Organigrama De Pizza Hut ensayos gratis y trabajos
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Organigramas
LOS ORGANIGRAMAS Concepto: Es una herramienta muy útil para organizar la estructura formal de una organización, en el cual se representa gráficamente, el nivel jerárquico, las interrelaciones, las funciones de cada puesto dentro de la organización que conlleva cierta responsabilidad con su consecuente nivel de autoridad. Lo anterior atendiendo a las necesidades de cada grupo social. Clasificación: • Por su objetivo: Estructurales y funcionales. • Por el área: Generales y departamentales. • Por su conocimiento:
Enviado por vianey111 / 699 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama
Diversidad Cultural ¿Qué es cultura? El término cultura, que proviene del latín cultus, hace referencia al cultivo del espíritu humano y de las facultades intelectuales del hombre. Su definición ha ido mutando a lo largo de la historia: desde la época del Iluminismo, la cultura ha sido asociada a la civilización y al progreso. ¿Qué es interacción social? La interacción social es el fenómeno básico mediante el cual se establece la posterior influencia social que
Enviado por Javierhoran / 604 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama
LA EMPRESA Lee atentamente y desarrolla cada una de las preguntas: ¿Cómo cambia el concepto de empresa con la Revolución Industrial? Explique. Antes de la revolución industrial la producción no era del tipo industrial y lo que representaba a la empresa eran los talleres (de hilados, telas, ropas, herramientas, adornos) generalmente eran negocios familiares, donde el artesano u obrero era dueño de lo producía destinando su producción a la clase comerciante. Luego de la revolución
Enviado por acordova29 / 948 Palabras / 4 Páginas -
Caso Dominos Pizza
1. ¿Qué tipos de sistemas se describen en este caso? Identifique y describa los procesos de negocios que soporta cada uno. Describa las entradas, procesos y salidas de estos sistemas. Grupos Gerenciales: -Sistema de procesamientos transaccionales. -Sistema estratégico. Perspectiva funcional: -Sistema de Recursos Humanos Sistema integral que utiliza la empresa: Sistema de administración de relaciones con el cliente. Procesos de cada uno: -Sistema de procesamiento de transacción toma de pedido (pizza traker). -Personaliza el gusto
Enviado por gajuria66 / 712 Palabras / 3 Páginas -
Caso- Entrega De Pizza
Una noche de marzo de 1996, Bill Fobbs llamó a Domino’s y pidió una pizza de peperoni a domicilio para su familia. Domino’s se negó a entregar la pizza en su casa y le dijo que tendría que ir a la tienda a recogerla. Los Fobbs, que son negros, viven en un vecindario de alta criminalidad, predominantemente negro en San Francisco, California. La familia del señor Fobbs se quejo de que la negativa de entrega
Enviado por jona7192 / 274 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
En un archivo de Word define que es un organigrama, además realiza un organigrama para una empresa de fabricación y otro de una empresa comercial luego envíalo mediante esa misma opción en la parte inferior. 1. ¿Qué es un organigrama? Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones
Enviado por jennyjessicaac / 250 Palabras / 1 Páginas -
Tipos De Organigrama
Tipos de Organigramas: Según Enrique B. Franklin, autor del libro "Organización de Empresas", los organigramas pueden clasificarse en cuatro grandes grupos: 1) Por su naturaleza, 2) por su ámbito, 3) por su contenido y 4) por su presentación. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: Micro administrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman
Enviado por Manuelapr31 / 251 Palabras / 2 Páginas -
TIPOS DE ORGANIGRAMAS
Tabla de Contenido 1. INTRODUCCIÓN 3 2. ORGANIGRAMAS 4 2.1. CARACTERISTICAS 4 2.2. FINES DE LOS ORGANIGRAMAS 4 2.3. IMPORTANCIA 5 2.4. LIMITACIONES 5 2.5. CRITERIOS PARA PREPARAR UN ORGANIGRAMA 6 2.6. ELEMENTOS DEL ORGANIGRAMA 7 2.7. CLASIFICACIÓN 10 2.7.1. Por su Naturaleza 10 2.7.2. Por su Finalidad 11 2.7.3. Por su ámbito 13 2.7.4. Por su contenido 14 2.7.5. Por su Presentación 16 3. CONCLUSIONES 18 4. BIBLIOGRAFIA 19 5. ANEXOS 20 1. INTRODUCCIÓN
Enviado por eeeumebt / 1.983 Palabras / 8 Páginas -
Organigramas
Funciones: Ejecutar un programa continuo de promoción de los productos: Carreras y Proyectos de la Dirección de Educación Comunitaria y Asistencia Técnica a la población expectante. Diagnosticar el posicionamiento e imagen institucional. Preparar y desarrollar estrategias de mercadeo que permitan fortalecer la imagen institucional. • La función más específica dentro de un departamento de marketing consiste en lograr de la venta el máximo beneficio. Esto se logra a través de estudios de mercado y diversas
Enviado por Jois17 / 873 Palabras / 4 Páginas -
DEFINICIÓN DE ORGANIGRAMA
DEFINICIÓN DEORGANIGRAMA Un organigrama es un esquema de la organización de una empresa, entidad o de una actividad. El término también se utiliza para nombrar a la representación gráfica de las operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial o informático. Importancia de organigrama en el funcionamiento organizacional Seguro que tal vez usted ha visto en algunas empresas o instituciones públicas, organigramas con la estructura de la organización. Uno mira los organigramas
Enviado por danielyair / 874 Palabras / 4 Páginas -
Organigramas
Resumen: El organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica y funcional de todas las unidades que integran una empresa, indicando sus aspectos más importantes, como también puede tener ventajas y desventajas. Por otro lado existen distintos tipos de organigrama, esto debido a que una organización es distinta a las demás y no comparten una misma estructura. Introducción: a través de los años, el hombre ha experimentado distintos cambio a la hora de organizar
Enviado por anyita15 / 1.308 Palabras / 6 Páginas -
ORGANIGRAMA ACTUAL
ORGANIGRAMA ACTUAL PERSONAS LABORANDO PARA LA NUEVA PROPUESTA:Cant Puesto DEPARTAMENTOS MODIFICADOSSISTEMA DE CÓMPUTO Se redujo a 4 trabajadores en el cual hubo una reubicación de horarios,estando nombrados 2 personas en el turno a.m. y 2 personas en elturno p.m. ATENCION AL CLIENTE Específicamente losoperadoresdiurnos ynocturnos se les asignóel nombre del puestoespecífico quedesempeñan, talescomo: Telefonistas,Operadores dereservaciones web,asimismo se redujo elnúmero de empleados.En los turnos detelefonistas se dejaronúnicamente a 9personas en la jornadadiurna ya queactualmente se recibenun
Enviado por 44972385 / 2.113 Palabras / 9 Páginas -
Pizza
• Pizzas palou: yo creo que su factor de éxito a sido su buena atención al público, sus variedades en cuanto a los ingredientes. • La pizzería: el factor de su éxito es la variedad sus pizas con diferentes ingredientes. • Charlies pizza: el factor de éxito pues se maneja un orden y aseo y una buena atención al público. Pizzerias reconocidas.. PIZZA HUT es una marca de reconocido prestigio mundial. Así lo prueban más
Enviado por D.ospino.m / 244 Palabras / 1 Páginas -
Tipos De Organigramas
Estructura Organizacional Organización se define como el proceso que consiste en crear la estructura de una organización. Este proceso es muy importante y sirve para muchos propósitos. El desafío para los gerentes es diseñar una estructura organizacional que les permita a los empleados realizar su trabajo con eficiencia y eficacia. Por lo tanto la estructura organizacional es la distribución formal de los empleos dentro de una organización. Cuando los gerentes desarrollan o cambian la estructura
Enviado por Zallyxs / 715 Palabras / 3 Páginas -
DOMINO’S LLAMA LA ATENCIÓN CON EL RASTREADOR DE PIZZAS (PIZZA TRACKER)
DOMINO’S LLAMA LA ATENCIÓN CON EL RASTREADOR DE PIZZAS (PIZZA TRACKER) 1. A) ¿Qué tipos de sistemas se describen en este caso? B) Identifique y describa los procesos de negocios que soporta cada uno. C) Describa las entradas, procesos y salidas de estos sistemas. A) El sistema de punto de venta propietario de Domino’s, conocido como Pulse, es un activo importante para mantener las funciones gerenciales consistentes y eficaces en cada uno de sus restaurantes.
Enviado por jimmyhz / 820 Palabras / 4 Páginas -
GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL ORGANIGRAMA ORGANIZACIONAL
GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL ORGANIGRAMA ORGANIZACIONAL PROCEDIMIENTO DE ELABORACIÓN 1. ASPECTOS PRELIMINARES a) Autorización de Nivel superior La unidad, persona o grupo de trabajo a cargo de la elaboración del organigrama debe buscar autorización del nivel superior de la organización para iniciar el proceso. Si bien se puede generar por iniciativa propia, y presentarlo una vez terminado, la aprobación previa a su diseño es más eficiente puesto que se puede traducir en un apoyo
Enviado por afrlavin / 1.200 Palabras / 5 Páginas -
La pizza
La pizza es el plato preferido por grandes y chicos, y aunque no lo creas también puede convertirse en todo un alimento completo por la variedad de ingredientes que lleva. La pizza al igual que los tacos y la lasagna, se encuentra dentro de comidas que satisfacen varios grupos de nutrientes. La pizza es un alimento rico en carbohidratos (25,8 gramos/100 gramos), grasa (11,5 gramos/100 gramos) y proteína (8,8 gramos/100 gramos). Unos 100 gramos de
Enviado por valebelen87 / 321 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama Funcional
A. La Empresa: a.1. Antecedentes: a.2. Descripción de los Productos que comercializa a.3. Visión y Misión Visión: Ser una Empresa que trascienda por ser reconocida como una de las mejores, contando con la más alta calidad de productos y servicios. Misión: Satisfacer las necesidades de todos sus clientes, produciendo los mejores productos, y brindando un servicio caracterizado por la excelencia y con bastante responsabilidad brindando la mejor calidad. a.4. Foda Lista de Fortalezas • Financiamiento
Enviado por ARLENECHM / 547 Palabras / 3 Páginas -
LOS ORGANIGRAMAS
Los organigramas. Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría, en ella se visualizan las múltiples relaciones e interacciones que tienen los diferentes órganos que se presentan en la organización, esta herramienta administrativa tiene como fin mostrar las relaciones jerárquicas y competencias en una organización. Tipos
Enviado por Annajrw / 1.339 Palabras / 6 Páginas -
Organigramas
ORGANIGRAMAS: Es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: • Desempeña un papel informativo. • Presenta todos los elementos
Enviado por sabrisucel / 1.568 Palabras / 7 Páginas -
ELABORACIÓN DE PIZZA
PRÁCTICA 5 ELABORACIÓN DE PIZZA OBJETIVO: Que el alumno conozca el proceso de elaboración de pizza INTRODUCCIÓN Muchos autores afirman que la pizza, tal y como se conoce en la actualidad, procede de la ciudad de Nápoles (Italia) y aparece como plato popular entre los napolitanos, en algún instante no definido del siglo XVII. Es pues que la pizza nace de un alimento elaborado por los habitantes humildes de la ciudad de Nápoles y la
Enviado por luis2393 / 297 Palabras / 2 Páginas -
Tipos De Organigramas
Tipos de Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría [1]. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben
Enviado por Ivan951 / 4.081 Palabras / 17 Páginas -
Estructura Y Organigrama De Una Empresa
INVERSIONES PLAN SCHEDULE Inversiones PLAN SCHEDULE (IPS), es una organización con fines de lucro legalmente inscrita en el Registro Empresarial de Venezuela, expediente Nº22222, dedicada aldesarrollo de aplicaciones para equipos con sistema operativos ANDROID. Fue fundada el 6 de Noviembre de 2013, por iniciativa de emprendedores venezolanos procedentes tanto del Área Metropolitana como delInterior del país, con el propósito de desarrollar aplicaciones para la búsqueda y/o venta de repuesto automotrices que puedan cubrir las necesidades
Enviado por Homero12 / 2.751 Palabras / 12 Páginas -
Organigrama Tipos
• Verticales: Presentan las unidades ramificadas de arriba abajo a partir del titular, en la parte superior, y desagregan los diferentes niveles jerárquicos en forma escalonada. Son los de uso más generalizado en la administración, por lo cual, los manuales de organización recomiendan su empleo [2]. • Horizontales: Despliegan las unidades de izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo. Los niveles jerárquicos se ordenan en forma de columnas, en tanto que
Enviado por angelafa / 203 Palabras / 1 Páginas -
Organigramas
Tabla de contenido Tipos de Organigramas 2 1. POR SU NATURALEZA: 2 Micro administrativo: 2 Macro administrativos: 2 Meso administrativos: 2 2. POR SU FINALIDAD: 2 Informativo: 2 Analítico: 2 Formal: 2 Informal: 2 3. POR SU ÁMBITO: 2 Generales: 2 Específicos: 3 4. POR SU CONTENIDO: 3 Integrales: 3 Funcionales: 3 De puestos, plazas y unidades: 4 5. POR SU PRESENTACIÓN O DISPOSICIÓN GRÁFICA: 4 Verticales: 4 Horizontales: 5 Mixtos: 5 De Bloque: 5
Enviado por Chele_Azteca / 719 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama
Sub Chef :es el asistente del chef ejecutivo. en caso de faltar el chef el es el encargado de el area Cocineros: son los encargados de realizar las creaciones e inovaciones del chef o sub chef Ayudantes Genrales :se halla en una posición de aprendizaje y son asignados a varias estaciones partidas y actividades LavaLoza: es la persona que se encarga de lavar toda la loza y el plaque (platos, tazas,(loza) cuchillos, cuacharas tenedores (plaque))
Enviado por canndying / 568 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama Estruptural
Definición Se considera como una representación esquemática o grafica de la estructura formal (administrativa) de una empresa, donde se destaca jerarquías, cargos y líneas de comunicación y presenta una visión inmediata y resumida de la forma de distribución de la misma, Los organigramas estructurales son los más frecuentemente utilizados en la Administración pública y en las organizaciones medianas y grandes Importancia Dentro de toda empresa, el tener una adecuada organización se torna de vital importancia,
Enviado por mariane / 649 Palabras / 3 Páginas -
Diagnostico Del Negocio Totos Pizza
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN CRISTÓBAL DE HUAMANGA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS GEOLOGÍA Y CIVIL ESCUELA DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE SISTEMAS “DIAGNOSTICO DEL NEGOCIO TOTOS PIZZA” ASIGNATURA : SEMINARIO DE EMPRESAS SIGLA : AD-452 DOCENTE : Lic. Adm. Jesús Badajoz Ramos INTEGRANTES :sssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss BAEZ DELGADO, Nerio 27105921 HUAMAN SARMIENTO, Stefane 271000 CONDORI MALMACEDA, Eladio Abel 27100472 LUQUE MENDIETA, Fiorella 27105015 AYACUCHO – PERÚ 2014 Contenido 1 CAPITULO I 3 1.1 Filosofía del negocio 3
Enviado por REFIO / 2.407 Palabras / 10 Páginas -
Domino's Pizza
La primera gran innovación de Domino's Pizza en la industria restaurantera nacional fue la entrega a domicilio con garantía de servicio: “si tu pizza no llega en media hora, es gratis”. Este valor agregado era algo inédito en México al comenzar la década de los noventa, cuando la marca incursionó en territorio nacional por primera vez. En ese tiempo, sólo los electrodomésticos, automóviles y productos del hogar se garantizaban por medio de una póliza, pero
Enviado por dragondeaire / 1.077 Palabras / 5 Páginas -
ORGANIGRAMA DE UNA EMPRESA
Contrato Medio Contador MAGEGA Nombre del empleador: Benítez García Mario Ulises Domicilio del empleador: Abelardo L Rodríguez #7224 Col. Jardines del Rubí Nombre del trabajador: Arellano Félix Juan Carlos Dirección del trabajador: Calle Rodrigo Valle #6349 Col. Cumbres Lugar, Fecha de Nacimiento y Nacionalidad: Tijuana B.C., 13 de abril de 1986, Mexicana Oficio que Desempeñara el Trabajador: Contador Horario que Desempeñara su Labor: 7:00 am a 3:00 pm Salario: 15,000 Periodo de pago: Quincenales Fecha
Enviado por 9645586 / 693 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama características pensión por vejez, invalidez
ACTIVIDAD IV 1. Organigrama características pensión por vejez, invalidez por riesgo común y de sobrevivientes. 2. Andrés tiene 1400 semanas cotizadas: a. ¿Cuál es el monto en porcentaje de pensión por vejez que le corresponde? Según el régimen pensional le corresponde un 80% (IBL) b. ¿Cuál es la edad requisito en hombres y mujeres para la pensión por vejez? La edad pensional que está rigiendo a partir de este año es de 62 años para
Enviado por Luugomez / 291 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama En Ingles
Sector económico de la empresa Lovi Men Lovi Men es una empresa dedica a la producción y comercialización de trajes para dama y caballero, ubicando la matriz principal de la empresa en la Ciudad de México y distribuyendo las sucursales en 8 estados de la República Mexicana contando Puebla donde se encuentra el sector productivo de la misma y el cual es el encargado para abastecer las diferentes sucursales en los estados correspondientes. El propósito
Enviado por BELC / 1.036 Palabras / 5 Páginas -
Organigrama
Qué es el comportamiento asertivo: La Asertividad se define como: "la habilidad de expresar nuestros deseos de una manera amable, franca, abierta, directa y adecuada, logrando decir lo que queremos sin atentar contra los demás. Negociando con ellos su cumplimiento". Está en el tercer vértice de un triángulo en el que los otros dos son la pasividad y la agresividad. Situados en el vértice de la pasividad evitamos decir o pedir lo que queremos o
Enviado por raulortega68 / 436 Palabras / 2 Páginas -
Plan Estratégico Dominos Pizza
Capítulo I: INICIACION 1.1 Primeros contactos con el cliente Pg.3 1.2 Diagnostico Preliminar Pg.3 1.3 Planear el cometido Pg.4 1.4 Propuesta de tareas Pg.4 1.5 Contrato Pg.4 Capítulo II: Diagnostico 2.1 Hechos Históricos Pg.4 2.1.1 Definición de la misión Pg.4 2.1.2 Definición de la visión Pg.4 2.1.3 Definición de valores Pg.5 2.2 Análisis de Síntesis Pg.5 2.2.1 Definición de objetivos Pg.5 2.2.2 Definición de metas Pg.6 2.3 Examen detallado del problema Pg.7 2.3.1 Planteamiento del
Enviado por assilem_mylene / 4.606 Palabras / 19 Páginas -
Organigrama CHN
Factores Internos Factores Externos Fortalezas Debilidades Pioneros en ofrecer servicio. Disminución de miembros. Conocimiento y experiencia en el mercado global. Costos fijos y altos por alquiler y servicios. Equipo de RH competente y motivado. Disminución en servicios ofrecidos Capacidad de Tecnología y Recursos Disponibles Sistema de información seguro y funcional. Solvencia financiera. Confianza en gerencia y personal de solución. Oportunidades Estrategia FO Estrategia DO
Enviado por engiepaolagarcia / 688 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama De Una Empresa
Presidente de una empresa Es la máxima autoridad, sus funciones son: Dirigir y controlar el funcionamiento de la compañía, representar a la compañía en todos los negocios y contratos con terceros en relación con el objeto de la sociedad, también convoca y preside las reuniones de la Junta Directiva. El Presidente es el representante Legal de la Coalición Empresarial, para todos los actos judiciales y extrajudiciales. Son atribuciones del Presidente: Ejercer la representación legal de
Enviado por gafl94 / 4.995 Palabras / 20 Páginas -
Organigrama
REUNION ORDINARIA CONSEJO DIRECTIVO ACTA 01 FECHA: Cúcuta,18 de marzo de 2014 HORA: Desde las 14:00 hasta las 18:00 horas LUGAR: Sala de juntas ASISTENTES: Danny Ramos, Presidente Rubén Blades, Vicepresidente José Fabián, Director Milena Tuiran, Secretaria INVITADOS: Víctor Suarez, Asesor Comercial AUSENTES: Jesús Pabón, Tesorero ORDEN DEL DIA 1. Verificacion del quórum 2. Estudio del manejo del presupuesto 3. Análisis del proceso de producción DESARROLLO: 1. Verificacion del quórum El presidente dio comienzo a
Enviado por / 271 Palabras / 2 Páginas -
Procedimiento Para Elaborar Y Actualizar Organigramas
• Procedimiento para elaborar o actualizar organigramas. 1. Autorización para realizar el estudio. Esta autorización debe emanar del titular de la organización apoyado por los niveles de decisión, en especial por el responsable del órgano administrativo. 2. Integración del equipo de trabajo. La elaboración de organigramas requiere de personal compenetrado con la materia, por lo que conviene seleccionar equipo realmente preparado. En el caso de trabajos específicos y de poca complejidad basta con designar a
Enviado por rodrigosaul / 421 Palabras / 2 Páginas -
Dominos Pizza
El Plan de Marketing se basará en la inclusión en el mercado de un nuevo producto para la empresa, "Miga-Miga pizzas fast". Y la ampliación de la actual línea de productos de Miga-Miga, a la marca de familia Miga-Miga catering & fast food. Miga-Miga, es una importante empresa del rubro alimenticio de comidas rápidas. Su actual línea de productos consiste en sándwich de todo tipo, de jamón y queso, salame, milanesas, de miga, pebetes, etc.
Enviado por assilem_mylene / 3.927 Palabras / 16 Páginas -
Ubicación del cargo en el organigrama
LOGO DE LA ORGANIZACION MANUAL DE CARGOS NOMBRE DE LA EMPRESA DESCRPCION DEL CARGO Nombre del Cargo: ORGANIZADOR DE EVENTOS Ubicación del cargo en el organigrama: a)Subordinación: (indicar si en este cargo tiene o no personal subordinado y cuál es el nombre de los cargos que subordina) b)Supervisión: (Indicar el cargo que lo supervisa) GERENTE DE VENTAS c) Relaciones formales colaterales: comunicaciones que tiene el ocupante del cargo con otros cargos AUXILIAR DE HABITACIONES, AUXILIAR
Enviado por linacampillo / 437 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
Un organigrama esta hecho por un conjunto de personas que laboran en una empresa apoyados en una estructura organizacional que es una distribución formal de los puestos que existen en una organización, un organigrama esta representado por las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. Cuando los gerentes crean o cambian la estructura del organigrama se involucran
Enviado por rose147 / 388 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
ORGANIGRAMAS. Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la
Enviado por mimipaz / 798 Palabras / 4 Páginas -
Organigrama rutinas
1. INTRODUCCIÓN AL ORGANIGRAMA Y RUTINAS DEL TRABAJO EN PRENSA, RADIO Y TELEVISIÓN En una redacción, existen las rutinas de trabajo, que deben ser flexibles para añadir todo aquello novedoso. En periodismo, cuando salimos de una rutina es porque ha sucedido alguna noticia a última hora. Rompemos la rutina para abordar ese tema. Los periodistas deben ser capaces de reevaluar esa situación y continuar como si no hubiera pasado nada. Existen las rutinas estructurales: surgen
Enviado por iriaas / 768 Palabras / 4 Páginas -
Como Hacer Una Pizza Calzone (recetas Caseras)
La Ciudad Origen y evolución ¿Cuál es el origen de las ciudades? La aparición de las ciudades (5.000 a. C.) en la medialuna de las tierras fértiles (Mesopotamia asiática) está muy ligada al descubrimiento de la agricultura y la domesticación animal. Cuando el hombre aprendió a cultivar plantas alimenticias y a criar animales, ya no necesitó cambiar permanentemente de lugar de residencia para conseguir sus alimentos. Pudo quedarse en un sitio fijo, armar mejores casas,
Enviado por Dairiton1907 / 248 Palabras / 1 Páginas -
Plan de Marketing "Miga-Miga pizzas fast"
1. Sumario Ejecutivo. El Plan de Marketing se basará en la inclusión en el mercado de un nuevo producto para la empresa, "Miga-Miga pizzas fast". Y la ampliación de la actual línea de productos de Miga-Miga, a la marca de familia Miga-Miga catering & fast food. Miga-Miga, es una importante empresa del rubro alimenticio de comidas rápidas. Su actual línea de productos consiste en sándwich de todo tipo, de jamón y queso, salame, milanesas, de
Enviado por armando998 / 3.993 Palabras / 16 Páginas -
Organigrama
la calidad es un atributo que se le da alguna cosa. que puede ser evaluada según estándares establecidos o según percepción del individuo en un momento de verdad. Cada día nos enfrentamos a un entorno crecientemente competitivo, las instituciones prestadoras de salud deben desarrollar sus actividades y servicios orientados a la obtención de unos beneficios, a ser auto sostenible, mantenerse y permanecer en el mercado. El diagnostico Permite conocer la realidad, contribuye eficazmente a los
Enviado por estherjuliana / 365 Palabras / 2 Páginas -
Pizza Express
Mission Statement It is our promise that Pizza Express will continue to always provide all customers, both old and new, with high quality and great tasting food; excellent and friendly service; and always-reasonable prices. At Pizza Express, we are dedicated to taking the ‘extra step’ at every level to ensure that every one of our customers is satisfied. Using these values as our guiding principles, it is our mission to become the best pizza restaurant
Enviado por ale79 / 1.371 Palabras / 6 Páginas -
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: EL ORGANIGRAMA
Pasos para elaborar organigramas: Se conocen cinco pasos básicos dentro del procedimiento para la elaboración de los organigramas, no existen normas rígidas, puesto que el propósito, el contenido y el ámbito de cada organigrama dependen de cada empresa u organización. Todo organigrama debe contener los siguientes datos: título o descripción condensada de las actividades, fecha de formulación, nombre del responsable de elaboración, aprobación, explicación de líneas y símbolos especiales. • Autorización y apoyo de los
Enviado por GisselAndrad3 / 484 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
Manejo de hoja de cálculo LA PANTALLA INICIAL: Al iniciar Excel aparece una pantalla inicial como está, vamos a ver sus componentes fundamentales, así conoceremos los nombres de los diferentes elementos y será más fácil entender el resto del curso. La pantalla que se muestra a continuación puede o no coincidir exactamente con tu ordenador, ya que cada usuario puede decidir qué elementos quiere que se vean en cada momento. OFIMATICA La ofimática es la
Enviado por ALDAhirrr / 1.066 Palabras / 5 Páginas -
Masa para pizza básica.
Masa para pizza básica, preparación: Cuando se hace un vídeo en el que se ve la masa es un poco complicado explicarlo, siempre se ha dicho que vale más una imagen que mil palabras, pero reconozco que hay gente sorda y verlo escrito les viene de perlas, ahí vamos…. Como siempre digo no hay nada mejor que tener los ingredientes a mano, en este caso podemos poner la harina con la levadura en polvo en
Enviado por iscorpmetal / 368 Palabras / 2 Páginas