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Análisis de puestos

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Documentos 751 - 800 de 978

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    jachurtado Análisis de Puesto: Dentro de las técnicas administrativas para fomentar la productividad, el análisis de puesto constituye el punto de partida para muchas de las funciones importantes en las empresas, las cuales se suponen, están en busca de permanente la productividad y competitividad. Puesto a lo que algunos denominan

  • Analisis Y Descripcion De Puestos Por Competencias

    JuanAngelito2LA REFORMA HACENDARIA 1.- ¿Por qué ha de suceder lo que tiene que suceder? Era cuestión de tiempo para que el gobierno comenzara a realizar cambios en las leyes y lograr ver el cambio en México. A poco tiempo de su cargo como Presidente de la República, Enrique Peña Nieto,

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    mayliz28IMPORTANCIA SOCIAL Y LEGAL DEL ANALISIS DE PUESTOS IMPORTANCIA SOCIAL La importancia social que nos lleva a realizar un análisis de un puesto de trabajo es poder conocer el valor que puede llegar a tener determinado puesto laboral, contando con la responsabilidad, habilidad y condiciones de trabajo, revisar paso por

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    rubenvillalbaANÁLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO: COMMUNITY MANAGER. ________________ PRÁCTICA 2. 1. ANÁLISIS DE UN PUESTO DE TRABAJO. Es el proceso a través del cual la empresa recopila y analiza la información sobre el puesto de trabajo con la intención de identificar las tareas, obligaciones y sus responsabilidades, de forma que

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    paco54Francisco Garcia Flores matricula: 16000260 uveg Modulo: Análisis, descripción y evaluación de puestos V2. Evidencia de aprendizaje: Etapa1: Diseño de puesto. Universidad Educándote. Resultado de imagen para diseño de puestos de trabajo https://i.ytimg.com/vi/ZL-BXTju6OQ/maxresdefault.jpg Nombre: Francisco Garcia Flores Matrícula: 16000260 Asesor: José Antonio Cortez Manica. Fecha se elaboración: 13 de abril,

  • Análisis Y Descripción De Los Puestos De Trabajo.

    FatimaIÍNDICE INTRODUCCIÓN ANTECEDENTES DEL ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO. DESCRIPCIÓN DE CARGOS 1. GRADO DE DIFICULTAD 2. BREVE RESUMEN DE LAS TAREAS 3. COMPLEJIDAD 3.1 POCA COMPLEJIDAD 3.2 MEDIANA COMPLEJIDAD 3.3 GRAN COMPLEJIDAD 4. TAREAS TÍPICAS CONCLUSIONES BIBLIOGRAFÍA Antecedentes del Análisis y Descripción de los puestos de

  • Objeto de estudio 3. Diseño y Análisis de Puestos

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    nachomanda5https://pbs.twimg.com/profile_images/1235958143/logoFCAverticalRedesSociales.jpg UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Objeto de estudio 3. Diseño y Análisis de Puestos 1. Elementos que debe contener un perfil y descripción del puesto (empresa privada / gobierno). GOBIERNO DESCRIPCION * Nombre del puesto * Dependencia * Objetivo y propósito

  • ANALISIS DE ROLES puesto de un jefe de contabilidad

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    Juan Fernando DíazNuestro trabajo está enfocado en el análisis de puesto de un jefe de contabilidad el cual fue completado con diferentes anexos mediante nuestra investigación. Rol Propósito y contexto Mediante la contabilidad se registran todas y cada una de las operaciones económicas que realiza una entidad, con el fin de poder

  • DISEÑO Y ANALISIS DE UN PUESTO ANÁLISIS DE PUESTO

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    coral ZorrillaLOGO UCE.jpg UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ESTE DEPARTAMENTO DE POSGRADO MASTER EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ASIGNATURA: DISEÑO Y ANALISIS DE PUESTO FACILITADORA: LICDA. ULDA ARLINE SUSTENTANTES: KIARA SMERLING DE LA CRUZ RAMOS TEMA: DISEÑO Y ANALISIS DE UN PUESTO ANÁLISIS DE PUESTO Universidad Federico Henríquez & Carvajal (UFHEC) Recinto La

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    yesika1611Análisis y Descripción de los puestos de trabajo. Conceptos y Objetivos. Antes de entrar en materia de conceptos, resulta conveniente realizar una serie de reflexiones relacionadas todas ellas con la figura del puesto de trabajo, a partir de la bibliografía consultada: • Respecto a su procedencia podemos afirmar que el

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    Jordi AlvarezÍndice Análisis de puesto 2 Investigación 2 Análisis del puesto profesor de educación física 5 Análisis de puesto Investigación El análisis del puesto se trata de entender cuales son los deberes y las responsabilidades que necesitamos que las personas realizan dentro de un puesto determinado, de manera que esto queda

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    josema.1997Nombre: Olmos Peñaranda José Manuel N G&C Materia: Gestión del Talento Humano Paralelo: 1 Docente: Lic. Jorge Eduardo Jung Mariscal. Ayudantes: Nogales Mónica, Tejerina Rebeca, Quiroga Maureen Tema: Análisis y diseño de puestos Fecha: 13-03-2018 Análisis y diseño de puestos CAPÍTULO Nº 4 Fuente: https://goo.gl/images/sLtSwd INTRODUCCIÓN. Para llegar a tener

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    Valentina Ceballos CruzANALISIS Y DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO Ensayo de Diseño y Análisis de Puestos de Trabajo Ceballos Cruz Juana Valentina Cod. 1010109295 Ledesma Grisales Karolina Cod. 1114896828 Sierra Lozano María Isabel Cod. 1113697077 Universidad Santiago de Cali Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Programa de Administración de Empresas Palmira, 2019

  • Analisis de Puesto. Puesto: informática y sistemas

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    josemigueld88Análisis de puesto Este puesto tiene muchas exigencias y responsabilidades, la persona idónea para este puesto debe ser honesto, trabajador, dedicado, responsable, que le guste lo que hace. El candidato para este puesto debe saber que en sus manos estará toda la empresa, ya que todo en la empresa es

  • ANALISIS DE PUESTOS Y SU RELACION CON COMPENSACIONES

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    aiani31INTRODUCCIÓN: Es un proceso sistemático que lo que pretende es desglosar todo lo que hace el puesto analizando los datos reales pero sin tener en cuenta la persona que lo ocupa. Durante la implementación de cualquier proceso dentro del área de Recursos Humanos es indispensable conocer la descripción de puestos

  • Definición De Análisis Del Puesto Y Perfil Laboral

    brendamanjaDefinición de análisis de puesto El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas Igualmente, se puede definir como el

  • Formulario de Análisis de Puesto : Asesor Comercial

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    Adrian Ato MiñanINTEGRANTES – Grupo 04 * Ato Miñan, Jesús Adrián * Huertas Rufino, Angie * Otero Cañola Keysi * Rumiche Anton, Maryori * Rufino Domingue, Tatiana * Salvador Garcias, Mayuri * Talledo Sandoval, Jairo Formulario de Análisis de Puesto 4. Titulo establecido del puesto: Asesor Comercial 5. Industria asignada: Conocer el

  • Metodo Cualitativo De Analisis De Puestos De Trabajo

    itzelalexCuáles son los métodos cualitativos para la valoración de los puestos de trabajo? INTRODUCCION Los métodos de valoración de cargos son un proceso mediante el cual se aplican criterios de comparación para conseguir una valoración relativa interna entre los cargos, cuyo proceso la Administración de Recursos Humanos utiliza en forma

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    phandora5811Definición de análisis y de evaluación de puestos El análisis de puesto es la descripción de tareas, los deberes y responsabilidades de un cargo tal. También describe los requisitos que el ocupante necesita cumplir. En otras palabras el análisis de puestos es un proceso de investigación en el cual se

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    leochileLos seis pasos para realizar un análisis de puestos son: Paso 1 Determine el uso de la información del análisis de puesto. Empiece por identificar el uso que dará a la información, ya que esos determinar el tipo de datos que se reúna y la técnica que utilice para hacerlo.

  • Entrevista A Un Empleado Para Un Analisis De Puestos

    Charles01Marzo 8, 2013 Entrevista de análisis a los empleados Hola que tal, Buenas Tardes. Mi nombre es Carlos Eduardo Rodríguez Rangel soy estudiante en la Licenciatura en Administración de la UAEM Ecatepec. Sería tan amable de brindarme 20 minutos de su tiempo. Nombre Edad Puesto Estado Civil Dependientes Economicos Romper

  • Descripción Y Análisis De Puesto (cajero Bancario)

    h.revecoeDESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTO Título: Cajero/a de Banco. División: Administrativa/Bancaria Descripción genérica: Garantizar las operaciones de una unidad de caja, efectuando actividades de recepción, entrega y custodia de dinero en efectivo, cheques, giros y demás documentos de valor, a fin de lograr la recaudación de ingresos a la institución

  • FORMATO PARA LA ELABORACIÓN DEL ANÁLISIS DE PUESTO

    gali_enriqueFORMATO PARA LA ELABORACIÓN DEL ANÁLISIS DE PUESTO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO INSTITUCIÓN: Mar de Ideas S.A. de S.R SUBDIRECCIÓN: DEPARTAMENTO: Sistemas ÀREA: PUESTO: Programador CLAVE DEL PUESTO: NIVEL: UBICACIÓN DEL PUESTO: REPORTA A: SUPERVISA A: RELACIONES INTERNAS CON: RELACIONES EXTERNA CON: SALARIO: $10,000 CATEGORÍA: HORARIO: 9:00-17:00 horas. ADSCRIPCIÓN: DESCRIPCIÓN GENÉRICA:

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    estrellita_brillCuestionario de análisis de puestos (Forma 110-JMG) 1. Identificación del puesto 1. Nombre del puesto: Gerente de finanzas 2. Otros atributos: CONTADOR 3. Division a la que pertenece: FINANZAS 4. Departamento al que pertenece: FINANZAS 5. Supervisor: 1. Actualización del análisis. 1. Última fecha de revisión de este análisis de

  • Descripción Y Análisis De Puesto (cajero Bancario)

    mexflamTITULO DEL CARGO RECEPCIONISTA CÓDIGO: 01012 NIVEL: 1 DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES OBJETIVO GENERAL Satisfacer las necesidades de comunicación del personal de la unidad, operando una central telefónica pequeña, atendiendo al público en sus requerimientos de información y entrevistas con el personal, ejecutando y controlando la recepción y despacho de

  • LOS SEIS PASOS PARA REALIZAR UN ANÁLISIS DE PUESTOS

    azael12LOS SEIS PASOS PARA REALIZAR UN ANÁLISIS DE PUESTOS Paso 1:Determine el uso de la información del análisis de puesto. Empiece por identificar el uso que dará al información, ya que esos determinar el tipo de datos que se reúna y la técnica que utilice para hacerlo. Algunas técnicas como

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    Jairo Vigil MorenoExportadora de partes para bombas S.A. de C.V. https://fbcdn-sphotos-h-a.akamaihd.net/hphotos-ak-xpf1/v/t34.0-12/11096851_691272807661215_2122773500_n.jpg?oh=bb8d8638c145b7ece102cd346f770b02&oe=5516BDE5&__gda__=1427545205_adcb7f2440cf7281938a5f8187c7eb59 R.F.C: EPB 9206222X6 Dirección: Av. México -Japón #172 col. cuidad industrial Celaya Guanajuato Manual de Análisis y Descripción de puestos Por: Suarez Montalvo Mauricio Francisco Palma Torres Daniel Alberto Vigil Moreno Luis Jairo Ayala Monzón Carlos Alberto Castillo Alfaro Gabriel Celaya,

  • ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO. TRABAJO ADMINISTRATIVO

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    Alejandro curiñanco vivalloC:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO TRABAJO ADMINISTRATIVO NOMBRE: Dania Veloso, Cesar Llanten, Alejandro Curiñanco, Felipe Chaima, Fernando Retamal CARRERA: Ingeniería En Prevención de Riesgos, Calidad y Ambiente ASIGNATURA:Ergonomía PROFESOR: Isabel Cárcamo FECHA: 28/05/18 ________________ 1.2.- Índice 1.- Portada 2.- Introducción 3.-Definicion de objetos y ámbitos (que es lo

  • EJEMPLO DE UN ANÁLISIS DE PUESTOS Ensayos de Calidad

    dalia1301Suscríbase Acceso Contáctenos Done un Trabajo | Suscríbase | Acceso | Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Buscar Ensayos... BÚSQUEDA EJEMPLO DE UN ANÁLISIS DE PUESTOS Documentos de Investigación: EJEMPLO DE UN ANÁLISIS DE PUESTOS Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 627.000+ documentos. Enviado por:

  • ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO PARA EL CARGO DE CAJERO

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    sandrovillasotoANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO PARA EL CARGO DE CAJERO CARGO: CAJERO SEGUNDO EN CASA DE CAMBIO TAREAS 1.-Mantener la contabilidad de todo el efectivo y divisas de la sucursal 2.-Cuadraturas y balances firmados de la jornada anterior 3.- Proveer a las cajas de sencillo y dinero necesario para trabajar

  • Análisis y descripción de puesto personal operativo

    fanukatUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MÉXICO SECRETARIA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO PERSONAL OPERATIVO Titulo del Puesto Cajero Departamento en que está ubicado el puesto_________________________________ Titulo del puesto al que reporta Supervisor de Cajas Número de personas en el puesto 1er. Turno 5 2º.

  • Descripción y análisis de puestos (Gerente General)

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    Antonio García cruzDESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS I.-DESCRIPCIÓN DEL PUESTO A. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: Gerente General PUESTO (S) SUBORDINADO (S): Secretaria, Gerente de Compras, Gerente de Administración, Gerente de Finanzas, Gerente de Ventas AREA FUNCIONAL A LA QUE PERTENECE: Dirección General SALARIO MENSUAL BRUTO: $ 20,000.00 B. MISIÓN DEL

  • Analisis de puesto de trabajo. ORNAMENTACIONES LA PAZ

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    nandodavidORNAMENTACIONES LA PAZ HERNANDO DIAZ ALJANDRO MOLINA LUZ MELO MILENA GALINDO YURENIS PEÑALOZA JOSE GOMEZ SALUD OCUPACIONAL POGRAMA VI SEMESTRE UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA RIOHACHA – LA GUAJIRA 2015 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION……………………………………………………….1 OBJETIVOS……………………………………………………………..2 CUERPO DEL TRABAJO………………………………………3, 4, 5 CONCLUSIÓN………………………………………………………….6 RECOMENDACIONES……………………………………………………………………..7 ANEXOS……………………………………………………………………………………………..8 ________________ INTRODUCCION La seguridad y salud en el

  • Análisis y Evaluación de la descripción de puestos

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    esperanza sariñanaTecnológico Nacional de México Instituto Tecnológico de Ciudad Juárez Maestría en Ingeniería Industrial Gestión de Retribución 8:00-9:00hrs Nombre del Alumno: María Esperanza Sariñana Bernal No. De Control 19111988 Francisco Valentín Villareal García Carrera: Lic. En Administración 2.1. Análisis y Evaluación de la descripción de puestos. Ciudad Juárez Chihuahua México 25/02/2021

  • Pasantias De Analisis De Riesgo Por Puestos De Trabajo

    loreandyPROCEDIMIENTO DE NOTIFICACIÓN DE RIESGOS POR PUESTOS DE TRABAJO. 2 31/07/2012 Revisión general Sup. deSeg. y Salud CoorddeSeg Gerente de Taller 1 16/03/2012 Revisión general Sup. deSeg. y Salud CoorddeSeg Gerente de Taller 0 20/07/2011 Emisión Original Sup. deSeg. ySalud CoorddeSeg Gerente de Taller Rev. FECHA (DATE) DESCRIPCIÓN (DESCRIPTION) PREPARADO

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    quierosermiembroADMINISTRACION DE PERSONAL. ACTIVIDAD 1 (Una experiencia sobre el análisis de puestos). Alumno: Raúl Sánchez Flores. Profesor: Maestro: Christian Sandoval García. Irapuato, Gto., a Lunes 20 de Febrero del 2017. Coloca en este espacio la actividad 1 descrita en el documento llamado "Una experiencia sobre análisis de puestos". ACTIVIDAD 1.2

  • ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO CLINICA LLANOS SALUDCOOP

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    robinson81ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO CLINICA LLANOS SALUDCOOP LUIS HERNAN MEJIA S. JAIME ADOLFO CHAPARRO DAIRO RIVERA BERNAL ROBINSON MARTINEZ COORPORACION UNIVERSITARIA UNIMINUTO SALUD OCUPACIONAL VILLAVICENCIO 2014 ANÁLISIS DE PUESTO DE TRABAJO ERGONOMÍA TUTORA: NINI CAROLINA PACHECO RAMÍREZ CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS “UNIMINUTO” SALUD OCUPACIONAL – DISTANCIA VILLAVICENCIO 2014

  • ANÁLISIS DE PUESTO ¿Qué es el análisis de puestos?

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    gustavo3456INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA DE INGENIERÍA Y CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL HUMANO EQUIPO 2: CABANZO VICTORIA JESUS ADRIAN CARRILLO MENDOZA GUSTAVO CHAVERO ESTRADA JOSE FERNANDO 2IV2A GOMEZ CERVANTES HEIDI ANÁLISIS DE PUESTO ¿Qué es el análisis de puestos? Es investigar el trabajo que se va

  • Recursos Humanos. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS.

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    Kevin A. MuñozANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Instrucción: En esta actividad, debes analizar el caso: “Análisis y descripción de puestos de trabajo en la empresa BEPEA”, luego responde las preguntas planteadas. Caso: ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA EMPRESA “BEPEA” “Bepea, S.A.”, empresa fundada en 1980 por Alfonso García

  • Métodos para la Elaboración del Análisis del Puesto

    algoliga20143.3 “Métodos para la Elaboración del Análisis del Puesto” Los métodos que más se utilizan en la descripción y el análisis de puestos son: • Observación directa • Cuestionario • Entrevista directa • Métodos mixtos Método de observación directa: Es uno de los métodos mas utilizados, tanto por ser el

  • Administración de recursos humanos Análisis de puesto

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    999erick999Universidad autónoma de ciudad Juárez Instituto de ciencias sociales y administración Campus CU http://colmemexxv.cucea.udg.mx/upload/Logo_UACJ.png Administración de recursos humanos Análisis de puesto Erick Javier Valle Gardea Matricula: 137159 ________________ 4.3 Método para recolectar información para el análisis de puesto: entrevista Nombre del puesto: ______Tecnico de garantias_______Fecha:_ __23/02/2016___ Código del puesto: _________1313______________________

  • Técnicas Para La Elaboración Del Análisis De Puesto.

    aleju28Técnicas para la elaboración del análisis de puesto. Los datos del análisis de puestos generalmente se obtienen a partir de expertos en el asunto, utilizando cuestionarios y entrevistas. Los datos que aportan tales empleados respecto de diferentes departamentos se promedian, después, para saber cuánto tiempo le toma a un empleado

  • ANALISIS DE SITUACION puesto de venta de frutas y jugos

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    lcanales159ANALISIS DE SITUACION Entorno General: El puesto de venta de frutas y jugos, del señor José se encuentra ubicado en el mercado de la ciudad de CALI -VALLE DEL CAUCA. cerca de la venida, a su alrededor se encuentran ubicadas varias tiendas donde también venden jugos de frutas, como complemento

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    Referencia Miocardio caliEVALUACION DE PUESTO DE TRABAJO EMPRESA DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS AUXILIAR ADMINISTRATIVO •Nombre: Valentina Suarez •Cargo: Auxiliar administrativa •Antigüedad del cargo: 6 años •Edad: 30 años RIESGOS BIOMECANICOS IDENTIFICADOS Los principales riesgos ergonómicos asociados al trabajo de oficina se pueden dividir en tres categorías: •carga postural •condiciones ambientales •aspectos psicosociales. CARGA

  • Realice Una Descripcion Y Analisis De Puesto De Trabajo

    viejoaperraoTarea grupal N°1 Administración de Personas Alumnos: Victor Leon Marquez Humberto Leiva Pregunta: Realicen una descripción y análisis de un puesto de trabajo. Descripción Genérica Coordinar y controlar los recursos y actividades dedicados a la comercialización de los productos en el canal mayorista, con el propósito de maximizar las ventas,

  • El Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo (ADP)

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    Maximiliano Gallegos ZarcoNombre: Gallegos Zarco Maximiliano Profesor: PEDRO BASTIDA PEREZ Titulo:Entregable 3 Objetivo En las empresas estamos preocupados por cuestiones tales como: políticas de selección, promoción, retribución, etc. y, sin embargo olvidamos o dejamos en un segundo plano la base de todos estos procesos: El Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo

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    Angelica CastañoEJERCICIO PRÁCTICO CUESTIONARIO DE ANALISI DE PUESTOS 1. Responsabilidades y deberes del puesto 1. Nombre del puesto AUXILAR CONTABLE 1. Nombre del departamento o sección. ÁREA DE FINANZAS 1. Nombre del puesto del supervisor más inmediato. CONTADOR PÚBLICO 1. Descripción de los deberes (describe los deberes con el suficiente detalle

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    Fany ZarateMODELO DE CUESTIONARIO PARA REALIZAR ANALISIS DE PUESTO. Nombre de la empresa Razón social Giro Domicilio fiscal IDENTIFICACION DEL PUESTO Nombre del puesto ________________ Clave ________________ Nivel jerárquico ________________ Tipo de puesto sindicalizado_______________ confianza_______________ Monto del sueldo o salario ________________ Jornada de trabajo ________________ Tipo de contrato eventual ____________ planta_________________

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    krlxgAnálisis y descripción del puesto Ejecutivo de Cuenta. Los ejecutivos de cuentas son los profesionales que se encargan del cuidado de las relaciones comerciales entre los clientes y las empresas que están empleados pulg sus servicios son aprovechados por muchas industrias, pero se utilizan sobre todo por la publicidad, las

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    diana_j_lESTRATEGIAS PARA CONTRATAR PERSONAL EN UNA EMPRESA NUEVA Y DOS DEPARTAMENTOS DE CADA AREA. Los empleados son el activo más importante de la compañía ya que son ellos los que tienen el potencial de hacer crecer el negocio, pues son ellos los primeros embajadores de la marca. La selección de