Paradigma En El Analisis Organizacional

• Análisis del video "Buen trabajo con los demás en la organización diversa"

  Milagros Caballero RamirezAnálisis del video "Buen trabajo con los demás en la organización diversa". Evaluación de las acciones del gerente del equipo en relación con cada una de las cuatro funciones que los gerentes deben aplicar para gestionar equipos eficaces: planificar, organizar, liderar y controlar. Planificar En esta función, Alejandro analiza la situación actual de la empresa, explicando sobre los gastos excedentes en los últimos meses y solicita al equipo realizar un análisis sobre los motivos que

• ANÁLISIS DE LECTURA DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

  Franco Airo Rey CordovaE:\ROM\Para ratificación\LOGO UNMSM.jpg E:\ROM\Para ratificación\ingenieria industrial.png CURSO: PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL E:\ROM\Para ratificación\LOGO UNMSM.jpg E:\ROM\Para ratificación\ingenieria industrial.png FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL ESCUELA PROFESIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO GUÍA DE PRÁCTICA CURSO: PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL PROFESOR: RICARDO EDWAR OLIVEROS MEJÍA ANÁLISIS DE LECTURA DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL EL TRABAJADOR CON PROBLEMAS DE SALUD MENTAL PAUTAS GENERALES DE DETECCIÓN, INTERVENCIÓN Y PREVENCIÓN SEMESTRE I-2020 UNIDAD DIDÁCTICA II: PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES GRUPO: LOS VALORADORES DEL TIEMPO

• ANÁLISIS DE CASO SOBRE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

  joa2021ANÁLISIS DE CASO SOBRE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL JERÁRQUICA O PLANA 1. Descripción: Es coloquialmente conocida como la “Estructura del árbol o vertical” por su forma de estructuración. Va enfocada a seguir ciertos lineamientos, donde una sola persona o área toma las decisiones de los demás departamentos, da guías para la realización de las actividades y estipula cómo debe ser la ejecución de las tareas. Una vez analizado el caso podemos observar que la

• Análisis del modelo organizacional y características del entorno

  Jesus XcUNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LA REGIÓN NORTE DE GUERRERO UNIDAD ACADÉMICA EN LA REGIÓN DE LA MONTAÑA. LICENCIATURA EN INNOVACIÓN DE NEGOCIOS Y MERCADOTECNIA 8° CUATRIMESTRE GRUPO A REPORTE ASIGNATURA PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO PROFESORA MIGDALIA ANNEL GARCÍA VILLANUEVA PRESENTA JESUS XICOMUL CORRALTITLAN CHILAPA DE ÁLVAREZ, GUERRERO-2021 NOMBRE DE LA EMPRESA Filipo´s design fundado en Chilapa de Álvarez Guerrero ACTIVIDAD QUE REALIZA su servicio comercializar a través de impresión ofreciendo servicios de diseño gráfico, para

• Resumen, organización y ficha técnica del artículo "El análisis gramatical del tipo penal"

  Phyton[Ficha técnica] 1. Título de la lectura: El análisis gramatical del tipo penal 2. Autor principal: Harold Vega Arrieta 3. Otros autores: N.A. 4. Nombre del editor: N.A. 5. Año de edición: N.A. 6. Año de publicación: 2016 7. Ciudad: Barranquilla, Colombia Otros datos que considere importantes: Artículo de la Universidad Simón Bolívar [Resumen] Para este resumen considero esencial mostrar más gráficamente la jerarquización en el desglose gramatical que hace el autor para una comprensión

• Análisis Clima y Cultura Organizacional

  marcela2806En nuestra sociedad actual se habla constantemente sobre la dependencia emocional, aunque teniendo en cuenta la literatura muy pocos abordan este tema a grandes rasgos, por tal motivo, en el siguiente apartado se expondrá como diferentes autores definen el constructo sobre la dependencia emocional, teniendo en cuenta sus propias perspectivas. Dentro del DSM-5 (manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales), la dependencia emocional es tomado como un trastorno de la personalidad, el cual se

• Investigación #1 “Importancia del análisis y diseño de las operaciones para elevar la productividad de las organizaciones”

  Gabriela Francoffffff Nombre de la Asignatura Lenguaje y Comunicación (transversal) Unidad N° 4 Expresión oral Tema N° 1 Expresión y comunicación no verbal 2 Expresión oral y comunicación al público Tipo de Tarea Individual Objetivo de la Tarea Poner en práctica las técnicas de hablar en público. INSTRUCCIONES 1. Revise el compendio y el material correspondiente la Unidad 4 de esta asignatura. 2. Si tiene dudas en los conceptos y definiciones presentados en los materiales del

• ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL MATRIZ MEFE Y 5 FUERZAS DE PORTER EMPRESA TERPEL

  Charlesbromn1474ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL MATRIZ MEFE Y 5 FUERZAS DE PORTER EMPRESA TERPEL LIC. ANDRES FELIPE MERLANO INTEGRANTES: CARLOS ANAYA CASTELLAR- ID 612243 JOSE FERNANDEZ PICALUA- ID 606445 NORMA GUTIERREZ INSIGNARES- ID512097 YACNELLY MOLINA MARQUEZ-ID 616412 LINETH SALCEDO CANTILLO-ID 599441 UNIVERSIDAD UNIMINUTO FACULTAD CIENCIAS EMPRESARIALES ADMINSITRACION DE EMPRESA DISTANCIA VIII SEMESTRE. N1 BARRANQUILLA 12 DE NOVIEMBRE DEL 2020 MATRIZ MEFE OPORTUNIDADES DE TERPEL * Profundizar el negocio de lubricantes que representan un mayor margen de

• Análisis de la implementación de la estructura organizacional basada en Centros Integrales de Servicios sobre el clima organizacional de CORPOELEC Falcón

  Jramos2021REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA http://prensa.unefm.edu.ve/web/LOGOTIPOSUNEFM/LOGOTIPO%2003.jpg UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “FRANCISCO DE MIRANDA” VICERRECTORADO ACADÉMICO DECANATO DE POSTGRADO MAESTRÍA EN GERENCIA PÚBLICA Análisis de la implementación de la estructura organizacional basada en Centros Integrales de Servicios sobre el clima organizacional de CORPOELEC Falcón Autor: Ing. Ramos, Jorge Tutor: Dr. Josia Isea Santa Ana de Coro, Noviembre de 2018 ________________ REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA http://prensa.unefm.edu.ve/web/LOGOTIPOSUNEFM/LOGOTIPO%2003.jpg UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “FRANCISCO DE MIRANDA” VICERRECTORADO ACADÉMICO DECANATO DE POSTGRADO MAESTRÍA EN

• ANÁLISIS SOBRE EL FALSO DILEMA DE LOS PARADIGMAS CUALITATIVO Y CUANTITATIVO

  Andrés Felipe Figueredo PérezRESUMEN SOBRE EL ARTICULO TITULADO: “ANÁLISIS SOBRE EL FALSO DILEMA DE LOS PARADIGMAS CUALITATIVO Y CUANTITATIVO” ANDRES FELIPE FIGUEREDO PEREZ INSTITUTO TOLIMENSE DE FORMACION SUPERIOR “ITFIP” TECNOLOGIA EN GESTIÓN INFORMATICA PROYECTO DE INVESTIGACIÓN BARRIOS SOTO EDWIN ALBERT ESPINAL-TOLIMA 2020 RESUMEN: Este articulo está enfocado a la investigación mixta, ya que existe un duelo entre los dos enfoques investigativos (cualitativo y cuantitativo), sobre cual es más valido en el proceso investigativo, sin embargo, la investigación mixta

• Análisis del contexto general y específico de las organizaciones del sector turístico regional

  Alexandra MartinezContexto y desarrollo organizacional Actividad evaluativa eje 1 Análisis del contexto general y específico de las organizaciones del sector turístico regional (Grupo 101) Contexto y desarrollo organizacional Ángela Eunice Sánchez Rodríguez Yeimy Alexandra Martínez Ardila Fundación Universitaria del Área Andina Profesor: Bogotá, D.C. Colombia Contenido Introducción 3 Presentación de la empresa 4 Razón Social: Hoteles estelar S.A.S 4 Misión 4 Visión 4 Objetivo organizacional 4 Valores corporativos 5 Reseña histórica 5 Análisis de factores internos

• Análisis del contexto general y especifico de las organizaciones del sector turístico regional

  jsabinoAnálisis del contexto general y especifico de las organizaciones del sector turístico regional presentado por: Jose angel sabino García presentado a: Alexander cuestas grupo: 101 Fundacion universitaria del área andina Administración de empresas Contexto y desarrollo organizacional feb/2019 Análisis del contexto general y especifico de las organizaciones del sector turístico regional presentado por : Jose angel sabino García Contexto y desarrollo organizacional Alexander cuesta Grupo: 101 Fundación universitaria del área andina Administración de empresas Contexto

• ANÁLISIS DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL PARA DEJAR RECOMENDACIONES CON PECO

  alexasamyemi123Asistencia y Gestión administrativa INFORME: DIAGNÓSTICO COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL IDEA DE NEGOCIO DU CHOCOLAT ANÁLISIS DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL PARA DEJAR RECOMENDACIONES CON PECO Bogotá D.C., 18 de marzo de 2021 ELABORADO POR: Lilibeth Marcela Atencia Miguel Esteban Moreno Alexandra Rodríguez Mosquera Eduardo Tique Benitez 1. CONTEXTUALIZACIÓN DE IDEA DE NEGOCIO Es una empresa colombiana cuya idea principal es generar empleo a los egresados inscritos en el punto de contacto. La idea de negocio es la

• Análisis y Diagnóstico Organizacional

  ibeth2121ANALISIS DEL DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO PLAN DE ACCIÓN PARA LA EMPRESA SELECCIONADA Curso: Análisis y Diagnóstico Organizacional NRC: 11422 Tutor: Carlos Hernández Palomino PRESENTA Ibeth Dayan García Gasca Id: 424068 Lucy Constanza Rivera Jiménez Id: 301091 Martha Milena Correa Id: 247024 Corporación Universitaria Minuto de Dios Administración en Salud Ocupacional Neiva - Huila Febrero 2021 Tabla de contenido 1. INTRODUCCIÓN ……………………………………………………………… 3 2. OBJETIVOS GENERALES………………………………………………...……4 1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS…………………………………………………4 3. PLAN DE ACCIÓN PARA LA EMPRESA SELECCIONADA……….………5

• “ANÁLISIS DE LAS CINCO FUERZAS COMPETITIVAS DE MICHAEL PORTER EN LAS ORGANIZACIONES”

  Marco VidalCesar Acuña / Vida Empresarial : joymar2107@gmail.com FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN MONOGRAFÍA “ANÁLISIS DE LAS CINCO FUERZAS COMPETITIVAS DE MICHAEL PORTER EN LAS ORGANIZACIONES” Autor(es): Cárdenas Vásquez, Nataly Antonella Hernández Terrones, Brayan Anderson Huaranga Sandoval, James Limas Cadillo, Ruth Noemí Silva Ávila, Adrián José Valdivia Layza, Leydi Evelin Asesora: Mg. Guillen Cabrera, Debora Denisse Lima-Perú 2020-II ________________ ÍNDICE CARÁTULA …………………………………………………………………………..1 1. INTRODUCCIÓN …………………………………………………..................3 2. CUERPO ……………………………………………………………………….4 1. PODER DE NEGOCIACIÓN

• Organización Industrial y Teoría de Juegos Tema: “Análisis de Matriz Regional”

  Bastian Catalan DiazOrganización Industrial y Teoría de Juegos Tema: “Análisis de Matriz Regional” Profesor: Sergio Soza-Amigo. Integrantes: Matias Barria. Bastián Catalán. Cristian Rauque. Fecha: 21 de julio 2020 Para el desarrollo del trabajo se consideraron las 16 regiones en Chile ordenadas de Norte a Sur, con una totalidad de 15 sectores agrupados por similitud (ver anexo). Realizando el cálculo de la productividad por trabajador, considerando las variables ventas UF, trabajadores dependientes informados y trabajadores con honorarios informados

• DESARROLLO ORGANIZACIONAL “MAPA CONCEPTUAL Y ANALISIS”

  jacke.urb2112REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA IMG_20201024_203624.jpg MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA VALENCIA, EDO. CARABOBO 1RA. ACTIVIDAD DESARROLLO ORGANIZACIONAL “MAPA CONCEPTUAL Y ANALISIS” Autores: LIC. Jackeline Urbina C.I 17.450.089 ING. José Berrio C.I 17.399.266 Grupo: 4 Programa: Maestría Administración de Negocios Tutor: LIC. Luis Pinto VALENCIA, MARZO DE 2021 El Desarrollo Organizacional se ha constituido en el instrumento por excelencia para el cambio en busca del logro de una mayor eficiencia organizacional, condición indispensable en

• Tipos de controles y análisis de riesgos al interior de las organizaciones

  CAROLITA65PTipos de controles y análisis de riesgos al interior de las organizaciones Priscila Alviña Neira Auditoría y Control Interno Instituto IACC 26.abril.2021 ________________ Desarrollo ITEM I Explique el funcionamiento del área de cajas y bancos, del inmovilizado material y sistemas informáticos, considerando un vocabulario técnico acompañado de una explicación acorde para una persona que no esta instruida 100% en control interno. A continuación, procederé a dar breve explicación de los funcionamientos caja, banco, sistemas informáticos

• ANÁLISIS DE CASO SOBRE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

  driana.04ANÁLISIS DE CASO SOBRE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ALUMNOS: ID.302556 JENNYFFER ADRIANA MURILLO BETANCOURT ID 747770. VANESSA ALEXANDRA SUAREZ TAFUR ID. 708235 INGRITH GRISELY CACAIS TIQUE DOCENTE: LAURA RITA GOMEZ BONILLA COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES PROCSO ADMINISTRATIVO NCR 24714 CONTADURÍA PUBLICA Ibagué Tolima 2021 CASO Se analizará la estructura organizacional que tiene la compañía INDUSTRIAS ALIMENTICIAS SALSADITO S.A. actualmente para determinar posibles fallos y puntos de mejoramiento, teniendo presente que la

• ¿UNA NUEVA MODA O UN CAMBIO DE PARADIGMA EN LA GESTIÓN DE ORGANIZACIONES?

  Martha Cárdenas FernándezNUEVOS MÉTODOS PARA LA INNOVACIÓN – S1 ¿UNA NUEVA MODA O UN CAMBIO DE PARADIGMA EN LA GESTIÓN DE ORGANIZACIONES? RESUMEN Existe la necesidad de innovar para aprovechar nuevas oportunidades, solucionar problemas sociales o para adaptarse a un contexto de cambio cada vez más acelerado. La innovación se ha convertido en componente fundamental en la gestión de cualquier organización. Para lograr la sostenibilidad, es necesario reflexionar continuamente acerca de la forma en que nos organizamos

• TALLER ANÁLISIS DEL ENTORNO EN LAS ORGANIZACIONES MUSICALES

  johanmontoyabArchivo:Sena Colombia logo.svg - Wikipedia, la enciclopedia libre Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Centro de Formación en Actividad Física y Cultura Regional Distrito Capital Programa de Tecnología en Coordinación de Escuelas de Música Curso Coordinación de Proyectos Ficha 2182771 Instructor Eduardo Peña Soche Aprendices Johan Mauricio Montoya Briñez Mayo del 2021 ACTIVIDAD 2- TALLER ANÁLISIS DEL ENTORNO EN LAS ORGANIZACIONES MUSICALES 1. Hay diferentes maneras de visualizar la empresa ya que esta no es una

• ANALISIS ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

  Jonatan RamirezANALISIS ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ANALISIS ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ANGIE ZULAY CASTRO ESTUPIÑAN ID: 463769 LINDY KARINE ACOSTA CIFUENTES ID: 455833 FACULTAD DE POSGRADO CORPORACION UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS NRC 46-530 PRINCIPIOS GERENCIALES Mg. ALEX GIOVANNY PINTO MAYO 25, 2021 AVIANCA HOLDINGS S.A AVIANCA HOLDINGS S.A. Es una sociedad anónima, constituida de conformidad con las leyes de la República de Panamá, con inversiones principales en aerolíneas de pasajeros, aerolíneas de carga y actividades conexas o relacionadas con servicios

• “ANÁLISIS CRÍTICO SOBRE EL VALOR DEL COACHING EN LAS ORGANIZACIONES”

  meyluy080886MAESTRÍA EN GESTIÓN PÚBLICA “ANÁLISIS CRÍTICO SOBRE EL VALOR DEL COACHING EN LAS ORGANIZACIONES” AUTOR: Víctor Arturo Torres Valdivia DOCENTE Dra. Rosana Santillán De la Vega LIMA - PERÚ 2021 VALOR DEL COACHING EN LAS ORGANIZACIONES Análisis crítico sobre el valor del coaching en las organizaciones Al encontrarnos en un proceso de Modernización del Estado, y dentro de ello observamos la importancia del capital humano en una Entidad, ya que, teniendo al personal idóneo, capacitado

• ANALISIS DE RIESGOS ORGANIZACIÓN J.J CARBONEROS

  Brahian Estiven Castillo ValenciaSEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ELIZABETH TATIANA CASTAÑEDA OSCAR DE JESUS CESPEDES JAUN FELIOPE COSSIO ROBINSON BRAYAN ALEJANDRO CUBIDES SAMACA BRAHIAN ESTIVEN CASTILLO VALENCIA ANALISIS DE RIESGOS ORGANIZACIÓN J.J CARBONEROS Instituto universitario Politécnico Grancolombiano Junio-2021 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ELIZABETH TATIANA CASTAÑEDA OSCAR DE JESUS CESPEDES JAUN FELIOPE COSSIO ROBINSON BRAYAN ALEJANDRO CUBIDES SAMACA BRAHIAN ESTIVEN CASTILLO VALENCIA ANALISIS DE RIESGOS ORGANIZACIÓN J.J CARBONEROS Docente: Ana María Palomino Marín Instituto universitario Politécnico Grancolombiano Junio-2021 CONTENIDO Pagina

• Análisis del proceso de evaluación del desempeño en una organización

  La voz Del astilleroCASO PRÁCTICO: “Análisis del proceso de evaluación del desempeño en una organización” Se trata de un caso dado en el Hospital San José del Rio, donde se ha desarrollado una política de Recursos Humanos que considera un procedimiento de evaluación del desempeño programada cada seis meses; siendo esta realizada por el jefe directo de cada trabajador. 1.- ¿Cuáles son los errores del proceso de la evaluación del desempeño y del evaluador que se presentan en

• ANALISIS DE PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN. Empresa GTAII

  caliche1423NOMBRE DE LA ASIGNATURA Operaciones de planeación y control MODALIDAD DE LA FORMACIÒN Alternancia HORARIO Diurno-Nocturno TEMAS Taller de Planeación y Organización ANALISIS DE PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN Empresa GTAII (Grupo tecnologico ambiental e integración Industrial) Es una empresa que se encarga del servicio integral de limpieza de presas y silios de barcos abastecedores en tanques de almacenamiento y presas metálicas. Fundada en 2010 por profesionales con más de 15 años de experiencia, GTAII busca cubrir

• ANÁLISIS DEL AMBIENTE ORGANIZACIONAL COMERCIALIZADORA ANALUZ 826, C.A

  alonxo33Unidad de Apoyo (@UAIAS_UNESR) | Twitter UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ Maestría en Ciencias Administrativas Mención Gerencia Estratégica Planificación Estratégica Sección A ANÁLISIS DEL AMBIENTE ORGANIZACIONAL COMERCIALIZADORA ANALUZ 826, C.A Participante: Luis E. Camejo B. C.I 15.549.208 CARACAS, FEBRERO DE 2021 INDICE Contenido Pág. Introducción…………………………………………………………….….…. 01 01 Nombre de la Empresa y su producto …………………………….…….... 03 02 Filosofa de Gestión de la Comercializadora Analuz 826 ………..……… 04 Visión Misión Valores Estructura 03 Matriz de Evaluación

• ANÁLISIS CAUSA EFECTO. DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

  IgnaciofuentesANÁLISIS CAUSA EFECTO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Junior school II Nombres: Ignacio Fuentes. Sebastián Jeria. Carrera: Psicología. Lugar de terreno: Junior School II. Fecha de entrega: 5/5/2021 Supervisor en terreno: Rossana Rubilar. Docente guía: Selma Segovia Introducción: 3-4 Contextualización: 5 Análisis Causa y efecto: 6 Representación gráfica del diagrama de Ishikawa: 7 Fundamentación teórica 8-9 Bibliografía 10 Introducción: En la presente investigación dirigida por la propuesta de diagnóstico organizacional elaborado por los estudiantes de la carrera de

• “Importancia del análisis y diseño de procesos en las organizaciones”

  Katherine Rodríguez|> Nombre de la Asignatura INTRODUCCIÓN A LA INGENIERIA INDUSTRIAL Nombre del Estudiante RODRIGUEZ GALARZA KATHERINE INÉS Unidad No. 4 La naturaleza de los procesos industriales Tipo de Tarea ENSAYO 4 “Importancia del análisis y diseño de procesos en las organizaciones” Objetivo de la Tarea Comprender la naturaleza de los procesos para su aplicación en las organizaciones. INDICE Resumen………………………………………………………………………… 1 Introducción…………………………………………………………………….. 2 Desarrollo……………………………………………………………………….. 4 Importancia del análisis y diseño de procesos en las organizaciones…………... 4

• ENTREGA TALLER NO. 2, UNIDAD 2, ANÁLISIS BASADO EN LA COMPAÑÍA CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL S.A

  NYDIA CHIAENTREGA TALLER NO. 2, UNIDAD 2, ANÁLISIS BASADO EN LA COMPAÑÍA CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL S.A BARBOSA CLAUDIA BIBIANA CHÍA CHACÓN NYDIA CONSTANZA GARCÍA SALDARRIAGA KAREN UNIVERSIDAD ECCI ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO ELECTIVA I-04613 2021 1. Documente la estandarización de 3 procesos fundamentales de la empresa investigada: EMPRESA: Consultoría Organizacional S.A UNIDAD DE NEGOCIO A ANALIZAR: BPO DE NÓMINA (Business Process Outsourcing). Proceso #1: Implementación de nómina para un cliente en

• ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS IDENTIFICACIÓN Y ANÁLISIS DE PROBLEMÁTICAS

  edie02ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS IDENTIFICACIÓN Y ANÁLISIS DE PROBLEMÁTICAS YOMAIRA URREGO MENDEZ 1921980666 JENNIFER MARTÍNEZ MUÑOZ MARCEL DAVID TENORIO RUIZ ANDRES CAMILO MORA CUADROS 1720650092 INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO MODALIDAD VIRTUAL INGENIERÍA Y DISEÑO E INNOVACIÓN INGENIERÍA INDUSTRIAL BOGOTÁ 2020 CONTENIDO Pagina 1. Introducción 3 1.2 Objetivo principal 4 1.3 Objetivos secundarios 4 2. Diagnóstico inicial 5 3. Estudio básico de la empresa 13 3.1 Reseña histórica de Bavaria 13 3.2 Misión 14 3.3 Visión 14

• CASO PRACTICO _Construcción y análisis de una Matriz FODA para una organización de salud

  Carolina HonoresUNIVERSIDAD INTERNACIONAL IBEROAMERICANA Después de haber realizado la lectura, estudiado y comprendido el caso práctico, procedo a contestar las siguientes interrogantes propuestas: 1. ¿Guarda relación la misión institucional con la estrategia establecida y desarrollada en esta organización? Después de haber realizado un análisis al caso antes descrito puedo acotar que, el Hospital San José su misión es ser el principal centro de referencia geriátrico de la región, pero respecto a su infraestructura y equipamiento no

• Análisis comparativo de estrategias y cultura organizacional

  migael120UNIVERSIDAD HUMANITAS Mireya Migael Castellon López Matricula MV4185 Maestría en Alta Dirección Corporativa Profesora: Grace Viridiana Gutiérrez García Análisis comparativo de estrategias y cultura organizacional Sábado 10 de julio de 2021 ________________ Resumen La razón de ser de una organización o negocio es satisfacer una necesidad en particular, solucionar un problema u ofrecer un servicio atendiendo demandas de un sector o mercado. Si no hay clientes para los productos o servicios que una empresa ofrece,

• Análisis de caso sobre la estructura organizacional

  Andres ARDILA ACOSTAPROCESOS ADMINISTRATIVOS ACTIVIDAD 4 ANDRES ARDILA ACOSTA ID 644729 PROFESOR LEIDY NATALY BENITEZ GUERRERO NRC 6717 CONTADURÍA PÚBLICA AULA VIRTUAL DISTANCIA BOGOTA D.C. 2021 TALLER 4 PROCESOS ADMINISTRATIVOS Actividad 4, Análisis de caso sobre la estructura organizacional. 1. Descripción y definición de la estructura organizaciones que propone. Una estructura organización plana: se caracteriza por tener pocos niveles jerárquicos, la idea es que los trabajadores tengan más interacción en las gestiones y que el personal tenga

• Análisis de la ética en las Instituciones y organizaciones

  HANIA_MAREDNAUniversidad Asbemaan UNIVERSIDAD ASBEMAAN CAMPUS VILLAHERMOSA Licenciatura Trabajo social y gestión comunitaria. Maestro: Marisela García García Alumna: Heidi Judith Vargas Salazar Materia: Ética Tercer Cuatrimestre Análisis de la ética en las Instituciones y organizaciones ________________ Análisis de la ética en las Instituciones y organizaciones Introducción Gracias a las múltiples situaciones en las que las empresas han perdido su ética como la réplica del programa de la organización para uso personal, hurtar el trabajo de otros

• ANÁLISIS DE CASO SOBRE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

  Glory PaANÁLISIS DE CASO SOBRE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL PRESENTANDO POR: PORTELA CASTRO ARYEDY SULENY -ID 486092 LUZ DARI ALVAREZ PEREZ - ID 7383341 GLORIA PATRICIA TORRES HERNANDEZ - ID 732545 NATALY CONSTANZA MANCERA PEÑA - ID 107670 TUTOR: HILDA ROCIO MALDONADO CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS FACULTAD: CIENCIAS EMPRESARIALES PROCESOS ADMINISTRATIVOS NCR 3379 CONTADURÍA PÚBLICA BOGOTÁ 2020 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN 3 DESCRIPCIÒN Y DEFINICIÓN DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 4 RAZONES DE ESCOGENCIA 4 VENTAJAS 5

• Análisis Del Contexto General y Específico De Las Organizaciones Del Sector Turístico Regional

  Diana VaccaAnálisis Del Contexto General y Específico De Las Organizaciones Del Sector Turístico Regional Mónica Alejandra Bernal Díaz Diana Marcela Vacca Sema Luis Enrique Tejada Gómez Facultad de Administración, Fundación Universitaria Del Área Andina Especialización Alta Gerencia – Modalidad Virtual Contexto y Desarrollo Organizacional - Grupo 81220-2322 Dra. Luz Fátima Álvarez Zuluaga Bogotá D.C. 2021 Tabla de Contenido Contenido Introducción 4 Objetivos 6 General 6 Específicos 6 Alcance 7 Hotel Hilton Bogotá 8 Misión 8 Visión

• ANÁLISIS: ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL . PRADA ALVIAR LTDA

  Sandra Bibiana TOVAR OSPINAANÁLISIS: ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo, Corporación universitaria Minuto de Dios NRC: 21-1326 PRINCIPIOS GERENCIALES Mg. ALEJANDRA MARÍA GUTIÉRREZ ESPALZA FEBRERO 20, 2021 1. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA En PRADA ALVIAR LTDA., nos dedicamos a la comercialización y distribución de materiales de Construcción liviana, fabricación e instalación de cubiertas metálicas. La alta dirección está comprometida con la constante identificación de las especificaciones en todos sus procesos

• Áreas básicas de una organización. Definición y dimensiones para su análisis

  Angel HiVer las imágenes de origen Áreas básicas de una organización Definición y dimensiones para su análisis Los fundamentos de las empresas son las diversas actividades más importantes de las empresas, ya que por ellas se plantan como hacer la vida más fácil y tratan de alcanzar los objetivos y metas. Clasificación: * Según el tamaño: pequeña, mediana o grande. * Según el ámbito geográfico: local, regional, nacional, multinacional, trasnacional. * Según la propiedad del capital.

• ACTIVIDAD N° 02 ANÁLISIS: ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

  psaldarriaga90C:\Users\opapagayo\OneDrive - uniminuto.edu\logo autorizado U\Logo horizontal con vigilada JPG.jpg Asignatura: Principios Gerenciales Actividad N° 02 Análisis: Estructura Organizacional Integrantes: Paola Andrea Saldarriaga Rodríguez Fredy Silva Vargas Corporación Universitaria Minuto de Dios Rectoría Virtual y a Distancia Sede Bogotá D.C. - Sede Principal Programa Especialización en Gerencia de Proyectos septiembre de 2021 ACTIVIDAD N° 02 ANÁLISIS: ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Hagan el análisis de la estructura organizacional de una de las empresas donde laboran. Para ello, tengan en

• Análisis del proceso de evaluación del desempeño en una organización. Caso Hospital San José de Rio

  Lisbeth GarcíaAnálisis del proceso de evaluación del desempeño en una organización Presentación de Caso Hospital San José de Rio En el Hospital San José de Rio, se practica un método de evaluación de desempeño dos veces al año, por el jefe de cada trabajador, el cual no ha sido capacitado de forma presencial, solo a través de un manual, lo cual ha generado disparidad de criterios entre los mismos y a su vez a afectado el

• INFORME DE IDENTIFICACIÓN Y ANÁLISIS DE UN DESAFÍO ADAPTATIVO EN UNA ORGANIZACIÓN IDENTIFICANDO ASPECTOS DESCRITOS EN LA TEMÁTICA

  VeronikRivera1Maestrías - UCV | Universidad César Vallejo ESCUELA DE POSGRADO MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE NEGOCIOS-MBA PRODUCTO ACADEMICO SESION N¬2 INFORME DE IDENTIFICACIÓN Y ANÁLISIS DE UN DESAFÍO ADAPTATIVO EN UNA ORGANIZACIÓN IDENTIFICANDO ASPECTOS DESCRITOS EN LA TEMÁTICA ALUMNA EMMA VERONICA RIVERA VERA LUIS TERRY ZARATE DOCENTE MG, JOSE CUBA VARGAS TRUJILLO, 10 DE SEPTIEMBRE 2021 INFORME DE IDENTIFICACIÓN Y ANÁLISIS DE UN DESAFÍO ADAPTATIVO EN UNA ORGANIZACIÓN IDENTIFICANDO ASPECTOS DESCRITOS EN LA TEMÁTICA A lo

• Diagnostico organizacional. Analisis de las tablas esquematicas

  JOSE LUIS ASUNCION GONZALEZ ZAPATADIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NAYARIT UNIDAD ACADÉMICA DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN FACILITADOR: M.C.A. María Belinda Escobar Delgadillo ALUMNO: JOSÉ LUIS ASUNCIÓN GONZÁLEZ ZAPATA GRUPO A5 -7 ACTIVIDAD 4 Analisis de las tablas esquematicas ________________ Análisis de la tabla 1.1 En esta tabla se muestran las diferencias de los métodos de análisis que se presentan en la lectura del capítulo 1.8 ¿Por qué Sherlock Holmes?, los cuales son: el Método deductivo, el Método inductivo y

• Actividad Análisis de caso sobre la estructura organizacional

  Jeny MartínezUnidad 3: Actividad 4. Análisis de caso sobre la estructura organizacional Jeny Julieth Martínez Restrepo – ID 804271 Grupo 10 Contaduría Pública, Facultad de Ciencias Empresariales, Corporación Universitaria Minuto de Dios NRC: 2047 Procesos Administrativos Diego Alejandro Velásquez Pineda Septiembre 27, 2021 ________________ Introducción En el análisis de este caso se pondrá en práctica los temas vistos de organización, donde daremos una asesoría a la empresa INDUSTRIAS ALIMENTICIAS EL SALSALITO S.A dándole una solución eficaz

• Introducción EA1. Análisis de la organización

  Misael Torres SánchezIntroducción Implementar un negocio electrónico trasciende de la creación de un sitio web en el que se puedan realizar transacciones, porque abarca más que eso, ya que además se requiere la generación de estrategias de mercadotecnia, que permitan a la empresa dar a conocer sus productos o servicios en medios virtuales o en el sitio web con el que se cuenta. Sin embargo, es relevante mencionar que las estrategias de mercadotecnia se aplican de acuerdo

• ANALISIS DE PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE ANTZ

  jean1210Desarrollar un análisis de la película Hormiguitas identificando y justificando las etapas de planeación y de organización y sus principios, así como técnicas. Para adentrarnos en el tema, es propicio que desarrollemos los siguientes conceptos, según Lourdes Cárdenas Segovia: Organización[1]: El establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de las actividades, mediante la determinación de jerarquías; disposición, correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del

• ANALISIS DE CASO SOBRE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

  Camilo PérezANALISIS DE CASO SOBRE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ANDRES CAMILO PEREZ PEDRAZA ID 5247 PROCESOS ADMINISTRATIVOS 2021 UNIVERSISAD MINUTO DE DIOS ________________ INTRODUCCIÓN Por medio de este análisis se va a poner en práctica los temas que hemos visto sobre organización, Es vital que nosotros como futuros profesionales poseamos esa habilidad de analizar las mejores alternativas que puedan solucionar los problemas que se le pueden presentar a cualquier empresa, es importante tener en cuenta las ventajas

• ANÁLISIS DEL MACROENTORNO DE LA ORGANIZACIÓN

  María Fernanda Marquez OvalleC:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg C:\Users\camila.galaz\OneDrive - Turbus\Escritorio\logo.jpg NOMBRE: Ninfa Ambrosio Chávez, María Fernanda Márquez Ovalle, César Castro Carranca. CARRERA: Ingeniería en Administración de Empresas ASIGNATURA: Taller Integrado II PROFESOR: German Sanhueza Muñoz FECHA: 23 de septiembre de 2021 Tabla de contenido I. RESUMEN EJECUTIVO 3 II. ANÁLISIS DEL MACROENTORNO DE LA ORGANIZACIÓN 4 II.1 PESTAL: Análisis de los factores del macroentorno de Tacora Aseo Spa 4 II.2 Resumen tabla PESTAL 7 II.3 Observación final PESTAL 8 III.

• Análisis empresarial de la cultura, clima y comportamiento organizacional: Caso Mattelsa

  maria carolina villa laraAnálisis empresarial de la cultura, clima y comportamiento organizacional: Caso Mattelsa Deivis Jose, Orly Posada y Carolina Villa Ciencias Administrativas, Económicas y Financiera, Universidad del Área Andina. Contexto y Desarrollo Organizacional. Nancy Milena Riveros Chavez Octubre de 2021. ________________ Tabla de contenido Introducción…………………………………….……………………………………....... 4 Reseña Histórica……………..……………………………………………………………5 Análisis comparativo……………………………………………………………………..7 Factores que hace que Mattelsa sea competitiva.................................................................8 Publicidad y mercadeo………………………………………………………….....8 Diseño de las tiendas y no uso de locales en centros comerciales………….……..8 La experiencia de compra………………………………………………………….8 Cultura,

• ENFOQUES DE ANÁLISIS DE LA CULTURA Y COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

  Esperanza ZuñigaUNIVERSIDAD UNIVER MILENIUM LICENCIATURA EN COMUNICACIÓN CULTURA Y COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL PARA EL DESARROLLO DE EMPRESAS E INSTITUCIONES MODULO II: ENFOQUES DE ANÁLISIS DE LA CULTURA Y COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL ACTIVIDAD 4 INFORME TÉCNICO DE INTERVENCIÓN DOCENTE: MARVELLA DEL CARMEN VÁZQUEZ ÁLVAREZ ALUMNO: ESPERANZA MERCEDES ZUÑIGA MÉNDEZ 02/05/2021 SITUACIÓN PRESENTADA ¿CÓMO SE APLICA EN LAS EMPRESAS? (TU PROPIO ANÁLISIS BASADO EN UN EJEMPLO) CLIMA LABORAL Everywhere Prods (EP) El liderazgo en EP se veía reflejado en el