Paradigma En El Analisis Organizacional ensayos gratis y trabajos

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  Análisis del proceso administrativo, teniendo en cuenta los siguientes conceptos: Planeación, organización, dirección y control

  PROCESOS ADMINISTRATIVOS CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS VILLAVICENCIO- META 2019 PROCESOS ADMINISTRATIVOS Análisis del proceso administrativo, teniendo en cuenta los siguientes conceptos: Planeación, organización, dirección y control. DOCENTE: CABRALES VILLALBA LINA MARIA ADMINISTRADORA DE EMPRESAS PALABRAS CLAVES: Organización, Objetivos, Gestión laboral, Elección de tecnología, Planificación CLASIFICACIÓN JEL: D2, J54, O14, O21 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS VILLAVICENCIO- META 2019

  Enviado por Dani Bonilla / 2.066 Palabras / 9 Páginas
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  El análisis numérico en las organizaciones

  El análisis numérico en las organizaciones 1. La estadística en la historia La palabra Estadística procede del vocablo “Estado. La estadística en la historia ha desarrollado un papel importante ya que es la rama de las matemáticas que estudia la variabilidad, así como el proceso aleatorio que la genera siguiendo leyes de probabilidad siendo un método deductivo, con un conocimiento propio, dinámico y en continuo, La estadística es útil para una amplia variedad de ciencias

  Enviado por NelaMar92 / 304 Palabras / 2 Páginas
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  Desarrollo Organizacional Análisis Empresa “SANAVENA”

  Resultado de imagen de logo duoc" Informe Desarrollo Organizacional Análisis Empresa “SANAVENA” ________________ Resultado de imagen para desarrollo organizacional Introducción En este informe se dará a conocer una elaboración de una propuesta de estrategias para el desarrollo organizacional de la organización, con el objetivo de alcanzar la efectividad empresarial como es el caso de la empresa “SANAVENA” el desarrollo para las estrategias que se plantearan serán posibles soluciones al conflicto planteado y diseñar planes destinados

  Enviado por franaran / 678 Palabras / 3 Páginas
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  Paradigmas del aprendizaje. Análisis Grupal, Discutido En El Foro Colaborativo

  TAREA 2 PARADIGMAS DEL APRENDIZAJE DARLYN DAYANA RIASCOS -CODIGO: 1089487305 GRUPO: 403006_60 TUTORA ANGELA IVETHE MAYORGA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA APRENDIZAJE ECASH NOVIEMBRE 2019 INTRODUCCION En el presente trabajo, analizaremos las corrientes propuestas por diferentes autores en el desarrollo del aprendizaje, principalmente encaminado a la educación escolar, desarrollaremos un método auto aplicable de mejoramiento para obtener mejores resultados en los conocimientos, identificando lo que se nos dificulta y tomando acciones correctivas en la

  Enviado por Darlyn Riascos / 888 Palabras / 4 Páginas
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  “Revisión y análisis” del capítulo 1 (“La administración y las organizaciones”) del libro guía Administración, de Robins, Stephen

  Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE Unidad de Educación a Distancia Nombres y apellidos: Kevin Paul Paucar Pachacama Asignatura: Administración Actividad de aprendizaje Descripción de la actividad Responda las ocho preguntas de la sección “Revisión y análisis” del capítulo 1 (“La administración y las organizaciones”) del libro guía Administración, de Robins, Stephen, (p. 20). 1. ¿Cuál es la diferencia entre los gerentes y los empleados no gerenciales? Los gerentes usualmente son personas preparadas con un

  Enviado por Lexxar / 645 Palabras / 3 Páginas
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  Teoría de Análisis Micro social. Los paradigmas y sus aportaciones a Trabajo Social

  Resultado de imagen para uanl facpya UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON Facultad de Trabajo Social y Desarrollo Humano C:\Program Files\Microsoft Office\MEDIA\CAGCAT10\j0234687.gif Teoría de Análisis Micro social. Los paradigmas y sus aportaciones a Trabajo Social. Docente: Mónica Elizabeth Robles García. Karla Sarai Navarro Zaragoza Matricula: 1831730 ¨2 ° A¨ Introducción. En el presente trabajo presentaremos tres de las principales propuestas del trabajo social, podemos decir que son las más importantes de las ciencias sociales ya que

  Enviado por karlanavarroz97 / 1.934 Palabras / 8 Páginas
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  Tesina analisis cultura organizacional hospital oncologico

  PROYECTO DE TESINA ANÁLISIS ORGANIZACIONAL INSTITUTO ONCOLÓGICO MATIAS N. GOMES Reg.: 871.5 ________________ ÍNDICE OBJETIVO: 1 UNIDAD 1: CULTURA ORGANIZACIONAL 2 1.1 ¿Qué es la cultura organizacional? 2 1.2 Cómo se forma la cultura 3 1.3 Las presunciones básicas 4 1.4 Cómo se transmite la cultura 5 1.5 Características y tipografías 6 UNIDAD 2: COMUNICACIÓN 8 2.1 Concepto de comunicación 8 2.2 Funciones y proposiciones de la comunicación 9 2.3 Elementos de la comunicación 10

  Enviado por Matias Gomes / 27.770 Palabras / 112 Páginas
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  Documento de metodología de análisis y gestión de riesgos de una organización

  Asignatura Datos del alumno Fecha Análisis de Riesgos Informáticos Apellidos: Gutiérrez Franco 8 de diciembre de 2019 Nombre: Francisco Actividades Actividad: Elaboración del documento de metodología de análisis y gestión de riesgos de una organización Imagina que eres el responsable de seguridad de la información de una compañía (CISO) y la dirección te ha encargado que elabores un Plan Director de Seguridad de la Información, una de las decisiones que debes tomar es la elección

  Enviado por CiclidMex / 1.455 Palabras / 6 Páginas
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  Análisis de modelo organizacional en la empresa Autozone

  Resultado de imagen para logo de utsc UNVERSIDAD TECNOLOGICA SANTA CATARINA EVIDENCIA DE APRENDIZAJE PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO ALUMNA: BRIZA NOHEMI OCHOA LIRA. MATRICULA: 13006 MAESTRA: ROSA NELLY HERNANDEZ HERNANDEZ FECHA: 26 DE ENERO 2020 SANTA CATARINA, NL. Introducción En el siguiente trabajo se presentará lo que es un modelo organizacional de una empresa ya seleccionada, que en este caso es la empresa de productos automotrices de la marca Autozone. Primero se identificará que

  Enviado por EriArr23 / 1.374 Palabras / 6 Páginas
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  MATRICES ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

  Asignatura: Análisis y Diagnostico Organizacional Presenta Michael William Revelo Guerrero ID 505162 Daniela Estefania Ortega Eraso ID 557453 Ximena Alejandra Leiton Betancourt ID 463991 Admon. Empresas 8 semestre Docente Omar Andres Bernal Ortiz Colombia San Juan de Pasto. Septiembre, 18 de 2019 Introducción Para el desarrollo de este trabajo escogimos la empresa Coordinadora Mercantil dedicada al transporte de carga (paqueteo, mercancía, mensajería), a nivel nacional e internacional. Con la cual hemos desarrollado las matrices de

  Enviado por Daniela Ortega / 969 Palabras / 4 Páginas
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  Análisis Interno de la Organización. Posición Financiera

  Análisis Interno de la Organización Posición Financiera Según lo mencionado por los propios dueños, la empresa se encuentra realizando constantemente inversiones para conseguir nuevos productos mantener equipos y maquinarias actualizadas. Además de la implementación de nuevos sistemas para el mejoramiento de procesos de facturación. La mayor parte de sus ventas son realizados a créditos, lo cual, según lo mencionado, no era muy favorable para él dado que no se podía observar de manera inmediata la

  Enviado por Alejandra Bonilla Rodriguez / 807 Palabras / 4 Páginas
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  PRGRAMA DE ADMINISTRACION FINANCIERA. ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

  AUDITORIA EXTERNA CAPITULO 5 VANEGAS CARRILLO PAOLA ANDREA ID 651983 CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS – UVD FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL 2020 AUDITORIA EXTERNA CAPITULO 5 VANEGAS CARRILLO PAOLA ANDREA Docente: HEREDIA CLAUDIA PATRICIA CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS – UVD FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES PRGRAMA DE ADMINISTRACION FINANCIERA ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL 2020 ________________ Contenido 1 ANÁLISIS EXTERNO, AUDITORIA DEL ENTORNO 4 1.1 Análisis externo 4

  Enviado por Paola Andrea VANEGAS CARRILLO / 765 Palabras / 4 Páginas
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  Análisis de la descripción de los cargos en una organización

  Introducción El proceso del análisis de la descripción de los cargos en una organización se hace con la finalidad de hallar e identificar las dificultades más relevantes que presenta una empresa en los cargos que esta posea, ya que se considera que para toda organización el principal activo que posee es el talento humano, puesto que los trabajadores son el recurso más valioso dentro de la entidad. Con los resultados de esta herramienta se puede

  Enviado por JayceBon / 1.391 Palabras / 6 Páginas
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  Análisis de comportamiento Organizacional de la película Up in the air

  Reacción: Up in the air Un tema me caló mucho de la película fue el balance entre la vida laboral y la vida “real”, ya que desde el inicio de la película tenemos a un trabajador que afirma estar muy satisfecho con su vida, que practica y exclusivamente ha dedicado a su trabajo, cosa que sólo hasta el final reflexionará para darse cuenta de la vida tan vacía, superficial y alienada que estaba llevando. Otra

  Enviado por Gloria Ángeles / 515 Palabras / 3 Páginas
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  ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL CIRCULO DE VIAJES UNIVERSAL SAS

  ACTIVIDAD 8 ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL CIRCULO DE VIAJES UNIVERSAL SAS. Autor: LUIS JAVIER RODRIGUEZ I.D. 000651902 DIANA ESPERANZA DIAZ CRUZ ID 000085530 PROFESOR Raquel Beatriz Agray Cortes NCR 17 Corporación Universitaria Minuto De Dios Facultad De Ciencias Empresariales Programa Administración Financiera Bogotá D.C. 2020 Capacidad de respuesta de la Organización. La solvencia económica de la Organización se forma atreves del tiempo ya que en la actualidad lleva 50 años en el mercado y se

  Enviado por Luis Javier RODRIGUEZ CELIS / 649 Palabras / 3 Páginas
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  ANALISIS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL RIESGO Y SU INFLUENCIA EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL CASO: LÍNEA DE TAXIS ABRAHAN LINCOLN

  UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA ÁREA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA CENTRO LOCAL METROPOLITANO PASANTÍAS ANTEPROYECTO DE PASANTIAS ANALISIS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL RIESGO Y SU INFLUENCIA EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL CASO: LÍNEA DE TAXIS ABRAHAN LINCOLN Caracas, Distrito Capital Pasante: Pernía Orangel. C.I.: V-XX.XXXX.XXXX Teléfonos: 0414-209.0379 0412-224.1705 Carrera: Administración de Empresas, Mención Riesgos y Seguros. Organización Empresarial: Línea de Taxis Abrahan Lincoln ________________ INTRODUCCIÓN En la época moderna, al finalizar la segunda guerra mundial, las empresas comenzaron

  Enviado por Dino2020 / 24.481 Palabras / 98 Páginas
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  GUÍA No. 1 Análisis del problema ético en el ámbito organizacional

  GUÍA No. 1 Análisis del problema ético en el ámbito organizacional TRABAJO COLABORATIVO INTEGRANTES Claudia Patricia Guzman Prieto ID: 544646 PROFESIÓN Administración Financiera ARISTÓTELES KANT Presentación de las ideas principales por cada autor (mínimo 6 proposiciones) Estudia la conducta humana, la moral entre el ser, obrar entre en bien o el mal. La Felicidad es el motor como acción Moral. La acción Moral es el camino para alcanzar la felicidad y el bien supremo. BIEN:

  Enviado por claudiagiz / 326 Palabras / 2 Páginas
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  Análisis del problema ético en el ámbito organizacional

  GUÍA No. 1 Análisis del problema ético en el ámbito organizacional TRABAJO COLABORATIVO INTEGRANTES CARLOS ALFREDO VARGAS TORO PROFESIÓN ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL ARISTÓTELES KANT Presentación de las ideas principales por cada autor (mínimo 6 proposiciones) 1. Expone la virtud fijando hábitos para dichos fines. 2. Plantea el bien como vivir la vida bien vivida, tranquila, de buenas aspiraciones 3. La felicidad es de vivir bien la vida con buenas virtudes. 4. Analiza la conducta

  Enviado por Carlos Vargas / 534 Palabras / 3 Páginas
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  Psicología de la organización. Análisis crítico

  UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS ESCUELA DE PSICOLOGÍA CARRERA: Psicología industrial ASIGNATURA: Psicología de la organización UNIDAD/TEMA: Proyecto Final PRESENTADO POR: Nairobi Faña MATRÍCULA: 13-5938 FACILITADOR/A: Sagrario Medina MODALIDAD: Cuatrimestral HORARIO: GV Santiago de los Caballeros República Dominicana 29 de febrero, 2020 Introducción Las organizaciones son estructuras administrativas y sistemas administrativos creados para lograr metas u objetivos con apoyo de los propios seres humanos, y/o con apoyo del talento humano o de otras características similares. Algunas

  Enviado por nairobi135938 / 1.437 Palabras / 6 Páginas
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  ANÁLISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL LA CLÍNICA SANTA SOFIA

  ANÁLISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL ACTIVIDAD 5 PRESENTADO POR: LUIS ALBERTO ALOMIA: 5593 ALVARO ENRIQUE TENORIO: 551519 MAYERCY ARAMBURO CASTRO: 518095 PRESENTADO A: AMÍN SINISTERRA NÚÑEZ CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL NOVENO SEMESTRE 2020-1 ________________ INFORME DE ANÁLISIS EXTERNO DE LA CLÍNICA SANTA SOFÍA LA CLÍNICA SANTA SOFIA, es un Institución Prestadora de Servicio de 3er nivel, ubicada en el distrito de Buenaventura, cuenta con un personal que prestan su servicio de

  Enviado por l1u2i3s4a5..... / 344 Palabras / 2 Páginas
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  ANÁLISIS DE ARTÍCULO DE UN CASO DE ÉXITO DE GESTIÓN DE CALIDAD EN UNA ORGANIZACIÓN “THE COCA COLA COMPANY”

  ANÁLISIS DE ARTÍCULO DE UN CASO DE ÉXITO DE GESTIÓN DE CALIDAD EN UNA ORGANIZACIÓN “THE COCA COLA COMPANY” En cuanto a la Gestión de la calidad The Coca-Cola Company lucha incansablemente para exceder las expectativas siempre cambiantes del mundo, pues dicen que su objetivo principal de negocios es proporcionar productos de una buena calidad en el mercado. En un enfoque diferente del libro de Dirección estratégica en el apartado de Conceptos, Técnicas y aplicaciones,

  Enviado por Dennis Garcia / 1.067 Palabras / 5 Páginas
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  ANALISIS DEL CONTEXTO GENERAL Y ESPECIFICO DE LAS ORGANIZACIONES DEL SECTOR TURISTICO REGIONAL

  ANALISIS DEL CONTEXTO GENERAL Y ESPECIFICO DE LAS ORGANIZACIONES DEL SECTOR TURISTICO REGIONAL HOTEL BOLÍVAR LUZ ANYELA GUILLEN CAMACHO UNIVERSIDAD DEL AREA ANDINA ESPECIALIZACION EN ALTA GERENCIA CONTEXTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL CÙCUTA 2020 CIMIENTOS ORGANIZACIONALES HOTEL BOLÍVAR Presentado por LUZ ANYELA GUILLEN CAMACHO Presentado a CAROLINA PELAEZ BELTRAN UNIVERSIDAD DEL AREA ANDINA ESPECIALIZACION EN ALTA GERENCIA CONTEXTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL CÙCUTA 2020 ________________ Tabla de Contenido Pág. Introducción / Presentación de la Empresa 5 Misión,

  Enviado por LuzAnyela / 1.676 Palabras / 7 Páginas
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  Análisis del contexto general y específico de las organizaciones del sector turístico regional

  Análisis del contexto general y específico de las organizaciones del sector turístico regional Sandra Marcela Paz Rodríguez. Especialización en Alta Gerencia Fundación Universitaria del Área Andina Contexto y Desarrollo Organizacional Marzo 2020 ________________ Tabla de Contenidos Introducción 1. Análisis del contexto general y específico de las organizaciones del sector turístico regional 4 1.1. Departamento del Putumayo 4 1.1.1. Presentación 4 2. Factores Internos y Externos que influyen en Putumayo como Región Turística y matriz de

  Enviado por Maricela Jh / 951 Palabras / 4 Páginas
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  ANÁLISIS EMPRESARIAL DE LA CULTURA, CLIMA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA MATTELSA

  ANÁLISIS EMPRESARIAL DE LA CULTURA, CLIMA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA MATTELSA CRISTIAN DAVID GIRALDO TRUJILLO ROSA VIGINIA DAZA CORREA KEVIN CAMILO CUBILLOS FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA ESPECIALIZACIÓN EN ALTA GERENCIA CONTEXTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL 2020 ________________ CONTENIDO RESUMEN 3 ABSTRACT 5 1. Antecedentes 8 1.1 Reseña Histórica 8 1.2 Plus empresarial 10 2. Factores competitivos 12 2.1 2.1 Factores de competitividad, Caso Mattelsa. 12 2.1.1 Innovación. 12 Imagen 1. Disposición Almacenes 12

  Enviado por kevincamilo33 / 5.465 Palabras / 22 Páginas
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  Análisis y Revisión de la Estructura Organizacional de la empresa

  5.1 Análisis y Revisión de la Estructura Organizacional de la empresa. El Organigrama de la empresa pertenece a todos aquellos que dirigen las diferentes áreas fundamentales explicadas como gerentes tales áreas principales son: Gerente General de Supermercados en el Perú de la empresa Cencosud S.A a la cual pertenece la empresa que estamos analizando Wong que describimos anteriormente en la gráfica es Mario Campodónico, que a su vez está a cargo de los nueve departamentos

  Enviado por Flavio Checya Almanacin / 2.777 Palabras / 12 Páginas
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  Análisis y Diagnóstico Organizacional. Diagnóstico Organizacional

  Análisis y Diagnóstico Organizacional Diagnóstico Organizacional Descripción: Resultado de imagen para imagenes de uniminuto Integrantes: Sofía Portillo Muñoz ID 509822 Yissela Alfonso Otero ID 551107 Katherine Siervo Álzate ID 514145 Clemencia Cifuentes Ordoñez ID 559078 Semestre: Vll Tutor: Ana Ximena Perafan Administración de empresas Universidad Minuto de Dios 2019 INTRODUCCIÓN En Supertiendas Cañaveral es muy importante crear estructuras de desarrollo organizacional, que faciliten la coordinación de las actividades y el control de las acciones de

  Enviado por sofiaportimunoz / 759 Palabras / 4 Páginas
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  Analisis comportamiento organizacional

  Nombre, Director, País y año de Filmación “7 años”, Director: Roger Gual País: España, Año: 2016 1) Escribe de manera sencilla y en confianza una breve rede qué trata la película Son 4 socios fundan una empresa, son emprendedores, todo iba bien hasta, pero comenten un pequeño error: FRAUDE. Con esta situación se pone a prueba la amistad y la lealtad. Decidirán quien tendrá que ir a la cárcel para salvar la empresa que

  Enviado por OKASANMOON / 292 Palabras / 2 Páginas
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  Resumen de Cambio de paradigmas en la gestión humana en las Organizaciones

  Maestría en Dirección de Proyectos Gestión de Equipos de Alto Rendimiento Trabajo Final 1: Resumen de Cambio de paradigmas en la gestión humana en las Organizaciones Alfonso Sebastian Barroso Vidal ________________ Resumen de Cambio de paradigmas en la gestión humana en las Organizaciones Desarrollo La lectura nos explica sobre la evolución que han tenido las Organizaciones a partir de que culminó la revolución industrial, nos menciona aquellos ideales que formaron a las Empresas y la

  Enviado por alfonso sebastian barroso vidal / 3.487 Palabras / 14 Páginas
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  ANALISIS DEL CONTEXTO GENERAL Y ESPECIFICO DE LAS ORGANIZACIONES DEL SECTOR TURISTICO REGIONAL

  ANALISIS DEL CONTEXTO GENERAL Y ESPECIFICO DE LAS ORGANIZACIONES DEL SECTOR TURISTICO REGIONAL CONTEXTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL HOTEL CARRETERO MANIZALES – CALDAS RICARDO GARZON ECHEVERRY C.C. .087.042 DOCENTE CAROLINA PELAEZ BELTRAN MAGISTER EN RELACIONES Y NEGOCIOS INTERNACIONALES ESPECIALIZACION EN ALTA GERENCIA MODALIDA VIRTUAL MANIZALES, MARZO 16 DE 2020 COLOMBIA Tabla de contenido Portada1 Tabla de Contenido2 Introducción4 1. Explore diferentes matrices de análisis construidas en el ámbito empresarial5 Matriz EFE5 Matriz EFI6 Matriz DOFA……………………………………………………………………………….6 2.

  Enviado por ricardogarzn / 2.411 Palabras / 10 Páginas
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  Análisis de Teoría y Metodología de la investigación. Paradigmas de la Investigación Social

  REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL NÚCLEO: CARACAS. SEDE: CHUAO. Catedra: Metodología de la Investigación. Carrera: Ingeniería Electrónica. Sección: D01. Corte #1 Análisis de Teoría y Metodología de la investigación Paradigmas de la Investigación Social Docente: Molina, Marlene. Integrantes: Caracas, 24 de Marzo del 2020. La teoría y metodología de la investigación contiene, desde el proceso del conocimiento, los métodos pertenecientes

  Enviado por TxHiroxT / 871 Palabras / 4 Páginas
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  Análisis y diagnostico organizacional

  Asignatura: Análisis y diagnostico organizacional. Presenta: Fernanda Elizabeth Mora. Diego Armando Matabanchoy. Docente: Paola Bravo Guzmán Colombia_ Ciudad Pasto. Febrero, 21 de 2020 OBJETIVO GENERAL Realizar un diagnóstico sobre la alcaldía municipal de la FLORIDA, donde se tendrá un diagnostico detallado y por ende de ahí se mirara sus puntos débiles y fuertes, según lo comparado con el libro Diagnóstico Organizacional de Elizabeth Vidal Arizabaleta. OBJETIVO ESPECIFICO * Conocer las fortalezas y debilidades de la

  Enviado por oscarnature / 528 Palabras / 3 Páginas
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  Proyecto de Aula de la Asignatura de Análisis y Diagnóstico Organizacional

  CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS VICERRECTORÍA CARIBE – SEDE BARRANQUILLA FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL ACTIVIDAD DE AULA: ANALISIS ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA Proyecto de Aula de la Asignatura de Análisis y Diagnóstico Organizacional PRESENTADO POR: Mario Alberto de los Santos Lora Monsalve Martín Alejandro Oñate Arango PRESENTADO A: Prof. Dr. Teofilo Young Salazar Barranquilla, 2020. CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN 3 2. DESARROLLO DE DIAGNÓSTICO 4 1. Identificación de la Empresa

  Enviado por Susana Maria Mendoza Sierra / 1.663 Palabras / 7 Páginas
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  Seminario Análisis del Comportamiento Organizacional

  Seminario Análisis del Comportamiento Organizacional DETECCION NECESIDADES DE CAPACITACION Docente: SEGURIDAD EN EL TRANSPORTE INDICE Introducción Justificación Método de trabajo Características del personal del que se obtuvo información Escenario(s) en los que se obtuvo la información Apoyos materiales. Formatos e instrumentos (DNC) Procesamiento de la información Resultados Prioridades de conocimientos, habilidades o actitudes a atender cuadro integrador de información que defina áreas, personas y necesidades de capacitación. Recomendaciones para próximos estudios Bibliografía INTRODUCCION Derivado de

  Enviado por solracnew93 / 465 Palabras / 2 Páginas
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  Lectura crítica sobre el análisis y diagnóstico organizacional

  hoja membrete 2018-01 Titulo Lectura crítica sobre el análisis y diagnóstico organizacional Presenta: Luisa Fernanda Useche Ballesteros ID 559545 Angie Vanessa Ramírez Patiño ID 551829 Corporación Universitaria Minuto de Dios Unidad Ciencias Empresariales Programa Administración en Salud Ocupacional Semestre 9 Colombia, Guadalajara de Buga Abril 19 de 2020 Titulo Lectura crítica sobre el análisis y diagnóstico organizacional Presenta: Luisa Fernanda Useche Ballesteros ID 559545 Angie Vanessa Ramírez Patiño ID 551829 Trabajo presentado en el curso

  Enviado por Luisa Useche / 2.801 Palabras / 12 Páginas
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  ANÁLISIS DEL CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL CON RELACIÓN AL DESEMPEÑO LABORAL

  ANÁLISIS DEL CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL CON RELACIÓN AL DESEMPEÑO LABORAL UNIVERSIDAD DE CARTAGENA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 3ER SEMESTRE CARTAGENA 2019 Contenido 1.PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN 3 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA: 3 JUSTIFICACIÓN 5 Objetivos 6 I. objetivo general: 6 II. Objetivos específicos: 6 2. MARCO REFERENCIA / MARCO TEÓRICO 7 2.1 ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN 7 2.2 REFERENTE TEÓRICO 9 CUESTIONARIO DE LITWIN Y STRINGER. 13 3.2 POBLACIÓN Y MUESTRA 14 3.2.1

  Enviado por Jesus David Garcia Geney / 4.846 Palabras / 20 Páginas
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  ANALISIS VIDEO CULTURA ORGANIZACIONAL

  ¿De acuerdo a lo observado en el video, como se forma la cultura organizacional? El video muestra como se forma la cultura organizacional, Chiavenato lo define como, el conjunto de hábitos, creencias, valores y tradiciones, interacciones y relaciones sociales típicos de cada organización que representan las normas informales y no escritas que orientan la conducta de los miembros de la organización día a día y que le dan sentido a sus acciones para la realización

  Enviado por Alex Inostroza / 460 Palabras / 2 Páginas
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  Análisis crítico del funcionamiento de una organización

  Escuela de Desarrollo Social Análisis crítico del funcionamiento de una organización AUTORES: CECILIA ROMO AVELLO ALEJANDRO ORDOÑEZ GALVEZ DOCENTE: MARLY GONZALEZ GONZALEZ FECHA: 13 DE ABRIL DE 2020 Introducción El Centro Terapéutico Atrapa tus sueños es una ONG, con el propósito de ayudar a las personas con discapacidades diferentes y principalmente enfocada en las personas de tercera edad, La organizacion cuenta con un grupo de trabajadores orientados en los usuarios que llegan de forma voluntaria

  Enviado por Alejandro Galvez / 2.637 Palabras / 11 Páginas
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  Cambio organizacional y cambio en los paradigmas de la administración Iztapalapa 48

  Cambio Organizacional Norman Javier Ochoa Moncada Ingeniería Industrial, Universidad Tecnológica de Pereira Psicología Organizacional Jaime Restrepo Maya Abril 22, 2020 ________________ Introducción Desarrollo de la Actividad´ [1] Álvarez A, (2000), Cambio organizacional y cambio en los paradigmas de la administración Iztapalapa 48, http://www.dialnet.unirioja.es. Desde hace décadas atrás se ha empezado ha hablar de algunos temas de gran importancia para el desarrollo y transformación de las instituciones, buscando una correcta adecuación a los modelos emergentes de

  Enviado por Daniela Vallejo Cadavid / 2.348 Palabras / 10 Páginas
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  ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL. Matriz EFE

  Resultado de imagen para uniminuto pereira logo ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL. Actividad No. 5: Matriz EFE PRESENTADO POR: John Fredy Osorio Rivera ID 568961 María Maryury Giraldo Cardona ID 564598 Cristian Alexander Plazas Silva ID 550095 Jorge Agudelo Hincapié ID 568024 Yuly Andrea Varón Ossa ID 504767 PRESENTADO A: Lina Marcela Ripoll Montoya NRC 6505 Corporación Universitaria Minuto de Dios Educación de Calidad al Alcance de Todos Centro Regional Pereira 30 de Marzo de 2.020

  Enviado por yvaron / 300 Palabras / 2 Páginas
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  ANALISIS DEL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN UNA ORGANIZACIÓN

  ANALISIS DEL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN UNA ORGANIZACIÓN ¿Errores del proceso de evaluación del desempeño y del evaluador que se presentan en este caso? • El evaluador desconocía el material a utilizar. • Los evaluadores no recibieron ningún tipo de capacitación sobre las actividades a realizar o los instrumentos para dicha evaluación. • Únicamente se realizó evaluación unidireccional. • Al personal únicamente lo evaluó un calificador. • Hubo disparidad de criterios en

  Enviado por Claudia Silva Zuñiga / 592 Palabras / 3 Páginas
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  UNIR - Metodología de análisis y gestión de riesgos en una organización

  Asignatura Datos del alumno Fecha Análisis de Riesgos Informáticos Apellidos: Castillo Ponce 24 Junio 2019 Nombre: Daniel Actividades Actividad: Elaboración del documento de metodología de análisis y gestión de riesgos de una organización Imagina que eres el responsable de seguridad de la información de una compañía (CISO) y la dirección te ha encargado que elabores un Plan Director de Seguridad de la Información, una de las decisiones que debes tomar es la elección de una

  Enviado por danilocponce / 1.632 Palabras / 7 Páginas
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  EMPRESA "LA ERA" ANÁLISIS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

  Resultado de imagen para esca INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN UNIDAD SANTO TOMÁS TEMA: REVISIÓN DEL PROYECTO FINAL FECHA DE ENTREGA: 11 DE MAYO DEL 2020 EQUIPO: 2 INTEGRANTES DEL EQUIPO: ESCOBAR GONZÁLEZ MARLENE CELINE FLORES LÓPEZ CARLOS OSWALDO GONZÁLEZ RODRÍGUEZ STEPHANY GONZÁLEZ VELÁZQUEZ VALERIA GUZMÁN MELO ESMERALDA YASMIN HERNÁNDEZ GRANADOS ERIK MATA CAMPOS EDUARDO UNIDAD DE APRENDIZAJE: FUNDAMENTOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL PROFESORA: MARIA CRISTINA MORENO JACOME GRUPO: 1RM3 1. Nombre

  Enviado por FANYGONZALEZ2 / 5.153 Palabras / 21 Páginas
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  El análisis y la discusión sobre el comportamiento organizacional

  Resultado de imagen para unadm logo Resultado de imagen para gestion y administracion de pyme ________________ Índice Introducción 1 Contenido 1 Caso de estudio Soriana 3 Análisis. 3 Recomendaciones. 3 Consecuencias de no seguir las recomendaciones. 4 Conclusión 4 Bibliografía 4 Introducción El análisis y la discusión sobre el comportamiento organizacional, planteado como el sistema en el cual se integra el individuo, los grupos, la organización y el ambiente, no sólo amerita la construcción global

  Enviado por José Guzmán / 1.701 Palabras / 7 Páginas
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  Análisis de Organización y Formalización de las empresas

  UTP Sede Arequipa | Noticias Facultad de Administración y negocios TEMA: “TAREA Análisis de Organización y Formalización de las empresas” Autores: APAZA JARA LESLIE PAMELA CÓRDOVA LAZO CRISTHIAN RODRIGO PAREDES PAREDES JOSÉ ANDREE TELLEZ SALAS BRYAN JAVIER Docente: GUTIERREZ MONZON SONIA GLADYS Arequipa, 07 de mayo del 2020 INTRODUCCIÓN El presente negocio se trata de un minimarket teniendo como nombre minimarket “Viky” se encuentra ubicado en el distrito de cerro Colorado, ofreciendo productos de buena

  Enviado por Leslie ApJa / 1.868 Palabras / 8 Páginas
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  Análisis Interno de la empresa-Clima Organizacional

  FORMATO DE ENTREVISTA PARA COLABORADORES DEL AREA DE RECEPCIÓN Tema: Análisis Interno de la empresa-Clima Organizacional Objetivo: La presente Entrevista tiene como objetivo principal obtener información sobre nuestro Clima Organizacional. Los resultados nos van a ayudar en la toma de decisiones y/o acciones en beneficio de todo el personal. A continuación encontrarás una serie de preguntas, las cuales agradeceremos respondas con la mayor sinceridad y honestidad posible, No existen respuestas correctas o incorrectas. Esta encuesta

  Enviado por Diana Paola Corzo / 778 Palabras / 4 Páginas
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  Guia de Lectura Unidad 7 - Notas de Catedra. Análisis del entorno macro y micro organizacional

  Guia de Lectura – Unidad 7- Grupo 354 Integrantes: Roman Farina Martina; 43559705 Rossi Franco Nilo; 43231710 Romero Camila; 41323442 Rodriguez Tissera Octavio Nicolas; 44076890 2) Las organizaciones que siguen un Enfoque de Demanda tienen como eje y motor de su actividad las necesidades del consumidor y adoptan el marketing como método de trabajo. la empresa antes de iniciar su proceso productivo estudia el mercado, al cliente, procurando determinar cómo es este cliente, cuál es

  Enviado por toti stadia / 576 Palabras / 3 Páginas
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  “ANÁLISIS DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL INTERNA Y SU INCIDENCIA EN LA DISCRIMINACIÓN EN LA EMPRESA UNITED AIRLINES (2020)”

  Resultado de imagen para uaemex Resultado de imagen para uaemex Resultado de imagen para uaemex UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MÉXICO. FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN. MATRIZ METODOLOGICA: “ANÁLISIS DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL INTERNA Y SU INCIDENCIA EN LA DISCRIMINACIÓN EN LA EMPRESA UNITED AIRLINES (2020).” PRESENTA: LARA ORTIZ ANAHÍ TOLUCA DE LERDO MAYO DEL 2020. Profra: María del Rocío Gómez Díaz Metodología de la Investigación Matriz de congruencia Metodológica TITULO Análisis del déficit de

  Enviado por anahinjdbc / 603 Palabras / 3 Páginas
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  Enviado por Juan Diego Cañon Rojas / 1.638 Palabras / 7 Páginas
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