Teoria Del Caso Laboral ensayos gratis y trabajos
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Caso: Clima Laboral
* ¿Cómo es el clima laboral en mi organización? Bueno el clima laboral de mi empresa es grato, a pesar de que puedan haber ciertos roces a veces, con las políticas de buenas prácticas se debe controlar ciertas cosas para que haya un ambiente armonioso y colaborativo. Pero en general el clima laboral en el cual me desarrollo es agradable y todos colaboran para que sea así, ya que debemos ser conscientes de que el
Enviado por Karina202 / 388 Palabras / 2 Páginas -
Caso legislación laboral contratos de trabajo
C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg ________________ 1. Desarrollo caso 1: 1.seria un contrato unilateral, ya que solo se le obliga a una parte. Es oneroso, ya que tienen beneficios ambas partes. Conmutativo, debido a que se les obliga a entregar a ambas partes. Principal, ya que subsiste por si mismo, mas contrato accesorio de caución real, ya que cuenta con una hipoteca y es un contrato real por que se requiere la entrega del dinero y solemne ya
Enviado por Javier Saravia Muñoz / 277 Palabras / 2 Páginas -
Caso Clima laboral
Caso Clima laboral Estudiante: Gregorio Sanes Cruz Tutor: Lucia Porras Optativa ll V Semestre Administración de Empresas Corporación Universitaria del Caribe - CECAR Sincelejo 2018 1. Que falló aqui? Falla prácticamente todo, la dirección no le da el valor suficiente a sus empleados. por eso se da rotación de personal porque el director no se relaciona con las áreas y el personal de la organización, también pudo haber fallado en que el director no confía
Enviado por SanezCruz / 541 Palabras / 3 Páginas -
Preguntas teoria del caso
Cuestionarios para examen Carla Pratts Elaborado por MKGB como guía al mismo, de las posibles respuestas, AYUDENOS, para ampliarla o modificar aquellos en los que están errados los conceptos, esto es de lo que pude captar en la clase y mis apuntes, pero me falta lo de MEDIDAS CAUTELARES, por fa añadan otras preguntas, asi enriquecemos el vocabulario de los que no conocemos la materia penal 1. ¿Qué es la teoría del caso? Es una
Enviado por smartip13 / 951 Palabras / 4 Páginas -
Caso Ambiente Laboral
Madellinne Villalobos Antonio Flamenco CASO 1 Ambiente Laboral 1. ¿Qué fallo aquí? La falta de interés de el departamento de recursos humanos, que ante el resultado de las encuestas se mostraron con más mínimo interés al respecto dando una opinión totalmente Hostil “que al que no le guste ya sabe dónde está la puerta. mayor parte de las personas en nuestro país como lo es el Salvador no están capacitados correctamente para poder lidiar con
Enviado por Tonyflamenco / 349 Palabras / 2 Páginas -
Caso enfermedad laboral
ACTIVIDAD No 10 BOGOTA LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL TUTOR: DIANA PATRICIA RODRIGUEZ ACOSTA ELABORADO POR: YANIS PRISYLA CRUZ BECERRA ID 666441 MARIA FERNADA CASTRO MALAGON ID 669911 ANGIE VIVIANA GOMEZ ORTIZ ID 672039 CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS VIRTUAL Y A DISTANCIA SEDE: RAFAEL URIBE SALUD OCUPACIONAL JUNIO 08 DE 2018 CASO 1: ACCIDENTE DE TRABAJO ANA MARÍA MEDINA se encuentra trabajando para la empresa SERVICIOS JL SAS. Fue enviada en comisión de urgencia por
Enviado por Maria Fernanda CASTRO MALAGON / 1.675 Palabras / 7 Páginas -
TEORIA DEL CASO- POR PARTE DEL FISCAL
TEORIA DEL CASO- POR PARTE DEL FISCAL 1.- RECONOCIMIENTO DE LOS SUJETOS a) Sujeto Activo: KELVIN EDUARDO GONZALES LORABUENA b) Sujetos pasivos: EDITH YOVANA MELENDEZ PAREDES MILAGROS CARMEN ARROLLO MILLA. CESAR WILLIAM CONTRERAS CONTRERAS 2.- NARRACION DE LOS HECHOS a) Hechos Precedentes: el presente caso se refiere a un hecho delictual que se viene dando en la ciudad de Abancay y a nivel nacional. Hechos delictuales que aún no han sido controlados por los órganos
Enviado por brayanneira / 633 Palabras / 3 Páginas -
“ANÁLISIS DE LAS TEORÍAS CLÁSICA Y KEYNESIANA SOBRE EL MERCADO LABORAL”
UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA COMERCIAL CURSO: ANÁLISIS MACROECONÓMICO II PROFESOR: BRUNO GAMBETTA PAREDES TEMA: “ANÁLISIS DE LAS TEORÍAS CLÁSICA Y KEYNESIANA SOBRE EL MERCADO LABORAL” INTEGRANTES: * CUNO LUZA, CANDY LUCERO * ESCUDERO OJEDA, VALESKA IRIS * MENESES CRUZ, ALISON ANDREA * MENGOA CASANOVA, JUAN IGNACIO * LINARES TERNERO, MARICIELO * POLO ROCA, DANITZA LEONOR * RODRÍGUEZ MEDINA, ADRIAN JESÚS SECCION: A AREQUIPA –
Enviado por candycl96 / 2.040 Palabras / 9 Páginas -
Caso APPLE. Estrategia y Teoría de Juegos
UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ Apple Inc Caso II Estrategia y Teoría de Juegos 27 de Marzo de 2018 Bernardita Luco Federico Rigoli Alberto Romero Paula Symon ________________ 1- Analice la industria de los Personal Computer (PC). ¿Qué tan atractiva es la industria de PCs? En la primera mitad del siglo XX se comenzó a explorar en el área de los computadores, pero es en la década del 70 que se empieza a utilizar el formato PC.
Enviado por nicolasfc96 / 2.577 Palabras / 11 Páginas -
Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral
Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral Para el desarrollo de esta etapa, usted deberá realizar el estudio de caso denominado: Liquidando un contrato laboral. Esta actividad presenta las condiciones relacionadas con el contrato laboral y su proceso de finalización, de esta manera le permitirá realizar la aplicación de normas y procesos relacionados con la desvinculación del personal de acuerdo con el proceso de aprendizaje propuesto. Presentación del Caso: La señora Angelina Pérez desempeñaba el
Enviado por gallego1972 / 1.034 Palabras / 5 Páginas -
CASO DE ESTUDIO laboral
CASO DE ESTUDIO. Jennifer Osorio Zapata, una trabajadora de 37 años, fue contratada mediante un contrato de trabajo a término fijo, en una empresa minera denominada Seguro y Confiable.S.A. para prestar sus servicios como vigilante. La función principal de la empresa era sacar piedras de cuarzo, granito, en las canteras de Norte de Santander. Fecha de Ingreso:20 de abril del 2013. Fecha de Terminación: 20 de abril del 2018 Salario devengado: $580.350 pesos mensuales. Funciones
Enviado por JOLOPEZP870827 / 2.028 Palabras / 9 Páginas -
Casos Practicos derecho laboral
CASO 1 León Bendesky Primero de mayo. LA JORNADA. El gobierno federal ha decidido poner distancia con la conmemoración del Día del Trabajo. El presidente Calderón no asistirá a los actos públicos que marcan esta jornada, pues dice que es de los trabajadores y no una celebración para el gobernante en turno. Si algo de lo que se trata el primero de mayo es de hacer memoria, entonces habrá que recordar no sólo el origen
Enviado por uuu345 / 5.882 Palabras / 24 Páginas -
TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN CASO PRÁCTICO 3.2
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE COLIMA SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINOATRATIVAS LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN CASO PRÁCTICO 3.2 LIZBETH NATALY BRIONES BARAJAS NÚMERO DE CONTROL: 18460232 PROFESORA :ALFONSO PALACIOS BARAJAS AULA: T- 5 HORARIO: 19:00 - 20:00 VILLA DE ÁLVAREZ, COL. 15 DE OCTUBRE DE 2018 1. ¿El doctor siguió los principios de Fayol? R= No, porque sólo vió por su interés personal y no por el interés grupal. 2. ¿El
Enviado por Nataly1498 / 252 Palabras / 2 Páginas -
Caso de Evaluación de Clima Laboral
Caso de Evaluación de Clima Laboral Equipo de trabajo #5 1. ¿QUÉ FALLO AQUÍ? La primera gran falla consideramos fue la falta de compromiso de la dirección al no respetar los lineamientos de los que se partió, además el departamento de recursos humanos también falló en no garantizar previó a iniciar él estudió, que todas las medidas que iban a tomar para recolectar la información fueran aprobadas por la dirección, para no manejar informaciones diferentes.
Enviado por Julio Sabana / 932 Palabras / 4 Páginas -
Caso practico: japoneses y latinoamericanos en el desempeño laboral
1. Los Japoneses son disciplinados y los latinoamericanos mas laxos. Los japoneses tiene una cultura de paciencia y los latinoamericanos mas amabilidad en las relaciones humanas, mas amigables. Lo bueno seria encontrar un equilibrio entre las 2 formas. Los japoneses tienen la desventajas que son muy rígidos y los latinos mas creativos para la resolución de problema y se adaptan mejor a los cambios. Otra diferencia radica en la velocidad de la toma de decisiones
Enviado por pepetorrilla / 815 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Procesal Laboral. IV Cohorte. Análisis o resumen de casos
Hola, acá el En el equipo estamos: Alexandra Suarez, Ana Carmen Figueroa, Arimar Jacome, Karla Aliendres, Andrés Acosta, Johnny Lanza. Derecho Procesal Laboral. IV Cohorte. Análisis o resumen de casos. Valor 3pts. Caso de Indemnización por accidente laboral. Expediente NP11-L-2017-000335 caso que me tocó resumir. Luego encuadras tú el informe. Demandante: Miguel Ángel Morocoima Demandado: Supermercado Unicasa, C.A Motivo de la demanda: Enfermedad ocupacional y otros conceptos como daño moral, daño material, hecho ilícito del
Enviado por Johnnylanza4 / 1.451 Palabras / 6 Páginas -
Caso “Walt Disney Company y Pixar Inc.” Estrategía y Teoría de Juegos
Caso “Walt Disney Company y Pixar Inc.” Estrategía y Teoría de Juegos ________________ Pregunta 1: En cuanto al análisis de la situación relacional entre Disney y Pixar, se recomienda en este caso llevar a cabo la adquisición. Esto ya que, expertos categorizan la adquisición como un perfecto calce estratégico por parte de Disney para posicionarse en el mercado. Además la compañía estaría comprando no solo la marca y la tecnología, sino también una vasta lista
Enviado por Andrea Abarzua / 582 Palabras / 3 Páginas -
¿Cree usted que hoy en día hay casos de discriminación laboral?
FORO #4 PARTICIPACION #1 1. ¿Cree usted que hoy en día hay casos de discriminación laboral? Explique R// considero que sí, ya que en el mundo siempre existen personas que suelen ver de menos o podemos decir que se creen superior a los demás, la discriminación en el ámbito laboral muchas veces suele suceder ya que esto pasa directa o indirectamente a las personas y esto ocurre muchas veces por motivos de raza o color,
Enviado por Carolyn9408 / 1.763 Palabras / 8 Páginas -
TEORÍA DE LOS VÍNCULOS SOCIALES (HIRSCHI) – CASO DE NICOLAS
Nombre: Leidy Yisela Moreno Chamorro ID: 489617 Fecha: 18/09/2018 Resultado de imagen para ucc Presentado a: Luz Omaira Oliveros Asignatura: Psicología Jurídica TEORÍA DE LOS VÍNCULOS SOCIALES (HIRSCHI) – CASO DE NICOLAS Hirschi señala la importancia de los vínculos sociales en el desarrollo de identidad de un individuo, en contextos, familiares, escolares, el grupo de amigos, el tipo de creencias,como ejemplo; son instrumentos eficaces de control social en la que los individuos puedan anticipar las
Enviado por leidyMorenoCh. / 791 Palabras / 4 Páginas -
CASO DERECHO LABORAL “CONSTRUCTORA K LTDA”
CASO DERECHO LABORAL “CONSTRUCTORA K LTDA.” Maximiliano Torres Zagal Estudiante ingeniería Comercial Universidad Andrés Bello 1.- Problemas laborales que se presentan en el caso. En primera instancia, se presenta el problema de la discusión entre el supervisor y el trabajador debido a un piropo de alto calibre, el cual es interpretado como acoso sexual, siendo una falta grave, causal de despido. Según el trabajador, es despedido de manera verbal, por lo que se ausenta a
Enviado por Maximiliano Torres Zagal / 1.434 Palabras / 6 Páginas -
Derecho laboral . Mujeres en caso de maternidad
UNIVERSIDAD DEL valle de méxico MONTERREY, NUEVO LEON 18 de noviembre de 2018 derecho laboral Daniel Guadalupe González Vega Resultado de imagen para universidad del valle de mexico Resultado de imagen para universidad del valle de mexico Elabora una tabla de doble entrada en la que del lado izquierdo especifiques el respaldo que la Ley otorga a las mujeres en caso de maternidad y en el lado derecho, lo correspondiente a los menores de edad.
Enviado por DVOLADOR / 722 Palabras / 3 Páginas -
CASO PRACTICO UNIDAD 3. TEORIAS DEL COMERCIO INTERNACIONAL
CASO PRACTICO UNIDAD 3 TEORIAS DEL COMERCIO INTERNACIONAL *STEVEN JOSE GELVES DE LA HOZ COORPORACION UNIVERSITARIA DE LAS ASTURIAS PROGRAMA DE NEGOCIOS INTERNACIONALES FUNDACION MAGDALENA 2018 *LINA MARÍA HURTADO PELÁEZ Enunciado La empresa La Fragüita SA, se dedica a la fabricación de productos lácteos, a continuación, se presentan algunos datos relevantes de la empresa y el sector: La planta de producción se encuentra ubicada en Cajicá, Cundinamarca; su mano de obra tiene un nivel de
Enviado por steven jose gelves de la hoz / 856 Palabras / 4 Páginas -
Derecho laboral, caso de Melissa
El empleador refiere estos cambio a la facultad de dirección, reasignar y reubicar las actividades para cada empleado de hacemos zapatos S.A. en el caso de Melissa cuando la empresa se le informa de que tiene recomendaciones médicas, no es legal el despido ya que esta trabajadora a deteriorado su estado de salud por el trabajo realizado durante el tiempo servido a la empresa; esto quiere decir que al tener recomendaciones médicas es porque si
Enviado por leidyjaz0911 / 428 Palabras / 2 Páginas -
Vigencia que cobran las teorías administrativas en las organizaciones del mundo moderno caso: Magicc
Vigencia que cobran las teorías administrativas en las organizaciones del mundo moderno caso: Magicc Jarvik Seleny Tarazona Henao Laura Juliana Mozo Pérez Laura Katherine Tobar Mariño Universidad Santo Tomas Facultad de Ciencias Administrativas y Contables Contaduría Pública II Tunja 2017 Tabla de Contenido Introducción Planteamiento del problema Formulación del problema Objetivos Objetivo general Objetivos específicos Justificación Metodología Resultados esperados Conclusiones Introducción El presente trabajo es de tipo cualitativo, pretende analizar el modelo de gestión de
Enviado por selenythh / 1.819 Palabras / 8 Páginas -
Caso Teoría X - Y
CASO TEORIA X E Y PREGUNTAS Y RESPUESTAS 1. ¿En qué momento de la vida de Ermindo se produce un quiebre que permite inferir que está dejando al grupo de las personas X y que comienza a engrosar las filas de los Y? R: El quiebre se produce cuando fallece Carlos Bellavista, padre de Ermindo, ya que siendo el mayor de sus hermanos quiso salir a buscar trabajo para así ayudar a su madre. Trabajó
Enviado por Amy Ponce / 530 Palabras / 3 Páginas -
Caso sobre teorías de la motivación
Tarea: Caso sobre teorías de la motivación Asignatura: Psicología Organizacional Fecha: 26/11/2018 CEUTEC SAP. Honduras. Caso: Jefes intimidantes Preguntas: * De los tres tipos de justicia organizacional, ¿A cuál se parece más el acoso en el trabajo? * ¿Qué aspectos de la motivación podrían reducir el acoso en el trabajo? ¿Por ejemplo, afectaría la eficacia personal del empleado? Si fuera así, ¿Cuáles serían los efectos? * ¿Si usted fuera víctima del acoso en su trabajo,
Enviado por Andreasof / 501 Palabras / 3 Páginas -
Informe caso “Legislación laboral vigente”
C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg Recursos Humanos (GPRH01 – 130) Semestre – 2018 Sede Puerto Montt Informe caso “Legislación laboral vigente” NOMBRE: -Angel Almonacid - Felipe Parancan -Felipe Reyes CARRERA: técnico en administración de empresas ASIGNATURA: Recursos Humanos PROFESOR: Paula Caba FECHA: 05-11-2011 ________________ 1. Introducción En el presente informe se analizara el caso visto en clase sobre la maestranza Rimmet, en donde surge una problemática con uno de los trabajadores de la empresa ante lo cual el
Enviado por Felipe Reyes / 1.293 Palabras / 6 Páginas -
Conciliación Laboral. Caso práctico
NOMBRE: Julissa Perez EDAD: 25años FORMACION: Licenciada en Psicología MASTER: Dirección de Recursos Humanos CONCILIACION LABORAL CASO PRÁCTICO Nº 1 Se Pide: 1. Detectar las situaciones de conflicto respecto a la conciliación de la vida familiar y laboral que se encuentren en la empresa Dentro de las principales situaciones de conflicto que se presentan dentro de esta empresa podríamos mencionar: * Reuniones de los directivos fuera de su horario habitual. * Algunas reuniones son convocadas
Enviado por Greydirp29 / 617 Palabras / 3 Páginas -
TEORÍA Y PRÁCTICA DE LA ENTREVISTA LABORAL-SOCIAL
Resultado de imagen para uaem logo Ver las imágenes de origen UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MORELOS FACULTAD DE PSICOLOGÍA PERFIL DE PUESTO: ENFERMERO QUIRURGICO TEORÍA Y PRÁCTICA DE LA ENTREVISTA LABORAL-SOCIAL Maestro: Axel German Herrero Peralta Equipo: Barrios Figueroa Karla Gabriela Sotelo Ortiz Irlanda Fiona Sanchez Tapia Astrid Atzynari Salgado Pineda Alexandra Sarahi 12 de noviembre del 2018 ________________ Nombre del puesto: Enfermero quirúrgico * Salario asignado: 8,000.00 quincenales. * Nombre del hospital que
Enviado por alexasara / 370 Palabras / 2 Páginas -
CASO DE ESTUDIO ¿QUE SON LAS COMPETENCIAS EN EL CONTEXTO LABORAL?
C:\Users\Andy\Desktop\descarga.png UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL FACULTA DE INGENIERIA INDUSTRIAL TEMA: CASO DE ESTUDIO ¿QUE SON LAS COMPETENCIAS EN EL CONTEXTO LABORAL? ASIGNATURA: LENGUAJE AUTORA: ADRIANA MICHEL FIGUEROA LEON GRUPO 3 DE INGENIERIA GUAYAQUIL, ECUADOR 2018-2019 ________________ INTRODUCCIÓN En el contexto laboral en la actualidad existe un creciente desarrollo en todos los ámbitos, así es como nacen las competencias laborales que es la capacidad de forma exitosa que son medidos por la empresa por medio de criterios
Enviado por Walter Andres Calderon Choez / 254 Palabras / 2 Páginas -
Caso de Estudio: Tecnologia vrs Emocion Laboral
Screen Shot 2014-05-29 at 6.00.28 PM.png Caso de Estudio: Tecnologia vrs Emocion Laboral Dime cómo mueves el ratón y te diré si estás enfadado Una nueva tecnología detecta nuestro estado de ánimo según la manera en que desplazamos el cursor con el ratón. En la actualidad hay personas en los trabajos que no pueden disimular sus emociones como por ejemplo el enojo, la felicidad, etc. Existen otras personas que es muy difícil saber cómo está
Enviado por dresestuardo / 299 Palabras / 2 Páginas -
DESARROLLO DE CASOS. ¿Existe relación laboral o relación civil en el presente caso?
RESOLUCIÓN DE LAS PREGUNTAS 1. ¿Existe relación laboral o relación civil en el presente caso? Justifique identificando los actores intervinientes, además señalar por lo menos 4 rasgos y/o indicadores de laboralidad encontrados. a. En ambos casos de contrato existe RELACIÓN LABORAL. b. Encontramos dos Actores Intervinientes: El empleador COMERCIALIZADORA SAN LUCHO S.A.C y los trabajadores (Jefe y Asistente de Logística). c. Rasgos de Laboralidad: PUESTOS DE TRABAJO Jefe de Logística Asistente de Logística Prestación
Enviado por ladescarada / 607 Palabras / 3 Páginas -
Técnicas de Litigación Oral. “Elaborar una teoría del caso”
Actividad integradora del curso Técnicas de Litigación Oral Curso: Técnicas de Litigación Oral. Nombre de la actividad integradora: “Elaborar una teoría del caso” Descripción de la actividad: A partir del caso “El cheque de don Joaquín” elabora una teoría del caso distinta a la que desarrollaste en el módulo uno del curso. Es decir, desarróllala como parte acusadora si antes la habías hecho como defensora, y viceversa. (Nota: El caso lo puedes descargar en el
Enviado por cody6185 / 1.096 Palabras / 5 Páginas -
Caso 1 – Conciliación laboral
Resultado de imagen para eude Caso 1 – Conciliación laboral Andrea Vargas Elizondo 29 años Licenciado en Ciencias de la Comunicación (Tec de Monterrey) MBA (EGADE Business School) Master al que estoy matriculada: Dirección en Recursos Humanos Monterrey, México a 16 de febrero de 2018 Resolución de Caso 1° 1. Algunas de las situaciones de conflicto respecto a la conciliación de la vida familiar y laboral: * Cambio de puestos de naturaleza política cada 4
Enviado por Andrea Vargas / 375 Palabras / 2 Páginas -
Análisis de caso 2 Teoria del Aprendizaje
1. Razones por las que no es importarte, para las características de esta institución, interponer restricciones de ingreso a los alumnos. Recuerda que trabajamos bajo la premisa de que la Institución ha venido operando con gran éxito. Esta guiado por el principio de inclusividad, que consiste en dar herramientas a los alumnos para salir al mundo y estar bien preparados para sus trabajos y convertirse en miembros productivos de la sociedad, desarrollando habilidades para el
Enviado por Ady Morán León / 661 Palabras / 3 Páginas -
PROCESOS Y TEORÍAS ADMINISTRATIVAS CASO PRÁCTICO
PROCESOS Y TEORÍAS ADMINISTRATIVAS CASO PRÁCTICO UNIDAD CS. CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DE ASTURIAS FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS - VALLE 21-ENE-2019 PROCESOS Y TEORÍAS ADMINISTRATIVAS CASO PRÁCTICO UNIDAD 3 ¿Qué características debe tener el Cambio Organizacional? El cambio organizacional es la capacidad de ajuste que tiene la empresa en cuanto a las diferentes transformaciones que sufre el medio ambiente interno o externo, todo este grupo de variables deben ser incesablemente observadas,analizadas y
Enviado por Jhobana Perea / 680 Palabras / 3 Páginas -
PROCESOS Y TEORÍAS ADMINISTRATIVAS CASO PRÁCTICO UNIDAD
PROCESOS Y TEORÍAS ADMINISTRATIVAS CASO PRÁCTICO UNIDAD CS. CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DE ASTURIAS FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS - VALLE 21-ENE-2019 PROCESOS Y TEORÍAS ADMINISTRATIVAS CASO PRÁCTICO UNIDAD 3 ¿Qué características debe tener el Cambio Organizacional? El cambio organizacional es la capacidad de ajuste que tiene la empresa en cuanto a las diferentes transformaciones que sufre el medio ambiente interno o externo, todo este grupo de variables deben ser incesablemente observadas,analizadas y
Enviado por Jhobana Perea / 680 Palabras / 3 Páginas -
LA CONCILIACIÓN LABORAL COMO MEDIO DE DESCONGESTIÓN DE CASOS EN LA TERCERA Y QUINTA SALA DEL JUZGADO DE TRABAJO DEL DISTRITO NACIONAL, EN EL AÑO 2016
contenido_r4_c2 Universidad Autónoma de Santo Domingo Primada de América / Fundada el 28 de Octubre de 1538 Resultado de imagen para logos de la uasd Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas Escuela de Derecho Departamento de tesis TESIS PARA OPTAR POR EL TÍTULO DE LICENCIADO EN DERECHO Tema: LA CONCILIACIÓN LABORAL COMO MEDIO DE DESCONGESTIÓN DE CASOS EN LA TERCERA Y QUINTA SALA DEL JUZGADO DE TRABAJO DEL DISTRITO NACIONAL, EN EL AÑO 2016 Sustentante:
Enviado por De La Cruz Zapata & Asoc. / 22.832 Palabras / 92 Páginas -
Caso práctico Desempeño laboral
Universidad Interamericana de Panamá Decanato de Postgrados Materia: Teoria y Comportamiento Organizacional Investigación Caso # 4 Integrantes: Pérez, Selena 8-915-2356 Rivera, Omar 8-917-269 Viloria, Desireé 8-874-768 Profesora: Hania Henriquez Fecha Febrero 4, 2019 Caso N°4 Hechos relevantes En el proceso de retroalimentación de las evaluaciones del desempeño, se reúne a dialogar un supervisor y su colaborador a dialogar sobre los resultados. La jefatura debe comprometer a un colaborador en su superación, dado que su desempeño
Enviado por DESVI / 394 Palabras / 2 Páginas -
Análisis de caso: Actividad práctica - Semana 4 “Escondida y la Reforma Laboral”
Instituto Profesional Aiep Escuela de Negocios Análisis de caso: Actividad práctica - Semana 4 “Escondida y la Reforma Laboral” Autor: Loreto de los Angeles Orellana Querol Docente: Profesora Lorena Méndez Baquedano Módulo: EAN152-4802-2018-LEGISLACION LABORAL 2019 ________________ Preguntas: 1. Identifica las diferencias al aplicar la nueva ley en el desarrollo del conflicto de “La Escondida”. La nueva ley establece las reglas del juego considerando el capital humano como el mayor recurso. Se plantean más sindicatos y
Enviado por Loreto Querol / 1.176 Palabras / 5 Páginas -
UNA APROXIMACIÓN METODOLÓGICA A LA TEORÍA DE LA REGULACIÓN FRANCÉSA: EL CASO DE ROBERT BOYER
UNA APROXIMACIÓN METODOLÓGICA A LA TEORÍA DE LA REGULACIÓN FRANCÉSA: EL CASO DE ROBERT BOYER La escuela francesa de la regulación propone llevar a cabo un análisis del capitalismo y sus transformaciones, con el fin de comprender los períodos de crecimiento estable y los momentos de cambio estructural, las diferentes crisis económicas que se dieron a lo largo de la década de los setenta en los países industrializados y los continuos desaciertos de las políticas
Enviado por Daniela Santos / 4.307 Palabras / 18 Páginas -
Teoría microeconómica. Análisis del caso Kindle
Maestría Actividad 1 Nombre: Hernández Esquivel Ana Karen Rodríguez Valero Fernando Matricula: 02909179 029029 Nombre del curso: Economía Nombre del profesor: Jesus Claro Colin Colin Módulo: Módulo 1. Teoría microeconómica Actividad: Actividad 1: Análisis del caso Fecha: 16 de enero de 2019 Bibliografía: Astudillo Moya Marcela, M. A. M. Dra. (2012). Fundamentos de economía. México, México: UNAM. Kindle: vender todos los e-books del mundo Sinopsis Jeff Bezos, presidente de la compañía estadounidense de ventas por
Enviado por Sergio Moran J / 1.147 Palabras / 5 Páginas -
Teoría de la empresa y del Consumidor Actividad: Análisis del caso – ¿Dinero alternativo en México? El túmin
Nombre: Oscar Treviño Lira Matrícula: AL02844886 Nombre del curso: Economía Nombre del profesor: CP. Marcos Cruz Barrios Módulo: Teoría de la empresa y del Consumidor Actividad: Análisis del caso – ¿Dinero alternativo en México? El túmin. Fecha: Septiembre 15, 2018 Bibliografía: - Caso C28-02-002 ¿Dinero alternativo en México? El túmin. -Julio Gisbert https://www.economiasolidaria.org/biblioteca/explicacion-practica-sobre-moneda-social - http://www.anterior.banxico.org.mx/billetes-y-monedas/index.html https://elpais.com/elpais/2016/09/15/alterconsumismo/1473921180_147392.html Sinopsis: A través del presente caso para estudio, se puede observar algunos beneficios y también repercusiones de la
Enviado por Erik Muñoz / 1.484 Palabras / 6 Páginas -
Estudio de Caso: Ciudadanía e Imagen Laboral
Estudio de Caso: Ciudadanía e Imagen Laboral OBJETIVOS 1. Adquirir habilidades emocionales, comunicativas, organizativas y sociales para actuar con autonomía y responsabilidad en la vida cotidiana y participar en las relaciones de grupo, mostrando conductas abiertas y constructivas. 2. Conocer y apreciar los valores y normas de convivencia 3. Reconocer en la diversidad elementos enriquecedores para la convivencia y mostrar respeto crítico por las costumbres y modos de vida de otras personas y de poblaciones
Enviado por ANTALBE02 / 1.022 Palabras / 5 Páginas -
Caso practico unidad 3 proceso y teorias administracion
PROCESOS Y TEORIAS DE LA ADMINISTRACION DANAY DORIA ARDILA CASO PRACTICO UNIDAD 3 DANAY DORIA ARDILA PROCESOS Y TEORIAS ADMINISTRATIVAS TUTOR DANIEL ANDRÉS RODRIGUEZ COORPORACION UNIVERSITARIA DE ASTURIAS ADMINISTRACION DE EMPRESA BOGOTA 2019 PREGUNTA 1: ¿QUÉ CARACTERÍSTICAS DEBE DE TENER EL CAMBIO ORGANIZACIONAL? RESPUESTA Antes de exponer las características del cambio organizacional me parece importante resaltar que todas las cosas cambian, lo tangente e intangente, los seres etc... por varios factores o circunstancias. Este cambio
Enviado por javieridanay / 445 Palabras / 2 Páginas -
CASO DE ESTUDIO SOBRE LAS TEORIAS NEOCLASICA, HUMANISTA Y COMPORTAMENTAL
ACTIVIDAD N° 9 ALBA NOHEMY PEÑA DURAN ID 629874 CARMEN EMILIA ZAPATA RIVERA ID 678867 DEICY YURANY CALVACHE ZUÑIGA ID 661794 JHON LEYDER VALLECILLA CATAÑO ID 388300 GINA PAOLA HURTADO POPO ID 670064 CORPORACIÓN UNIMINUTO ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DISTANCIA VIRTUAL SABADOS INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN CALI, COLOMBIA 2018 TUTOR: Ana Jimena Perafan CASO DE ESTUDIO SOBRE LAS TEORIAS NEOCLASICA, HUMANISTA Y COMPORTAMENTAL En La empresa causchosolft de occidente ubicada en la ciudad de Cali con
Enviado por Carmen Zapata / 1.328 Palabras / 6 Páginas -
CASO: “ESTRÉS LABORAL”
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Resultado de imagen para logo ucv ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN CASO: “ESTRÉS LABORAL” Resultado de imagen para estres laboral INTEGRANTES: * Contreras Correa, Lisbeth * Culquichichon Cosanatan, Eswin * Gómez Urtecho, Paul * Rodríguez Briceño, Betty * Seminario Pescorán, Anthony * Urbano Méndez, Jhonathan ASESOR(a): Romero Vásquez, Nancy Cecilia del Pilar Trujillo-Perú 2018 ________________ 1. ¿Cuál es el problema central? La ausencia de un plan de mejora dentro de la
Enviado por Jhonathan José Urbano / 504 Palabras / 3 Páginas -
Legislacion laboral. Caso Fabian Rozo
layout_set_logo CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS CENTRO REGIONAL ZIPAQUIRA NOMBRE: JAVIER LEONARDO TRIVIÑO QUINTERO ID: 5690 PROGRAMA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS MATERIA: LEGISLACION LABORAL 2018 1. Fabián Rozo trabaja en una empresa de Anapoima Cundinamarca que se dedica a la fabricación de vidrio, como contador. Fabián fue contratado el 1 de junio de 2014 mediante contrato a término indefinido. Fabian el 1 de julio de 2015 contrae matrimonio con Alejandra, que como él trabaja como contadora
Enviado por javier Triviño / 838 Palabras / 4 Páginas -
DERECHO LABORAL CASO PRÁCTICO
DERECHO LABORAL CASO PRÁCTICO ABRIL – 3 – 2019 Juan es el Director Comercial de una empresa que fabrica y comercializa dulces, su equipo de trabajo está conformado por una secretaria, dos sub-directores comerciales y 50 vendedores, de los cuales 25 son de venta a canal de consumo masivo y 25 de retail. La fábrica opera todos los días durante las 24 horas con turnos sucesivos de sus operarios. Hoy es 20 de septiembre de
Enviado por Valentina Cardona Carmona / 597 Palabras / 3 Páginas -
CASO DE EDUADO MARTINEZ- REINTEGRO DE PAGO DE TIEMPO DE SERVICIOS Y MALTRATO LABORAL
CASO EDUARDO MARTINEZ- REINTEGRO DE PAGO POR TIEMPO DE SERVICIO Y MALTRATO LABORAL Hoy voy a dejar mi ego, mi imagen y la vergüenza de lado, deseo que todos se enteren del MALTRATO Y HOSTILIDAD LABORAL AL QUE FUI VICTIMA EN MI CENTRO DE TRABAJO “BOTICAS PEDRO” y que después de leer estas líneas la compartan con sus amigos Mi nombre es Eduardo Martínez Suárez, vivo en familia con mi esposa y mis dos hijos,
Enviado por BarbaraOtiniano / 2.481 Palabras / 10 Páginas