Temas Variados

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  16465Reclutamiento interno Es cuando al presentarse determinada vacante, la empresa intenta llenarla mediante la reubicación de los empleados, los cuales pueden ser ascendidos o transferidos con promoción o por sus habilidades.  Ventajas o Es más económico o Es más rápido o Presenta mayor índice de validez y seguridad o

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  maryurita15ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA: EVOLUCIÓN Y TENDENCIAS. INTRODUCCIÓN El estudio y surgimiento de la Administración Estratégica se produjo hace sólo algo más de cuatro décadas y debe entenderse como parte del avance de la Administración Científica. El presente artículo estudia el proceso identificado con de la Administración Estratégica, tanto en sus conceptos

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  maryurita15ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA: EVOLUCIÓN Y TENDENCIAS. INTRODUCCIÓN El estudio y surgimiento de la Administración Estratégica se produjo hace sólo algo más de cuatro décadas y debe entenderse como parte del avance de la Administración Científica. El presente artículo estudia el proceso identificado con de la Administración Estratégica, tanto en sus conceptos

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  yosneiker010Índice Introducción……………………………………………………………………Pág. 3 Administración según Idalberto Chiavenat……………………………….…Pág. 4 Administración según Lourdes Münch Galindo y José García Martínez…Pág.4 Administración según José A. Fernández Arenas…………………………Pág. 4 Administración según Andreas Kaplan……………………………………...Pág. 4 Administración según María De Los Ángeles Ramos Zacarías de Monografía………………………………………………………………….....Pág. 5 Administración…………………………………………………………………Pág. 6 Ciencias sociales y Ciencias naturales……………………………………...Pág. 7 Organización y

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  elizabeth200413El análisis FODA En el proceso de planificación estratégica, se utilizan diversas herramientas de análisis para obtener información que permita tomar decisiones acertadas al trazar la trayectoria futura de las organizaciones. Una de las herramientas más utilizadas, por su sencillez y gran utilidad, es el análisis FODA. El resultado inmediato

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  LetyVillelaCaracterísticas e importancia de la Administración. La administración sigue un propósito. Una condición de la administración es un objetivo sea es implícito o enunciado específicamente es un medio para ejercer impacto en la vida humana, es decir, la administración influye en su medio ambiente. Está asociada generalmente con los esfuerzos

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  ShenitEXANI - II Biología 3.1 Biología y sociedad 3.1.1 El carácter científico y metodológico de la biología 3.1.2 Relación biología-tecnología-sociedad 3.2 Célula: unidad de la vida 3.2.1 Origen y teoría celular, instrumentos de la biología 3.2.2 Niveles de organización de los seres vivos y biomoléculas presentes en las células: función

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  genesisperez2325LA ADMINISTRACIÓN COMO CIENCIA... La historia del ser humano se relaciona desde su inicio con el aprendizaje y con la competitividad, al crear armamento rudimentario, buscar alimentos para saciar el hambre o crear formas para protegerse del frío, siempre buscó analizar las características de las creaciones y mejorarlas. Desde el

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  R.nazabalTipos de administración según estos autores • Para Taylor y Fayol es una ciencia y el arte de gobernar una empresa. • Para Koontz y O’Donell es un sistema de principios, lo que importa es la estructura,como esta formada. • Para Druker es una suerte de gerencia • Para Timms

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  erick2760UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE TULA – TEPEJI T.S.U. Desarrollo de Negocios Ingeniería en Negocios y Gestión Empresarial Área de Logística y Trasporte Materia: Administración Profesora: Verónica Salazar Nájera Alumnado: Jonathán Uriel Muñoz Pérez Tema: Introducción a la Administración y Fundamentos de la Administración INTRODUCCION La administración nace con el origen del

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  edsonherreraANTECEDENTES No existe registro alguno de donde o cuando se originó el pan, pero se sabe con certeza que su historia es más antigua que la historia de cualquier alimento. En épocas tempranas, el grano era molido y consumido como una pasta insípida. Más tarde, fue tratado en molinos primitivos

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  mapasi3Actores Involucrados o personajes que intervienen en el caso problema. Problema ( lo que está sucediendo) Causas del Problema Consecuencias o Repercusiones del problema en la empresa. Líder, Las Perfumeras, Celador y Gerente  Robo de Maquinaria de Producción  El inconformismo de los trabajadores  La líder de un

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  yiserEstudiar el desarrollo infantil exclusivamente desde la biología tiene el inmenso riesgo de ampliar la brecha entre quienes logran acceder a las mieles de la ciencia y la tecnología, y los millones de niños que hay en el mundo que no tienen acceso a los bienes públicos necesarios para una

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  JROJAS.04ANTECEDENTES HISTÓRICOS Durante la historia del ser humano, los antecedentes de la administración siempre se han desarrollado de forma muy lenta y desinteresada. Solamente a partir del siglo XX es cuando se comienza a desarrollar el auténtico progreso de la administración. Hoy en día los países contienen en su seno

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  CarmenRAGELOVEEL AREA DE PRODUCCIÓN La función es tomar insumos y convertirlos en salidas o en un producto final para la comercialización de este y uso del cliente. La producción es una actividad económica que se refiere al proceso de creación o fabricación de objetos físicos, productos ,servicios también es la

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  brenda47347Administración. La administración surge desde que el ser humano comienza a trabajar en sociedad cumpliendo con funciones específicas para lograr objetivos y crear la productividad, esto se logra con una responsabilidad de organización del desarrollo económico y que hoy en día es el reflejo de la era moderna. La palabra

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  cansonmaxESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS y DE NEGOCIOS “ECACEN” EXAMEN FINAL ESTADO DE FLUJO DE EFECTIVOS TUTOR SILVA BARRIOS MIGUEL INTEGRANTE LISDEY LUCIA MANCHEGO PLAZA CODIGO: 1069485639 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD 21/05/15 ESTADOS DE FLUJO DE EFECTIVO El estado de flujo es aquel que está incluido

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  karlasauceda2.2.5 Desarrollo y principios básicos de las organizaciones. Definiciones de cambio: • "Acción de cambiar. Modificación que resulta de ello". • "Ceder una cosa por otra. Reemplazar una cosa por otra. Convertir. Modificar". • "El cambio es una diferencia que ocurre a través del tiempo". Las organizaciones de hoy, enfrentan

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  heruriADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO El objetivo principal del cambio organizacional planeado en modificar el comportamiento de las personas dentro de la organización. Las organizaciones sobreviven, crecen, progresan, decaen o fracasan debido a los comportamientos de los empleados, es decir las cosas que hacen o dejan de hacer. El comportamiento debe ser

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  EDUARDO19756.1 interes simple y compuesto El interés simple, es pagado sobre el capital primitivo que permanece invariable. En consecuencia, el interés obtenido en cada intervalo unitario de tiempo es el mismo. Es decir, la retribución económica causada y pagada no es reinvertida, por cuanto, el monto del interés es calculado

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  ambarcEscuela de sistema social Esta escuela considera la administración como un sistema social, o un sistema de relaciones interculturales, orientada sociológicamente y se identifica con los diversos grupos sociales, así como de sus relaciones culturales, esta escuela es parecida a la del comportamiento humano ya que ambas están basadas en

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  katterine1995Oferta y demanda: La ley de la oferta y demanda es un modelo económico básico postulado para la formación de precios de mercado de los bienes, usándose para explicar una gran variedad de fenómenos y procesos tanto macro como microeconómicos. Además, sirve como base para otras teorías y modelos económicos.

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  Kean_30Cuatro Pasos Fundamentales No son pocas las empresas, pequeñas, medianas o grandes que se resisten a aplicar los Cuatro Pasos Fundamentales del proceso administrativo. Esto no deja de ser llamativo por varias razones. En la vida cotidiana lo aplicamos contínuamente. Vayamos a un ejemplo: cuando uno decide aprovechar un fin

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  oswar11. ¿Qué es la capacitación? Es el proceso de enseñar a los empleados las habilidades básicas que necesitan para desempeñar su puesto. 2. ¿Qué diferencia existe en capacitación y entrenamiento? Capacitación se dedica a desarrollar conocimiento y habilidades en el individuo y el entrenamiento es la mejora de la fuerza,

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  pochin231.- que es el derecho mercantil: El Derecho Mercantil es aquella rama del Derecho privado que regula el conjunto de normas relativas a los comerciantes en el ejercicio de su profesión, a los actos de comercio legalmente calificados como tales y a las relaciones jurídicas derivadas de la realización de

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  LauraVidalUribeUNIVERSIDAD DE LOS LAGOS INSTITUTO TECNOLÓGICO REGIONAL OSORNO TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DIAGNÓSTICO Y MEJORAMIENTO EN LA DIRECCIÓN DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE PÚBLICO DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE PURRANQUE LAURA VICTORIA VIDAL URIBE PROFESOR GUÍA: SANDRA LISET PEÑAILILLO SOTO Osorno, Enero de 2014 CONTENIDOS CAPÍTULO I. ACTORES INVOLUCRADOS 3

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  yanely27MANUAL DE DISTRIBUCION OBJETIVO DESARROLLAR SISTEMA DE VENTAS Y DISTRIBUCION DE NUESTROS PRODUCTOS. IMPLEMENTAR LIBRETAS DE RUTAS CON HISTORIAL AUTOSERVICIO,DETALLE Y CONVENIENCIA. ESTADISTICA DE VENTAS Y REALIZACION DE PEDIDOS. CONCENTRADO DE PEDIDOS PARA LA PLANIFICACION DE AREA DE PRODUCCION GRANJAS Y EMPAQUES. METAS CONOCER QUE PORCENTAJE QUE TIENE CADA RUTA

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  alexitoozActividad 6 por gamaliel20 | buenastareas.com UNIVERSIDAD GALILEO FISICC-IDEA LICENCIATURA EN INFORMÁTICA Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DERECHO EMPRESARIAL II 10:00 A 11:00 CEI. ZACAPA, ZACAPA TUTOR AMARILIS LOPEZ CASTILLO EJERCICIO NUMERO 6 INVESTIGUE CINCO IMPUESTOS VIGENTES DEL ESTADO DE GUATEMALA, DEBERA EXPLICAR EN QUE CONSISTE CADA IMPUESTO Y SEÑALAR

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  paulina1594A) 1.- PROGRAMA DE TRABAJO Para un mayor control de los equipos a los que se les dará un mantenimiento preventivo, se genera una división de la planta productiva en tres grupos: • Producción: Todos los equipos que intervienen directamente en la producción ya sean mecánicos, eléctricos, neumáticos, electrónicos. •

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  samy19871. Formulación de un programa de ventas: el programa de ventas debe tomar en cuenta los factores del entorno que enfrenta la empresa. Los ejecutivos de ventas organizan y planean las actividades generales de las ventas personales y las suman a los demás elementos de la estrategia de marketing de

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  asdf0987ANTECEDENTES • Desde la no obligatoriedad de Afiliación de las Empresas a una Organización que los represente, los Gremios en general tienen un gran reto frente a sus socios y la sociedad en general. • Generarse los espacios de Representación, Discusión, Análisis de Propuestas frente a las Autoridades e Instituciones

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  zorley829. Diseñar una propuesta creativa, para presentar a la junta directiva de la empresa justificando las razones por las cuales deben crear un área de recursos Humanos en la organización, el impacto de este nuevo Departamento en la organización, las funciones y responsabilidades. ( presentación en power point de máximo

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  dgla1----En esta tarea del módulo 1 quiero que investiguen lo siguiente: Cuales normas morales y normas sociales se observan o aplican dentro de la sociedad hondureña. Este trabajo debe ser entregado a través del apartado de TAREAS a más tardar el miércoles 11 de junio hasta la medianoche y tendrá

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  1s4m4r3.2.3 Adopción de la fuerza de ventas: definición y proceso. La fuerza de ventas de una empresa es el conjunto de recursos (humanos o materiales) que se dedican directamente a tareas íntimamente relacionadas con ella. La disciplina administrativa encargada de organizar esos recursos es la dirección de ventas. Por tanto,

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  zitlalketzalliHabilidades Administrativas Enviado por kjaraujo 02/06/2012 1235 Palabras Habilidades Conceptuales necesarias para un Gerente. Dentro de las Habilidades Conceptuales que debe tener un Gerente para lograr buenos resultados se podrían enHabilidades Administrativas Enviado por kjaraujo 02/06/2012 1235 Palabras Habilidades Conceptuales necesarias para un Gerente. Dentro de las Habilidades Conceptuales que

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  Mildred0112ADMINISTRACION: Es la ciencia social aplicada o tecnología social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones, y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio

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  lester_moralesSITUACIÓN: Un ladrón entró al banco gritando a todos: "Que nadie se mueva, el dinero no es de ustedes, su vida en cambio les pertenece". Todos en el banco, en silencio y lentamente se tiraron al piso. A esto se llama: "CONCEPTOS PARA CAMBIAR MENTALIDADES" Cambia la manera convencional de

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  claudia951ADMINISTRACION: Es la ciencia social aplicada o tecnología social que tiene por objeto de estudio las organizaciones, y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible;

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  yssy1995Unidad III Principios Administrativos  Se acostumbra definir a la adm., en términos de cuatro funciones específicas. Planificación, organización, dirección y control.  Un proceso es una forma sistemática de hacer las cosas. Se habla de la administración como proceso para subrayar que los administradores realizan actividades para con el

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  TUTTIBALLESTERO2¿Cuáles sería el papel y las habilidades como administrador? El nuevo gerente administrativo de la empresa American Airlines, debe desarrollar actualizar y mejorar todas las habilidades gerenciales, suficientes para desempeñar su cargo, con responsabilidad y eficacia, en este caso sería muy importante profundizar en la aplicación de las habilidades conceptuales,

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  gabrielaamtzmareFray Luca Bartolomeo de Pacioli Luca Pacioli, de nombre completo Fray Luca Bartolomeo de Pacioli o Luca di Borgo San Sepolcro, cuyo apellido también aparece escrito como Paccioli y Paciolo (Sansepolcro, 1445 - Roma, 1517), fue un fraile franciscano y matemático italiano, precursor del cálculo de probabilidades. Analizó sistemáticamente el

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  egonzalez.eghTarea 3 propuesta de solución al caso boutique eztravaganzza por fabimateos89 | buenastareas.com Nombres: Sandra Fabiola Morales Mateos Matrículas: 2732869 Nombre del curso: Contabilidad y administración financiera. Nombre del profesor: Sergio Valle Mijangos. Módulo: 1. Contabilidad financiera y de costos Actividad: Propuesta de solución al caso; “Boutique Eztravanganzza ¿Conviene crecer?”

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  mariacumareREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS SEGUROS SOCIALES HOSPITAL RAFAEL CALLE SIERRA DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA COORDINACIÓN DOCENTE UNIDAD QUIRÚRGICA PROTOCOLO DE ATENCION DE ENFERMERIA A USUARIOS SOMETIDOS A AMIGDALECTOMIA AUTOR: LCDA. YAMELYS VALDEZ C.I. 10.966.460 DICIEMBRE, 2011 PROTOCOLO DE ATENCION DE ENFERMERIA A USUARIOS SOMETIDOS A. 1. TÉRMINOS

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  marielmendiburoCASO CHAMPAGUE Actividades 1. Averigua si existe alguna entidad dedicada específicamente a la promoción del champán francés en Perú. En caso afirmativo, familiarízate con sus estrategias comunicativas. 2. Estructura la información contenida en el documento en forma de análisis FODA. Enriquece este análisis con datos provenientes de tu propia investigación

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  tiare333Desarrollo De acuerdo a lo indagado en la red, las definiciones de cada uno de estos principios propuestos por Fayol, no son muy extensas ni ahondan mucho en los temas, por lo tanto, procederé a citar algunas fuentes que hacen referencia a cada uno de estos principios, para que así

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  graciela3267ADMINISTRACION DE LAS ORGANIZACIONES Charlene Pedrolie fue desafiada por fuerzas más grandes que ella. Cambiar las preferencias de los clientes para lograr una mayor velocidad en las entregas de los muebles, además de encontrar la forma de dar gusto a trabajadores que desean tareas menos mecánicas, requiere de nuevos comportamientos.

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  dayanasoledadCASO CHAMPAGUE Actividades 1. Averigua si existe alguna entidad dedicada específicamente a la promoción del champán francés en Perú. En caso afirmativo, familiarízate con sus estrategias comunicativas. 2. Estructura la información contenida en el documento en forma de análisis FODA. Enriquece este análisis con datos provenientes de tu propia investigación

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  josehansFUNCIONES BÁSICAS DE LA ADMINISTRACIÓN Las funciones básicas de la administración son cinco: -Planeación. -Organización -Dirección. -Coordinación. -Control. -Evaluación 1.- PLANEACION Es la fase en la cual se determina anticipadamente que es lo que se va a hacer, esto incluye el establecimiento de objetivos, programas, políticas y procedimientos. OBJETIVO Es

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  josehansFUNCIONES BÁSICAS DE LA ADMINISTRACIÓN Las funciones básicas de la administración son cinco: -Planeación. -Organización -Dirección. -Coordinación. -Control. -Evaluación 1.- PLANEACION Es la fase en la cual se determina anticipadamente que es lo que se va a hacer, esto incluye el establecimiento de objetivos, programas, políticas y procedimientos. OBJETIVO Es

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  ivinbbRESUMEN EJECUTIVO Bayer Schering Pharma es una empresa global que se ha mantenido en pie en su nivel internacional. Bayer como empresa tiene muchas ramas pero nosotros como equipo nos especificamos en Schering Pharma, es la parte de la creación de nuevos productos en Bayer. Bayer comenzó en Alemania y

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  anto.valePresupuesto Maestro y Variaciones Presupuestarias Desarrollo control semana 7: 1. Si el presupuesto maestro no es más que el resultado de la aplicación de la política financiera de corto plazo (un año) al presupuesto de caja, identifique las partidas y políticas que incorporaría al presupuesto maestro del año 2012, escribiendo

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  ljpadronTRABAJO PRÁCTICO INTEGRANTES.- REGISTROS:  Eyzaguirre Lafuente Claudia 212007963  Vargas Adriana Alicia 212184482  Zalas Terceros Juana 212024124  Claros Arce Alfredo 212170244  Rojas Gutierrez Beltci 212048351 MATERIA.- Administración (ADM 100) GRUPO: 1 DOCENTE.- Lic. Lorgio Gutiérrez Espinoza Santa cruz de la sierra, 11 de diciembre de 2012

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  rabronskyADMINISTRACION Y SOCIEDAD: AMBIENTE EXTERNO, RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ETICA. Este capítulo trata del efecto del ambiente externo en la organización, con un enfoque en el entorno tecnológico y ecológico, y las relaciones entre los negocios y la sociedad en la que opera. Primero se centra en la naturaleza de la

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  YOLI2704Es un periodo en el desarrollo biológico, psicológico, sexual y social inmediatamente posterior a la niñez y que comienza con la pubertad. Es un periodo vital entre la pubertad y la edad adulta, su rango de duración varía según las diferentes fuentes y opiniones médicas, científicas y psicológicas, generalmente se

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  BEALFO2734II Parte: Desarrollo (Proporcione las respuestas en el espacio indicado en el prueba). (Valor 5 puntos c/u) 1. ¿Explique y analice las estrategias competitivas de Michael. Porter? (Cite un ejemplo para cada una). Porter identifico tres estrategias genéricas que podían usarse individualmente o en un conjunto, para crear en el

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  jt76Ciclo de vida de la gaseosa Coca – Cola Fases: Introducción: Para introducir a Coca – Cola en el mercado se utiliza el modelo AIDA, el cual consiste en un modelo que se basa en factores psicológicos del consumidor al momento de comprar el producto. A através de esta publicidad

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  liliana101TALLER UNIDAD II DELCY LILIANA ARROYO SERPA Docente MIGUEL ANGEL PACHECO LORA Administrador De Empresas UNIVERSIDAD DE CORDOBA ADMINISTRACION EN SALUD FUNDAMENTOS DE LA SALUD SAHAGUN- CORDOBA 2015 OPINIÓN RESPECTO A LOS PLANTEAMIENTOS DE ELTON MAYO EN EL ENFOQUE HUMANÍSTICO Cada uno de los enfoques y teorías de la administración

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  paola8819CAPÍTULO IV CAMPOS DE APLICACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN El administrador es un organizador de recursos humanos y materiales, ya cuando el administrador tiene claros los objetivos a alcanzar debe organizar de la manera más apropiada todos los recursos a su disposición tanto humanos como materiales, aplicando las estrategias adecuadas y

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  rodolfo.ortegaResultados: 1. Lee los artículos Efficiency evaluation of e-commerce websites y website testing. 2. Realiza una investigación bibliográfica en revistas, internet y la biblioteca digital en la que localices al menos 2 artículos referentes a arquitecturas de internet. 3. Analiza los artículos a través de las siguientes preguntas: a. ¿Cuáles

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  suheivyEn este ensayo, construye tus opiniones sobre los tipos de organizaciones que existen en nuestro país, tomando en cuenta las clasificaciones dada en su guía de estudio, y diga en que se basa usted para dar esa respuesta. Como se mencionó anteriormente, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por

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  carencita22Desarrollo Sobre la base de los contenidos estudiados en la semana (¿Qué son los objetivos?, Tipos de objetivos, Principios fundamentales básicos sobre formulación de objetivos, Objetivos y metas, Modelos para redactar objetivos y ejemplos concretos de objetivos), responda lo siguiente en forma completa. ¿Qué sentido tiene la formulación de los

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  lizsofiARQUITECTURA DE NEGOCIOS Sirve para administrar, dirigir, comprender con la optimización del modelo estructural organizativo (objetivos estratégicos, departamentos, procesos, tecnología, personal, etc.) de un ente económico lo que permite conocer cómo está funcionando la empresa o ente económico y su actividad. Dejando a la empresa realizar lo siguiente: • Alinear

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  esteffy11INDICE INTRODUCCION.................................................................................................................. CONCEPTO......................................................................................................................... uEL ACTO ADMINISTRATIVO 1.1. Concepto 1.2. Teoría General del Acto Administrativo 1.2.1. Elementos de existencia del acto administrativo 1.2.2. Requisitos de validez del acto administrativo 1.3. Características del acto administrativo 1.4. Diferencia entre el acto administrativo y acto de administración 1.5. Clasificación de los actos administrativos 1.6.

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  referencia10z Universidad del Fútbol y Ciencias del Deporte LICENCIATURA EN EDUCACIÓN FÍSICA Actividad: 05 ADMINISTRACION CUATRIMESTRE MAYO-AGOSTO 2015 Alumna: Lizbeth Guzmán Flores La administración existe desde que el hombre conformo las primeras sociedades, por lo que las herramientas administrativas se pueden considerar un desarrollo humano al dominarlas y difundirlas en

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  minniemouse149 Administración y organización de empresas Desde la revolución industrial hasta fines del siglo XIX los embriones productivos pasaron de estar conformados por artesanos y aprendices a patrones y asalariados (empresas). En la segunda mitad del siglo XIX ya existía grandes empresas de aquella época que producían dentro y para

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  aucapanPresentación de la tarea 1. Instrucciones - Aplicar el modelo Pest en el caso presentado. 2. Formato de entrega Realizar un documento, con las siguientes características: Extensión de 4 páginas. Hoja carta, letra Times New Roman tamaño 12, interlineado normal. Debe incluir Bibliografía. 1. Caso : LA EXPERIENCIA DE PASTA

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  edwiwin1. En la siguiente tabla se presentan los datos de ventas en miles de pesos de una zapatería. Elabora la representación gráfica de la serie de tiempo y analiza y describe sus componentes (tendencia, fluctuaciones cíclicas, estacionalidad y variaciones irregulares o aleatorias). 2. Los datos de los primeros 10 meses

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  keyuroACTIVIDAD 1. Explique la relación entre organización y estructura organizacional 2. Explique el significado de: especialización y división de trabajo, jerarquía administrativa, autoridad, cadena de mando, amplitud de control, centralización y descentralización en la toma de decisiones, formalización de normas y procedimientos, departamentalización, como aspectos constitutivos del diseño organizacional. 3.

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  marymanuDE LA PLANEACION AGREGADA La importancia de la planeación agregada DEFINICION DE LA PLANEACION AGREGADA La planeación agregada es un proceso que permite llegar a un equilibrio entre los niveles de producción, las restricciones sobre las capacidades que se fijan y los ajustes temporales en relación entre la oferta y

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  MARLENEPLASCNombre: Marlene Plascencia Antúnez Matrícula: 2755235 Nombre del curso: Emprendimiento Nombre del profesor: Yadira Martínez Redondo Módulo: 1. Administración Actividad: Tarea evaluable 1. Fecha: 10 de noviembre de 2014 Bibliografía: Mercado libre. (2014). Disfraces y vestuarios infantiles. Mercado libre.com Recuperado de http://listado.mercadolibre.com.mx/disfraces-y-vestuarios-infantiles Sears. (2014). Maquinas de coser. Sears.com.mx. Recuperado de

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  Paulinaeli10291. Atención al Detalle Organización A: La organización espera que los gerentes documenten por completo todas las decisiones. (ALTA) Organización B: La organización no presta atención al detalle, alienta y recompensa la toma de riesgos y los cambios. (BAJA) 2. Orientación a resultados Organización A: La administración se preocupa por

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  carlosro74Líder Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona

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  mguzman86LA MOTIVACION HUMANA La motivación es uno de los factores internos que requiere una mayor atención. Sin un mínimo conocimiento de la motivación de un comportamiento, es imposible comprender el comportamiento de las personas. El concepto de motivación es difícil definirlo, puesto que se ha utilizado en diferentes sentidos. De

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  Alexismoxitosurgimiento de la administración como institución esencial distinta y rectora es un acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay una institución básica nueva o algún nuevo grupo dirigente, han surgido tan rápido como la administración desde principios de siglo. La administración es el

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  antonio zambrano1.- ¿Caracterizaría las decisiones de diseño de productos como problemas estructurados o no estructurados? Los caracterizaríamos como problemas no estructurados, ya que para Chuck, este resultó ser un problema nuevo, el cual tuvo que investigarlo en otras compañías debido a que la información que poseía era ambigua e incompleta. De