Negocios

En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.

• Administracion RESTAURANTE “El MOLCAJETE DE LA ABUELA”

  Marysol MataRESTAURANTE “El MOLCAJETE DE LA ABUELA” La empresa “El molcajete de la Abuela” será creada en Abril del 2019 estando ubicada en el centro del municipio de Monterrey. El restaurante tiene como objetivo principal diferenciarse de los de más de la ciudad, gracias a sus características principales que ofrece como

• Administracion Restaurantera

  hommo261. ADMINISTRACIÓN La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz. Desglosando ésta respuesta en términos sencillos, diremos que la administración:

• Administracion resumen

  diegozk12ADMINISTRACION ¿Que es? Es una ciencia que estudia las organizaciones y coordina las actividades de los trabajos. Funciones administrativas Planeación: Se establecen metas, estrategias y trazar planes especiales para coordinar las actividades. Organización: Determinar que hay que hacer, como hacerlo y quien va hacerlo. Dirección: Motivar a los participantes para

• Administracion Resumen De Temas

  ares1000AREA ADMINISTRATIVA GERENCIAL TEMA 1 ASPECTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION 1.1.- LA ADMINISTRACION Administrar es una de las actividades humanas más importantes. Desde que las personas empezaron a conformar grupos para lograr metas que no podían cumplir como individuos, la administración ha sido esencial para asegurar la coordinación de los

• Administracion Resumens

  karito313131UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PANAMÁ FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL LICENCIATURA EN GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN INDUSTRIAL ADMINISTRACIÓN RESUMEN DE CAPÍTULO 2 “HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN” PROFESORA: NORIS MIRANDA DE RAMOS YANELIS C. BLANCO PINZÓN C.I.P.: 8-881-243 GRUPO: 1GI 701 FECHA: JUEVES, 10 DE ABRIL DE 2014. • Antecedentes Históricos de la

• Administracion robbins y coulter.

  Maria Luisa PelaezCAPITULO 2 Definición de organización Sistema social compuesto por individuos o grupos, que teniendo valores compartidos se interrelacionan y utilizan recursos desarrollan actividades logro de objetivos comunes. Concepto de organización y recursos organizacionales recursos, elementosque caracterizan: Objetivos y metas: objetivo fines hacia los que se encamina la actividad de la

• Administración robins cap 234.

  David CalderonDeber David Calderón 00132695 Capítulo 2, Caso 2 Económico, debido a los cambios en el ingreso y fluctuaciones que existen en este mercado. Sociocultural porque se debe hacer un estudio sobre los patrones de comportamientos, actitudes y reacciones de la gente. Tecnológico, se debe innovar con nuevas ideas tecnológicas porque

• Administracion RR. HH

  johnjaimevelascoDESARROLLO NUEVAS ESTRATEGIAS COMERCIALES Semana 1 Presentado por Jhon Vásquez Restrepo La actividad del cliente VS la información requerida 1. Haga un cuadro Mapa mental en donde registre la información financiera que una entidad prestadora de servicios financieros solicita a sus clientes para la obtención de un producto, debe contener

• Administracion RR.HH

  malejahiguitaACTIVIDAD SEMANA N°1 1. Describa la importancia del Área de Recurso Humano dentro de una empresa es realmente importe, ellos se encargan de la selección del personal y que éste tenga las virtudes que exige el trabajo, sin "Recursos Humanos" la empresa sería un desorden, entraría gente no calificada, muchas

• Administracion RR.HH

  Denisse MarquezUniversidad Andrés Bello Facultad de Economía y Negocios Escuela de Ingeniería en Administración de Empresas Programa ADVANCE NOMBRE: Caso Pamela Sandoval es gerente del Departamento de Ingeniería de Sistemas de la empresa New Network System. En una oportunidad un Ingeniero de Sistemas (IdS) llamado Roberto Garrido fue transferido a su

• Administración RRHH

  edsongpoINTRODUCCION Las empresas funcionan impulsadas por una serie de elementos que en economía se denominan factores de producción son tres: tierra, trabajo y capital. Todos ellos son imprescindibles pero el fundamental, y más delicado por su complejidad es el factor trabajo, es el trabajo que realizan las personas. Una buena

• Administraciòn RRHH

  CASO PRÁCTICO II CASO RETAIL TEXTIL S.L: Modelo de Dirección Comercial 1. ¿Qué objetivo de ventas pondría? ¿por vendedor? ¿por tienda? ¿por zona?, de alguna idea del objetivo que pondría y su periodicidad. El objetivo principal de estas nuevas tiendas es la consecución de clientes y dar a conocer una

• Administracion RRHH

  LA IMPORTANCIA DE LOS RECUROS HUMANOS. Introducción: A la hora de explicar las partes que componen la empresa a alumnos de ciclos formativos ( ya sea de cualquier módulo) a la hora de impartir la materia de Administración, gestión y comercialización en la pequeña y media empresa (AGC), nos encontramos

• ADMINISTRACION RRHH

  Adrián MeroDiversos autores han abordado el tema de los recursos humanos, desde diferentes perspectivas, entre ellos Escobar (2013); Cuesta, (2017); Espinoza (2018); y Peñalver (2018), los que de una manera u otra coinciden en conceptualizarlos como conjunto de conocimientos, experiencias, motivaciones, habilidades, capacidades, competencias y técnicas que poseen y pueden aportar

• Administración RRHH

  Elvis FrancoINTRODUCCION La idea de incrementar la flexibilidad del recurso humano en los tiempos actuales, con respecto a su desempeño en el ámbito laboral se ve enriquecida en la actualidad al lograr que cada individuo tenga la posibilidad de organizarse a su ritmo, tener menos interrupciones, evitar desplazamientos y por tanto

• Administración RRHH

  johanna3006Instituto Tecnológico de la Universidad de Playa Ancha Ignacio Domeyko SEDE SAN FELIPE MARKETING NOMBRE: Johanna Hernández Reinoso RUT: 15.084.521-1 CARRERA: Administración RRHH JORNADA: Vespertina Consumidor años 70 En los años 70 hubo dificultades económicas, los problemas derivados de la inflación y el desabastecimiento de alimentos encareció productos en el

• Administración RRHH guia

  leslieyazloga1.-Aparece en los Estados Unidos como un movimiento de oposición al cientificismo, y tiene su origen en la necesidad de humanizar a las empresas y el hacer uso de las ciencias sociales. R=Escuela Humano relacionista 2.-Iniciaron investigaciones sobre la selección de personal elaborando test para escoger a los mejores hombres

• Administracion RRHH IACC tarea 1

  meguciEnfoques de Administración de Recursos Humanos Administración de Recursos Humanos Instituto IACC 09 de noviembre de 2015 ________________ Desarrollo Existen ciertos factores que influyen o por lo menos se deben tener en cuenta al momento de crear una empresa: * Abundancia de productos y servicios, mucha oferta. * Apertura de

• Administracion Salarial

  ivethjassPRINCIPALES CONCEPTOS REMUNERACION Es la compensación económica que recibe un colaborador por los servicios prestados a una determinada empresa o institución, pudiendo ser esfuerzos físicos, mentales y/o visuales, que desarrolla un colaborador a favor de un empleador o patrón, en los contratos de trabajo se establecerán las condiciones bajos las

• ADMINISTRACION SALARIAL

  alyssonaguilarADMINISTRACION SALARIAL ¿A quiénes se les considera trabajadores de quinta categoría? La renta de Quinta Categoría está conformada por los salarios que percibe cualquier profesional en planilla, al prestar un servicio. Las retenciones del impuesto a la renta son pagadas por el empleador. ¿Qué es un trabajador de recibo por

• Administración Salarial

  EvenzoUNIVERSIDAD COLUMBIA DEL PARAGUAY CARRERA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. MATERIA METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN. PROFESOR DEISY ENCISO ARIAS ASUNCIÓN – PARAGUAY. Título: “ Administración Salarial” Subtítulo: La Administración Salarial constituye en el centro de las relaciones de intercambio entre las personas y las organizaciones. INTRODUCCIÓN. Los salarios son uno de los

• Administración salarial

  yadiradiax25CURSO ADMINISTRACION SALARIAL 1520– G6FT Semestre 2023-2 DOCENTE: Mesías Segundo Mariños Salinas COORDINADOR (A): * Brigitte Anette Briceño Castro INTEGRANTES: * Sandy Alisson León Colonia * Yadira Adriana Diaz Pérez * Carmen Alexandra Saldarriaga Sulca * Nikolas Jessie Prado Palma 5. ESTRUCTURA DEL PROYECTO 5.1. Resumen El proyecto propuesto para

• Administración Sanitas S.A

  johanna ardilaINTRODUCCIÓN Con el fin de dar claridad frente a los factores influyentes dentro del trabajo se aplicarán concepto de gestión estratégica para verificar los factores internos que pueden afectar a la eps, teniendo en cuenta indicadores del sector y en general en el entorno macroeconómico. Descripción de la empresa Descripción

• Administración se aplica

  José Alfonso Cruz VegaMacintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg 1. División de trabajo, por parte de Diana ya que su área tiene profesionales en el tema para lograr una mejor eficiencia. 2. Autoridad, Pedro al mantenerse firme ante las decisiones que ha tomado en su área como los

• Administracion Segun Manuel Estada

  sintiiLa Administración Funcional.- Estrada M., Manuel. Administración funcional. Innovador enfoque lógico práctico de la ciencia administrativa. UNAM/CIAP-FCPYS. Manuel Estrada señala imperfecciones en la administración en varios aspectos1 por lo que considera se hace necesaria una reforma radical, volver a los orígenes, redescubrir la administración. Para ello propone crear una lógica

• Administracion Segun Sector

  yyyaneIntroducción La productividad es un indicador de eficiencia que mide la capacidad de un factor de crear una cantidad de bienes y servicios en un determinado tiempo. Entre los factores que inciden sobre la productividad se encuentran el capital, el trabajo y la tierra. Pero en la economía moderna, a

• Administración segundo certamen Procesos para administración

  Diego AndrésAdministración segundo certamen Procesos para administración 1) plantación: incluye la selección de misiones, objetivos acciones para la consecución de metas 2) organización: es la parte donde el recurso humano de la empresa se coordina para preparar el plan de acción que permitirá llevar a cabo el objetivo ya trazado ,el

• Administracion Segundo parcial ubp

  Monical4397Administración I Segundo Parcial. Plan para mejorar las ventas en un horizonte de dos años. Objetivos: Incrementar el volumen de ventas Incrementar el volumen de clientes Estrategias para lograr los objetivos: Corto plazo: Capacitar a los vendedores con técnicas modernas de ventas, haciendo uso de las nuevas tecnologías. Mediano plazo:

• ADMINISTRACION SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

  Emily Nahiara SeguraVer las imágenes de origen ÁRBOL DE PROBLEMA ESTUDIANTES: NUBIA ESTHER SEGURA MENDOZA ID 857303 MARIA PAULA MELO VARGAS ID 708881 NICOLLE STEFANIE ORDÓÑEZ ID 788732 YURANNI SÁNCHEZ POVEDA ID 853220 JOAN SEBASTIAN LÓPEZ FONSECA ID 787222 PROGRAMA INTRODUCCION A LA INVESTIGACION NRC 50-11572 TUTOR: LEONARDO SALAS ZAPATA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA

• Administración Seguro General de Salud Individual y Familiar

  Yomara Valeska Barreto OlveraAdministración Seguro General de Salud Individual y Familiar Introducción. – en el presente ensayo, se planteará el tema de Administración Seguro General de Salud Individual y Familiar, el cual se desglosa en el subtema de las responsabilidad y atribuciones, en los que encontraremos una lista de artículos que nos proporcionaran

• Administracion Señale que información se requiere para organizar las descripciones de puestos y cómo la obtendrá.

  ivoivo1. Señale que información se requiere para organizar las descripciones de puestos y cómo la obtendrá. La información requerida para organizar la descripción de puestos se obtiene mediante el estudio sistemático de las actividades asociadas a una posición, y no depende del desempeño de las personas que lo ocupan. Supone

• Administracion Servicios Banregio

  Juan Luis Nava MataPROYECTO FINAL: BanRegio “Visión del Negocio, Cadena de Utilidad del Servicio y Ecuación de Valor” Equipo 2 Nombres y Matriculas: Juan Luis Nava 1450601 Norberto Ramírez 800281 Liliana Taméz Romina Schiavon 799707 Curso: Administración de Servicios Profesor: Dr. Javier Reynoso 26 de Mayo 2016, Monterrey, N.L. México INDICE INTRODUCCIÓN DESCRIPCIÓN

• ADMINISTRACION SIGLO 21

  Yaneisha MarieADMINISTRACIÓN SIGLO XXI Según el autor Peters Drucker y Waterman nos dice que el siglo XXI se caracteriza por el avance de la digitalización a nivel mundial. Este progreso ya se había iniciado a partir de la década de 1970 con la tercera revolución industrial. Sin embargo, a comienzos del

• ADMINISTRACION Sistema De Control De Gestión

  yoppauSISTEMA DE CONTROL DE GESTIÓN PRESENTADO POR: Linda Caballero. Alba Pertuz. Lorena de León. PRESENTADO A: Harold Sukier UNIVERSIDAD DE LA COSTAD FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS BARRANQUILLA 2016. Sistema De Control De Gestión El objetivo de este trabajo es identificar los conceptos centrales y la necesidad que estos representan para

• Administracion Sistema De Retroalimentacion

  marvignonObjetivo: conocer y realizar un ejemplo de sistema de retroalimentación del control administrativo. Procedimiento: 1. Leer mi información acerca del sistema 2. Pensar en algún ejemplo 3. Realizar esquema 4. Obtener conclusión. Resultados: Características de control efectivo. (todo es en función a mi ejemplo) 1. Adaptar controles y planes puestos:

• Administracion sistemas CRM

  hannah_aabzSummary Los sistemas CRM son muy usados en la actualidad dentro de las empresas, pero las aplicaciones de software CRM existían a principios de la década de 1990, entonces, ¿como es que estos sistemas tuvieron tanto éxito? El gran cambio ocurrió en 1999, cuando Salesforce.com fue pionero en el software

• Administración Sistemas De Información Laboratorio # 3

  catalinaH23Administración Sistemas De Información Laboratorio # 3 Presentado a: Javier Francisco Lopez Parra María Catalina Hernández Gómez Edgar Jose Vale Santiago Nicolas Mantilla Schrader Pontificia Universidad Javeriana Facultad De Ingeniería 19 de Febrero del 2020 Tabla de contenido 1. Cadena de valor 3 1.1 Explicación de los procesos: 4 2.

• Administracion sistemas organizacionales

  elxokakas¿Qué es un sistema organizacional? Se sabe como composición organizacional a las maneras de organización interna y administrativa de una compañía u organización. Esto incluye además el reparto del trabajo en zonas o apartamentos determinados según dicha misma composición. ¿Cuáles son los elementos fundamentales que pueden determinar un sistema organizacional?

• Administración Social

  MayraMtzCASO PRÁCTICO El ingeniero _____________________ (Nombre de algún compañero) y el licenciado _________________ (Nombre del alumno) decidieron iniciar el funcionamiento de la fábrica. Desean obtener utilidades de 10 millones de pesos en los próximos cinco años y una utilidad neta de 300 mil pesos el primer año. Por otra parte,

• Administracion Social Y Global

  rosareynaAdministración y sociedad: ambiente externo, responsabilidad social y ética. *Cada que los administradores planean consideran las necesidades y los deseos de los miembros de la sociedad fuera de la organización, así como los recursos materiales y humanos, tecnología y otros requisitos del entorno. Operar una sociedad en plural Los administradores

• Administración sociedades anonimas

  CrswitianLOGOS AIEP INSTITUTO PROFESIONAL AIEP DE LA UNIVERSIDAD ANDRÉS BELLO ESTUDIANTES: ARENAS BRYAN BURGOS BELEN MACHUCA MARCELO NÚÑEZ NÚÑEZ CRISTIAN REYES ELIAS CARRERA: Contabilidad 1 PEV SEDE: CURICÓ PROFESOR DEL MÓDULO: Sr. Andres Gaete Palomo CURICO, MAYO 2018 ________________ Indice No se encuentran entradas de índice. ________________ Introducción Un órgano

• ADMINISTRACION SPet

  adrianastaff2.1 CLASIFICACIÓN Somos una microempresa 100% mexicana dedicada a la venta de sillones hechos a base de PET a nivel D.F.; estamos clasificados como una PYME con menos de 30 empleados, tenemos como venta anual un promedio de 2.5 hasta 10 millones de pesos. Somos una persona moral constituida como

• Administracion Sportlife S.A

  Meche GonzalezTabla de contenido  INTRODUCCIÓN 2  OBJETIVOS 3  IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA 4  MATRIZ FODA “Sporlife” 5  ANÁLISIS BENCHMARKING 6  ETAPAS DEL BENCHMARKING 8  AUTORES DESTACADOS DEL BENCHMARKING 9 o Michael J. Spendolini, Ph.D 9 o Robert C. Camp (XEROX) 9 o John Deere

• Administracion SportTowl

  ESMERALDA JAQUELIN TOVAR ESQUIVELEconomia 1-A DNAM Compra boletos para Encuentro: La transformación digital desde la educación superior cooperativa Academia-Industria-Gobierno - Boletia Compra Microfibra Extra Larga Toalla Deportiva Al Aire Libre Toalla De Enfriamiento Viaje Natación Yoga Correr Fitness Toallas De Sudor Secado Rápido Baño De Cabello Seco Paño Barato | Entrega Rápida Y

• Administracion Spotify

  COGRACOL .Política: * Estados Unidos es un país democrático y cuenta con la segunda democracia más grande del mundo; este país cuanta con 50 estados el cual es gobernado por un presidente, y a su vez es el jefe de Estado; estas elecciones presidenciales se celebran cada 4 años, son conocidas

• Administracion Starbucks

  hugomcStarbucks 1.-Utlice todo el espectro de las variables de segmentación para describir la manera en que estarbucks segmento y cubrio inicialmente el mercado del café. Demográficos: nivel socioeconomico: adinerados nivel de estudios: profesional Psicográficos: gustos: el baratista la saluda por su nombre preferencias: musica y comodos muebles. Geográficos: País: añadio

• Administracion Stephens Robbins

  sophiadarkDe los diferentes idiomas que los individuos usan para comunicarse y de la cultura nacional de que forman parte. SUGERENCIAS PARA VENCER LAS BARRERAS DE LA COMUNICACION * Utilice la retroalimentación: es menos probable que estos problemas ocurran si se utiliza la retroalimentación en el proceso de comunicación tanto de

• ADMINISTRACIÓN SUBMODULO DE PLANEACION – NIVEL I

  johana_87ADMINISTRACIÓN SUBMODULO DE PLANEACION – NIVEL I Material: Documentos aprobados por el colectivo – videos propios Actividad: Realización de esta simulación Foros: Al respecto de esta simulación o solo preguntas al docente PRODUCTOS DEL PRIMER MOMENTO: (Conforma el equipo de trabajo) INFORMACIÓN Y CONSTITUCION DE LA EMPRESA Fecha de elaboración:

• Administracion Superior

  dayanaalexiaTECNICAS CONCEPTO CARACTERISTICAS VENTAJAS DESVENTAJAS APLICABILIDAD OBJETIVOS GESTION DE LA CADENA DE SUMINISTROS Se refiere a las herramientas y métodos cuyo propósito es mejorar y automatizar el suministro a través de la reducción de las existencias y los plazos de entrega. - Cubre el flujo de bienes desde el proveedor

• Administración Supermercado Anapoima

  agd-22ACTIVIDAD 2 Análisis organizacional de una empresa Presentado por: Sara Geraldine Ávila Ferrucho ID: 617770 Guillermo Alejandro Gonzalez Daza ID: 609629 Lina Marcela Rodríguez García ID: 608067 Leidy Danessa Salcedo Jiménez ID: 613754 Presentado a: Mauricio Villalba Charry CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL ANALISIS Y DIAGNOSTICO

• Administracion supermercado MERCA DESCUENTO

  Kvin MartinezAdministración Salud Ocupacional KEVIN YADIR MARTINEZ RAMON MARIELY ALEXANDRA ATUESTA NIETO Norte de Santander Cúcuta 2019 Administración Salud Ocupacional PROCESOS ADMINISTRATIVOS KEVIN YADIR MARTINEZ RAMON ID:000675812 MARIELY ALEXANDRA ATUESTA NIETO ID: 000675524 William Fabian Espinel Gómez NCR 43573 Norte de Santander Cúcuta 2019 INTRODUCCIÓN Control administrativo consiste en el proceso

• Administracion Sweet & funny

  Cinthia Arevalo BurgosINSTITUTO TECNOLÓGICO DE CANCÚN Imagen relacionada Licenciatura en Administración Función Administrativa I PRESENTAN * Aguilar Águila Bryan * Arévalo Burgos Cinthia * Chan Ceme Karen Beatriz * Hernández Hernández Cristina * Marín Arceo Jessica * Martínez Meza Juan Antonio Profesor: Rafael Arcángel Vázquez Cetina Fecha: 04/06/2019 Es una idea que

• Administracion Sweet Temptation

  joaco_blink1821.-Identificacion de la empresa. 1.1. Nombre o razón social Sweet Temptation 1.2. Nomina de socios y aportes • Fabiola Iriarte • Maria del Carmen Viruez • Michelle Galindo • Daniela Arispe • Brandon Vargas Aportes.- • Bs. 100 por socio • Material para el domicilio legal (stand) 1.3. Dirección o

• ADMINISTRACION TACTICA Y OPERATIVA

  bemagualiADMINISTRACIÓN TÁCTICA Y OPERATIVA – UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA FE UNIDAD I: Conceptos de organización y administración. Funciones y procesos de administración. Roles de la administración. Habilidades administrativas. La organización como un sistema. Nivel, tipo y tamaño de la organización. La administración en situaciones diferentes o cambiantes. ORGANIZACIÓN: La Organización

• Administracion Talento Humano - Mapa Conceptual

  LENNY.GESTIONQTALLER SEMANA 3 - http://prezi.com/t-9_ovce63uw/director-rrhh-capacitacion-y-desarrollo/ 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como Director de RR. HH en una Empresa? Dentro de las Cualidades deben existir características muy marcadas, como la ética y el profesionalismo donde hay que destacar que el Director de RR.HH. debe tener: 1.

• Administracion Taller

  Isamontz.TEMARIO La empresa La pequeña empresa Empresas familiares Información de los sectores económicos Creación de una empresa Casos de éxito nacional e internacional Oportunidades de negocios en distintos sectores REGLAS - lista a 10 minutos - trabajos impresos LIBRO: Admin de pequeñas empresas *Harry Potter como igualar... By Susan edit.

• Administración TALLER SOBRE REEXPRESION DE DATOS FINANCIEROS

  MafegomoTALLER SOBRE REEXPRESION DE DATOS FINANCIEROS MARIA FERNANDA GONZALEZ MOREA MARISOL RAMIREZ ZAMBRANO CESAR AUGUSTO SUAREZ PASTRANA LEIDY JOHANNA VARGAS SALAZAR CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS CIENCIAS EMPRESARIALES CONTADURÍA PÚBLICA VI SEMESTRE NEIVA - HUILA 2015 TALLER SOBRE REEXPRESION DE DATOS FINANCIEROS MARIA FERNANDA GONZALEZ MOREA MARISOL RAMIREZ ZAMBRANO CESAR

• Administracion tarea

  L.Catalina Alvear¿Qué diferencias se encuentran entre las definiciones de "proceso" y "sistema" que presenta la Norma ISO 9000 y las definiciones que presenta al autor? Respuesta con 80 palabras como mínimo y máximo 150. Las diferencias que se encuentran es que los procesos son una secuencia de pasos dispuesta con algún

• Administracion Tarea 1

  alejandra_ahNombre: Matrícula: Nombre del curso: Fundamentos de Administración Nombre del profesor: Valerie Antonio Sera Fernández Módulo:1 Aspectos generales de la administración y el administrador Actividad:1 Naturaleza, propósito y funciones de la administración Fecha: 20 de ago. de 14 Bibliografía: Coca Cola México(2010)” Misión, Visión, Valores”. Recuperado de: http://www.coca-colamexico.com.mx/mision_vision_valores.html Coca Cola

• ADMINISTRACION TAREA 1

  DONACION45Objetivo: Tengo que definir una propuesta de acuerdo al ejemplo que me dieron de una creación de un sistema para nominas y tengo que documentar todos los pasos que integran con el ciclo de vida. Procedimiento: Primero voy a repasar los temas 1,2,3 y 4 del modulo 1, una vez

• Administración tecnológica e innovación en la organización

  Kiabeth CantónAdministración tecnológica e innovación en la organización Muchas empresas no le dan la importancia que se debería a el uso de la tecnología por lo que es de suma importancia para el desarrollo de estas ya que se requiere hoy en día empresas que compitan en el mercado electrónico y

• ADMINISTRACIÓN TECNOLÓGICA, EMPRESA, SOCIEDAD Y GOBIERNO

  Albo03Ana Lilia Bielma Ordaz ________________ ADMINISTRACIÓN TECNOLÓGICA, EMPRESA, SOCIEDAD Y GOBIERNO 1. Historia de las tecnologías en la administración. Para poder iniciar con la historia de la tecnología en la administración es necesario identificar el concepto de Tecnología, es de origen griego, formada por tecne que significa arte, técnica u

• Administración Temario

  crayolapinkAdministración Temario ________________ Introducción al proceso administrativo El proceso administrativo se suele seguir con el fin de lograr metas y objetivos dentro de una empresa para ir contribuyendo al crecimiento de la misma a través de la mejora continua. Consta de 4 funciones básicas: planeación, organización, dirección (ejecución) y control.

• Administracion TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS Y SITUACIONAL

  marlene gallardoUNIVERSIDAD DE LOS LAGOS UNIDAD TECNOLOGICA PUERTO MONTT logo TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS Y SITUACIONAL REFERIDO A RESIDENCIA DEL ADULTO MAYOR “ELEAM” Integrantes : * Bustamante Hector * Cid Sandra * Gallardo Marlene * Godoy Ana * González Javier * Raddatz German * Vera Karla * Villegas Karin Asignatura

• ADMINISTRACIÓN TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO

  Axel Sanchez Gonzalez1. ¿Cómo se llama el autor del triángulo de las necesidades que influyen en el comportamiento del ser humano? Abraham Maslow 2. Menciona en orden de arriba hacia abajo los factores en el triángulo. -Autorrealización -Reconocimiento -Aceptación -Seguridad -Necesidades fisiológicas 3. ¿Quién fue el autor de la teoría que tiene

• Administracion Teoria Neoclasica

  herxime1. Cuales son la principales características de la teoría neoclásica? • Énfasis en la práctica de la administración • Reafirmación de los postulados clásicos • Énfasis en los objetivos y en los resultados • Énfasis en los principios generales de administración • Eclecticismo conceptual 2. Explicar las características de la

• Administracion Teoria Sistemas

  bahamonde.joelI PRUEBA ADMINISTRACION III NOMBRE…………………………………………………………… FECHA …………………. SECCIÓN 1. (8 puntos) ¿Qué entiende Ud. Por Responsabilidad Social Empresarial? RSE y cuales ejes de la RSE según texto estudiado en clases, se relacionaron con el caso “Colusión de las Farmacias” SECCIÓN 2. DEFINA (6 puntos) • Teoría de Sistemas • Ética

• ADMINISTRACION TEORIAS Y ENFOQUES

  XT1040ADMINISTRACION TEORIAS Y ENFOQUES -Carlos Ramírez Cardona- 1.- ¿QUE LE PARECIO EL LIBRO? Me pareció un libro muy interesante y aporta mucho a nuestra carrera, debido a que tocan temas sobre Administración y de esta manera nos pretende ayudar a comprender mejor el origen, naturaleza, ámbito y alcance de la

• Administracion terminado trabajo

  jl1588Modulo 1 1. El Señor Medina tiene una fábrica de muebles de madera. Durante una semana de 44 horas de trabajo elabora 200 muebles. a) Calcule la productividad de la fábrica en horas de trabajo. Productividad de la mano de obra = 200 unidades/ 44 horas trabajadas= 4.5454 unidades por

• Administración The Coca-Cola Company

  anicoledzfs1717Asignatura: Administración I. Catedrático: Graciela Figueroa. Alumna: Yemery Clarisa Sarmiento Obregón. Carrera: Ingeniería en Gestión Logística. Número de cuenta: 61911319. Entorno Específico The Coca-Cola Company: Es una compañía de bebidas que ofrece más de 500 marcas en más de 200 países, se preocupan porque sus productos tengan no solo una

• Administración Total de la Calidad o TQM

  cielitogAdministración Total de la Calidad o TQM = es un proceso para el manejo de la calidad; se traduce a un cambio de cultura en la manera de afrontar la vida; siendo una filosofía de mejora continua en todo lo que hacemos. TQM mantiene como eje la visión y misión

• Administracion TP Organizacion y relacion con Teorias Adm

  SdenenbergDespués de leer el material de la unidad 1: 1-Buscar en Internet una Organización y redactar su misión (a que se dedica) y visión (donde se ve posicionada en el futuro). 2- Redactar 3 objetivos que cumplió o cumplirá. 3- Se puede ver aplicada alguna teoria de Taylor, Fayol, Weber,

• Administracion trab1

  Luis Vasquez2103ICTE-3 - ADMINISTRACION Trabajo Semana 1 Asignatura: Administracion 08 de Mayo 2021 INTRODUCCION El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El hombre de esta escuela obedece al intento de aplicar lo métodos de la ciencia a los problemas de la administración

• Administracion Trabajo

  henderson22DESARROLLO DE LA GUÍA DEL TRABAJO ACADÉMICO ¡Que tenga muchos éxitos en su trabajo académico! I- PRESENTACION ADECUADA DEL TRABAJO (REDACCION, ORTOGRAFIA, FORMATO): (2 PUNTOS) 1.- EXPLIQUE, ¿CÓMO ES QUE HA IDO CAMBIANDO LA ADMINISTRACIÓN HISTÓRICAMENTE DESDE LA ÉPOCA DE TAYLOR HASTA NUESTROS DÍAS? HAGA UN CUADRO SINOPTICO (2 PUNTOS)

• Administracion Trabajo Colaborativo 2

  chrismondaconCOMPETENCIAS COMUNICATIVAS CHRISTIAN MAURICIO OSPINA GOMEZ C.C 1 140 819078 de Barranquilla TUTOR: WILLIAM ALFARO UNIVERCIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA UNAD – SOGAMOSO BOYACA 1. Revise la realimentación de su tutor(a) en los link tarea individual (Act. 2) y Tarea del trabajo colaborativo 1 (Act. 6) • La realimentación de