Psicología

Después de revisar estos materiales sobre psicología, tendrás un mejor entendimiento del comportamiento humano y sobre psicología en general.

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  joisluciaEl Enfoque Estratégico de Planeación de Recursos Humanos. La planeación de recursos humanos es el proceso que busca asegurar el óptimo aprovechamiento del personal con que cuenta la empresa, y proporcionar los recursos humanos relacionados con las necesidades futuras de la organización. 2- Acciones que puede emprender una compañía si

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  joisluciaEl Enfoque Estratégico de Planeación de Recursos Humanos. La planeación de recursos humanos es el proceso que busca asegurar el óptimo aprovechamiento del personal con que cuenta la empresa, y proporcionar los recursos humanos relacionados con las necesidades futuras de la organización. 2- Acciones que puede emprender una compañía si

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  joisluciaEl Enfoque Estratégico de Planeación de Recursos Humanos. La planeación de recursos humanos es el proceso que busca asegurar el óptimo aprovechamiento del personal con que cuenta la empresa, y proporcionar los recursos humanos relacionados con las necesidades futuras de la organización. 2- Acciones que puede emprender una compañía si

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  Marcoslopezs0204Estudio Previo Se debe haber realizado una revisión concienzuda de los temas planteados, prestando atención especial a los instrumentos que se abordan en el módulo. En virtud de lo anterior y de la revisión propuesta en el grupo se deberá integrar y entregar un informe de las siguientes actividades. Actividades:

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  lyssetAPORTE DE LA SALUD OCUPACIONAL A LA PSICOLOGIA En primer lugar debemos de preguntarnos que relación hay entre la salud Ocupacional y la Psicología. El ministerio de la salud la define como la rama de la salud de gestión multidisciplinaria, encargada de proteger a los trabajadores de riesgos derivados del

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  malemufeCURSO BÁSICO EN SALUD OCUPACIONAL Cartilla No. 1 SALUD Y TRABAJO Al abordar el tema de la Salud Ocupacional se hace necesario tratar primero la problemática sobre la salud en su contexto general, es decir, la salud – enfermedad como el resultado de las múltiples e interactuantes circunstancias de la

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  aaalluuxxProgramas de Salud Ocupacional en las Empresas Los programas de salud Ocupacional que deben establecerse en todo lugar de trabajo, se sujetarán en su organización y funcionamiento, a los siguientes requisitos mínimos: a. El programa será de carácter permanente b. El programa estará constituido por cuatro elementos básicos, llamados subprogramas

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  julianrojas2010ACTIVIDAD 2 RECONOCIMIENTO DEL CURS CRUZ DALY DEL PILAR GUEVARA MUÑOZ TUTOR: FRANCISCO JAVIER GIRALDO ROJA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTACIA – UNAD TECNOLOGIA EN REGENCIA DE FARMACIA FARMACIA MAGISTRAL INTRODUCCIÓN Con el desarrollo de este primer trabajo individual se pretende que nosotros los estudiantes en primera instancia observemos

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  leslyehCONTENIDO INTRODUCCION………………………………………………………………………..3 JUSTIFICACION…………………………………………………………………….…..4 1. OBJETIVOS…………………………………………………………………….…..5 1.1. Objetivo General……………………………………………………………….…..5 1.2. Objetivos Específicos……………………………………………………….….….5 2. MARCO TEORICO………………………………………………………….……..6 3. METODOLOGIA……………………………………………………………………8 4. RECOMENDACIONES Y SUGERENCIAS……………………………………..9 5. CONCLUSIONES………………………………………………………………….11 6. BIBLIOGRAFIA…………………………….………………………………………12 ANEXO – Matriz de Riesgo……………………………………………………………13 INTRODUCCIÓN F.I.TEQUIA Y CIA LTDA cuenta con mas de 50 años de trayectoria en la explotación de materiales pétreos para la

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  yamilesantCartilla 1: Salud y trabajo Salud en su contexto general es el estado de vida de una individuo que a su vez está relacionada con el medio ambiente en el cual se desenvuelve cada persona, ya que en algunas oportunidades debido a sus labores tiene que estar expuesta a factores

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  Monik8711El cargo: se define como la agrupación de todas aquellas actividades realizadas por un solo empleado que ocupen un lugar específico dentro del organigrama de la empresa. Entonces podríamos decir que la descripción de cargo no es más que enumerar detalladamente las tareas y responsabilidades que conforman al mismo y

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  digijuTRABAJO COLABORATIVO No 1 Y 2 SALUD OCUPACIONAL UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” CEAD NEIVA 2011 TRABAJO COLABORATIVO No 1 Y 2 SALUD OCUPACIONAL ARMANDO PERDOMO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” CEAD NEIVA 2010 INTRODUCCION La Salud Ocupacional a nivel mundial es considerada como un pilar

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  srdut. De qué manera se pueden evitar o contrarrestar las causas de morbi mortalidad de origen laboral en Colombia: - Estableciendo normas, en las empresas muy claras sus respectivas restricciones y cumplimiento lo cuales los trabajadores deben tener muy en cuenta en el momento de realizar un trabajo. capacitaciones por

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  yenisitamaloINTRODUCCION La Salud Ocupacional desde los albores de la historia ha existido en diversas connotaciones, como en las eras o períodos dimensionados por los diferentes cambios naturales históricos. Se ha buscado como fin la protección del hombre trabajador, en las diferentes condiciones peligrosas o elementos agravantes reales o potenciales que

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  erikkmaSolución de la guía de la primera semana 1. Supón que tienes tus aspectos físicos, mentales y sociales en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar? Rta: el bienestar no solo tiene que se mental, físico y sociales. Este tiene

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  andres245TITULO: ETICA PARA AMADOR AUTOR: FERNANDO SAVATER. PUBLICACIÓN: De que va la ética, ordenes, costumbres y CAPRICHOS CAPITULO(S): primero y segundo PALABRAS CLAVES: TITULO: libertad, decisión, vivir, mentira, razonamiento prudencia, costumbre, órdenes, motivo. DESCRIPCIÓN: Como primera instancia la esencia de la vida lo vemos más en nuestro entorno del diario

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  iyvelasquezRECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES Por Ingrid Yeisenia Velasquez Orjuela 1.121.855.617 Salud Ocupacional-102505 Grupo - 369 Presentado a Sandra Milena Castro Escobar Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD CEAD - IBAGUE ECSAH 20 de septiembre de 2012 Saldaña 18 de septiembre de 2012 El pasado 02 de septiembre del

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  santiagommmmTaller numero 2 Presenta un ejemplo con el que ilustres los conceptos y la clasificación del riesgo desde sus características energéticas y legales contractuales. Características energéticas: Riesgo estático: cuando un pintor de un edificio se sube en un andamio sin las medidas de seguridad requeridas como el casco el arnés

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  magalymesaSISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Muchas veces desconocemos las razones por las cuales se creó el sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional la cual se presento a raíz de la solicitud de los clientes y la necesidad de contar con una norma de seguridad con

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  sanndypaz7. CONCEPTO SALUD OCUPACIONAL La Salud Ocupacional debe entenderse como el RESULTADO OBSERVABLE EN LOS TRABAJADORES y se puede definir como: 8. LA SALUD OCUPACIONAL: UN MEDIO, UNA DISCIPLINA Entendida la relación del hombre con su mundo del trabajo y las consecuencias que de ello se derivan, se considera la

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  marcela19782011 1. El objetivo y finalidad del desarrollo del taller es relacionar los conceptos del sistema de Gestión en seguridad y Salud Ocupacional Gestión Estratégica: proceso de evaluación sistemática de la naturaleza de un negocio, definiendo los objetivos a largo plazo, identificando metas y objetivos cuantitativos, desarrollando estrategias para alcanzar

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  yudypiroTABLA DE CONTENIDO Pág. INTRODUCCION………….……………………….…..…………..…..……………. 03 CONCLUCIONES……………….…………………………….………..……………... 04 DESCRIPCION DE LA EMPRESA…………………………….…..….….……….. 05 LISTA DE CHEQUEO……………………………………………………………….. 07 TABLA 01. CONDICIONES DE TRABAJO…..………………………………….. 11 TABLA 02. CONDICIONES DE SALUD………………………………………….. 13 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS………….……..………….……...…………. 15 3 INTRODUCCION En el presente trabajo se dan a conocer las normas que toda empresa debe tener para

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  libamo.comCATEGORÍA: DINAMICAS DIVERSAS Definición Salud Ocupacional Es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectiva. Las disposiciones sobre salud ocupacional se deben aplicar en todo lugar y clase de trabajo con el fin

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  lauraa2608Supón que tienes tus aspectos físico, mental y social en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar? R/ SI, es lo suficiente porque si estamos en perfectas condiciones, entonces podemos decir que se tiene un completo equilibrio que se debe

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  widejoESTRUCTURA BASICA DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL OBJETIVOS GENERALES DEL PROGRAMA Proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo. Objetivos Específicos • Identificar Factores de Riesgo en los ambientes de trabajo con el fin de poner en práctica medidas de control que mejoren

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  rowanitzelLa Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo. La salud ocupacional no se limita a cuidar las

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  isazavillaINTRODUCCION El hombre en su afán por generar sus ingresos económicos, muchas veces no mide los riesgos y las consecuencias que pueden presentarse al momento de realizar alguna actividad peligrosa en su trabajo. Razón por la cual las empresas deben tener unas reglas o normas que les indiquen directamente a

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  kerlyarimaLas diferencias individuales hacen que cada persona posea características propias de personalidad, aspiraciones, valores, actitudes, motivaciones, aptitudes, lo que quiere decir que ninguna persona va a tener el mismo desempeño laboral porque aunque la actividad a realizar sea la misma para todos, el resultado depende de cómo el individuo reaccione

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  yudypiroCONDICIONE DE TRABAJO LOGISTIC CENTER SERVICIOS En las condiciones de trabajo se sintetiza la forma como la actividad laboral determina la vida humana, en ellas se debe tener en cuenta los factores de riesgos a los cuales está sometido el trabajador, así como los elementos que contribuyen para que una

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  angelarebolledo1. Cuéntanos que fortalezas y debilidades encontraste en cada una de las metodologías de las cartillas 3 y 4, para el levantamiento de factores de riesgos laborales y la elaboración del panorama de riesgos? RTA. / Fortalezas: 1.1. Los formatos exigen la información completa, precisa y perfecta para consignar todas

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  misoriAct 5: Quiz 1 Fundamentos de Salud Ocupacional Revisión del intento 1 Comenzado el: miércoles, 26 de septiembre de 2012, 16:14 Completado el: miércoles, 26 de septiembre de 2012, 17:09 Tiempo empleado: 54 minutos 37 segundos CALIFICACION 32.8 SOMBRE 38 1 Es el tiempo que transcurre desde que se inicia

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  tatydlc• ¿Qué es la salud en su contexto general La salud que esta relacionada con la enfermedad es el buen estado de equilibrio físico , mental y social que tiene una persona para desarrollar actividades ya sea laboral, física,mental, social que debe protegerse contra los multiples factores de riesgos que

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  masterclubTALLER SEMANA 4 SOLUCION Valores del taller anterior los factores de riesgos encontrados en la empresa de confecciones SARA son: 2A Ruido 2E Polvo 2R/. CUADRO RESUMEN DE FACTORES DE RIESGO EMPRESA DE CONFECCIONES SARA GRUPO DERIESGO | FACT.DE RIESGO | FUENT. DE RIESGO | ÁREAAFECT. | SECCIÓNAFECTADA | OFICIO./PUESTODE

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  nohoraclubEs importante que comencemos a conocer la norma OHSAS 18001, ya que en este momento es frecuente que las empresas se encuentren presentando dificultades para la implementación de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional debido a los pocos recursos disponibles y a los costos asociado a la

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  luquitasUna de las formas como se mide el desarrollo de las comunidades es por su alto nivel de industrialización y consumo de bienes. ¿Consideras que el medio ambiente en el que nos desenvolvemos nos permite tener los aspectos biosicosociales en total equilibrio? ¿Acaso habrá algo más que falte para tener

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  fafania161. Presenta un ejemplo con el que ilustres los conceptos y la clasificación del riesgo desde sus características energéticas y legales contractuales. Riesgo dinámico: El no tener encuesta el pasar por donde estén traficando vehículos sin tener en cuenta las señales de prevención y advertencia. Legales contractuales: Es un riesgo

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  alagarangelTrabajo de salud ocupacional ACCIDENTE CON OCASIÓN: Hace referencia al que ocurre cuando se está haciendo algo relacionado con la tareas. ACCIDENTE DE TRABAJO o AT: Es el suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación

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  TatianaBedoya22LA SALUD OCUPACIONAL EN EL CONTEXTO DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES María Eugenia Pico Merchán Profesora Asistente Departamento de Salud Pública Universidad de Caldas Actualmente en el área de la Salud Ocupacional se han dado logros importantes en el componente normativo a raíz de la promulgación del Sistema General

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  diana7425BIOPSICOSOCIAL: El hombre como ser biopsicosocial: Debido a que la conceptualización de salud definida por la Organización Mundial de la Salud (OMS), detalla: "es el estado de completo bienestar físico, mental y social, y no tan solo la ausencia de enfermedad o afección". El hombre debe ser considerado como un

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  lucesithaSuscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Ciencia / 1. Organiza Los Formatos De Inspección En Que Consignó Los Factores De Riesgo Hallados Las Actividades Del módulo Anterior. 1. Organiza Los Formatos De Inspección En Que Consignó Los Factores De Riesgo Hallados Las Actividades Del módulo Anterior.

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  elijuncoEs una ciencia que busca proteger y mejorar la salud fisica, mental,social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa. La Organización Mundial de la Salud (OMS) define a la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de

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  camilocb1. Presenta un ejemplo con el que ilustres los conceptos y la clasificación del riesgo desde sus características energéticas y legales contractuales. Características energéticas; el riesgo puede ser: rta: Riesgo estático Cuando la posibilidad del accidente o de enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida por la

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  marcelar15ACTIVIDAD: TALLER UNIDAD 2 Objetivo:  Adquirir los conocimientos, básicos sobre la Prevención de Riesgos Laborales, y así poder detectar, evitar, corregir, controlar y prevenir los problemas que puedan generar un peligro a la salud e integridad del personal trabajador. Ponderación: Valor de 5 puntos. Nombre del Aprendiz: Taller a

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  esterj1.Supón que tienes tus aspectos físicos, mental y social en total equilibrio, según lo concibe la OMS.¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar ? R/: Si por supuesto porque mientras los tres pilares (Metal, físico, social) estén en total equilibrio elbienestar de la persona será el deseado;

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  kathevalenzuelaActividad Semana 2 ¿Considera usted que está se encuentra sano? Al abordar el tema de la Salud Ocupacional es necesario tratar primero el concepto salud en su contexto general, es decir, la relación la salud – enfermedad como resultado de múltiples e interactuantes circunstancias de la vida. Comúnmente las personas

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  yeison10298Manual de procedimientos para el “Control de los equipos de Seguimiento y de Medición” JHON DARWYN JIMENEZ RAMIREZ SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE ISO 9001:2008. MEDICION ANALISIS Y MEJORADE UN SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD. BOGOTA, COLOMBIA 2011. Manual de procedimientos para el “Control de los equipos de Seguimiento y

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  sarainesUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES PROGRAMA DE PSICOLOGÍA SALUD OCUPACIONAL APORTE PROYECTO REALIZADO POR YUSNAIRA GUERRERRO COD. 50711232 TUTOR CARLOS JOFRED ROBAYO CASO No. 3 En un centro de estética integral donde se prestan servicios de salón de belleza para adultos

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  emilio0412SALUD OCUPACIONAL SALUD Y TRABAJO Al abordar el tema de la Salud Ocupacional se hace necesario tratar primero la problemática sobre la salud en su contexto general, es decir, la salud – enfermedad como el resultado de las múltiples e interactuantes circunstancias de la vida. Comúnmente se cree que una

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  clromeroTRABAJO COLABORATIVO 2 ALUMNA CLAUDIA LORENA HERNANDEZ ROMERO CODIGO 27361738 TUTOR CARLOS JOFRED ROBAYO GRUPO 102505-216 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA-UNAD ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES – ECSAH GIRARDOT 20 DE MARZO 2013 INTRODUCCION • En el siguiente trabaja observaremos una continuación del trabajo colaborativo 1 en

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  maira.villamizarFORMA COMO SE PREVIENENE LOS AT E IT EN LAS EMPRESAS COLOMBIANAS Los accidentes en el trabajo son muy comunes, debido a que las personas, ya sean por descuido o por desconocimiento , cometen errores que impactan en su salud. A demás los equipos y herramientas en mal estado pueden

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  ILUMIDEFINICIÓN Espacio ha sido diseñado: con entradas y salidas limitadas; ventilación natural no favorable; puede producir o contener aire contaminado; no es adecuado para el trabajo o exposición continua. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo - NIOSH Acceso limitado Espacio: suficientemente grande para que un empleado pueda

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  NOMOGARCIAAnexo Nº 14 EJEMPLO DEL PROCESO PARA LA SELECCIÓN DEL RECURSO HUMANO ASISTENCIAL INSTITUCION XXXXXXX (NOMBRE DE LA ENTIDAD) DOCUMENTO MANUAL DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO TEMA SELECCIÓN DE PERSONAL FECHA DE ELABORACIÓN DD/MM/AAAA FECHA DE ACTUALIZACIÓN DD/MM/AAAA CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN 2. MARCO DE REFERENCIA 3. OBJETIVO 4.

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  brangeorPara esta actividad vamos a trabajar con datos históricos de las fechas de nacimientos y muertes, los cuales van a obtener en el cementerio local del municipio de Turbo (Antioquia). El objetivo es determinar la longevidad promedio de una población, diferenciando entre hombres y mujeres. Los pasos a seguir para

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  LanaMACTIVIDAD INDIVIDUAL SALUD OCUPACIONAL Deberá hacer una caracterización del sector asignado al grupo con el fin de identificar y ampliarla información de cómo es el medio en que se desenvuelve dicho sector, teniendo en cuenta como pueden estar dadas su estructura organizacional, ubicación de las instalaciones, estado de las instalaciones

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  CONSUELOROSEROActividades del subprograma de Medicina Preventiva, Seguridad e Higiene Industrial Unidad 1 LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO SEGÚN LA RESOLUCION 1016 DE 1989 SON: 1.Realizar exámenes médicos, clínico y paraclínicos para admisión, ubicación según aptitudes, periódicos ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al trabajo, retiro y otras

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  ALEXA808http://clubensayos.com/Temas-Variados/Desarrollo-Actividad-Semana-1/1220953.html ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia en el mercado.  Misión de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos.  Visión de la empresa: Ser en 2015, una empresa

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  ALEXA808INTRODUCCION La salud y seguridad ocupacional son tomadas como herramientas básicas e indispensables para mejorar las condiciones de trabajo, como la calidad de vida de todos los empleados de una organización. La salud ocupacional permite desarrollar y promover la salud de los trabajadores, previniendo y controlando enfermedades ocupacionales y accidentes;

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  yaselia¿Por qué? ¿Por qué? ¿Por qué? Amputación de dedos Presión de antebrazo Falta de manejo Falta de supervisión Fractura de muñeca con máquina en Maquinaria en interruptores de Y Antebrazo. Enrolladora. La máquina. e.- Pesquisa de los Métodos (Análisis de la causa Raíz) RCA y Técnica de los Cinco Porqués

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  superdragEnsayo Introducción a la seguridad y salud en el trabajo Desde el punto de vista de compañía como un grupo interdisciplinario de personas que no está exento de sufrir algún tipo de accidente, es importante implementar como uno de los pilares fundamentales en la empresa, un medio para la prevención

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  say123DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PARA LA EMPRESA CONSTRUCTORA JR LADRILLERA “SAN JOSÉ OBRERO DE LA CIUDAD DE CARTAGO, VALLE” DISEÑO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PARA LA EMPRESA CONSTRUCTORA JR LADRILLERA “SAN JOSÉ OBRERO DE LA CIUDAD DE CARTAGO, VALLE” UNIVERSIDAD DEL QUINDIO FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

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  ximena_01A. Determine si el evento expuesto se trata de un Accidente de Trabajo (AT) o un Incidente de Trabajo (IT). Este evento se trata de un accidente laboral por que el trabajador sufrió una incapacidad y como la estipula la ley 1562 del 2012 “Todo suceso repentino que sobrevenga por

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  jolugana12* ANÁLISIS DE CASOS Otro método que ha sido asociado y que ofrece apoyo a la utilización de la técnica de solución de problemas es el Método de Casos. La evaluación con este método se realiza relatando una situación que se llevó a cabo en la realidad, en un contexto

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  ninamaria_15Salud Ocupacional Julián Jair Clavijo Martínez Fundamentos En Salud Ocupacional 24-02-2011 Introducción El Objetivo de este ensayo es darles a entender de una forma breve y concreta de que es la Salud Ocupacional en la vida de los empleadores y trabajadores. La Salud Ocupacional como profesión es una carrera de

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  alfalvaSeguridad y Salud Ocupacional Un Programa Básico de Seguridad/Salud Ocupacional Podemos Definir la organización de un programa de Seguridad/Salud Ocupacional diciendo que es el método que emplea la gerencia para compartir y asignar la responsabilidad que permita prevenir enfermedades, lesiones y daños materiales; reducir los riesgos y mejorar la calidad

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  marle12345Misión y valores La misión corporativa de Microsoft es permitir que las personas y las empresas de todo el mundo se den cuenta del potencial que tienen. Nuestra misión refleja nuestros seis valores principales, los cuales representan nuestro enfoque ético frente a los negocios y nuestro papel como ciudadano corporativo

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  jhonfullUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA GUIA PARA LA PRESENTACIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CIENTIFICA Y TECNOLOGICA (COLCIENCIAS) 1. RESUMEN DEL PROYECTO: Debe tener un máximo de 800 palabras y contener la información necesaria para darle al lector una idea precisa de la pertinencia y calidad del proyecto, éste debe

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  laiknusMARCO LEGAL La Ley 100 de 1993 estableció la estructura de la Seguridad Social en el país, la cual consta de tres componentes como son: El Régimen de Pensiones Atención en Salud Sistema General de Riesgos Profesionales. Cada uno de los anteriores componentes tiene su propia legislación y sus propios

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  anixgirlEDAD 0-1 ________ 1. Balbucea, se ríe ________ 1. Balbucea, se ríe ________2. Sostiene la cabeza ________ 3. Coge objetos a su alcance ________ 4. Pide a personas conocidas que lo tomen en brazos ________ 5. Da vueltas sobre si mismo ________ 6. Trata de alcanzar objetos cercanos ________ 7.

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  elcrazyPrograma de Formación: Asistencia Administrativa Código: 122121 Versión: 2 Nombre del Proyecto: Gestionar y promover las buenas prácticas administrativas en cuatro entidades públicas del Municipio de Granada Meta Código:739955 Fase del proyecto: EJECUCIÓN Actividad (es) del Proyecto: Elaborar documento en inglés para la divulgación de eventos en medio digital. Actividad

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  yuyis006FACTORES DE RIESGO CHOCOBRAND PRODUCTOS ALIMENTICIOS E.U. FACTOR DE RIESGO INDICADOR DE FACTOR Químico: Se refiere a los elementos o sustancias orgánicas e inorgánicas que pueden ingresar al organismo por inhalación, absorción o ingestión y dependiendo de su concentración y el tiempo de exposición, pueden generar lesiones sistemáticas, intoxicaciones o

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  KammiiiloUn ACCIDENTE es un suceso repentino no deseado que produce consecuencias negativas ya sea en las personas, las instalaciones, lasmáquinas o el proceso. Un INCIDENTE es un suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas causas que se presentan los accidentes, sólo que por cuestiones del azar no desencadena

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  BIBIANMARTINSucedido, para guardar como evidencia en el folder del subprograma. SUBPROGRAMA DE: Higiene y Seguridad Industrial Actividades Descripción detallada Registros 1 Limpieza y desinfección de los implementos de trabajo Realizar brigadas de aseo por aéreas de la empresa con sus respetivos productos de desinfección para su puesto de trabajo accionado

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  diananaqUsted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa COLTEJO INTERNACIONAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que: a) Lea cuidadosamente la misión y visión de la empresa b) Lea cuidadosamente las Políticas de Seguridad y Salud

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  DayaTorres22¿A qué edad, si acaso, debería permitirse a los adolescentes decidir si se hacen un tatuaje, si usan anticonceptivos y si viven solos? Justifique su respuesta en términos de los conceptos de la toma de decisiones presentados aquí. Primero se debe considerar el hecho de que este tipo de derechos

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  max24UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS (UAPA) Proyecto de salud ocupacional Gestión Humana II Altagracia De Jesús Santo domingo 17/02/2015 Tabla de contenido pagina Introducción………………………………………………………..i Objetivo……………………………………………………………..04 Cuerpo del trabajo………………………………………………..05 Opinión personal…………………………………………………21 Conclusiones……………………………………………………..22 Recomendaciones……………………………………………….23 Bibliografía…………………………………………………………24 Anexos ………………………………………………………….25(26) Introducción En este proyecto de salud ocupacional veremos cuáles son las problemáticas que afectan las empresas