Teoria Del Caso Laboral

• Casos de organizacion laboral

  leidy260287TANIA VILLEGAS JARAMILLO 1001773451 27 DE MAYO 2020 TÉCNICO EN PROCESOS DE MANUFACTURA PRIMER CASO: Empleado en estado de embriaguez Presentarse a laboral en condiciones de embriaguez ha sido por regla general una conducta prohibida en la mayoría de empresas y por la mayoría de empleadores. De igual forma, así lo habían entendido lo jueces laborales quienes han declarado despidos legales cuando obedecen a que un empleado se haya presentado en esas condiciones. Afectaciones: El

• Estudio de caso de contrato laboral ORVIS INTERNACIONAL

  Jhonatan Campo TabordaESTUDIO DE CASO: APLICANDO LAS NORMAS DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL PARTE l: Analizamos el cargo que desempeñará, para escoger al más capaz entre las hojas de vida de los postulados y se define el tipo de selección, en este caso será Externa. El cargo de Secretaria Ejecutiva en ORVIS Internacional requiere: Ser bilingüe con experiencia en relaciones interpersonales y atención al cliente, con capacidad de ser discreta en el cargo, comprometida con sus funciones laborales

• Análisis de Caso: Despido Laboral

  hlarabImagen relacionada Examen Ítem 1 Ética Profesional Análisis de Caso: Despido Laboral Introducción "La jurisprudencia ha indicado que ante la falta de una conceptualización legal del término “falta de probidad”, ha de entenderse en su sentido natural y obvio como sinónimo de falta de integridad y honradez. El diccionario de la RAE indica que probidad significa integridad y honradez en el obrar, que íntegro es sinónimo de recto, probo, intachable, que recto significa justo severo

• Derecho laboral. Casos prácticos

  Mika GuancoPROFESOR: Valsangiacomo Agostina FECHA: 24/11/2020 INTEGRANTES: GUANCO Micaela PIZZI Marianela LOZADA Andres Jose ________________ http://www.vaneduc.edu.ar/assets/img/iuean.png Índice GUÍA DE PRÁCTICAS N° 1 1 GUÍA DE PRÁCTICAS N° 2 6 GUÍA DE PRÁCTICA N° 3 9 GUÍA DE PRÁCTICAS N° 4 12 GUÍA DE PRÁCTICA N° 5 14 GUÍA DE PRÁCTICAS N° 1 CONTRATO DE TRABAJO Y RELACIÓN DE TRABAJO 1. Objetivos: El alumno tendrá que desarrollar la capacidad de pensamiento crítico sobre los institutos básicos del

• Teoría del caso y delitos en particular

  cristal.lugoTeoría del caso y delitos en particular. EJERCICIOS. 1.- El 01 de septiembre de 2017, aproximadamente a las 13:00 horas Pedro viaja en un vehículo marca volks wagen de color azul, sobre la carretera Tula-Tepeji, a la altura la comunidad del Carmen, decide rebasar al vehículo que circula por delante de él, sin lograr rebasar puesto que en sentido diverso se encuentra con un vehículo marca Chevrolet de color blanco, impactando Pedro al vehículo Chevrolet

• TEORÍA DEL CONFLICTO. CONCEPTO Y ANALISIS DEL CONFLICTO. CASO PRÁCTICO. HISTORIA DE UNA GUERRA

  Manuel TorresTEORÍA DEL CONFLICTO. CONCEPTO Y ANALISIS DEL CONFLICTO. CASO PRÁCTICO. HISTORIA DE UNA GUERRA 1. Analiza el conflicto Irak- Estados Unidos, y el funcionamiento de ambos países desde la perspectiva de la paz y la violencia Antes de adentrarme de lleno en el análisis del funcionamiento de ambos países, considero importante la definición de algunos conceptos. El primero de ellos el de violencia cultura, entendida por el autor Galtung (1990) como: “aspectos de la cultura,

• Teoría de satisfacción en el centro laboral

  Mónica AlmendraUNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA LA MOLINA ESCUELA DE POST-GRADO MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN Resultado de imagen para ESCUDO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA LA MOLINA COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y LIDERAZGO SATISFACCION EN EL CENTRO LABORAL EJECUTORES: CHRISTIAM CADENAS YOLANDA PEREZ MONICA TEJADA RANDY RAMIREZ ASESOR (A): KARINA YACHI DEL PINO CICLO: 1 LIMA – PERU 2019 INDICE INDICE DE FIGURAS Y TABLAS RESUMEN EJECUTIVO METODOLOGIA LaEl trabajo de investigación se realizará mediante un estudio relacionado con el tema

• TEORIA DEL CASO TEMA: Homicidio calificado

  deadaedaTEORIA DEL CASO TEMA: Homicidio calificado VERSION DE LOS HECHOS El día nueve de julio de 2011 siendo aproximadamente las dos de la mañana en las orillas de la playa del Hotel Dauphine ubicado en la avenida xxxxx N°xxxxx en la Ciudad de xxxxxx, Diego Molina Cortes privo de la vida a Clara Garrido Castillo, al ocasionarle 10 heridas con un arma blanca de colección caza de venado modelo Bowie punzocortante propiedad de EDUARDO ALMAZAN

• Taller # 1 Caso accidente laboral

  carlanga1659Taller # 1 Aprendizaje: 1. Responder las siguientes preguntas: • Existe una frase que dice: “Quién pone el riesgo asume las Consecuencias”. ¿Qué interpretación legal le daría a esta frase? Para hacer más dinámica y de mejor interpretación la respuesta, nos trasladaremos al contexto laboral. Si un trabajador se encuentra en peligro por las actividades designadas por el empleador, este debe garantizar un ambiente libre y sin riego alguno. Por ley al empleador le corresponde

• Caso practico Seguridad Laboral

  puro09IP060 – SEGURIDAD LABORAL CASO PRÁCTICO Instrucciones Tenga en cuenta que los artículos, casos de referencia y video-lecciones pueden servir como material de consulta y ampliar su visión de lo que se comenta. La extensión de sus reflexiones debe tener un mínimo de 0 palabras. Puede realizar su exposición escrita contestando esquemáticamente a las preguntas o bien tomándolas como guía para realizar un ensayo abierto. Enunciado En una empresa proveedora de piezas para automóviles se

• D0091 caso practico teoria del conflicto

  Juan Miguel Gonzalez PereaDD091 – TEORÍA DEL CONFLCTO, CONCEPTO Y ANÁLISIS DEL CONFLICTO CASO PRÁCTICO – HISTORIA DE UNA GUERRA JUAN MIGUEL GONZÁLEZ PEREA – Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación - UNEATLANTICO 1 - Analiza el conflicto de Irak – Estados Unidos, y el funcionamiento de ambos países desde la perspectiva de la paz y la violencia. Hasta hace poco era generalizada la consideración del conflicto como algo negativo, algo que se debía evitar. Esta

• ENSAYO SOBRE LAS TEORÍAS DE LA GEOPOLÍTICA APLICADAS EN EL DERECHO LABORAL

  rafainf13UBA%20logo%20100%25 REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA DECANATO DE INVESTIGACIÓN, EXTENSIÓN Y POSTGRADO MAESTRÍA EN DERECHO LABORAL CATEDRA: GEOPOLITICA Y DERECHO LABORAL ENSAYO SOBRE LAS TEORÍAS DE LA GEOPOLÍTICA APLICADAS EN EL DERECHO LABORAL PARTICIPANTE: LEÓN S, JOHNNATHAN J. C.I: 18.694.315 FACILITADOR: DR. BENNY MÁRQUEZ SANTA BÁRBARA DE ZULIA, JULIO 2020 INTRODUCCIÓN El derecho laboral ha venido regulando la relación patrono - trabajador desde sus inicios, pero a medida que el mundo se

• Teoria del Caso AD

  jesus1SUniversidad del golfo de México Materia: Oralidad en el Sistema Penal Acusatorio Maestra: Dra. Mirna Fernández Zenteno Alumno: Jesús Manuel Sastré González Carrera: Licenciatura en Derecho Sistema: Escolarizado Grupo: 801 Coatzacoalcos, Veracruz a 11/03/2021 INTRODUCCIÓN: “La reforma procesal penal busca modificar el actual sistema de justicia criminal, con objeto de garantizar un juicio justo a todos los ciudadanos. Entrega las responsabilidades de investigar y juzgar a órganos distintos.” En el presente trabajo se elaborará una

• ESTUDIO DE CASO: LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL

  Isabella Ferrin MuñozESTUDIO DE CASO: LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL Danna Isabella Ferrin Muñoz Marzo 2021. Servicio Nacional De Aprendizaje Sena. Administración de Recursos Humanos (2261852) ________________ Resumen Lo que se verá a continuación es un análisis de un caso de liquidación de contrato laboral, guiándonos por bases dadas en las guías de aprendizaje y reunión con el instructor. ________________ Tabla de Contenidos Estudio de caso: liquidando un contrato laboral 1 Análisis de la actividad 1 Presentación del

• DERECHO LABORAL. CASO PRÁCTICO DE VERONICA

  Elisa Paulina Gutierrez MartinezCASO PRÁCTICO DE VERONICA JUSTIFICACIÓN En el caso de Verónica, su despido califica para despido injustificado o terminación ilícita, con el marco jurídico mexicano, ya que la terminación del de contrato por parte del empleado viola la normativa laboral vigente, donde el embarazo y los permisos por control prenatal causal para abrir demanda por dicho motivo. Por lo que se llevará a cabo con apertura de los mencionado en la Constitución Política de los Estados

• CASOS DERECHO LABORAL COLECTIVO

  Laura EspañaPRIMER TALLER 1º. El señor Pedro Pérez le manifiesta a ustedes como abogados, que trabaja para la empresa XX que cuenta con 76 trabajadores, y que de manera personal le ha solicitado a la empresa el reconocimiento de derechos laborales legales, los cuales le han sido negados sin justificación alguna, y que en reunión el gerente de la empresa le advirtió a la totalidad de trabajadores que de seguir reclamando sobre esos derechos serían despedidos.

• Teoría del caso y delito en particular

  Carla AldanaC:\Users\hp\Desktop\logo-unid-17-300x136.png NOMBRE: Carla Castillo Aldana MAESTRA: Cecilia Herminia Chi Cervantes MATERIA: Teoría del caso y delito en particular CUATRIMESTRE: Septiembre- Diciembre 2020 FECHA: 6 de Diciembre 2020 TRABAJO: Análisis de casos La bitácora jurídica : Análisis: El delito de tortura en la legislación colombiana y su contraste con la normatividad internacional. CASO 1: Policias de San Julián torturaron a 3 jovenes CEDHJ pide reparación del daño En octubre del 2019, unos policias del municipio de

• CASO PRACTICO SATISFACCIÓN LABORAL

  JARAMMISHANAÍndice de contenido 1. Metodología 7 2. Aplicación de la encuesta 7 3. Descripción de las personas encuestadas sobre satisfacción laboral 7 4. Nivel de satisfacción laboral 7 1. Diferencias por géneros en la satisfacción laboral 9 2. Diferencias por el edad en la satisfacción laboral 11 3. Diferencias por estado civil en la satisfacción laboral 15 4. Diferencias por el último año de estudios en la satisfacción laboral 18 5. Diferencias por antigüedad en

• CASO DE CONFLICTO LABORAL L.E.S. INC.

  Nana_saCASO DE CONFLICTO LABORAL L.E.S. INC. INTRODUCCIÓN Hoy en día es bastante común encontrar en las vacantes de empleo el enunciado “excelente ambiente laboral”, y esto tiene su razón de ser en el hecho de que cada vez más son las personas que buscan no solo un salario monetario que remunere sus funciones ejercidas, sino ese salario emocional que le permita sentirse a gusto no sólo con sus funciones, sino en el lugar que labora

• ESTUDIO DEL CASO: LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL

  Paula JimenezADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS PAULA ANDREA JIMENEZ VALBUENA. TUTOR. RICARDO OSWALDO JARAMILLO. ESTUDIO DEL CASO: LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Presentación del Caso: La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue $2.500.000.

• Caso de Teoría Administrativa Bodega Valtravieso

  Joaquín Ciriaco DiazCurso: Administración General Universidad ESAN Ciclo: 2021-1 BODEGAS VALTRAVIESO 1. Valtravieso Bodegas y Viñedos se fundó en 1983, es una empresa dedicada a la producción, comercialización y distribución de vinos. Cuenta con 4 plantas en España y Suiza. Utiliza una red de 62 distribuidores repartidos por toda la geografía española para tener presencia en varios países de Europa como Suiza, Dinamarca, Bélgica, Holanda, Polonia, Rumanía, Francia e Islandia. También vende a Estados Unidos, México, Costa

• Casos de acoso “Maltrato laboral”

  edwin494Casos de acoso Según los casos que se exponen a continuación y con base en los temas expuestos, determine qué clase de Acoso se presenta, quién lo comete y cuál sería su decisión actuando en el rol de miembro del comité de convivencia laboral. Primero. La directora de una institución médica del sector público, tiene una relación sentimental con uno de los médicos subalternos. En virtud de está relación, ella comienza a conceder beneficios al

• TEORIA DEL CASO

  4553759Dentro del proceso penal la Teoría del Caso resulta ser el instrumento principal y primordial para la litigación, es de amplia utilización dentro de los juicios. Las partes en litigio deben preparar cada una su propia Teoría del Caso, es decir, explicar y detallar los argumentos y pretensiones, es necesario para convencer al juez de que su versión es la verdadera. Es la historia con la que el abogado quiere convencer al juez y que

• Caso Práctico PROCESOS Y TEORIAS ADMINISTRATIVAS

  nfrojascUnidad 3: Caso Práctico PROCESOS Y TEORIAS ADMINISTRATIVAS Nelson Fernando Rojas Camacho C.C 79.853.847 Corporación Universitaria de Asturias. Administración y Dirección de Empresas Bogotá D.C Noviembre 2020 Unidad 3: Caso Práctico Enunciado 1. ¿Qué características debe de tener el Cambio Organizacional? Las organizaciones están compuestas tanto por su talento humano como por sus recursos físicos, los cuales están en constante cambios para lograr un mejor desempeño y el éxito de la organización, por esta razón

• Derecho Laboral Caso “Armería Los Patitos”

  Camila MombergC:\Users\erica\Desktop\Rd-7W27w_400x400.jpg TALLER Nº 2 Caso “Armería Los Patitos”. Usted, don Patricio Pérez Gómez, es dueño de la afamada Armería “Los Patitos” ubicada en la calle Bulnes del centro de la capital. El rubro al que se dedica es la compra y venta de artículos de pesca y caza, entre ellos armas, municiones, ropa especializada y diversos artículos complementarios. Los principales egresos que su empresa enfrenta periódicamente son el arriendo del local (que cuenta con varios

• ALEGADO DE APERTURA . TEORÍA DEL CASO

  Josue CaballeroALEGADO DE APERTURA TEORÍA DEL CASO LEMA: su señoría estamos en presencia de un hecho delictuoso cometido por un Policía Municipal quien resguarda el orden público y que por sus características no se puede repetirse bajo ninguna circunstancia, porque de ser así, la ciudadanía dejaría de recibir seguridad pública. TEMA: Su señoría en el presente caso esta fiscalía tratará de demostrar lo que realmente sucedió, el día dos de septiembre de 2012 a las 20:05

• Caso Derecho Laboral

  Fernando Valdez CubasALUMNOS: Cipriano Rodríguez, José Gutiérrez Vivero, Danny Japura Checalla, Lourdes Sacha Hasegawa, Mariluz Valdez Cubas, Fernando Zamora Contreras, Ruth ASESOR: MUÑOZ LINARES, JORGE LUIS LIMA – PERÚ 2020 LA REPAM denuncia 13 casos de vulneración de derechos en las comunidades de la Amazónia Resumen: REPAM Red Eclesial Pan amazónica elabora un informe regional de vulneración de derechos humanos en la Amazonia. A lo largo del informe documenta los abusos y violaciones de derechos perpetrados en

• Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral

  KellyDF05Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral Para el desarrollo de esta etapa, usted deberá realizar el estudio de caso denominado: Liquidando un contrato laboral. Esta actividad presenta las condiciones relacionadas con el contrato laboral y su proceso de finalización, de esta manera le permitirá realizar la aplicación de normas y procesos relacionados con la desvinculación del personal de acuerdo con el proceso de aprendizaje propuesto. Presentación del Caso: La señora Angelina Pérez desempeñaba el

• Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral

  Geidy RenteriaEstudio de caso: Liquidando un contrato laboral Para el desarrollo de esta etapa, usted deberá realizar el estudio de caso denominado: Liquidando un contrato laboral. Esta actividad presenta las condiciones relacionadas con el contrato laboral y su proceso de finalización, de esta manera le permitirá realizar la aplicación de normas y procesos relacionados con la desvinculación del personal de acuerdo con el proceso de aprendizaje propuesto. Presentación del Caso: La señora Angelina Pérez desempeñaba el

• PROCEDIMIENTO ACCION CASO DE ACCIDENTE LABORAL

  Matias CorralesPROCEDIMIENTO ACCION CASO DE ACCIDENTE LABORAL P-001-SPA Versión 01 Fecha SOCIEDAD DE SERVICIOS ELÉCTRICOS AUSTRAL SPA Página de PROCEDIMIENTO ACCION CASO DE ACCIDENTE LABORAL ________________ 1. OBJETIVOS Estandarizar el procedimiento que se debe cumplir en caso de accidentes del trabajo que pueden afectar a los dependientes de la empresa DE SERVICIOS ELÉCTRICOS AUSTRAL SPA. 2. ALCANCE Todas las actividades de trabajo que se encuentren dentro de los procesos DE SERVICIOS ELECTRICOS AUSTRAL SPA.. 3. RESPONSABILIDADES

• TEORIA Y CLINICA EN LA INFANCIA. CASO JUANITO

  Carlos HerreraUNIVERSIDAD CATÓLICA SANTIAGO DE GUAYAQUIL FACULTAD DE FILOSOFÍA, LETRAS Y CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN CARRERA DE PSICOLOGÍA CLÍNICA TEMA: CASO JUANITO MATERIA: TEORIA Y CLINICA EN LA INFANCIA NOMBRE: Carlos Herrera Vallejo FECHA: 1/12/2020 Informe Clínico 1. Datos de Filiación Nombre: Hans“Juanito” (Hebert Graf) Edad: 5 años Sexo: Masculino Estado civil: Soltero Nacionalidad: Austriaco Domicilio: Residencia de verano en Gmunden y Residencia actual en Viena. 2. Procedimiento Los procedimientos que sugería Freud eran impartidos por

• Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral

  arturuoalvis96Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral Presentado por: Arturo Avis 1. Para el desarrollo de esta etapa, usted deberá realizar el estudio de caso denominado: Liquidando un contrato laboral. Esta actividad presenta las condiciones relacionadas con el contrato laboral y su proceso de finalización, de esta manera le permitirá realizar la aplicación de normas y procesos relacionados con la desvinculación del personal de acuerdo con el proceso de aprendizaje propuesto. Presentación del Caso: La

• Marco Legal Laboral Caso Práctico 2

  MIZOMBA Solución caso práctico 2 Rafael Ángel Quintero European Business School EUDE Marco Legal Mercantil Gonzalo Linas Medellín, agosto 05/2021 PROLOGO En este marco teórico se contextualizan dos ámbitos totalmente distintos, el Nacional y el Internacional, permitiendo evidenciar las diferencias y similitudes entre las normas, e igualmente su injerencia en cada aspecto normativo. A veces entrelazadas, siendo excluyentes en algunos tópicos, y complementarias en otros, pero con el objetivo común de hacer justicia desde las

• Caso práctico 1 marco legal laboral

  MIZOMBA Solución Caso Práctico 1 Rafael Ángel Quintero Master of Business Administratión (MBA) European Business School EUDE Marco Legal Mercantil Gonzalo Linas Medellín, agosto 03/2021 PROLOGO Para la resolución de este caso práctico, es preciso investigar las normas generales aplicables en el derecho mercantil en México, y en específico la Ley General de Sociedades Mercantiles (LGSM). Se hará el análisis de los conceptos jurídicos mercantiles y comerciales aplicables a las actividades de una empresa, así

• Derecho laboral caso huatuco resumen

  oscar farfan guevaraFILOSOFIA MEDIEVAL * Comprende desde el siglo V donde se da la caída del imperio romano hasta la toma de Constantinopla por los turcos en el siglo XV. * En este periodo ocurre la sustitución de la cultura clásica por el Teocentrismo Cristiano o musulmán. * El argumento principal en este periodo es que todo lo que existe tiene una causa. Por lo tanto, debe haber una primera causa sin causa, y esa es Dios.

• CASO DE ESPIRITUALIDAD LABORAL

  Danni RldanJOSE DANIEL ROLDAN MORALES 13-8-21 CASO ESPIRITUALIDAD LABORAL 1. Para usted, ¿qué significa la espiritualidad? La espiritualidad a mi criterio va relacionada tanto del lado religioso como del lado personal, esto con base a los criterios de algunos filósofos que identificaron esta parte humana como un área subjetiva que es de suma importancia y vital para el desarrollo humano y también que definen hasta cierto grado las actitudes y características propias del ser humano (el

• Caso: Clima Laboral

  KNOPKE22________________ 1. ¿Cuál fue el uso que se le dio a la encuesta de clima por parte de la empresa? Al momento de realizar la encuesta, la empresa le dio un muy mal uso al esfuerzo que realizo el departamento de recurso humanos, ya que en vez de mejorar el ambiente laboral, este empeoro, ya que dicha encuesta tenia un fin de buscar la problemática que se enfrentaba la empresa, como era del porque se

• Caso Asesoria laboral

  Sonia Farguell________________ ________________ Una empresa se dedica a actividades jurídicas y de asesoramiento legal en materia laboral, mercantil, fiscal y contable. Tiene 3 centros de trabajo, uno en Madrid, otro en Valladolid y otro en Bilbao. En Madrid trabajan: 5 abogados/as. (Salario Bruto: 34.000 euros/año). Director de RR.HH. (Salario Bruto: 32.000 euros/año). 2 economistas. (Salario Bruto: 30.000 euros/año). 4 administrativos/as. (Salario Bruto: 18.000 euros/año). 4 auxiliares administrativos. (Salario Bruto: 15.000 euros/año). En Bilbao trabajan: 3 abogados/as.

• CASO PRACTICO UNIDAD 2 TEORIA DEL COMERCIO INTERNACIONAL

  angie_15_84CASO PRACTICO UNIDAD 2 TEORIA DEL COMERCIO INTERNACIONAL ANGELICA BETANCOURT LANCHEROS PRESENTADO A MARTHA LUCIA OLMOS CORPORACION UNIVERSITARIA DE ASTURIAS PROGRAMA DE NEGOCIOS INTERNACIONALES 2021 CASO PRACTICO UNIDAD 2 Enunciado Pensemos en el comercio entre dos países como Togo y Camerún y supongamos que ambos países tienen los mismos recursos para la producción que pueden destinarse a producir cacao o aceite de palma. Para el ejemplo supongamos también que ambos países tienen 100 unidades de

• Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral La señora Angelina Pérez

  ANGELA YELIANY CASTRILLON HERNANDEZEstudio de caso: Liquidando un contrato laboral La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue $2.500.000. Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja respetuosamente realizar una comprensión

• Caso Practico 1MARCO LEGAL LABORAL

  Mayra EnriquezUNIVERSIDAD EUDE Caso Practico 1. MARCO LEGAL LABORAL Notas base del caso; -Sra. Georgina tiene mas de 15 años trabajando en el organo desconcentrado del Gobierno Federal. -Tuvo una promoción de su puesto de base a trabajador de confianza. Nuevo salario, mismas funciones. -Existió coerción para la firma del acta administrativa, aun cuando no existía nexo causal, ni correlación alguna. -Dado que no hubo un aviso previo de recisión laboral (art. 47) se trata de

• Marco Legal Laboral Caso práctico No.1

  Nicolei14Marco Legal Laboral Caso práctico No.1 Nicole Izquierdo Fecha: 28/09/2021 Gonzalo Linas 1. ¿Cuáles son las acciones legales que la Sra. Georgina Gómez puede iniciar? La Sra. Georgina Gómez, puede tomar acciones legales demandando al patrón declarando un despido intempestivo, el cual significa terminar la relación de manera unilateral sin que ella esté de acuerdo. Por otro lado, puede también proponer tener una negociación o conciliación con su puesto de trabajo, basándose en el Art.

• Caso práctico: índice de rotación y clima laboral

  Felipe Acuña Rozas31 de agosto de 2021 ANÁLISIS DE CASO La estructura organizacional en esta empresa está bien definida. Los gerentes son los que tienen el control de la empresa. Ésta tiene una trayectoria de 16 años y posee 5600 trabajadores, por lo que se podría considerar una gran empresa. Por la situación planteada en este caso es que considero que es una estructura jerárquica, pasando a llevar las opiniones que fueron tomadas por casi la totalidad

• CASO: CLIMA LABORAL DE LA EMPRESA MINERA YANAQUIHUA

  Salvador RiosCASO: CLIMA LABORAL DE LA EMPRESA MINERA YANAQUIHUA 1. Interprete los resultados de la Encuesta Laboral en sus cinco aspectos: Condiciones de trabajo, satisfacción laboral, motivación, liderazgo y participación en la toma de decisiones. Explique la causa y sus consecuencias. * Condiciones de trabajo: La encuesta realizada a los colaboradores de la Empresa Minera Yanaquihua indican que las condiciones laborales que la empresa le ofrece son óptimas, ya que cumple con brindarles todo el equipo

• Aplicar la teoría de la producción con cálculo a la solución de casos prácticos

  josebalan13Inicio|ITESCAM Continous assessment Program - Diagnosticos Ingles y Espanol Actividad 3. Aplicar la teoría de la producción con cálculo a la solución de casos prácticos (6794) Karla Guadalupe Aké Aké, (6792) Miguel Ángel Aké Camal, (67) José Guillermo Balan Canul, (70) Luis Benjamín Chan, (6813) Fernando Alejandro Naal Ayil y (6737) Daniel Alfonzo Uc Us Ingeniería Industrial, Instituto Tecnológico Superior de Calkiní en el Estado de Campeche AEC-1018 Economía Dr. Sacramento Cruz Doriano Periodo 2020-2021N

• Caso Practico Conciliacion Laboral

  Lenin LostteRespuestas 1. Detectar las situaciones de conflicto respecto a la conciliación de la vida familiar y laboral que se encuentren en la empresa De acuerdo al caso, se presentan las siguientes situaciones de conflicto: * Primera medida, la ausencia de un profesional experimentado en recursos humanos, esto influye en la escases de un diagnóstico y un plan de acción frente a las necesidades y conflictos. * Ausencia de una política establecida para la formación y

• Análisis de Caso: Despido Laboral

  vagm159623Examen Ítem 1 Análisis de Caso: Despido Laboral Actualizado - 2020 Trabajo de Investigación Ítem 1 Descripción del Caso “Despido Laboral Juan se desempeñaba en el cargo de Experto en Prevención de Riesgos, en Medio Ambiente, Prevención y Seguridad, hasta el 31 de enero de 2020, fecha en que fue despedido por la causal del artículo 160 N°1 letra a) del Código del Trabajo, esto es, “falta de probidad del trabajador en el desempeño de

• MARCO LEGAL LABORAL. Caso Despido de Verónica

  oskr parra mahechaCASO PRÁCTICO 2 MARCO LEGAL LABORAL Despido de Verónica Verónica trabajaba como ayudante de cocina en un restaurante de la Ciudad de México, percibiendo un salario de 200 pesos diariamente, cantidad apenas suficiente para permitirle cubrir sus necesidades básicas. Debido a que está por cumplir 37 años, Verónica enfrenta dificultades de salud por un embarazo de alto riesgo, esta situación la obligó a ausentarse algunos días de la fuente de trabajo. Así, en el lapso

• ESTUDIO DEL CASO.OFERTA LABORAL

  linda daniela gomez diazLas aspirantes Olga Martínez, Luceli Sánchez, quienes cuentan con 30 años de experiencia en cargos similares, no domina inglés y usa eficientemente los recursos de ofimática. Por su parte la tercera aspirante al cargo se llama María Antonia Rojas, tiene 25 años, conoce los recursos de ofimática, pero acepta que no los domina por completo, domina el inglés y las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, tan sólo ha tenido una experiencia de

• Caso de Querella - Teoria del caso

  Inia YersiVer las imágenes de origen Nombre: Profesor: Trabajo: Programa Nacional de Procuración de Justicia (Teoría del caso, Querella) C. AGENTE DEL MINISTERIO PUBLICO EN TURNO PABLO PEREZ PICASO, promoviendo por mi propio derecho, señalando como domicilio para recibir todo tipo de notificaciones, la casa ubicada en 11 sur, con número 1405, interior 2-A, en la colonia de Izcalli, México, código postal 56768. Sin razón jurídica. Que, por el presente escrito, en la calidad de padre