Paradigma En El Analisis Organizacional ensayos gratis y trabajos

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Paradigmas De La Nacion Mexicana Nocion Y Analisis

BLOQUE II PARADIGMAS DE LA NACIÓN MEXICANA, REFLEXIONES Y ANÁLISIS EL PROYECTO LIBERAL EN MÉXICO Ahora que está en boga hablar del neoliberalismo, conviene rescatar algunos renglones de la historia de México que son antecedentes muy importantes para comprender los antecedentes de esta corriente de pensamiento económico, que abunda en la administración pública actual y sus sesgos éticos de actuación. El presente trabajo pretende ilustrar cómo el pensamiento liberal europeo del siglo XVIII influye no

Enviado por diana060289 / 8.888 Palabras / 36 Páginas
ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE CAPACITACION DEL PERSONAL EN UNA ORGANIZACIÓN

Capítulo I Introducción El tema “ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE CAPACITACION DEL PERSONAL EN UNA ORGANIZACIÓN” será estudiado por alumnas de sexto semestre de la Licenciatura en Administración, debido que es de interés para nosotras investigar más acerca de este tema porque hemos tenido la oportunidad de ver que en algunas empresas no llevan a cabo sistemas de capacitación para sus empleados y por ende se reflejan los conflictos y el mal desempeño laboral.

Enviado por burrulo / 3.492 Palabras / 14 Páginas
Los Establecimientos De Educación Superior Tienen Un Papel Importante Que Desempeñar En Defensa De La Democracia, En El Establecimiento De Paradigmas De Su Funcionamiento Y En El Análisis Crítico De Su Desarrollo. Sin Embargo, Como Reconoce Una Public

La Educación como medio para desarrollar las capacidades humanas y fomentar el progreso científico y los prejuicios. La educación contiene elementos que son propios de cada cultura sin embargo, el elemento común en los sistemas educativos es la formación y el desarrollo de las personas para lograr la reproducción de la sociedad (Llinas, 1997: 90). Según Durkhein, la educación se entiende como un ¨ un conjunto de prácticas e instituciones que se organizan lentamente en

Enviado por fabiankiller / 3.677 Palabras / 15 Páginas
ANALISIS DE LOS PARADIGMAS EDUCATIVOS

GRUPO UNIVERSITARIO TZOMPANCO TEPEYAC A.C. MAESTRIA: CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN ASIGNATURA: PARADIGMAS Y PROCESOS CENTRALES EN LA EDUCACIÓN ENSAYO: ANALISIS DE LOS PARADIGMAS EDUCATIVOS ASESOR: MTRO. JOSÉ GUADALUPE MARTÍNEZ CHÁVEZ SEDE: TEOTIHUACAN ALUMNA: VELÁZQUEZ ENCISO CELIA TEOTIHUACAN, MÉXICO, DICIEMBRE DE 2012. PRESENTACIÓN La educación que se imparta en el siglo XXI, no debe ser, por ningún motivo de carácter autoritaria e imperativa ni, mucho menos “domesticadora” que impida la creatividad, por lo que se considera

Enviado por velazuez / 7.069 Palabras / 29 Páginas
Analisis Del Entorno De La Organizacion

ENTORNO ECONOMICO Su estudio es muy importante ya que las condiciones presentan cambios permanentes. Las variables que se deben considerar a nivel de diagnóstico, de políticas y de tendencias deben ser revisadas a nivel internacional y nacional y en particular para la región atendida por la empresa; son las siguientes: • Análisis de las tasas de crecimiento del PIB a nivel general y percápita. • Análisis del crecimiento y perspectivas de desarrollo de la actividad

Enviado por JorgeRobles / 764 Palabras / 4 Páginas
ANALISIS ENTRE EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Desde la perspectiva en una empresa, la importancia del comportamiento organizacional van de la mano con las actividades grupales en el ámbito del quehacer diario dentro de una empresa u organización, asimila conceptos tan útiles como la colaboración, la clasificación de aptitudes personales, personalidad, liderazgo y sobre todo organización; que conjuntamente la empresa y el personal que labora dentro de ella, toman como herramientas para incrementar su productividad, eficacia y la calidad de los productos

Enviado por CHEMISTONE / 251 Palabras / 2 Páginas
El análisis de los enfoques de liderazgo y las nuevas tendencias en el manual de la organización del siglo XXI

RESUMEN: Los cambios y transformaciones del entorno y organizaciones del siglo XXI, hacen que emerja la participación de personas que orienten procesos de aprendizaje y adaptación. Esto implica ejercer el liderazgo. El objetivo general de esta investigación es analizar planteamientos sobre el papel de los líderes y nuevas tendencias del liderazgo en las organizaciones del siglo XXI. El Estudio es de tipo documental. Entre las conclusiones más resaltantes se destaca que para dirigir las organizaciones

Enviado por diablo69 / 420 Palabras / 2 Páginas
ANÁLISIS DE LOS PARADÍGMAS PSICO-SOCIO EDUCATIVO

ANÁLISIS DE LOS PARADÍGMAS PSICO-SOCIO EDUCATIVO La educación en la sociedad juega un papel insustituible, pues es la encargada de bridar las herramientas necesarias para una preparación de calidad, la cual contribuye a conocer los problemas filosóficos de la psicología educativa que rodean la teoría del conocimiento en los niños. Dado esto uno de los objetivos que encauza el siguiente trabajo es analizar la influencia de algunos paradigmas que son base importante para el desarrollo

Enviado por BELLORA / 1.639 Palabras / 7 Páginas
Definición y aplicación de la capacidad de análisis de la dinámica de la organización empresarial, los elementos de control y elementos para la implementación de la administración de la farmacia

INTRODUCCION Este trabajo se lo ha realizado teniendo en cuenta que el estudiante al terminar su carrera se va a enfrentar con la realidad de manejar un establecimiento farmacéutico y es donde va a poner a prueba todo el conocimiento adquirido, como su liderazgo, capacidad de manejo de personal, resolución de problemas, manejo de recurso tecnológico, saber que no debe dejar nada al azar, planearlo todo ser una persona proactiva, ir a la par con

Enviado por dianamarch / 1.920 Palabras / 8 Páginas
ANÁLISIS DEL MACRO Y MICROENTORNO DE LA ORGANIZACIÓN

MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN CON MENCIÓN EN GERENCIA EMPRESARIAL BANCO SCOTIABANCK MAESTRANTES Bocanegra Campos Ernesto Chaname Fernandez, Hebert Samame Villegas, Roberto Frank Sarmiento Gottisch, Sara Takayama Escurra, Milagros Elizabeth Vasquez Lopez, Fernando Lambayeque, de Marzo del 2,013 INDICE INTRODUCCIÓN 3 TEMA II. ANÁLISIS DEL MACRO Y MICROENTORNO DE LA ORGANIZACIÓN 4 TEMA III. ANÁLISIS DEL LOGRO Y PÉRDIDA DE LA VENTAJA COMPETITIVA DE LA EMPRESA 8 TEMA IV. ANÁLISIS DE LAS ESTRATEGIAS Y SU IMPLANTACIÓN

Enviado por ABACO / 2.060 Palabras / 9 Páginas
Organizacion, Analisis

ORGANIZACIÓN Las organizaciones o empresas requieren de organización para que funcionen mejor y produzcan mejores resultados, ya que esta es una importante función administrativa que sirve de base a la estrategia organizacional que es una herramienta que se utiliza para armonizar recursos, ya que la empresa requiere que la organización se vaya modificando y actué dinámicamente y no se le haga tan complejo al realizar cambios interna o externamente. Es importante que la organización defina

Enviado por negitahuchi / 383 Palabras / 2 Páginas
Paradigma En El Analisis

ACTIVIDAD 3 Con base en las lecturas y las actividades realizadas hasta el momento, haga un escrito en el que contraste los argumentos acerca de las instituciones sociales que han presentado Etzioni y Martin Serrano Martin serrano considera a la organización como unidades sociales construidas o reconstruidas para alcanzar fines específicos, donde la racionalidad de la organización y la felicidad humana van de la mano. Afirmando que no todo lo que aumenta la racionalidad reduce

Enviado por felixfrancisco / 483 Palabras / 2 Páginas
Análisis FODA de la Organización VTR GLOBALCOM

Análisis FODA de la Organización VTR GLOBALCOM: FORTALEZAS: * La Organización participa en tres grandes Mercados las cuales son Telefonía, Tv Cable y Banda Ancha en las cuales la Competencia más directa es con Telefónica que al igual que VTR GLOBALCOM es una transnacional de grandes proporciones, con capitales bastantes altos, y es aquí donde ciertas fortalezas son las que posicionan a la Organización por sobre la competencia: * Una de las grandes fortalezas que

Enviado por maxipalominos / 762 Palabras / 4 Páginas
Analisis Y Diseño De Formas En Las Organizaciones

ANALISIS Y DISEÑOS DE FORMAS EN LAS ORGANIZACIONES 3.1. GENERALIDADES 3.1.1. NECESIDAD DE LAS FORMAS Dos factores que motivaron el mejoramiento y desarrollo de las formas administrativas fueron la expansión de la imprenta y la especialización de labores. La primera hizo posible las formas, la segunda con motivo de la especialización del trabajo las hizo necesarias. 3.1.2. DEFINICION DE UNA FORMA Una forma es cualquier documento impreso destinado a que en él se anoten datos,

Enviado por talaka / 2.651 Palabras / 11 Páginas
Análisis De Los Procesos De Control Utilizados En El Departamento De Distribución Y Logística De Alimentos Munchy, C.A. Y Su Relación Con El Crecimiento De La Organización

INTRODUCCIÓN El trabajo de investigación desarrollado a continuación que lleva como título “Análisis de los Procesos de Control Utilizados en el Departamento de Distribución y Logística de Alimentos Munchy, C.A. y su Relación con el Crecimiento de la Organización” se ha realizado atendiendo las necesidades de dicho departamento en cuanto a eficiencia y eficacia se refiere ante sus clientes, lo cual es fundamental para el desarrollo de la Organización. Alimentos Munchy, C.A. es una empresa

Enviado por Franyeli2013 / 19.312 Palabras / 78 Páginas
Análisis Histórico De Las Organizaciones Políticas Preestatales

TEORIA DEL ESTADO Análisis Histórico De Las Organizaciones Políticas Preestatales PRESENTACION: En el siguiente trabajo, realice una investigación acerca de las organizaciones políticas antiguas en el imperio romano, abordando los múltiples autores, pensadores y filósofos que ayudaron a explicar más acerca del estado, la política y la sociedad. Bien mi trabajo contiene un índice el cual indicara perfectamente donde están situado los temas, un desarrollo conceptualizado, mis conclusiones generales acerca de la investigación, un glosario

Enviado por paddbatcat / 9.256 Palabras / 38 Páginas
Ensayo: El Paradigma De La Psicología Comunitaria Y Su Fundamentación ética Y Relacional. (Análisis Y Planeamiento Creativo.)

Desde el principio de los tiempos el hombre se ha enfocado en obtener conocimientos que le permitan evolucionar, estos conocimientos son el significado de su vida ya que a partir de ellos se le permite realizar cada una de sus actividades. Los métodos de obtención de estos conocimientos son muy variados, en su principio fue el método empírico por el cual a ensayo y error fue comenzando la recopilación de información. Cuando vemos la organización

Enviado por untouchablesoul / 806 Palabras / 4 Páginas
Análisis de la tipología de las organizaciones

ANALISIS COMPARATIVO Unidad 2: Análisis de la tipología de las organizaciones Actividad Integradora Analizando una organización Fecha de Inicio: 2013-04-25 Fecha de Entrega: 2013-05-02 NO se permiten entregas anteriores NO se permiten entregas posteriores Objetivo de Aprendizaje: Hacer una síntesis de las teorías de las organizaciones estudiadas en el curso y aplicarlo en el análisis de una organización de su entorno. Introducción a la Actividad: Hasta este momento del curso has conocido cinco de las

Enviado por claudia0210 / 340 Palabras / 2 Páginas
Analisis Externo Del Ambiente Organizacional

INTRODUCCION La definición de empresa como un sistema abierto, nos lleva a considerarla como una entidad en relación con el entorno en que se desenvuelve. El estudio del entorno o medio ambiente se tiene que realizar con un método que parte de una perspectiva global o genérica, hasta llegar a un análisis específico o de la estructura económica en que realmente compite la empresa, llámese mercado o sector. Los resultados de la empresa dependen de

Enviado por kreator22a / 1.164 Palabras / 5 Páginas
MODELO DE ANALISIS PARA EL DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2

• Definir los diferentes modelos de análisis Modelo de contingencias Modelo de Mintzberg Modelo de Hax y Majluf Modelo para armar (Do it yourself) • Especificar los elementos presentes en cada uno de los modelos de análisis Modelo de contingencias La diferenciación: Especialización de partes para reducir la complejidad de su entorno Segmentación de subsistemas que desarrollan atributos especiales respecto a los requerimientos de ambiente externo Existe la posibilidad de conflictos internos como resultado de

Enviado por castillin / 402 Palabras / 2 Páginas
Analisis De La Nueva Ley De Organizacion Judicial

Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Acontecimientos Sociales / Analisis De La Nueva Ley De Organizacion Judicial Analisis De La Nueva Ley De Organizacion Judicial Documentos de Investigación: Analisis De La Nueva Ley De Organizacion Judicial Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 744.000+ documentos. Enviado por: Albert 25 mayo 2011 Tags: Palabras: 16690 | Páginas: 67 Views: 1497 Imprimir Documento Analisis De La Nueva Ley De Organizacion JudicialLeer Ensayo

Enviado por hurypaz / 642 Palabras / 3 Páginas
ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN ECONÓMICA DEL ESTADO ANÁLISIS Y CRÍTICA DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO

ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN ECONÓMICA DEL ESTADO ANÁLISIS Y CRÍTICA DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO GONZALO GOSALVEZ SOLOGUREN EL LUGAR DE ENUNCIACIÓN DE LA ECONOMÍA PLURAL. La economía liberal durante las últimas décadas sigue siendo hegemónico y se expresa en una serie de teorías y de políticas internacionales como el Consenso de Washington, el Fondo Monetario Internacional o el Banco Mundial, también el modelo nacionalista y proteccionista, con ligeras variantes, han sido impulsados por potencias

Enviado por evelynanti / 1.641 Palabras / 7 Páginas
ANALISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

ANALISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE SUPER DEL NORTE Súper del Norte Súper del Norte es una empresa 100% sonorense que cuenta con 14 tiendas en el estado de Sonora. Su objetivo es mantenerse como la mejor opción de compra para sus clientes, concentrándose en la calidad y variedad de sus frutas y verduras, carnes, un surtido suficiente de abarrotes, panadería, tortillería, salchichonería, etc… Todo esto acompañado de una buena atención y servicio. El desarrollo humano

Enviado por alejazepe / 333 Palabras / 2 Páginas
Nuevos Paradigmas De La Gerencia Organizacional

Vivimos en una sociedad organizada en la cual el análisis científico de la propia organización racional, comienza a ser vital para la subsistencia de la sociedad. A pesar de que éste es un término muy de moda y actual, las organizaciones sociales pueden tomar muchas formas diversas y así ha sido a lo largo del tiempo. Una de las características principales con las que debe contar una organización social es la de contar con un

Enviado por raultorres983 / 2.090 Palabras / 9 Páginas
ANÁLISIS HISTÓRICO DE LAS ORGANIZACIONES POLÍTICAS PREESTATALES Y DEL ESTADO

ANÁLISIS HISTÓRICO DE LAS ORGANIZACIONES POLÍTICAS PREESTATALES Y DEL ESTADO Definición de forma de organización política: “El modo de organización de una comunidad determinada, resultado de la integración de varios factores que configuran un orden político concreto.” (Aguilera y Vilanova). INTRODUCCIÓN A lo largo de historia de la experiencia política, los humanos se han organizado de maneras diferentes: desde elementales mecanismos de arbitraje y de presión para resolver disputas vecinales hasta la complejidad de las

Enviado por javierallende / 42.973 Palabras / 172 Páginas
El análisis de video de Joel Barker "Paradigma"

Este es un resumen de un video de Joel Barker en el cual conoceremos ¿que es un paradigma?, como es que una paradigma puede llevar al éxito o al fracaso una gran empresa con tanto éxito. Los paradigmas son reglas que se imponen para hacer las cosas, muchas personas se niegan al cambio sin imaginar que el cambio es la clave del éxito empresarial. La película empieza hablando de cómo la gente se persiste al

Enviado por 0603722620 / 381 Palabras / 2 Páginas
Wal-Mart Y La Sociedad: Análisis A Nivel Supra Organizacional

Como ya se ha expuesto anteriormente, Wal-Mart es la compañía de ventas al por menor más grande del mundo que opera en 13 países y cuenta, aproximadamente, con 2.1 millones de empleados a nivel mundial. Según el ranking elaborado por el Fondo Monetario Internacional en el 2007, si se compara los ingresos de la compañía con el PBI de las economías mundiales esta se posicionaría en el puesto 27; dicho en otras palabras, Wal-Mart posee

Enviado por iborjas / 332 Palabras / 2 Páginas
El Paradigma De El Paradigma De La Simplicidad Y El Modelo De Organización Burocratico

En el paradigma de la simplicidad se dan unos supuestos básicos que son: la causalidad lineal de las organizaciones, los impactos del contexto de exterorregulación, donde se dan cambios o adaptación del grupo social, la homogeneidad de los sistemas, para explicar el funcionamiento de las entradas y salidas con el procesamiento de datos como sustento de las relaciones de organización complejas. La idea del orden, de equilibrio entre recompensas y sanciones en la organización como

Enviado por lucerogttz18 / 278 Palabras / 2 Páginas
Analisis Comparativo De Los Paradigmas Psicologicos

Análisis comparativo de los paradigmas psicológicos Los psicólogos investigadores operan en las diferentes teorías o paradigmas psicológicos los cuales nos sirven como lentes que reflejan y dan forma a las concepciones que tenemos sobre la naturaleza humana. La variedad de teorías en la psicología es muy amplia, en este trabajo destacamos algunos de los más importantes como son: • El psicoanálisis • El conductismo • El cognositivismo • La fenomenología • La psicología humanista •

Enviado por yennicastillo / 947 Palabras / 4 Páginas
PARADIGMA DE ANALISIS DE LOS SISTEMAS DUROS

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE CINTALAPA AREA: INGENIERIA INDUSTRIAL MATERIA: INGENIERIA DE SISTEMA TRABAJO: PARADIGMA DE ANALISIS DE LOS SISTEMAS DUROS CATEDRATICO: MIA.JOSE ZAVALA ZAVALA ALUMNO: YERI MANUELA MORALES RAMOS SEMESTRE:”2” GRUPO:”B” CINTALAPA DE FIGUEROA CHIAPAS,A 27 DE MAYO DE 2013 INTRODUCCION En el presente trabajo se analizan sus características, así como sus tendencias de divergencia o convergencia y de síntesis que se presentan Los Sistemas Duros. En el énfasis metodológico se detecta desde los inicios

Enviado por yerimanuela / 1.994 Palabras / 8 Páginas
Paradigmas En El Analisis

PARADIGMAS EN EL ANALISIS ORGANIZACIONES* En esta lectura nos da a conocer las características generales y también los elementos impotentes que integran los paradigmas de la organizacional, y la de simplicidad, heurístico y complejidad. Los paradigmas se refieren a la forma de justificar el hacer o determinar o la manera de pensar de algo, uno de los elementos incluyen el paradigma son los valores, ejemplos que se elaboran en un medio científico, una disciplina, una

Enviado por pamgracia / 681 Palabras / 3 Páginas
Análisis Y Desarrollo En Base A "Piano, Piano: Los Acordes Del Regreso" Y "La Escuela Como Organización"

Cada escuela tiene necesidades. Es única e irrepetible. Cumple los requisitos como organización. Tiene su autonomía, pero también depende de otras instituciones para moverse. Partiendo de una necesidad que afectaba el rol que desempeñaba la escuela, se propusieron soluciones respecto a la posibilidad de cambiar instrumentos obsoletos, con otros que si podían desempeñar su función. Si bien, escrito en papel, suena fácil esta solución, hubo que sortear cuestiones políticas, burocráticas y legales. Todo este aspecto

Enviado por markos300589 / 468 Palabras / 2 Páginas
Elaborar análisis situacional de la organización. Considerando variables: Empresa, Producto/Servicio, Mercad

1- Elaborar análisis situacional de la organización. Considerando variables: Empresa, Producto/Servicio, Mercado. Soprole inició sus actividades en el año 1949, hoy tiene una trayectoria de más de 58 años en el mercado lácteo chileno e internacional, a través de la cual ha ido incorporando tecnología, procesos y software de vanguardia. Soprole es integrante del grupo Fonterra y es la empresa líder en el mercado lácteo chileno, cuenta con 1600 empleados, posee 4 plantas productoras de

Enviado por dalcota / 368 Palabras / 2 Páginas
Análisis de la situación de la organización y la comercialización del producto en el mercado, teniendo en cuenta la micro y macro variables de entorno

ACTIVIDAD UNIDAD 1: MERCADEO ANDREA RODRIGUEZ TALERO SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA TECNÓLOGO EN GESTION EMPRESARIAL COMPETENCIA: MERCADEO: CONCEPTUALIZACIÓN, METODOLOGÍA Y APLICABILIDAD ACACIAS- METAS JULIO 2013 ACTIVIDAD UNIDAD 1: MERCADEO ANDREA RODRIGUEZ TALERO LEONORA BARRIOS HERNÁNDEZ Instructor SENA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA TECNÓLOGO EN GESTION EMPRESARIAL COMPETENCIA: MERCADEO: CONCEPTUALIZACIÓN, METODOLOGÍA Y APLICABILIDAD ACACIAS- METAS JULIO 2013 3. ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE: Contexto de mercadeo Seleccione el producto de una empresa

Enviado por andyrodtal / 6.061 Palabras / 25 Páginas
Analisis Clima Organizacional France Telecom

Análisis Del Clima Organizacional. De acuerdo con la situación planteada en el texto sobre la empresa France Telecom, se puede decir inicialmente que existe un desequilibro y/o descoordinación en diferentes áreas de la empresa para que se presenten situaciones extremas como es el caso de los continuos suicidios de algunos empleados. Factores mencionados en el texto como “Desorganización total” obedecen a que en la empresa no existe una estructura solida que busque estandarizar los procesos

Enviado por andresito0524 / 652 Palabras / 3 Páginas
Análisis Comparativo Entre La Nueva Ley Del Órgano Judicial Ley Nro. 025 Y La Ley De Organización Judicial 1455

Análisis Comparativo entre la nueva ley del Órgano judicial Ley Nro. 025 y la ley de organización judicial 1455 La nueva ley de organización judicial obedece a la concepción constitucional adoptada recientemente en la reforma realizada, Por la cual el poder público es único y no como la concepción clásica que señalaba la división en tres poderes. Consecuentemente ya no hablamos de poderes sino de órganos, esto se puede evidenciar en el hecho de que

Enviado por chinjoda / 17.081 Palabras / 69 Páginas
Comportamiento Y Cultura Organizacional: Concepto, Características, Niveles, Utilidad, Desafíos Y Paradigmas

PRIMER ENCUENTRO TUTORIAL TALLER 1 1. Analice y solucione el CASO DE APOYO del capítulo 1. “Cultura Organizacional” que se encuentra en las páginas, 5, 8, 11, 16 y 18 del texto guía.  Caso de apoyo (página 05): Para Federico poder llevar a cabo todas las acciones preliminares de consultoría deberá conocer acerca de: - La estructura organizacional de la empresa que estudia la dinámica y el funcionamiento de la organización. - La cultura

Enviado por jenniffergm / 3.123 Palabras / 13 Páginas
ANALISIS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL DEL CASO DE PEPSICO

DESARROLLO ORGANIZACIONAL CASO DE PEPSICO ¿QUIÉN ES PEPSICO HOY? PepsiCo Global Grupo PepsiCo, conformado a nivel global por FritoLay, Quaker, Pepsi-Cola, Tropicana y Gatorade, es una compañía de alimentos y bebidas en América del Norte y la segunda en el mundo, con 19 líneas de productos que generan cada una de ellas más de mil millones de dólares en ventas y ganancias por cerca de 60 mil millones de dólares anuales. Por su calidad y

Enviado por nellyestrella2 / 10.269 Palabras / 42 Páginas
Menciona cuáles son los tres niveles de análisis del comportamiento organizacional según el modelo de Robbins

1. Menciona una situación en tu vida laboral, familiar y/o social en la que hayas presentado falta de motivación y de acuerdo al Modelo de Robbins que variables (dependientes e independientes) se vieron afectadas en tu caso. En mi antiguo trabajo me llego a suceder una situación muy desgastante en mi vida fue demasiada presión que uno le falta esa motivación que tenemos al ir a trabajar por lo cual me perjudico en lo laboral,

Enviado por Jorge.Hernandez / 204 Palabras / 1 Páginas
INSTRUMENTOS DE ANALISIS Y DISEÑO ORGANIZACIONAL

INSTRUMENTOS DE ANALISIS Y DISEÑO ORGANIZACIONAL 1.- ¿Cuáles son los conceptos de línea y staff? SEGÚN EL TEXTO: • Uno de los conceptos acerca de las líneas staff es que las funciones de línea son las que tiene un impacto directo en el cumplimiento de los objetivos de la empresa. • Las funciones de staff son aquellas que contribuyen a que el personal de línea trabaje con mayor eficiencia a favor del cumplimiento de tales

Enviado por johanamvd90 / 1.427 Palabras / 6 Páginas
Paradigma De Análisis De Los Sistemas Duros

Paradigma de análisis de los sistemas duros Checkland señala que los sistemas “duros” (“hard” systems) tienen una manifestación concreta en la realidad. Implica el desarrollo práctico del pensamiento de sistemas mediante la aplicación de este enfoque en la solución de problemas en el mundo real; esto involucra el trabajo desarrollando en lo que se denomina sistemas ‘duros’. Los sistemas "rígidos" son típicamente los encontrados en las ciencias físicas y a los cuales se puede aplicar

Enviado por Luiz11 / 535 Palabras / 3 Páginas
Analisis De Estado De La Organización Y La Comercializacion Según Variables De Micro Y Macro Ambiente

ANALISIS DE ESTADO DE LA ORGANIZACIÓN Y LA COMERCIALIZACION SEGÚN VARIABLES DE MICRO Y MACRO AMBIENTE El producto que seleccione fue el de PASTAS LA MUÑECA, de la empresa HARINERA DEL VALLE S.A. A continuación encontraremos el análisis del estado de la organización y la comercialización del producto en el mercado, teniendo en cuenta las variables de micro y macro ambiente: MICRO AMBIENTE La compañía: Harinera del Valle S.A fue fundada en 1956 como molineros

Enviado por jhonatan9287 / 381 Palabras / 2 Páginas
Análisis Bibliografico Del Gestión Organizacional

Introducción. En el presente trabajo se escogió el libro Gestión Organizacional del autor Darío Rodríguez que muestra importante recopilación de pensadores y autores de teorías relacionadas al mejoramiento de las organizaciones, en particular se eligió los siguiente capítulos que se consideraron de mayor aporte conducentes a formar una base teórica importante con el objetivo puesto en el trabajo final que se traducirá en plantear alternativas de solución a la problemática de la Organización a tratar:

Enviado por pgutcar / 5.800 Palabras / 24 Páginas
Analisis De Problema Organizacional

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO CARLOS SOUBLETTE MARACAY- ESTADO: ARAGUA Misión: Contribuir como empresa de comercialización de prendas de vestir a satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes ofreciéndoles variedad de productos y servicios, apoyados en la excelencia de nuestro equipo humano, consolidándonos como organización responsable y rentable. Visión Convertirnos en una reconocida empresa, en el ramo de vestir ubicados en la región central con

Enviado por tanijosortega / 605 Palabras / 3 Páginas
Análisis De Los Paradigmas En La Educación

Análisis de los paradigmas en la educación Las predicciones constituyen una parte importante del método científico que, sin embargo, como tal, no siempre puede aplicarse en ciencias sociales debido a las complicaciones que siempre surgen desde el ámbito metodológico para estudiar problemas de alta complejidad como ocurre con la educación. En este artículo hemos realizado una labor que para nosotros es de alto interés: a) creación de una metodología para el estudio de paradigmas, b)

Enviado por MiguelJaimes22 / 2.330 Palabras / 10 Páginas
Modelo De Analisis Cultura Organizacional

1. Explique los conceptos de símbolos, héroe, ritual y valor (H, S, R, V). Símbolos: Son palabras, objetivos, gestos y expresiones que tienen un sentido particular, compartido por los miembros de una cultura. Los símbolos son los elementos más superficiales, variables y transportables de cada cultura. Esas características explican por qué los símbolos juegan un papel tan importante en el mercadeo internacional, facilitando la creación de imágenes y la compatibilización de un producto con diferentes

Enviado por YANCYL / 2.956 Palabras / 12 Páginas
Análisis De Los Factores Políticos De Las Organizaciones En México

Objetivo del aprendizaje: Identificar de qué manera influyen las organizaciones sociales en los acontecimientos y hechos de la comunidad. Instrucciones: Observa y analiza tu entorno e identifica organizaciones sociales que consideres que influyen en los acontecimientos y hechos de la comunidad. Pueden ser organizaciones de tipo económico (empresas, asociaciones, sindicatos, etc.), educativo, religioso y político. Reflexiona y explica cómo es que influyen o participan en la vida de la comunidad. Elabora un documento en el

Enviado por m0ra17 / 685 Palabras / 3 Páginas
GUÍA DE APLICACIÓN Y ANÁLISIS DEL INDICE DE CAPACIDAD ORGANIZACIONAL A LAS AGENCIAS DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL

INTRODUCCIÓN La estrategia territorial de paz, desarrollo y reconciliación ART-REDES impulsada por el PNUD Colombia, contribuye a la construcción social de paz, la transformación no violenta de conflictos, el desarrollo humano sostenible y a la agenda de los Objetivos de Desarrollo del Milenio. Sus esfuerzos se concentran en el fortalecimiento de iniciativas y procesos locales mediante el diálogo entre las administraciones públicas y los actores sociales en los territorios a fin de cualificar sus capacidades

Enviado por MEDINAJ / 8.114 Palabras / 33 Páginas
Paradigmas Y Categorías Para El Análisis De La Política De Reforma Educativa

Universidad Nacional del Comahue Cátedra: Política y Legislación de la Educación Ficha de cátedra Año: 2006 Paradigmas y categorías para el análisis de la política de reforma educativa Las reformas educativas son instrumento para los proyectos educativos. Traen innovación (cambios) que deberían ser conscientes, deseados y generados por los actores del sistema (alumnos, docentes, familias). La reforma de los 80´, considera a las instituciones como piezas claves sujetas a reformas  una educación de calidad.

Enviado por arimen / 1.335 Palabras / 6 Páginas
Analisis De Organizacion

1.1 La Función Directiva En México La función directiva y su presencia en las administraciones públicas, define el concepto de dirección a partir de lo que Jo Broshanan afirma cuando dice que “…La dirección no es un simple componente de la gestión, tiene que ver con múltiples talentos, entre los que deben figurar la integridad, la intuición, la capacidad de inspirar a los demás, una profunda conciencia de sí, el valor de innovar y un

Enviado por yesska13 / 618 Palabras / 3 Páginas

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