Trabajo En Equipo Y Liderazgo ensayos gratis y trabajos

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Equipos De Trabajo Autodirigidos Y Productividad Laboral En Las Universidades Públicas De La Región Zuliana

Equipos de Trabajo Autodirigidos y Productividad Laboral en las Universidades Públicas de la Región Zuliana *MSc. Rita Villalobos RESUMEN El propósito de esta investigación fue determinar la relación entre los equipos de trabajo autodirigidos y la productividad laboral del personal administrativo adscrito a la Dirección de Recursos Humanos en las universidades públicas de la región zuliana, tomando como base los enfoques de Palomo (2008), Morris y Maisto (2005), Robbins y Coulter (2005), Quinn (2005), Fernández

Enviado por marielajue / 8.678 Palabras / 35 Páginas
Trabajo sobre análisis adquisición equipo computaciona

Trabajo sobre análisis adquisición equipo computacional • Presentar la mejor alternativa, tomando en cuenta la lectura y lo expuesto en clase, justificar su elección. cotizaciones y la justificación de su elección, exponerlo ante la clase (10 minutos – 15 minutos) Descripción Empresa 1 Empresa 2 Empresa 3 Equipo Ideal Características Características Características Características Hardware Disco duro Procesador … Software Sistema Operativo … Proveedor Garantía (desglosada) Tiempo entrega Mantenimiento … Otros Regalías (celulares, impresora, mesa) …

Enviado por hmargiec / 250 Palabras / 1 Páginas
Trabajo De Equipo

. Dar una definición de Trabajo en Equipo, según la opinión del Grupo de Trabajo 2. Dentro de los aspectos de la Formación de Equipos cuál o cuáles consideran son los más importantes y por qué? 3. Qué importancia tiene el rol de LIDER dentro del Trabajo en Equipo? 4. Defina en una palabra lo que son las Técnicas de Trabajo en Equipo. 5. Enumere 5 técnicas de trabajo en equipo a parte de las

Enviado por erikamontero / 1.107 Palabras / 5 Páginas
Equipo De Trabajo

TRABAJO EN EQUIPO INTRODUCCIÓN La naturaleza del ser humano nos lleva a interactuar con otros y a reconocer nuestro entorno para mejorar nuestras condiciones de vida. Somos seres completamente sociales que nos realizamos y somos felices en la medida en que podemos aportar, darnos a los otros, darle un sentido a nuestra vida lo que no sería posible de lograr estando solos. Son los otros los que nos generan causas de motivación para desarrollar grandes

Enviado por jazminerua / 1.416 Palabras / 6 Páginas
LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN EL EQUIPO DE TRABAJO

LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN EL EQUIPO DE TRABAJO Diferencia entre “grupo” y “equipo” de trabajo Los términos “grupo” y “equipo” no significan lo mismo en sentido estricto. Tampoco siempre se usa la palabra equipo con el mismo significado. Generalmente se denomina “grupo” a un conjunto de personas que interactúan entre si y que tienen alguna historia o propósito más o menos compartido. Por ejemplo, no se usa la palabra grupo para definir al conjunto de

Enviado por mariaceciliapaez / 869 Palabras / 4 Páginas
El coaching busca construir habilidades como comunicación, resolución de problemas, trabajo en equipo o ventas

Coaching El coaching busca construir habilidades como comunicación, resolución de problemas, trabajo en equipo o ventas. También se utiliza con frecuencia para mejorar características personales como impacto o asertividad. Es una herramienta fundamental para el desarrollo del potencial de las personas y por ende, las organizaciones hoy en día. Es una metodología orientada a trabajar con individuos para obtener resultados en las organizaciones donde trabajan, que no pudieron conseguir por si mismos y están comprometidos

Enviado por jsoleram / 499 Palabras / 2 Páginas
Equipos De Trabajo Vs Grupos De Trabajo

Asignación: Equipos VS Grupos de Trabajo Agosto 16, 2010 Introducción “Todos los equipos son grupos, pero no todos los grupos son equipos” Abel Cortese. “Mucha gente piensa que un grupo y un equipo son la misma cosa […] necesitamos diferenciar entre los dos de alguna manera. El trabajo en equipo es mucho más demandante que lo que nosotros llamamos trabajo en grupo. Las diferencias entre ser parte de un grupo y ser parte de un

Enviado por RubGaytan / 2.077 Palabras / 9 Páginas
Trabajo En Equipo

EL TRABAJO El trabajo es una de las principales labores humanas y sociales; es la ciencia que estudia el hacer una labor o producir algo a cambio de un salario o sueldo, cuando se habla de trabajo se debe considerar al trabajo como el interés central de la vida y una meta vital deseable. El trabajo en equipo es un proceso estricto y lleno de retos, pero muy satisfactorio; La integración de unos a otros

Enviado por ivandejesus / 890 Palabras / 4 Páginas
Técnicas Y Estrategias De Trabajo En Equipo

Técnicas y Estrategias de Trabajo en Equipo DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD En base a los temas vistos durante los módulos 1 y 2, diseñar en Power Point o en Word una propuesta para promover el Liderazgo en Equipos de Trabajo, haciendo uso de cualquier medio impreso que pueda ser fácilmente adquirido por los empleados de una empresa, ya sea carteleras, folletos u otros ideados por ustedes. LES IDEARIA UN TALLER INNOVADOR, LUDICO PEDAGOGICO DE TRABAJO

Enviado por gramavapolla / 482 Palabras / 2 Páginas
Técnicas Y Estrategias De Trabajo En Equipo

Técnicas y Estrategias de Trabajo en Equipo PRESENTACION: La finalidad fundamental de un programa de integración de equipos de trabajo, es lograr que el equipo supere sus diferencias y desconfianzas internas y se logren concebir un todo armónico e integrado que vaya más allá de la realización del trabajo, sino que trabajen como un sólido bloque y desarrollando la sinergía y la confianza como elementos de acción del equipo. Los beneficios para la empresa son

Enviado por gramavapolla / 329 Palabras / 2 Páginas
Trabajo en equipo y su influencia positiva en las personas

Trabajo en equipo y su influencia positiva en las personas Indudablemente uno de los mayores retos que tiene un ejecutivo es la de influir en personal que no le reporta para obtener ciertas respuestas que le ayudarán a conseguir el objetivo que la empresa le tiene asignado; descubre algunos tips para aumentar tu influencia en estas circunstancias, todo esto debe solucionarse con un buen trabajo en equipo. Influencias positivas: -Ayuda a conseguir el objetivo asignado

Enviado por mashierut / 2.600 Palabras / 11 Páginas
Fomentar El Trabajo En Equipo.

Caballos(ANEXO 1) Instrucciones: lea y preste atención a la siguiente situación: Un hombre fue a la feria y compró un caballo de madera tallada en $600.00 pesos, después se encontró con su esposa y le mostró lo que había adquirido, su esposa le pidió que lo devolviera, pues no era de su agrado; por lo que el señor lo vendió en $700.00 peso. Posteriormente se encuentra a su compadre y este le dice que había

Enviado por alex18_mx / 1.764 Palabras / 8 Páginas
Trabajo en equipo e idea de negocio

INTRODUCCIÓN El trabajo en equipo para crear y desarrollar una nueva idea de negocio es una oportunidad para que los estudiantes comprueben en el mundo real, los conocimientos, habilidades y competencias adquiridos. El desarrollo de una idea de negocio exige a los estudiantes analizar sectores y empresas competidoras, buscar formas de diferenciación, encontrar fuentes de financiación y definir estrategias. El proyecto de unidad productiva se desarrolla en torno a una idea, que surge como consecuencia

Enviado por Marcediana / 5.730 Palabras / 23 Páginas
Puestos de trabajo de equipo en la empresa

Buenas tardes Equipo, Analizando la situacion de la empresa cabe destacar que esta empresa contaba con un "Director General " de nombre Raul, sus familiares dentro de la empresa no lo tomaban en cuenta y no le hacian caso a lo que les indicaba, indicando Raul que este era uno de los mayores retos a enfrentar dentro de la empresa familiar,"Siempre me ven como a un hermano, un esposo, un hijo" esto provocaba un descontrol

Enviado por kjauregui / 398 Palabras / 2 Páginas
Test de trabajo en equipo

TEST DE TRABAJO EN EQUIPO Lo que sigue es un test para ayudarte a evaluar como funciona tu equipo en las siguientes áreas: 1 La confianza. 2 El tratamiento de conflicto. 3 El compromiso. 4 La rendición de cuentas. 5 El enfoque en los resultados. Estas 5 áreas son básicas para el buen funcionamiento de un equipo. 3 = Normalmente 2 = A veces 1 = De vez en cuando / Raramente -Los miembros del

Enviado por hainer / 1.255 Palabras / 6 Páginas
Trabajo En Equipo

Trabajo En Equipo - 1. INTRODUCCIÓN AL TRABAJO EN EQUIPO Valencia: 14, 15 y 16 de abril, 2009 CURSO LIBRE ELECCIÓN: 1 CRÉDITO Jose Luis Ruiz Requena 2. 1.- INTRODUCCIÓN CONCEPTUAL 2.- CLASES DE EQUIPOS DE TRABAJO 3.- CARACTERÍSTICAS DE UN EQUIPO EFICAZ 4.- LOS ROLES EN UN EQUIPO DE TRABAJO 5.- FASES EN EL DESARROLLO DE UN EQUIPO DE TRABAJO 6.- HABILIDADES SOCIALES ACONSEJABLES PARA EL TRABAJO EN EQUIPO 7.- EL LIDERAZGO EN EL

Enviado por misteriosrel / 4.742 Palabras / 19 Páginas
TRABAJO EN EQUIPO - CARACTERISTICAS DE LOS EQUIPOS -

1.- CONCEPTO DE EQUIPO Un equipo comprende a cualquier grupo de 2 o más personas unidas con un objetivo común (una investigación o un servicio determinado). Un grupo en sí mismo no necesariamente constituye un equipo. Son muchos los distintos componentes que forman un equipo como el gerente y agentes. DEFINICION 1 Un equipo es un grupo de personas organizado para un servicio determinado o para alcanzar un objetivo común. En los deportes, un equipo

Enviado por CHEMHEGO / 5.367 Palabras / 22 Páginas
Trabajo En Equipo

Introducción: “Toda organización es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros. Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto; o sea, el de formar un equipo de trabajo. “ ¿Qué es trabajar en equipo? De por sí la palabra "equipo" implica la inclusión de más de una persona, lo que significa que el objetivo planteado no puede ser logrado sin la ayuda de todos sus

Enviado por n9027 / 1.371 Palabras / 6 Páginas
Enfoques De Poder Y Liderazgo Trabajo Social Con Grupos

Enfoques de Poder y Liderazgo: diferencia conceptual y tipos de liderazgo • PODER Según Michael Foucault, el poder designa a “relaciones entre partes que pueden ser individuales o colectivas y constituye una forma en que ciertas acciones modifican otras, las cuales tienen un carácter consecutivo entre sí”. Por lo que el poder sólo existe cuando se ejerce. Una relación de poder se articula entonces en base a: • El Otro: que es aquel sobre quien

Enviado por CataCabum / 898 Palabras / 4 Páginas
TRABAJO EN EQUIPO

NUEVO AMBIENTE DEL TRABAJO EN EQUIPO: Las palabras grupo y equipo se usan con frecuencia indistintamente. Los administradores modernos en ocasiones usan el término equipo hasta el punto de convertirlo en un cliché; hablan de equipo mientras los escépticos no perciben un verdadero trabajo en equipo. Las organizaciones han estado usando grupos durante largo tiempo, pero los lugares de trabajo hoy son diferentes. Los equipos se usan de maneras distintas a las de antes y

Enviado por juanitogana / 376 Palabras / 2 Páginas
Diferencias Entre Grupos Y Equipos De Trabajo

Justificación Conocer más a fondo como es la estructura de cada tipo de conjunto de trabajo ya que cada forma de trabajo tiene su ventaja o desventaja, siendo así que la interacción personal tiene mucho que ver ya que vemos que todo depende de eso. Como es que cada estilo de conjunto de personas ya sea llamado equipo o grupo y sus derivados pueden lograr sus objetivos principales y de qué manera los pueden o

Enviado por phoenixlast / 1.165 Palabras / 5 Páginas
LA ORGANIZACIÓN PARA LA EJECUCION DEL PROYECTO,EL GERENTE EQUIPOS DE TRABAJO Y FUNCIONES.

CONTENIDO INTRODUCCION ……………………………………………………………….. I.ORGANIZACIÓN PARA LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO:  Organización del proyecto  Factores relevantes para la organización del proyecto  Esquemas de organización de proyectos II. FUNCIONES DEL GERENTE DE PROYECTOS:  Habilidades para gerenciar los proyectos  Responsabilidades del gerente de proyectos.  Fundamentos para la gerencia de proyectos. III. LOS EQUIPOS DEL PROYECTO: Definición Reglas para dirigir los equipos del proyecto Características de los equipos del proyecto Etapas para el desarrollo

Enviado por bullrick / 5.848 Palabras / 24 Páginas
Trabajo En Equipo

Organización y Trabajo en Equipo: Es importante analizar y profundizar en la necesaria capacidad de la empresa de aprender a trabajar en equipo, lo cual prácticamente le garantiza su permanencia en el mercado, no se puede hablar de liderazgo organizacional sin aprendizaje en equipo. Es indiscutible, que organización y trabajo en equipo, son conceptos inseparables, pero lo que sí se debe profundizar es en el cómo mejorar la eficiencia de estos equipos. Un equipo es

Enviado por jaad789 / 4.311 Palabras / 18 Páginas
Trabajo En Equipo

1. TRABAJO EN EQUIPO El trabajo en equipo, consiste en realizar una tarea específica, por medio de un grupo de personas, que conforman, a su vez, un grupo de trabajo. Es primordial en el trabajo en equipo, la unión y empatía entre los integrantes. Ya que en más de una oportunidad, será necesario comprender a otro integrante y, asimismo, apoyar las distintas ideas que vayan naciendo con el desarrollo de la tarea en cuestión. De

Enviado por yulecita / 1.393 Palabras / 6 Páginas
Trabajo En Equipo

Ensayo sobre el trabajo en equipo. Cuando se habla del trabajo en equipo se habla de muchas cosas a la vez, hay quien entiende de la misma manera equipo que grupo, quien cree que un conjunto de personas ya se constituye en un equipo. Sin embargo se trata de conceptos diferentes. La primera diferencia entre equipo y grupo la encontramos en las definiciones que da el Diccionario: • Equipo: Grupo de personas organizadas para un

Enviado por sarasophiafg / 331 Palabras / 2 Páginas
Trabajo En Equipo

Taller: Trabajo en Equipo Cátedra: Psicologia Laboral I Fecha: 17 noviembre 2007 Introducción Desde hace ya largo tiempo, los directores o conductores de las organizaciones, y los teóricos de la administración, han destacado el papel de los equipos de trabajo en la obtención de resultados y el cumplimiento de metas en la organización. Muchos de ellos reconocen que un equipo de trabajo no es sólo un conjunto de personas trabajando juntas, que la calidad de

Enviado por Chokolata78 / 1.974 Palabras / 8 Páginas
EQUIPOS DE TRABAJO

EQUIPO DE TRABAJO Es un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta que tengan en común. El equipo se forma con la finalidad de que las metas propuestas pueden conseguirse utilizando los conocimientos, capacidades, habilidades, información de las distintas personas que lo integran. Tras el dialogo en el equipo, cada miembro aporta un conocimiento. El resto de los integrantes pueden tener conocimientos importantes que los otros miembros no tienen. Cada uno

Enviado por elyzaa / 644 Palabras / 3 Páginas
EL TRABAJO EN EQUIPO EN LAS EMPRESAS

EL TRABAJO EN EQUIPO EN LAS EMPRESAS. Aunque esta forma de organizar el trabajo tenga cada vez más defensores, en determinadas ocasiones existen diversos problemas para que pueda ser encajada dentro de las empresas. La excesiva jerarquización y rigidez en ciertas organizaciones obstaculiza la creación de equipos de trabajo, aunque esto implique un menor desarrollo y falta de competitividad, unido a un futuro incierto. Hay que tener en cuenta que aun siguen siendo muchos los

Enviado por joa89 / 298 Palabras / 2 Páginas
Trabajo En Equipo

El trabajo en equipo es un proceso estricto y lleno de retos, pero muy satisfactorio La integración de unos a otros es la oportunidad de aprender y crecer, en equipo se descubren, conocen y se ejecutan los procesos, así como los problemas que surgen, se crean y mejoran estándares, allí el colaborador se retroalimenta del que sabe, del que no sabe y del que más sabe; todos aprenden y desaprenden, se hacen menos esclavos (

Enviado por odlavso04 / 379 Palabras / 2 Páginas
LAS 17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO JOHN C. MAXWELL

1. LA LEY DE LO TRASCENDENTAL: Uno es demasiado pequeño como para pretender hacer grandes cosas 2. LA LEY DEL CUADRO COMPLETO: La meta es más importante que la participación individual 3. LA LEY DE LA ESPECIALIZACIÓN: Cada jugador tiene un lugar donde dar lo mejor de sí 4. LA LEY DEL MONTE EVEREST: A medida que el desafío crece, la necesidad de un trabajo en equipo aumenta 5. LA LEY DE LA CADENA: Todo

Enviado por angel2501 / 10.941 Palabras / 44 Páginas
Importancia Del Trabajo En Equipo En Telematica

Importancia del trabajo en equipo en ingeniería en Telemática es: Para empezar todo ser humano es sociable, es necesario para nuestra la supervivencia pero actualmente nos hemos especializado y divido en aéreas debido a que no es posible que un ser lo sepa todo así como un solo individuo no puede realizar toda tarea solo en ocasiones se requiere de una o más personas para apoyar en dicha labor, por eso la importancia del trabajo

Enviado por Parasite / 542 Palabras / 3 Páginas
Ventajas Y Desventajas Del Trabajo En Equipo

Ventajas del trabajo en equipo Entre las ventajas esenciales que presentan el compañerismo y el trabajo en equipo, tanto para los individuos como para las organizaciones, se encuentran: Para los individuos Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles. Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes puntos de vista. Es más gratificante por ser partícipe del trabajo bien hecho. Se comparten los incentivos económicos y reconocimientos profesionales. Puede

Enviado por ldas20 / 541 Palabras / 3 Páginas
Equipos De Trabajo

EQUIPOS DE TRABAJO El hombre es un ser social que necesita mantener contactos en la empresa, los equipos de trabajo sustituyen cada vez más al trabajados individual que toma decisiones y ordena, los grupos asumen decisiones con más riesgo y aprenden con más rapidez. Las organizaciones requieren normalmente equipos de trabajo multidisciplinares para desarrollar los procesos productivos, los cuales utilizan una tecnología que evoluciona a un ritmo rápido y son cada día más complejos. El

Enviado por camarask8 / 3.838 Palabras / 16 Páginas
Técnicas Y Estrategias De Trabajo En Equipo

1. Qué es comerciante? Comerciante es una persona que profesionalmente se ocupan en alguna de las actividades que la ley considera mercantiles. La calidad de comerciante se adquiere aunque la actividad mercantil se ejerza por medio de apoderado, intermediario o interpuesta persona". 2. Cuando una persona ejerce comercio. Todas las personas naturales y jurídicas que tengan capacidad para contratar y obligarse. Son personas naturales todos los individuos de la especie humana, cualquiera que sea su

Enviado por karand / 1.888 Palabras / 8 Páginas
EL TRABAJO EN EQUIPO EN LAS ESCUELAS NORMALES

EL TRABAJO EN EQUIPO EN LAS ESCUELAS NORMALES (CUERPOS ACADÉMICOS) María Cruz Orozco Ojeda “El trabajo en equipo es la habilidad de trabajar juntos hacia una visión común. Es el combustible que le permite a la gente común obtener resultados poco comunes.” -Andrew Carnegie Actualmente, dado el movimiento de la realidad, el trabajo en equipo de manera colegiada, es un hecho en la mayoría de las instituciones de educación superior a través de los Cuerpos

Enviado por maricruzorozco / 1.512 Palabras / 7 Páginas
Trabajo En Equipo

TRABAJO EN EQUIPO Indice: Introducción Reseña Histórica Definición Formación De Equipos Rol Del Líder - Mentor En El Trabajo En Equipo Desarrollando Equipos Técnicas De Trabajo En Equipo Las Ventajas Del Trabajo En Equipo Estrategias Que Fomentan El Trabajo En Equipo Requisitos Para El Trabajo En Equipo ¿Por Qué Fallan Los Equipos? Siete Ideas De Fuerza Para Pensar El Management Del Tiempo En El Trabajo En Equipo El Trabajo En Equipo En Las Organizaciones Actuales

Enviado por samdraperez / 8.584 Palabras / 35 Páginas
¿Qué Es El Trabajo En Equipo Y Cuál Es Su Importancia?

ACTIVIDAD 1 ¿Qué es el trabajo en equipo y cuál es su importancia? El trabajo en equipo es una integración armónica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas donde comparten responsabilidades de una forma coordinada. Debe haber una cooperación donde cada miembro del equipo aporte a éste todos sus recursos personales para ayudar al logro del objetivo común. Trabajar en equipo implica compromiso, no es sólo la estrategia y el procedimiento que la empresa

Enviado por oscaroepa / 478 Palabras / 2 Páginas
Planificación Del Trabajo En Equipo

Planificación del trabajo psicológico en equipos de fútbol. Equipo Técnico de Psicólogos Sevilla F.C. El Equipo Técnico de Psicólogos comenzó su labor en la temporada 1998-1999, cuando Miguel Morilla diseñó un proyecto de trabajo psicológico que desde entonces se ha desarrollado ininterrumpidamente (Morilla et al., 2009). El grupo está compuesto por 8 profesionales para la temporada 2009-2010 y sus objetivos se enmarcan en la línea de los fijados con carácter general para los escalafones inferiores.

Enviado por AndresVergel / 2.580 Palabras / 11 Páginas
Grupos Y Equipos De Trabajo

Definiciones de grupo y equipos de trabajo Aunque somos seres sociales no vivimos en “sociedad”, para cada individuo la sociedad presenta como una serie casi interminable de “grupos”. Expresado con otras palabras cada individuo no se relaciona con todos los integrantes de una sociedad si no que sus vínculos toman la forma de convivencia en diferentes clases de grupos: familia, clases escolar, grupo de equipo de trabajo, etc. Una clasificación en extremo básica de los

Enviado por xandria64 / 1.202 Palabras / 5 Páginas
Trabajo En Equipos

Introducción El trabajo por proyectos no es nada fácil y como maestros debemos estar consientes de que vamos a enfrentar mucho restos pero con la ayuda de nuestros alumnos como un grupo debemos superarlos, nosotros ya no trabajamos solos ahora hacemos equipo con todo nuestro grupo y esto es uno de los grandes beneficios de esta forma de trabajo. Para sustentar este ensayo se tomará en cuenta la siguiente tesis la cual ayudará a complementar

Enviado por juanysilva / 3.066 Palabras / 13 Páginas
Trabajo En Equipo

TRABAJO EN EQUIPO En equipo si es mejor….! Introducción Los grupos, equipos y demás conjuntos de personas que se forman en las empresas tienen como propósito fundamental resolver problemas, teniendo en cuenta que los problemas pueden ser de diferente forma o contenido. El trabajo en equipo es un método de acción desarrollado recientemente en las empresas con el fin de lograr mayor eficacia y eficiencia, mediante la sinergía del personal, es decir que la productividad

Enviado por lokitaa / 361 Palabras / 2 Páginas
Conflictos En Los Equipos De Trabajo

El conflicto en el trabajo y su ineficaz gestión del mismo, constituyen uno de los factores generadores de estrés tanto para la productividad empresarial como en la vida laboral. El conflicto, surge en todos los niveles grupales y organizacionales. Hoy en día, se tiende al trabajo en equipo, ya que se ha demostrado que es uno de los medios que proporciona mejores resultados para elevar el rendimiento, pero a su vez, también genera mayor conflictividad.

Enviado por pejerofe / 1.218 Palabras / 5 Páginas
Equipo de trabajo

Equipo de trabajo Los equipos de trabajo que son efectivos producen más ideas y más información que trabajadores laborando a solas. El trabajo en equipo se traduce en mejores decisiones y resultados debido a la diversidad de atributos y percepciones de los miembros del equipo. Un equipo de trabajo es una unidad de dos o más personas con habilidades complementarias que están comprometidas en un propósito común y con un conjunto de metas de rendimiento

Enviado por robymejia / 1.235 Palabras / 5 Páginas
Comunicacion Y Trabajo En Equipo

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD DEL ZULIA FACULTAD DE HUMANIDADES Y EDUCACIÓN MAESTRÍA: CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN MENCIÓN: GERENCIA DE LA COMUNICACIÓN DIVISIÓN DE ESTUDIO PARA GRADUADOS MARACAIBO - EDO. ZULIA. COMUNICACIÓN INTERPERSONAL Y TRABAJO EN EQUIPO EN LA GERENCIA DE EVENTOS ESPECIALES EN UNIVERSIDADES PRIVADAS Trabajo Especial de Grado para optar Título de Magíster Scientiarum en Ciencias de la Comunicación. Mención Gerencia de la Comunicación Autora: Lcda. Lorena E. Paz G. Cédula: 11.865.588 Tutora:

Enviado por verduguillo1971 / 8.361 Palabras / 34 Páginas
Comunicacion Y Trabajo En Equipo

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD DEL ZULIA FACULTAD DE HUMANIDADES Y EDUCACIÓN MAESTRÍA: CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN MENCIÓN: GERENCIA DE LA COMUNICACIÓN DIVISIÓN DE ESTUDIO PARA GRADUADOS MARACAIBO - EDO. ZULIA. COMUNICACIÓN INTERPERSONAL Y TRABAJO EN EQUIPO EN LA GERENCIA DE EVENTOS ESPECIALES EN UNIVERSIDADES PRIVADAS Trabajo Especial de Grado para optar Título de Magíster Scientiarum en Ciencias de la Comunicación. Mención Gerencia de la Comunicación Autora: Lcda. Lorena E. Paz G. Cédula: 11.865.588 Tutora:

Enviado por verduguillo1971 / 8.361 Palabras / 34 Páginas
Roles En Equipos De Trabajo

Título: Desarrollo de roles en equipos de trabajo. Autora: Lic. Leticia Llama Figueredo Dirección de correo: Leticia.figueredo@infomed.sld.cu En los tiempos actuales de globalización neoliberal, donde predomina una economía de mercado, es imprescindible lograr que nuestras empresas además de ser empresas socialistas, sean capaces de emular en eficacia y eficiencia con los mejores exponentes del mundo, en ese contexto se inscriben, además del perfeccionamiento empresarial otros conceptos y tendencias como las organizaciones inteligentes, pensamiento sistémico y

Enviado por yacanthiu / 5.572 Palabras / 23 Páginas
Grupo Y Equipo De Trabajo

Un grupo de trabajo es un conjunto de personas que realizan dentro de una organización una labor similar. Generalmente, suelen estar próximas físicamente, tienen un mismo jefe, realizan el mismo tipo de trabajo pero son autónomos, no dependen del trabajo de sus compañeros: cada uno realiza su trabajo y responde individualmente del mismo. Un claro ejemplo de un grupo de trabajo es un hospital. Acá, los anestesistas forman un grupo de trabajo: realizan la misma

Enviado por asquelita / 367 Palabras / 2 Páginas
Manejo De Equipos De Trabajo

Introducción De acuerdo a los temas estudiados en esta materia puedo mencionar que estudiamos el concepto de Grupo y de Equipo, sus características y objetivos de cada uno, vimos a que hace referencia el comportamiento individual con base en la conducta del individuo, sus valores, actitudes y satisfacción laboral así como la percepción, personalidad y emociones, vimos a que se refiere el concepto de comportamiento organizacional así como la cultura organizacional y el cambio organizacional.

Enviado por maricruzmf / 4.214 Palabras / 17 Páginas
Estilos De Trabajo En Equipo

INDICE Introducción……………………………………………………………….03 Estilos de Trabajo en Equipo…………………………………………..04 Tipos de Equipos de Trabajo……………………………..……………05 Manejo de Conflictos Intergrupale…………………......……………..06 Enfoques utilizados para el manejo de conflictos………..…..……07 Conclusiones…………….………………………………………..………09 Cuestionario……………………………………………………..……..…10 Bibliografía………………………………………………….………….....11 INTRODUCCION Para que una empresa o en este caso los equipos de trabajo tengan un excelente nivel de eficacia y eficiencia algunos autores piensan que se necesita de ocho tipos de personas que integren este equipo de trabajo algunas de estas son: Impulsador Armonizador Innovador Completar Proveer, entre otros.

Enviado por rozita_23 / 1.818 Palabras / 8 Páginas
Trabajo En Equipo

Introducción: Cuando hablamos de trabajo en equipo estamos hablando de muchas cosas al mismo tiempo, hay quien piensa o entiende que equipo y grupo son la misma cosa, y se piensa también que un conjunto de personas es un equipo. Sin embargo equipo y grupo son conceptos diferentes. El equipo se refiere a un conjunto de personas interrelacionadas que se van a organizar para llevar a cabo una tarea determinada. Es decir implica organización y

Enviado por Montse_poppins / 1.144 Palabras / 5 Páginas

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