Manual De Organizacion De Un Restaurant

• MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - MOF

  José CFMOF Edición n°1 ________________ MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - MOF Rango Función Requisitos mínimos . Gerente . Sin jefe de inmediato . Relaciones internas: (directora administrativa) (jefe de área Microbiología) (jefe de área Hematología . Relaciones externas: (ninguna) . Programar, dirigir y coordinar las actividades técnico-administrativas y esenciales del Laboratorio Clínico Color Lab. . Educación: título profesional universitario, estudios en gestión de servicios de salud y procedimientos avanzados en laboratorio, estudios de computación y

• MANUAL DE VOLUNTARIADO CORPORATIVO: HACIA UNA ALIANZA ESTRATÉGICA ENTRE EMPRESAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES

  Egresados Tec ZapopanMANUAL DE VOLUNTARIADO CORPORATIVO: HACIA UNA ALIANZA ESTRATÉGICA ENTRE EMPRESAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES STEFANÍA YAPOR PRESENTACIÓN Con el deseo de crear puentes entre el sector empresarial y organizaciones sociales, el Servicio de Voluntariado Ignaciano de República Dominicana (SERVIR-D) ofrece este manual elaborado por Stefanía Yapor con el fin de incentivar la colaboración y promover alianzas estratégicas entre empresas y organizaciones sociales a través del Voluntariado Corporativo. Stefanía Yapor es Licenciada en Sociología, Especialista en Cambio

• El Manual de Organización y Funciones

  Shirley Sotomayor AlbitesEl Manual de Organización y Funciones, es un documento normativo que describe las funciones específicas a nivel de cargo o puesto de trabajo desarrollándolas a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones, así como en base a los requerimientos de cargos considerados en el Cuadro de Asignación de Personal. El valor del Manual de Organización y Funciones, radica en la veracidad y actualidad de su información;

• Manual específico de organización de GRUPO BIMBO

  natali2929sResultado de imagen para BIMBO GRUPO BIMBO Manual específico de organización de GRUPO BIMBO 2. ÍNDICE 1. IDENTIFICACIÓN 2. ÍNDICE 1 3. INTRODUCCIÓN 2 3.1 OBJETIVO DEL MANUAL 2 3.2 ÁMBITOS DE APLICACIÓN 2 3.3 AUTORIDAD 2 3.4 COMO USAR EL MANUAL 2 4. DIRECTORIO 3 4.1 CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN 3 4.1.01 SECRETARIO PROPIETARIO 3 4.1.02 SECRETARIO SUPLENTE 3 4.2 Comité de Auditoría y Prácticas Societarias 3 4.3 Comité de Evaluación y Resultados 4 4.4

• Manual de desarrollo organizacional

  Clara PeñaA picture containing flower, bird Description automatically generated UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO PROCESO ADMINISTRATIVO SESION 5 CLARA YAEL PEÑA REYES ID 00336576 PROCESO ADMINISTRATIVO Introducción El presente trabajo tiene como finalidad dar a conocer las funciones, importancia del proceso administrativo, y los aportes que contribuyen a la ingeniería electrónica, en el cual se narra de manera breve en el desarrollo del trabajo, los procesos administrativos y sus fases; planeación, organización, dirección y control. Con

• MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA ESCUELA DE EDUCACIÓN SECUNDARIA TÉCNICA

  tom21Muy buenas noches estimados compañeros, los saluda con mucho afecto el Mtro. Lorenzo Antonio, con mucho gusto les comparto mi aportación a este foro, mucho agradeceré su retroalimentación al mismo. Teorías explicativas e interpretativas Después de haber revisado la bibliografías sugerida y otras fuentes de consulta, he logrado comprender la importancia de las teorías explicativas e interpretativas en el desarrollo del quehacer docente, pues cada una de ellas aporta, mediante sus principales exponentes y teorías,

• MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

  djersetMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Cargo Analista comercial Descripción del cargo Objetivo Responsable de la planificación, gestión y monitoreo de la línea de servicios contables para emprendedores, así como de las campañas de sensibilización para la formalización de emprendedores no sujetos a ningún régimen tributario. Funciones Rutinarias - Seguimiento de los cronogramas de trabajo mensuales orientados a la declaración de libros e impuestos - Revisión y aprobación de libros electrónicos - Revisión y aprobación del

• Manual de organizacion PASTELERÍA “SUGGAR CAKE”

  jocelynefranco.PASTELERÍA “SUGGAR CAKE” MANUAL DE ORGANIZACIÓN PORTADA CON LOGOS Y NOMBRES EN ORDEN ALFABETICO ________________ MANUAL DE ORGANIZACIÓN DATOS DE LA EMPRESA Nombre: Suggar Cake RFC: SUC 960901 A82 Teléfono: (646)-120-3455 Página web: Suggarcake.com.mx Suggar.cake@gmail.com Dirección: Av. Reforma, Col. Valle Dorado #198, CP: 22785, Ensenada, Baja California. MANUAL DE ORGANIZACIÓN PASTELERÍA “SUGGAR CAKE” Fecha de elaboración: 28 de septiembre del 2021 CONTENIDO I. INTRODUCCIÓN II. OBJETIVO DEL MANUAL III. ANTECEDENTES HISTÓRICOS IV. MARCO JURÍDICO V.

• Manual de organizaciòn Abastecimiento General 2021

  Diego Alonso Rivera CorvalánHOSPITAL CLÍNICO REGIONAL DR. GUILLERMO GRANT BENAVENTE (CR GESTIÓN ABASTECIMIENTO UNIDAD DE ABASTECIMIENTO GENERAL) Código: Edición: Primera Fecha: Octubre 2021 Página de Vigencia: Octubre 2024 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES UNIDAD ABASTECIMIENTO GENERAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES UNIDAD ABASTECIMIENTO GENERAL FECHA DE VIGENCIA 2021- 2024 Elaborado Por: QF. Marianela Lizama Jefa Abastecimiento General Ing. Karina Ortega G Jefe Control de Gestión Abastecimiento Revisado Por: Daniel Vega Salgado Subdirector(s) administrativo QF. María Soledad Villouta Jefa(s)

• TRABAJO FINAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN

  Linda Guadalupe Fonseca CastroUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BAJA CALIFORNIA Image result for UABC FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS DISEÑO ORGANIZACIONAL MARIO ISIDRO VERDUGO SALDIVAR TRABAJO: META 5.3 TRABAJO FINAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN ALUMNA: BERENISSE HERRERA CALDERÓN LINDA GUADALUPE FONSECA CASTRO JOSÉ EDUARDO SARIÑANA GUZMÁN GRUPO: 024 FECHA: MAYO 24, 2021 ________________ ________________ IDENTIFICACIÓN KRAKATOA DRINK AND ICE S.A de C.V. FECHA: 22/05/21 PÁGINA 1 DE 16 MANUAL DE ORGANIZACIÓN GENERAL SUSTITUYE A PÁGINA 1 DE 16 DE FECHA 22/01/20 MANUAL

• Manual de Organización Empresa WWE

  fernandovl1Nombre: Fernando López Hernández Profesor: Adrián Méndez Carbajal Grupo: 1121LNI Universidad Politécnica de Tecámac Manual de Organización Empresa WWE Resultado de imagen de wwe logo raw smackdown ________________ Introducción En este documento se presenta el manual de organización de la empresa World Wrestling Entertainment (WWE), el objetivo de este manual es dar a conocer las áreas que conforman la empresa, así como sus responsabilidades de cada una, dando a conocer las áreas y la jerarquía

• ORGANIZACIÓN CONTABLE. MANUAL DE POLÍTICAS GREEN FROST

  NAtty4NATALY MAOLY APOLO IBARRA U T P L | Manual de Imagen ORGANIZACIÓN CONTABLE MANUAL DE POLÍTICAS GREEN FROST 1. INDICE 2. INTRODUCCIÓN 1. OBJETIVO..................................................................................................... 2. ALCANCE…………………………………………………………………. 3. CÓMO USAR UN MANUAL……………………………………………… 4. REVISIONES Y RECOMENDACIONES………………………………… 3. ORGANIGRAMA……………………………………………………………… 4. DIRECCIÓN DE POLÍTICAS………………………………………………… 5. DIRECCIÓN GENERAL………………………………………………….. 6. ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS………………………………………… 5. HISTORIA – ANTECEDENTES……………………………………………... 6. FUNDAMENTOS LEGALES………………………………………………… OBJETIVO GENERAL DEL MANUAL Establecer lineamientos sobre los controles generales que garanticen de forma razonable, la confiabilidad de los

• Metodología en la elaboración del manual de organización

  ara1920Facultad de Comercio y Administración de Victoria: Coloquio V Universidad Autónoma de Tamaulipas Facultad de Comercio y Administración Victoria Administración Organización y Métodos Mapa conceptual Unidad IV.-Metodología en la elaboración del manual de organización. Docente: Norma Angélica Pedraza Melo Equipo ALFA Integrantes: Dimas Martínez Arantza Guadalupe Jaime López Ángel Efraín Rodríguez Pérez Fátima Vega Martínez Leslye Cecilia Resumen de PRESENTACION ORGANIZACION Y METODOS 14 de Abril del 2021 Índice Página 1. Introducción 3 2. Mapa

• MANUAL DE ORGANIZACIÓN ESPECÍFICO DEL AREA DE PRODUCCION

  gms115INDUSTRIA LINCE POR ROE-MEX S.A DE C.V. FECHA 17/05/2018 MANUAL DE ORGANIZACIÓN ESPECÍFICO DEL AREA DE PRODUCCION. PAGINA 1. COSTURERA Nombre del puesto Costurera Clave del puesto CO141 Número de trabajadores en el puesto 1 UBICACIÓN DEL PUESTO Área Producción Departamento Costura Puesto inmediato superior Jefe de Producción Puestos bajo su cargo - CONTACTOS PERMANENTES Externos - Internos Todo el personal Jornada de trabajo L-S 8:00am a 6:00pm 2. DESCRIPCION Descripción genérica Fabricación de vestiduras

• Manual de organización Minethy Gift Shop

  jijialandEmpresa: Giro: Envoltura, Regalos y Globos Maestra: Karla Arlette Moreno Núñez Integrantes del Equipo: * Alejandro Joiarib Rico Badillo * Johana Denisse Rojas Vega * Edrick Sarmiento Arispuro * Dania Ximena Moreno Muñiz Introducción El presente manual de organización contiene elementos como la visión, la misión, valores, base legal, organigramas funciones, descripción de puestos, estructura orgánica, diagrama de flujo y más elementos importantes los cual se abarcaran paulatinamente, ya que tiene como propósito el visualizar

• MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE NUTRICIÓN Y DIETÉTICA

  luis08666Imagen relacionada MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE NUTRICIÓN Y DIETÉTICA DEL H.G.V.G.F 2018 INTRODUCCIÓN Un dietista-nutricionista es un profesional de la salud con capacidad para intervenir en la alimentación de una persona o grupo de personas desde los siguientes ámbitos de actuación: la nutrición en la salud y en la enfermedad, el consejo dietético, la investigación y la docencia, la salud pública desde los organismos gubernamentales, las empresas del sector de la alimentación, la

• MANUAL DE ORGANIZACION BELLA, S.A

  ANASAURIAAlumno— Jennifer Danira Chavez Alcala. Ana Lucia Yañez Velázquez. ID— 00000203868 00000226550 Asignación— Trabajo final Fecha— 29/11/2021 Materia— Planeación y organización. Profesor— Elba Myriam Navarro Arvizu. INDICE INTRODUCION…………………………………………………………. 3 FORMATO PARA EL ANALISIS FODA……………………………… 4 * Información externa………………………………………………. 4-5 * Información interna……………………………………………….. 6-8 MANUAL DE ORGANIZACIÓN……………………………………….. 9 (Cosméticos Bella S.A) * Índice………………………………………………………………. 10 * Introducción……………………………………………………….. 11 * Objetivos del manual…………………………………………….. 12 * Alcance del manual………………………………………………. 13 * Como usar el manual…………………………………………….. 14 * Directorio…………………………………………………………... 15

• Ejemplo manual de organizacion Sistema DIF Zempoala, Hidalgo

  brendas.OMANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE ZEMPOALA 2020-2024 ________________ ACTA DE ASAMBLEA . En el Municipio de Zempoala Hidalgo, siendo las 4:30 pm horas del día 23 de Marzo de 2021, en las Instalaciones que ocupa el Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Zempoala, Hidalgo, con Dirección Plaza Principal S/N, Col. Centro de Zempoala, Hidalgo, se convocó a reunión a petición de la

• MANUAL DE ORGANIZACION El Fogoncito S.A.

  Angel Mario Dominguez Rivera________________ INDICE INTRODUCCIÓN 4 ANTECEDENTES 6 MISIÓN 7 VISIÓN 8 OBJETIVOS 9 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 10 ANALISIS DE PUESTO 11 CONCLUSION 17 INTRODUCCIÓN El manual de organización es el documento detallado que contiene en forma ordenada y sistemática información acerca del restaurante El Fogoncito S.A. El presente manual de organización se elaboró con el propósito de uniformar y controlar el cumplimiento de las funciones del restaurante, delimitar las responsabilidades y funciones, aumentar la eficiencia de los

• MANUAL DE LA ORGANIZACIÓN SITSSA

  maycelsMANUAL DE LA ORGANIZACIÓN SITSSA SITS/GAD-BPA/MNP-001 Versión Nº I Fecha de Aprobación Octubre 2014 Página: i V. Levantamiento de Procesos 5. LEVANTAMIENTO DE PROCESOS UNIDAD ADMINISTRATIVA: AUDITORÍA INTERNA INSUMOS / UNIDAD (Proveedor) DESCRIPCION DE ACTIVIDADES PRODUCTOS / SERVICIOS RECEPTORES (Clientes) CONVENIOS O ACUERDOS DE COOPERACIÒN Control Posterior y de Gestión * Auditorias rutinarias y Especiales (de ser necesarias) * Revisión recursos financieros. * Seguimiento de sugerencias y recomendaciones. * Verificaciones. * Formular indicadores de gestión

• MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

  YESSENIA PALACIOS VILALABORATORIO DE MINERALES S.A.C Código LABMIN-001-2021 Manual de la Unidad Revisión 1.1 (12/09/2021) Título: MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Área LAB Páginas / 1. PUESTO: JEFE DE LABORATORIO QUÍMICO GERENCIA Gerencia General AREA Laboratorio Químico SUBORDINADO A Gerente General. MISIÓN DEL PUESTO Administrar las áreas de laboratorio eficiencia y calidad, gestionando el desarrollo e implementación de procedimientos para garantizar resultados para el control de los parámetros establecidos por las diferentes Gerencias. FUNCIONES PRINCIPALES 1. Coordinar

• MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE ALMACÉN

  Jhosy RuizMANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE ALMACÉN EL PRESENTE MANUAL HA SIDO ELABORADO POR: APROBADO POR LA GERENCIA GENERAL LIMA, 10 DE NOVIEMBRE DEL 2019 1. PRESENTACIÓN La estructura orgánica de la Empresa aprobada por la Gerencia General establece el esquema de organización de la Entidad y por lo tanto determina las áreas que se harán cargo de las diferentes actividades que requieren efectuarse para el normal desenvolvimiento de la Empresa y el

• Manual de organización grupo QuePapas!.

  Gandara PeregrinoC:\Users\HP\Desktop\logos.png Manual de organización grupo QuePapas!. escuela de psicologia carl rogers. Ivan Eduardo Gandara Castañeda | Psicologia organizacional | 29/11/2022 Mtra. Nancy Bonilla. ________________ Antescedentes. Grupo QuePapas! es una empresa de nuevo ingreso, lo que nos coloca como una empresa joven. Somos una empresa 100% mexicana, dedicada a la preparación y venta de papas caseras, cuando un par de jóvenes se dieron a la tarea de formar una compañía que fuera capaz de transmitir verdaderos

• Manual de Organización y funciones

  Sebastian Alfredo La Serna DiazUNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO Decanos | Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo | UNPRG Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES INTEGRANTES: La Serna Díaz, Sebastián Alfredo Agapito Flores, Alexander Nicolás Rosales Guevara, Estefani Vidarte Santamaría, Oscar David ASIGNATURA: Diseño Organizacional I DOCENTE: Dr. José Foción, Echeverría Jara CICLO ACADÉMICO: V 2022 ________________ 1. PRESENTACIÓN El Manual de Organización y Funciones (MOF), es un documento Técnico Normativo, de la gestión

• Propuesta de un Manual de Organización Para una Constructora en Villahermosa, Tabasco

  Ingris VazquezPropuesta de un Manual de Organización Para una Constructora en Villahermosa, Tabasco Licenciatura en Administración Protocolo de Investigación: Propuesta de un Manual de Organización Para una Constructora en Villahermosa, Tabasco Alumna: Ingris Deaney Córdova Vázquez Docente: Fabiola de Jesús Mapén Franco Asignatura: Seminario de Investigación II Grupo: 8OLCP Villahermosa Tabasco, Febrero 2021 – Agosto 2022 ________________ ÍNDICE INTRODUCCIÓN 5 I PROBLEMATIZACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN 5 1.1 Área de conocimiento 5 1.2 Título Tentativo 6 1.2

• MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE FUNCIONES

  hhhhhhFFHHLKMANUAL DE ORGANIZACIÓN DE FUNCIONES Perfil del Cargo: (Aquí va una imagen) Código: 002 Nombres del Cargo: Contadora 1.Objetivo y naturaleza del Cargo: Proporcionar información financiera y contable de la empresa, la cual sea clara, oportuna, relevante y completa, asimismo, en registrar las operaciones de ingresos y egresos. 2.Funciones: - Maneja el sistema contable de la constructora. - Elabora presupuestos de maquinarias y materiales de construcción. - Asiste a la elaboración de proyectos y planos

• Manual de organización de Sanborns SA de CV

  Joanagm FECHA DE EMISION 17/MARZO/23 FECHA DE REVISION 20/Marzo/23 PAGINAS 1/9 DEPARTAMENTO RESPONSABLE ASEGURAMIENTO DE CALIDAD SANBORNS TITULO MANUAL DE ORGANIZACION proc plantilla hipervinculo.docx NOTIFICACIÓN DE PROPIEDAD: TIPO DE DOCUMENTO MANUAL 00 REVISION CLAVE DE DOCUMENTO MAN-ORGAN-0 0 NIVEL LA INFORMACIÓN CONTENIDA EN ESTE DOCUMENTO ES PROPIEDAD DE SANBORNS SA de CV . NO DEBERÁ SER MOSTRADO, REPRODUCIDO O PUBLICADO SIN PREVIA AUTORIZACION ESCRITA POR EL DIRECTOR DE ASEGURAMIENTO DE CALIDAD. CONTROL DE CAMBIOS ACCION

• Rúbrica para evaluar manual de organización

  09292TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO Resultado de imagen para TECNM Resultado de imagen para ITTEPIC INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TEPIC CARRERA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN MATERIA: PROCESOS ESTRUCTURALES UNIDAD 3 DOCENTE: ING. LUIS DAVID GARCIA SALAZAR RÚBRICA PARA EVALUAR MANUAL DE ORGANIZACIÓN. CRITERIO Excelente (100-95) Notable (95-90) Bueno (90-85) Suficiente (85-80) Insuficiente (70) Portada del documento Contiene todos elementos requeridos de la portada. A la portada le faltan 3 elementos solicitados. A la portada le faltan al menos

• Manual de organización de la: distribuidora ferretera “Tejeda”

  XimenaortMANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA: DISTRIBUIDORA FERRETERA “TEJEDA” ÍNDICE INTRODUCCIÓN 3 1. Antecedentes Históricos 4 Objetivo de la empresa 4 Misión 4 Visión 4 Valores 5 2. Marco Jurídico-Administrativo 6 3. Atribuciones 6 4. Estructura Orgánica 7 5. Organigrama 8 6. Análisis De Puestos 9 Glosario 18 Bibliografía 19 INTRODUCCIÓN El presente manual de organización de la distribuidora ferretera “TEJEDA” tiene como propósito dar a conocer la responsabilidad de los sectores que lo conforman. Este

• Manual de organización Munch Up

  analeali008MUNCH UP Fecha 12 de Mayo 2020 Manual de Organización Página de ________________ Índice 1. Plan de compras y producción 2. Propuesta de valor 3. Productos 4. Plan comercial 5. Estrategia comercial 6. Organigrama 7. Plan de integración y motivación 8. Tablero de control 9. Innovación en el futuro 10. Tecnología para ser más productivos 11. Responsabilidad social 12. Internacionalización 13. Diagrama ________________ 14. Nuestros productos están dirigidos a clientes universitarios; por esta razón elegimos

• Manual de organización

  Jose oscar Cervantes López________________ Objetivos del manual Ser una herramienta que ayude a instruir a los colaboradores y futuros asociados acerca de los objetivos de la empresa, los departamentos que hay, las funciones, políticas y todo lo que existe en la empresa de forma específica. Mantener informado al personal acerca de los cambios que lleguen a haber en alguna de las áreas o departamentos de la empresa. Objetivos de la empresa * Ser vanguardista en el sentido de

• Manual de organizacion y funciones. Análisis del caso

  JOAQUIN ALONSO ALCAS TAVARA“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO” INTEGRANTES: * Alcas Távara Joaquín * García Morales Angie * Gómez Taboada Maribel * Vicente Crisanto Fernanda CURSO: * Ética y Ciudadanía TEMA: * Análisis del caso PROFESOR: * Silvana Garay CICLO * IV ESPECIALIDAD: * Administración de Empresas 2023 ANALISIS DEL CASO: Analizando el caso vemos que el periodista se gano la confianza del empleado y solo simpatizo con el para su conveniencia ya que

• Formatos y manuales que utilizan las organizaciones

  brenda2425911FORMATOS Y MANUALES FORMATOS Y MANUALES QUE UTILIZAN LAS ORGANIZACIONES Brenda Martínez García Universidad de Ciencias Médicas y Administrativas Licenciatura en Administración ADMBA04 05 de noviembre de 2022 Introducción Los formularios y manuales en las organizaciones representan un tema importante para analizar la información de ellas. Los manuales figuran la forma correcta de seguir los procedimientos para obtener el mejor trabajo de todo el equipo. Los procedimientos son los métodos estándar para realizar algún trabajo.

• Organización y manual de funciones

  jeremy cORGANIZACIÓN Y MANUAL DE FUNCIONES (Cód.: MOF – 002) Versión 02 CONTROL DE CAMBIOS DEL DOCUMENTO VERSIÓN N° DESCRIPCIÓN U ORIGEN DEL CAMBIO APROBÓ FECHA 01 Actualización del manual de organización y funciones. Jefe de operaciones . 01/07/2023 ELABORADOR REVISOR APROBADOR Thalia Ñaupari Garcilazo Practicante de administración Mg.: Ivan Uska Asesor de Practicas CPCC. Jean Pool Santana . Jefe de operaciones 2 CARGO Cocinero - Chaufero FINALIDAD Brindar apoyo al desempeño de las diversas actividades

• Propuesta de un manual de gestión documental para mejorar la calidad y organización de la información en la empresa Rodimport, Chimbote 2023

  roberto carlos mena murrugarraINSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO BITEC ESPECIALIDAD DE SECRETARIADO EJECUTIVO "PROPUESTA DE UN MANUAL DE GESTIÓN DOCUMENTAL PARA MEJORAR LA CALIDAD Y ORGANIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN EN LA EMPRESA RODIMPORT, CHIMBOTE 2023" PROYECTO PARA OBTENER EL TÍTULO PROFESIONAL TÉCNICO EN SECRETARIADO EJECUTIVO AUTORES: MATOS GOMEZ, ALEYDA (0009-0003-5910-8809) SALDARRIAGA AGUIRRE, MARCELA (0009-0008-6668-34) ASESOR: JULIO VALVERDE BELLODAS (Código ORCID) CHIMBOTE – PERÚ 2023 CAPITULO I. INTRODUCCIÓN. 1.1.- Antecedentes y fundamentación científica. Antecedentes: (Becerra Gavidia, 2022), en su investigación realizada

• Proponer un manual de estructura organizacional para la panaderia y pasteleria Plaza Oro

  roselinpqImage result for iutecp REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TEGNOLOGÍA “ELÍAS CALIXTO POMPA” INFORME DE PASANTIAS MANUAL DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL GENERAL PARA LA PANADERIA Y PASTELERIAN PLAZA ORO, C.A DE GUATIRE ESTADO MIRANDA Nombre del pasante: Quintero Carrasco, Roselin Patricia C.I: 30.221.999 Tutor académico: Gabriela Milá de la Roca Tutor industrial: Carlos Hernández Periodo de realización de las pasantías: Desde 15/05/2023 hasta el 21/07/2023 Guatire,

• Entre quesos y salsas.Pan pizza artesanal. Manual de organización

  fcojavier81Entre quesos y salsas Pan pizza artesanal Manual de organización . 01 Introducción y objetivos del manual 02 Antecedentes históricos 03 marco jurídico 04 Misión y visón 05 organigrama 06 objetivo y funciones Introducción y objetivos El presente manual de organización de la empresa denomina entre quesos y salsas pan pizza artesanal tiene como propósito dar a conocer las responsabilidades de cada uno. Así mimos este documento da parte para que se familiarice con la

• Manual de organización del Hospital Comunitario de Contla

  l-1630ESCUELA DE ENFERMERÍ FLORENCIA NIGHTINGALE MATERIA DE ADMINISTRACIÓN Grupo: B Año:2023 Hoja: De: 32 MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL HOSPITAL COMUNITARIO DE CONTLA ÍNDICE 1. Introducción 2. Justificación. 3. Objetivo 1. Objetivo general 2. Objetivo específico 4. Antecedentes históricos 5. Marco Jurídico. 6. Descripción de la dirección de enfermerías. 7. Descripción de la unidad. 8. Ubicación. 9. Misión y visión de la dirección de enfermería 10. Capital humano de la dirección de enfermería. 11. Marco teórico.

• Manual de organización (Departamento de compras)

  Cesar288elproREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA VICERRECTORADO ACADÉMICO FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y SOCIALES SAN JOAQUIN DE TURMERO – ESTADO ARAGUA MANUAL DE ORGANIZACIÓN (DEPARTAMENTO DE COMPRAS) AUTORES: Br. César Díaz TUTOR: Juan Torre San Joaquín de Turmero, febrero, 2024 INTRODUCCIÓN Un manual organizacional es un documento detallado que proporciona una descripción completa de la estructura, funciones, políticas, procedimientos y responsabilidades de una organización. Es esencialmente una guía completa sobre cómo se organiza

• Info Tortilleria. Manual de organización de Recursos Humanos

  Aretzy AguilarRol Cantidad Responsabilidades Administrador General 1 Supervisar todas las sucursales y tomar decisiones estratégicas. Gerente de sucursal 4 Supervisar operaciones, producción y ventas. Operarios de producción 2-4 (por sucursal) Operar máquinas, preparar masa y empaquetar productos. Vendedores 1-2 (por sucursal) Atender clientes, manejar caja y mantener el área de ventas. Encargado de almacén 4 Gestionar inventario de materias primas y productos terminados. Repartidor 1-2(por sucursal) Distribuir productos a domicilio o establecimientos asociados. Técnico de mantenimiento

• Comportamiento Organizacional

  sonylyCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMIENTO OGANIZACIONAL: Campo de estudio que investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplica restos conocimientos para mejorar de eficacia de dichas organizaciones. Disciplinas que han contribuido a desarrollar el campo de CO. PSICOLOGÍA: Ciencia que pretende medir, explicar y a veces cambiar la conducta de los seres humanos y otros animales. Disciplinas que han contribuido a desarrollar el campo

• MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

  chitorresb NOMBRE DE LA EMPRESA: Artuches LUGAR DE ELABORACIÓN: Cuenca, Ecuador FECHA DE ELABORACIÓN: Agosto del 2010 ELABORADO POR: Gina Liliana Loja Torres María Cristina Torres Balarezo CONTENIDO TEMA No. Pág. Introducción 1 CAPÍTULO I: SECCIÓN A Descripción de la Empresa 2 Reseña Histórica 3 SECCIÓN B Objetivos generales y específicos 4 Misión 4 Visión 5 Valores 5 SECCIÓN C Organigrama general 6 Funciones de las unidades organizativas 6 Descripciones de cargos 7 SECCIÓN D

• Organización

  darixi Introducción La sociología y el mercado……………………………………………………… Individuo y sociedad ……………………………………………………… Factores sociológicos que afectan la demanda……………………………………………………… Papel del mercado en la sociedad……………………………………………………… Restricciones legales en Venezuela ……………………………………………………… Conclusión ……………………………………………………… Bibliografía ……………………………………………………… INTRODUCCIÓN El propósito de este trabajo es plantear como interrogante principal, si es posible unir ambos conceptos de las dos sociologías u ocurre al contrario. Como hipótesis inicial se tiene que es posible tomar elementos, y posiciones tanto de la sociología clásica como

• LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS NIÑAS Y LOS NIÑOS EN BASE A LA DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS

  LeoskachaniaLOS DERECHOS HUMANOS DE LAS NIÑAS Y NIÑOS, EN BASE A LA DECLARACÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DEL NIÑO ADOPTADO POR LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS. Lic. Leonardo Romero Romero Maestría en Derecho Procesal Penal (Tesis en preparación) Maestría en Ciencias Penales (estudiando) LOS DERECHOS HUMANOS DE LOS ADOLESCENTES (NIÑOS Y NIÑAS). Las Comisiones Unidas de Justicia y de Gobernación, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 70, 71, 72 y 73 de

• Organización De Presupuestos Empresarial

  islenyORGANIZACIÓN Es un sistema de actividades coordinadas formado por dos o más personas; en el cual la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medio que permite a

• Movimientos Indígenas Y Sus Organizaciones

  yosiMOVIMIENTOS INDIGENAS Y SUS ORGANIZACIONES El movimiento indígena guatemalteco comenzó hacia finales de los años 60, cuando convergieron a nivel nacional una serie de personas e iniciativas alrededor de lo indígena, sus problemáticas y cultura. Estas iniciativas pueden clasificarse en dos tendencias distintas, por un lado, aquellas originadas en el indianismo de los años 70, y por el otro, aquellas cercanas al marxismo, los campesinos y la reivindicación de la tierra. El (re)surgimiento de la

• Paradigma En El Análisis Organizacional

  brendangel a) 1. Utilizar los criterios de eficacia y eficiencia como valores dominantes. 2. Extender la organización empresaria como modelo para la explicacion de otras organizaciones sociales. 3. Suponer que todo sistema social esta organizado en niveles, estructurados en forma jerarquica a través de relaciones de poder unidireccional. en el 4. El abordaje preescriptivo de la realidad organizacional, suponiendo que la misma se mueva a través de formalizaciones, reglas y normas que a) implica negar

• Caso: Cambio Organizacional Y Manejo Del Estrés Laboral

  yulayvilcatapiaEste es el caso de la Empresa ARTEFAC S.A.C. en donde podremos observar como los trabajadores se esfuerzan para dar un mayor desarrollo a la Empresa como para ellos mismos. CASO N° 1: VOZ ENOC: La Empresa ARTEFAC S.A.C. Abre sus puertas al público como un día cualquiera, los diferentes empleados ocupan sus respectivos puestos. VENDEDOR 1: Hoy tiene que ser un día mejor que ayer. VENDEDOR 2: Claro que sí, en este lugar si

• Organizaciones, Una Mirada

  jorgevl25La caja de hierro revisada: isomorfismo y racionalidad colectiva en los campos organizacionales.* ¿Que hace a las organizaciones tan similares? Nosotros consideramos que el motor de la racionalización y la burocratización se ha movido de los mercados competitivos hacia el estado y las profesiones. Una vez que un conjunto de organizaciones emerge como un campo (de estudio), una paradoja aparece: los actores racionales hacen sus organizaciones progresivamente similares a medida que tratan de cambiarlas. Nosotros

• Comportamiento Organizacional

  dragonforasteroOBJETIVOS CLAROS: Clave del éxito en la gestión empresarial Ernesto Blanco Martínez La formulación precisa de objetivos es un factor clave para una ejecución exitosa. Un objetivo ambiguo no será entendido o conducirá a múltiples interpretaciones, no indicará qué se quiere lograr o adónde se quiere llegar. El acrónimo EMPra resume un conjunto de recomendaciones para formular objetivos que sean específicos, medibles, posibles, realizables y a tiempo. ALCANZAR LAS METAS planteadas para una empresa no