Acontecimientos Sociales

En esta sección encontrarás todos los materiales relacionados con temas sociales, políticos y económicos.

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  verdi804UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “EZEQUIEL ZAMORA” EXTENSIÓN BARINAS Bachiller: • Isaura Torres 16.791.757 Barinas Mayo del 2012 DERECHO AMBIENTAL Consiste en un grupo de reglas que resuelven problemas relacionados con la conservación y protección del medio ambiente y de lucha contra la contaminación. En la actualidad se

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  yiosmaryUnidad 1 1. rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. 2. El término trabajo se refiere a una actividad propia del ser humano. Fuente:

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  tagmst69DERECHO DEL TRABAJO INTRODUCCIÓN: El derecho el trabajo es una forma de intervención de los Estados modernos en las controversias de las clases socioeconómicas contemporáneas. En un principio se pensaba que el esfuerzo personal a favor de otro era un simple trueco entre la fuerza de trabajo y un salario.

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  alfredohp3REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD BICENTENARIA DEL EDO. ARAGUA ESCUELA DE DERECHO DERECHO DEL TRABAJO TEMA 7 ALFREDO HERNANDEZ LLELDRY RAMIREZ SAN JUAQUIN DE TURMERO 17 DE JULIO DEL 2013 CONCEPTO DOCTRINARIO, REFERENCIA AL DERECHO COMPARADO. -La estabilidad laboral tiene como finalidad

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  andresviscanaUNIVERSIDAD DEL TOLIMA PLAN INTEGRAL DE CURSO LEGISLACION EMPRESARIAL 1.- ASPECTOS FORMALES UNIDAD ACADEMICA: Instituto de Educación a Distancia (IDEAD) PROGRAMA: Administración Financiera NUCLEO PROGRAMATICO: Económico TUTOR: LUZ MARINA DIAZ PULIDO 2.- OBJETO DEL TRABAJO CURRICULAR Teniendo en cuenta que el éxito de la labor tutorial depende de la planeación

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  andrealopezxdDerecho Laboral Trabajo “Definición y Origen Etimológico” La palabra "trabajo" proviene del latín trabs, trabis, traba, porque es el instrumento de sujeción del hombre. También hay quienes sostienen que se origina del vocablo latino laborare, que significa trabajar, labrar la tierra. Por su parte, el Diccionario de la Lengua Española

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  javier01976MODIFICACIÓN COLECTIVA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO: 2 SUSPENSIÓN COLECTIVA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO: 3 TERMINACIÓN COLECTIVA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO 3 DERECHO A LA IMPARTICIÓN DE JUSTICIA. 5 Principios en Materia de Derechos Laborales, Procuración e Impartición de Justicia Laboral 6 DERECHO DE PETICIÓN. 7 OBLIGACIÓN DEL

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  0400805990TAREA: Realice un ensayo acerca de las diferencias y semejanzas entre el contrato expreso y el contratotácito. Pararealizar esta actividad se recomienda revisar la guía de elaboración de ensayos que se encuentra en recursos e la plataforma INTRODUCIÒN: La contratación laboral, es una expresión de muto acuerdo entre el empleador

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  Cat117DERECHO LABORAL La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.

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  KillayisIntroducción La encuesta aplicada fue la siguiente: Benemérita Universidad Autónoma de Puebla Unidad Regional Libres Licenciatura Administración de Empresas Encuesta sobre Hábitos de lectura Estimado Alumno: Rellenando esta breve encuesta, nos ayudará a obtener los mejores resultados. Gracias por su colaboración. 1.- ¿Cuántos días a la semana dedica a leer?

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  aesaREALICE UN ESQUEMA ANALÍTICO DEL CONTENIDO DEL DERECHO LABORAL EMITA SU CRITERIO PERSONAL SOBRE LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL PRINCIPIOS ESPECIFICOS DEL DERECHO LABORAL.- El Derecho Laboral o del Trabajo se rige por los principios generales del derecho universal, pero de modo particular por los siguientes principios específicos: 1.-Principio de

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  ShawolExotic1. Defina el contrato de trabajo, ubique los elementos esenciales y típicos y precise cada uno de ellos. El Contrato De Trabajo Definición: El contrato de trabajo es un convenio o acuerdo entre una persona natural (trabajador) y una persona natural o jurídica (empleador o empresario). Por el cual el

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  EdelysssDesequilibrio Ecológico Composiciones de Colegio: Desequilibrio Ecológico Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.072.000+ documentos. Enviado por: jordi123 30 septiembre 2012 Tags: Palabras: 1189 | Páginas: 5 Views: 572 Leer Ensayo Completo Suscríbase Desequilibrio Ecológico Informática ¿Qué es el Desequilibrio ecológico? El término desequilibrio ecológico se refiere

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  rafael9781.-Describe los principales antecedentes del derecho laboral en el mundo: Durante la época del Imperio Romano, el hombre se consideraba un cúmulo de virtudes dentro de las cuales no existía el concepto de trabajo. Consideraban que únicamente las bestias y los esclavos debían trabajar. Con este tipo de conceptos sobre

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  valeleContratos Es un documento en el que se establecen los derechos y obligaciones de un trabajador y un patrón. Existen tres tipos de contratos: Contrato individual de trabajo (Art. 20 LFT) Contrato colectivo (Art. 386 LFT) Contrato ley (Art. 404 LFT) Salarios Es la retribución que debe pagar la empresa

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  lelossssPROTECCIÓN DEL TRABAJADOR EN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ Artículo 23º Según el artículo 23 de la constitución, el estado debe brindar protección especial a tres grupos de trabajadores: • A las madres, que para mí es muy importante para asegurar que en caso de que está embarazada tenga un

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  canmurDERECHO LABORAL El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador, trabajador, las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación de

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  papidpapisRefuerza tus hombros Si acudes regularmente al gimnasio, seguro que alguna vez has escuchado esta queja: "Tío, gano músculo aquí y allá. Pero en los hombros, nada". Los dolores y molestias propias de los ejercicios de hombros hacen que no los entrenemos como deberíamos. El secreto no es evitar el

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  revollarangieINSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “ANTONIO JOSÉ DE SUCRE” EXTENSIÓN GUAYANA ESPECIALIDAD RELACIONES INDUSTRIALES. (76) TURNO: NOCTURNO SECCIÓN “A” ALUMNO: Brito A. Daniel J CI: 20.762.032 “Derecho Laboral en Venezuela” Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El estado venezolano garantizara la adopción de las medidas necesarias

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  monserrat199104El derecho laboral en México y el contexto del Artículo 123 constitucional. El derecho laboral el México, es uno de los primero en el mundo en ser regulado y en ser contemplado por la suprema, antes de esto, como antecedentes inmediatos y después de la influencia de Inglaterra y Francia,

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  luzyanac1. Describa los diversos aspectos de la marca, el envase y/o empaque del producto 2. Usted es gerente de una empresa que fabrica y comercializa 3 productos diferentes. Los miembros del directorio le han solicitado a usted para que sustente los diversos métodos de fijación de precios para sus 3

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  fclaDERECHO MERCANTIL Antecedentes del comercio En prehistoria, cuando los hombres se dedicaban a la caza y la recolección, la producción de excedentes era casi nula; por las características de sus productos, esos excedentes no se hubieran podido almacenar. pero desde las primeras actividades productivas, el excedente permitió emprender el hábito

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  sunqusuaPREGUNTAS: 1. (2P) Precise un fallo jurisprudencial relacionado a los convenios Internacionales N° 87, N°98 o 151. Después del análisis crítico, precise: A) Los fundamentos del fallo. B) Su posición. 2- (2P) Teniendo en consideración la autonomía del Derecho Colectivo del Trabajo, demuestre: A) Mediante un esquema la relación su

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  veronicaideeEl Sr. Roberto Amoros es dueño del hotel Bio Green, S.A. de C.V. con sede en la Ciudad de Cuernavaca, Morelos. El personal contratado en el hotel consta de 220 empleados, entre ellos tiene 1 Gerente General; 3 Subgerentes, recepcionistas, botones, recamareras, meseros, personal de mantenimiento y ayudantes en general,

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  wendoleeImportancia del derecho laboral en los conflictos laborales Las controversias que naden de una relación de derecho laboral de cualquier tipo en el sentido más amplio. Así pueden darse conflictos entre los trabajadores, entre los trabajadores y los patrones, entre sindicatos y trabajadores y más entre el sindicato y el

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  artoursDerecho Procesal Laboral - Diapositivas - Lecturas en clase y fuera - Peliculas - Participación - Trabajo de investigación mensual - Casos prácticos Bibliografía: Nestor De Buen, Davalos Morales - Comprar Agenda Laboral Derecho Procesal Laboral - El derecho procesal es poco ortodoxo - El derecho procesal penal es un

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  aleroifINDICE Contenido: Páginas: Introducción ------------------------------------------------------------------------------- 03 Derecho Laboral--------------------------------------------------------------------------- 04, 05 Fuentes del Derecho Laboral------------------------------------------------------------ 05 Principios Fundamentales del Derecho Laboral------------------------------------- 05, 06 Trabajo como Hecho Social-------------------------------------------------------------- 07 Diversas Especies de Trabajo------------------------------------------------------------ 07 Trabajador Dependiente------------------------------------------------------------------ 07 Trabajador Independiente---------------------------------------------------------------- 07, 08 Trabajador de Dirección------------------------------------------------------------------ 08 Trabajador de Inspección----------------------------------------------------------------- 08 Trabajador de Vigilancia------------------------------------------------------------------

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  david20111La Organización Sindical en Venezuela Indice 1. Introducción 2. La organización sindical en Venezuela. 3. Acción y política de los sindicatos. 4. Libertad de asociación sindical 5. Constitución y registro de una organización sindical 6. Conclusión 7. Bibliografía 1. Introducción El movimiento sindical frecuentemente practica la política de conciliación de

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  dul041292¿Qué es el INFONAVIT? Es el instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) es una institución mexicana tripartita donde participa el sector obrero, el sector empresarial y el gobierno, dedicada a otorgar crédito para la obtención de vivienda a los trabajadores y brindar rendimientos al ahorro

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  cuarracaSindicato Derecho Laboral 1. Un sindicato es una asociación estable y permanente de trabajadores para la representación,defensa y promoción de los intereses económicos y sociales de éstos, que cuenta conpersonalidad jurídica y capacidad de obrar. Cuatro son sus notas características: 1.ª) Asociación con vocación de permanencia y organización formal, estable

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  felabequCONTENIDO Introducción: 2 Objetivos: 3 Análisis del caso Laboral: 4 Conclusiones: 5 Fuentes bibliográficas: 6 INTRODUCCION El trabajo es una de las características que distingue al hombre del resto de las criaturas, por eso no es ni una cosa ni una mercancía, como tampoco un instrumento de producción; se trata

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  alehandrotoledoUNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIAPAS CAMPUS IV FACULTAD DE CONTADURÍA PÚBLICA APUNTES DE DERECHO LABORAL Mtra. María Estrella Olivera Santos ENERO 2013 DERECHO DEL TRABAJO I.-GENERALIDADES. ORIGEN ETIMOLÓGICO DE LA PALABRA TRABAJO En torno a la determinación del origen del término “trabajo” las opiniones se han dividido. Algunos autores señalan que

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  karenalerdzDERECHO COLECTIVO CONCEPTO Los principios, normas e instituciones que reglamentan la formación y funciones de las asociaciones profesionales de trabajadores y sus patronos, sus relaciones, su posición frente al estado y los conflictos colectivos del trabajo. El derecho colectivo del trabajo es un estatuto de una clase social que garantiza

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  camilaqui241- ¿Qué es el derecho del trabajo? Concepto de trabajo. Constituye trabajo, a los fines de esta ley, toda actividad lícita que se preste en favor de quien tiene la facultad de dirigirla, mediante una remuneración. Otra definición seria: El derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas

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  garcia.alexCLASIFICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO A-. Derecho Sustantivo del Trabajo Derecho Individual del Trabajo. Art. 3, 22 y 23 CST. El derecho individual del trabajo comprende el conjunto de derechos y obligaciones que reglamentan las relaciones que surgen durante la existencia de un contrato de trabajo entre las partes que

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  soledadruiz79Las previsiones de la ley Nacional de Empleo son: ? El empleador que no registrare una relación laboral abonara al trabajador afectado una indemnización equivalente a la cuarta parte de las remuneraciones devengadas desde el comienzo de la vinculación, en ningún caso será inferior a tres veces el importe mensual

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  nayelijazmincpAUTOEVALUACIÓN TEMA I *Instrucciones: Conteste correctamente las siguientes preguntas. 1.- EXPLIQUE USTED ¿QUE ES UNA RELACIÓN DE TRABAJO? La relación laboral son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relación, la persona que aporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto

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  miosotiselianHAGA UN RESUMEN BIEN DEFINIDO DE LOS PRINCIPIOS DEL CODIGO DE TRABAJO, HACIENDO ENFASIS EN SUS ASPECTOS MAS IMPORTANTES: El Código Laboral dominicano establece los principios esenciales que deben existir en las relaciones laborales. Estos rigen para la República Dominicana, están acordes con los estándares internacionales en materia de derecho

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  MariannaVCRNuestra Constitución de 1917 estableció en el artículo 123 los derechos mínimos de los trabajadores. Se basó en la gran explotación que sufrían éstos a finales del siglo XIX y principios del XX, lo cual, como sabemos, fue un motivo determinante para el movimiento revolucionario. El derecho laboral o del

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  deuslandmpEl derecho laboral es el conjunto de normas jurídicas que se establecen en la relación entre los trabajadores y los empleadores. Es una serie de preceptos de orden público y legal, que se basa en la premisa de asegurarle a quien trabaja un pleno desarrollo como persona, y una integración

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  monvidaloU. 1 DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO 1.1 CONCEPTO DE DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO Conjunto de principios, instituciones y normas instrumentales que tiene por objeto resolver los conflictos individuales, colectivos así como cuestiones voluntarias surgidos con ocasión del trabajo, organizando para el efecto a la jurisdicción privativa del trabajo y previsión

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  elobenhumea14 de febrero de 2012. 04:00h Ignacio Aizpuru. 1. ¿Está reforma servirá para generar empleo o para despedir más? –No servirá para despedir más, puesto que en todo caso se ha de pagar una indemnización y el empresario sólo prescinde del trabajador cuando el ratio en productividad es negativo. Servirá

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  lusilis24UNIDAD I EL TRABAJO HUMANO. Significación y Concepto En sentido amplio, se puede definir al trabajo humano como una actividad realizada por el hombre, con su esfuerzo físico o intelectual, que produce bienes y servicios y que tiene por objeto convertir las cosas, a decir, transformar la realidad. En sentido

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  cajavajoREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD YACAMBU FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS DERECHO LABORAL INTRODUCCIÓN Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre por y para el surgimiento de su familia y el

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  agustina21UNIDAD IV. SEGURIDAD SOCIAL. RELACIONES DE TRABAJO INTRODUCCION En toda las sociedades, por mas que sean muy desarrolladas, pesan sobre sus miembros riesgos que ellos, individualmente no pueden afrontar, ej enfermedades, maternidad, la invalidez, la vejez, la muerte.- Estas son eventualidades que gravitan sobre las personas, sin que estas tengan

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  gabrielitagatoEl TRABAJO INFANTIL EN EL PERU Según; SERGIO QUIÑONES INFANTE: “Una enseñanza y una formación de calificaciones inadecuadas mantienen a las economías y a los individuos atrapados en un círculo vicioso de educación e insuficiente, baja productividad y reducidos ingresos. Los niños trabajadores se convierten en adultos pobres y sus

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  El derecho al trabajo: es el derecho fundamental humano por el que toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección del mismo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, a la protección contra el desempleo, sin discriminación, con igualdad salarial, remuneración digna, protección social y derecho de sindicación.

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  carolinakattiLey de talleres y establecimientos públicos: Nuestra moderna legislación laboral comienza propiamente el 26 de junio de 1917, con la Ley de Talleres y Establecimientos Públicos. Precedentemente, las leyes de Minas de 1904, 1909 y 1915, contenían disposiciones muy particulares referentes al trabajo subterráneo en las minas; en especial, la

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  yessica26yazEl derecho laboral. El derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un

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  Carmeliza¿Considera Ud. que las personas naturales o jurídicas dedicadas a la actividad agrícola deben contar con protección social laboral por parte del Estado o algún ente del sector al que pertenecen? Si las personas naturales o jurídicas dedicadas a la actividad agrícola deben contar con protección social laboral por parte

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  Pao_dzhSon aquellas categorías en las cuales toda persona natural o jurídica que posea o va a iniciar un negocio deberá estar registrada en la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria - SUNAT, que establece los niveles de pagos de impuestos nacionales. La SUNAT tiene establecido tres regímenes donde

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  karolina781.- Concepto de derecho de dos autores García Máynez, Eduardo - INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DEL DERECHO. Es el conjunto de normas jurídicas imperativas y atributivas (esto implica que es derecho y obligaciones), con la finalidad de hacer, no hacer y tolerar. Villoro Toranzo, Miguel. INTRODUCCION AL ESTUDIO DEL DERECHO. Es

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  blackmetal820CAUSAS DE JUSTIFICACIÓN Recogidas en el articulo 20 del código penal como causas que eximen o atenúan la responsabilidad, debiéndose considerar que en pureza todas eximen de responsabilidad. Sirven como un filtro, tamiz, por el cual tendrá que pasar una conducta típica y antijurídica. Legitima defensa, si no se cumplen

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  Jorgelis2812Formación Deportiva. Beneficios de una Buena Condición Física. 1. Aspecto Fisiologico. 2. Aspecto Psicológico. 3. Aspecto Social. 4. Aspecto Económico. Lógica. 1. Lista de Conjución. Lengua y Comunicación. 1. Lexema. 2. Sufijo. 3. Prefijo. 4. Sílaba. 5. Acento. 6. Acento -Prosódico. -Ortográfico. -Diacrítico. -Enfático. 7. Sílaba Tónica. 8. Normas de

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  perejilLa Revolución Industrial y las relaciones laborales La Revolución Industrial dio origen a nuevas relaciones de trabajo, pues los trabajadores pasaron a desempeñarse en los establecimientos de propiedad de sus empleadores en lugar de hacerlo en sus domicilios, sometidos a exigencias de orden y coordinación con las máquinas y con

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  luis30polanco1.¿Cómo se origina el derecho laboral? Debido a las desigualdades que existían y que se hicieron más notorias con el desarrollo de la primera revolución industrial, surgiendo una preocupación por establecer normas que rompieran la desigualdad proveniente de la distinta posición de las personas en relación con los medios de

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  MONICALU0965INTRODUCCION Este trabajo se trata de manera muy concreta sobre todo lo que abarca el derecho del trabajo y sobre mi punto de vista de este derecho que tiene en mi carrera. También describe los puntos más importantes que a un trabajador le pueden importar, ya que este derecho se

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  SHAROWHoy en día los niveles de desempleo en México, creo que aumentan cada vez más, y esto es debido a la crisis económica por la cual pasamos, y claro también a la caída del PIB, lo cual ha afectado considerablemente el mercado del empleo. Si bien es cierto que en

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  Paula09soteloGRUPO VOLKSWAGEN Es un fabricante de automóviles alemán y una de las mayores empresas mundiales distribuidora de vehículos. Su principal mercado es la unión europea. El grupo Volkswagen es dueño de varias marcas muy reconocidas en el medio automotor, entre ellas están: AUDI, BENTLEY, BUGATTI, LAMBORGHINI, PORSCHE, SEAT, SKODA, VOLKSWAGEN,

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  lizetiabalSon derechos sociales mínimos que fundamentan la legislación del trabajo y la actividad de los tribunales y autoridades: a) Derecho a la libre elección de trabajo y a condiciones económicas satisfactorias que garanticen al trabajador y a su familia una existencia digna; b) Todo trabajo será equitativamente remunerado, salvo lo

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  choezEL ESTADO Y SU RELACIÓN CON LAS SITUACIONES DE RIESGO El Estatuto codificado del IESS textualmente señala que " Para efectos de este seguro, accidente del trabajo es todo suceso imprevisto y repentino que ocasione al afiliado (al IESS) lesión corporal o perturbación funcional o la muerte inmediata o posterior,

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  ross1971• Pregunta 1 1 de 1 puntos "De acuerdo a las leyes laborales en nuestro país, las mujeres tienen prohibido ejercer alguna profesión o trabajo que le acomode. " Respuesta seleccionada: Falso Comentarios para respuesta: Correcto • Pregunta 2 1 de 1 puntos "De acuerdo al Artículo 3° de la

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  sampayomazaLa Mojana es una subregión de la macro región, tanto de la costa como de la sabana, del Caribe colombiano. Comprende 11 municipios con una población total cercana a los 440.000 habitantes, de los cuales el 58% se asientan en la cabecera y el 42% en la zona rural. Posee

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  93090071DERECHO LABORAL, HUELGA ¿Qué es? La huelga es el cese de alguna actividad que una persona o una colectividad hace para ejercer presión social y así obtener algún beneficio sea nuevo o alguno que por cualquier razón se ha perdido. La huelga laboral es la que más conocemos y ocurre

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  soyededAntecedentes del derecho laboral La historia de la humanidad es la historia del trabajo y de la producción, por ello desde siempre los seres humanos hemos trabajado. El trabajo tendrá las características que el desarrollo de la técnica y de la ciencia le permita. En paralelo al trabajo y a

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  Itzil07DIFERENTES DEFINICIONES DE DERECHO LABORAL a) “Es un sistema normativo de rgulación de la conducta social, producido y garantizado coactivamente por el poder político de una autoridad soberana, que facilita y asegura la convivencia o cooperación social, y cuya validez ( obligatoriedad) está condicionado por los valores jurídicos y éticos

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  Mañana cumple un año la reforma a la Ley Federal del Trabajo. Conviene recordar las declaraciones, promesas y advertencias de funcionarios de gobierno y empresarios, quienes repitieron insistentemente que ese cambio era fundamental para lograr mayor crecimiento económico, inversión, productividad y mejores salarios. Todavía está presente la imagen de las

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  valuci2013NORMAS LABORALES EN COLOMBIA LEIDY JOHANA AVILA GONZALEZ UNIVERSIDAD DEL TOLIMA DERECHO LABORAL 2012 NORMAS LABORALES EN COLOMBIA Es una realidad que día a día en nuestra sociedad económica emergen nuevas empresas cuyo objeto principal es la generación de riqueza, la satisfacción de una necesidad y la generación de empleo;

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  zynthia022CUESTIONARIO DERECHO LABORAL 1.- Enumere y explique los principios del derecho laboral consignados en la Ley Federal del Trabajo, citando los preceptos legales en donde se consignan. La ley Federal del Trabajo menciona los siguientes principios y son: Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la

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  gopaliDerecho Laboral y su evolución en Venezuela Antes de adentrarme al tema y dar una definición de lo que es el derecho laboral quiero comenzar definiendo etimológicamente la palabra trabajo, cuyo significado es traba, dificultad. En la antigüedad el trabajo era considerado como un sacrificio a los Dioses, como una

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  joemilyACCIDENTE DE TRABAJO (JOEMILY) “Se entiende por accidente de trabajo todas las lesiones funcionales o corporales, permanentes o temporales, inmediatas o posteriores, o la muerte, resultantes de la acción violenta de una fuerza exterior que pueda ser determinada y sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con

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  mariel88CODIGO DEL TRABAJO EN PERSPECTIVA HISTORICA INTRODUCCION En la region centroamericana Honduras era el único país que no contaba con una legislación laboral reguladora de las relaciones entre el capital y el trabajo. Honduras emitió su código en 1959; Por lo tanto el Código de Trabajo de nuestro país fue

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  z06a27Derecho laboral El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social1 ) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela deltrabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un

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  triforce02Al comenzar este trabajo que en lo particular me llama mucho la atención vamos a comenzar a definir que es el trabajo. Se define como la valoración del esfuerzo realizado por un ser humano. Sin embargo, desde la perspectiva neoclásica de la por citar otro caso a modo de ejemplo,

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  SolaroloEL TRABAJO COMO OBJETO DE REGULACION JURIDICA Y TERMINOLOGIA   DENOMINACIONES CON UN VALOR HISTORICO LOS ANTECEDENTES HISTÓRICOS QUE HICIERON POSIBLE EL SURGIMIENTO DE UNA LEGISLACIÓN PROTECTORA DEL TRABAJO, EN EL SENTIDO EN QUE LA ENTENDEMOS ACTUALMENTE, SE REMONTAN A LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL QUE ES UN "PROCESO DE EVOLUCIÓN QUE