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Documentos 47.251 - 47.325 de 855.631

  • ANALISIS DE PROGRAMAS DE ESTUDIO

    RaqeelANÁLISIS DE PROGRAMAS DE ESTUDIO. EDUCACIÓN BÁSICA PRIMARIA. Los planes y programas son el instrumento o herramienta para la práctica pedagógica ofreciendo guías para los profesores, responsables inmediatos de la educación escolar, tomando en cuenta sus componentes sobre qué, cuándo y cómo enseñar y evaluar, comprendiendo que su utilidad depende

  • ANALISIS DE PROGRAMAS DE QUINTO AÑO

    jesus57ANALISIS DE LOS PROGRAMAS DE EDUCACION BASICA 2011 ASIGNATURA HISTORIA PROPOSITOS EN LA ESCUELA PRIMARIA ESTANDARES ENFOQUE  ESTABLESCAN RELACIONES DE SECUENCIA Y MULTICAUSALIDAD PROCESOS HISTORICOS DEL PAIS Y DEL MUNDO.  CONSULTEN, SELECCIONEN Y ANALICEN DIVERSAS FUENTES DE INFORMACION HISTORICA PARA RESPONDER A PREGUNTAS SOBRE EL PASADO.  IDENTIFIQUEN

  • ANÁLISIS DE PROGRAMAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN COLOMBIA

    linapasaOBJETIVOS • Entender mediante este trabajo la importancia de la responsabilidad social en las compañías del país. • Identificar los beneficios que le otorga la responsabilidad social del Grupo Nutresa al desarrollo del país. • Analizar las estrategias que el grupo Nutresa usa en este ámbito para darle un valor

  • ANALISIS DE PROGRAMAS DEPORTIVOS EN EL ESTADO

    ANALISIS DE PROGRAMAS DEPORTIVOS EN EL ESTADO

    yelenito51NOMBRE DE LA ASIGNATURA ANÁLISIS DE PROGRAMAS DEPORTIVOS EN EL ESTADO CICLO CLAVE DE LA ASIGNATURA SEXTO CUATRIMESTRE EDP635 OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DE LA ASIGNATURA Analizar las características socioeconómicas y políticas del estado de Veracruz así como la vinculación con el Sistema Estatal del Deporte y su impacto social a través

  • Análisis de programas educativos de impacto en educación no formal

    Análisis de programas educativos de impacto en educación no formal

    MeeewieeeActividad: Análisis de programas educativos de impacto en educación no formal Tras leer y releer sobre un programa educativo paso a realizar un análisis del mismo contestando a las cuestiones planteadas. En primer lugar considero que este programa se podría enmarcar de manera general en programas educativos (PE) en el

  • ANALISIS DE PROGRESIONES Y SUCESIONES

    ANALISIS DE PROGRESIONES Y SUCESIONES

    Jeimy PaolaANALISIS DE PROGRESIONES Y SUCESIONES CALCULO DIFERENCIAL Grupo colaborativo 100410_169 JEIMY PAOLA ALBARRACIN DIAZ COD. 97030606616 100410_224 TANIA KATHERINE FLECHAS COD. 1.052.407.201 JOSE MIGUEL ROMERO COD. 1.0311.582.85 Presentado a: HENRY EDILSON RIVERA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) 2015 Introducción. El presente trabajo busca que los estudiantes apliquen los

  • Analisis De Prometeo Encadenado

    VfabilaEsquilo CONTENIDOS Esquilo Estudio de la tragedia. De qué trata Argumento Organización secuencial Contexto Personajes en el contexto griego Mundo dramático (espacios) Código apreciativo Intertextos Género dramático Características de la tragedia griega ANEXOS Reforzamiento temático Opinión El mito de Pandora Prometeo Encadenado obra del período clásico Cuestionario ESQUILO Eleusis, actual

  • Análisis de Propaganda-FUCAME: “El Libertador Campesino”.

    Análisis de Propaganda-FUCAME: “El Libertador Campesino”.

    Jonathan Da SilvaAnálisis de Propaganda-FUCAME: “El Libertador Campesino”. Jonathan Da Silva B. C.I. 24.315.199 30 de junio de 2017 Análisis de Entorno, Contexto: Abril-Julio de 2013, la llegada de Nicolás Maduro al poder como presidente de la República y el sucesor designado del recién fallecido Hugo Chávez, los primeros meses del gobierno

  • ANALISIS DE PROPIEDAD EN VENEZUELA

    marcialperezANALISIS DE PROPIEDAD EN VENEZUELA La reforma constitucional propuesta por nuestro Presidente, en materia de propiedad, es novedosa y heterodoxa, muy al contrario de la constitución burguesa-burocrática del 61, en donde solo existían dos tipos de propiedades: la tradicional o privada y la estatal, esta última en las postrimerías del

  • Análisis de Propósitos y objetivos Organizacionales

    Análisis de Propósitos y objetivos Organizacionales

    HugoAndresBarra “Trabajo de Teoría Organizacional III” Integrantes: Hugo Barra. Claudia Cerda. Daniel Corvalán. Marcela Huidobro. Williams Maldonado Romina Valencia. Profesor: Carlos Aqueveque U. INDICE Página Introducción………………………………………………………………. 3 Análisis de Propósitos y objetivos Organizacionales……………………... 4 Diagnostico Externo (análisis de 5 Fuerzas)…………………………….. 8 Diagnostico Interno (Cadena de Valor)…………………………………… 13 Análisis F.O.D.A……………………………………………………………. 19

  • ANALISIS DE PROPUESTA EFECTIVA DE MARKETING

    xiopoceTítulo: Análisis del diseño de una propuesta efectiva en mercadeo y ventas para la empresa Implant Direct en Costa Rica. Tema: Se hará un análisis sobre una propuesta de mercadeo y ventas, para la empresa Implant Direct, Costa Rica, con la finalidad de lograr un aumento en sus ventas, así

  • ANÁLISIS DE PROPUESTAS DIDACTICAS PARA LA TRANSICIÓN DEL ARITMÉTICA AL ALGEBRA”

    ANÁLISIS DE PROPUESTAS DIDACTICAS PARA LA TRANSICIÓN DEL ARITMÉTICA AL ALGEBRA”

    Garcia2710ESCUELA NORMAL PARTICULAR AUTORIZADA ESCUELA NORMAL BERTHA VON GLÜMER escudo re color ESC. NORMAL BERTHA VON GLÜMER Incorporada a la SEP ENSAYO DE LAS: ”ANÁLISIS DE PROPUESTAS DIDACTICAS PARA LA TRANSICIÓN DEL ARITMÉTICA AL ALGEBRA” LICENCIATURA EN EDUCACIÓN PRIMARIA LIC. SERVANDO GÓMEZ GONZALEZ P R E S E N T

  • Análisis de protección personal contra caídas en altura

    Análisis de protección personal contra caídas en altura

    claudio2085Análisis de protección personal contra caídas en altura Se entiende por trabajo en altura todo trabajo realizado a 2 metros de altura o más. Estas son la tercera causa de muerte en el trabajo y en una caída uno de cada cinco trabajadores muere. Para evitar que esto suceda, el

  • ANÁLISIS DE PROTOCOLOS DE OBSERVACIÓN Y ENTREVISTA

    ANÁLISIS DE PROTOCOLOS DE OBSERVACIÓN Y ENTREVISTA

    JodazapuANÁLISIS DE PROTOCOLOS DE OBSERVACIÓN Y ENTREVISTA. Presentado por: Dayana Lizeth Angulo Tenorio 1222020 Angie Durley Chaparro Garcés 1225795 Jonny Nazarít Lucumi 1227541 Juan Carlos Sierra Rojas 1222408 UNIVERSIDAD DEL VALLE Instituto de Educación y Pedagogía Educación Básica con Énfasis en Matemática Santiago de Cali 2013 ANÁLISIS DE PROTOCOLOS DE

  • Analisis De Proveedores

    deyanirarubiTABLA DE CONTENIDO Introducción 4 Descripción del negocio 5 Cultura Empresarial Misión 6 Visión 6 Valores 7 Organización Organigrama 8 Análisis de Puestos 9 Mercadeo El FODA de La Sabana del Buen Comer 20 El FODA de la competencia 21 Análisis de proveedores 22 Prototipo del producto 24 Logotipo y

  • Analisis de Proyecto de Investigación

    Analisis de Proyecto de Investigación

    Adilia FamaREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA DIRECCIÓN ESTATAL DE EDUCACIÓN CENTRO DE CAPACITACIÓN DE ARTES Y OFICIOS “HERMANAS PERAZA” BARRIO CAMPO LINDO – ACARIGUA - PORTUGUESA AUTOGESTIÓN ESCOLAR AUTORA: PROF(A). ADILIA FAMA C.I. 9568218 CORREO:adilia_fama@hotmail.com LÍNEA DE INVESTIGACIÓN: EDUCACIÓN Y TRABAJO ACARIGUA, FEBRERO DE 2016 1. DESCRIPCIÓN DE LA EXPERIENCIA: Las escuelas

  • Analisis de Proyecto educativo

    Analisis de Proyecto educativo

    OlderArandaSC:\PEDAGOGIA\NORMAL\logocbeneq.jpg Centenaria y Benemérita Escuela Normal del Estado de Querétaro “Andrés Balvanera” Unidad San Juan del Río Titulo Tipo de documento Older Aranda Santos 5to semestre Licenciatura en educación primaria San Juan del Río, Qro. Fecha del 2017 ________________ Índice Contenido Introducción 3 Pág. Introducción…………………………………………………………………… Contexto interno……………………………………………………………… Contexto externo……………………………………………………………… Contexto

  • Analisis de proyecto urbano-arquitectonico:

    Analisis de proyecto urbano-arquitectonico:

    Amayrani CarachuriUniversidad de guadalajara Materia:Normas del diseño urbano 2 Arq.Juan antonio Delgado Aguirre Analisis de proyecto urbano-arquitectonico: Coto el pedregal NORMA APLICA CUMPLE ¿POR QUÉ? SI NO SI NO TÍTULO PRIMERO Disposiciones Generales CAPITULO I. Disposiciones generales (del articulo 1 al 8) SI SI Si cumple y aplica porque este proyecto

  • Analisis De Proyectos

    greygabyDATOS Autora: Lic. Jenny Katherinne Osorio Albarrán Tutora: Dra. Aura Elena Peña Título: “CRISIS BANCARIA Y RESPONSABILIDAD DE LOS AUDITORES” Fecha: Mérida, Marzo 2007 ANALISIS DEL PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA NIVEL MACRO: En esta investigación se cumple el nivel MACRO ya que esta define la importancia que tiene en el ámbito

  • ANÁLISIS DE PROYECTOS ANÁLOGOS

    ANÁLISIS DE PROYECTOS ANÁLOGOS

    Axel Vidal TrujilloANÁLISIS DE PROYECTOS ANÁLOGOS * PROGRAMA ARQUITECTÓNICO * Sala * Comedor * Cocina * Habitaciones * Cto de servicio * Terraza * Sauna * MATERIALES * Madera * Cantera * Fachaleta * Piedra * Cristal * Muros térmicos * Lámina * Teja En el análisis de proyectos análogos realizado podemos

  • Análisis de Proyectos de iInversión

    lenthjuniethCONCEPTOS BÁSICOS PARA LOS ANÁLISIS DE PROYECTOS DE INVERSIÓN ¿Qué términos debo conocer previo a iniciar un Análisis de Proyectos de Inversión? Para iniciar el análisis financiero de un proyecto, existen unos elementos financieros y contables, que es importante que conozcamos en definición, para conocerlos al momento de usarlos o

  • Análisis de proyectos de ingeniería

    Análisis de proyectos de ingeniería

    Cindy CastilloCINDY VIVIANA CASTILLO CASALLAS 064111097 INGENIERIA ECONOMICA EJERCICIO: Tengo una deuda de $ 50´000.000 y la quiero pagar en 3 años y el último año pregunto el saldo de la deuda y analizarlo. La tasa de interés a la que presta la cantidad de 50´000.000 el banco Colpatria es del

  • Analisis De Proyectos- Gran Estafa

    maritrainer1)  Descripción del proyecto: Asaltar la bóveda de los 3 casinos mas lucrativos de Las Vegas, (Bellagio, Mirage, MGM Grand) el día de la pelea de Boxeo.  Objetivos: Llevarse los $150 millones que habrá esa noche en la bóveda.  Plazos Dos semanas  Participantes y roles Personaje

  • Analisis de prueba anova

    Analisis de prueba anova

    c14f31OBJETIVOS * Poner en practica los conocimientos adquiridos en clase sobre el análisis de la prueba anova. * Tener conocimiento de todas las formulas que son necesarias para el desarrollo de la prueba anova. * Comprender en que momento y que formula utilizar donde se requiera. * Tener conocimiento como

  • Análisis de Pruebas de Restauración de Presión en Yacimientos que Producen por Debajo del Punto de Saturación

    adrianadacorte“Análisis de Pruebas de Restauración de Presión en Yacimientos que Producen por Debajo del Punto de Saturación” Realizada por: Adriana Da Corte INDICE GENERAL INDICE DE FIGURAS 5 INDICE DE TABLAS 7 TRIBUNAL DE GRADUACIÓN 12 DECLARACIÓN EXPRESA 13 SIMBOLOGIA 14 INTRODUCCIÓN 17 OBJETIVO GENERAL 20 OBJETIVO ESPECÍFICO 21 CAPITULO

  • Análisis de psicopatologia.

    Análisis de psicopatologia.

    maite2803ESTRUCTURAS Y PSICOPATOLOGIA ACTIVIDAD 8 ANALISIS DE VIDEOS Presentado por: ZULMA ORJUELA OLARTE AID: 126730 NRC: 2072 UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS PSICOLOGIA 6 SEMESTRE BOGOTA D.C. 2016 ESTRUCTURAS Y PSICOPATOLOGIA ACTIVIDAD 8 ANALISIS DE VIDEOS Presentado por: ZULMA ORJUELA OLARTE AID: 126730 NRC: 2072 Presentado a: LIZETH CRISTINA MARTINEZ BAQUERO

  • Analisis De Publicidad

    verito.hdz.nicoINTRODUCCIÓN La publicidad de los comerciales son el mayor productor de estereotipos, pues incita al consumo mediante la presentación constante de modelos, que no señalan lo ideal y lo que deberíamos hacer. Hay que considerar que, por ejemplo, con la televisión nuestra capacidad de razonamiento se ve bastante disminuida, pues

  • Analisis De Publicidad

    Melina1194ANALISIS – DELICIA SABORES *Necesidad según la pirámide de Maslow: FISIOLÓGICA. *Producto/Servicio: Bien. *Periódico/Revista: Revista Magazine. *Tipo de clientes a la que apunta la publicidad: Primeramente a las madres (debido a su desempeño en la cocina), después a toda la familia. *Precio/Sector Social: En la publicidad no hace referencia a

  • Analisis De Publicidad De Rexona

    msspelipeliUnilever nace a fines de la década de 1890, William Hesketh Lever, fundador de Lever Hnos. William escribió sus ideas para el Jabón Sunlight su nuevo producto revolucionario que ayudó a promover la limpieza y la higiene en la Inglaterra victoriana. Estaba destinado a “hacer de la limpieza algo común;

  • ANALISIS DE PUBLICIDAD EN RUTA.

    analia2014ANALISIS DE CARTEL PUBLICITARIO DE JABON ARIEL, PUBLICIDAD EN RUTA La publicidad además de ser una actividad comercial es un lenguaje. Tiene por lo tanto sus propios códigos, como todo lenguaje sirve para comunicar algo, habitualmente para que consumamos un producto o informarnos de un servicio. Hoy en día la

  • Análisis de publicidad en televisión

    danihelllAnálisis de publicidad en televisión Por Javier Valera Bernal. Los mensajes transmitidos en anuncios televisivos suelen ser fugaces y complementarios, es decir, utilizan diferentes códigos de manera que se produzca un efecto emisor que posibilite su transmisión rápida al receptor, con lo que esto conlleva. Los receptores de estos mensajes

  • ANALISIS DE PUBLICIDAD GRAFICA

    ANALISIS DE PUBLICIDAD GRAFICA

    LudearenalesANALISIS DE UNA PUBLICIDAD GRAFICA La publicidad grafica seleccionada pertenece a la Compañía Fibertel de la empresa Cablevisión con fines que brindar servicio de Internet. Actúa en el mercado local sirviendo a la transmisión de datos y otorgando Internet de alta velocidad. El servicio que ofrece el producto esta dirigido

  • Analisis de publicidades

    Analisis de publicidades

    75588388ESTRATEGIA COMERCIAL STORY BOARD Nº 1 – ETNOW * El factor emocional que está gravitando es el de la curiosidad ya que la persona está constantemente al tanto de la información de lo que sucede en su entorno. * El mensaje final que nos da este story es que el

  • Analisis De Publicidades De Cerveza

    danielafortunatoBloque 1 Publicidad de Cerveza Quilmes de mesa 1968/69 Contexto de la publicidad: Ocurre en el hogar, la familia se reúne en la cena (la 9 y Quilmes), los protagonistas de la publicidad son actores de gran éxito (Marilina Ross, Rodolfo Bebán, Raúl Rossi, Mirtha Legrand) todos referentes de la

  • Análisis De Publico Objetivo.

    asgdhfANÁLISIS DE CAMPAÑA PUBLICITARIA 1. Grupo objetivo primario y/o secundario de la campaña, determinando las variables demográficas y psicográficas en cada caso. Grupo objetivo de la campaña El grupo objetivo de la Campaña de Trident “Buena actitud” son hombres y mujeres jóvenes, que viven en Perú de 18 a 25

  • Analisis De Puesto

    sampdPerfil La descripción de las ocupaciones existentes de un empleado y que están siendo o se espera sean desempeñado por el egresado de un programa o trabajador". Tratando de establecer la relación cargo-función-responsabilidad como también los componentes, actitudinales, habilidades y destrezas que se requiere para el desempeño de dicho cargo.

  • Análisis De Puesto

    YarimagAnálisis de Puesto ¿Quién hace el Análisis? No existe una norma generalmente aceptada sobre quién debe hacer el análisis de puesto; puede hacerlo alguien de la empresa o extraño a ella. En algunas compañías donde la función de administración de remuneraciones existe y está bien definida, la responsabilidad puede signársele

  • Analisis De Puesto

    katiuska025TEMA 2: EL ANÁLISIS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO 2.1. Introducción Desde la perspectiva de los RRHH, el análisis del puesto de trabajo es el proceso fundamental del que dependen la mayoría de las actividades relacionadas con los RRHH. 2.2. Diseño del puesto de trabajo y análisis El análisis del

  • Analisis De Puesto

    katiuska025TEMA 2: EL ANÁLISIS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO 2.1. Introducción Desde la perspectiva de los RRHH, el análisis del puesto de trabajo es el proceso fundamental del que dependen la mayoría de las actividades relacionadas con los RRHH. 2.2. Diseño del puesto de trabajo y análisis El análisis del

  • Analisis De Puesto

    katiuska025TEMA 2: EL ANÁLISIS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO 2.1. Introducción Desde la perspectiva de los RRHH, el análisis del puesto de trabajo es el proceso fundamental del que dependen la mayoría de las actividades relacionadas con los RRHH. 2.2. Diseño del puesto de trabajo y análisis El análisis del

  • Analisis De Puesto

    ana29Analisis de puestos. Es una tecnica en la que se clasifican pormenorizadamente las labores que se despeñan en una unidad de trabajo especificamente e impersonal ( puesto), asi como las caracteristicas, conocimientos y aptitudes, que debe poseer el personal que lo desempeña. Los objetivos primordiales de esta tecnica son: a)

  • Analisis De Puesto

    marisolbibihttp://www.fcca.umich.mx/descargas/apuntes/Academia%20de%20Recursos%20Humanos/apuntes%20personal%20III%20AGUILASOCHO%20MONTOYA.pdf “ANÁLISIS DE PUESTOS” Es el proceso de investigación mediante el cual se determinan las tareas que componen el puesto, así como los conocimientos y condiciones que debe reunir una persona para que lo pueda desempeñar adecuadamente. http://www.buenastareas.com/ensayos/Analisis-De-Puestos-Como-Hacer-Cuestionarios/2647552.html http://www.buenastareas.com/ensayos/Analisis-De-Puestos-Como-Hacer-Cuestionarios/2647552.html ANÁLISIS DE PUESTOS El análisis de puestos consiste en la obtención,

  • Analisis De Puesto

    pattyuAnálisis de puesto EMPRESA: “CORPORATIVO GES” • Área: Departamento de Recursos Humanos • Título del Cargo: Gerente Recursos Humanos • Código: AD.DRH.GRH.01 • DESCRIPCION GENERAL Responsable de la administración de los Subsistemas de Recursos Humanos de la organización, buscando procesos eficientes y eficaces para el mejoramiento continúo Trabajará directamente con

  • ANALISIS DE PUESTO

    ivanwennoIntroducción: El objetivo del siguiente trabajo es analizar un ejemplo practico de la forma en que se pueden usar las diferentes herramientas con las que cuenta un analista del estudio del trabajo, en este caso usaremos los diferentes diagramas para analizar el proceso de elaboración de algún producto. En nuestro

  • ANALISIS DE PUESTO

    RUBILGANALISIS DE PUESTOS En la actualidad se debe mantener un control en nuestra empresa, por ello no se debe olvidar la importancia que tiene al manejar el análisis de puestos. Esto nos permite conocer las tareas que tiene el puesto y al personal que deberá tener la capacidad de realizarla.

  • Análisis De Puesto

    melania218DISEÑO DE PUESTOS 1.- ENCABEZADO: * NOMBRE DEL PUESTO: jefatura del departamento de sueldos y salarios. * NIVEL JERARQUICO: 3er nivel. * JEFE INMEDIATO: gerente de recursos humanos * SUBORDINADO A SU CARGO: secretaria del departamento de sueldos y salarios. * CLAVE DEL PUESTO: S-3. 2.- DESCRIPCION DEL PUESTO: *

  • Analisis De Puesto

    fresy2EL DINERO EN LA ECONOMIA El dinero es un bien abstracto de singular condición. No es nada y lo es todo a la vez. Es la posibilidad u opción de comprar cualquier cosa que se venda en el mercado. Toda suma de dinero lleva incorporadas múltiples opciones de compra Generalmente

  • Analisis De Puesto

    benitANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Fecha de elaboración Marzo del 2004 Código del puesto ANRH Número de plazas 1 DATOS GENERALES Sexo Indistinto Edad Entre 20 y 26 años Estado Civil Indistinto Escolaridad Lic. Administración, Lic. Psicología, Lic. Administración de Recursos Humanos o similares. Experiencia Necesaria Mínimo 6 meses en puesto

  • Analisis De Puesto

    roxxizzQué es el análisis de puestos?. Chiavenato (1999), define el análisis de cargos como: “el proceso de obtener, analizar y registrar informaciones relacionadas con los cargos. El análisis estudia y determina los requisitos calificativos, las responsabilidades que le atañan y las condiciones exigidas por el cargo para su correcto desempeño”.

  • Analisis De Puesto

    antoniodjIntroducción Siempre te has preguntado si en verdad es conveniente hacer un análisis de puesto dentro de tu organización, mas cuando se trata de una nueva organización que esta iniciando a laborar dentro de los mercados. Es por eso que hoy se decidió recopilar una información clara acerca del análisis

  • Analisis De Puesto

    samprulClave de Puesto: RH2301 Fecha de Elaboración: 23 de marzo de 2010 1. GENERALES 1.1. Nombre del Puesto: Capturista 1.2. Nivel del Puesto: Operativo 1.3. Jornada de Trabajo: Turno Matutino de 8:00 a 16:00 hrs. con una hora de comida. 2. REQUERIMIENTOS 2.1 Escolaridad mínima requerida: Preparatoria o carrera técnica

  • ANALISIS DE PUESTO

    LuceRo16ANALISIS DE PUESTOS. En el análisis de puestos se requiere de cuatro áreas principales para cualquier tipo de cargo. • Requisitos intelectuales. o Instrucción básica o Experiencia básica o Adaptabilidad al cargo. o Iniciativa necesaria. o Aptitudes necesarias. • Requisitos físicos o Esfuerzo físico. o Capacidad visual. o Destreza. •

  • Analisis De Puesto

    syaoranroxANALISIS DE PUESTOS DE TRABAJO El objetivo de un Análisis de Puestos de Trabajo no es otro que el de definir de una manera clara y sencilla las tareas que se van a realizar en un determinado puesto y los factores que son necesarios para llevarlas a cabo con éxito.

  • Analisis De Puesto

    jessica0303ANALISIS DE PUESTO BASADO EN COMPETENCIA DATOS GENERALESI. IDENTIFICACION DEL PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de Almacén CLAVE DEL PUESTO: Puesto tipo ² OC08 DEPARTAMENTO: Producción PUESTO BAJO SU MANDO: Almacenistas JEFE INMEDIATO: Supervisor, Lic. Iyari Raquel Torres Mora II. MISION DEL PUESTO: Efectuar las actividades requeridas para el manejo

  • Analisis De Puesto

    kharlitClave de Puesto: RH2301 Fecha de Elaboración: 23 de marzo de 2010 1. GENERALES 1.1. Nombre del Puesto: Capturista 1.2. Nivel del Puesto: Operativo 1.3. Jornada de Trabajo: Turno Matutino de 8:00 a 16:00 hrs. con una hora de comida. 2. REQUERIMIENTOS 2.1 Escolaridad mínima requerida: Preparatoria o carrera técnica

  • Analisis De Puesto

    hgavarrete1994INTRODUCCIÓN OBJETIVOS Encuestas de Satisfacción Laboral Si usted desea crecimiento positivo y PERMANENTE en su grupo de trabajo, esto no se puede realizar efectivamente sin conocer la peculiaridad de su gente. Y es un error inocente que cometen los líderes o jefes al querer influir los niveles productivos. Es tal

  • Analisis De Puesto

    TemariDescripción de Funciones Gerencia General Se encarga de coordinar todas las áreas de una empresa. Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, gerentes corporativos y proveedores para mantener el buen funcionamiento de la empresa. Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales. Ejecutar las

  • Analisis De Puesto

    kidannyPONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE PUERTO RICO RECINTO DE ARCIBO DEPARTAMENTO DE ADMINIDTRACION DE EMPRESAS GERENCIA 410 CULTURA GLOBAL Las diferencias culturales son las características que nos identifican como pueblo. Son esas costumbres que nos diferencian de otros países. En ocasiones también podemos tener ciertas similitudes con algunos, pero siempre hay

  • Analisis De Puesto

    jetxuANALISIS, DESCRIPCION Y CLASIFICACIÓN DE PUESTOS El análisis, descripción, clasificación y valoración de puestos, es una actividad relevante en el proceso de la Gestión Humana, debido a que contribuye a establecer políticas salariales, a través del análisis del puesto, clasificación del mismo y por último el valor del puesto en

  • Análisis de Puesto

    AndreaGoPaAnálisis de Puesto El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas Igualmente, se puede definir como el procedimiento de

  • Analisis De Puesto

    reynaldoedgardoANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Fecha de elaboración Marzo del 2004 Código del puesto ANRH Número de plazas 1 DATOS GENERALES Sexo Indistinto Edad Entre 20 y 26 años Estado Civil Indistinto Escolaridad Lic. Administración, Lic. Psicología, Lic. Administración de Recursos Humanos o similares. Experiencia Necesaria Mínimo 6 meses en puesto

  • Analisis De Puesto

    liz940405Descripción de Puestos DATOS GENERALES DEL PUESTO: Categoría del Puesto: Título del Puesto: Cocinero(a) Clave del puesto: SSP/SSRS/DGEMA/SDA/622-182/SE Secretaría / Subsecretaría: de Seguridad Pública/Subsecretaría de Readaptación Social Dirección General: de Ejecución de Medidas para Adolecentes Puesto al que reporta: Subdirector(a) Administrativo(a) 1.- PROPOSITO O RAZON DE SER DEL PUESTO: Colaborar

  • Analisis De Puesto

    yesi1993Nombre de la Empresa “BIMBO” S.A. DE C.V. I. Identificación. II. Descripción genérica: Coordinar las funciones, así como la toma de decisiones para alcanzar las metas propuestas en las ventas, además de la planeación y la motivación hacia los subordinados. III. Descripción específica: Supervisar las ventas a cada uno de

  • Analisis De Puesto

    LMGGGANALISIS DE PUESTO BASADO EN COMPETENCIA DATOS GENERALESI. IDENTIFICACION DEL PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: Vendedor CLAVE DEL PUESTO: Puesto tipo - OB07 DEPARTAMENTO: Ventas PUESTO BAJO SU MANDO: - - - - - - - - - JEFE INMEDIATO: Jefe de ventas Lic. Ana Rosa Alarcón Aguirre. II. MISION DEL

  • Análisis De Puesto

    • DESCRIPCION DE PUESTO Gerente General Dependencia Funcional Tiene la autoridad y puede decidir las acciones necesarias para mantener operando en Óptimas condiciones el establecimiento, dirigir y controlar las actividades del personal. • PROPOSITO DEL PUESTO Asegurar el funcionamiento óptimo de todas las áreas de la empresa, encaminando Todos los

  • Analisis De Puesto

    griszANÁLISIS DE PUESTOS Identificación Nombre del puesto: Chofer Repartidor Clave: 1254 Ubicación: Rotando por diferentes áreas Salario mensual: $2,500 Puesto al que reporta: Gerente de Ventas y compras Puestos supervisados: Ninguno Nombre del analista: María Alejandra Gutiérrez Cruz Descripción General: Recibe las cajas de los productos, los traslada a los

  • Analisis De Puesto

    loli_21_90ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO: Diseñador gráfico. -Analista: Loli Moreno. - Fecha de la realización: 18/11/2013. 1.- IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: • Denominación del puesto: Diseñador Gráfico. • Formación necesaria para desempeñar el puesto: Técnico Superior en Diseño Gráfico o carrera afín. • Experiencia mínima requerida: 3-5 años de

  • Analisis De Puesto

    m.veronicaANALISIS DE PUESTO MISIÓN DEL PUESTO Planificar, dirigir y coordinar las actividades de producción de la empresa, diseñando planes a corto, medio y largo plazo. Gestionar los recursos disponibles, determinando los procedimientos y los niveles de calidad para garantizar un producto competitivo. FUNCIONES PRINCIPALES • Elaborar y dirigir los planes

  • Analisis De Puesto

    navarivera1. ¿Qué es el análisis de puesto?Es la especificación de las cualidades que debe tener el factor externo al cargo como tal. Es por esto que se le denominan factores extrínsecos, los cuales están formados básicamente por el perfil con el que deberá cumplir el futuro ocupante. 2. ¿Cuáles son

  • ANALISIS DE PUESTO

    viccck“ANÁLISIS DE PUESTOS” (concepto) Es el proceso de investigación mediante el cual se determinan las tareas que componen el puesto, así como los conocimientos y condiciones que debe reunir una persona para que lo pueda desempeñar adecuadamente. El análisis consta de dos partes; una se refiere a las tareas de

  • Analisis De Puesto

    nero_angeloEjemplo de análisis y descripción de puesto Clave del puesto: RH1098 Fecha de elaboración: 26 de febrero del 2012 1. GENERALES 1.1. Nombre del puesto: TRADUCTOR 1.2. Nivel del puesto: B 2. IDENTIFICACIÓN 2.1. Supervisa a: Nadie 2.2. Depende de: Desarrollo de contenido 2.3. Área: Diseño 3. DESCRIPCIÓN DE LA

  • Analisis De Puesto

    cesar801020ANALISIS DE PUESTO NOMBRE DEL PUESTO CLAVE Recepcion R-395 AREA SECCION NO. DE EMP EN EL PUESTO Administracion I CONTACTOS PERMANENTES INTERNOS EXTERNOS *Direccion *Coord. Ventas *Sams road show *Coord. Produccion *Coord. Logistica *Clientes *Coord. Administracion *Sams muebles *Proveedores JEFE INMEDIATO PUESTOS BAJO SU MANDO Director II. DESCRIPCION DEL PUESTO

  • Analisis De Puesto

    EddyLCIntroducción El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas. El administrador del programa instituye procedimientos, confecciona modelos, dirige la

  • Análisis De Puesto

    Diana2901Descripción del puesto Fecha: 23/Septiembre/2014 OO1 Puesto: Inspector de control de calidad de proceso Categoria: Gerente de control de calidad Horario: 8 hrs L-S Sueldo: $1500.00 Criterios y estandares de desempeño: Obtener la máxima eficiencia de nuestros recursos prever y corregir los errores que causen una merma dentro de la

  • Analisis De Puesto

    erc011. Capacitación Es la adquisición de conocimientos técnicos, teóricos y prácticos que van a contribuir al desarrollo del individuos en el desempeño de una actividad Se puedo señalar, entonces, que el concepto capacitación es mucho más abarcador. La capacitación en la actualidad representa para las unidades productivas uno de los