Trabajo En Equipo Y Liderazgo ensayos gratis y trabajos
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TRABAJO EN EQUIPO
Curso Naturaleza de la Cooperativa Unidad 3: Características Actividad 2: Trabajo en Equipo (Calificable) Nombre: Angie Torres Equipo N° 5________ Organización visitada en la pág. Web Características encontradas Evidencia del hallazgo (Formatos, fotos, audio, video) Características que no se encontraron www.comuna.com.co Es una entidad sin ánimo de lucro que fue creada con el propósito de suplir las necesidades de financiación de los estudiantes, empleados, independientes y pensionados, en áreas de estudio, recreación y demás actividades
Enviado por angie.suarez / 739 Palabras / 3 Páginas -
TRABAJO EN EQUIPO: El Cuento De Las Herramientas
El trabajo en equipo: “El cuento de las herramientas” En un pequeño pueblo, existía una diminuta carpintería famosa por los muebeles que allí se fabricaban. Cierto día las herramientas decidieron reunirse en asamblea para dirimir sus diferencias. Una vez estuvieron todas reunidas, el martillo, en su calidad de presidente tomó la palabra. -Queridos compañeros, ya estamos constituidos en asamblea. ¿Cuál es el problema? -Tienes que dimitir- exclamaron muchas voces. -¿Cuál es la razón? – inquirió
Enviado por lucharly1 / 449 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo En Equipo
INTRODUCCIÓN Hoy en día las organizaciones, empresas, iglesias, pequeños negocios requiere el trabajar en equipo, si es que queremos afectar a la sociedad ya sea con un producto o un buen mensaje que aliente a las personas a marcar una diferencia en el único mundo donde vivimos. Para ello es necesario que aceptar que el trabajo en equipo será mucho mejor que en trabajo individual. Sin embargo, el trabajo en equipo presentará mucho más desafíos
Enviado por ilianacontreras / 1.092 Palabras / 5 Páginas -
Desarrollo De Equipos De Trabajo Y Trabajo En Equipo
Desarrollo de equipos de trabajo y trabajo en equipo: Como se ha mostrado en la sección de motivación, los ejecutivos pueden motivar a sus empleados y alentar una cooperación entre ellos. Esto se puede hacer con la formación del equipo para lograr objetivos, que son definidos claramente en proyectos. Según Tuckman y Jenson, todos los equipos pasan por cinco etapas y los ejecutivos tienen que tomar medidas para apoyar el trabajo en equipo entre los
Enviado por NAZI9 / 567 Palabras / 3 Páginas -
TRABAJO EN EQUIPO
MANUAL PROCEDIMIENTO PARA EL ACONDICIONAMIENTO A CERO HORAS DE MOTORES DE COMBUSTIÓN INTERNA MONOCILÍNDRICOS MEDELO T1190N25 H.P. Y T1190N30 H.P. CONTROL DEL DOCUMENTO ELEMENTO TC-01 CODIGO CSG-TC-/01/03-11 EDICIÓN 1 REVISIÓN 0 PAGINAS 10 FECHA DE EMISIÓN 10/MARZO/2011 CONTROL DE CAMBIOS REVISIÓN PAGINAS MODIFICADAS DESCRIPCIÓN FECHA AUTORIZACIÓN PROCEDIMIENTO PARA EL ACONDICIONAMIENTO A CERO HORAS DE MOTORES DE COMBUSTIÓN INTERNA MONOCILÍNDRICOS MEDELO T1190N25 H.P. Y T1190N30 H.P. Coordinación de Ingeniería Marzo de 2011 Versión: Primera ÍNDICE Página
Enviado por luzmariaponce / 2.425 Palabras / 10 Páginas -
Trabajo En Equipo
TRABAJO EN EQUIPO: Conlleva una serie de ventajas en relación a otras formas de trabajo o trabajar individualmente o en forma aislada por ejemplo. La sinergia* , su principal fortaleza , significa que el producto del esfuerzo conjunto de varias personas que se organizan , están bien integrados y motivados , reporta mucho mas que el trabajo aislado de cada uno de ellos , así se logra mayor productividad en cualquier tarea que se emprenda
Enviado por nachungo / 1.738 Palabras / 7 Páginas -
Trabajo Taller Equipo
Integrantes: Ana Cecilia Ríos Vázquez. María Guadalupe Uribe Viruet. Leobardo Aquino Amador. Facilitador: Norma Aidé Castillo Ubamea. Materia: Taller de diseño de cursos por internet. Carrera: Educación. Semana 1 Introducción a la semana Objetivo: ayudarte a reconocer la importante tarea que representa la construcción de tu propio ser, como única posibilidad de alcanzar una participación activa consiente y responsable en la comunidad ya sea familia, escuela o municipio el país y la humanidad entera. Temas
Enviado por 197428 / 1.040 Palabras / 5 Páginas -
Equipos De Trabajo
Como forma Google sus equipos de trabajo La receta de Google para sumar talento Por: Jennifer Wang El proceso de contrataciones de una de las compañías más exitosas del mundo tiene un solo objetivo: formar un equipo de súper estrellas. Para Todd Carlisle, gerente de personal de Google –un ejecutivo que revisa 3,000 currículums al día–, tiene una tarea: formar un equipo de súper estrellas. Y para cumplirla aplica una lógica en apariencia simple: contrata
Enviado por Ernesto09 / 593 Palabras / 3 Páginas -
Trabajo En Equipo
Capítulo 4: Trabajo en equipo Introducción El trabajo en equipo se ha convertido en un aspecto fundamental en las actividades laborales; está pasando a ser uno de los pilares culturales de cambio organizacional hasta la competitividad. Si una empresa comprende este concepto y además conoce la infraestructura que necesita, dinámica de operación y cómo facilitar su funcionamiento, será capaz de ponerlo en práctica con éxito. LA ADMINISTRACIÓN Y EL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES De
Enviado por rkolover / 472 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo En Equipo
PORQUE FALLAN LOS EQUIPOS SÍNTOMA SOLUCIÓN ¬¬¬¬METAS Y OBJETIVOS CONFUSOS Las personas no encuentran el sentido del trabajo ni saben que esperan de ellas Clarificar los motivos, expectativas y resultados esperados del equipo ROLES POCOS CLAROS Los miembros no saben exactamente cuál es su trabajo Explicar lo que se espera de ellos y de su trabajo CONFLICTOS DE PERSONALIDAD Los miembros del equipo no se llevan bien Averiguar que esperan los miembros del equipo unos
Enviado por johnnavarro / 236 Palabras / 1 Páginas -
Equipos De Trabajo
ELEMENTOS DE FORMACIÓN DE EQUIPOS Existen elementos imprescindibles para formación de equipos de trabajo a la hora de poner en práctica propuestas de aprendizaje en la formación de equipos de trabajo, para que funcionen eficientemente y permitan el desarrollo del aprendizaje. El aprendizaje es aquél que se desarrolla a partir de propuestas de trabajo grupal. Es necesario señalar que un grupo es "un conjunto de personas que se unen porque comparten algo en común", sin
Enviado por brendaa93 / 890 Palabras / 4 Páginas -
Fundamentos Del Comportamiento Organizacional Y Equipos De Trabajo
UNIDAD 3: EL GRUPO 3.1 Fundamentos del Comportamiento Organizacional y Equipos de Trabajo Introducción En este reporte se toca el tema de la importancia que tiene el desempeño del personal para lograr un mejor ambiente dentro de la empresa. Para lograr un buen desempeño del personal, se debe reconocer que ellos son parte indispensable para que el trabajo salga de manera correcta y que también son parte importante de toda la estrategia para que la
Enviado por AnnaKaren2307 / 6.694 Palabras / 27 Páginas -
Texto Breve Análitico Y Reflexivo Sobre La Importancia Del Trabajo En Equipo
Texto breve analítico y reflexivo sobre la importancia del trabajo en equipo y el proyecto escolar así como, lo relativo a las competencias profesionales para una educación intercultural. Un equipo de trabajo es un conjunto de individuos que cooperen para lograr un solo resultado general. El Proyecto Escolar es un instrumento de planeación para combatir las causas de los problemas que cada escuela tiene para lograr adecuadamente sus objetivos educativos. El trabajo en equipo a
Enviado por moivansr / 271 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo En Equipo
Trabajo en equipo. El trabajo en equipo es algo más que una simple reunión de individuos talentosos para trabajar juntos en el mismo proyecto, el trabajo en equipo encierra un fenómeno que se conoce como sinergia, en el que las acciones combinadas y coordinadas de las personas que están trabajando juntas, es mayor que las sumas de sus partes. Los 7 Pasos para poder analizar el trabajo en equipo: 1. Trazar Las Metas Claras. La
Enviado por migvelxngel / 545 Palabras / 3 Páginas -
EQUIPOS DE TRABAJO COLABORATIVOS Y A DISTANCIA
EQUIPOS DE TRABAJOS COLABORATIVOS Y A DISTANCIA Equipo Colaborativo: El equipo colaborativo consiste en un grupo de personas que tienen una meta en común y que para alcanzar esa meta deben trabajar conjuntamente para lograrlo ayudados unos de otros. En el equipo colaborativo los miembros suelen tener buenas relaciones con los otros miembros del equipo por lo que en ocasiones suele ser de gran beneficio para todo el equipo ya que al relacionarse no se
Enviado por lalitachikis / 992 Palabras / 4 Páginas -
El liderazgo en el trabajo y en la vida
7.- TEMARIO Unidad Temas Subtemas 1. Liderazgo 1.1. El liderazgo 1.1.1. Papel del líder y Formación para líderes. 1.1.2. El liderazgo en el trabajo y en la vida 1.2. Aspectos claves en la dirección de personas 1.2.1. Habilidades: Iniciativa, proactividad, Innovación y creatividad. 1.2.2. Función directiva y de mando 1.2.3. Los estilos de dirección 1.2.4. Gerencia y Liderazgo, La delegación y el control 1.2.5. Errores básicos en la dirección 1.3. Liderazgo y trabajo en equipo
Enviado por faviannn / 1.564 Palabras / 7 Páginas -
Motivacion En El Equipo De Trabajo
La motivación es un todo un arte. Podemos aplicar una regla de pulgar, la motivación es mostrar aprecio y brindar recompensa al equipo, pero ¡cuidado! cada incentivo funciona diferente para personas distintas. 1. Siempre empezar por uno mismo; para motivar a otros se debe estar motivado y notarse en todas las situaciones. Como líder que eres, si muestras energía y seguridad el equipo tendrá confianza y te seguirá convencido. 2. Siempre compartir la información que
Enviado por dulcelsa / 1.263 Palabras / 6 Páginas -
Trabajo En Equipo
EL TRABAJO EN EQUIPO FORJA PERSONAS Y LOGRA OBJETIVOS. INTRODUCCION A través de este ensayo quiero describir cada una de las etapas por las que he pasado a lo largo de estos años de trabajo, además de ello quiero plasmar los progresos y triunfos obtenidos a partir del trabajo en equipo. De acuerdo a lo anterior quiero narrar desde mi experiencia algunas de las estrategias que han conllevado a obtener buenos resultados, cuando se ha
Enviado por nelson.ladino / 1.320 Palabras / 6 Páginas -
Comunicacion y toma de decisiones en el trabajo de equipo
4.6 COMUNICACION Y TOMA DE DECISIONES EN EL TRABAJO DE EQUIPO. Comunicación: La comunicación podría definirse como la transferencia de información de un emisor a un receptor asegurándose de que este último la comprenda. Es esencial para el funcionamiento interno de las organizaciones, debido a que integra las funciones administrativas y es necesaria para: * Establecer y difundir las metas. * Desarrollar planes para lograr dichas metas. * Organizar eficazmente los recursos humanos y técnicos.
Enviado por Luciasantiago / 631 Palabras / 3 Páginas -
Desarrollo De Equipos De Trabajo. Un Supuesto Práctico
Desarrollo de equipos de trabajo: un supuesto práctico Autor: María Teresa Chorro Osorio y Julián Muñoz de Priego Alvear Trabajo en equipo | Clima laboral. 19-02-2013 Resumen En la actualidad es importante considerar al grupo dentro de las empresas para que de esta manera exista mayor competitividad, permitiendo un mejor desenvolvimiento tanto a nivel interno como externo, permitiendo a la organización aumentar la eficacia y eficiencia. Se considerará un ejemplo siempre orientado a la práctica,
Enviado por mahernandez / 1.074 Palabras / 5 Páginas -
Dinámica De Grupos Y Equipos De Trabajo
Dinámica de grupos y equipos de trabajo Las cuatro fases del desarrollo de grupos Tuckman describió 4 fases diferentes que un grupo atraviesa antes de unirse y empezar a operar. Este proceso puede ser subconsciente pero entender las etapas puede ayudar al grupo a alcanzar su efectividad más rápido y con menos inconvenientes. Etapa 1. Formación: El comportamiento individual se conduce por un deseo de ser aceptado por los otros, evadir la controversia y el
Enviado por giseladi / 3.558 Palabras / 15 Páginas -
La estructura de los grupos u equipos de trabajo
La estructura de los grupos u equipos de trabajo Los equipos de trabajo no son masas desorganizadas, cuentan con una estructura la cual nos permite explicar los comportamientos que presenta cada integrante de un grupo y así poder saber que desempeño tiene un equipo de trabajo para nuestra organización. Las principales variables estructurales que tratare son: liderazgo formal, papeles, normas, estatus, tamaño, composición y grado de cohesión del grupo. Liderazgo formal: en general los grupos
Enviado por juan_isra / 2.982 Palabras / 12 Páginas -
5 PRINCIPIOS BÁSICOS DEL TRABAJO EN EQUIPO
5 Principios Básicos del Trabajo en Equipo Escrito por blpgirl en julio 22, 2009 en Liderazgo y Dirección de Personas 1. Todo el equipo debe conocer y aceptar los objetivos * Imagen sacada de la galería de woodleywonderworks. De esta forma cada quien puede encontrar nuevas formas de alcanzarlos y no estar atados a cierta manera de hacer las cosas. Además, todo el equipo debe saber que es su responsabilidad como grupo alcanzar estos objetivos
Enviado por poleth30_12 / 535 Palabras / 3 Páginas -
Capacitacion De Trabajo En Equipo
Capacitación Trabajo en Equipo Índice. Objetivos…..……………………………………………………………………………..3 Introducción.……………………………………………………………………………..4 Comunicación y el trabajo en equipo…………………………………………………5 Concepto y características de equipo…………………………………………….6 y 7 Roles de los integrantes del equipo……………………………………....……….8 y 9 Papeles de labor y mantenimiento……………………………………………………10 Las 5 C del trabajo en equipo………………………………………………………….11 OBJETIVOS a) Seleccionar al grupo de personas con los mismos conocimientos para lograr una meta. b) Nombrar las tareas a realizar de cada grupo para alcanzar las metas. c) Convertir a los empleados en gente
Enviado por gadi12 / 1.940 Palabras / 8 Páginas -
Trabajo En Equipo
COMPETENCIA TRABAJO EN EQUIPO NIVEL 3 Autoevaluación Inicial Objetivos: • Defina cuáles son sus presaberes y dominios de aprendizaje iniciales sobre los temas estudiados y qué aplicaciones concretas de los mismos es usted conciente de realizar. • Reconozca sus retos formativos frente al desarrollo o potenciación de la competencia transversal, para emprender con motivación el modulo que cursará. Diligencie el siguiente instrumento mediante los dos mecanismos que se describen a continuación: Mecanismo 1: Utilice la
Enviado por lahiam / 1.428 Palabras / 6 Páginas -
Trabajo En Equipo
“El personal determina el potencial del equipo. La visión determina la dirección del equipo. El trabajo determina la preparación del equipo. El mando determina el éxito del equipo”. Jhon C. Maxwell. “Yo hago lo que usted no puede, y usted hace lo que yo no puedo. Juntos podemos hacer grandes cosas”. Madre Teresa de Calcuta La forma en que el ser humano ha vivido determina sus características sociales y las de su entorno, por lo
Enviado por MelissaDz / 373 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo En Equipo
SEMANA 2 TRABAJO EN EQUIPO TALLER Nº 2 – ESTUDIO DE CASOS Datos del Aprendiz Analice el siguiente caso y responda El gerente de la Empresa XY donde usted trabaja necesita realizar un Taller de motivación para sus colaboradores, usted trabaja en el área de talento humano y se le ha pedido que se reúna con un grupo de personas de otros departamentos de la empresa para que entre todos preparen el Taller. Sin embargo
Enviado por mariohb1973 / 733 Palabras / 3 Páginas -
Equipos De Trabajo
EQUIPO DE TRABAJO Es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas recomendadas. El compañerismo se logra cuando hay trabajo y amistad. En los equipos de trabajo, se elaboran unas reglas, que se deben respetar por todos los miembros del grupo. Son reglas de comportamiento establecidas por
Enviado por liliana31 / 1.326 Palabras / 6 Páginas -
Trabajo En Equipo
El trabajo en equipo El trabajo en equipo, consiste en realizar una tarea específica, por medio de un grupo de personas, que conforman, a su vez, un grupo de trabajo. Es primordial en el trabajo en equipo, la unión y empatía entre los integrantes. Ya que en más de una oportunidad, será necesario comprender a otro integrante y, asimismo, apoyar las distintas ideas que vayan naciendo con el desarrollo de la tarea en cuestión. De
Enviado por mercymariona24 / 1.621 Palabras / 7 Páginas -
El Trabajo En Equipo En Los Centros Escolares
EL TRABAJO EN EQUIPO EN LOS CENTROS EDUCATIVOS ¿QUÉ ETENDEMOS POR COLABORACIÓN? 1ª. Que el trabajo en equipo es necesario si queremos realmente dar respuesta a las exigencias que la educación nos plantea. 2ª. Que para que ello pueda realizarse deben darse forzosamente una serie de condiciones, que ayudaría a conformar una cultura de la colaboración y de trabajo en equipo. IMPLICACIÓN ACTIVA DE LOS MIEMBROS QUE INTEGRAN LA ORGANIZACIÓN ( EQUIPO COLABORATIVO ) Que
Enviado por yazper / 364 Palabras / 2 Páginas -
TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo en equipo es una herramienta para trabajar en determinada actividad y se desarrolla de una manera adecuada es muy posible que se obtengan resultados éxitos, tanto dentro de un salón de clase como en la vida laboral. Este genera muchas ventajas como lo son la eficiencia y eficacia en el trabajo, brinda la oportunidad de adquirir conocimientos nuevos a partir de los aportes y las experiencias de los demás, teniendo en cuenta que
Enviado por tinocoochoa / 896 Palabras / 4 Páginas -
EQUIPOS DE TRABAJO
El hombre es un ser social que necesita mantener contactos en la empresa, los equipos de trabajo sustituyen cada vez más al trabajados individual que toma decisiones y ordena, los grupos asumen decisiones con más riesgo y aprenden con más rapidez. Las organizaciones requieren normalmente equipos de trabajo multidisciplinares para desarrollar los procesos productivos, los cuales utilizan una tecnología que evoluciona a un ritmo rápido y son cada día más complejos. El trabajo en equipo
Enviado por moniv / 640 Palabras / 3 Páginas -
El Trabajo En Equipo De Los Profesores Y Profesoras: Factor De Calidad, Necesidad Y Problema. El Papel De Los Directivos Escolares
A modo de introducción y en relación a la calidad, tema central de este número1 La calidad es uno de los términos del léxico de las llamadas ciencias de la organización que está siendo utilizado con mayor profusión en los últimos veinte años. También es habitual en la literatura relativa a la dirección y gestión de instituciones y cada vez es más frecuente su uso en las demás ciencias sociales. Existe un gran interés en
Enviado por urielmontalvo / 1.322 Palabras / 6 Páginas -
Trabajo En Equipo
Naturaleza de la Cooperativa Unidad 4: Naturaleza Actividad 5: Informe final (Calificable) Procedimiento Felicitaciones ha llagado a la última actividad del curso Naturaleza de la Cooperativa. Este informe es individual, calificable y corresponde al 20% del cuarto corte de notas. Usted a través de las actividades anteriores y una vez observado los fundamentos, características y diferencias de la cooperativa, tiene la competencia para presentar un informe sobre el proceso desarrollado durante este curso. Para elaborar
Enviado por pinta / 499 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo En Equipo
Curso Naturaleza de la Cooperativa Unidad 3: Características Actividad 2: Trabajo en Equipo (Calificable) Nombre: ANDRES FELIPE HERNANDEZ GOMEZ_ Equipo N°10_ Organización visitada en la pág. Web Características encontradas Evidencia del hallazgo (Formatos, fotos, audio, video) Características que no se encontraron www.comuna.com.co fundada el 28 de junio de 1978 La persona jurídica La Cooperativa Multiactiva Universitaria Nacional COMUNA, es una entidad crediticia y registrada legalmente ante Cámara de Comercio el 9 de diciembre de 1980.
Enviado por / 5.434 Palabras / 22 Páginas -
Cultura De Calidad- Trabajo En Equipo
CULTURA DE CALIDAD “Trabajo en equipo” La manera en que se organiza el trabajo siempre esta en proceso de cambio en todo tipo de empresa. Enrique Alduncin, en su publicación ¨Los Valores de los Mexicanos¨, afirma que los mexicanos prefieren la cooperación a la competencia, y que creen que con la primera de logran mejores resultados que con la segunda. Según el estudio de este, el 84% de los mexicanos supone que la cooperación logra
Enviado por malibrainless / 2.007 Palabras / 9 Páginas -
TRABAJO EN EQUIPO
Evaluación del equipo en el primer parcial Somos un buen equipo, todos trabajamos, damos nuestra opinión, punto de vista, opinión, forma de trabajar, organización. No tenemos un líder establecido, alguien que nos esté diciendo que tenemos que hacer o cosas así, todos nos preocupamos por el trabajo. La forma de organización con la que contamos es buena ya que establecemos una fecha y una hora para reunirnos y hacer la tarea e incluso nada mas
Enviado por moniikgarcia / 368 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo En Equipo
1. ¿Qué haría usted para que esta situación no influya en el desarrollo de la actividad solicitada por el Gerente? ¿Qué actitud tomaría frente al caso? Trabajar con profesionalismo, se debe ser imparcial en estos casos y tratar al personal con igualdad de condiciones. Actitud la que se debe tener como director encargado del grupo, con responsabilidad, respeto, tolerancia y ganas de hacer las cosas lo mejor posible. 2. Identifique en qué situaciones le cuesta
Enviado por manemogi / 939 Palabras / 4 Páginas -
Grupo Vs. Equipo De Trabajo
Equipos vs. Grupos de Trabajo Intentaremos en unas pocas líneas darle al lector los conceptos que le permitan comprender la diferencia de conceptos, entre equipos y grupos de trabajo. Y las fases que se dan cuando se conforman un grupo. Empezaremos por aclarar qué equipo y grupo de trabajo son distintos, los equipos de trabajo son grupos cuyos miembros trabajan intensamente en un objetivo común y especifico, utilizan su sinergia positiva, responsabilidad individual y mutua,
Enviado por aarroyol / 683 Palabras / 3 Páginas -
LOS EQUIPOS DE TRABAJO COMO DESARROLLADORES DE LA COMUNICACIÓN
El presente artículo se dirige a los docentes en general, para que revisen la presente propuesta y puedan a la vez, implementarla en los salones de clase, como menciona el titulo de esta propuesta, mencionaré como el trabajo en equipo potencia a que la comunicación se desarrolle. Hablar de esto sería realmente importante, ya que es uno de los aspectos con los que vamos a tratar continuamente en nuestro estatus en las escuelas, puesto que
Enviado por skore7 / 1.494 Palabras / 6 Páginas -
Instrumento Para Medir El Trabajo En Equipo
El trabajo de las mujeres ha sido definido desde dos perspectivas, que si bien no son excluyentes, tienden a no cruzarse en el análisis de los economistas. La primera es la visión feminista del trabajo como actividad humana que otorga lugares diferenciados en la sociedad a las mujeres y los hombres, con base en el valor social que esa diferencia confiere al trabajo mismo. La segunda, es la visión del empleo que genera ingresos relativos
Enviado por arcelia1989 / 228 Palabras / 1 Páginas -
Es una niña muy Sociable se integra con facilidad a cualquier equipo de trabajo
Es una niña muy Sociable se integra con facilidad a cualquier equipo de trabajo es autónoma para realizar sus trabajo platica con sus compañeros y con la maestra, participa cuando se le cuestiona muestra seguridad y confianza, conoce los valores y los lleva a la practica respetando a sus compañeros.Muestra retención de memoria por que es muy atenta y no se distrae cuando se da un tema tiene lenguaje amplio y fluido le gusta participar
Enviado por daliasantos / 7.786 Palabras / 32 Páginas -
Dinamica De Grupos Y Equipos De Trabajo
Alumno: lalo Materia: “Gestión del Cambio Organizacional” Tema: Análisis de Primer y Segunda Clase Docente: Ernesto Aguilar Si partimos de la definición de Desarrollo Organizacional como: Implica el estudio de los procesos sociales que se dan dentro de una empresa con el objetivo de ayudar a sus miembros a identificar los obstáculos que bloquean su eficacia como grupo y a tomar medidas para hacer optima la calidad de sus interrelaciones, para influir de manera
Enviado por / 506 Palabras / 3 Páginas -
Equipos De Trabajo
1. Equipos de trabajo 1.1 Definición Es importante definir equipos de trabajo para facilitar la comprensión del tema, como lo indica Franco & Velásquez (2000): Es un número de personas con habilidades complementarias que están comprometidas con un propósito común, con metas de desempeño y con una propuesta con la que se consideran mutuamente responsables. Es decir, se entiende que el trabajo en equipo es una modalidad para coordinar las actividades (para efecto del tema
Enviado por noccarempo / 365 Palabras / 2 Páginas -
Creación De Equipos De Trabajo
Team building, Working team - Creación de equipos de trabajo Conceptos básicos Equipo: Dos o más personas que trabajan en interdependencia en pro de un fin común. Reunir un grupo de personas no crea un “equipo”. Un equipo desarrolla productos que son el resultado del esfuerzo colectivo e implica sinergia. La sinergia es la propiedad mediante la cual, la totalidad es superior a la suma de sus partes. Creación de equipos: El proceso de reunir
Enviado por leowil03 / 1.103 Palabras / 5 Páginas -
Trabajo En Equipo
IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO. Concepto de trabajo en equipo: Un equipo de trabajo es un conjunto de individuos que cooperen para lograr un solo resultado general. ¿CÓMO SURGE EL TRABAJO DE EQUIPO? Este nace como una necesidad de tener relaciones con otras personas, la cual es una de las más fuertes y constantes. El desarrollo de equipos debe comenzar con el sentimiento de una firme necesidad de mejorar algunas condiciones o procesos básicos que
Enviado por titisa / 287 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo En Equipo
Trabajo en equipo es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas recomendadas. Las empresas que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armonía obtienen resultados beneficiosos. El compañerismo se logra cuando hay trabajo y amistad. En los equipos de trabajo, se elaboran unas
Enviado por raiberr / 234 Palabras / 1 Páginas -
El trabajo del equipo en el proceso de toma de decisiones
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Temas Variados / Modelo De Encuesta Para Tesis Modelo De Encuesta Para Tesis Trabajos: Modelo De Encuesta Para Tesis Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 838.000+ documentos. Enviado por: Viviana_Apablaza 12 agosto 2011 Tags: Palabras: 697 | Páginas: 3 Views: 20584 Leer Ensayo Completo Suscríbase Encuesta Objetivo de la encuesta: La presente encuesta tiene por objetivo identificar el funcionamiento del equipo de trabajo
Enviado por suyuhiyori / 503 Palabras / 3 Páginas -
Un Equipo De Trabajo
Los equipo de trabajo. Un equipo de trabajo, es una unidad de dos o más personas con habilidades complementarias que están comprometidas en un propósito común y con un conjunto de metas de rendimiento y de expectativas, para lo cual establecen normas colectivas de rendición de cuentas. Esta definición contiene tres puntos clave para recordar. Uno, los equipos pueden ser más grandes, pero la mayoría tiende a ser pequeño, con menos de 15 personas. Dos,
Enviado por kubba / 290 Palabras / 2 Páginas -
Importancia Del Trabajo En Equipo
Concepto de equipo de trabajo: Un equipo de trabajo es un conjunto de individuos que cooperen para lograr un solo resultado general. ¿CÓMO SURGE EL TRABAJO DE EQUIPO? Este nace como una necesidad de tener relaciones con otras personas, la cual es una de las mas fuertes y constantes. COMO SE FORMAN LOS EQUIPOS En las empresas dependiendo de la actividad a desarrollar, se forman los equipos de la siguiente manera: • Equipo actual o
Enviado por josefrancisco19 / 970 Palabras / 4 Páginas