que brinda a los encargados del proceso, una guía clara de

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  100977Planeación Concepto Carecer de estos fundamentos implica graves riesgos, desperdicio de esfuerzos y de recursos, y una administración por demás fortuita e improvisada. La planeación establece las bases para determinar el elemento riesgo y minimizarlo. La eficiencia en la ejecución depende en gran parte de una adecuada planeación, y los

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  MarianyelaAvila Concepto de Gerencia Es el proceso que implica la Coordinación de todos los recursos disponibles en una organización (humanos, físicos, tecnológicos, financieros), para que a través de los procesos de Planificación, Organización, Dirección y control se logren objetivos.  Gerencia en Crisis Una crisis es cualquier evento que amenaza

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  vini3Análisis 1. Consulte la figura 3-3 ¿Cómo diferiría el trabajo de un gerente de primera línea en estas dos organizaciones? ¿Y el trabajo de un gerente de nivel alto? En la organización A el trabajo del gerente de primera línea diferiría de forma que le asignaría a cada empleado una

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  AbnerAnESCUELA CLASICA * Henri Fayol (1841 – 1925) * Ingeniero Franc�s, nacido en el a�o de 1841, es considerado como el padre de la Administraci�n moderna y un gran impulsor de esta. Fayol visualizaba los problemas de la empresa como algo concerniente a los niveles de la alta gerencia y

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  elizabethaleman7. (encaje legal) suponiendo que las tasas de encaje legal son el 40% sobre depósitos a la vista y 10% sobre depósitos de ahorro, determine si el siguiente banco está sobre- encajado o desencajado. R// que el banco está sobre encajado R// este está desencajado Activo pasivo Efectivo en bóveda

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  iolivoslAmbientes Virtuales de Aprendizaje Gloria C. Herrera Sánchez Vicerrectora de Medios y Mediaciones Pedagógicas Universidad Nacional Abierta y a Distancia Bogotá D.C., Junio de 2011 La formación integral de la persona humana mediante la acción comunicativa, el diálogo pedagógico y la investigación formativa, ha sido la tarea constante de la

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  lina.castanedaCONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran

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  stevenyyyyOrígenes de escuela cuantitativa La Escuela Cuantitativa surge con la concepción de la investigación de operaciones durante la Segunda Guerra Mundial. La preocupación de aplicar el método científico de investigación y experimentación en el mejoramiento de los armamentos y técnicas militares, llevó a Los Aliados a extender sus investigaciones de

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  vidnellys25LA ADMINISTRACIÓN EN EL NUEVO MODELO SOCIAL La administración es un proceso sistemático que consiste en el desarrollo de actividades de planeación, organización, integración, dirección y control, efectuados para lograr los objetivos de una organización a través de un adecuado manejo de los recursos existentes. La administración en el nuevo

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  rosalba.monicaGENERALIDADES DE LA PLANEACION Escrito por planeacionjmb el 27-01-2011 en General. Comentarios (0) Definición de la planeación Planear implica hacer elección de decisiones adecuadas acerca de lo que se va a realizar en el futuro, algunos autores definen "La planeación consiste en determinar los objetivos y formular políticas, procedimientos y