CASO VITASALUD S.A

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NOMBRE:   SILVIA ELENA MARTINEZ CONRADO

INDICE

• Nombre de la empresa
• Eslogan
• Dirección
• Misión
• Visión
• Objetivos: General, Especifico
• Valores
• Normas y políticas de la empresa
• Marco teórico
• Población : tipo de investigación
• Introducción
• Producto
• Proveedores y competencia
• Organigrama
• FODA
• Matriz FODA
• Presupuesto
• Balance General
• Conclusión
• Anexos:  

• Estudio de Viabilidad
• Estudio de Demanda
• Legalización

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VITASALUD S.A

VIDA+SALUD=VITALIDAD

V.V.S S.A

ESLOGAN: “COMER ES UNA NECESIDAD, PERO COMER INTELIGENTEMENTE ES UN ARTE”.

NOS ENCONTRAMOS EN EL SIGUIENTE DOMICILIO:

De los semáforos Gallo más Gallo zumen 1c. Al norte, puesto esquinero, contiguo al Auditorio del MINED.

MISION:

Lograr llegar a la mente de la población mejorando nuestra cultura alimenticia satisfaciendo las expectativas del cliente, a través de acciones de calidad, innovación, eficiencia, rentabilidad y servicio.

VISION: 

Llegar a ser una empresa líder nacional competidora en la rama de la nutrición y la salud con la mejor calidad posicionándonos como una empresa sólida y abierta a la crítica, cuando se trate de  calificar nuestros programas y productos.

OBJETIVO:

GENERAL:

 Inculcar una cultura de alimentación saludable, bajando el índice de los problemas de salud existente en la sociedad.

ESPECIFICO:

 Tener una amplia participación en el mercado mediante la aceptación de nuestros productos, llegar a la población en un 40%, establecer la diferencia de la competencia en el mercado del país.

ACTUAMOS CON VALORES CORPORATIVOS Y SOCIAL QUE NOS GUIA A SER LIDERES

Honestidad y Honradez:

Para ganar los clientes y tener una experiencia propia nos dirigimos bajo este valor, no aprovechándonos de la falta de conocimiento, cómo integrante de la empresa honrados a la empresa y a terceros.

Cortesía:

Ser cortés tanto entre nosotros y el cliente crea menos inconformismo y un lazo agradable.

Respeto:

Ante todo un existente límite para el irrespeto primero y mayor ante nuestro cliente a la vez entre nosotros como trabajador empleado.

Solidaridad y comunicación:

Entre nuestro círculo laboral ser solidarios ante la circunstancia del compañero de trabajo y comunicativos para una mejor conservación laboral y amistosa, siendo abiertos a escuchar, directos con tacto y de manera oportuna.

Sinceridad hacia proveedores:

 Manteniendo así una buena relación con los que hacen realidad nuestros planes gracias su confiabilidad hacia nosotros.

Como grupo de interés y personal vivimos entre nosotros con responsabilidad, colaboración, sencillez:

Como principal mecanismo empresarial actuamos por el bien y rentabilidad de la empresa con la responsabilidad de cumplir con nuestras labores adecuadamente, colaborando con los demás para alcanzar las metas unánimes e individuales, con sencillez.

NORMAS Y POLITICAS DE LA EMPRESA INTERNAS:

1. Portar el uniforme presentable y correctamente
2. Mantener siempre la cortesía entre nosotros y los clientes
3. Ser dinámicos y puntales
4. Atender las necesidades de los clientes
5. Caracterizados por  nuestros valores
6. Tener una buena comunicación cliente-trabajador, trabajador-proveedor
7. Altamente confiables con clientes y proveedores
8. Respetar el reglamento y políticas de la empresa
9. No ser ociosos
10. Confidencialidad profesional
11. Proveer seguridad laboral y legal según el código del trabajo
12. Brindar mediante material didáctico las políticas de actuación ante un problema ambiental, tal como: incendios, inundaciones, terremotos y accidentes; y con seria participación en las capacitaciones del cuerpo de bomberos de Managua, y la cruz roja.
13. Tener un seguro de las instalaciones y ofrecerle a los trabajadores el mismo
14. Guiarnos y respetar la jerarquía de la empresa
15. Seguridad técnica y mantenimiento de los equipos y maquinarias de la empresa.

MARCO TEORICO

Se realizara un análisis de viabilidad técnico   teniendo en cuenta datos de base empírica relacionado con el proyecto de la creación de la empresa en este caso “Vitasalud S.A”, empezando con un resume ejecutivo y descripción, y alternativas de gestión.

 Este análisis previo nos ayudara porque tiene como objetivo esencial la limitación de la toma decisión de acuerdo al pronóstico de viabilidad.

Con este programa de investigación, se mostrara, que en el ámbito de investigación enfocado a la aceptación de Vitasalud S.A en el mercado económicamente.

Se estructura y ejecuta de la siguiente de la siguiente manera:

Introducción

La empresa

• nombre
• ubicación

Naturaleza

• antecedentes
• justificación
• objetivo general
• objetivo especifico
• misión
• visión

Organización institucional.

Descripción del producto y sus beneficios.

Análisis y fijación de precio-proceso de formación de precio.

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