Como se acaba el acoso laboral

INTRODUCCION

En el presente trabajo buscaremos la solución y trataremos de manera abierta el tema de acoso laboral, el cual es una problemática muy grande presentada en todos los ambientes laborales, daremos a conocer el porqué de esta mala práctica que es ejecutada por superiores o incluso compañeros hacia un trabajador, mostraremos todo lo que conlleva el acoso laboral y las consecuencias que este puede tener en las personas que son víctimas de estas situaciones y de la misma manera buscaremos soluciones o daremos ideas que se puedan implementar para mitigar las situaciones presentadas, presentaremos ideas claras y tendremos como objetivo concientizar y como se mencionó buscar prontas soluciones a este problema.

OBJETIVOS

Buscar prontas soluciones al problema de acoso laboral presentado en ambientes laborales, disminuir el riego de enfermedades mentales que pueden presentarse en las personas que son acosadas laboralmente, concientizar a todas aquellas personas que puedan leer este documento a ser personas con más empatía en su lugar de trabajo, a brindar ayuda a personas que estén pasando por estás situaciones y, sobre todo invitarlos a buscar ayuda y a presentar demandas cuando se presenten este tipo de casos

BUSQUEDA DE SOLUCIONES A UN PROBLEMA LLAMADO ACOSO LABORAL QUE CADA VEZ SE VE MÁS REFLEJADO EN NUESTRA SOCIEDAD.

El acoso laboral

El acoso laboral es una situación donde se realizan acciones ofensivas o humillantes contra un trabajador de forma continua en su lugar de trabajo, esta acción puede provenir tanto del empleador como de los compañeros de trabajo, representantes o jefes, tiene una finalidad en muchas ocasiones y consiste en buscar la renuncia del trabajador siendo esta una decisión forzada. Es un hostigamiento continuo que va más allá de una simple renuncia, el acoso laboral puede llevar a problemas mentales, depresiones y enfermedades mentales que pueden ser mortales para un ser humano

El acoso laboral es una problemática grande que debe ser tratada con mucha seriedad, se ve reflejada la humillación, el maltrato, la violencia y muchas veces racismo, aunque hay muchos conceptos que se manejan en cuanto al acoso laboral, muchas veces se desprende de problemas personales entre jefe y trabajador, compañeros de trabajo etc., en otras ocasiones el acoso laboral puede ser a raíz de problemas éticos o morales de las personas que atacan a las demás y eso desencadena una infinidad de problemas que nos emana como sociedad, el racismo, el no ser personas con empatía, la falta de valores, la falta de educación y aún más esto se puede ver reflejado cuando las personas que son acosadoras tienen títulos universitarios y son profesionales entonces queda una gran inquietud y es una pregunta difícil de responder pero ¿Qué es la educación? Y aunque se sale un poco del tema es necesario entender esa parte. Aunque el acoso laboral no proviene solamente de los jefes o empleadores, esta situación también se presenta en compañeros de trabajo y desencadena demasiados problemas tanto como para la empresa como para la persona acosada que resulta siendo la más afectada

El acoso laboral se presenta de diferentes formas:

Insultos: esta situación se presenta cuando hay gritos ofensivos a un trabajador, se considera como acoso laboral cuando un trabajador es agredido verbalmente en repetidas ocasiones en su lugar de trabajo

Humillaciones: estas son también un ende para que se presenten situaciones de acoso laboral, muchas veces y en los casos de esta problemática evidenciamos las humillaciones a las que son sometidas los trabajadores por parte de sus jefes o propios compañeros de trabajo, humillaciones como el menospreciar sus labores, hacer sentir mal a la persona en cuanto a su rendimiento en el trabajo, inclusive esta situación va acompañada de insultos y de arrogancia por parte de los acosadores

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