Reglamento interno

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  Andream4567Reglamento Interno: El Reglamento Interno o también llamado de taller o de fábrica en otra legislaciones, son disposiciones normativas obligatorias entre trabajadores y patronos vinculados por un contrato individual que regulan el papel de las partes, sobre todo de los trabajadores durante el desarrollo del contrato de trabajo. El Código

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  sebendomaREGISTRO DE CAPACITACION PARA EL TRABAJO DERECHO A INFORMAR TEMA: RIESGOS TIPICOS Y CUMPLIMIENTO LEGAL En cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, relacionadas con la obligación de informar los riesgos laborales, se procede a instruir a los trabajadores que suscriben, en las contingencias que entrañan sus labores las medidas preventivas

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  carlos175258121. Reglamento interno del plantel. Es un documento orientador que contiene las obligaciones, deberes y derechos de los trabajadores o estamentos que integran la institución, este documento normativo deberá contener las orientaciones de orden axiológico, así como las disposiciones que rigen la organización y funcionamiento de los servicios educativos que

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  camila131006REGLAMENTO INTERNO DE 1°° C Los integrantes del grupo de 1°° c hicieron un reglamento que todos deberán a cotar e incluso los maestros y tiene una vigencia (2013-2014). Para la buena convivencia. (1) Respeto entre todos (2) No llevarse física ni verbalmente (3) No discriminar (4) Ser tolerante (5)

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  Falcony3CAPITULO I DE LA CONCEPTUALIZACIÓN Artículo 1.- Reglamento Interno es el conjunto de prescripciones establecidas para normar el accionar y la conducta de un colectivo de personas con objetivos y metas definidas. CAPITULO II DE LOS OBJETIVOS Artículo 2.- Fundamentalmente este reglamento se propone cumplir con los siguientes objetivos: a)

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  alexdelabrac1BASES GENERALES DE FUNCIONAMIENTO DE LA COMISION MIXTA PARA LA CONSTITUCION DEL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO En la ciudad de xxxxxxxxxxxxxxxxxxx, siendo las xxxxxxx horas del día xxxxxx , reunidos en el local de la empresa denominada xxxxxxxxxxxx ubicada en xxxxxxxxx, siendo el único centro de trabajo, se encuentran presentes

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  Carmenquintero602.Ser respetuoso con sus superiores. 3.Ser corteses con sus compañeros de trabajo, con sus subordinados y con las personas que concurran a BIJOU CHILE SPA y a los respectivos locales. 4.Cumplir estrictamente las normas de trabajo establecidas y las que reciba de sus Jefes. 5.Mantener su uniforme, presencia, aseo y

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  Carlos¿Cómo se confecciona un Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad? 1.- Introducción Los nuevos desafíos que implica la globalización, así como las exigencias en materia de productividad a las que deben someterse las empresas, obliga a que en forma permanente se hagan esfuerzos para mejorar el ambiente laboral, procurar

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  ame8UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MÉXICO PLANTEL “TEXCOCO” DE LA ESCUELA PREPARATORIA CONCEPCIONES OBJETIVISTA, SUBJETIVISTA Y COMUNICATIVA DE LOS VALORES ETICA Y SOCIEDAD Josette Miranda Vidal Texcoco, Méx. Noviembre 2011. INDICE Introducción………………………………………………………………………….. .......3 Capitulo I: CONCEPCIONES OBJETIVISTA, SUBJETIVISTA Y COMUNICATIVA DE LOS VALORES………………………………………………………………………4 A. Teoría objetiva de los valores …………………………………………………...4

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  javierleivaREGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD DE CONSTRUCTORA POSEIDON LTDA. OBJETIVOS, APLICACION Y DISPOSICIONES GENERALES. a) Se pone en conocimiento de todos los trabajadores de Constructora POSEIDON Ltda. que el presente Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad o se dicta en cumplimiento de lo establecido en el Código del

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  CENTRO DE EDUCACIÓN TÉCNICO - PRODUCTIVA PRIVADA “HARBAJ AMAURY” CAJAMARCA REGLAMENTO INTERNO 2013 REGLAMENTO INTERNO CAPITULO I DEL REGLAMENTO DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1º El presente Reglamento Interno es un instrumento de Gestión que norma la organización y funcionamiento de la Institución Educativa Privada “HARBAJ” – Cajamarca, en concordancia con La

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  REGLAMENTO INTERNO. Obligaciones de la estancia infantil. *Brindar servicio atento, seguro, higiénico y de calidad a los niños y niñas. *Cumplir permanentemente con las normas de seguridad e higiene de acuerdo a lo establecido en las reglas de operación al programa. *Estar presente en la estancia todo el tiempo que

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  brianontiveros09REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE LA EMPRESA MOMOY’S Capítulo I Ámbito de aplicación O ESTÁN SUJETOS AL PRESENTE REGLAMENTO, TODAS LAS PERSONAS QUE DESEMPEÑEN CUALQUIER TRABAJO SUBORDINADO A FAVOR DE LA EMPRESA. Capítulo II Ingreso a la empresa o En los casos en que sea necesario que el trabajador obtenga

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  paantovasREGLAMENTO INTERNO DE LA ESCUELA PREPARATORIA DE LA UNIVERSIDAD LA SALLE. CURSO ESCOLAR 2012-2013 TÍTULO PRIMERO: DISPOSICIONES GENERALES DE LA ESCUELA PREPARATORIA. Artículo 1. La Escuela Preparatoria es una Institución Educativa de enseñanza media superior, integrada a la Universidad La Salle, y los principios que animan y norman toda su

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  REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CAPITULO PRIMERO. DECLARACIONES GENERALES. ARTÍCULO 1. PARA INTERPRETACIÓN DEL PRESENTE REGLAMENTO SE ENTENDERÁ LAS SIGUIENTES DENOMINACIONES: • REGLAMENTO “EL PRESENTE REGLAMENTO DE TRABAJO”. • INSTALACIONES “TODAS LAS QUE INTEGRAN Y SE ENCUENTRAN EN EL INTERIOR DEL INMUEBLE QUE OCUPA LA EMPRESA, ASÍ COMO AQUELLOS EN LOS

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  Marsaby26ISPOSICIONES FUNDAMENTALES La compañía “……………….” es una persona jurídica legalmente constituida acorde a las Leyes Ecuatorianas, cuyo domicilio principal lo tiene ubicado en el Distrito Metropolitano de Quito. El presente instrumento regula las relaciones entre la empresa “………….”, representada por su Gerente General o quien legalmente le subrogue, con sus

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  dariinREGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO 1. El personal deberá presentarse a sus labores diez minutos antes de su hora de entrada debidamente uniformado para checar su tarjeta en el reloj. Se dará una tolerancia de 10 minutos de retraso después de la hora de entrada, en caso de que su llegada

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  Regular la conducta laboral de todo el personal de la empresa que labora en los diversos proyectos y en las organizaciones de apoyo. El patrono y sus representantes. Los trabajadores, sean contratados por tiempo indeterminado, tiempo determinado, u obra determinada. Personal, pasante y aprendiz. Personal de otras empresas en asignación

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  kamasutranceReglamento interno  La hora de entrada será de 8:45 a.m. a 9:00 a.m. cuando la reja se cierre ya no se permitirá entrar a los niños que lleguen tarde. Solo podrán ingresar tarde los niños que pidan permiso por alguna causa como cita médica, presentación en un tribunal, etc.

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  NERYOLIVADE LA UNION NACIONAL FRENTE A LA CRISIS EXTERNA” Resolución Directoral de Institución Educativa Nº ….. Tacna, 31 de julio de 2009 Vistos los documentos adjuntos; CONSIDERANDO: Visto, el proyecto del Manual de Organización y Funciones de la Imitación Educativa Inicial Nº 200 “Nelly Rojas de Arenas”, de la jurisdicción

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  carlowalterREGLAMENTO INTERNO REGIMEN DE PROPIEDAD EXCLUSIVA Y PROPIEDAD COMUN CAPITULO 1 ASPECTOS GENERALES ARTÍCULO PRIMERO.- El régimen adoptado en este reglamento es el de propiedad exclusiva y propiedad común. Obligatoriamente y designación abreviada por el presente Reglamento Interno es de observación obligatoria sin excepción ni limitación alguna, para todas las

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  missbrendaREGLAMENTO INTERNO 6°A El propósito de este reglamento es propiciar en nuestra aula el orden, fortalecer valores de respeto y resposabilidad con la finalidad de crear un buen ambiente de trabajo que se deberá ver reflejado en el resultado académico durante el curso escolar. Los alumnos y alumnas deben: A)

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  YokoanamarTrabajo Práctico sobre Reglamento Interno Con cepto: el Reglamento Interno de trabajo es el conjunto de disposiciones obligatorias acordadas por igual nunmero de representantes del empleador y de sus trabajadores , destinados a regular el orden, la disciplina y la seguridad, necesarios para asegurar la productividad de la empresa y

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  jotaec1REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CAPÍTULO I ART. 1º—El presente reglamento interno de trabajo prescrito por la empresa xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx domiciliada en la ciudad de Bogotá DC. y a sus disposiciones quedan sometidas tanto la empresa como todos sus trabajadores. Este reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o

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  pinkrositaCapítulo I Ámbito de Aplicación 1.- Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier trabajo a favor de YAMAHA MEXICO SA. DE CV. En lo sucesivo “La Empresa”. 2.- El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para La Empresa como para los trabajadores a su servicio

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  viceugene4.8 Reglamento Interno de Trabajo HOTEL YELIZTLI CAPÍTULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES. ARTÍCULO 1º.- Las disposiciones de este Reglamento Interior de Trabajo se aplicarán sin excepción, a todos los trabajadores al servicio del Hotel Yeliztli. ARTÍCULO 2º.- Todo trabajador del Hotel Yeliztli, habrá de sujetarse a indicaciones fijadas en el presente

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  chango234Obligatoriedad del Reglamento Interior de Trabajo La celebración del Reglamento no es obligatoria en virtud de que ninguno de los preceptos contenidos en la Ley, se le confiere tal carácter, pero es un instrumento que con frecuencia las autoridades laborales requieren dentro de las visitas de inspección practicadas a los

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  leocadio23REGLAMENTO INTERNO. El siguiente reglamento fue elaborado tomando como el Estatuto del Docente Hondureño, Leyes Educativas, Código de la Niñez y la Adolescencia, Código de la Familia, ley fundamental de educación sabiendo que todas estas leyes están subordinadas a la Constitución De La república. TITULO I NATURALEZA Y FINES. CAPITULO

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  anelhdzReglamento Interno.  TIEMPO DE TRABAJO. Las normas reguladoras son el Estatuto de los trabajadores (artículos 34 a 38) y los convenios colectivos. Máximos y mínimos establecidos por ley Jornada máxima de 40 horas semanales. Descanso mínimo entre jornada y jornada de 12 horas. Descanso mínimo semanal acumulable en período

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  luisarcesREGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO D&D DISTRIBUIDORA S.A. Acorde al Art. 350 y siguientes del Código del Trabajo, el Reglamento Interno de Trabajo (en adelante RIT) es el conjunto de disposiciones obligatorias acordadas por igual número de representantes del empleador y de sus trabajadores, destinado a regular el orden, la disciplina

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  hugourraReglamento Interno Se confeccionara un reglamento interno de orden higiene y seguridad el cumpla con el DS Nº 40 de la ley 16744 Toda empresa o entidad estará obligada a establecer y mantener al día un reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento será obligatorio para

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  matutemitoREGLAMENTO INTERNO Esta organización no podrá perseguir fines de lucro y deberá respetar la libertad religiosa de sus integrantes, teniendo como por objeto promover la integración, la participación y desarrollo de sus asociados. TITULO I: OBLIGACIONES DE LA DIRECTIVA QUE CONFORMA EL COMITÉ HABITACIONAL: ARTICULO N° 1: El comité habitacional

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  julie.duranTabla de Contenidos 1. Objetivo y Alcance 2. Política Integral de Gestión Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo 3. Términos y Definiciones 4. Obligaciones del Contratista 5. Equipos de Protección Personal 6. Instalación de Faenas 7. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 8. Del

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  Vale MtzREGLAMENTO INTERNO DEL GRUPO 6 Los alumnos el grupo 5 de la escuela secundaria" Margarita Maza de Juárez" elaboraron el presente reglamento con la finalidad de tener normas establecidas por los alumnos promoviendo la convivencia, el respeto, la disciplina y la armonía entre alumnos y maestros elevando así la calidad

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  ayleen198406031. Sustancia radiactiva se califica a cualquier sustancia que tenga una actividad específica mayor a 74 becquerel por gramo. 2 milesimas de microcurio 2. Las radiaciones infrarrojas poseen una alta capacidad de ionizar la materia 3. La labor de mantenimiento de las instalaciones radiactivas, deberán contar con una autorización emitida

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  CuyesitoTITULO I PRINCIPIOS, JORNADAS, HORARIOS, ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD EN EL TRABAJO La disciplina, la ética, la honradez, la confianza así como los valores institucionales son factores indispensables para el normal y eficiente desarrollo de las actividades. La jornada ordinaria de trabajo para el personal de la gerencia de finanzas ,

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  raikkonen2005REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN MATERNAL, GUARDERÍA, PREESCOLAR “MI MOÑITO” TURMERO – EDO. ARAGUA REGLAMENTO INTERNO REQUISITOS PARA LA INSCRIPCION:  Edad del niño (a): De 12 meses a 6 años  Hacer la solicitud de inscripción con un mínimo de 24 horas antes

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  luisspaezzINTRODUCCIÓN México enfrenta enormes retos y nuevos y difíciles desafíos ante fenómenos mundiales que están afectando principalmente a nuestra economía nacio¬nal, tales como la globalización que implica un mercado de libre comercio, fren¬te a un sistema neoliberal que están provocando en nuestra sociedad graves problemas económicos y sociales que afectan

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  lorenzolamasingUNIVERSIDAD “CESAR VALLEJO” - TRUJILLO Facultad de Ingeniería Escuela Profesional de Ingeniería Civil TEMA : EQUIPO ELEMENTAL, ALINEAMIENTOS, ÁNGULOS Y CARTABONEO DE PASOS NOMBRE DEL CURSO : topografía PROFESOR : ING. JOSE BENJAMIN TORRES TAFUR FECHA : TRUJILLO, 17 DE SEPTIEMBRE DE 2011 ALUMNO CÓDIGO Eder Felipe Parimango Agreda 2101032675

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  waetwaetREGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LA COMPAÑÍA “WILERCONST CÍA.LTDA.” CAPITULO I AMBITO DE APLICACIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Art.1.- Reglamento Interno de Trabajo.- En cumplimiento a lo dispuesto en el Art. 64 del Código del Trabajo y para los fines previstos en el numeral 12 del Art. 42 ibídem,

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  Luiza03REGLAMENTO INTERNO REGIMEN DE UNIDADES INMOBILIARIAS CON SECCIONES DE PROPIEDAD EXCLUSIVA Y AREAS DE PROPIEDAD COMUN CAPITULO I ASPECTOS GENERALES ARTICULO 1.- OBLIGATORIEDAD Y DESIGNACION ABREVIADA El presente Reglamento interno es de observancia obligatoria, sin excepción ni limitación alguna, para todas las personas que tengan la propiedad o posesión, bajo

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  pacuesREGLAMENTO INTERNO DEL EDIFICIO CAPITULO I ASPECTOS GENERALES Artículo 1.- Obligatoriedad y designación abreviada El presente reglamento interno es de observancia obligatoria, sin excepción ni limitación alguna, para todas las personas que tengan la propiedad o posesión, bajo cualquier título, de las secciones inmobiliarias de propiedad exclusiva que forman parte

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  gmtcTrabajos Accidentales Artículo 10. - Son trabajadores accidentales aquellos que se contratan por tiempo limitado, para obras o servicios determinados fuera del giro de la empresa y todos aquellos otros que por la naturaleza de los servicios que prestan a la empresa y de acuerdo a las normas legales, no

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  carla.oyarzunhLogo empresa Nombre empresa R.U.T. Teléfono Dirección Nº Comuna, Santiago de Chile REGLAMENTO INTERNO, DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL 2005 INDICE: Introducción Primera parte: Normas de Orden Objetivo de este Reglamento. Disposiciones generales. Del ingreso. Del contrato de trabajo. De la jornada de trabajo Del trabajo en horas extraordinarias.

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  camiladbREGLAMENTO INTERNO DE LA EMPRESA DE CALZADO SHOESPORT Disposiciones Generales El presente reglamento interno tiene carácter obligatorio. Es protocolario de las relaciones de la empresa con su personal y a sus disposiciones quedan sometidos tanto la empresa como los trabajadores. La integración del personal al servicio de SHOESPORT, supone el

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  draboonerEl Reglamento Interno son las disposiciones normativas obligatorias entre trabajadores y patronos vinculados por un contrato individual que regulan el papel de las partes, sobre todo de los trabajadores durante el desarrollo del contrato de trabajo • 1- OBJETO Precisar las condiciones obligatorias a que deben someterse el empleador y

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  isnelly0029REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA. VICE-MINISTERIO DE DESARROLLO ACADÉMICO. UNIVERSIDAD POLITÉCNICA TERRITORIAL DE BARLOVENTO “ARGELIA LAYA”. PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN EN ADMINISTRACIÓN (P.N.F.A) HIGUEROTE- ESTADO BOLIVARIANO DE MIRANDA. Unidad Curricular: Proyecto Trayecto III Trimestre 9. Sección 03 Reglamento Interno de la Contraloría Municipal

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  KAIN1992Reglamento interno de trabajo: ¿qué debe contener? Reglamento que se respete tiene cantidades y cantidades de páginas, en letra bien “chiquita” y colgado a cuatro metros de altura donde nadie lo ve. Un RIT bien elaborado podría tener de 3 a 4 hojas, según la actividad de la empresa y

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  Rennydeoliveira1. EL HORARIO DEL TRABAJO 1.1 De acuerdo a lo dispuesto en el artículo 173 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras estipula: “la jornada de trabajo no excederá de cinco días a la semana y el trabajador o trabajadora tendrá derecho a dos días de

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  zaiquemolkRespecto a los tipos de gobiernos, considera dos: los asistidos por siervos, donde el príncipe tiene mayor autoridad y le serán fieles si no los oprime, y el asistido por nobles, siempre fáciles de sobornar por su descontento; el consejo al gobernante es recordar que no puede cambiar a todos