Manual De Organizacion De Un Restaurant

• El Error más Frecuente En La Planeación Del Recurso Humano Y Su Relación Con La Planeación Estratégica Consiste, En Principio, En Centrarse En Las Necesidades A Corto Plazo Y No Coordinar Sus Planes Con Los De La Organización A Largo Plazo:

  DUDLEYDesde su punto de vista como la planeación exitosa de recursos humanos ayuda a elevar la capacidad organizacional en la empresa Para cumplir los objetivos organizacionales se requiere del personal necesario y adecuado, es por ello la importancia de la planificación de los recursos humanos por tanto es esencial, que los puestos en la organización cuenten con el personal calificado para desempeñarlos. La planificación de los recursos humanos permite a la empresa suministrar el personal

• Desarrollo Del Comportamiento Organizacional

  krishna929La importancia de las aptitudes interpersonales Aunque hace mucho que los gerentes en activo entendieron la importancia que tiene la capacidad interpersonal para la eficacia administrativa, las escuelas de negocios se han tardado más en captar el mensaje. Hasta finales de la década de 1980, la curricula de las escuelas de negocios hacía énfasis en los aspectos técnicos de la administración, y se centraban en específico en la economía, contabilidad, finanzas y las técnicas cuantitativas.

• Comportamiento Organizacional

  FabsG210493LA CONDUCTA: es la manera con que los hombres se comportan en su vida y acciones. Por lo tanto, la palabra puede utilizarse como sinónimo de comportamiento. En este sentido, la conducta se refiere a las acciones de las personas en relación con su entorno o con su mundo de estímulos. También es el conjunto de comportamientos observables en una persona. Se divide en tres áreas: mente (que incluye actividades como pensar, soñar, etc.), cuerpo

• Manual De Operacion De Equipo De Computo

  jerigobaColegio de Bachilleres del Estado de Sinaloa Submódulo I: Operación del equipo de cómputo Contenido • Instalar el equipo de cómputo conforme a las reglas de seguridad e higiene Identifica lo que es una política de seguridad e higiene. Conoce acerca de la ergonomía. Conoce lo que son reglamentos e instructivos en la manera de ubicar y trasladar un equipo de cómputo Menciona cada uno de los dispositivos de un equipo de cómputo: CPU, Monitor,

• Manual Primeros Auxilios

  gioa0407Manual de Primeros Auxilios AUTOR: LORENZO FABRIS. PRIMEROS AUXILIOS: Se entienden por primeros auxilios, los cuidados inmediatos, adecuados y provisionales prestados a las personas accidentadas o con enfermedad antes de ser atendidos en un centro asistencial. OBJETIVOS Los objetivos de los primeros auxilios son: a.: Conservar la vida. b.: Evitar complicaciones físicas y psicológicas. c.: Ayudar a la recuperación. d.: Asegurar el traslado de los accidentados a un centro asistencial. NORMAS GENERALES PARA PRESTAR PRIMEROS

• Manual De Camprension Lectora

  reynoUNA APROXIMACIÓN AL CONCEPTO DE COMPRENSIÓN LECTORA Para acercarnos al concepto de la comprensión lectora debemos saber cuáles son los componentes necesarios y los pasos a seguir para poder llegar a esta, por tanto debemos saber primero: ¿Qué es leer? "Se entiende por lectura la capacidad de entender un texto escrito". • Proceso de interacción entre el lector y el texto. • Establecer un diálogo con el autor, comprender sus pensamientos, descubrir sus propósitos, hacerle

• Organizacion Mundial Del Comercio

  IRAIDASALCEDOLA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL COMERCIO La Organización Mundial del Comercio (OMC) es la única organización internacional que se ocupa de las normas globales que rigen el comercio entre los países. Su principal función es garantizar que las corrientes comerciales circulen con la máxima fluidez, previsibilidad y libertad posibles. El resultado es la certidumbre. Los consumidores y los productores tendrán la certeza de contar con un suministro seguro y una mayor variedad de productos acabados, componentes,

• La mejora continua en la calidad de productos y servicios dentro de una organización

  franciscovm11.- Crear constancia de objetivos Este punto tiene el objetivo de ser competitivos, no conformarse con lo que ya esta preestablecido o esperar que las mejoras vengan desde afuera ( otra persona, empresa, país, etc.) y que solo nos la vengan a vender después, con este punto se propone que se tome la iniciativa para que uno mismo cree las mejoras. Este primer principio es válido y seguirá siendo válido de por vida, pues la

• La Organización Internacional para la Estandarización

  doriorsa1415SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL NORMAS ISO 14000 La Organización Internacional para la Estandarización (ISO), es un organismo con sede en Ginebra, que nace luego de la segunda guerra mundial y constituido por más de 100 agrupaciones o países miembros. Su función principal es la de buscar la estandarización de normas de productos y seguridad para las empresas u organizaciones a nivel internacional. Las normas desarrolladas por ISO son voluntarias, comprendiendo que ISO es un organismo

• Desarrollo Organizacional

  mariela.aPreguntas 1. Cómo consultor en D.O. explique ¿Qué utilidad encuentra al aplicar en las empresas encuestas de retroalimentación? R= Beneficiarnos ya que encontraremos fallas dentro de la empresa, lo que necesitan los empleados o que es lo que quisieran que se modificara, también sirve para saber cómo va todo el manejo de la empresa y partiendo de ahí hacer los cambios necesarios. 2. Investigue en textos especializados tres indicadores que ayuden a medir la eficacia

• Manual De Mantenimiento

  gustavo1982CONSEJOS DE SEGURIDAD. 1. Consejos generales. 2. Prevenir y vigilar. 3. En caso de accidente. 4. Almacenamiento y manipulación de productos químicos. 5. Seguridad eléctrica. 6. Teléfonos de Interés. II. EL AGUA DE NUESTRA PISCINA. 1. La elección del agua. 2. El pH (potencial hidrógeno). 3. ¿Cómo medir el pH? 4. El tratamiento químico del agua. a. Desinfección. b. Algicidas. 5. La cloración salina. 6. Equipo de oxígeno activo. III. LA DEPURACIÓN. 1. Tiempo de

• Manual De Contabilidad

  lobokinCONTABILIDAD Definición.- es la disciplina que enseña las normas y procedimientos para ordenar, analizar y registrar las operaciones practicadas por las unidades económicas CAPITAL, ACTIVO Y PASIVO CAPITAL CAPITAL ECONÓMICO.- ES EL CONJUNTO DE BIENES NECESARIO PARA PRODUCIR RIQUEZA CAPITAL FINANCIERO.- ES EL DINERO QUE SE INVIERTE PARA QUE PRODUZCA UNA RENTA O UN INTERÉS CAPITAL CONTABLE.- ES LA DIFERENCIA ARITMÉTICA ENTRE EL VALOR DE LAS PROPIEDADES DE LA EMPRESA Y EL VALOR DE SUS

• Organizacion De Grupos Y Convenciones

  naykattydesplazarse con mayor seguridad. Así las peregrinaciones se convirtieron en un acontecimiento de la época. Las cruzadas dieron un nuevo ímpetu a los viajes, ya que el movimiento de soldados, peregrinos y mercaderes fomentó la revitalización del comercio; sin embargo, durante el Renacimiento se realizaron viajes por motivos ajenos a los de los mercaderes y peregrinos, pues se efectuaron más bien debido a que las grandes expediciones marítimas, realizadas entre los siglos XV y XVI,

• Psicologia Organizacional

  aurea211.2 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. La psicología organizacional es el estudio científico del comportamiento humano en las organizaciones. Tiene como métodos principales la observación y la experiencia ya que se pueden medir y registrar. Ello significa que sus procedimientos y resultados son objetivos ya que se requiere que los hechos observados sean públicos y confírmales. La psicología organizacional, con sus métodos y procedimientos tiene la misma categoría que cualquier ciencia, pues se conoce por sus métodos y

• Niveles de organización de la materia viva

  Venlkevequ2° ABP de Química-Biología martes 22 de mayo de 2007 2° ABP Química-Biología Niveles de organización de la materia viva. 1.-Características y funciones de: Nivel molecular, celular, orgánico, población. Nivel molecular. Orgánico: Población: 2.- La célula: Definición: Es la unidad fisiológica, morfológica y funcional más pequeña de los seres vivos. Es capaz de actuar de manera autónoma. Se afirma que no hay ser vivo que no tenga al menos una célula; como el hombre, los

• Manual Land Desktop

  erikcsin1 “MANEJO DEL PROGRAMA LAND DESKTOP 2004“ DIRIGIDO A : INGENIEROS, TOPOGRAFOS Y ARQUITECTOS AUTOR: ING. ALBERTO ASTASIO REYES Tel : 268-3081 -835 - 0115 Derechos de Autor reservados Codigo : #251081-1898 2 INDICE: Introducción 3 Datos para el Land 3 Iniciando el Land Desktop 6 Creación de formatos para la importación de puntos 11 Importación de puntos 13 Eliminar puntos 14 Modificar puntos 15 Creación de TAG 17 Cuadro de derroteros 18 Localización de

• Organización Mundial De Las Naciones Unidas

  gabyggmAntecedentes de la organización de las naciones unidas El primer antecedente que se tiene el de la Sociedad de Naciones, posteriormente y como antecedente mas próximo figuran la Declaración de los Aliados, y la Declaración Conjunta llamada Carta del Atlántico, otro paso importante fue la firma de la Declaración de las Naciones Unidas en la cual se suscribieron 26 naciones. La Carta de Atlántico contenía ocho principios principales Renuncia a toda la expansión territorial Prohibición

• Análisis Sobre La Organización Administrativa

  RobertoAlmacheAnálisis Sobre La Organización Administrativa. La competencia, relaciones jerárquicas y las formas de actuación y control dentro de la Administración, se conjugan en un conjunto de normas que sistematizan la organización administrativa. El principio de coordinación entre las distintas áreas administrativas es su presupuesto y finalidad. La coordinación y la jerarquía son consideradas principios fundamentales de los que resulta un dispositivo ordenado que persigue la finalidad única de un propósito común, especial y funcional en

• Manual Para Productos Refrigerados

  mcastellanosSECRETARIA DE AGRICULTURA Y GANADERIA (SAG) ORGANISMO INTERNACIONAL REGIONAL DE SANIDAD AGROPECUARIA (OIRSA) SERVICIO DE PROTECCION AGROPECUARIA (SEPA) LABORATORIO DE ANALISIS DE RESIDUOS (LANAR) MANUAL PARA LA INSPECCION DE PRODUCTOS REFRIGERADOS (CARNICOS Y LACTEOS) Elaborado por: Dr. José Allan Sabillón (SEPA) Dra. Gissela Castellanos (LANAR) INDICE I Introducción Pág. 2 II Generalidades Sobre Cárnicos y Lácteos Pág. 3 A) Carnes y Embutidos Pág. 3 1.- Composición Pág. 3 2.- Características Organolépticas Pág. 3 3.- Principales

• Manual De Contabilidad

  chavalala9021ESTRUCTURA FABRICADAS EN PLANTA, SA DE CV CATALOGO DE CUENTAS CUENTA DESCRIPCION 1101 CAJA 1102 BANCOS 1102-001 BANCOMER CTA. 145082 1102-002 BANAMEX CTA. 027869 1102-003 SANTANDER CTA. 152073-2 1102-004 SANTANDER CTA. 0278692 1103 CLIENTES 1103-001 COMITÉ DE CONSTRUCCIÓN DE ESPA 1103-002 MUNICIPIO DE PUENTE NACIONAL 1103-003 ALTOTONGA, VER. 1103-004 INST. INF. FIS. ESC. EDO. VER. 1103-005 TIENDAS CHEDRAHUI SA DE CV 1103-006 ARELI PETERNELL 1104 DOCUMENTOS POR COBRAR 1105 DEUDORES DIVERSOS 1105-001 SUBSIDIO PARA EMPLEO

• Manual De Armamento Y Tiro

  HANNSTIRO POLICIAL Al descubrimiento de las amas por el hombre primitivo, paralelamente surgió la idea del tiro; teniendo como primer arma o medio, su propio brazo y como proyectil, la piedra, con el objeto de alcanzar o abatir su presa o enemigo; posteriormente al crear nuevas armas, como el Arco y la flecha, el Dardo, la Jabalina, la Cerbatana, la Ballesta y luego el Arcabuz, entrando así a la utilización de las amas de fuego,

• Manual De Puestos

  maycruz88MANUAL DE PUESTOS Describe en forma pormenorizada la intervención que le corresponde a la posición en cada uno de los procedimientos en los que le toca intervenir. Su contenido debe responder a la siguiente estructura:  Objetivos.  Funciones del Sector.  Descripción de Procedimientos.  Tareas a realizar.  Instrucciones.  Responsabilidad. TIPOS Y REQUERIMIENTOS Existen los manuales que son elaborados en tomos de hojas intercambiables y los que se consultan por pantalla. La

• La Seguridad De Las Organizaciones

  azaragozaLa seguridad de las organizaciones, en el mundo actual, es cada vez mas y con una tendencia rápidamente en aumento la seguridad de sus sistemas de información. Sea en el sector publico o en el privado pocas actividades se llevan a cabo sin el uso en mayor o menor medida de sistemas de información y telecomunicaciones. La Real Academia de la Lengua define seguridad como “cualidad de seguro”, es decir la situación de estar libre

• La Organización

  sunshineTodas las empresas pretenden alcanzar metas. Una meta es un objetivo; un objetivo organizacional es una situación deseada que la empresa intenta lograr, es una imagen que la organización busca para el futuro. Al alcanzarlo, la imagen deja de ser ideal y se convierte en real y actual, por lo tanto, el objetivo deja de ser querido y se busca otro para ser cumplido. Los objetivos son enunciados escritos sobre resultados a ser completados en

• Organización Social

  pacodz3LAS CORTES DE CADIZ DE 1812 Se conoce como Cortes de Cádiz a la Asamblea constituyente inaugurada en San Fernando el 24 de septiembre de 1810 y posteriormente trasladada a Cádiz (Andalucía) hasta 1814 durante la Guerra de liberación por la ocupación Francesa. Durante la Guerra de la Independencia (1808-1814) las revueltas populares desembocan en la creación de Juntas Locales y Regionales de Defensa. Estas Juntas tienen como objetivo defenderse de la invasión francesa y

• ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LAS COMPRAS

  maluisal44INDICE 1. Objetivo……………………………………………………………...3 2. Organigrama……………………………………………………….3 3. Funciones……………………………………………………………3 4. Estructura organizacional de las compras……………………4 5. Relación con otras áreas…………………………………………4 6. Perfil del nuevo gerente de compras………………………….5 7. Planeación de compras………………………………………….6 8. Presupuesto para las compras y Programa de compras…..7 9. Programa de desarrollo de proveedores……………………..9 10. Proceso de compra……………………………………………….9 11. Propuesta de proceso de compras internacionales………..11   1. OBJETIVO Se organizara la nueva gerencia de compras de La empresa Armadillo, S.A. de C.V., tomando en cuenta

• Manual De Laboratori Clinico

  1067852851LABORATORIO CLINICO. 1. Introducción 2. Servicios del laboratorio clínico 3. Bioseguridad 4. Microorganismos 5. Sangre 6. Anticoagulantes 7. Recolección de muestras de sangre 8. Cuadro hemático 9. Uroanálisis 10. Coproanálisis 11. Valores de referencia de analisis bioquimicos 12. Enfermedades de tractos reproductores 13. Enfermedades de transmisión sexual (ets) INTRODUCCIÓN El Laboratorio Clínico es una herramienta primordial para el área medica, ya que por medio de este se diagnostican diferentes patologías y además se realizan estudios

• Organización de la biblioteca escolar

  tere9PROBLEMA OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS SECUENCIAS Cómo crear oportunidades que permitan acercar a los niños a la lengua escrita. ¿QUÉ? ¿QUÉ? AÚN NO PLANEO BIEN LAS SECUENCIAS, ESTAS SON SOLO ALGUNAS IDEAS…. ESPERO COMENTARIOS, SE ACEPTAN IDEAS… Situaciones para 1er objetivo: - Organización de la biblioteca escolar. (Organizar libros en coordinación con padres de familia, clasificar de acuerdo al tipo de textos, crear acuerdos para el préstamo a domicilio, establecer el reglamento de biblioteca, crear

• Ensayo Sobre La Organizacion Y Comportamiento

  carsonPasivos Espontaneos PASIVOS ESPONTANEOS Financiamiento que surge en el curso normal de un negocio. • Cuentas por pagar • Deudas acumuladas ADMINISTRACION DE CUENTAS POR PAGAR. Es la administración por parte de la empresa del tiempo que transcurre entre la compra de materias primas y el envío de su pago por correo al proveedor. ANALISIS DE LAS CONDICIONES DE CREDITO. Permite retrasar los pagos de sus compras. El comprador debe determinar la mejor estrategia de

• Manual Para Consejos Comunales

  maribetManual para Consejo Comunal REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS CENTRALES “RÓMULO GALLEGOS” ÁREA DE CIENCIAS ECONÓMICAS PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN COMERCIAL PROPUESTA DE UN MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA EL CONSEJO COMUNAL DE VALLE VERDE, SAN JUAN DE LOS MORROS, ESTADO GUÁRICO Trabajo Final de Grado presentado para optar al título de Licenciados en Administración Comercial Autores: Katiuska Ortega y Luis Errat Tutora Metodológica: Ana de Castro Tutor Especialista:

• Organización de formatos de inspección de factores de riesgo

  wilsonfernando1. Organiza los Formatos de inspección en que consignó los factores de riesgo hallados las actividades del módulo anterior. La columna No 8 Total de Expuestos se llena con el resultado de la suma de los datos de todos los expuestos al mismo factor de riesgo (columna No 7, Número de Expuestos). En la columna No 9 Resultado del Grado de Peligro se consigna el resultado de la multiplicación de las variables P x E

• Organizacion Textual

  anarkistaOrganización textual Las formas de organización estructural de la información al interior de los discursos expositivos pueden clasificarse, en términos generales, según las siguientes secuencias: a) Secuencia Temporal: se organizan los eventos que se informan en una sucesión o serie que se rige por un orden que puede ser cronológico, cíclico u otro que permita entender la ubicación de los eventos en el tiempo. Ejemplos: 1. "Uno de los primeros astrónomos ingleses Sir John, observó

• Tipos De Organizacion

  dralionTipos de Organización Los principales tipos de organizaciones —clasificados según sus objetivos, estructura y características principales— se dividen en: 1) Organizaciones según sus fines, 2) organizaciones según su formalidad y 3) organizaciones según su grado de centralización. • Organizaciones Según Sus Fines.- Es decir, según el principal motivo que tienen para realizar sus actividades. Estas se dividen en: 1. Organizaciones con fines de lucro: Llamadas empresas, tienen como uno de sus principales fines (si no

• Manual De Acompañamiento

  panchonMANUAL DE ACOMPAÑAMIENTO PARA DESARROLLAR LAS COMPETENCIAS DOCENTES DE PLANEACIÓN DIDÁCTICA El siguiente documento constituye lo que se ha denominado por el bloque como Manual de acompañamiento para desarrollar competencias docentes de planeación didáctica. En tal sentido tiene como intención fundamental incrementar las competencias docentes en materia de planeación didáctica en profesores de 2º y 5º grado. De esta manera, asumimos que este ejercicio representa tan sólo una guía a seguir para lograr diseños de

• Diseno Organizacional

  sheko54Diseño Organizacional Introducción El diseño organizacional representa la forma en que esta estructurada la empresa o cualquier organización. El siguiente trabajo nos habla de el significado y su importancia, de los sistemas en el aspecto de las organizaciones. Así como de los factores que intervienen como lo son los ambientes y sus características. Y de las dimensiones que se alcanzan en el diseño organizacional y para que este vaya de acuerdo a los objetivos de

• COMUNICACION DE LAS ORGANIZACIONES

  omargrCOMUNICACION DE LAS ORGANIZACIONES UNIDAD 2 INTRODUCCION ¿Qué funciones cumple la comunicación dentro de una empresa o institución? La comunicación al interior de las organizaciones es vital para el éxito; el apropiado uso del lenguaje oral y escrito, canalizado de forma eficaz, objetiva y veraz constituye el papel fundamental de la comunicación en la institución, y mantener un autentico clima organizacional. ¿Qué diferencias existen entre los conceptos: dato, información, comunicación e interacción? Un dato es

• GESTIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL: UNA ACCIÓN DESEABLE EN LA UNIVERSIDAD

  guadamontejoGESTIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL: UNA ACCIÓN DESEABLE EN LA UNIVERSIDAD Mariálida Mujica de González* Universidad Centro Occidental “Lisandro Alvarado” Isabel Pérez de Maldonado** Núcleo de Investigación en Comportamiento Organizacional, UPEL-IPB RESUMEN El artículo tiene como objetivo describir la gestión del clima organizacional como una acción deseable en la universidad, sustentado en primer lugar en los referentes teóricos del clima organizacional, en donde existe un amplio consenso entre investigadores al conceptuarlo como las percepciones colectivas y

• RELACIONES PÚBLICAS: EL CAMINO HACIA EL ÉXITO DE UNA ORGANIZACION

  yajapasiRELACIONES PÚBLICAS: EL CAMINO HACIA EL ÉXITO DE UNA ORGANIZACION Actualmente se esta viviendo un mundo de constante evolución y donde la atención al público se hace cada vez mas importante. Es por ello que se hace necesario encontrar herramientas que permita diferenciarnos de los demás. Y es aquí donde entra a jugar un papel muy importante las relaciones publicas como disciplina, que mediante una gestión estratégica, logra diferenciar a la empresa de sus demás

• RELACIONES PÚBLICAS: EL CAMINO HACIA EL ÉXITO DE UNA ORGANIZACION

  yajapasiRELACIONES PÚBLICAS: EL CAMINO HACIA EL ÉXITO DE UNA ORGANIZACION Actualmente se esta viviendo un mundo de constante evolución y donde la atención al público se hace cada vez mas importante. Es por ello que se hace necesario encontrar herramientas que permita diferenciarnos de los demás. Y es aquí donde entra a jugar un papel muy importante las relaciones publicas como disciplina, que mediante una gestión estratégica, logra diferenciar a la empresa de sus demás

• Manual De Bienvenida

  teffyLOS LÍDERES DE OPINIÓN El líder de opinión se define como aquellas personas que convencen y ejercen influencia limitada a nivel interpersonal, cara a cara, que es altamente interesado en la política y maneja información, que transforma en mensajes. Actúa en sus grupos de pertenencia, donde ejerce su influencia sobre el llamado, seguidor de opinión. Existen diversos tipos de líderes de opinión, no sólo políticos sino que de otro tipo, en áreas especializadas. En el

• Manual de Geokinesis

  trinidad186Manual de Geokinesis Antes de empezar les quiero aclarar que Tetrakinesis, Geokinesis y Terrakinesis es escencialmente lo mismo pero Geokinesis se enfoca mas en el contacto con la naturaleza, esta kinesis esta orientada a una conexión de la mente con los medios naturales, como la tierra, aqui se enseñan algunos ejercicios para lograr aquello, con la Geokinesis se puede controlar y/o afectar las plantas, etc. he incluso llegar a realizar cambios geograficos, (CON MUCHA PRACTICA)...

• Organizacion a los formatos de inspección en que consignó los factores de riesgo

  y1989_vv1. Organiza los Formatos de inspección en que consignó los factores de riesgo hallados las actividades del módulo anterior. La columna No 8 Total de Expuestos se llena con el resultado de la suma de los datos de todos los expuestos al mismo factor de riesgo (columna No 7, Número de Expuestos). En la columna No 9 Resultado del Grado de Peligro se consigna el resultado de la multiplicación de las variables P x E

• Cultura Organizacional

  maryramirezCULTURA ORGANIZACIONAL La cultura organizacional, a veces llamada atmósfera o ambiente de trabajo, es el conjunto de suposiciones, creencias, valores y normas que comparten sus miembros. Crea el ambiente huma Las organizaciones como las huellas digitales, son siempre singulares. Cada una posee su propia historia, patrones de comunicación, sistemas y procedimientos, declaraciones de filosofía, historias y mitos, que en su totalidad, constituyen su cultura.no en el que los empleados realizan su trabajo. La cultura cumple

• Manual Rational Rose 2006

  lily18031 I. T. Sistemas. Tercer curso. Facultad de Informática. Universidad de Murcia. Prácticas de Construcción de Software. 2006/2007. Práctica 0: Seminario de Rational Rose 2001 1. Objetivos • Aprender a manejar los fundamentos de Rational Rose 2001. • Comprender la estructura de un modelo UML en Rose: vista de casos de uso, lógica, de componentes y de despliegue. • Crear los elementos de los modelos y diagramas de UML. • Estructurar los elementos anteriores a

• Organizaciones Inteligentes

  betoacostaCapitulo 1: La Organización Aprendiente Introducción a la Organización Aprendiente • Peña, Pablo (2003). “Sociedad del Conocimiento y Organizaciones que aprenden”. Artículo Electrónico consultado el 5 de Febrero del 2005. http://www.gestiondelconocimiento.com/leer.php?id=292&colaborador=PABLOPENA El articulo señala básicamente como una organización aprendiente debe estar ligada a la administración del conocimiento. • Charnes C., Gabriela . Aprendizaje organizacional. Consultada el 12 de Febrero de 2005 en, http://www.utem.cl/direplan/artiaprendizaje_fm.htm Explica como debe darse el aprendizaje organizacional basado a través del trabajo

• Marco Juridico De Las Organizaciones

  pmontesdeocarINDICE RESUMEN EJECUTIVO………………………………………………………………….4 INTRODUCCION………………………………………………………………………….5 JUSTIFICACION…………………………………………………………………………..7 OBJETIVOS DEL TRABAJO DE INVESTIGACION...………………………………………………………………………..7 MARCO TEORICO CONCEPTUAL……………………………………………………..7 QUE ES UNA EMPRESA………………………………………………………………...7 RECUERSOS PARA CREAR UNA EMPRESA………………………………………..8 OBJETIVOS DE LA EMPRESA..………………………………………………………………………………10 EXPORTACIONES………………………………………………………………………11 PRINCIPALES ORGANISMOS QUE REGULAN LA ACTIVIDAD EXPORTADORA…………………………………………………………………………12 PERSONAS QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE EXPORTACION………14 NOMENCLATURAS ADUANALES…………………………………………………….15 TIPOS DE NOTAS LEGALES………………………………………………………….16 ARTESANIAS…………………………………………………………………………….17 DERECHO MERCANTIL………………………………………………………………..18 CARACTERISTICAS DEL DERECHO MERCANTIL ……………………………….18 FUENTES DEL DERECHO MERCANTIL…………………………………………….19 LA LEY…………………………………………………………………………………….20 OBJETO DE ESTUDIO, CORART…………………………………………………….23 MISION……………………………………………………………………………………24 VISION…………………………………………………………………………………….24 VALORES………………………………………………………………………………...24 ESTRATEGIAS…………………………………………………………………………..25 FUNSIONES……………………………………………………………………………...26 MARCO JURIDICO……………………………………………………………………...30 LEYES MERCANTILES…………………………………………………………………30

• Teoria De La Organización

  LALI22EL INFORME FINANCIERO a. Concepto e importancia: Es el documento que prepara la persona encargada de desarrollar la gestión financiera, tomando como base los estados financieros, para informar a los propietarios del negocio sobre el resultado de las operaciones registradas en los libros y demás documentos de contabilidad de la compañía. b. características: 1) Fidedigno: Los datos consignados en el informe deben corresponder exactamente a los valores registrados en los libros y documentos de contabilidad.

• Comportamiento Organizacional Y Su Aplicabilidad En Honduras

  monti1588Introducción Comportamiento Organizacional es la disciplina que estudia, dentro de las estructuras formales de la empresa, las distintas conductas o comportamientos, de cada individuo, de los grupos que la integran, y de las interrelaciones que se dan entre los mismos; analizando la cultura organizacional con el fin de optimizar los resultados tanto en favor de los individuos como en favor de la organización. Las aéreas predominantes son: la Psicología, sociología, psicología social, antropología y ciencia

• Organización Ardila Lülle

  dianarojascoyEspeciales Los últimos 10 años fueron fundamentales para la Organización Ardila Lülle. El grupo recargó baterías, redefinió estrategias y apostó a nuevos negocios. Las empresas de la Organización Ardila Lülle comenzaron el siglo XXI pidiendo oxígeno. La recesión de 1999 les pegó fuerte y debilitó la situación financiera de muchas de estas compañías. El consumo interno de bebidas (gaseosas, aguas y cerveza) se contrajo y eso hizo que las ventas de la organización, con una

• Manual SGMA

  tocalamandingaEJEMPLO DE: MANUAL DE GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL (LOGO DE TALLERES MECANICOS AVANZADOS, S.A. ) ELABORADO POR Responsable del SGMA REVISADO POR APROVADO POR: La Dirección Firma: Fecha: Firma: Fecha: Firma: Fecha: RELACIÓN DE REVISIONES RELACIÓN DE REVISIONES Nº REV MOTIVO DE LA REVISIÓN REVISIÓN 01 Primer Ejemplar ÍNDICE Nº Cap. MSGI Título del capítulo MANUAL SGI (CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ) 0000 PORTADA 000 RELACIÓN DE REVISIONES 00 INDICE 0 PRESENTACIÓN