Reglamento Interno De Trabajo En Honduras

• REGLAMENTO INTERNO

  luisarcesREGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO D&D DISTRIBUIDORA S.A. Acorde al Art. 350 y siguientes del Código del Trabajo, el Reglamento Interno de Trabajo (en adelante RIT) es el conjunto de disposiciones obligatorias acordadas por igual número de representantes del empleador y de sus trabajadores, destinado a regular el orden, la disciplina y la seguridad, necesarios para asegurar la productividad de la empresa y la buena ejecución de las labores en los establecimientos de trabajo. CAPÍTULO I

• Reglamento Interno de Unidades Educativas

  64564363Objetivos Ellos quieren dominar la industria global del servicio alimenticio ràpido, a través de la satisfacciòn y preferencia de sus clientes. - Quieren ser reconocidos por los empleados, clientes, competidores, proveedores, inversionistas y el pùblico en general. - Quieren promover la innovaciòn y la creatividad. - Ellos planean anticiparse a los cambios del mercado, y a los posibles problemas que se generen. En general su visiòn es construir una gran familia de hombres y mujeres

• REGLAMENTO INTERNO DE PROMOTORAS DE LA FAMILIA.

  SherlynSanchezRESPONSABILIDAD DE LAS PROMOTORAS FRENTE AL GRUPO: 1. Puntualidad (nunca dejar solo al grupo) 2. Presentación (uniforme preferentemente) 3. Las funciones y responsabilidades a las que se compromete el promotor de la familia son: Desarrollar acciones de concientización y sensibilización acerca de la importancia de la orientación oportuna para prevenir problemáticas sociales y familiares. Integrar al grupo de padres de familia que participe en el programa, en un taller de orientación Psicoeducativa, con la finalidad

• Reglamento Interno De Seguridad

  loskieromuxoI. Resumen general Nuestra empresa Consorcio Pisac, encargada de la construcción del Puente Pisac, se dedica a la construcción, cuenta con 2 turnos de trabajo, nuestra sede principal es de 3 pisos, está ubicada en Av. Lucho de la Cuba N°177 –Bosque, Rímac- Lima y abarca un área construida de 200m2. Se encuentra ubicada en la región de Lima. La empresa consorcio Pisac cuenta con sucursales en la ciudad del Cuzco, Huancayo, Puerto Maldonado; Casma.

• Reglamento Interno de Unidades Educativas

  64564363PROPUESTA REGLAMENTO INTERNO UNIDADES EDUCATIVAS DOCENTE, ESTUDIANTE, ADMINISTRATIVO y PADRES DE FAMILIA DEPARTAMENTO DISTRITO PROVINCIA LOCALIDAD UNIDAD EDUCATIVA DEPENDENCIA AREA TEELEFONO DIRECCION VISION (OPCIONAL) La Unidad Educativa forma estudiantes íntegros, con valores humanos –académicos y solidarios, preparación académica, con la participación de docentes y padres de familia comprometida con una educación, desde la realidad. MISION (OPCIONAL) La Unidad Educativa es una Institución, legalmente constituida forma personas integras, con valores humanos, solida, preparación académica y vocación

• Reglamento De Trabajo

  jesusu1REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE LA EMPRESA……………………………….. Capítulo Primero Discusión y aprobación Artículo 1o.- El presente Reglamento Interior de Trabajo, ha sido discutido y aprobado en los términos de los artículos 422, 423 y 424 de la Ley Federal de Trabajo. Este documento es reglamentario del Título Séptimo, Capitulo Quinto de la Ley Federal de Trabajo y ha sido redactado, discutido y aprobado por la Comisión Mixta que se constituyó para tal fin, y que

• Reglamentos Internos, sistema de subcontratación y empresas de servicios transitorios

  evyta220980Reglamentos Internos, sistema de subcontratación y empresas de servicios transitorios. Objetivo del control: Manejar nociones básicas sobre los reglamentos internos, sistemas de subcontratación y empresas de servicios transitorios. INSTRUCCIONES: Según lo estudiado esta semana y con sus propias palabras, responda las siguientes preguntas. 1.-¿Qué función cumplen los reglamentos internos? ¿A quiénes benefician? Argumente su respuesta. Con respecto a la primera pregunta que función cumple el Reglamento Interno, es principalmente un documento que contiene toda la

• INSTRUCTIVO PARA LA CONFECCIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD

  matias.olivaresINSTRUCTIVO PARA LA CONFECCIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD 1) Entregamos a las empresas asociadas a Mutual de Seguridad CChC este documento de apoyo para la elaboración y la gestión del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, acorde a la legislación vigente. 2) El reglamento se podrá confeccionar a partir del modelo que Mutual de Seguridad CChC provee para estos efectos. Se deben tener en cuenta las siguientes consideraciones: • La

• Los reglamentos internos son un conjunto de normas que estipulan condiciones a las que se tienen que someter el empleador

  helfmann1. Los reglamentos internos son un conjunto de normas que estipulan condiciones a las que se tienen que someter el empleador y los empleados en sus relaciones laborales, esto quiere decir que es un documento que contiene las normativas reglamentarias entre las personas que son los trabajadores y la empresa, este reglamento sirve para establecer principios, politicas y normas que se tiene que someter el trabajador y la empresa, siempre y cuando estas normas no

• Reglamento Interno

  anelhdzReglamento Interno.  TIEMPO DE TRABAJO. Las normas reguladoras son el Estatuto de los trabajadores (artículos 34 a 38) y los convenios colectivos. Máximos y mínimos establecidos por ley Jornada máxima de 40 horas semanales. Descanso mínimo entre jornada y jornada de 12 horas. Descanso mínimo semanal acumulable en período de 14 días y medio, 36 horas. Mediante convenio o, en su defecto, por acuerdo de empresa se podrá establecer la distribución irregular de la

• IMPORTANCIA DE LOS REGLAMENTOS INTERNOS DE LA UNEFA

  MaigretIMPORTANCIA DE LOS REGLAMENTOS INTERNOS DE LA UNEFA Podemos señalar que un reglamento sirve para conocer de antemano cuáles son las reglas que se deben seguir y las consecuencias que tiene su incumplimiento, el objetivo siempre será el tratar de garantizar y conservar el orden, para que pueda prevalecer la justicia, el respeto y la tolerancia. Es necesario mencionar que no se contemplan períodos mínimos ni máximos de vigencia de los reglamentos; porque dependen de

• IMPORTANCIA DE LOS REGLAMENTOS INTERNOS DE LA UNEFA

  MaigretREFLEXIONES SOBRE LA NATURALEZA Y CONCEPCIONES DE LA FILOSOFÍA DE LA EDUCACIÓN Tomado de :http://www.robertexto.com/archivo16/filosof_educac.htm La búsqueda de la verdad es lo que libera al ser humano. A lo largo de la historia de la humanidad, su incansable deseo por descubrirse a sí mismo y a todo lo que le rodea, ha llevado al hombre a recorrer el camino de la evolución y el progreso. El contar con una concepción de la vida ha sido

• Ensayo De código ético En Una Institución Educativa. Reglamento Interno

  01estradUniversidad American College AC Trabajo Final Reglamento Interno Autores:  Ana Cáceres  Anielka Cardenal  Maynor Estrada Carrera: Contabilidad Pública y Finanzas Turno Sabatino 8:10. 10:10 am Asesora: Lea Fúnez Hodsong Managua, 06 de diciembre 2014 American College REGLAMENTO ACADEMICO Dirección Académica Este Reglamento será aplicado a partir del curso Académico 2015 Contiene las reformas derivadas de los cambios ocurridos con las Decanaturas y la Dirección de Estudios Generales. Managua, Diciembre 06 de 2014

• Reglamento Interno

  chango234Obligatoriedad del Reglamento Interior de Trabajo La celebración del Reglamento no es obligatoria en virtud de que ninguno de los preceptos contenidos en la Ley, se le confiere tal carácter, pero es un instrumento que con frecuencia las autoridades laborales requieren dentro de las visitas de inspección practicadas a los establecimientos, para observar si las sanciones que las empresas imponen a los empleados tienen fundamento legal, que solamente se puede conseguir a través de un

• Reglamento Interno

  leocadio23REGLAMENTO INTERNO. El siguiente reglamento fue elaborado tomando como el Estatuto del Docente Hondureño, Leyes Educativas, Código de la Niñez y la Adolescencia, Código de la Familia, ley fundamental de educación sabiendo que todas estas leyes están subordinadas a la Constitución De La república. TITULO I NATURALEZA Y FINES. CAPITULO I DE LA NATURALEZA. ARTÍCULO 1: Este reglamento interno establece el régimen del personal administrativo, Docente, Alumnos y Padres de familia de la Escuela 15

• Reglamento Interno INE

  forpaulE/CG268/2014 ACUERDO DEL CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL POR EL QUE SE EXPIDE EL REGLAMENTO INTERIOR DEL INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL A N T E C E D E N T E S I. El 31 de enero de 2014, en uso de las facultades que le otorga la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, el Presidente de la República promulgó la Reforma Constitucional en Materia Político-Electoral, aprobada por el Congreso de la Unión

• ¿Qué Es Reglamento Interno?

  rmachadopReglamento interno: El reglamento interno de trabajo es un documento de suma importancia en toda empresa, debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones internas de la empresa con el trabajador. El Reglamento Interno de Trabajo, siempre que no afecte los derechos mínimos del trabajador, es una herramienta necesaria para resolver los posibles conflictos que se lleguen a presentar dentro de la empresa, y es tan importante que si no existiera, sería

• REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD 2014.

  GrisneryMERCADO PARTICULAR Y COMIDA RÁPIDA “XIMAR” REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD CONFECCIONADO DE ACUERDO A: DECRETO SUPREMO Nº 40 DE LA LEY 16.744 CÓDIGO DEL TRABAJO, D.F.L.Nº1 2014 REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD MERCADO PARTICULAR Y COMIDA RAPIDA “XIMAR” PREÁMBULO MERCADO PARTICULAR Y COMIDA RAPIDA “XIMAR”, ubicado en AVDA. Las Rosas #410, Villa Cancura, comuna de Osorno, cuya Representante Legal es la Srta. Ximena Alejandra Rabié Ríos, RUT: 13.118.253-8, la cual

• Reglamento Interno

  matutemitoREGLAMENTO INTERNO Esta organización no podrá perseguir fines de lucro y deberá respetar la libertad religiosa de sus integrantes, teniendo como por objeto promover la integración, la participación y desarrollo de sus asociados. TITULO I: OBLIGACIONES DE LA DIRECTIVA QUE CONFORMA EL COMITÉ HABITACIONAL: ARTICULO N° 1: El comité habitacional es una organización que tiene por objeto realizar todas las gestiones que fueran necesarias para la obtención de urbanización, emplazamiento, construcción o la regularización de

• Reglamento Interno

  julie.duranTabla de Contenidos 1. Objetivo y Alcance 2. Política Integral de Gestión Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo 3. Términos y Definiciones 4. Obligaciones del Contratista 5. Equipos de Protección Personal 6. Instalación de Faenas 7. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 8. Del Libro de Obras 9. Equipos y Elementos de Protección Personal 10.- De las Infracciones o Faltas y sus Sanciones 1. Objetivo y Alcance: Este Reglamento

• Reglamento E Trabajo

  eduardo_21TIEMPO DE TRABAJO La normas reguladoras son el Estatuto de los trabajadores (artículos 34 a 38) y los convenios colectivos. Máximos y mínimos establecidos por ley Jornada máxima de 40 horas semanales. Descanso mínimo entre jornada y jornada de 12 horas. Descanso mínimo semanal acumulable en período de 14 días y medio, 36 horas. Mediante convenio o, en su defecto, por acuerdo de empresa se podrá establecer la distribución irregular de la jornada a lo

• Reglamento Interno De Un Restaurant

  mony11REGLAMENTO INTERNO DEL RESTAURANT SANTCELONI CAPITULO 1 El presente reglamento interno de trabajo prescrito por el Restauran SANTCELONI, domiciliada en esquina calle 22 Avenida 9, de la ciudad de Córdoba, Veracruz y a sus disposiciones quedan sometidas tanto la empresa como todos sus trabajadores. Este reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se celebren con todos los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario, que sin embargo sólo pueden ser favorables al

• Propuestas De Reglamento Interno De Una Institución

  silviamtzdPROPUESTA DE REGLAMENTO INTERNO DE LA INSTITUCION “NOMBRE PROPUESTO DE LA INSTITUCIÓN” Este documento tendrá el formato que el particular proponga, con la salvedad de establecer en su contenido al menos lo siguiente: La reglamentación de la Institución deberá cumplir las disposiciones legales, las relativas a las materias sobre no discriminación y equitativo a los educandos, además de apegarse a las disposiciones que expida la autoridad educativa. Será una obligación de la institución educativa ya

• REGLAMENTO INTERNO LA BRAVAZA

  alcazar2REGLAMENTO INTERNO DEL RESTAURANT LA BRAVAZA PROLOGO Es muy importante e imprescindible que todos comos seres humanos e hijos de Dios, conozcamos el valor de la disciplina, el respeto, los principios éticos y morales, para que podamos juntos desarrollar nuestras vidas, tanto en el campo familiar, social, laboral o de cualquier otra índole. Por eso en toda institución, empresa o grupo colectivo se establecen Leyes, Còdigos, Reglamentos o cualquier instrumento que nos guíe en los

• REGLAMENTO INTERNO

  raikkonen2005REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN MATERNAL, GUARDERÍA, PREESCOLAR “MI MOÑITO” TURMERO – EDO. ARAGUA REGLAMENTO INTERNO REQUISITOS PARA LA INSCRIPCION:  Edad del niño (a): De 12 meses a 6 años  Hacer la solicitud de inscripción con un mínimo de 24 horas antes del ingreso del niño (a).  Llenar la planilla de inscripción.  Leer los reglamentos de la Institución y estar de acuerdo con todos y

• Reglamento Interno Del Ran

  azuldiamanteDOF: 11/10/2012 REGLAMENTO Interior del Registro Agrario Nacional. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la República. FELIPE DE JESÚS CALDERÓN HINOJOSA, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, en ejercicio de la facultad que me confiere la fracción I del artículo 89 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y con fundamento en los artículos 13, 17, 18 y 41 de la Ley Orgánica de

• Reglamento Interno Especial

  carajaCHARLA N° 012 PRIMERA NORMA DE PREVENCIÓN DEACCIDENTES:”TRABAJE CORRECTAMENTE” Todos USTEDES han oído y aprendido muchas normas de prevención de accidentes desde el primer día en queempezaron a trabajar en nuestra planta. En muchas áreas de peligro hay avisos que nos recuerdan que no debemosfumar porque podríamos provocar un incendio. Otros letreros nos indican el peligro de alto voltaje.Colgados de las paredes podemos ver carteles que nos recuerdan que debemos llevar anteojos de protección,cuando los

• Reglamento Interno

  CuyesitoTITULO I PRINCIPIOS, JORNADAS, HORARIOS, ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD EN EL TRABAJO La disciplina, la ética, la honradez, la confianza así como los valores institucionales son factores indispensables para el normal y eficiente desarrollo de las actividades. La jornada ordinaria de trabajo para el personal de la gerencia de finanzas , es de cinco (5) días a la semana, de lunes a viernes, de 08h30 a 17h30, teniendo los días sábado y domingo como descanso semanal

• Reglamento Interno

  ayleen198406031. Sustancia radiactiva se califica a cualquier sustancia que tenga una actividad específica mayor a 74 becquerel por gramo. 2 milesimas de microcurio 2. Las radiaciones infrarrojas poseen una alta capacidad de ionizar la materia 3. La labor de mantenimiento de las instalaciones radiactivas, deberán contar con una autorización emitida por la comisión Chilena de energía nuclear 4. Las partículas x tienen una longitud de onda muy elevada 5. Las personas ocupacionalmente expuestas a Yodo

• REGLAMENTO INTERNO DE LA EMPRESA

  298827REGLAMENTO INTERNO DE LA EMPRESA En esta empresa el reglamento es fundamental en el cumplimiento de sus obligaciones y sus cuestiones, así con este se tendrá conocimiento de lo que uno mismo deberá cumplir. El reglamento es un requerimiento importante para la empresa así mismo para las personas que desean ingresar a trabajar y este deberá ser firmado por el director y por los empleados. 1.-Horarios, asistencia y puntualidad A) Los horarios serán establecidos por

• Reglamento Interno

  PatchiREGLAMENTO INTERNO INSCRIPCIÓN Y EXCLUSIÓN DE VALORES EN EL REGISTRO DE VALORES DE LA BOLSA DE VALORES DE LIMA TÍTULO I DE LAS DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1°.- Objeto del Reglamento Interno El Reglamento Interno tiene como propósito establecer el procedimiento conforme al cual la Bolsa de Valores de Lima inscribirá los valores en su Registro de Valores, a fin de que se negocien en los mecanismos de negociación que la Bolsa de Valores de Lima

• REGLAMENTO INTERNO DEL JARDIN DE NIÑOS “IGNACIO LÓPEZ RAYÓN”

  NayavetREGLAMENTO INTERNO DEL JARDIN DE NIÑOS “IGNACIO LÓPEZ RAYÓN” CLAVE 10DJN0635E Son obligaciones de los padres de familia: I. Inscribir a sus hijos o pupilos en los días y horas marcados por la Secretaría de Educación Pública. II. Los niños(as) asistirán diariamente al Jardín de Niños en un horario de entrada 8:45 a 9:00 de la mañana, después de esa hora no se recibirá ningún niño(a). La hora de salida es de 12:00 a 12:30

• CODIGO DE TRABAJO HONDURAS

  pamela9417RESUMEN EJECUTIVO En este resumen están estipulados todos los derechos y obligaciones del trabajador que labore en cualquier empresa o establecimiento dentro de la región hondureña, considerado éste como toda persona natural que preste a otros servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros, y por lo cual recibe una remuneración en virtud de un contrato de trabajo. Aunque es sumamente importante conocer este documento legal, dado que le instruye sobre sus derechos, obligaciones y sobre

• Reglamento Interno de Higiene y Seguridad

  monedas111LISTA DE AUTOVERTIFICACION DE CUMPLIMIENTO DE NORMAS LABORALES Y DE CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO EN LE SECTOR COMERCIO Razón Social: Representante Legal: RUT Domicilio Empresa: Fono: Tasa de siniestralidad del último periodo: Nº total de accidentes del ultimo año: Caídas/golpes Muertes otros Organismo Administrador de la Ley Nº 16´744 INP: CCHC: ACHS: IST: Domicilio Faena: Fono Trabajadores hombre Trabajadoras mujeres Menores NOTA: “La empresa está obligada a mantener en los lugares de trabajo

• PROPUESTA DE UN REGLAMENTO INTERNO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO PARA EL INSTITUTO AUTÓNOMO DEL DEPORTE DEL MUNICIPIO VALENCIA. CASO INDEVAL

  Milagros0475El Instituto Autónomo del Deporte (INDEVAL), es un organismo adscrito al Municipio Valencia del Estado Carabobo, responsable de formular la política deportiva municipal, a cuyos efectos le corresponde la formulación, ejecución y distribución del presupuesto asignado a la institución, la administración del personal, así como también procurar la consecución de otros ingresos para el cumplimiento de sus fines. La pasantía fue desarrollada en la Dirección de Administración, adscrita a la Presidencia del Instituto, unidad que

• Reglamento Interno de la Escuela Primaria Bilingüe Gral

  edgaringuapoSECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA DE HIDALGO SUBDIRECCION DE EDUCACION BASICA DIRECCION DE EDUCACION INDIGENA SUBDIRECCION DE EDUCACION PRIMARIA INDIGENA JEFATURA DE SECTOR NO. 05 SUPERVISION ESCOLAR NO. 042 Reglamento Interno de la Escuela Primaria Bilingüe Gral. Emiliano Zapata. 1.- Los días lunes la entrada de alumnos y maestros será a las 8:50 de la mañana para iniciar con honores a la bandera, al término de los honores se les dará acceso de entrada a los

• El reglamento interno

  1. ¿Qué función cumplen los reglamentos internos? ¿A quiénes benefician? Argumente su respuesta. El reglamento interno es obligatorio para los empleadores que tengan contratados diez o más trabajadores, y es un documento anexo del contrato de trabajo que establece las condiciones, requisitos, derechos, beneficios, obligaciones, prohibiciones y, en general las formas y condiciones de trabajo, higiene y seguridad de todas las personas que laboran como trabajadores dependientes de la empresa. Todo esto sin perjuicio de

• Reglamento Interno de Funcionamiento del Consejo Comunal Transporte de Agua Potable

  ortegafc2306EMPRESA DE PROPIEDAD SOCIAL DIRECTA COMUNAL DE TRANSPORTE Y DISTRIBUCIÓN DE AGUA POTABLE CONSEJO COMUNAL XXXXXXXXXXX REGLAMENTO INTERNO DE FUNCIONAMIENTO DISPOSICIONES FUNDAMENTALES 1. El presente Reglamento contiene las normas que deben seguirse y cumplirse por todos los miembros de la comunidad, directivos y beneficiarios de la Empresa de Propiedad Social Directa Comunal (EPS) de Transporte y Distribución de Agua Potable del Consejo Comunal “XXXXXXXXXXX”, con el fin de orientar el desenvolvimiento eficiente, satisfactorio y solidario

• Como son los Reglamentos internos, sistema de subcontratación y empresas de servicios transitorios

  nata isabecarr1.- ¿Qué función cumplen los reglamentos internos? ¿A quiénes benefician? Argumente su respuesta. Como nos podemos imaginar el reglamente interno es un conjunto de normas por las cuales empleados y empleador debe cumplir dentro de una empresa, este reglamento se aplica al momento de que la empresa tiene diez o más trabajadores y es un documento el cual tiene como objetivo regular las conductas tanto de trabajadores como empleador en términos de control, higiene y

• REGLAMENTOS INTERNOS, SISTEMA DE SUBCONTRATACIÓN Y EMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOS

  pasco_7-2010REGLAMENTOS INTERNOS, SISTEMA DE SUBCONTRATACIÓN Y EMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOS RICARDO ORLANDO MOLINA CONTRERAS LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL 16 DE AGOSTO DE 2015 Desarrollo 1. ¿Qué función cumplen los reglamentos internos? ¿A quiénes benefician? Argumente su respuesta. El reglamento interno de trabajo es el conjunto de normas donde quedan escritas y estipuladas las condiciones laborales, las cuales deben ser sometidos los empleadores como también los empleados o trabajadores en las relaciones laborales que tendrán conjuntamente,

• REGLAMENTO INTERNO DE LOS LABORATORIOS

  Enaim35REGLAMENTO INTERNO DE LOS LABORATORIOS 1. Para ingresar al laboratorio es indispensable el uso de una bata de material adecuado preferentemente algodón, ésta debe usarse abotonada. 2. Los alumnos: • podrán ingresar al laboratorio y solicitar material solo en presencia de el o los profesores, 3. El o los profesores: • deberán permanecer en el laboratorio durante toda la sesión experimental, salvo ausencias de corta duración, exámenes profesionales o reuniones por alguna comisión otorgada. •

• El nuevo Reglamento Interno de orden higiene y seguridad

  CarlaGaeteREGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD EMPRESA RENATO ANTONIO LÓPEZ FUENTES ________________ INDICE REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD PREÁMBULO3 DATOS DE LA EMPRESA4 LIBRO I SOBRE NORMAS DE ORDEN TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES5 TITULO II DEL INGRESO7 TÍTULO III DEL CONTRATO DE TRABAJO8 TITULO IV DE LA JORNADA DE TRABAJO9 TITULO V DE LAS HORAS EXTRAORDINARIAS10 TITULO VI DE LAS REMUNERACIONES 11 TITULO VII DEL PROCEDIMIENTO DE RECLAMO POR INFRACCIÓN AL PRINCIPIO

• Reglamento interno

  Vale MtzREGLAMENTO INTERNO DEL GRUPO 6 Los alumnos el grupo 5 de la escuela secundaria" Margarita Maza de Juárez" elaboraron el presente reglamento con la finalidad de tener normas establecidas por los alumnos promoviendo la convivencia, el respeto, la disciplina y la armonía entre alumnos y maestros elevando así la calidad educativa. Capitulo 1 Disposiciones generales. El presente reglamento regirá la conducta de los alumnos durante el ciclo escolar 2014-2015 y promoverá actitudes de respeto, convivencia,

• Reglamento interno diciplinario

  Marlon MazoRESUMEN DE LAS LECCIONES. Lección 1: EXPERIMENTOS ALEATORIOS Y ESPACIO MUESTRAL. En la teoría de probabilidades se hablan también experimentos aleatorios. Aleatorio proviene del latín alea significa suerte o ala zar entonces un fenómeno aleatorio es un resultado que esta ala suerte o ala zar. Los experimentos aleatorios pueden dar dos resultados y después decir cuál va hacer analizado mediante el experimento, si tiramos una piedra hacia arriba o la lanzas podremos definir donde caerá,

• Сomo es que se da el Reglamento Interno para Empresas

  MAHLA81________________ MUEBLES FAMARI LIMITADA. R. U. T. 76.031.777-2 REGLAMENTO INTERNO, DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Dirección: Balmaceda 02841 Lo Espejo, Santiago de Chile Teléfono: 2854 25 33 – 2854 14 66 ________________ ÍNDICE Índice ……………………………………………………….…………………………………………………………………........................2 Preámbulo ……………………………………………………………………………………………………………..…………………………..4 Título I: Del ingreso ……………………………………………………………………………………………....……………………………4 Título II: Del contrato de trabajo …………………………………………………..…………………………………………………….5 Título III: Del procedimiento de reclamo por término del contrato de trabajo ……………..……………………..……………………………………………………………………………………………………………………..6 Título IV: Del horario de trabajo…………………………………………………..……………………………..………………………6 Título V: Del contrato en horas

• RECIBO DE REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD

  Hrns CorderoREGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD SOCIEDAD DE SERVICIOS SERVIVENTA RECIBO DE REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD Nombre del Trabajador:....................................................................... R.U.T. :..................................................................... Fecha de recepción :..................................................................... Acuso recibo del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la Empresa entregado por el Departamento de Recursos Humanos de la Empresa. Me obligo a estudiar este Reglamento y a cumplir cabalmente sus disposiciones como también las demás normas e instrucciones reglamentarias, escritas o verbales,

• REGLAMENTO INTERNO DEL HOSTAL “ZARA”

  ccesar093HOSTAL “ZARA” Descripción: https://fbcdn-sphotos-a-a.akamaihd.net/hphotos-ak-frc3/996013_516573965095237_809278654_n.jpg ________________ RESEÑA HISTORICA: El 15 de Junio del 2004 el Hotel Marrios Corporación E.I.R.L (nombre antes de los actual dueña) inició sus operaciones bajo la administración de los esposos Richard Ríos Yglesias y Miryam Domínguez Laurente ; esta empresa se inició como un negocio familiar teniendo como empleados a los mismos integrantes de la familia, debido a una gran acogida por el público y para satisfacer la demanda hotelera, en el

• UN REGLAMENTO INTERNO DE TRABAO DE LA EMPRESA MUEBLES Y JARDIN, S. A. DE C. V.

  marjarochaREGLAMENTO INTERNO DE TRABAO DE LA EMPRESA MUEBLES Y JARDIN, S. A. DE C. V. REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CELEBRADO POR LA COMISION MIXTA, FORMULADA POR REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y POR LA EMPRESA MUEBLES JARDIN S.A DE C.V., CON LA FINALIDAD DE NORMAR LAS RELACIONES DE TRABAJO. ESTÁN SUJETOS AL PRESENTE REGLAMENTO, TODAS LAS PERSONAS QUE DESEMPEÑEN CUALQUIER TRABAJO SUBORDINADO A FAVOR DE LA EMPRESA. I. HORAS DE ENTRADA Y SALIDAS DE LOS EMPLEADOS,

• Reglamento interno de higiene y seguridad

  Stefy RikelmeREGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE Y SEGURIDAD PREÁMBULO 1. El presente Reglamento Interno tiene por finalidad regular las condiciones, requisitos, derechos, beneficios, obligaciones, prohibiciones y, en general, las formas y condiciones de trabajo, higiene y seguridad de todas las personas que laboran como trabajadores dependientes de la empresa Maderas Campaña en las faenas, obras o actividades que en cualquier punto del territorio estén a cargo o sean desarrolladas por dicha empresa. 2. Este Reglamento interno se

• PROPUESTA DE REGLAMENTO INTERNO PARA LA PREPARATORIA NO. 5 DEL ESTADO

  alexei1809ACADEMIA DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES PROPUESTA DE REGLAMENTO INTERNO PARA LA PREPARATORIA NO. 5 DEL ESTADO REGLAMENTO INTERNO DE LA PREPARATORIA NO. 5 DEL ESTADO ES OBLIGATORIO QUE EL ALUMNO INSCRITO EN ESTA ESCUELA, CUMPLA EL PRESENTE REGLAMENTO EN TODAS LAS DISPOSICIONES ESTABLECIDAS, CON EL OBJETIVO DE LOGRAR LA SEGURIDAD PERSONAL Y COLECTIVA DENTRO DE UN AMBIENTE DE SANO EQUILIBRIO Y ARMONÍA, PARA LOGRAR UNA FORMACIÓN INTEGRAL BASADA EN COMPETENCIAS Y EL DESARROLLO DEL