Trabajo En Equipo Y Liderazgo ensayos gratis y trabajos
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Liderazgo y trabajo en equipo
DESARROLLO - De acuerdo con los factores claves descritos en los contenidos de la semana, y considerando el video “Motivación al equipo de ventas”, identifique qué factores motivacionales se ven reflejados en la escena y cómo estos logran influenciar en los empleados. En el video se pueden apreciar algunos factores claves como: -Definir una estrategia: Se puede ver claramente que el objetivo de la empresa es vender, y podemos notar como todos los empleados están
Enviado por Italo Hidalgo / 787 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo
Texto Descripción generada automáticamente con confianza baja Nombre: Karen Castillo Moreno Matricula: U992524 Materia: INTE-00002-117-LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Nombre del profesor: Nelvi del Solar Marroquín Fecha de entrega: Miércoles 6 de abril de 2022 1. Introducción En el trabajo de esta semana hablare sobre la importancia de desarrollar la capacidad de colaboración, cooperación y coordinación tanto en el líder como en los colaboradores y en las organizaciones de una manera un poco amplia, también
Enviado por karen89576 / 2.523 Palabras / 11 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo
INTRODUCCIÓN En esta primera semana de este nuevo ramo, aprenderemos que el liderazgo y trabajo en equipo son dos conceptos, que al unirse crean una potente herramienta para todo tipo de organización, dado principalmente por el fortalecimiento personal que cada integrante experimenta, gracias al cual desarrolla un crecimiento y aprendizaje debido a su capacidad de entrega, de integración y por el compromiso de todos los que forman un equipo de trabajo. DESARROLLO Liderazgo coercitivo o
Enviado por PIERASOL34 / 1.255 Palabras / 6 Páginas -
Investigacion Liderazgo y trabajo en equipo en Tesla Motors
________________ Introducción: En los contextos actuales de transformación digital y rediseño de estructuras organizacionales, me propongo abordar la empresa Tesla Motors desde los distintos modelos de estructura que se tomaron en cuenta para realizar un cambio estratégico en las distintas áreas de la compañía con el objetivo de impulsarlas hacia niveles de mayor madurez. Importancia del tema: Desarrollaremos el estudio del liderazgo y trabajo en equipo con la finalidad de que podamos utilizarlo en primera
Enviado por Franco Garcia / 6.060 Palabras / 25 Páginas -
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO SEMANA 1
INTRODUCCION En el siguiente informe observaremos el caso del señor Hector Isla, quien quiere optar por la separación de su empresa con el objetivo de hacer crecer su negocio. Para ello necesita que el área de construcción se traslade a cada uno de los hogares de los 3 trabajadores que cuenta, por lo que debe realizar diferentes estrategias de trabajo a distancia y técnicas que le ayuden a mantener el control de la efectividad de
Enviado por Francisco Flores / 1.072 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo y Trabajo en Equipo
DESARROLLO 1. Si contextualizamos lo descrito en la reseña de la tarea versus los principios de liderazgo, debemos tener en cuenta en primer lugar que el líder del barco, en este caso capitán del barco, es el más alto rango dentro de este ambiente de trabajo, por lo que ya se dejaría de lado el principio de liderazgo hacia arriba y el liderazgo a través, por lo que nos enfocaremos en el liderazgo hacia abajo.
Enviado por javiermonteci / 1.330 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo “Coca Cola”
C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg Coca-Cola Logo - PNG y Vector Empresa que lidera NOMBRE: Paulina González, Christian Muñoz, Fernanda Ulloa CARRERA: Ingeniería administración de empresa ASIGNATURA: Liderazgo y trabajo en equipo PROFESOR: Myriam Covarrubias FECHA: 29 junio 2022 INDICE Introducción 3 1 Descripción de la empresa 4 2 Resumen la estrategia del rey 5 3 Equipo de alto rendimiento 6 4 Comportamiento de los lideres con sus colaboradores 7 5 Cuadro comparativo Ajedrez no Damas 7 6
Enviado por Feña Ulloa Valenzuela / 2.522 Palabras / 11 Páginas -
IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO DEL GERENTE DE PROYECTOS Y LAS NECESIDADES ACTUALES DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO.
Alumno: Juan Carlos Cristóbal Galván Carrera: LDGD. Licenciatura en Diseño GráficoDigital Materia: Gestión de Negocios y Administración de Proyectos INTRODUCCION Uno de los inconvenientes mayores que se poseen en la actualidad en las empresas y grupos de trabajo se relaciona a la carencia de comunicación entre los ayudantes y dirigentes de zonas y proyectos, lo que crea inconformidades a lo largo del desarrollo de ocupaciones conllevando a incumplimientos en los tiempos de las entregas, alterando
Enviado por shivatrack ́sツ / 729 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo
1.- ¿Qué grupo de trabajo identifica en la escena? De acuerdo a la escena de la película Apolo 13 el grupo de trabajo corresponde a un grupo formal de tareas, lo anterior considerando que el grupo de personas ha sido determinado previamente para ejecutar un trabajo en específico, el grupo está compuesto por ingenieros de la NASA unidos en Houston y que debido a un problema que se ha detectado en la cápsula que está
Enviado por Romi74 / 940 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo y Trabajo en Equipo para la Innovación
Asignatura: Liderazgo y Trabajo en Equipo para la Innovación CERTAMEN N°2 Nombre: Puntaje: Puntaje: 70 puntos Nota: INSTRUCCIONES: * Lea atentamente cada ítem antes de responder. * Dispone 72 hrs. para el desarrollo de la evaluación. * Utilice letra clara y legible. * Enviar al correo: * hasta el lunes 11 Enero. Aprendizajes esperados a evaluar: * Comprender la innovación en el contexto de cambio socio técnico, y el rol de la innovación organizacional. *
Enviado por Города Нескольких Завтра / 1.318 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo
Formación de equipos de trabajo efectivos. Janet Díaz Latorre Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC 10 de Mayo 2020 ________________ Desarrollo 1. considerando el video “Motivación al equipo de ventas”, identifique qué factores motivacionales se ven reflejados en la escena y cómo estos logran influenciar en los empleados. Según los contenidos leídos y respondiendo a la pregunta planteada, puedo comentar que al mirar el video “Motivación al equipo de ventas” y dentro de los
Enviado por Janesilla / 1.625 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo escrito 2
Nombre completo: Daniela Marvan Almazán Profesora: Verónica Contreras Vázquez Materia: Liderazgo y Trabajo en equipo «Los buenos planes crean buenas decisiones. Es por eso que una buena planificación ayuda a hacer realidad los sueños elusivos.» Lester R. Bittel Fecha de entrega: Domingo 18 de septiembre de 2022 Introducción Pocas personas conocen la importancia de desarrollar habilidades de un buen líder porque en la medida en que tomamos la determinación de comenzar a trabajar para adquirirlas,
Enviado por Daniela0914 / 1.947 Palabras / 8 Páginas -
“LIDERAZGO BASADO EN EL TRABAJO EN EQUIPO”
UNIVERSIDAD DEL BÍO-BÍO FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA DE INGENIERÍA COMERCIAL “LIDERAZGO BASADO EN EL TRABAJO EN EQUIPO” INTRODUCCION Los roces o discusiones en el lugar de trabajo surgen, a menudo, a partir de algunos problemas centrales, dentro de los cuales se pueden destacar la falta de comunicación, falta de trabajo en equipo, no compartir un objetivo común o no tener la habilidad suficiente para resolver problemas. Y muchas veces, cuando los equipos son fuertes,
Enviado por mbelenlira / 2.123 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo de equipo de trabajo
LIDERAZGO De entrada, creo que durante este semestre hemos hablado (y leído) demasiado de la definición de este concepto y si me permiten me lo voy a saltar. Retrocediendo algunos años, podemos recordar que primaba la imagen del jefe duro y exigente, aquel que te traía cortito (que claro queda que aún existen esos casos); sin embargo, hoy en día este perfil ha cambiado de manera radical en muchas empresas. El liderazgo de equipos, sobre
Enviado por Jesus De Leon / 1.047 Palabras / 5 Páginas -
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
1.- Señale cuales considera que son las funciones que cumple la planificación estratégica en una organización. La planeación estratégica es una herramienta de gestión que permite establecer las tareas y el rumbo que tomara la organización para alcanzar las metas previstas tomando en cuenta los cambios y demandas del entorno, permitiendo que se alineen los procesos con todas las áreas de la organización de manera de establecer y propiciar el cumplimiento de la misión, visión,
Enviado por karo mactu / 369 Palabras / 2 Páginas -
Tarea semana 6 liderazgo y trabajo en equipo
DESARROLLO Lea atentamente el caso que se presenta. Analícelo de acuerdo con los contenidos revisados en la semana y desarrolle la actividad evaluativa. A continuación, una vez revisado el caso: 1. Señale 3 competencias colectivas que debe tener el equipo de alto desempeño para la situación planteada del nuevo proyecto. Justifique su respuesta. 2. Basándose en los autores Lipman-Blumen y Leavitt (2000), dé 3 recomendaciones para que Amanda pueda liderar de forma exitosa al equipo
Enviado por anaissoledad / 1.193 Palabras / 5 Páginas -
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
DESARROLLO Liderazgo en el ámbito de la comunicación: Comunicación efectiva y asertiva: Juan Cortez como director debe trasmitir la información de la forma más clara posible; que no exista una doble lectura ni entendimiento. Cuando el interactúa con el equipo de trabajo, debe ser capaz de comunicar sus ideas y a la vez ser capaz de recoger las ideas de los demás miembros, prestando atención y escuchando de forma activa. Empatía: La empatía es importante
Enviado por Gustabox / 953 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo semana 3
DESARROLLO El Buque “U.S.S. Benfold”. El excapitán de la marina, D. Michael Abrashoff narró en su libro Este es su barco, cómo obtuvo un mejor desempeño de la tripulación del U.S.S. Benfold dándole facultades: “Cuando tomé el mando del Benfold, me di cuenta de que nadie, incluyéndome a mí, podía tomar todas las decisiones. Tenía que capacitar a mi gente para que pensaran y tomaran decisiones por sí mismos. Facultar significa definir los parámetros en
Enviado por rodrigo salamanca narvaez / 918 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo
DESARROLLO De acuerdo con los resultados que entregue el jefe de operaciones por estos dos nuevos proyectos, Jimmy está pensando en capacitarle en tendencias y prácticas contemporáneas del liderazgo de equipos. A continuación, responda: 1. Establezca el tipo de equipo que se encuentra presente en la situación inicial de aumento de productividad, cuando solamente se atendía a clientes de la comuna de Vitacura. Considerando el caso estudiado esta semana puedo determinar que corresponde a un
Enviado por camilanoram / 676 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo
Universidad Latinoamericana. Liderazgo y trabajo en equipo. Materia: Liderazgo y Trabajo en Equipo. Trabajo Escrito. Parte 1. Universidad Latinoamericana. Fecha de entrega: 19 de Marzo 2023 Introducción: En el presente trabajo se aterrizaron conceptos tales como: * Liderazgo. * Tipos de liderazgo. * Habilidades de un líder. * Etapas del proceso de la planeación estratégica. * Tipos de estrategias. Todo ello en su conjunto, son la base de la toma de decisiones. Los conceptos a
Enviado por LuCy QuInttana / 618 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo
DESARROLLO Una vez revisado el recurso adicional (extracto de una película), responda a las cuestiones planteadas a continuación: 1. Se presenta un liderazgo coercitivo, pero ¿es posible relacionarlo a su vez con un liderazgo visionario? Fundamente su respuesta. (3 puntos). Respuesta: Ante la desfavorable situación presentada, en el líder del escuadrón surge una visión clara y objetiva. La cual, a pesar de que sin duda conlleva un peligro inminente, es una visión clara y objetiva
Enviado por FernandoG22 / 578 Palabras / 3 Páginas -
Tarea 1 liderazgo y trabajo en equipo
DESARROLLO 1. Como primer punto debemos decir que se presenta un liderazgo coercitivo o autoritario ya que como se puede apreciar en el video el líder da las ordenes de manera clara y precisa son ordenes cortas, quedarse y luchar, aunque su gente a cargo piensa que no lo lograran, es aquí cuando el decide actuar solo y dejar que su gente se retire, entonces les dice que el se quedara y luchara ya que
Enviado por Marcelo Castro Barraza / 475 Palabras / 2 Páginas -
¿De qué manera el liderazgo eficaz permite, el trabajo en equipo y la resolución de conflictos, para alcanzar metas personales y profesionales?
Buen día Profesor y todos los compañeros de este foro. Atendiendo a las preguntas para el presente foro, elaboro: 1. ¿De qué manera el liderazgo eficaz permite, el trabajo en equipo y la resolución de conflictos, para alcanzar metas personales y profesionales? En cualquier lugar de trabajo, existen las discusiones y conflictos, la mayoría de las ocasiones se presentan por una falta de comunicación o por la falta de habilidades para resolver las situaciones, a
Enviado por aprj / 514 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo . Guia de clase
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO GUIA DE CLASE Nombre: Lady Pérez Fecha de entrega: 16/04/2023 Responda las siguientes preguntas: 1. Cuál de los 10 comportamientos llamadas “communication stoppers” le molesta más? Por qué? Criticar, bueno se que la critica constructiva es en si buena ya que nos ayuda a mejorar y más que todo porque es buena tener otras opiniones y nos ayude a mejorar nuestra versión, mientras que el otro tipo de crítica es
Enviado por Ladii Pérez / 508 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo
DESARROLLO TAREA SEMANA 1 1. Efectivamente, el protagonista de esta escena desarrolla en un inicio un tipo de liderazgo coercitivo o autoritario al ver que los soldados quieren abandonar el campo de batalla, ya que decide enfrentar solo al enemigo y da la orden de que los soldados se escondan. Este hecho, da paso a que al mismo tiempo se desarrolle un liderazgo visionario, ya que a pesar de imponer la disciplina en su actuar,
Enviado por Denis Leiva Tenorio / 531 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo - Tarea semana 3
INTRODUCCIÓN El siguiente documento, aborda las tres actividades presentadas en el marco del control correspondiente a la semana 3 de la asignatura, en el cual, mediante el ejemplo entregado en los recursos adicionales, daremos respuesta a las actividades que se entregaron en el planteamiento de la actividad. . DESARROLLO A continuación, presentamos el inicio del desarrollo de la actividad, donde contestaremos cada una de las preguntas presentadas en el planteamiento de la actividad: 1. ¿Qué
Enviado por mtenorio11023 / 1.737 Palabras / 7 Páginas -
Conflictos en el equipo de trabajo, correspondiente a la asignatura Liderazgo y Trabajo en Equipo
Bienvenido a la evaluación de la semana 6, Conflictos en el equipo de trabajo, correspondiente a la asignatura Liderazgo y Trabajo en Equipo. Esta evaluación consta de 9 puntos en total. A continuación, se entregan los indicadores a evaluar. * Caracterizan las etapas de un conflicto. * Describen los métodos para el manejo y resolución de problemas. * Utilizan la colaboración para manejar un conflicto. Responde a las siguientes 1. De acuerdo con el video
Enviado por Gabriela Massacre / 1.192 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo. 3 habilidades de Raúl Espinoza
1 3 habilidades de Raúl Espinoza Escucha activa La escucha activa es un buen comportamiento durante las reuniones diarias que tiene Raúl con los jefes de cada local, ya que Raúl puede escuchar todos los temas que afectan a sus trabajadores, ya sean laborales o personales, como felicitar al jefe de local de la Comuna de San Pedro de la Paz por el logro en ventas y así también como ocurre en el caso particular
Enviado por leitoagusfran / 826 Palabras / 4 Páginas -
Diagnóstico de clima organizacional, liderazgo, trabajo en equipo y motivación
Tarea de acción semana 3 Identificación del estudiante Nombre GRUPO N° 3 María E. Lineros Echeverría Ricardo A. Gómez Garrido Julio G. Román Collao Jaime G. Ulloa Vega Profesión Empleado Público Institución Ejército de Chile Ciudad - País Santiago-Chile Correo electrónico m.linerosecheverria@uandresbello.edu r.gomezgarrido@uandresbello.edu j.romancollao@uandresbello.edu j.ulloavega@uandresbello.edu 1. INTRODUCCIÓN Para el desarrollo de la presente actividad inicialmente, se determinará qué factores de los 10, que presenta la evaluación a la cual fue sometida Carla, se propondrán para
Enviado por Romano2022 / 1.516 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo
Evaluación Sumativa 02: Método de Casos. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO (AATE01) (20%) ________________ CASO La felicidad de los trabajadores en las empresas de hoy, como base para la conformación de Equipos de Trabajo Efectivos, El mejor directivo será aquel que genere más riqueza, no el que la acumule para sí. Lo anterior implica una mirada ética, de mayor transparencia y de relaciones, tanto al interior de la organización como con su entorno, donde la
Enviado por Marión Ignacia / 2.840 Palabras / 12 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo
DESARROLLO A continuación, responda: 1. Indique al menos 3 principios rectores de la autogestión que debiera tener este equipo virtual de trabajo, según lo presentado por el autor Leonardo Ravier, expuesto en el contenido de esta semana. Según los contenidos para esta semana siete se nombran al menos 3 principios: Conciencia: Los trabajadores deben considerar que si bien trabajan desde la casa es igual o más importante que trabajar desde la empresa por lo que
Enviado por LalyLizana / 1.042 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo en equipos de trabajo
ESCUELA ESPECIAL DE BELLAS ARTES DOCTORADO EN EDUCACIÓN https://scontent.ftpq1-1.fna.fbcdn.net/v/t1.0-9/68843017_3113477652059234_6166742832762585088_n.jpg?_nc_cat=107&_nc_sid=09cbfe&_nc_ohc=FB-0-2nxNDsAX9XsKh7&_nc_ht=scontent.ftpq1-1.fna&oh=bcfb1d1dda2ed98aa068c2d2eb30b9d9&oe=5F661142 ENSAYO: LIDERAZGO EN EQUIPOS DE TRABAJO Que presenta: Márquez Orozco Paola Yazmín Módulo XVI: Liderazgo en organizaciones educativas Responsable del curso: Dr. Guillermo Villa García Tepic, Nayarit; mayo de 2023 INTRODUCCIÓN Más de alguna vez en nuestra vida, nos hemos hecho la cuestión: “¿Los líderes nacen o se hacen?”. Hay quienes piensan que se nacen, mientras que otras personas consideran que se hacen. Quizás ambos pensamientos
Enviado por paola jazmin marquez orozco / 1.575 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo Personal y Trabajo en Equipo
Logotipo Descripción generada automáticamente Facultad de Negocios Contabilidad y Administración de Empresas Nombre del Curso: Liderazgo Personal y Trabajo en Equipo Evaluación de Desempeño Nombre y Apellido: 1. CUESTIONARIO DE DIAGNÓSTICO Precisa de 0 a 10 que tan desarrolladas tienes cada una de las siguientes habilidades Sociales Áreas Habilidades 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Área 1. Habilidades Básicas de Interacción Social 1. Sonreír y reír 9 2. Saludar 8
Enviado por GARATRAGO / 567 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo
DESARROLLO 1. ¿Qué tipo de tipo de equipo se encuentra presente en la situación inicial de aumento de productividad, cuando solamente se atendía a clientes del gran Concepción? Justifica tu respuesta. En la situación inicial de aumento de productividad, cuando solamente se atiende a clientes del Gran Concepción, el equipo presente es el equipo de operaciones de la distribuidora de artículos de limpieza dirigida por Sylvia Gajardo, la directora de operaciones. El texto menciona que
Enviado por Jvaysen2910 / 1.163 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo
DESARROLLO Tomando en consideración, y como base para el análisis, todos los elementos revisados en los contenidos de la presente semana de trabajo, se procede con el desarrollo de la siguiente actividad evaluativa: Actividad número 1: Para comenzar con el abordaje del presente trabajo, se propone brindar de forma clara y concreta, la vinculación que existe entre las funciones del líder y su importancia dentro de las diferentes empresas u organizaciones de la actualidad, además
Enviado por Carmen39mm / 1.123 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo mención teletrabajo
PROGRAMA DE FORMACIÓN CONTINUA TÉCNICAS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO MENCIÓN TELETRABAJO ACTIVIDAD APLICATIVA Número 2 ________________ LECCIÓN 1 PROGRAMA DE FORMACIÓN CONTINUA TÉCNICAS DE LIDERAZO Y TRABAJO EN EQUIPO MENCIÓN TELETRABAJO) RECURSOS NECESARIOS: * Contenidos de la Lección. * Recursos adicionales: 1. Infografía 2. Glosario INSTRUCCIONES: 1. Leer el nombre de la actividad. 2. Leer contenidos de la Lección 1 Técnicas de Liderazgo y Trabajo en Equipo. 3. Revisar el material complementario disponible
Enviado por Mabel Schulz / 369 Palabras / 2 Páginas -
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Nombre :DIANA FABIOLA RUBIO VELAZQUEZ Matricula : 23000571 Modulo : GESTION DEL CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO Evidencia : ESTILOS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO Fecha de elaboración :28 DE MAYO 2023 Asesor : LETICIA YADIRA ELIZARRARAS Cuadro comparativo sobre lideres Aspectos a identificar MAHAMA GHANDI MARGARET THATCHER DONALD TRUMP ¿Cual es su estilo de liderazgo EJEMPLAR SERVIDOR TRASFORMACIONAL TRASFORMACIONAL PSEULIDER AUTORITARIO Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este
Enviado por Diana fabiola Rubio Velazquez / 534 Palabras / 3 Páginas -
María está haciendo un estudio de las técnicas de motivación y el estilo de liderazgo asumido por su hermano en su equipo de trabajo.
ACTIVIDAD Enunciado. María está haciendo un estudio de las técnicas de motivación y el estilo de liderazgo asumido por su hermano en su equipo de trabajo. Ha observado, que el equipo de conductores y conductoras que él dirige está muy motivado, ofrecen una participación muy activa en cuanto a resolución de conflictos, toma de decisiones, planteamientos de iniciativas y además, se muestran satisfechos con la empresa y con su trabajo. Sin embargo, los miembros de
Enviado por Mameluko17 / 1.169 Palabras / 5 Páginas -
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Nombre: Matrícula: 220333 Nombre del modulo: Gestión del capital humano y liderazgo v1 Nombre de la evidencia: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño Fecha de elaboracion: 20/03/23 Nombre del asesor: Leticia Yadira Elizarraraz Merino Desarrollo: ASPECTOS A IDENTIFICAR LIDER 1 LIDER 2 LIDER 3 ¿Cuál es su estilo de liderazgo? Transformador Carlos Slim Transaccional Ricardo Benjamín Salinas Pliego Donald Trump Seudo-lider Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este
Enviado por rudeboy99 / 1.319 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo y Habilidades Gerenciales. Ética, cultura y trabajo en equipo
ACTIVIDAD DE TRABAJO AUTÓNOMO Datos generales Nombre Docente Gustavo Moran Bastidas Asignatura Liderazgo y Habilidades Gerenciales Unidad No. 3 Unidad : Ética, cultura y trabajo en equipo. Actividad No. 3 Tipo de actividad de trabajo autónomo Taller Ejercicios de práctica Análisis de caso Investigación X Ensayo Exposición Control de lectura Resumen X Artículo x Ejercicios de aplicación Proyecto X Análisis de datos Datos de la actividad Objetivo: Analizar, Redactar y Conocer teorías de liderazgo y
Enviado por Nayomerchan / 881 Palabras / 4 Páginas -
Desarrollo Personal y Profesional: Explorando Valores, Personalidad, Liderazgo, Inteligencia Emocional, Trabajo en Equipo y Normas Positivas
UTP: Universidad Tecnológica del Perú AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO TAREA ACADÉMICA N° 04 GRUPO: 2 "Desarrollo Personal y Profesional: Explorando Valores, Personalidad, Liderazgo, Inteligencia Emocional, Trabajo en Equipo y Normas Positivas" Autores: Velasquez Figueroa, Julio Enrique U21211679 Marcelo Mendoza, Dayanna Gabriela U21217631 Huarancca Masías, Alexandra Margot U21229987 Castillo Zamora, Piero Alberto U19309888 Villegas Fernandez, Elvia Asuncion U19100537 Docente Cipriani Bustamante, César Augusto Curso Liderazgo y Conformación de equipos (44483) 2023
Enviado por Dayannaz / 5.463 Palabras / 22 Páginas -
Equipos De Trabajo
Ejemplo de actividades en un Equipo de Trabajo Estas actividades forman parte del resumen realizado a la Gerencia, de mano de los coordinadores de cada subproceso Ejercicios de cotización para José Noreña, Gerente Comercial de E. T. Heinsen, C. por A. No fue posible establecer valores específicos por no contar con la descripción total de los equipos y la clasificación de las declaraciones. Proporcionamos las tablas de valores por semanas para escoger. Preparación de comunicación
Enviado por maruajo / 487 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo En Equipo
EL TRABAJO EN EQUIPO I. ANTECEDENTES HISTÓRICOS. Aunque podemos ver pequeños ejemplos de grupos de trabajo a lo largo de la historia del hombre, a raíz de la revolución industrial y más concretamente a finales del siglo XIX es cuando ésta opción laboral se empieza a desarrollar con la organización científica del trabajo, con autores como Taylor y Fayol. Esta escuela defiende el capitalismo liberal, centrándose en la idea de que los hombres intentan conseguir
Enviado por dalis18032000 / 11.367 Palabras / 46 Páginas -
Trabajo En Equipo
DESARROLLO DEL TEMA Como casi todo ser vivo, los seres humanos necesitan convivir. La familia, la comunidad y la escuela son algunas estructuras sociales que nos ofrecen grupos de pertenencia en los que se encuentra la oportunidad de satisfacer muchas de las necesidades tanto físicas, intelectuales, como afectivas. Puesto que se considera al hombre como un productor y reproductor de relaciones sociales, el trabajo en equipo toma en cuenta esto, y se apoya en los
Enviado por mariaibet / 2.168 Palabras / 9 Páginas -
Creatividad En Le Trabajo En Equipo
Trabajo en equipo y Organización Implicamos en el proceso de desarrollo de nuevos productos a todas las personas clave, incluyendo al personal, clientes, proveedores y especialistas externos. Generación de Nuevos Procesos Innovadores Nos anticipamos introduciendo nuevos procesos cuando los viejos parecen estar desfasados. Implantación de Nuevos Procesos El personal adecuado trabaja en equipo para instalar los nuevos sistemas o equipamientos. Mejora contínua Animamos al personal de todos los departamentos a reunirse periódicamente e identificar las
Enviado por santus / 942 Palabras / 4 Páginas -
Trabajo En Equipo
EL TRABAJO EN EQUIPO COMO UNA FORMA DE LLEGAR A LA META EN COMUN LUGAR DONDE SE REALIZO EL ESTUDIO La escuela es sin duda uno de los lugares más importantes en la vida del ser humano, especialmente en su infancia, ya que, después de la familia, es la que interviene directamente en la educación de los niños y de ahí adquieren no solo conocimientos y habilidades sino también actitudes de convivencia y empatía con
Enviado por patyta / 4.493 Palabras / 18 Páginas -
Desarrollo Y Liderazgo De Equipos
La competencia de manejo de equipos incluye la habilidad de desarrollar, apoyar, facilitar, y dirigir grupos para alcanzar objetivos organizacionales. Un grupo es cualquier cantidad de gente que comparte metas, que se comunica frecuentemente entre sí durante cierto periodo, pero que es tan pequeño como para que cada individuo se pueda comunicar con los demás, de persona a persona. La mayoría de los individuos pertenece a diversos tipos de grupos, que pueden clasificarse en muchas
Enviado por armendariz / 684 Palabras / 3 Páginas -
TRABAJO EN EQUIPO
TRABAJO EN EQUIPO MOTIVACIÓN INDIVIDUAL ACTIVIDAD : PRUEBA DE FIJACIÓN 1.- DE UN EJEMPLO, TOMANDO DE SUS PROPIAS EXPERIENCIAS, QUE DEMUESTRE EL MODO EN QUE DOS O TRES PERSONAS REACCIONAN DE MANERA DISTINTA ANTE CASI EL MISMO CONJUNTO DE CIRCUNSTANCIAS. EXPLIQUE LAS RAZONES DE ESAS CISCUNSTANCIAS. La siguiente situación me paso cuando desempeñaba el cargo de Supervisor del área de Corte: El hecho se presentó por el uso de los lentes de seguridad que protege
Enviado por Denisalberto / 746 Palabras / 3 Páginas -
LAS 17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO (Resumen)
COMANDO DE INSTITUTOS MILITARES Escuela de Comando y Estado Mayor “Mcal. Andrés de Santa Cruz” BOLIVIA LAS 17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO (RESUMEN EJECUTIVO) (AUTOR: JOHN C. MAXWELL) I. INTRODUCCIÓN. De alguna manera, cada día formamos parte de algún equipo y para ello debemos hacernos una pregunta. Pero ojo la pregunta no es: ¿PARTICIPAREMOS EN ALGO QUE INVOLUCRE A OTROS? La pregunta es: ¿NOS INVOLUCRAREMOS CON OTROS PARA TENER ÉXITO? La respuesta de
Enviado por aparicioazurduy / 10.191 Palabras / 41 Páginas -
Formación Y Desarrollo De Equipos De Trabajo
Formación y Desarrollo de Equipos Formación y Desarrollo de Equipos Introducción Equipo; es un grupo de personas que superan el desempeño individual cuando las tareas que se desarrollan requieren habilidades múltiples, sentido común y experiencia, son más flexibles y responden mejor a los eventos cambiantes que los departamentos tradicionales u otras formas de agrupamiento permanente. Equipo de Trabajo; genera una sinergia positiva por medio de un esfuerzo coordinado. Sus esfuerzos individuales dan como resultado un
Enviado por mima / 1.212 Palabras / 5 Páginas