Funciones de un manual
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Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales
willjpgR2-A1-S9 TAREA-SEMANA 6: DISEÑO DE PUESTO DE TRABAJO Jeimy Johana Bernal Ladino Julián Andrés Sepúlveda Vargas Nicole Natalia Rodríguez Galeón William Albeiro López Lara 401 T – Gestión Del Talento Humano Prof. Marjorie Montoya Facultad De Ciencias Administrativas, Económicas Y Contables Universidad De Cundinamarca Chía, Cundinamarca 14 de marzo del
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Manual específico de funciones y de competencias laborales
NASLEY MICHELLE MCLAUGHLIN ORTIZMANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES I. IDENTIFICACION Denominación del Empleo: Asistente Programa Contaduría Publica Presencial No. de cargos: 2 Dependencia: Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables No. de Personas a Cargo: 0 Cargo del Jefe Inmediato: Director Programa Contaduría Publica Presencial II. PROPÓSITO PRINCIPAL Debe velar
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Manual de puestos y funciones de la empresa The milk Project
lorenrubio901. Análisis global del trabajo realizado: En el presente informe se establece el conocimiento necesario en base al manual de puestos y funciones de la empresa The milk Project, detallando el proceso que se llevara a cabo para la realización e implementación de este, haciendo énfasis en detalles importantes que
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MANUAL DE FUNCIONES, IDENTIFICACION DEL PUESTO: Recepcionista
JHONAxMANUAL DE FUNCIONES IDENTIFICACION DEL PUESTO: Recepcionista FUNCION GENERAL Recibir y atender a los clientes durante su estadia en el Hotel. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Recibir a los clientes y proporcionar las habitaciones de acuerdo a sus requerimientos. 2. Informar a los clientes, las tarifas de alojamiento y los servicios que
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MANUAL DE FUNCIONES DIRECTOR DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
yakelinemartinezFUNDACIÓN HELIOPOLIS MANUAL DE FUNCIONES IDENTIFICACIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO DIRECTOR DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL NIVEL ADMINISTRATIVO CARGO SUPERIOR DIRECTOR PERSONAL A CARGO GESTORES DE PROYECTOS PROPOSITO PRINCIPAL Diseñar, implementar, gestionar y evaluar estrategias de desarrollo socioeconómico acordes a las condiciones y necesidades de la región, encaminadas a
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MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO GESTOR DE DESARROLLO JR
julian2230MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO GESTOR DE DESARROLLO JR. Fecha de Emisión: 04/05/2019 Fecha de Actualización: 16/11/2021 Clasificación: Uso Interno Versión: 05 Código: MA-GH-23 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO: Gestor de Desarrollo Jr. PROCESO: Desarrollo ÁREA: Operativa SUPERIOR DIRECTO: Coordinador de Desarrollo o líder de Desarrollo.
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Manual De Funciones Para Un Centro De Hospedaje Para Mascotas
Vivian08CENTRO DE HOSPEDAJE PARA MASCOTAS “MUNDO CANINO” MANUAL DE FUNCIONES INGENIERO FINANCIERO: El Ingeniero financiero cumple el rol de Gerente de l a empresa. El cargo tiene las siguientes atribuciones: 1. Planificar significa predeterminar el curso a seguir, y engloba las siguientes actividades: Pronosticar: precisar a dónde nos llevará el
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Manual de Organización y Funciones del Servicio Parlamentario
ramal31CONGRESO DE LA REPÚBLICA Manual de Organización y Funciones del Servicio Parlamentario ÍNDICE Página I Presentación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. ÁREA RRHH SUPERVISOR SST
Carlos Quiroz SanchezMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Código: MOF-0011 Versión: 01 Fecha: 10/12/2020 ÁREA RRHH SUPERVISOR SST 1. SUPERVISOR SST INFORMACIÓN GENERAL OBJETIVO DEL CARGO: Supervisa el cumplimiento de la normativa legal y de todos los parámetros técnicos exigidos por la ley para proteger a la empresa contratante en los proyectos a
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PLATOS COMESTIBLES BIODEGRADABLES MANUAL DE CARGOS Y FUNCIONES
angycardPLATOS COMESTIBLES BIODEGRADABLES MANUAL DE CARGOS Y FUNCIONES AUTORES INSTRUCTOR SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA BUCARAMANGA TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION……………………………………………………..……….....pág. 3 1. OBJETIVOS DEL MANUAL………………………....................................... pág. 4 1.1 Objetivos de Generales……………………………………………..…........ pág 4 1.2 Objetivos Específicos……………………………………………………..… pág 4 2. CARACTERIZACION DE LA EMPRESA………………………………….... pág 5 2.1 Quienes somos…………………………………………………………….…pag 5
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Manuales de funciones (Autoridad, responsabilidad, competencia)
holamnmmLas actividades en la empresa se deben desarrollar de forma que se establezca una armonía dentro de la misma y a la vez ser eficiente, ya que esto permite el logro de metas tanto individuales como colectivas y por ende contribuyen al sostenimiento y crecimiento de la empresa. Para qué
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MANUAL DE FUNCIONES DEL ÁREA DE RECEPCION FUNCIONES POR TURNOS
Alex1505chMANUAL DE FUNCIONES DEL ÁREA DE RECEPCION FUNCIONES POR TURNOS 1. Primer Turno: Relevo de Caja Leer las ocurrencias de turnos anteriores. Preguntar incidencias verbalmente con el recepcionista que deja turno, todo lo informado por el auditor se debe justificar y solucionar en el primer turno. Verificar la hoja de
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MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES HOSPITAL CARLOS MONJE MEDRANO
PATHY201413MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES HOSPITAL CARLOS MONGE MEDRANO INDICE CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES CAPITULO II BASE LEGAL CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO CAPITULO IV ESTRUCTURA ORGANICA, ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA FUNCION CAPITULO V DESCRIPCIÓN FUNCIONES Estructura Orgánica. Órgano de Línea: • Departamento de
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MANUAL DE FUNCIONES PROCEDIMIENTO Y PERFIL COORDINADOR DE NOMINA
leidy_rivera18MANUAL DE FUNCIONES PROCEDIMIENTO Y PERFIL COORDINADOR DE NOMINA IDENTIFICACION DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO COORDINADOR DE NOMINA DEPENDENCIA PROCESO ADMINISTRATIVO NUMERO DE CARGOS UNO CARGO DEL JEFE INMEDIATO JEFE DE GESTIÓN HUMANA OBJETIVO PRINCIPAL Coordinar y ejecutar las actividades relacionadas con la liquidación de la nómina y demás pagos
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MANUAL DE FUNCIONES & DICCIONARIO DE COMPETENCIAS XL CONSULTORES
1233695681MANUAL DE FUNCIONES & DICCIONARIO DE COMPETENCIAS XL CONSULTORES Psicología organizacional NRC: 13752 Anamaría Cifuentes Gelvez ID: 593963 Ana Julieth Linarez Ramirez ID: 612864 Carmen Tulia Loaiza Espitia Docente Corporación Universitaria Minuto de Dios Facultad de Ciencias Humanas y Sociales Programa de psicología Bogotá, D.C. Tabla de contenido Contexto organizacional
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DERECHO ROMANO MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES (SINDICATURA).
miglediscastilloDescripción: IMAGEN CORPORATIVA SINDICATURA MUNICIPAL Nº de Páginas Introducción 3 I.- Objetivo y Alcance 4 I.1.- Objetivo 4 II.2.- Alcance 4 II.- Base Legal 5 III.- Atribuciones 6 IV.- Organigrama Estructural 7 IV.1.- Organigrama General 7 IV.2.- Organigrama Funcional 8 V.- Descripción de Objetivos y Funciones de las Unidades Estructurales
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ORGANIGRAMA Y MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE UN RESTAURANT
elrecluso MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES EL DIRECTOR GENERAL El Director General esta para ejecutar el objetivo o misión de la organización existen seis responsabilidades básicas que constituyen la esencia de su acción a saber: • incrementar el estado de la tecnología de la organización. • perpetuar la organización.
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ORGANIGRAMA Y MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE UN RESTAURANT
123fSuscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Historia / ORGANIGRAMA Y MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE UN RESTAURANT ORGANIGRAMA Y MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE UN RESTAURANT Trabajos: ORGANIGRAMA Y MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE UN RESTAURANT Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque
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Manual De Organización Y Funciones Hospital Carlos Monje Medrano
uchamacoMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES HOSPITAL CARLOS MONGE MEDRANO INDICE CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES CAPITULO II BASE LEGAL CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO CAPITULO IV ESTRUCTURA ORGANICA, ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA FUNCION CAPITULO V DESCRIPCIÓN FUNCIONES Estructura Orgánica. Órgano de Línea: • Departamento de
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Manual de funciones y requisitos de funcionarios de CORPLET S.A.S
angela220209MANUAL DE FUNCIONES INDUSTRIAS METALICAS CORPLET SAS CÓDIGO: MF-0001 VERSIÓN: 001 FECHA :3-DIC-2016 Página de CONTROL DE CAMBIOS CAMBIO NUMERO FECHA CAMBIO REALIZADO PÁG. NOMBRE DE RESPONSABLE DE INSERCIÓN DÍA MES AÑO 1 3 12 2016 VERSIÓN ORIGINAL 25 HEIDY STIFFANY CHILITO ANGELA GARCIA LUISA BUSTAMANTE HECTOR CLAVIJO Contenido PRESENTACIÓN
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MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE ALMACÉN
Jhosy RuizMANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE ALMACÉN EL PRESENTE MANUAL HA SIDO ELABORADO POR: APROBADO POR LA GERENCIA GENERAL LIMA, 10 DE NOVIEMBRE DEL 2019 1. PRESENTACIÓN La estructura orgánica de la Empresa aprobada por la Gerencia General establece el esquema de organización de la Entidad y por
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Manuales de Funciones Departamento de producción. Jefe de Cocina
MALERSManual de Funciones El Rincón vegetariano Comida Rápida https://www.freelogoservices.com/api/main/ph/zjHl2lgef9cYrQL0JFa7kzbw2vuCqRRLnRnE1Dd9OXdE9g5shnN1i...Bv9ettdV9dsBUGw0pY Manuales de Funciones Departamento de producción. Jefe de Cocina Introducción El siguiente manual está diseñado para lograr una adecuada producción de alimentos, en este manual habrá una descripción detallada del objetivo y las funciones que realiza el cargo, los criterios de
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Manual de las funciones de cada parte del sistema de la pizzería
chataleyaINDICE INTRODUCCIÓN CONTRASEÑA BIENVENIDA MENU AGREGAR VENTAS PRODUCTOS CLIENTES SALIDA VISOR PRESENTACIÓN En el siguiente manual se presentan las funciones de cada parte del sistema de la pizzería y de cada uno de los elementos que contienen, así como su funcionalidad que tiene cada parte del sistema, así como su
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF “Revélate jeans”
khatmeMetodología de la Investigación Científica MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF “Revélate jeans” ÁREA DE GERENCIA Y ADMINISTRACIÓN 1. Puesto: Gerente Ubicación orgánica: se ubica en la parte más alta de la administración general, teniendo una autoridad sobre la empresa. Objetivo del Puesto: su objetivo es informar y planear
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MANUAL DE FUNCIONES. Desarrollo y fortalecimiento de competencias
yolimasantanaMANUAL DE FUNCIONES Código: Versión: 1 Página de TABLA DE CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN 2. OBJETIVO DEL MANUAL Poder especificar los requisitos de los cargos que se interactúan en los proceso de responsabilidades y funciones en cada uno de ellos 1. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Consolida el sentido de pertenencia, el compromiso de
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES “CONSTRUCTORA FEC” E.I.R.L
contamef________________ ________________ MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES I. INTRODUCCION La “CONSTRUCTORA FEC” E.I.R.L. Es una Empresa Pública Nacional Estratégica, con personalidad jurídica de derecho público, de duración indefinida y patrimonio propio, con autonomía de gestión administrativa, financiera, legal y técnica, que se encuentra bajo tuición del Ministerio de Obras Públicas,
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MANUAL TUTORIAL SOBRE EL USO DE LAS PRINCIPALES FUNCIONES DE EXCEL
ValeryD.07REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSIDAD EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA MÉRIDA – ESTADO MÉRIDA MANUAL TUTORIAL SOBRE EL USO DE LAS PRINCIPALES FUNCIONES DE EXCEL Estudiante: Diaz Génesis Carrera: Licenciatura en Turismo. Año: 2do. Semestre Materia: Informática 14 DE MAYO DE 2021.
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Herramienta de Gestión: “Manual de Organización y Funciones”
Keny Duran AymaCódigo: Versión: 00 Herramienta de Gestión: “Manual de Organización y Funciones” Fecha Responsable Visto y Sello Elaborado por: Jefe de Gestión Humana Revisado por: * Gerente General * Gerente de Administración y Finanzas * Gerente de Planeamiento * Gerente Comercial * Gerente de Proyectos * Gerente Técnico Aprobado por: Directorio
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (EN PROCESO DE ACTUALIZACIÓN)
vieri_alexLa incorporación de las TICs en el aula - Un estudio de caso AUTORA: Licenciada Susana Morales e-mail: susmorales@gmail.com Esta tesina es el resultado de un estudio exploratorio sobre el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación en el tercer año del Nivel polimodal. El análisis se
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PROPUESTA DE MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA LA PYME 2: MAG
Angie GarcíaLOGO SIGH EMPRESA DIDÁCTICA Proyecto de Formación: 8/ABRIL/2014 Versión 1 Página 1/5 PROPUESTA DE MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA LA PYME 2: MAG 1. IDENTIFICACION Denominación del cargo Auxiliar de tesorería Dependencia o área Área de tesorería Nº de cargos 1 Cargo a quien reporta Jefe de tesorería Cargos
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. La empresa CITEC PERU E.I.R.L.
Perez Castope Alex WilliamCITEC - PERU E.I.R.L CONSORCIO DE INFORMÁTICA Y TECNOLOGÍA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ________________ ________________ PRESENTACIÓN La empresa CITEC PERU E.I.R.L. está dedicada a la venta de bienes y servicios tecnológicos, la cual viene desarrollando más de ocho años en el ámbito empresarial alcanzando un alto prestigio en el
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La importancia, los elementos y la utilidad del Manual de Funciones
wilsongasparla importancia, los elementos y la utilidad del Manual de Funciones Los manuales específicos de funciones son una herramienta para toda área de nuestra empresa u organización que permite establecer las funciones competencias de los integrantes de nuestro grupo de trabajo también es una guía para saber que conocimientos ,
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Manual de funciones y competencias de trabajo de la empresa Q´Bakanos
JENNIFER TATIANA DELGADO CACERESMANUAL DE FUNCIONES DE LA EMPRESA Q´BAKANOS PRESENTADO POR: MAGDA XIMENA SAAVEDRA LINDA VANESSA GONZALEZ IBAÑEZ manual de funciones y competencias de trabajo de la empresa Q´Bakanos Área Gerencia Cargo Gerente PROPOSITO GENERAL Representar administrativa, judicial y extrajudicialmente de la empresa Q´Bakanos. Planea ,organiza, dirige y controla las actividades de
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Manual de Organización y Funciones de la empresa “Classic Marble”
djlokitoCAPITULO I 1.1. FINALIDAD: El presente Manual de Organización y Funciones de la empresa “Classic Marble” tiene por finalidad: - Dar a conocer la estructura de las diferentes áreas que componen la empresa determinando las funciones generales y específicas de su estructura interna, los niveles de responsabilidad y autoridad. -
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MARKETING Y ADMINISTRACIÓN “Manual de Funciones y Procedimientos”
Y-Morilla Malogo_USMP_2009_guinda 1 FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y RECURSOS HUMANOS ESCUELA PROFESIONAL DE MARKETING Y ADMINISTRACIÓN “Manual de Funciones y Procedimientos” Docente Ricardo Dávila Valdivia Presentado por: Acuña Macarena, María Bazán Kcomt, Ariel Campos Rojas, Milagros Curso: Administración de Ventas LIMA - PERU 2016 INTRODUCCIÓN El presente trabajo comprende el estudio
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MANUAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL DEPARTARTAMENTO DE CREDITO.
sangre_azul33MANUAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL DEPARTARTAMENTO DE CREDITO. En la mayoría de las empresas, la función de crédito y cobranza se considera parte integral de la función de tesorería, en estas compañías, el concepto de la función de crédito y cobranza hace hincapié en la necesidad de proteger la
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Mapa comparativo de manual de procesos de procedimientos y de funciones
vale1507CUADRO COMPARATIVO CLASE DE MANUAL ITEM MANUAL DE PROCESOS MANUAL DE PROCEDIMIENTOS MANUAL DE FUNCIONES Concepto Es aquel que permite a una empresa funcionar de manera correcta, debido a que es donde se establecen todas las normas de gestión de la organización Es un documento que contiene la descripción de
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MANUAL DE FUNCIONES DE LOS CARGOS DEL COMITÉ DE GESTIÓN DE LA ENERGÍA
AlexanderVDA1. ORGANIGRAMA Se propone incluir un comité de gestión de la energía, con la finalidad de que esta sea responsable de monitorear el cumplimiento de las políticas de la norma 5001. 1. MANUAL DE FUNCIONES DE LOS CARGOS DEL COMITÉ DE GESTIÓN DE LA ENERGÍA. 1. Gestor energético * IDENTIFICACIÓN
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L manual de funciones y procedimientos de la empresa, en su artículo xx
carla020496No 1 CONDICIÓN CRITERIO El manual de funciones y procedimientos de la empresa, en su artículo xx, establece que como objetivo mejorar la eficiencia en las operaciones de la empresa, la confiabilidad hacia nuestros proveedores. Según la NIA 220 Normas sobre control de calidad, se aplica también las políticas de
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MANUAL DE ALTA GERENCIA DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS
Karen Canales“MENSAJERÍA CORRE CAMINOS S.A de C.V” Departamento responsable: Departamento de recursos humanos MANUAL DE ALTA GERENCIA DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS Fecha: 18/Mayo/2017 Responsable de Elaboración INSTITUTO TECNOLOGICO NACIONAL DE MEXICO. Elaboró Revisó Autorizó Número de revisión 1 1. Contenido 2 prologo 3 3 INTRODUCCION 3 4 ANTECEDENTES
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PLANEACIÓN (Manual de Funciones) Aplicación para la empresa Redicol S.A.S
Andres CudrisPLANEACIÓN (Manual de Funciones) Luz Nancy Giraldo Ramos Instructora Yelipza Peñaranda Mendoza cedula: 40.935.759 Estudiante Jennifer Farfán Casallas cedula: 53.177.201 Estudiante JULIO 2020 SENA. Cundinamarca. Especialización en gestión del talento humano C:\Users\Yelipza Peñaranda\Documents\REDICOL\ergonomia-analisis-puesto-de-trabajo.png Contenido INTRODUCCIÓN 5 OBJETIVO GENERAL 7 OBJETIVOS ESPECIFICOS 7 Definición de Manual de Funciones por Competencias (MFPC)
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MANUAL DE PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES COORATIENDAS VILLA ANDREA S.A
10911MANUAL DE PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES COORATIENDAS VILLA ANDREA S.A Bogotá, Noviembre- 2020 ________________ Servicio Nacional de aprendizaje SENA CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVO Competencia Coordinar Talento Humano “Entregable proyecto” Elaborado por: Karen Manuelita Rodríguez Daniela Rojas Barreto Valentina Sánchez Juan David Silgado Guzmán Juan Sebastián Silva Medina Ficha: 2144957 Bogotá
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INSTRUCTIVO PARA LA ELABORACION DE LOS MANUALES DE PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES
j_claiDEFINICION DE PROCESO Un proceso se puede definir como una serie de actividades, acciones o eventos organizados interrrelacionados, orientadas a obtener un resultado específico y predeterminado, como consecuencia del valor agregado que aporta cada una de las fases que se llevan a cabo en las diferentes etapas por los responsables
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Instructivo para el tratamiento de los manuales de procedimientos y funciones
jefvcaINSTRUCTIVO PARA LA ELABORACION DE LOS MANUALES DE PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES DEFINICION DE PROCESO Un proceso se puede definir como una serie de actividades, acciones o eventos organizados interrrelacionados, orientadas a obtener un resultado específico y predeterminado, como consecuencia del valor agregado que aporta cada una de las fases que
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MANUAL DE FUNCIONES DE DIRECCION GENERAL DE LOS SERVICIOS DE SALUD DE CHIHUAHUA
CLAUDIA LORENA MOMACA VILLALOBOSHOSPITAL GENERAL PARRAL MANUAL DE FUNCIONES DE DIRECCION GENERAL DIRECCION GENERAL DE LOS SERVICIOS DE SALUD DE CHIHUAHUA ELABORACIÓN: 18-Oct-10 REVISIÓN: 18-Oct-10 ELABORÓ: DIRECCION GENERAL AUTORIZÓ: DIRECCION GENERAL DE LOS SERVICIOS DE SALUD DE CHIHUAHUA ASISTENTES DE DIRECCION AUTORIDAD Puesto inmediato superior Sub-Director del Hospital General “ Salvador Zubirán A.”
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Manual de procedimientos y funciones para el área de facturación en la empresa
Inegi2027Laboratorio Nacional de la Construcción, S.A. Manual de procedimientos y funciones para el área de facturación en la empresa 10 de Mayo 2020 Índice Introducción: 3 1 Datos Generales de la Empresa 3 2. Objetivo del manual. 3 3. Filosofía Empresarial 4 4. Estructura organizacional 4 4.1. Organigrama del área
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El presente Manual de Organización y Funciones tiene por finalidad identificarl
Jorge Carrasco RamosEl presente Manual de Organización y Funciones tiene por finalidad identificar, desarrollar y armonizar la Estructura Organizacional y Funcional de la Unidad de Capacitación, Investigación y Docencia y servir como instrumento orientador y regulador de las actividades, determinando las líneas de autoridad y responsabilidad, así como las funciones y la
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PROPUESTA DE UN MANUAL DE FUNCIONES PARA LA EMPRESA CONCRETERA LA UNION 3000 C.A
arelisjosefinaEmisión: Julio 2010 Elaborado por: Zenaida verde, Arelis Vargas, Crisálida Morales, Tania Pacheco Aprobado Por: Índice. Página Introducción Reseña Histórica Objetivo General Objetivo Específicos Ventajas Características Instrucciones para el uso del manual Valores Reglamento del Manual Organigrama Contenido Descripción de cargos Glosario Conclusiones Nº de cambio Autorizado Por: Pág. Nº
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Diseño del manual de procesos, procedimientos y funciones para la empresa Imagen
gabrielaroblesContenido 1. Introducción 5 2. Presentación 7 3. Problema de Investigación. 8 3.1. Planteamiento. 8 3.2. Formulación del problema. 10 3.3. Sistematización del problema. 10 4. Objetivos de la Investigación 11 4.1. Objetivo General. 11 4.2. Objetivos Específicos. 11 5. Justificación. 11 5.1. Teórica. 11 5.2. Metodológica. 13 5.3. Practica.
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DISEÑO E IMPLEMENTACION DEL MANUAL DE FUNCIONES DE LA EMPRESA SERVICIOS JCR S.A.S
Practicas22FORMATO ÚNICO DE PROYECTO DE PRÁCTICA O PASANTÍA Código: Versión: Docencia Fecha: 20/03/2018 1. DISEÑO E IMPLEMENTACION DEL MANUAL DE FUNCIONES DE LA EMPRESA SERVICIOS JCR S.A.S 2. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN DEL PROYECTO. El origen de los Manuales de funciones se da desde la Segunda Guerra Mundial, debido a que