Acontecimientos Sociales

En esta sección encontrarás todos los materiales relacionados con temas sociales, políticos y económicos.

• Derecho Laboral

  choezEL ESTADO Y SU RELACIÓN CON LAS SITUACIONES DE RIESGO El Estatuto codificado del IESS textualmente señala que " Para efectos de este seguro, accidente del trabajo es todo suceso imprevisto y repentino que ocasione al afiliado (al IESS) lesión corporal o perturbación funcional o la muerte inmediata o posterior,

• Derecho Laboral

  ross1971• Pregunta 1 1 de 1 puntos "De acuerdo a las leyes laborales en nuestro país, las mujeres tienen prohibido ejercer alguna profesión o trabajo que le acomode. " Respuesta seleccionada: Falso Comentarios para respuesta: Correcto • Pregunta 2 1 de 1 puntos "De acuerdo al Artículo 3° de la

• Derecho Laboral

  sampayomazaLa Mojana es una subregión de la macro región, tanto de la costa como de la sabana, del Caribe colombiano. Comprende 11 municipios con una población total cercana a los 440.000 habitantes, de los cuales el 58% se asientan en la cabecera y el 42% en la zona rural. Posee

• Derecho Laboral

  93090071DERECHO LABORAL, HUELGA ¿Qué es? La huelga es el cese de alguna actividad que una persona o una colectividad hace para ejercer presión social y así obtener algún beneficio sea nuevo o alguno que por cualquier razón se ha perdido. La huelga laboral es la que más conocemos y ocurre

• Derecho Laboral

  soyededAntecedentes del derecho laboral La historia de la humanidad es la historia del trabajo y de la producción, por ello desde siempre los seres humanos hemos trabajado. El trabajo tendrá las características que el desarrollo de la técnica y de la ciencia le permita. En paralelo al trabajo y a

• Derecho Laboral

  Itzil07DIFERENTES DEFINICIONES DE DERECHO LABORAL a) “Es un sistema normativo de rgulación de la conducta social, producido y garantizado coactivamente por el poder político de una autoridad soberana, que facilita y asegura la convivencia o cooperación social, y cuya validez ( obligatoriedad) está condicionado por los valores jurídicos y éticos

• Derecho Laboral

  Mañana cumple un año la reforma a la Ley Federal del Trabajo. Conviene recordar las declaraciones, promesas y advertencias de funcionarios de gobierno y empresarios, quienes repitieron insistentemente que ese cambio era fundamental para lograr mayor crecimiento económico, inversión, productividad y mejores salarios. Todavía está presente la imagen de las

• DERECHO LABORAL

  valuci2013NORMAS LABORALES EN COLOMBIA LEIDY JOHANA AVILA GONZALEZ UNIVERSIDAD DEL TOLIMA DERECHO LABORAL 2012 NORMAS LABORALES EN COLOMBIA Es una realidad que día a día en nuestra sociedad económica emergen nuevas empresas cuyo objeto principal es la generación de riqueza, la satisfacción de una necesidad y la generación de empleo;

• Derecho Laboral

  zynthia022CUESTIONARIO DERECHO LABORAL 1.- Enumere y explique los principios del derecho laboral consignados en la Ley Federal del Trabajo, citando los preceptos legales en donde se consignan. La ley Federal del Trabajo menciona los siguientes principios y son: Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la

• Derecho Laboral

  gopaliDerecho Laboral y su evolución en Venezuela Antes de adentrarme al tema y dar una definición de lo que es el derecho laboral quiero comenzar definiendo etimológicamente la palabra trabajo, cuyo significado es traba, dificultad. En la antigüedad el trabajo era considerado como un sacrificio a los Dioses, como una

• DERECHO LABORAL

  joemilyACCIDENTE DE TRABAJO (JOEMILY) “Se entiende por accidente de trabajo todas las lesiones funcionales o corporales, permanentes o temporales, inmediatas o posteriores, o la muerte, resultantes de la acción violenta de una fuerza exterior que pueda ser determinada y sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con

• Derecho Laboral

  mariel88CODIGO DEL TRABAJO EN PERSPECTIVA HISTORICA INTRODUCCION En la region centroamericana Honduras era el único país que no contaba con una legislación laboral reguladora de las relaciones entre el capital y el trabajo. Honduras emitió su código en 1959; Por lo tanto el Código de Trabajo de nuestro país fue

• Derecho Laboral

  z06a27Derecho laboral El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social1 ) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela deltrabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un

• Derecho Laboral

  triforce02Al comenzar este trabajo que en lo particular me llama mucho la atención vamos a comenzar a definir que es el trabajo. Se define como la valoración del esfuerzo realizado por un ser humano. Sin embargo, desde la perspectiva neoclásica de la por citar otro caso a modo de ejemplo,

• DERECHO LABORAL

  SolaroloEL TRABAJO COMO OBJETO DE REGULACION JURIDICA Y TERMINOLOGIA   DENOMINACIONES CON UN VALOR HISTORICO LOS ANTECEDENTES HISTÓRICOS QUE HICIERON POSIBLE EL SURGIMIENTO DE UNA LEGISLACIÓN PROTECTORA DEL TRABAJO, EN EL SENTIDO EN QUE LA ENTENDEMOS ACTUALMENTE, SE REMONTAN A LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL QUE ES UN "PROCESO DE EVOLUCIÓN QUE

• DERECHO LABORAL

  rossynanyzTEMA I. El derecho del trabajo 1. Noción jurídica del Derecho del Trabajo. 2. Limites de aplicación. 3. Principios formativos. 4. Modernidad y sentido del Derecho del trabajo. 5. Naturaleza jurídica del Derecho del Trabajo. 6. Objeto y autonomía del Derecho Laboral 7. Fuentes e interpretación del Derecho del Trabajo

• DERECHO LABORAL

  carlosswimCARLOS GREGORIO ESCALANTE ROJAS 413133249 BLOQUE 5 UNIDAD 9-10 ACTIVIDAD 1 DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO Asesor: Dr. Adolfo Martin Graña Raab INTRODUCCION Esta actividad dará a conocer una pequeña clasificación de los salarios, para que al saber identificar se pueda proceder a una contratación y llegar al acuerdo de lo

• Derecho laboral

  Alenka PaolaParte 1 1. De forma individual y con tus propias palabras, contesta las siguientes preguntas: 1. ¿Cómo definirías el concepto trabajo? Esta es una acción que todo ser humano para realizar sus propios gastos y necesidades. 2. ¿Qué entiendes por derechos laborales? Es una de las ramas del derecho en

• DERECHO LABORAL "LA HUELGA".

  Elena Rodriguez LopezUNIVERSIDAD CATOLICA DE CUENCA SEDE SAN PABLO LA TRONCAL LA HUELGA TRABAJO DE INVESTIGACION INDICE CONTENIDO INDICE INTRODUCCION Concepto de conflicto laboral Marco legal de los conflictos laborables. ESTRUCTURA DEL CONFLICTO DE TRABAJO. CLASIFICACIÓN DEL CONFLICTO EVOLUCION DE LA HUELGA EN EL ECUADOR. Concepto de huelga Art.500 declaratoria de huelga

• DERECHO LABORAL (FINIQUITO)

  lunar1010DERECHO LABORAL. ¿Cuándo procede el pago del finiquito? Las principales razones por las que procede el pago del finiquito laboral son: 1. Cuando el trabajador decide renunciar a su empleo de manera voluntaria y separarse del trabajo por así convenirlo a sus intereses. 2. Cuando termina su contrato temporal o

• DERECHO LABORAL , ACTIVIDAD 1

  Brendalvc2010Image result for logo universidad ciudadana de nuevo leon ________________ INTRODUCCION Esta actividad habla de los planes a futuro nosotros como estudiantes, además de por qué elegimos esta carrera y de cómo el derecho laboral es parte de esta; el derecho laboral como conciliación y arbitraje son áreas que ayudan

• DERECHO LABORAL .

  danphanUNIVERSIDAD DE LEON PLANTEL CELAYA EXAMEN PARCIAL NOMBRE DEL ALUMNO: __García Méndez Daniela Estefani_ MATRICULA: _7619_ MATERIA: DERECHO LABORAL CUATRIMESTRES: QUINTO Y SEXTO GRUPOS: 501 Y 601 MAESTRO. LIC. RODOLFO Y. GARCIA AQUILES FORMA DE EVALUAR: VALOR RESULTADO DE LA EVALUACION EXAMEN ESCRITO 70% CALIFICACION DEL EXAMEN _________ PARTICIPACION 30%

• Derecho Laboral .Análisis de Caso

  Claudio Marcelo WeremchukConsigna practica Resolución de caso: Andrea trabaja hace 4 años para “Belleza Absoluta S.A”, empresa de cosméticos. Su función es realizar entrega de productos a diferentes comercios y a casas particulares, para ello de lunes a viernes va a la empresa a las 7 de la mañana, retira la mercadería

• Derecho Laboral 1 Salario Mínimo

  David AlvarezDavid Alejandro Alvarez Sánchez – A01280454 Derecho Laboral 1 Salario Mínimo Lo establece la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos mediante resolución publicada en el Diario Oficial de la Federación del 19 de diciembre de 2016. Vigentes a partir del 1 de enero de 2017. Salario Mínimo 80.04 pesos (http://www.sat.gob.mx/informacion_fiscal/tablas_indicadores/Paginas/salarios_minimos.aspx)

• Derecho Laboral 2

  klan_snakeDERECHO DEL TRABAJO II Viernes 12 de enero 2001 Parciales: 30% + 30% Participación y tareas: 10% Final: 30% Bibliografía y documentos Reglamento 258-93 del 1ro noviembre 1993 Convenios de la OIT, que se refieren a la Libertad Sindical. El 87 y el 98 Código de Trabajo. Edición de Carlos

• DERECHO LABORAL 2

  Isela Muro InfanteDERECHO LABORAL 2 Punto de vista de trabajador Libertad sindical negativa individual, decisión de formar parte del sindicato Positiva, aspecto individual; puedo afiliarme a un sindicato. Organización: conformar federaciones o disolver sindicatos Sindical de actividad: gestión que desarrolla el sindicato de manera interna. * Orga. Libertad sindical positiva: libertad de

• Derecho Laboral 8vo Cuatrimestre

  samir23 DERECHO PROCESAL LABORAL TEMA I 1.-Mencione el concepto de conflicto. La voz conflicto se utiliza en derecho para designar posiciones antagónicas; su origen latino conflictos deriva, a su vez de confligere, que implica combatir, luchas pelear” Conflicto son las controversias que surgen en toda relación. Conflicto de Trabajo son

• Derecho Laboral Argentino - Jornada y remuneración.

  German Ignacio FontanaSEGUNDA PARTE Objetivos: Jornada y remuneración. Cuestionario: 1. JORNADA- Teniendo en cuenta lo normado por el art. 66 de la LCT (“ius variandi”), que consideración le merece el art. 7 (cambio de horario) del anexo A del CCT 149/95 “E” y su equivalente art. 7 del CCT 755/06 “E” en

• DERECHO LABORAL BUROCRATICO

  DawdINSTITUTO NACIONAL DE ESTUDIOS SINDICALES Y DE ADMINISTRACIÒN PÙBLICA DE LA F.S.T.S.E. LICENCIATURA EN DERECHO BUROCRÁTICO MODALIDAD MIXTA DERECHO LABORAL BUROCRATICO 7º CUATRIMESTRE ENSAYO INTRODUCCION Hablar del Derecho Burocrático, es hablar del derecho laboral, enfocado a los trabajadores al servicio del estado. Para las personas que no trabajan dentro del

• Derecho Laboral Burocrático

  Ramon ZamoraVer las imágenes de origen C:\Users\RZR\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.MSO\23BC0231.tmp S1. Actividad 1. Relación laboral con el Estado. Sesión 1. Derecho Laboral Burocrático. (DE-DERCTS-1902-M11-009) Nombre: Ramón Zamora Roque Docente: HELENA GARCIA VELA. Carrera: Licenciatura en Derecho Matricula: ES172017708 Fecha: 23/08/2019 INTRODUCCÓN En esta sesión trataremos de diferenciar los dos tipos de apartados

• Derecho laboral burocratico

  Ana InvitacionesDERECHO LABORAL BUROCRATICO II AUTOEVALUACIONES ________________ TEMA I 1.- QUIENES SON LOS TRABAJADORES BANCARIOS? Los trabajadores de banca de desarrollo, controlada todavía hasta 1995 por el gobierno federal y no a los trabajadores de bancos privados o intermediarios financieros privados que se regulan por el apartado A del artículo 123

• Derecho Laboral Burocrático En Mexico

  ITZELGUIJOSAINDICE  INTRODUCCIÓN  ANTECEDENTES HISTORICOS  ESPECIFICACION SOBRE LA FEDERAL DEL TRABAJO  SUJETOS ( AMPLIACION DEL APARTADO “B” CONSTITUCIONAL)  DERECHOS INDIVIDUALES  DERECHOS COLECTIVOS  RESTRICCIONES ACTUALES DE LOS TRABAJADORES FEDERALES  REFORMA DEL ARTICULO 123 EN 1989  HUELGAS  ADICCIONES DE LA FRACCION XIII BIS

• Derecho Laboral Burocrático II

  abundiocantu20Instituto Nacional de Estudios Sindicales y de Administración Pública de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado . Materia: Tetramestre: Octavo Carrera: Licenciatura en Derecho Burocrático Asesor: Lic. Leonel de Jesús Rendón Periodo: Enero –Abril 2015 Alumno: Abundio Cantú Menchaca Matricula: N/A Temas 05 1.- Los conflictos

• DERECHO LABORAL CHOICE

  Cristian ViollazACTIVIDAD DE SEGUIMIENTO 3 La Ley de Contrato de Trabajo establece pautas distintas para la jornada de trabajo de mujeres y de V varones El contrato de trabajo se extingue por muerte de empleador. F El cálculo para la indemnización por despido directo es igual al cálculo para el despido

• DERECHO LABORAL CODIGO DEL TRABAJO

  Patricio InzunzaDERECHO LABORAL CODIGO DEL TRABAJO EDICION ACTUALIZADA 2022 LABORAL O TRABAJO EL EMPLEADOR RELACIÓN LABORAL TRABAJADOR DERECHO LABORAL EL DERECHO LABORAL ES UNA RAMA DE DERECHO QUE ESTUDIA LAS RELACIONES LABORALES ENTRE EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR CUANDO SE FIRMA UN CONTRATO DE TRABAJO SIEMPRE EL CONTRATO DE TRABAJO SIEMPRE

• Derecho Laboral Colectivo

  Yulisa Martínez MejíaActividad #3 Derecho Laboral Colectivo Presentado Por: Yulisa Paola Martínez Mejía ID: 584750 Docente: David Eduardo Bellido Mendoza Corporación Universitaria Minuto de Dios Facultad: Ciencias Empresariales Programa: ASOD Bucaramanga 2018 Introducción Esta actividad será desarrollada con el fin de ampliar los conocimientos sobre el derecho laboral colectivo, la cual establece

• Derecho Laboral Colectivo

  amanda1010Universidad Fermín Toro Vicerrectorado Académico Faculta de Ciencias Políticas y Jurídicas Escuela de Derecho SINTESIS Y ANALISIS Integrante: Amanda Parilly CI:25.688.968 Sección: SAIAA Prof: Reimax Almao Derecho Laboral Colectivo Demanda presentada ante este Tribunal, en fecha 05 de Abril de 2006 y su escrito de subsanación de fecha 20 de

• Derecho Laboral Colectivo SGSS

  yoandreahinmaAnálisis y síntesis: Síntesis e interpretación personal de los temas vistos en la unidad Derecho Laboral Colectivo SGSS En Colombia la seguridad social es aquella que cuenta las personas en cierto momento regido por la ley, por unas normas o procedimiento bajo la dirección de entidades públicas o privadas que

• Derecho laboral colombiano

  lineyoPresentado por Liney otero Presentado a: Omar Legislación laboral Temario: resumen derecho laboral colombiano Corporación Universitaria Minuto de Dios 04 de marzo de 2015 Derecho laboral colombiano El derecho laboral colombiano es el conjunto de principios, acciones y normas que regulan directa e indirectamente las relaciones entre empleadores y trabajadores,

• Derecho Laboral Condiciones De Trabajo

  harrisonromeoIntroducción: En la siguiente investigación hemos realizado una breve antología de las opiniones emitidas por diversos autores así como un énfasis en la comparación con respecto de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO , nos daremos a la tarea de indagar en los preceptos y percepciones sobre las condiciones de trabajo

• DERECHO LABORAL Condiciones generales de trabajo

  Alan MartinezDERECHO LABORAL Condiciones generales de trabajo. Nombre completo del estudiante: Licenciatura en Contaduría Pública 3° Semestre Grupo C Profesora: Lic. Yolanda Rivas Acosta Fecha de envío a plataforma SEAD: Favor de no borrar las instrucciones. Instrucciones: 1. El archivo de entrega deberá ser en formato Word y etiquetarlo como: U.

• Derecho laboral Contrato Capítulo XVl “jubilaciones”

  Euri5Derecho laboral Contrato Capítulo XVl “jubilaciones” Este artículo señala las razones por las cuales existe la jubilación, una es por llegar a los 25 años de servios o tener 65 años; también por algún riesgo de trabajo y por algún riesgo no precisamente por trabajo. Además debe existir un aumento

• Derecho Laboral De Guatemala

  Josuecz911. Naturaleza jurídica del derecho laboral a. Teoría particularista (derecho privado): Se maneja la teoría de una relación entre particular vs. Particular es decir empleado vs. Patrono, en la cual ambos tienen autonomía de voluntad. b. Teoría Pública (derecho público): En esta la relación se da entre Estado vs. Particulares

• DERECHO LABORAL DE LA MUJER PERUANA

  lanyluINTRODUCCION En los últimos años, se han producido en el Perú y en el mundo diversos cambios sociales, económicos y demográficos, que han logrado modificar el comportamiento y la participación de la mujer en la sociedad. En la actualidad, las sociedades se han alejado del sistema patriarcal, mejor dicho sistema

• Derecho laboral durante la pandemia

  Geovanny Vasquez¿Cuál es el impacto de la pandemia de Coronavirus en el Derecho? A más de un año del inicio de la pandemia, es notorio los cambios que vemos en nuestra sociedad, tanto las costumbres como el surgimiento de nuevos fenómenos sociales por la coyuntura actual en la que vivimos. Respecto

• Derecho laboral Ejercicio

  luisovalles96Pedro trabajador de tiendas X comenzó a trabajar el 2 de enero del 2017, y lo retiraron injustificadamente el 13 de junio del 2017 el trabajador siempre gano salario mínimo, determine cuáles son los salarios mínimos devengados cual es el monto de las prestaciones devengadas, cuales son las vacaciones que

• DERECHO LABORAL El desahucio y el despido

  Angel GeovannyUNIVERSIDAD TECNICA DE COTOPAXI NOMBRE: Adrian Coque CARRERA: 8vo “B” FECHA: 26-06-2019 DERECHO LABORAL El desahucio y el despido El despido intempestivo Ejemplo Si se lleva solo un año laborando, igual corresponderá una indemnización equivalente al salario de 3 meses. La forma en la que se calcula, es multiplicando el

• Derecho Laboral en Bolivia

  Shaorab005El derecho laboral en Bolivia I.-El trabajo en la sociedad precolombina II.-Avances de las normas laborales III.-La ley General del trabajo y la codificación IV.- La flexibilidad laboral y las leyes laborales vigentes I.-El trabajo en la sociedad precolombina Más allá del origen y la estructura económica y social el

• DERECHO LABORAL EN BOLIVIA

  mariifernanandezGUÌA DEL DERECHO LABORAL LA JORNADA LABORAL. Elaborado Por: María Belén Fernández, Alejandro Yucra y Andrew Vega. Dr. Oscar Mercado Céspedes. La jornada laboral de acuerdo a la Ley General del Trabajo en Bolivia. Jornada Diurna: Actividades laborales entre las 6:00 am y las 8:00 pm y podrá durar hasta

• Derecho Laboral En Chile

  camilaelguetafINTRODUCCIÓN En Chile todas las actividades se encuentran regidas por leyes, normas y códigos de conducta, y en el ámbito laboral esto no cambia, todo es regido por el código del trabajo, el cual afecta tanto a empleadores como empleados. Hasta antes de 1924 en Chile no había legislación laboral

• DERECHO LABORAL EN MEXICO

  DERECHO LABORAL II Evolución Histórica del Trabajo Biblia.- (génesis ).- Adán y Eva viven en el paraíso, desobedecen mandatos, dios los castiga condenándolos al trabajo. “ el trabajo es un Castigo Divino” S. III y IV.- Florecen culturas (Grecia y roma), en éstas culturas, el trabajo es una actividad indigna

• Derecho Laboral En Mexico

  joshua88el tema del derecho laboral, este surge porque los trabajadores no tenían los recursos o equipos necesarios para trabajar o proteger su vida, con ambientes de trabajo insalubres, mala paga y abusos por parte de los patrones. Fue una de las causas de la revolución, porque no había respeto hacia

• DERECHO LABORAL EN MEXICO

  FABIANZS11. Derechos laborales básicos l derecho del trabajo comprende una serie de principios y nor- mas que regulan las relaciones entre trabajadores y empleadores, y de ambos con el Estado. Son la Constitución Mexicana y la Ley Federal del Trabajo (LFT) las que se encargan de regular las relaciones entre

• DERECHO LABORAL EN MEXICO ACTIVIDAD 5. CONTRATO

  moisestorres2511CAMPUS: UVM SAN ANGEL MATERIA: DERECHO LABORAL ALUMNO: LUIS MOISES FLORES TORRES PROFESOR: GUSTAVO ADOLFO CAÑAS POZOS TEMA: DERECHO LABORAL EN MEXICO ACTIVIDAD 5. CONTRATO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO DECLARACIONES 1° Declara La Empresa Altura SA de CV, teniendo como principal actividad prestar servicios de instalación de

• DERECHO LABORAL EN VENEZUELA ESTABILIDAD Y INAMOVILIDAD LABORAL

  yuraimau17UNELLEZ – GUASDUALITO CARRERA: Derecho Año: 4to. Sección: UN Modalidad: PRUEBA Sub-Proyecto: DERECHO PROCESAL LABORAL Evaluación Modulo II ESTABILIDAD. PROCEDIMIENTOS EN SEDE ADMINISTRATIVA. INSPECTORÍA DEL TRABAJO. SOLICITUD DE REENGANCHE. CALIFICACIÓN DE FALTA. (25%) I Parte Cuestionario. Responda correctamente cada uno de los ítems que se le presentan a continuación. 1.

• Derecho laboral Esquema

  majosemercado94LABORAL III 23 julio Esquema: 1. Pensiones 30% (20% - 10%) 2. Procedimiento 20% 3. Salud 25% 4. Riesgos + Servicios complementarios 25% Seguridad social Riesgo que cubre =/= Prestación (Vejez, incapacidad, muerte) =/= pensión Modelos: Bismarck y Beveridge lo ve como una política pública 1. PENSIONES: Riesgos que cubre

• Derecho Laboral Foro 1

  romero1770Derecho Laboral Foro 1 Patrono: Definición de Patrono como toda persona natural, jurídica, particular o de derecho público que utiliza los servicios de uno o más trabajadores, siempre en virtud de un contrato o relación de trabajo. En este caso ya pues en la mayor parte creo que todos llegamos

• Derecho Laboral Guia

  marianaguidoTEMA I. EL DERECHO DEL TRABAJO COMO UN DERECHO DE Y PARA LA CLASE TRABAJADORA. Podemos afirmar que el derecho del trabajo es un derecho de y para la clase trabajadora, desde 3 puntos de vista los cuales son: 1. Por cuanto a su origen.- en razón de que fue

• Derecho Laboral Huelgas Importantes

  940801Dos Huelgas Históricas: Cananea y Río Blanco A principios del siglo XX dos huelgas de extraordinaria importancia, marcaron la historia del origen del movimiento obrero mexicano. Durante la Dictadura Porfirista se prohibió a los trabajadores que formaran organizaciones o iniciaran cualquier revuelta o manifestación para defender sus derechos laborales, castigándose

• Derecho Laboral I

  Derecho Laboral I Recursos Administrativos El recurso administrativo es una defensa de los intereses del promovente ante el Estado, por lo que no se trata de un litigio de partes en pugna. Características: a) Que ha de hacerse valer ante la autoridad cuya resolución o actos se pretende impugnar con

• DERECHO LABORAL I

  valeria.booTRABAJO OBLIGATORIO Y NO OBLIGATORIO la expresión trabajo forzoso u obligatorio designa todo trabajo o servicio exigido a un individuo bajo la amenaza de una pena cualquiera y para el cual dicho individuo no se ofrece voluntariamente. Nadie podrá ser obligado a prestar trabajos personales sin la justa retribución y

• DERECHO LABORAL II

  jerly moranUNEMI – Universidad Estatal de Milagro Archivo:UNEMI-logo.jpg - Wikipedia, la enciclopedia libre UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN COMERCIAL Y DERECHO CARRERA DERECHO EN LINEA MATERIA DERECHO LABORAL II ACTIVIDAD IDENTIFICAR EN QUE CASOS PROCEDE LA PRESENTACIÓN DE UNA DEMANDA DE TIPO LABORAL EN EL CASO DE

• Derecho laboral individual

  andres2421Andrés Felipe Mancilla Uribe Grupo: DER4 Derecho laboral individual CONSTITUCIÓN POLÍTICA CÓDIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO COMPARACIÓN Art 53. Igualdad de oportunidades para los trabajadores. Art 10. Igualdad de los trabajadores y las trabajadoras. Todos los trabajadores y las trabajadoras son iguales antes la ley, tienen la misma protección y garantías,

• Derecho Laboral Individual y Colectivo . Análisis de la sentencia

  Yessica CalderonYESSICA PAOLA CALDERÓN RAMOS. Derecho Laboral Individual y Colectivo. Análisis de la sentencia t-077 de 2003 En la mencionada sentencia se aprecia que la señora Adriana Torres interpone una acción de tutela en contra del Municipio de Sabaneta, pues considera ella que ha sido despedida por una reestructuración dada por

• DERECHO LABORAL INTERNACIONAL Y SU INTRODUCCIÓN EN LA NORMATIVA ECUATORIANA

  Genesis VeraArchivo:UNEMI-logo.jpg - Wikipedia, la enciclopedia libre ` UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO FACULTA DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN COMERCIAL Y DERECHO CARRERA: C2 DERECHOS (MODALIDAD EN LÍNEA) ASIGNATURA: DERECHO LABORAL ESTUDIANTE: GÉNESIS YAMILET VERA DUMES. TEMA: DERECHO LABORAL INTERNACIONAL Y SU INTRODUCCIÓN EN LA NORMATIVA ECUATORIANA DOCENTE: CORONEL PILOSO JOHANNA EMPERATRIZ FECHA

• Derecho Laboral l “Artículo 123 Constitucional”

  domingalauraLICENCIATURA EJECUTIVA EN DERECHO Derecho Laboral l “Artículo 123 Constitucional” Dominga Laura Millán Reyes Abril 17, 2021 ________________ Artículo 123 Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos El Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, es el principal artículo en materia constitucional de donde provienen los principios,

• Derecho laboral La duración de las jornadas laborales de un trabajador

  12345miriamgomezDerecho laboral La duración de las jornadas laborales de un trabajador INTRODUCCIÓN: El derecho laboral es un tema muy extenso, en el cual cabe mencionar que si hablamos de esta investigación nos llevaría mucho tiempo y sería algo muy desarrollado; así que por lo general me enfoque en una sola

• Derecho Laboral Magno UBA FCE

  matias0098Derecho Laboral UBA FCE Cuestionario de Pepe Argento 1. ¿Qué es un contrato de trabajo? El contrato de trabajo es un acuerdo de voluntades, cualquiera sea su forma, donde existe la obligación, el compromiso de realizar tareas, esto no quiere decir que este o se encuentre trabajando. Consta de 2

• Derecho laboral mujer embarazada

  MARLON7775DERECHOS LABORALES DE LAS MUJERES EMBARAZADAS FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS indice general DEDICATORIA 1. INTRODUCCION…………………………………………………………………………………………….....................6 2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA…………………………………………………………………………………….7 3. OBJETIVOS…………………………………………………………………………………………………………………………7 1. OBJETIVO GENERAL……………………………………………………………………………………………………..7 2. OBJETIVOS ESPECIFICOS………………………………………………………………………………………………7 MARCO TEORICO……………………………………………………………………………………………………………….8 4. VULNERACION DE LOS DERECHOS LABORALES………………………………………………………………….8 5. EMPRESAS PRIVADAS………………………………………………………………………………………………………..8 6. DERECHOS LABORALES DE LAS MUJERES EMBARAZADAS………………………………………………….9 1. LICENCIA PRE

• Derecho Laboral OIT

  livus1INSTITUTO POBLANO DE ESTUDIOS SUPERIORES A.C. LIC. EN DERECHO PRESENTA JOSÉ EYMAR VILLANUEVA TOBÓN LIC. MARÍA GUADALUPE ALONSO SÁNCHEZ TRABAJO ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) MATERIA RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO GRADO TERCER SEMESTRE GRUPO “A” PUEBLA, PUE SEPTIEMBRE 2011 ÍNDICE Introducción 3 ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO Concepto 4 Historia de

• Derecho laboral Pacific Star es Líder

  marcokratosVer las imágenes de origen ________________ Índice: 1: Portada 2: Índice 3: Introducción 4: Desarrollo 5: Conclusión o reflexión 6: formatos apa C:\Users\mgutierrez\OneDrive - PFS de Mexico SAPI de CV\Desktop\demanda-laborla_png_1810791533.png Introducción. Esta actividad te permitirá identificar las áreas de la empresa donde pueda aplicarse un programa de capacitación y adiestramiento.

• Derecho Laboral Paraguayo

  rodrigo999RESUMEN DERECHO LABORAL 1. Derecho del trabajo y seguridad social. Concepto 2. Caracteres especiales de la disciplina laboral 3. Sustantividad Política- Económicas 4. 5. Evolución Histórica. La época preindustrial. El Liberalismo. Intervencionismo del estado 6. Sindicalismo en la república del Paraguay 7. Trabajador. Concepto 8. Empleador. Concepto 9. Derechos del

• Derecho Laboral PRESTACIONES SOCIALES

  rouss.15Universidad De Oriente Núcleo Anzoátegui Escuela De Ciencias Administrativas Derecho Laboral PRESTACIONES SOCIALES Prof. Bachiller: Adriana Trias. Rosanny Cañizalez Barcelona, 18 de marzo del 2019 INDICE * CONFORMACION…………………………………………………………… * LA PRESTACION DE ANTIGÜEDAD……………………………………… * REGIMEN LEGAL: INTERRUPCION DEL PROCESO DE ANTIGUEDAD Y SUS EXCEPCIONES……………………... * SALARIO BASE DE CALCULO DE

• Derecho laboral sistema seguridad social en Colombia

  cabralesnachoAsignatura Datos del estudiante Fecha Derecho laboral Apellidos:Cabrales Diaz 25-01- 2021 Nombre: Ignacio Anibal Actividad Protocolo individual de la unidad n°: 3 Análisis y síntesis: Síntesis e interpretación personal de los temas vistos en la unidad Sistema general de seguridad social y derecho laboral colectivo. Seguridad social. Es la protección

• Derecho laboral Taller Indemnización por Terminación del Contrato de Trabajo sin Justa Causa

  Rodrigo SalgadoDerecho laboral Taller Indemnización por Terminación del Contrato de Trabajo sin Justa Causa Salgado Licea Rodrigo Mat. 18002182 (UVEG) Resultado de imagen para DERECHO LABORAL [Figure] Recuperado de https://www.google.com.mx/search?q=administracion+en+empresas&source Profa. Margarita L. Polo Bolaños. 24 de mayo de 2019 1.) MICHAEL PERALTA ha laborado 2 años, 1 mes y 3