Teoria Del Caso Laboral

• Teorias administrativas. Caso: Juguetería Entre cuates

  gago1Introducción En esta Evidencia de Aprendizaje analizarás un caso para determinar el tipo de administración que se aplica. Para ello, lleva a cabo lo que se te solicita en las siguientes indicaciones: Instrucciones Lee con atención el caso de la Juguetería Entre cuates, al cual podrás acceder a través del siguiente enlace: Caso: Juguetería Entre cuates Por: Ma. Concepción Alonso Ortega. La empresa ENTRE CUATES es fabricante de juguetes didácticos y se creó en 1985

• INFORME CASO “LEGISLACIÓN LABORAL VIGENTE”

  Francisca López-ZuletaRecursos Humanos (GPRH01 – 2D4) Semestre –2018 Sede Iquique INFORME CASO “LEGISLACIÓN LABORAL VIGENTE” Docente: Katherine Urrejola Alumnos: Francisca López Tamara Castro Ines Ostojic Fabian Muñoz Maximiliano San Martín Fecha de entrega: 06/11/2018 ________________ ÍNDICE INTRODUCCIÓN 3 APRENDIZAJES ESPERADOS 3 DESARROLLO DEL INFORME 4 CONCLUSIÓNES Y RECOMENDACIONES 9 BIBLIOGRAFÍA 10 ________________ INTRODUCCIÓN En el siguiente informe se presentará el caso de la maestranza Rimmet, la cual se centra en la decisión que debe tomar el

• Teoría del caso jurídico

  Sara SendaEn junio de 2008 se modificó una reforma penal debido a que los procesos y juicios penales anteriores solían ser burocráticos (es decir que es caracterizada por procedimientos centralizados y descentralizados, división de responsabilidades, especialización del trabajo, jerarquía y relaciones impersonales) y lentos, escritos en expedientes interminables y solo el que tenía interés jurídico accedía al expediente, ahora con el nuevo sistema penal acusatorio la cual pretendía cambiar nuestro sistema procesal penal, esta reforma buscaba

• CASOS LEGISLACION LABORAL. GESTION DE RECURSOS HUMANOS

  luisferphCASOS LEGISLACION LABORAL GESTION DE RECURSOS HUMANOS Caso1 Por problemas con los suministros que el proveedor no entregó a tiempo, la empresa decide cerrar por 2 semanas, el jefe de producción explicó la situación y envió a los colaboradores a su casa. Hoy al finalizar el mes, los trabajadores se presentaron a cobrar su salario y solo les pagaron una quincena. El jefe les explicó que se debe a que no laboraron el resto del

• Caso empresa NOVET (desmotivación laboral)

  Dulce BrionesMetodos de Investigación laureate.png UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO Maestría en Educación Basada en Competencias METODOLOGIA DE INVESTIGACION Dra. MARIA SAINZ DE LA MAZA VIADERO Unidad 4. PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN Actividad 5. Proyecto integrador etapa 2 Alumna: DULCE MARÍA BRIONES DE LEÓN Torreón Coah. Febrero 2020 Contenido I. Resumen y palabras clave 3 II. Planteamiento del problema 3 Objetivo general 3 Justificación 3 Planteamiento y delimitación del problema 4 Hipótesis 4 Marco teórico 4 III.

• CASO PRÁCTICO CLIMA LABORAL #1

  melissavillarreaCASO PRÁCTICO CLIMA LABORAL #1 Caso Practico Conflicto: Una empresa de servicios, con grandes problemas internos generados por un elevado nivel de rotación en puestos de nivel bajo y medio decide investigar qué pasa. El departamento de recursos humanos propone a la dirección de la empresa realizar una encuesta de clima laboral para averiguar qué aspectos preocupan a los trabajadores que hacen que se marchen para así intentarle dar solución. Los niveles de rotación están

• Teoría General de la Administración “Caso Bloomberg en las noticias: Tiendas 365 de Whole Foods”

  Hillary Cortez ColindresTeoría General de la Administración “Caso Bloomberg en las noticias: Tiendas 365 de Whole Foods” Whole Foods 360 exterior Estudiantes: Hillary Cortez Colindres Janice Duarte Sándigo Adelina Rosales Pacheco María José Santos Andrea Villalta Vallejos Profesora: María Herrera Vallejos Fecha: 18 de marzo 2020 1. ¿Cómo difieren las estrategias a nivel funcional de las tiendas Whole Foods y las tiendas 365? Explique. Whole Foods es una supermercado y fuente de motivación intrínseca que puede llegar

• MARCO LABORAL LEGAL Caso Practico 2

  ESTUDIOJGMARCO LABORAL LEGAL Caso Practico 2 GLORIA ESPERANZA VALERO ALDANA MIGUEL RAMIREZ AVALOS ESCUELA EUROPEA DE DIRECCION Y EMPRESA COLOMBIA ENERO 2020 Los países tomados para el análisis cuyo sistema jurídico pertenece a Common Law son: México y estados unidos. 1. Diferencias entre autoridades encargadas de administración de justicia laboral MEXICO ESTADOS UNIDOS El Juez es la máxima autoridad quien lleva el proceso de investigar, reúne testimonio y pruebas para la solución del caso Los

• Liquidando un contrato laboral para el desarrollo de esta etapa, usted deberá realizar el estudio del caso denominado

  Maicol LopezADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS PRESENTADO POR: LINA MARCELA CORRES BADOS ESTUDIO DE CASO Liquidando un contrato laboral para el desarrollo de esta etapa, usted deberá realizar el estudio del caso denominado. PRESENTACION DEL CASO: La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de

• CASOS TEORÍA DE DECISIONES: BOING VS AIRBUS

  claudioaguilerafCASOS TEORÍA DE DECISIONES: BOING VS AIRBUS Grupo de trabajo: Vanni Boggio Claudio Aguilera Lorena Inostroza Vicente Fischer 1. Considere como decisiones alternativas de Boing desarrollar aviones para el mercado Super Jumbo o no hacerlo y decisiones alternativas similares para Airbus. Encuentre la matriz de beneficio correspondiente. AIRBUS Producir super Jumbo No producir super jumbo BOING Producir super Jumbo 36.325/14.150 50.125/0 No producir super jumbo 34.625/30250 34.625/0 De acuerdo a la matriz, considerando que Boing

• ANÁLISIS DEL CASO Teoría microeconómica

  Marimar Solportada-blanca Reporte Nombre: Alondra Lizeth Déciga Manzano Matrícula: AL2898309 Nombre del curso: ECONOMIA Nombre del profesor: Módulo: Teoría microeconómica Actividad: Análisis del caso Fecha: 18-enero-2019 Bibliografía: - Kotler, Philip, Armstrong, Gary. (1998). Fundamentos de Mercadotecnia. (4ª edición) México: Pearson Objetivo: Trataremos de desarrollar la problemática del caso que Amazon tiene con sus competidores y aparte sobre las características que tiene y que podría mejorar Procedimiento: Lee el caso e identifica la problemática, brinda una sinopsis

• Comportamiento Organizacional. Caso Practico Clima Laboral

  fpaste90Comportamiento Organizacional. Caso Practico Clima Laboral. Docente: Patricio Salgado. Alumnos: Constanza Guerra. Francisco Pastén. Jaime Santibáñez. Sección: 2101. ¿Qué fallo aquí? R- De acuerdo a lo analizado en el presente caso se puede detallar que el problema se encuentra directamente en los parámetros específicos ya que por parte de la organización y en especial en el departamento de Recursos Humanos. Ya que no se establece una comunicación directa en ambas partes. Las comunicaciones de la

• TEORIA DE RESTRICCIONES. CASO PARQUE INDUSTRIAL PERÚ

  Tus Series FavoritasTEORIA DE RESTRICCIONES CASO PARQUE INDUSTRIAL PERÚ 1. INTRODUCCION En esta oportunidad tomaremos como caso de estudio el diagnostico dela programación de operaciones de estudiante universitario del Perú en una empresa dedicada a la transformación de la madera en forma de mueble. Que basada en la teoría de restricciones Propone una mejora continua en la programación de las operaciones, el objetivo de este análisis para nosotros como estudiantes de ingeniería industrial es conocer la aplicación

• Caso #2 Administracion de justicia laboral. Países: México y Estados Unidos

  Jhoel Zúñiga VargasJhoel Zúñiga Vargas Caso #2 Administracion de justicia laboral Países: México y Estados Unidos 1. Diferencias entre autoridades encargadas de administración de justicia laboral * En el caso de México la autoridad encargada seria la PROFEDET (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo) y en Estados Unidos de América la EEOC (Equal Employment Opportunity Commission). La principal diferencia es que en Estados Unidos esta entidad se encarga de regular y proveer ayuda a Agencias Federales

• Salud laboral y primeros auxilios CASO: La embotelladora “Gran Refresco”

  pwgvTarea investigativa sobre patologías del sistema digestivo y excretor en ambientes laborales Patricio Guzmán Vilches. Salud laboral y primeros auxilios. Instituto IACC 29 de febrero de 2020 ________________ Desarrollo CASO: La embotelladora “Gran Refresco” decide contratar los servicios de un prevencionista para detectar problemas existentes en sus procesos, los cuales son generados por trabajadores que presentan algunas deficiencias al aplicar los protocolos. Juan, el trabajador más antiguo, bebe refrescos habitualmente; sin embargo, en los últimos

• El estudio de caso: Teoría y práctica. Programa de Psicología

  valentina555555ACTIVIDAD 1 APOYO A TEMÁTICA RESUMEN CRITICO SOBRE EL METODO DE ESTUDIO DE CASO Y TIPO DE DICCEÑOS INTRASERIES Asignatura: Estudio de Caso Presentado Por: Yudy Andrea Yepes Castrillón Presentado a: Faisuly Alejandra Ortega Quintero Corporación Universitaria Minuto De Dios Uniminuto Programa de Psicología X Semestre Florencia Caquetá 2020 Resumen El primer acercamiento al concepto realizado por el autor en este capítulo uno, sobre el estudio de caso como metodología de investigación en el campo

• CASO DERECHO LABORAL

  Diego28sUNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION ALUMNO: ANONIMO ANONIMO ANONIMO SEMESTRE Y GRUPO: 4° SEMESTRE, GRUPO 2412 MATERIA: DERECHO LABORAL PROFESORA: ANONIMPO ANONIMO TAREA: CASO PRACTICO UNIDAD 3 CASO: Fátima Rivera comienza su prestación de servicios como barista en la cafetería “El Café Chato” (que tiene 20 años de operación), siendo su primer día de trabajo el 7 de mayo de 2018. Dentro de su descripción de puesto -que por cierto

• CASO CLIMA LABORAL

  NataliagssANÁLISIS DE LA SITUACIÓN Y SOLUCIONES QUE PUEDEN APLICARSE “Trata a un ser humano como es, y seguirá siendo como es. Trátalo como puede llegar a ser, y se convertirá en lo que puede llegar a ser.” Blaise Pascal. INTEGRANTES DE LA EMPRESA * Carlos: A cargo de la Dirección * Godínez: Gerente…. ¿? * Susana: Practicante * Tomás: Gerente de ventas PROBLEMAS DETECTADOS DIRECCIÓN * No existe sentido de pertenencia. * No hay motivación.

• Teoria del Caso “Juan Plaza”

  andytobTAREA DE TEORÍA DEL CASO I BIMESTRE PREGUNTA No. 1 Tema de la tarea Utilizando el caso “Juan Plaza”, deberá desarrollar la tabla del anexo 2 del texto guía. Orientaciones metodológicas (estrategias de trabajo) Para poder desarrollar el cuadro del anexo 2 del texto guía, deberá haber revisado los contenidos de las unidades 1 y 2. Estructuración de la Teoría del Caso Estructura JURÍDICA de la teoría FISCALÍA DEFENSA Robo, asalto 1 Apoderarse El autor

• CASO: LIQUIDACION DE CONTRATO LABORAL

  Ernesto Manuel Muñoz PalacioCASO: LIQUIDACION DE CONTRATO LABORAL POR JOHHANA MUÑOZ PALACIO La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios. Ingresó a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue $2.500.000. DESARROLLO Para hacer la liquidación de un contrato laboral debemos tener muchos aspectos y datos claros para no

• Caso Practico “Teoría de las necesidades “

  voyadelrio14ÁREA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN CINTILLO_estadías_tsu_ACÁMBARO PROGRAMA ACADÉMICO DE MULTIMEDIA Y COMERCIO ELECTRÓNICO DIRECCION DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO ITI-901 Unidad 1 Grupos y necesidades Caso Practico “Teoría de las necesidades “ PRESENTA: Nombre Matricula Correo Miguel Ángel Castillo Ortiz 17002250 maco17002250@gmail.com Antonio Tapia Montero 17000001 tapia.montero.antonio@gmail.com Jorge Luis Troncoso Camacho 17000084 Jorgeluist543@gmail.com Alfonso Yafhil Solorzano Tinajero 06359082 Yafhil377@gmail.com Profesor: Joaquín Israel Ibarra Hernández. GENERACIÓN: 2019 – 2021 FECHA ENTREGA: 23 mayo

• Teorias de la motivación laboral

  barbaraesc12345Teorías de la motivación Se entiende como motivación al impulso interno que nos lleva a realizar una determinada tarea, usando de manera voluntaria nuestros recursos ya sean físicos o mentales y así ponerla en marcha, dicho impulso tiene una dirección determinada, la que es aplicar los ya mencionados recursos para lograr la meta deseada. A mayor motivación para realizar la tarea, mayor es la intensidad del desarrollo de esta, y mayor perseverancia dispuesta a mantener.

• CASO DESPIDO LABORAL ANTICIPADO

  Lorena Alvarez PlataCASO: Ustedes son directores de recursos humanos tienen un caso a resolver; se trata de un trabajador que se vinculó a la empresa el 24 de marzo de 2020, tiene un contrato fijo inferior a un año de 8 meses y fue despedido el 10 de mayo del año en curso. Posible Solución: Primero debemos verificar que la causa de desvinculación laboral sea cualquiera de las contempladas en el art. 62 del CST y que

• CASO accidente laboral

  jose vasquez de la cruzCASO 4: El señor Adolfo Gustavo Cabrera encontró la muerte tras un accidente laboral. El soldador, de 52 años, murió en el acto al caer del techo de una empresa. Un fin de semana salió de su casa a las 7am a poner la base metálica para un techo en dicha empresa, siendo ya las 3 pm de ese dia , comenzó a soldar las bases del techo con todo los implementos de seguridad que

• La teoría de códigos sociolingüísticos de Bernstein aplicada al caso chileno mapuche

  manehewstoneLa teoría de códigos sociolingüísticos de Bernstein aplicada al caso chileno mapuche Magdalena Hewstone Ramirez La escuela como objeto de estudio, es indispensable para entender el desarrollo de los estudios sociológicos y el desarrollo de esta disciplina. Basil Bernstein es reconocido por los aportes que realizó a la sociología de la educación y por la vigencia que aún presentan sus postulados. En su teoría se puede identificar, al igual que otros sociólogos de la educación,

• Paraísos fiscales como refugios de empresas multinacionales y su relación con la teoría de la agencia. Caso Banco de Santander

  Laura AlejandraDaza, V.; Arteaga, L...; Fontecha, L. / Perspectivas contables de la Teoría de la Agencia (2020) http://carrerasuniversitarias.com.co/logos/original/logo-universidad-central.png Paraísos fiscales como refugios de empresas multinacionales y su relación con la teoría de la agencia. Caso Banco de Santander Arteaga Luisa; Daza Diana; Fontecha Laura Resumen Las empresas siempre buscan la forma de obtener mayores utilidades y rendimiento para mantenerse en el mercado, por lo cual buscan algunas alternativas de ahorro o de crecimiento de su capital,

• Caso práctico: Calidad de vida laboral

  MarthaPiedadAsignatura Datos del alumno Fecha Bienestar Laboral y Organizaciones Saludables Apellidos: Nombre: Casos prácticos Caso práctico: Calidad de vida laboral Descripción del caso práctico y pautas de elaboración Para realizar este caso práctico, lee en primer lugar el planteamiento que te proponemos y, a continuación, contesta a las cuestiones que se te plantean: La empresa Digital Devices diseña y produce circuitos integrados personalizados para productos electrónicos de consumo, como agendas electrónicas, calculadoras y teléfonos móviles.

• Caso Práctico Teoría de Resolución de Conflictos

  Dania Rivero1.- Analiza el conflicto Irak-Estados Unidos, y el funcionamiento de ambos países desde la perspectiva de la paz y la violencia. 2 2.- Analiza el conflicto Irak-Estados Unidos desde la perspectiva de Burton y Galtung 3 3.- Describe el ciclo del conflicto de ambos países 6 4.- Bibliografía .........................................................................................................................7 HISTORIA DE UNA GUERRA 1.- Analiza el conflicto Irak-Estados Unidos, y el funcionamiento de ambos países desde la perspectiva de la paz y la violencia. Tal

• Asesoría Laboral Caso Exotic Fruits

  Carina Stefan1. Analiza la situación actual en materia del capital humano de Exotic Fruits: A modo de contextualización explica, desde un prisma analítico, cuál es la situación en la que se encuentra el personal de Exotic Fruits, define porqué ha llegado a este punto, y qué consecuencias le esperan si no se interviene. Antecedentes: Exotic Fruits estaba siendo dirigida por Antonio Solarte, cuyas dotes comunicativas y buen carácter destacaban durante toda la historia de la compañía.

• Caso de Derecho Procesal Laboral

  grisssss98UNIVERSIDAD CRISTIANA EVANGELICA NUEVO MILENIO UCENM TRABAJO CASO CONFLICTO LABORAL CURSO DERECHO PROCESAL LABORAL CATEDRATICA ABOG. MARIA GABRIELA FRANCO PRESENTADO POR GABRIELA MARÍA PAZ ROJAS GLADIS ARGENTINA ZELAYA CASASOLA MIRKA GRISSELL CONTRERAS GONZALES SANTA ROSA DE COPÁN 12 DE JUNIO DEL 2020 Caso laboral Martha, ha prestado sus servicios en la Maquiladora LUCÍA S.A desempeñándose como operadora de máquinas desde el 4 de enero del año 2013, recibiendo un sueldo de L.5, 000.00 mensual, resulta

• Caso 1 marco legal laboral. Nuevo salario, mismas funciones

  misteralex1980MBA – MARCO LEGAL LABORAL Caso práctico 1 Título: Nuevo salario, mismas funciones INTRODUCCIÓN A continuación estaremos desarrollando las respuestas del caso de la Sra. Georgina Gomez, quien laboraba en un órgano desconcentrado del gobierno federal y fue despedida sin justa causa. Cabe resaltar la antigüedad de más de 15 años que tenía la Sra. Gomez trabajando en este órgano además de su buen desempeño laboral. DESARROLLO 1. ¿Cuáles son las acciones legales que la

• CASO: LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL

  Johanna SuarezSERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA) ESTUDIO DE CASO: LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL CARGO: DIRECTORA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA LEIDY JOHANNA SUAREZ ROJAS 12/07/2020 INSTRUCTOR RICARDO OSWALDO JARAMILLO SOLARTE Proceso de liquidación de la señora Angelina Pérez empleada en el cargo de directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional. Contenido Preguntas a resolver: 3 Liquidación de la señora Angelina Pérez 4 Preguntas a resolver: 1. ¿Qué obligaciones contractuales adquiere un empleador al momento de establecer

• Procesos y teorías administrativas. Caso Practico Unidad

  Daniel MenesesProcesos y teorías administrativas Caso Practico Unidad III Daniel Alejandro Meneses Bernal Lina María Hurtado Peláez Corporación Universitaria de Asturias Bogotá D.C Junio de 2020 Introducción Conocer un poco más sobre las características de los cambios organizacionales y sobre la administración por objetivos. Objetivos * Conocer sobre aquello que tiene como característica un cambio organizacional. * Conocer beneficios para la organización y características sobre la administración por objetivos. Preguntas 1. ¿Qué características debe de tener

• Caso clima laboral

  abgalvaroObjetivo General Generar coordinación y colaboración entre las distintas áreas. Objetivos Específicos Mejorar el clima laboral de la empresa Mejorar las relaciones entre las áreas Fomentar la comprensión y empatía entre las áreas Actividades Realizar una encuesta de diagnóstico sobre clima (Encuesta 360) Comenzar sensibilizando a todos los colaboradores acerca de los nuevos objetivos que se están presentando y de los cambios que se requerirán para alcanzarlos. Capacitar a las demás jefaturas en los roles

• ESTUDIO DE CASO: LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL

  dani NoriegaESTUDIO DE CASO LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL. APRENDIZ LUIS ALFREDO NORIEGA LOPEZ INSTRUCTOR CATERINE SANCHEZ RESTREPO ESTUDIO DE CASO: LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL PRESENTACIÓN DEL CASO: La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue $2.500.000. SOLUCIÓN:

• CASO PRACTICA RIESGO LABORAL

  pepemela1. Realice un listado de los riesgos que rodean a Carlos Marín. ¿Qué cambios aportaría para que Carlos trabaje de forma más segura con la PVD? El listado de los riegos que rodean a Carlos Marín en su zona de trabajo son los siguientes: * La luz natural que entra directamente por la ventana al no tener cortina puede provocar un riego físico en el trabajador, ya que esta no puede ser evitada. * La

• CASO PRACTICO UNIDAD 1 TEORIAS DEL COMERCIO INTERNACIONAL

  JOSEORTIZ1993CASO PRACTICO UNIDAD 1 TEORIAS DEL COMERCIO INTERNACIONAL MARIA FERNANDA VARGAS JIMENEZ * MARTHA LUCIA OLMOS MORA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DE ASTURIAS PROGRAMA DE NEGOCIOS INTERNACIONAL BOGOTA 2020 1. Enunciado Lee el enunciado y aplica los conocimientos adquiridos para resolver el siguiente caso práctico. Para el cumplimiento de esta actividad, el estudiante tendrá que apoyarse en la información otorgada por el Aprendiz, empero. Si es necesario acudir a otras fuentes para que el cuadro quede bien

• ANALISIS DE CASO: LIQUIDACIÓN DE CONTRATO LABORAL

  alcatruxysACTIVIDAD 3: ANALISIS DE CASO JOHNNY FERNEY LIZCANO AGUDELO SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA ADMINISTRACIÓN DE RECURSO HUMANO FLORENCIA – CAQUETÁ, 2020 ANALISIS DE CASO: LIQUIDACIÓN DE CONTRATO LABORAL La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo

• CASO UNO COMUNICACIÓN EFECTIVA EN EL ÁMBITO LABORAL

  NARUSEB0CASO UNO COMUNICACIÓN EFECTIVA EN EL ÁMBITO LABORAL La comunicación efectiva es un factor importante en las relaciones con los clientes en la efectividad de los equipos y el compromiso o “engagement" de los empleados y colaboradores el siguiente caso identifica a los miembros funcionales y Disfuncionales de un equipo de trabajo. El equipo de desarrollo del networking ha sido recientemente creado para levantar la productividad de la empresa. Está Conformado por 6 millennieals: Josefa,

• Presentación de estudio de caso ¿Cuáles son las características de la teoría sociocultural?

  erisortiz31Saludos a los constructores del conocimiento desde la virtualidad, fraternal abrazo desde mi querida y hermosa Colombia. 1. ¿Cuáles son las características de la teoría sociocultural? De acuerdo a la Rosas. A (2018). Análisis del paradigma Sociocultural. Colombia. Voluntad, donde expresa “De acuerdo con la teoría sociocultural de Vygotsky, el desarrollo cognitivo de los individuos se encuentra directamente relacionado con la interacción social en el marco de la cultura dominante, es decir, que responde al

• CASO 1 LEGISLACIÓN LABORAL

  Pablo FuentesCASO 1 LEGISLACIÓN LABORAL En la ciudad de Los Ángeles existe un CAFÉ, la sociedad comercial es dueña de su local comercial, este CAFE vendía desayunos, tortas, pasteles, almuerzos y onces, entre otros servicios, hasta marzo de este año funcionó muy bien, gozaba de prestigio entre su clientela. Sin embargo, a partir de la primera quince de abril 2020 tuvo que cerrar sus puertas y con ello, suspender la relación laboral con10 de sus trabajadoras

• REPORTE DE CASO DE ESTUDIO “LA TEORÍA FRENTE A LA PRÁCTICA”

  javier_castrilloALUMNO: RICARDO JAVIER CASTRILLO OLIVANO PROFESOR: GABRIEL ADRIAN VAZQUEZ VALERIO ASIGNATURA: FUNCIÓN ADMINISTRATIVA II GRUPO: 4321 CARRERA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN TRABAJO: REPORTE DE CASO DE ESTUDIO “LA TEORÍA FRENTE A LA PRÁCTICA” FECHA: 26/MAR/2020 RESPUESTAS DEL CUESTIONARIO DEL CASO PRÁCTICO “LA TEORÍA FRENTE A LA PRÁCTICA” 1. En su opinión, ¿Cuáles deberían ser los objetivos de la empresa? ¿Qué papel debería desempeñar Pedro? R= Desarrollar e innovar la tecnología que se fabrica y satisfacer a

• Caso Conflicto laboral

  TENGO M&G CON ARI ❤En el texto de Conflicto, negociación, mediación y arbitraje: un acercamiento desde el ámbito laboral del psicólogo Luis Ahumada Figueroa, se puede observar distintos puntos importantes que son los siguientes: * Concepto de conflicto laboral que expande por latente y manifiesto * Procesos de negociación * Proceso de medición * Procesos de arbitraje * Resolución de conflictos a través del Código Laboral * Rol del consultor organizacional Para abordar mejor el tema que es importante

• CASOS INVESTIGACIÓN DE ENFERMEDAD LABORAL

  ALEXANDRA ESPINOSA SANCHEZCASOS INVESTIGACIÓN DE ENFERMEDAD LABORAL CASO 2 El señor Juan David García trabaja como auxiliar de enfermería, en el HOSPITAL CENTRAL, tiene casi 8 años de experiencia en su labor. Tiene un horario de 12 horas diarias, de lunes a sábado. Recibe su salario mensual de $1’000.000. A pesar de ser miembro del personal de salud, Juan García en todos estos años de su trabajo no se ha realizado exámenes de chequeo general para ver

• IESTUDIO DE CASO- TEORÍAS DEL COMERCIO INTERNACIONAL

  avesz________________ iESTUDIO DE CASO- TEORÍAS DEL COMERCIO INTERNACIONAL 10%) A partir de la lectura del material del curso, responda las siguientes preguntas: 1. Cuáles son las principales causas del comercio internacional y qué aspectos pueden representar una barrera para el mismo en la actualidad (citar por lo menos dos hechos de actualidad internacional). Las principales causas del comercio internacional están definidas como distribución irregular de recursos económicos y diferencia de precios. De acuerdo a la

• Casos derecho laboral

  Araceli MartínezB1. ¿Jorge celebró el tipo de contrato adecuado para demostrar su experiencia? Argumenten ampliamente Jorge no fue honesto en la entrevista de trabajo, ya que, le dijo expresamente a su patrón que era mecánico especializado. Durante la contratación entregó documentación que no avala la experiencia requerida para el puesto, como un certificado que lo califica como técnico electricista y una carta de recomendación del empleo anterior, donde decía que se había desempeñado como auxiliar general,

• TEORIA DE JUEGOS CASO HIPOTETICO – CAJERA PLAZA VEA

  Diana010294UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ESCUELA PROFESIONAL DE ECONOMIA TEORIA DE JUEGOS CASO HIPOTETICO – CAJERA PLAZA VEA ALUMNA: RAMIREZ BOCANEGRA, DIANA CECILIA PROFESOR: FLORES PALOMINO, FLORESMILO LIMA – PERÚ 2020 CASO: CAJERA PLAZA VEA SITUACIÓN HIPOTETICA Una cajera del supermercado Plaza Vea, diariamente se presentan ante una situación de juego donde los involucrados son el cliente y el cajero, por lo cual decide presentar la siguiente estrategia para tener conocimiento cual

• Teoría del conflicto. Concepto y análisis del conflicto. Caso práctico

  Elisabeth Guillen AragonDD091.Teoría del conflicto. Concepto y análisis del conflicto. Caso práctico Agosto 2020 Fundación Interunivesitaria Iberoamericana Teoría del conflicto. Concepto y análisis del conflicto. ________________ Resumen En este caso práctico se expone una reflexión sobre el conflicto de Irak-Estados Unidos, que ha generado un ápice de luz sobre los conceptos de paz y violencia, a través de las interpretaciones de las teorías de Burton y Galtung, por ello con este trabajo vamos a analizar desde la

• Caso práctico. Delimitación de la relación laboral

  Sara Pérez NúñezACTIVIDAD DE APRENDIZAJE RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA AAP 1. SARA CONSOLACIÓN PÉREZ NÚÑEZ Caso práctico. Delimitación de la relación laboral. CUESTIONES: Determinar si en este supuesto existe una relación laboral entre la empresa «LABORATIS SL» y doña Aurora López. En primer lugar, partimos de cinco notas definitorias de la relación laboral: carácter personalísimo, voluntariedad, retribución, ajenidad y dependencia. Vamos a detallar cada uno de ellas para ir analizando si en el presente caso nos

• Reporte de la teoría básica de comercio: oferta y demanda, complementándolo con un caso donde se ejemplifique las ventajas comparativas de como y con quien comercian los países

  Waldo DelgadoLICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Comercio Internacional Evidencia 1 Macroeconomía - ¿Qué es?, características, objetivos, variables y más 02/10/20 Glossary AD VALOREM Tariff based on a percentage of the value of the cargo. TARIFF Tax paid by the importer when introducing products into a market CUSTOMS WAREHOUSE Open or closed premises for the temporary placement of goods while their dispatch is requested. Its management may be in charge of customs, other public or private agencies. BENEFICIARY Person