Negocios

En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.

• ADMINISTRACIÓN PARA LOS NEGOCIOS

  damacabyACTIVIDAD N°3: CREACION Y CARACTERIZACION DE NUESTRA EMPRESA Nombre Asignatura: ADMINISTRACIÓN PARA LOS NEGOCIOS Nombre de la actividad Informe Creando Nuestra Empresa Tipo de Actividad Informe Nuestra Empresa Aprendizajes Esperados • Identifica la empresa como una organización social constituida, estructurada y gestionada para cumplir un objetivo. Instrucciones: a. Póngase en

• Administracion para los negocios

  camilaosadia1234“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional” UNIVERSIDAD SAN IGNACIO DE LOYOLA FACULTAD DE INGENIERÍA y ARQUITECTURA INFORME 1 Curso: Gestión de empresas Profesor: HUAMAN DE LOS HEROS COMBE, CLAUDIO SANTIAGO Bloque: FC-PREADM03A1M Integrante: Código BERROSPE PANDURO, HERNAN WILFREDO 1512576 BETETA DE LA CRUZ, ESTEFANY LUCERO 1520374 CAHUANA RODRIGUEZ, LUZ

• Administración para los negocios

  Yesari NicollTexto Descripción generada automáticamente con confianza media Fonix - Urnas Biodegradables para mascotas Universidad San Ignacio de Loyola Curso: Administración para los negocios Profesor: Padilla Pun, Luis Eduardo Bloque: FC-PREADM01H1M(H) Integrantes: * Rojas Gomez Luis Enrique * Llanos Cury Anthony Jesús * León Laveriano, Yesari Nicoll * López Herrera, Fátima

• Administracion para los negocios Detercont

  FranmirezDETERCONT DETERGENTES CONCENTRADOS ________________ ¿QUIENES SOMOS? DETERCONT, es una empresa independiente dedicada al rubro de la limpieza de ropa u/o accesorios, fundado en el año 2017 por cuatro compañeros del instituto Duoc UC. El nombre DETERCONT proviene las palabras “Detergentes Concentrados” ya que la empresa se dedica a la fabricación

• Administración para los Negocios.

  anycossitito2016-I Administración para los Negocios Práctica Calificada No. 2 (Grupal) Grupo No.___________________________ Bloque: FC-PRECOM02A1M Bloque: FC-PRECOM02A1M Fecha de entrega: JUEVES 05 de mayo antes de las 17:00 horas Indicaciones: 1. La práctica grupal se debe “colgar” en el archivo de la plataforma virtual llamado “Práctica Calificada No 2” antes del

• Administracion para los negocios. “inclusión y seguridad LTDA”

  yasna.solisNombres: Camilo Salinas- Constanza León- Yasna Solís Valentina Gálvez – Katherine Rojas Profesor: Eduardo Reye Introducción En el siguiente informe consistirá en nuestro proyecto ya creado, en el cual se mostrarán las ideas claras y precisas sobre el producto creado, aplicando cada uno de los componentes que nos llevaron a

• Administracion Para Novatos

  Marcz1Primera unidad EPOCA PRIMITIVA En esta época los miembros de la tribu trabajaban en actividades de caza, pesca y recolección. Existía la división del trabajo derivada de los sexos y edades de los miembros de la tribu. Al trabajar en grupo, surgió de manera insipiente la administración, como una asociación

• Administracion parcial

  yulianalopezzzPregunta 1 Los Administradores cumplen diferentes roles encargados de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de Industrias Metro. Los roles que asumen para lograr que la organización alcance sus objetivos son: * R. Interpersonal de Líder: El Lic. Araujo con su buena comunicación y manera de tratar a los

• ADMINISTRACIÓN PARTICIPATIVA

  chendy21LUIS ANTONIO CAMARENA ARELLANO M.A. ALVARO SALINAS PEREZ E.E. PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO ADMINISTRACIÓN PARTICIPATIVA SECCION 202 UNIVERSIDAD VERACRUZANA ADMINISTRACION   INDICE Tabla de contenido INTRODUCCION 3 ADMINISTRACION PARTICIPATIVA 4 ANALICIS CRÍTICO 6 BIBLIOGRAFIA 7   INTRODUCCION A CONTINUACION SE DESARROLLARA UN TEMA QUE NOS ESTARA HABLANDO SOBRE EL MODELO O HERRAMIENTA

• Administracion Pastas finas las Bonitas

  abrilbamtz123 Pastas finas las Bonitas La empresa Pastas finas las Bonitas es una empresa del estado de Hidalgo dedicada a la elaboración de Galletas, esta empresa dirigida y fundada por el señor Arturo Domínguez el cual también es el propietario de esta. En Enero del año 2004 el señor Arturo

• Administracion Pequeñas Empresas

  marpadAdministración de Pequeñas Empresas Origen y Creación de Mypes -Existencia de necesidades insatisfechas en el mercado -Falta de empleo por la liquidación o fusión de empresas -Necesidad de generar una actividad para obtener ingresos . La idea del negocio -Identificación de ideas , evaluación de ideas ,Selección de negocio Concepto

• Administracion Percepsciones

  mariana1344Percepciones Aguinaldo: Es un pago especial que se entrega a los trabajadores asalariados, constituyendo un salario más las doce mensualidades correspondientes a un año. Este pago puede ser monetario o en especie, de forma única, y por simple pacto entre el empleador (beneficiario) y el empleado (beneficiado). Aunque no es

• Administracion Personal

  ameliyaxTítulo: “Sistema de nominas y sus procesos” Introducción: El proceso de nominas es de los primordiales en Personal ya que se debe de ejecutar con precisión ya que no acepta errores; si esto ocurriera causaría serios problemas, en CFE se utiliza el Sistema Integral de Recursos Humanos (SIRH) que es

• ADMINISTRACION PERSONAL

  FridacayetanaDESARROLLO DE LA GUÍA DEL TRABAJO ACADÉMICO I- PRESENTACION ADECUADA DEL TRABAJO (REDACCION, ORTOGRAFIA, FORMATO): (2 PUNTOS) 1.- EXPLIQUE ¿COMO HA SIDO EL DESARROLLO DEL SINDICALISMO A NIVEL INTERNACIONAL A PARTIR DE LA LUCHA POR LAS OCHO HORAS DE TRABAJO Y QUE LOGROS HA OBTENIDO PARA LA CLASE TRABAJADORA HASTA

• ADMINISTRACIÓN PERSONAL COMO FUENTE PRINCIPAL DE LA ORGANIZACIÓN

  PIERINA28ADMINISTRACIÓN PERSONAL COMO FUENTE PRINCIPAL DE LA ORGANIZACIÓN La administración personal es considerada por los investigadores como la administración del talento humano, esta administración surge por la necesidad que tuvieron los dueños de empresas de brindar a los trabajadores un bienestar social. La Administración de Personal o Administración de Talento

• Administracion personal: motivación de los trabajadores, la responsabilidad, calidad de su trabajo, y tipos de empresas

  Cessar LopezC:\Users\server\Pictures\utpp.jpg Universidad Tecnológica De Puerto peñasco Nombre del alumno: López Tovar Julio Cesar. Nombre de Profa.: María Del Carmen Sandoval Carrera: Mantenimiento industrial. Tema: Trabajo #1 Viernes 4 de septiembre del 2015 ________________ INDICE Portada…………………………………………. 1 Introducción………………………………….. 3 Características………………………………. 4,5 Importancia…………………………………… 6 Tipos de organización……………………. 7,8 Estructuras……………………………………. 8 Introducción En

• Administracion Peru 2021

  PERU 2021 Antecedentes Perú 2021, Una Nueva Visión, es una asociación civil peruana sin fines de lucro, fundada en el año 1994. Su objetivo inicial fue asumir la responsabilidad de articular una visión nacional compartida para nuestro país hacia el 2021, año del bicentenario del Perú como nación independiente. Adicionalmente,

• Administracion Peruana

  Reyearth1111Hipótesis de la investigación HIPÓTESIS PRINCIPAL La evaluación del sistema de control interno contribuye a la calidad de la auditoría financiera gubernamental aplicada en las Municipalidades Distritales del Perú. HIPÓTESIS SECUNDARIAS 1) Los resultados de la evaluación del sistema de control interno contribuyen a la formulación de los procedimientos de

• Administracion Pescados Rubén, S.L.

  belem_cimeRecursos financieros: para poder financiar este negocio fueron varias fuentes: -fuentes propias: fueron los recursos propioos del emprededor/es: dinero, bienes en especie, etc. -la principal actividad de la organizacion: la venta de productos (alimento/pescado) que provee la organizacion al mercado que provee de efectivo de la organizacion, los clientes entregan

• Administración PEST

  angiepozoPOLITICAL * Cambios legales sobre el uso del plástico ya que nuestros productos son envasados en ello. * Cambios de leyes sobre la exportación puede ser una gran molestia para nuestros proveedores internacionales * El mal manejo del gobierno produce inestabilidad económica que afecta a las familias del Perú. *

• Administracion Planeacion

  danielle333Administración Planeación En resumen a lo que hemos visto, La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. Proceso Administrativo: La administración es tomada como una actividad compuesta de ciertas sub-actividades

• Administracion Planecion

  arestreyaPLANEACION CUESTIONARIO: 1. Enuncie las rezones que considere más apropiadas para demostrar que la planeación es tanto o mas importante que la ejecución administrativa. 2. ¿No existe oposición entre los principios de la precisión y de la flexibilidad? Explique cómo pueden compaginarse y completarse ambos principios. 3. ¿Cuál es a

• Administracion Planeta Agua S.A.

  bhvivianaPROYECTO INTEGRADOR ADMINISTRACION GENERAL - SIC EVIDENCIA DE APRENDIZAJE 1 – PRIMER AVANCEEMPRESA: CLASS LIFERAZON SOCIAL: PLANETA AGUA S.A.RUBRO: INDUSTRIA TEXTIL ________________ Ficha técnica de la empresa Nombre: Class Life. Razón Social: Planeta Agua S.A. Sector Económico: Industria Textil. Fecha y lugar de origen: Fabrica Planeta Agua S.A. Nace en

• Administracion Planificacion

  claudingaPlanificación Claudio Montes Silva ADMINISTRACIÓN GENERAL Instituto IACC 09 de noviembre de 2013 Desarrollo 1. Elabore una política y diseñe un procedimiento breve frente a una dificultad administrativa. Sin embargo, en muchos sentidos esas personas son diferentes. Piensan de manera poseen distintos niveles de educación, tienen diferencia especializaciones o habilidades,

• Administracion Planificacion

  katyruiz32Facultad Economía y Negocios Escuela Ingeniería Administración de Empresas Programa ADVANCE ADMINISTRACION DE EMPRESAS 1. Enumere y explique brevemente la importancia de la planificación. Requiere actividades con orden y propósito. Se enfocan todas las actividades hacia los resultados deseados y se logra una secuencia efectiva de los esfuerzos. Señala la

• Administracion PLANIFICACIÓN LECTIVA

  cesar0952Vicerrectoría Académica Planificación Lectiva – Proceso 2015-1 PLANIFICACIÓN LECTIVA NOMBRE DEL MÓDULO: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN MODERNA UNIDAD DE COMPETENCIA: Al finalizar el módulo, los participantes serán capaces de: Aplicar los conceptos básicos dentro de los fenómenos económicos, administrativos y sistémicos, contextualizándolos en el mundo de los negocios contemporáneos. DURACIÓN: 72

• Administracion Poblica

  yupi09I. INTRODUCCION. En este trabajo se presenta una evaluación del desempeño municipal del distrito la Huaca de la provincia de Paita para el periodo 2010 – 2012. A través de los datos obtenidos del MEF Se analiza los indicadores sociales, económicos, de ingreso y de gasto del distrito en estudio.

• Administracion Poo Objetivos

  floripinaCual fue la importancia de la Revolucion Industrial para la especializacion del trabajo? Aparición de la industria Sus características son el abandono del medio rural por amplias capas de población en busca de trabajo a las ciudades; expansión y crecimiento de las urbes en torno a las cuales se instalan

• Administracion Por Abjetios

  FerCam1. General Electric Company utilizaba elementos de la APO para descentralizar la toma de decisiones administrativas al implantar esta filosofía de evaluación para identificar ares claves de resultados y emprender investigaciones sobre la medición del desempeño. 2. Bimbo creó en 2001 una nueva área funcional - Supply Chain Management (SCM)

• Administración por Areas de Responsabilidad Contabilidad Administrativa

  ramirorzhttp://lotuswebstudio.com/img/portafolio/uerre-small.png Administración por Areas de Responsabilidad Contabilidad Administrativa Ramiro Rodríguez Zamarrón Matrícula 711218 02/08/2016 La Contabilidad por Áreas de Responsabilidad es uno de los conceptos más importantes de los sistemas de medición del desempeño en la contabilidad. La idea básica es que las grandes organizaciones que son además muy diversificadas

• Administracion Por Calidad

  alejandra060980OBJETIVO • Desarrollar y explicarel tema de la administración general desde la perspectiva de la administración por calidad. • Identificar los diferentes sistemas de Calidad existentes en México y en el mundo. INTRODUCCION Administración Se puede conceptuar a la administración como el esfuerzo humano coordinado para obtener la optimización de

• Administración Por Calidad

  alejandra060980La Administración General Desde La Perspectiva De La Administración Por Calidad Administración: La Administración es la ciencia encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos

• Administración por Calidad

  Oscar GarzaA. ¿Qué elementos identifican en la misión que los hace diferente a sus competidores? • Satisfacer las necesidades cotidianas de nuestro cliente de una manera amable, rápida, práctica y confiable. • Desarrollando redes replicables de negocios de comercio al detalle, en formatos pequeños, que apoyen a nuestros negocios de bebidas.

• Administración por calidad Actividad: 1

  AldairesNombre: Ángel Aldair Espinoza Sánchez Matrícula 2709604 Nombre del curso: administración por calidad Nombre del profesor: Paloma Castro Osuna Módulo: 1 Actividad: 1 Fecha: 7 de agosto de 2018 Bibliografía: https://miscursos.tecmilenio.mx/ultra/courses/_118727_1/cl/outline DESCRIPCIÓN Seleccionar un producto o servicio y calificarlo con base en las dimensiones de la calidad. OBJETIVO Entender en

• Administración por Calidad Total APQP “BLEU”

  Jennymartinez1FACULTAD: Ciencias Administrativas ESCUELA: Comercial CARRERA: Negocios Internacionales SEMESTRE: Septiembre – Enero 2019 DOCENTE: Santiago Buenaño MSc MATERIA: Administración por Calidad Total TAREA N°: 6 NOMBRE DEL ESTUDIANTE: Jenny Yomaira Martínez Benavides FECHA DE ENTREGA: 26 de diciembre de 2019. ENUNCIADO DE TAREA: Imagínese que usted va a lanzar al

• Administracion Por Competencias

  matosas1542Índice Fuerzas del entorno y las competencias gerenciales 1. Entorno *Evaluación del entorno 2. La nueva economía *tendencias de la nueva y vieja economía *Características de las tendencias en la nueva economía 3. Innovación *concepto *organización para innovar *reglas de la conducta innovadora 4. Fuerzas competitivas sectoriales 5. Fuerzas político

• Administracion Por Excepcion

  betoclubensayosAdministración por excepción: Análisis. Principio de excepción Para evitar que los gerentes se vean abrumados con demasiada información, las comunicaciones de control se basan en el principio de la administración y excepción: al gerente se le debe informar sobre el avance de una operación sólo si existe una desviación importante

• Administracion Por Excepcion

  Administración por excepción Principio que establece que los ejecutivos de una empresa deben dedicar una atención pormenorizada a los aspectos excepcionales (poco usuales) que aparecen en las actividades periódicas (diaria, semanal, mensual,…), dejando el tiempo necesario para los aspectos de planeación. Es decir, deben concentrarse en los problemas o trabajos

• ADMINISTRACIÓN POR EXCEPCIÓN

  Fernanda MuñozUniversidad Nacional Autónoma de México. Facultad de Estudios Superiores Cuautitlán Administración. Muñoz Sánchez María Fernanda Profesora: Berenice Suárez. Fecha de entrega: martes 7 de abril del 2020. Ejemplo: Administración por excepción. INTRODUCCIÓN: EVOLUCIÓN, ARTE, GESTIÓN. En la historia de la humanidad siempre han existido obstáculos; todo tiene un motivo de

• Administracion Por Henry Fayol

  josee1. Introducción Para Fayol la falta de una enseñanza administrativa se debe a la "falta de doctrina": no hay doctrina administrativa consagrada, surgida de la discusión pública, sólo hay doctrinas personales que recomiendan las prácticas más contradictorias, aunque a veces estén "ubicadas bajo la égida de un mismo principio"; "nec

• Administracion Por Henry Fayol

  renesanroHenri Fayol (1841 – 1925) Fue un Ingeniero Civil que dedicó su vida al trabajo en la Sociedad Anónima Commentutry – Fourchambault et Decazeville donde llegó a ser director general en 1888, cargo que desempeño hasta que se jubiló en 1918. Tras los aportes de Taylor, Fayol utilizando una filosofía

• Administración Por Kevin M

  KevinMachado1994Introducción Todo proceso administrativo está orientado por una serie de funciones básicas que han enunciado:  Frederic Taylor, Henry Fayol, Elton Mayo  Max Weber, Peter Druker  y otra serie de gurús del área de la administración. Al estructurar dichas funciones se desarrollaron una serie de labores que culminaron

• Administracion Por La Calidad

  jorgebravo12UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO CAMPUS ROMA CICLO 201425 Rúbrica para evaluar: Primer Trabajo Integrador Nombre de la asignatura: Estrategias de la Administración por Calidad Nombre del Profesor: Santos Hernández López Contenidos a evaluar: 1 – 5 Fecha de entrega: 08/marzo/2014 Nombre del alumno (a): Jorge Francisco Bravo Pérez Título

• Administracion Por La Calidad Total

  kendraeLa administración por la calidad total (TQM) se define como: “un sistema administrativo basado en el enfoque total de sistemas, que permite a una organización el desarrollo de una cultura de mejoramiento continuo para el cumplimiento de su misión. El TQM es una parte integral del plan estratégico, y opera

• Administración por la calidad total

  Cristinabelen24DOCENTE: Wilson Hernán Castillo Beltrán MATERIA: Administración por la calidad total TAREA Nª: 1 NOMBRE DEL ESTUDIANTE: FECHA DE ENTREGA: 17 / 05 /2021 DESARROLLO: Para toda empresa es un verdadero reto conseguir la satisfacción completa de sus clientes y lograr tener un éxito organizacional, sin embargo, es la base

• Administracion Por Medio Del Kaisen

  BombonyessKaizen En su contexto este artículo trata de Kaizen como una estrategia o metodología de calidad en la empresa y en el trabajo, tanto individual como colectivo. Kaizen es hoy una palabra muy relevante en varios idiomas, ya que se trata de la filosofía asociada al casi todos los sistemas

• ADMINISTRACION POR OBJETIVO

  EvangelyngINTRODUCCIÓN La administración por objetivos es un modelo de administración a través del cual todos los gerentes de un organización establecen metas para sus administraciones, al inicio de cada periodo o ejercicio fiscal, de preferencia coincidiendo con el ejercicio fiscal de la empresa, en constancia con las metas generales de

• Administracion Por Objetivo

  juannaujjuanINTRODUCCIÓN La administración por objetivo Implica más que nada el desarrollo de objetivos entre superiores y subordinados para todos los niveles en la jerarquía de administración y en todas las unidades de la organización. Se examinan los objetivos de todas las unidades para ver si son compatibles con los objetivos

• Administración Por Objetivo (APO)

  noctambulo78Administración por objetivo (APO) La Administración por Objetivos (APO), es un proceso de definición de objetivos dentro de una organización para que la administración y los empleados estén de acuerdo con los objetivos y entienden lo que tienen que hacer en la organización con el fin de alcanzarlos. El término

• Administración por objetivo y beneficios que le generan a las organizaciónes

  92bereAdministración I Administración por objetivo y beneficios que le generan a las organizaciónes. Alumna. Verenice García García GRANDVIEW wa. 98930 Lic. Administración de empresa La administración por objetivos,también denominada dirección por objetivos, es un proceso de definición de objetivos dentro de una organización por el que los directivos y los

• Administracion Por Objetivos

  yaryAdministración por objetivos ¿Qué es la administración por objetivos? ¿Para qué funciona? Estos son los temas que estaré presentando en este ensayo. Además mencionaré los pasos a seguir para implementar el sistema y que beneficios le brindará el mismo a la empresa. Para empezar, quiero decir que para mí la

• Administracion Por Objetivos

  XunxoDavisAdmon por objetivos: Es un método práctico a través del cual se construye la efectividad de una organización, dentro de un grupo de metas posibles de alcanzar, con objetivos bien definidos y estructurados, los cuales son evaluados por los miembros administrativos, gerentes y supervisores de cada unidad operativa de dicha

• ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS

  alicangaroADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS Según Koontz O Donell define los objetivos como "propósitos" "misiones", "metas”. Por lo que los objetivos deben estar identificados de tal forma, que pueda determinarse el éxito o fracaso final. La Administración por Objetivos es un procedimiento por el cual los gerentes, principal y subordinado, de una

• Administracion Por Objetivos

  IGEM1224Administración por Objetivos (APO) La teoría neoclásica desplazó progresivamente la atención antes puesta en las llamadas “actividades-medio”, hacia los objetivos o finalidades de la organización. El enfoque basado en el “proceso” y la preocupación mayor por las actividades (medios) fueron sustituidos por un enfoque centrado en los resultados y objetivos

• Administración Por Objetivos

  Freezer24Nombre: Star Wars La amenaza fantasma. Autor: George Walton Lucas. Adaptación por: Alejandro Utrilla Alvarez. Personajes Qui Gon Jinn. Obi-Wan-Kenobi. Anakin Skywalker. Watto. Yar Yar Binks. Reina Amidala Jefe de los Naboo. Jefe de los Gungan. Canciller Palpatine. R2D2. Piloto. Androides de combate. Darth Maul. Darth Sidius. Nute Grain. Mano

• Administración Por Objetivos

  mtrinconccAdministración por objetivos (APO). La designación del termino administración por objetivos (APO), fue divulgada como método de planeación por Peter Ducker en 1954 en su libro The practice of Management (La practica de la Administración). A partir de entonces se han desarrollado muchos programas similares que han tenido como nombres

• Administración Por Objetivos

  MARIPOSASMAGICASADMINISTRACION POR OBJETIVOS ORIGEN DEL TÉRMINO Durante la década de 1950 se difundió en el ambiente administrativo el concepto de “Administración por objetivos”. Fue acuñado por el estadounidense Peter Drucker en su exitoso libro “La gerencia de las empresas (The practice of management)”. Drucker, que refleja en su obra una

• Administracion Por Objetivos

  enrique_ortiz88ADMINISTRACION POR OBJETIVOS La administración por objetivos (APO) o administración por resultados constituye un modelo administrativo bastante difundido y plenamente identificado con el espíritu pragmático y democrático de la teoría neoclásica. Su aparición es reciente: en 1954 Peter F. Drucker, considerado el creador de la APO, publicó un libro en

• Administracion Por Objetivos

  leticiandradeUNIDAD IV. ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS 4.1. ACTIVIDAD FINANCIERA DEL ESTADO: Introducción Para el ejercicio de sus funciones el Estado requiere de los medios económicos alcanzarse sin los fondos necesarios para la realización de sus actividades. La palabra finanzas se deriva de la voz latina finer, que significa terminar, o apagar,

• Administracion Por Objetivos

  GlencocusAdministración por objetivos (APO) El sistema denominado APO implica el desarrollo de objetivos entre superiores y subordinados para todos los niveles en la jerarquía de la administración y en todas las unidades de la organización. La APO es un sistema administrativo amplio que integra muchas actividades administrativas fundamentales en una

• Administracion Por Objetivos

  marinelisSuscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Temas Variados / Administracion Por Objetivos Administracion Por Objetivos Ensayos para estudiantes: Administracion Por Objetivos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 596.000+ documentos. Enviado por: karimsaid 17 noviembre 2012 Tags: Palabras: 700 | Páginas: 3 Views: 30 Leer

• Administracion Por Objetivos

  gestionalexiASIGNACION DE VALORES RELATIVOS OBJETIVO VALOR RELATIVO CODIGO DE PRIORIDAD CÓDIGO DE PRIORIDAD DESCRIPCIÓN A= Hacer de nuestro negocio un negocio productivo, ser productivos y alcanzar los niveles de rentabilidad establecidos B= Lograr un creciente volumen y participación de nuestras marcas, estar cerca de nuestros consumidores, clientes y aquellos que

• Administración Por Objetivos

  rafaelmartinez2ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS *Es una técnica participativa de la planeación y evaluación, a través de la cual superiores y subordinados, conjuntamente, definen aspectos prioritarios. *Establecen objetivos (resultados) a ser alcanzados en un determinado periodo de tiempo y en términos cuantitativos, dimensionando las respectivas contribuciones (metas). *Hacen seguimientos sistemáticamente del desempeño

• ADMINISTRACION POR OBJETIVOS

  LEDUARDOBRAVOLa APO es una técnica de dirección de esfuerzos a través de la planeación y el control administrativo basada en el principio de que, para alcanzar resultados, la organización necesita antes definir en qué negocio está actuando y a dónde pretende llegar. La APO es un proceso por el cual

• ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS

  sarante1979TEMA I: Administración por Objetivos 1.1- Conceptualización de planeación. Después de estudiado este tema puedo realizar un informe de los diferentes pasos que tienes la administración por objetivos, una definición de lo que es la planeación: es una fase vital importante del proceso administrativo ya que el trabajo de las

• Administracion Por Objetivos

  Guevara89xUNIVERSIDAD CAPITAN GENERAL GERARDO BARRIOS CENTRO REGIONAL DE USULUTAN CIENCIAS EMPRESARIALES CATEDRA GESTION Y PRÁCTICA EMPRESARIAL. CATEDRATICO LIC. OVIDIO BERMUDEZ. TEMA APO EN EL PAIS DE LAS MARAVILLAS. RESPONSABLE: PEDRO ALFREDO GUEVARA GOMEZ USULUTAN 4 DE SEPTIEMBRE 2013   La APO en el País de las Maravillas. Observando una película

• Administración Por Objetivos

  KAROLAVERONACARACTERISTICAS DE APO La APO es un proceso por el cual los gerentes y subordinados identifican objetivos comunes, definen las áreas de responsabilidad de cada uno en términos de resultados esperados y utilizan esos objetivos como guías para su actividad. La APO es un método por el cual el gerente

• Administracion Por Objetivos

  victor.manredAdministración por objetivos Es un enfoque de la administración que se propone el establecimiento de compromisos entre los supervisores y los administradores para alcanzar metas específicas de producción, planeación y evaluación, conjuntamente con el desarrollo de sus actividades, a través de un proceso que comprende todos los niveles de la

• Administracion Por Objetivos

  mariancostaabril1. (Lección 1). Realizar una recta historia de la evolución de la administración Resaltando cada una de las etapas enunciadas en nuestro módulo. EPOCA PRIMITIVA Los miembros de la tribu trabajaban en actividades de caza, pesca y recolección. Al trabajar el hombre en grupo surge de manera rudimentario la administración,

• Administracion Por Objetivos

  AL02642949Cómo se relaciona la administración por objetivos con el sistema de evaluación del desempeño? La administración por objetivos está relacionada con el sistema de evaluación, dado que se establecen objetivos a cumplir y el sistema evalúa cada una de las estrategias para que se cumplan al 100%. En el sistema

• ADMINISTRACION POR OBJETIVOS

  58038604INDICE 1. DEFINICIÓN DE APO 1.1. Origen de la APO 1.2. Creador de la APO 2. CARACTERÍSTICAS 2.1. Un sistema de planificación 2.2. Un sistema flexible de dirección 2.3. Un instrumento de motivación-participación 2.4. Un sistema de evaluación 3. EL PROCESO DE ADMINISTRACION POR OBJETIVO 3.1. Establecimiento de objetivos preliminares

• ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS

  erika_altzLa administración por objetivos, también conocida como APO, es una forma de administrar una empresa que consiste en que los subordinados de forma conjunta con la dirección deciden los objetivos que se van a perseguir en determinada línea de producción, unidad administrativa, sucursal, etc. Estos objetivos se constituirán en medidas

• ADMINISTRACION POR OBJETIVOS

  SonambaLa administración por objetivos (APO) o también conocida como administración por resultados es un proceso administrativo por medio entre el jefe y el subordinado. Ambos identifican en conjunto los resultados claves para alcanzar el éxito y crear estrategias para alcanzar dichos resultados, dan seguimientos a los esfuerzos, resultados logrados y

• Administración Por Objetivos

  cummingsEnsayo sobre Administración por Objetivos La Administración por Objetivos se define como, “un enfoque de la administración que se propone el establecimiento de compromisos entre los supervisores y los administradores para alcanzar metas específicas de producción, planeación y evaluación, conjuntamente con el desarrollo de sus actividades, a través de un

• Administración por objetivos

  chicoleo95TABLA DE CONTENIDO 1- Introducción 2- Biografía de Peter Drucker 3- La Administración por objetivos 4- Características de la Administración por Objetivos (APO) 5- Planeación Estratégica: Planeación Táctica y Planeación Operativa 6- Ciclo de la APO 7- Caso de Aplicación: Ejemplo 8- Conclusión 9- bibliografía INTRODUCCION En el siguiente trabajo