Liderazgo Y Negociacion ensayos gratis y trabajos

Documentos 401 - 450 de 13.250 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Nestle Afianza Su Liderazgo En El País Andino

Afianza su liderazgo en el país andino Sin duda alguna, Nestlé es sinónimo de liderazgo en muchas partes del mundo. Ecuador no podía ser una excepción. Una de nuestras recientes visitas a la subsidiaria ecuatoriana en Quito sirvió de punto de encuentro para la entrevista al Presidente Ejecutivo de Nestlé Ecuador, el Sr. Martín García Maglione. En el umbral de su 50º aniversario, Nestlé se ha constituido como una compañía que lidera el desarrollo de

Enviado por Silverado / 2.312 Palabras / 10 Páginas
La Paradoja: Un relato sobre la verdadera esencia del Liderazgo

La Paradoja: Un relato sobre la verdadera esencia del Liderazgo Resumen. Introducción Las definiciones El paradigma antiguo El modelo El verbo El entorno La elección Los resultados Segunda parte: Análisis La crítica: Jesús como líder El monje Simeón El nombre John y sus compañeros Las necesidades La escucha activa Las definiciones Los paradigmas Los líderes nacen o se hacen La confianza La cuestión es la elección El modelo de liderazgo La paradoja La conclusión final

Enviado por neofroylan5 / 10.419 Palabras / 42 Páginas
TEORIAS DE LIDERAZGO

TEORÍAS DE LIDERAZGO Teoría de Contingencia La palabra contingencia significa algo incierto o eventual, que bien puede suceder o no. Se refiere a una proposición cuya verdad o falsedad solamente puede conocerse por la experiencia o por la evidencia y no por la razón. Debido a esto el enfoque de contingencia marca una nueva etapa en la Teoría General de la Administración. La teoría de contingencia nació a partir de una serie de investigaciones hechas

Enviado por ABELSPY / 1.474 Palabras / 6 Páginas
Liderazgo

Estilos de liderazgo Se han usado muchos términos para definir los estilos de liderazgo, pero tal vez el más importante ha sido la descripción de los tres estilos básicos: el líder autócrata, el líder participativo y el líder de rienda suelta. • El líder autócrata: Asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. La decisión se centraliza en el líder. Puede considerar que solamente él

Enviado por MOJA / 437 Palabras / 2 Páginas
Dirección Y Liderazgo

DIRECCIÓN Y LIDERAZGO DIRECCIÓN. Es la 3ª fase del proceso administrativo, fundamentalmente de implementación que permite llevar a cabo lo planeado. Dirigir es guiar, orientar, conducir al logro de los objetivos de la organización. Dirigir implica tomar decisiones. Los procedimientos de dirección deben permitir el desarrollo pleno de las potencialidades individuales. También se puede definir como, la función de la administración en la cual se inicia, orienta e impulsa la acción a través de la

Enviado por noemifull / 8.351 Palabras / 34 Páginas
Relatoria De Liderazgo

Los problemas de la humanidad son infinitos pero siempre existirán los de carácter social como el hambre, la pobreza, la desigualdad social y los derechos humanos como algunos problemas a los cuales los políticos quieran tener en sus campañas y en muchos casos hacer demagogia pretendiendo solucionarlos de una u otra forma, solo con objetivo de lograr obtener un apoyo que solo está basado en cifras y no en un verdadero compromiso de resolverlos, pero

Enviado por SandraRomero / 438 Palabras / 2 Páginas
Rebelión En La Granja (Animal Farm) De George Orwell Visto A Través De Las Teorías De Liderazgo

Rebelión en la Granja (Animal Farm) de George Orwell Visto a través de las teorías de Liderazgo Analizado por Lic. Angel López Especialista en Desarrollo Organizacional Logico4576@gmail.com Caracas- Venezuela CARACAS, ABRIL DEL 2008 INTRODUCCIÓN Los procesos de Influencia y Dirección son especialmente importantes de analizar a la luz del entorno imperante en la sociedad actual, en la República Bolivariana de Venezuela en los albores del Siglo XXI. En estos últimos 10 años hemos sido testigos

Enviado por logico4576 / 5.916 Palabras / 24 Páginas
Negociacion Y Manejo De Conflictos

INTRODUCCION La negociación y el manejo de conflictos dentro de las organizaciones son una serie de procesos esenciales y permanentes cuya gestión se vuelve esencial si se quiere tener una empresa sana, con desarrollo integral. En el ámbito empresarial, las organizaciones, razón de ser de la administración; el asunto de la negociación y en manejo de conflictos adquiere una relevancia sustantiva y requiere disponer de información abundante, sagacidad, experiencia, asertividad, creatividad y tacto para su

Enviado por erickleon / 1.486 Palabras / 6 Páginas
Liderazgo

Liderazgo, evolución y actualidad Autor: Lic. Ingrid Expósito Lo Giudice Liderazgo En manos de los líderes está gran parte del éxito de su organización. ¿Eres tu el líder de tu empresa? Para conventirse en el líder que tu empresa demanda debes de partir por identificarte como uno. Luego, dominar los enfoques tradicionales, así como las nuevas tendencias que del liderazgo el mundo necesita, estas son herramientas fundamentales para su éxito. También se da algunos apuntes

Enviado por jova / 4.153 Palabras / 17 Páginas
Liderazgo En La Escuela

TEMA 5 – PODER Y LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES EDUCATIVAS INTRODUCCIÓN En este tema vamos a desarrollar las influencias de poder y las estructuras básicas en una organización educativa. Nos centraremos en la cultura democrática y participativa para llevar a cabo un liderazgo eficaz, y con ello el cambio de la educación. Haremos un recorrido por los diferentes tipos de liderazgo y sus características más importantes. Y finalmente, veremos algunos aspectos para la mejora de

Enviado por tatukiana / 4.898 Palabras / 20 Páginas
Test De Liderazgo

Descripción de Puesto Denominación del Puesto: Capitán Reporta a: Gerente de AYB Departamento asignado: Restaurante Propósito General del Puesto Alcances Responsable ante el Gerente de AYB del perfecto funcionamiento del restaurante o salón de grupos o banquetes al cuál es asignado. Actividades Días L M M J V S D 1.- Supervisar el restaurante en los siguientes aspectos: a) Aseo general del lugar. b) Material y equipo completo c) Montaje correcto. d) Mantenimiento general del

Enviado por tonyatimupse / 962 Palabras / 4 Páginas
Historia Liderazgo

Introducción_____________________________________________ En el presente ensayo abordare el Liderazgo como un tema que ha causado revuelo en las organizaciones además de su historia y lideres. Por lo anterior, es importante además conocer el concepto de esta ideología, a lo largo del tiempo, el impacto que tiene la sociedad con el liderazgo y esta a su vez en la organización para cumplimiento de sus metas. Pero, como es que siendo tan importante en nuestros días de la

Enviado por Vayuherrera / 3.044 Palabras / 13 Páginas
Negociación Colectiva Chile

Negociación Colectiva Cátedra Prof. Juan Barraza Alumno Claudio Fredes Alvarez Año 2010 22 de Marzo La Negociación Colectiva es el mecanismo establecido por el legislador para resolver conflictos, el cual se soluciona mediante la emisión de un instrumento colectivo que puede ser el contrato colectivo, la convención colectiva o el fallo arbitral. La negociación colectiva nace a consecuencia de la existencia del sindicato. Su objetivo es mejorar las condiciones de trabajo y las remuneraciones. Los

Enviado por ivanex / 9.837 Palabras / 40 Páginas
Liderazgo Transformacional

LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Los líderes de algunas organizaciones se han percatado en forma creciente de que el liderazgo es más que una cuestión de características personales, comportamientos específicos o contingencias particulares. Es todas esas cosas y mucho más. Las personas necesarias para guiar a las organizaciones a través de cambios necesarios, con frecuencia se denominan líderes transformacionales. Los líderes transformacionales inspiran a otros con su visión, con frecuencia promueven esta visión sobre la oposición y demuestran

Enviado por edijo95 / 1.813 Palabras / 8 Páginas
Liderazgo

• Todas las organizaciones se enfrentan a mercados más competitivos y menos regulados, donde existe una relación con clientes, empleados y proveedores más exigentes. • En éste ambiente, el brindar mejores productos y servicios de manera consistente, a precios y costos competitivos, en el momento, cantidad y calidad requeridos, es imperativo. • Lograr lo anterior implica un considerable esfuerzo planeado y dirigido para mejorar nuestros procesos internos. • Con esto lograremos dar un valor agregado

Enviado por kashla99 / 10.677 Palabras / 43 Páginas
Liderazgo Vs Marketing Político

Liderazgo vs Marketing Político La evolución del proceso administrativo en las últimas décadas ha sido significativa, sin embargo, a pesar de los cambios prevalecen vigentes los conceptos que integran el proceso administrativo. De igual forma los principios contenidos en la teoría administrativa que ha sido enriquecida desde Frederick W. Taylor, considerado como el padre de la administración científica, y de Henri Fayol, padre de la teoría moderna de la administración, y de otros pensadores del

Enviado por Angelhernandez / 1.220 Palabras / 5 Páginas
Test De Negociacion

TRABAJO PRÁCTICO Observando nuestro Sistema de Representación Comunicación en Negociación Objetivo: Identificar el sistema de representación predominante en nuestras negociaciones INTRUCCIONES En la siguiente lista, piense en un producto, una persona o un lugar descrito y señale el elemento o elementos que le vienen a la mente. Anote luego las respuestas en la hoja de análisis de resultados que se encuentra al final 1-Nafta a) Una imagen, por ejemplo una estación de servicio b) Un

Enviado por nurianarevalo / 477 Palabras / 2 Páginas
Liderazgo Educacional

Planteamiento del problema En el contexto de la educación básica abundan escuelas que no producen avances significativos debido al tipo de liderazgo que tradicionalmente se viene ejerciendo en su forma de organización y dirección De sobra sabemos que este tema es una parte álgida de la educción o quizás es la más importante para un proceso educativo de calidad que se demanda en nuestro tiempo. La administración, dirección o gestión escolar no puede abordarse de

Enviado por deira / 3.979 Palabras / 16 Páginas
Liderazgo

Introducción: Actualmente vivimos en una época donde vemos en todos lados y gracias a los medios de comunicación un bombardeo de imágenes, presentaciones, situaciones en donde son presentadas a “grandes” y peculiares personalidades, las cuales se o son nombradas como líderes, sin embargo, muchas veces se incurre en nombrar a líder a quien no lo es, esto se logra con concepciones equivocadas o incluso desactualizadas. Desarrollo: El liderazgo puede contemplarse como una metodología donde se

Enviado por canels / 652 Palabras / 3 Páginas
Liderazgo

Liderazgo comunitario:Es cuando una persona tiene la capacidad de influir más que otros miembros de lacomunidad en el desarrollo de actividades o la toma de decisiones a favor de la comunidad. Hay tres grandes grupos de habilidades que la persona líder debede manejar para poder orientar adecuadamente a una comunidad La primera: “““““Habilidades HumanasHabilidades Humanas La persona lider debe: Incentivos:Reconocer públicamente el trabajo de los miembros de su grupo o comunidad .2.2.2.2.2.Motivación:Mantener a los miembros

Enviado por evelyngatica / 3.640 Palabras / 15 Páginas
El Liderazgo Centrado En Principios

EDUCACIÓN PERMANENTE DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LOS OBREROS La primera aborda los aspectos múltiples (sociales, económicos, psicológicos, pedagógicos, etc.) que han sido tomados en cuenta para llegar a establecer los lincamientos más importantes de la educación permanente. La segunda parte nos informa sobre la manera en que se han instaurado los ordenamientos jurídicos respectivos y los resultados a que se ha llegado en la formación de adultos en Francia. Desde el principio los

Enviado por luisjuarez / 1.988 Palabras / 8 Páginas
Gerencia Y Liderazgo En El Sistema Bolivariano De Venezuela

La gerencia y el liderazgo son uno de los factores fundamentales para que dentro de una empresa u organización se pueda lograr el éxito y halla un buen desempeño en lo que se quiera lograr. Los lideres y gerentes deberían escuchar las necesidades de sus subordinados o seguidores para poder crear estrategias las cuales llenen esa carencia y de este modo halla un rendimiento y un progreso en las tareas. En Venezuela ha habido una

Enviado por gatabella / 465 Palabras / 2 Páginas
LIDERAZGO DOCENTE

Bibliografía Liderazgo Docente Hablar de liderazgo desde el enfoque que se cita, concepto abordado por diferentes autores desde diferentes perspectivas, parece un tema trillado y poco atractivo en el ámbito educativo; sin embargo hoy es un concepto de alta relevancia que ha sido revalorado desde la perspectiva paradigmática de la calidad total empresarial de ésta época contemporánea actualidad, el líder se ha reconceptualizado, pues su función ha tomado diferentes roles dentro de todas las células

Enviado por uuuUriel / 2.487 Palabras / 10 Páginas
El Liderazgo Centrado En Principios

PREFACIO UN ENFOQUE CENTRADO EN PRINCIPIOS En mis seminarios suelo invitar a los asistentes a plantear sus problemas más espinosos y a formular sus preguntas más arduas, que inevitablemente tienen que ver con conflictos o dilemas que no pueden resolverse empleando enfoques convencionales. He aquí unos pocos ejemplos: • ¿Cómo puedo equilibrar mi vida personal con mi vida profesional en medio de crisis y presiones constantes? • ¿Cómo puedo sentirme auténticamente feliz por los triunfos

Enviado por zarithemily / 821 Palabras / 4 Páginas
Liderazgo Coach

EL LIDERAZGO COACH 2007 POR: J. MAURICIO HOYOS SERRATO, jotahoyos@coachingaceptivo.com La presente relatoría tiene una particularidad especial, mi condición de coach organizacional certificado, condiciona la manera como observo el tema, por consiguiente mi propósito no es convencer al lector de lo adecuado que es para su vida personal o laboral incorporar distinciones de coaching, mi propósito es compartir mi observador al respecto, con la profunda convicción de los beneficios que han generado en mi vida

Enviado por Jotahoyos / 787 Palabras / 4 Páginas
Manual Liderazgo

Destrezas conceptuales Estas abarcan la aptitud para manejar ideas, pensamientos y conceptos. Bien desarrolladas le permiten a los líderes pensar y actuar en términos de un sistema total. Un enfoque conceptual más amplio le permite a los superiores establecer metas a corto, mediano y largo plazo que brinden propósito y dirección a la visión de lo que se debe cumplir. De hecho, integran los esfuerzos de muchos hombres, equipos, unidades y grupos que forman la

Enviado por andress / 545 Palabras / 3 Páginas
Liderazgo

Cualidades propias del liderazgo. Los seres humanos tenemos una característica compleja: la de ser capaces de organizarnos. Los animales también lo hacen. En su caso es el propio instinto, en el nuestro es fruto de un largo proceso de hominización. A pesar de que no siempre podemos estar orgullosos de la forma en que nos organizamos, no podemos negar que nuestra sociedad ha evolucionado extraordinariamente, en especial en los últimos siglos. Uno de los factores

Enviado por blankiki / 1.455 Palabras / 6 Páginas
Liderazgo

URGE UN LIDER CON SENTIDO HUMANO El libro habla de lo importante que es formar líderes con sentido humano y su relación con ser joven, para tener un liderazgo se debe tener una serie de características como la energía, ser confiable, innovador, solidario, tener vocación de servicio entre otras, y ser líder es la persona que ejecuta estas acciones, la relación que tiene con ser joven, es definiendo joven como “el clima del corazón” donde

Enviado por laurains333 / 330 Palabras / 2 Páginas
La Negociacion

TORRE HOTEL KENNEDY VISITA A OBRA INDICE Pág. 1. Objetivos 1.1 General 2 1.2 Especifico 2 2. Introducción 3 3. Datos y ubicación de la obra. 4 4. Descripción General. 5 4.1 Subterráneo (-4) 4.2 Subterráneo (-3) 4.3 Subterráneo (-2) 4.4 Subterráneo (-1) 4.5 Primer piso 4.6 Segundo piso 4.7 Tercer piso 5. Especificaciones Técnicas de la Instalación de Terminaciones. 6 5.1 Causas de los agrietamientos. 5.2 control de agrietamientos. 7 5.2.1 Las juntas

Enviado por valeska.munoz / 3.101 Palabras / 13 Páginas
Negociacion

Experiencia La negociación es un esfuerzo de interacción que se realiza a fin de generar beneficios. Es un proceso por el cual las partes interesadas resuelven conflictos, acuerdan líneas de conducta, buscan ventajas individuales y/o colectivas, procuran obtener resultados que sirvan a sus intereses mutuos. Se contempla generalmente como una forma de resolución alternativa de conflictos o situaciones que impliquen acción multilateral. Dada esta definición, uno puede ver que la negociación sucede en casi todas

Enviado por kramos_80 / 471 Palabras / 2 Páginas
Liderazgo

LIDERAZGO El presente ensayo que a continuación presento, tiene como finalidad dar respuesta a las interrogantes a las cuales se hace referencia, ¿que es liderazgo? tipos de liderazgo y su importancia hoy en dia, las cuales se abordarán a continuación. El liderazgo es un tema que en el ámbito de los negocios hoy por hoy es ampliamente tratado y estudiado; muchos libros, artículos y expertos hablan sobre este importante tema, a pesar de esto es

Enviado por woodstock / 420 Palabras / 2 Páginas
Ensayo Liderazgo

Liderazgo Entendemos por liderazgo el correcto ejercicio del mando, que se traduce en satisfacción del grupo de trabajo y de la empresa por haber cumplido con los objetivos encomendados. El líder es el motor de la actividad que se ejerce desde el vértice del mando, inspirando y estimulando al grupo para cumplir con el trabajo encomendado. En principio, el jefe tiene derecho a mandar, pero no dispone de un derecho absoluto (la obediencia tiene que

Enviado por condestabledri / 2.280 Palabras / 10 Páginas
Liderazgo

DEFINICIÓN DE LIDERAZGO: INFLUENCIA Todos hablan de él, pocos lo entienden. La mayoría de las personas lo quieren, pocos lo logran. Existen más de cincuenta definiciones y descripciones de liderazgo tan solo en mis archivos personales. ¿En qué consiste ese intrigante asunto que llamamos «liderazgo»? Tal vez porque la mayoría de nosotros quiere ser líder nos involucramos emocionalmente al tratar de definir el liderazgo. O, tal vez porque conocemos a un líder tratamos de copiar

Enviado por marfermobo / 690 Palabras / 3 Páginas
Direccion Y Liderazgo En Enfermeria

Dirección: Dirigir implica mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas esenciales. La relación y el tiempo son fundamentales para las actividades de la dirección. De hecho, la dirección llega al fondo de las relaciones de los gerentes con cada una de las personas que trabajan con ellos. Los gerentes dirigen tratando de convencer a los demás de que se les unan para lograr el futuro surge de los pasos de la

Enviado por deisycolmenares / 3.171 Palabras / 13 Páginas
Liderazgo

Entenderemos como liderazgo al proceso de dirigir las actividades laborales de un grupo en la empresa y como influir sobre ellas. A la vista de la definición vemos que el concepto afecta a un grupo de personas, se genera un desequilibrio de poder entre los miembros del grupo, la persona líder podrá usar distintas formas en aras de actuar sobre el grupo. Teorías del liderazgo. A) Teoría de los rasgos. Basada en rasgos físicos (madurez,

Enviado por francismaberna / 2.262 Palabras / 10 Páginas
Teorias Sobre El Liderazgo

Teorías sobre el liderazgo Las teorías sobre el liderazgo pueden clasificarse en tres grupos: a) teorías de rasgos de personalidad; b) teorías sobre los estilos de liderazgos; c) teorías situacionales de liderazgo. Teorías de rasgos de personalidad Según esta teoría, el líder posee algunos rasgos específicos de personalidad que lo distinguen d los demás. Las teorías basadas en los rasgos de personalidad del líder recibieron la influencia de la llamada teoría del "gran hombre". Los

Enviado por luz2602 / 1.333 Palabras / 6 Páginas
Liderazgo

Introducción: El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de si para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a

Enviado por tonyyy003 / 9.892 Palabras / 40 Páginas
Liderazgo

LIDERAZGO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN Vivimos en un mundo de cambio. No existe ser viviente que no cambie y se mueva; el cambio constante es la esencia de la existencia. Se pudiera decir que el presente se convierte en pasado y que ambos determinan el futuro Lo único realmente que sabemos sobre la naturaleza del hombre es que cambia. El cambio es la única cualidad que se puede proclamar sobre ella. Los sistemas que fracasan

Enviado por natashaeli2 / 1.669 Palabras / 7 Páginas
El Liderazgo

EL LIDERAZGO Todos los seres humanos tenemos muchos valores, dones que nos identifican tal como somos ante la sociedad. Pero muy pocas personas tienen una habilidad muy especial, la cual ayuda para apoyar a quien lo necesita y al mismo tiempo anhelar un objetivo y tratar al máximo de cumplirlo, llevando así a todos los que se encuentran a su alrededor al éxito. Esa habilidad es la llamada LIDERAZGO. El termino líder se le atribuye

Enviado por adry0821 / 548 Palabras / 3 Páginas
LIDERAZGO.

LIDERAZGO Todos los seres humanos tenemos muchos valores, dones que nos identifican tal como somos ante la sociedad. Pero muy pocas personas tienen una habilidad muy especial, la cual ayuda para apoyar a quien lo necesita y al mismo tiempo anhelar un objetivo y tratar al máximo de cumplirlo, llevando así a todos los que se encuentran a su alrededor al éxito. Esa habilidad es la llamada LIDERAZGO. El termino líder se le atribuye a

Enviado por ESPERANZATORRES / 341 Palabras / 2 Páginas
La Naturaleza De La Negociacion

TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN NEGOCIACIÓN, CONFLICTO Y DIPLOMACIA En el campo de las relaciones internacionales, negociar implica desde resolver diferencias públicas hasta acordar compromisos comunes. Es la razón de ser del diplomático y se debe recurrir a ella cuando no existe una autoridad superior que pueda resolver el desacuerdo, cuando no existe una norma jurídica para regularla o medios para imponer su aplicación, cuando fracasan los medios pacíficos de solución de conflictos y cuando no es

Enviado por pau11 / 990 Palabras / 4 Páginas
Taller Ewstrategias De Negociacion

Ejercicios Elementos Básicos de una Negociación 1. Recuerde alguna situación en que haya desempeñado el rol de negociador. Describa en pocas líneas en qué consistió. Caso negociación familiar: en mi casa vivimos 5 personas, de las cuales 4 aportamos económicamente con los gastos mensuales. En días pasados debido a cambios en los ingresos de algunos de los integrantes, decidimos reevaluar la distribución de los gastos. El conflicto surgió cuando mi mamá (quien no sufrió cambios

Enviado por edithcruzs / 1.918 Palabras / 8 Páginas
Liderazgo

¿QUE TAN IMPORTANTE ES EL LIDERAZGO EN UN GRUPO? Liderazgo, en psicología social, rol de la personalidad en el análisis de grupos pequeños. En sociología, influencia que se puede ejercer sobre una colectividad. La corriente seguidora del alemán Max Weber, considerado el fundador de la sociología moderna, distingue tres tipos de liderazgo que se refieren a otras tantas formas de autoridad: el líder carismático, al que sus seguidores le atribuyen condiciones y poderes superiores a

Enviado por rickalonso / 5.462 Palabras / 22 Páginas
Razgos De Liderazgo

RASGOS DE LIDERAZGO (IPL) DE LOS GERENTES EN LAS ORGANIZACIONES Planteamiento del Problema 1. En México las pequeñas y medianas empresas (pymes) actualmente generan el % del empleo , sin embargo en dichas organizaciones el liderazgo se encuentra aun en un campo de investigación desconocido, ya que todos los estudios que han realizado diferentes investigadores, son enfocados principalmente a grandes organizaciones, por lo que es necesario aplicar estos estudios a pequeñas y medianas empresas para

Enviado por pichufina / 1.009 Palabras / 5 Páginas
Liderazgo

1.2.2. FUNCIÓN DIRECTIVA Y DE MANDO Los puestos directivos que comprenden los niveles de la jerarquía organizacional desde arriba hasta abajo, implican formas de responsabilidad y autoridad que están típicamente delineadas por medio de los organismos, manuales y descripciones de los puestos. Tal autoridad y responsabilidad proporcionan la base para llevar a cabo las actividades de la organización en una forma ordenada y sistemática. Puesto que la autoridad es inherente a los puestos, más que

Enviado por cesarn / 3.002 Palabras / 13 Páginas
Liderazgo

1. Concepto de Propiedad Intelectual: La propiedad intelectual es el conjunto de derechos que corresponden a los autores y a otros titulares (artistas, productores, organismos de radiodifusión...) respecto de las obras y prestaciones fruto de su creación. 2. ¿Cuáles son los derechos inherentes que posee un autor?: • Derechos patrimoniales: son aquellos que permiten de manera exclusiva la explotación de la obra hasta un plazo contado a partir de la muerte del último de los

Enviado por franna / 2.141 Palabras / 9 Páginas
CURSO DE NEGOCIACION

Cuando su poder de controlar los resultados llega a un límite, es su capacidad de influir sobre ellos lo que prevalece. No es de sorprender, entonces, que las aptitudes para negociar sean tan apreciadas entre los gerentes. Cuando Alicia comenzó contratando a Manuel, ella sabía que él podía aportar la pericia que el departamento necesitaba y también sabía que él resultaría caro. Pero sus demandas aumentaron hasta perder el control. Hasta este momento, Alicia ha

Enviado por albertblack74- / 8.438 Palabras / 34 Páginas
Naturaleza De La Negociacion

La administración del tiempo se puede definir como una manera de ser y una forma de vivir. Hoy, se puede considerar al tiempo como uno de los recursos más importantes y críticos de los administradores. La administración del tiempo; es uno de los recursos más apreciados. Sin embargo, se trata de un bien que no se puede ahorrar, sino que pasa, no retrocede y es imposible de recuperar. Si se malgasta, se derrocha algo muy

Enviado por carlosguzman / 969 Palabras / 4 Páginas
La ética en los negocios. Negociaciones Internacionales

La ética en los negocios. Juan Carlos González Marín. Negociaciones Internacionales. Morelia, Michoacán 31 de Enero del 2012. Hemos analizado lo que es la ética dentro de los negocios, pero la ética como definición nos indica que es un análisis sistemático y crítico de la moralidad, de los factores morales que guían la conducta humana en una determinada práctica o sociedad. En este caso el concepto se nos presenta solo como un esquema conductual en

Enviado por redone3333 / 447 Palabras / 2 Páginas
Negociacion Contextual

MODELO DE LA NEGOCIACION CONTEXTUAL O EL CONTEXTO DE LA NEGOCIACION Hay un público y una audiencia y hay implicaciones que tengo que reconocer y verificar. Hay 3 tipos de auditorios: 1. Equipos: En un juicio los equipos son: a. Equipo Defensor b. Equipo Acusador Seleccionar cuidadosamente al equipo para que no influya en los resultados. 2. El Representado: En un juicio los representados son a. El acusador b. El acusado La relación que tenga

Enviado por ttejada / 290 Palabras / 2 Páginas

Página