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Recursos Humanos Electro Ucayali S.A.,


Enviado por   •  4 de Noviembre de 2016  •  Trabajo  •  5.670 Palabras (23 Páginas)  •  330 Visitas

Página 1 de 23

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MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS

ASIGNATURA

:

GERENCIA DE TECNOLOGIA DE INFORMACION

TÍTULO TRABAJO

:

Trabajo Final

El presente trabajo ha sido realizado de acuerdo a los reglamentos de la Universidad ESAN por:

1

Lima,  junio del 2015

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Breve Reseña  Histórica                        

Electro Ucayali S.A., es una empresa dedicada a la distribución de la energía eléctrica y servicios para asegurar que el suministro de energía sea constante y de buena calidad, asimismo la facturación por el servicio brindado

Electro Ucayali S.A., se constituyó mediante Escritura Pública el 28 de febrero de 1995 con capital aportado por la empresa Electrocentro S.A.

Al iniciar sus operaciones, Electro Ucayali S.A. suministraba energía eléctrica a la ciudad de Pucallpa mediante la Central Térmica Yarinacocha a través de dos grupos térmicos con turbinas a vapor marca Skoda con 10 MW  cada unidad.

A partir del 2001 se incorpora a Electro Ucayali S.A., el Servicio Eléctrico Municipal de Atalaya y posteriormente, en febrero del 2002, se incorpora el Servicio Eléctrico Municipal de Aguaytía.

El 9 de agosto del 2002 y el 30 de setiembre del 2002 se incorporaron al Sistema Electro Interconectado Nacional - SEIN los Sistemas Eléctricos de Pucallpa y Aguaytía respectivamente.

Visión

Consolidarnos como una empresa modelo eficiente, moderna y responsable

Misión

“Contribuir a generar desarrollo económico y bienestar a la población en toda nuestra área de influencia, suministrando energía de forma confiable y segura, al menor costo posible, generando una rentabilidad atractiva a nuestros accionistas”

Código de Valores

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Estructura Orgánica

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Estructura Orgánica de la Gerencia de Distribución y comercialización

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Competencias del área

Se requiere conocimiento de normas que regula la actividad energética en el Perú, a fin de cumplir con las exigencias de los entes reguladores y el estado, sin transgredir normas establecidas minimizando los costos operacionales y maximiza las utilidades de la empresa.

Asimismo, por la magnitud de registros e información,  se requiere conocimiento en manejo manejos de bases de datos y análisis de datos para la correcta toma de decisiones  

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DEFINICION ACTIVIDADES ESCENCIALES

Valoración de las actividades para establecer las esenciales

DESCRIBIR LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO

F

CE

CM

Total

Recibe, analiza la consistencia y valida información para su procesamiento final de Facturación

2

4

4

10

Genera listados de cortes y reconexiones, los remite a la contratista y supervisa su ejecución

4

3

3

10

Analiza consistencia procesada con un manejador de base de datos

2

5

5

12

Elabora informes de cortes, reconexiones y retiros del sistema e informa al organismo supervisor

4

5

3

12

Analiza los resultados de los trabajo encargados a la contratista, y cuantifica penalidades de acuerdo a los incumplimientos del contrato

4

5

4

13


MATRIZ DE ACTIVIDADES ESENCIALES PARA DEFINIR EL PERFIL DE COMPETENCIAS DEL PUESTO

Institución:   ElectroUcayali.S.A.

Nombre del cargo: Analista de Factutracion        Fecha                                     01/06/15...

Analistas: Susan Valderrama.                                                                                                                 Hoja No .........

Transcriba las actividades esenciales del puesto

Conocimientos  Académicos

(Conjunto de informaciones que adquirimos vía educación formal y/o capacitación).

PCD

Destrezas  Requeridas

(Comportamientos laborales automatizados por la práctica y la experiencia en la ejecución de actividades).

Otras  competencias

(Aptitudes – rasgos).

Recibe, analiza consistencias y valida información para su procesamiento final de Facturación

Informática,

Manejo de bases de datos.

P,C,D

Pensamiento Analítico, Planificación, escucha activa, identificación de problemas,

Evaluación de soluciones

Observación analítica, rapidez mental

Genera listados de cortes y reconexiones, los remite a la contratista y supervisa su ejecución

Normatividad que regula las actividades comerciales en empresas de distribución eléctrica,

Conocimiento de la configuración eléctrica de la empresa

P,C,D

Pensamiento Analítico, Planificación, Negociación,

Actualización,

Aprendizaje activo,

Estrategias de aprendizaje,

Comprensión lectora

Evaluación de soluciones

Proactividad,

Observación de cambios en el entorno y normas vigentes,

Analiza consistencia procesada con un manejador de base de datos.

Manejo de bases de datos

D,C

Pensamiento Analítico, Planificación, experiencia,

Programación

Evaluación de soluciones

Toma de decisiones

Organización

Iniciativa

rapidez

Elabora informes de cortes, reconexiones y retiros del sistema e informa al organismo supervisor

Normatividad que regula las actividades comerciales, Informática,

Sistemas eléctricos,

Electricidad

P,C,D

Análisis, Planificación,

Negociación,

Control, monitoreo,

Comprensión lectora, identificación de problemas,

Evaluación de soluciones

Proactividad,

Observación de cambios en el entorno y normas vigentes,

Trabajo bajo presión.

Analiza los resultados de los trabajo encargados a la contratista, y cuantifica penalidades de acuerdo a los incumplimientos del contrato

Normatividad que regula las actividades comerciales en empresas de distribución eléctrica.

Conocimiento de los alcances del contrato contractual con la contratista, y sus penalidades.

P,C,D

Análisis, Planificación,

Negociación,

Actualización,

Control

Aprendizaje activo,

Estrategias de aprendizaje Evaluación de soluciones identificación de problemas

Proactividad,

Observación de cambios en el entorno y normas vigentes

Proactividad

Empatía

Comprensión lectora

 

DESTREZAS LABORALES ESPECÍFICAS

Destrezas específicas

¿Aplica?

Especifique

  1. Manejar programas informáticos

  • Sistemas Operativos
  • Procesador de textos
  • Hoja de calculo
  • MICROSOFT SQL,VISUAL FOX, VISUAL BASIC
  1. Usar otros idiomas: (especifique el idioma, y  el nivel requerido)

Idioma:                        

                           Alto     Medio

Hablado:        •         •        •

Escrito:                •        •        •

Leído:                •        •        

  1. Operar equipos de oficina:

  • Computador personal (Desktop)
  • Captores de datos.
  1. Otras destrezas específicas:

 Conocimiento básico del marco Normativo a las empresas eléctricas , Ley de concesiones eléctricas


ENCUESTA DE REQUERIMIENTO SELECCIÓN Y CAPACITACION :

...

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