Organigrama Tottus ensayos gratis y trabajos
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ORGANIGRAMA
ORGANIGRAMA CONCEPTO Organigrama (órgano = órgano u organismo + grama = gráfico) es la gráfica que representa la organización de una empresa, o sea, su estructura organizacional. Es la gráfica estadística, esto es, corresponde a la radiografía de la empresa y muestra su esqueleto y su constitución interna, pero no su funcionamiento ni su dinámica. También son herramientas necesarias para llevar a cabo una organización racional. FUNCIONES • • Para la ciencia de la administración:
Enviado por 2423 / 761 Palabras / 4 Páginas -
Organigramas
1.1. CRISIS ESTADOUNIDENSE La crisis de las hipotecas suprime es una crisis financiera, por desconfianza crediticia, que como un rumor creciente, se extiende inicialmente por los mercados financieros americanos y es la alarma que pone el punto de mira en las hipotecas basura europeas desde el verano del 2006 y se evidencia al verano siguiente con una crisis bursátil. Generalmente, se considera el detonante de la crisis financiera de 2008, de la crisis económica de
Enviado por prodika / 1.300 Palabras / 6 Páginas -
La Delegación De Funciones En Base A La Estructura Del Organigrama Dentro De La Empresa.
Una estructura organizacional define cómo se dividen, agrupan y coordinan formalmente las tareas en el trabajo. Un elemento básico que abordan los administradores para el diseño de su estructura es el organigrama. “El organigrama es un diagrama que ilustra las líneas de reporte entre equipos, grupos, departamentos o divisiones y personas dentro de la organización. Básicamente es el esqueleto de una organización. En él se indica cómo se relacionan las diversas funciones con toda la
Enviado por jawash33 / 1.708 Palabras / 7 Páginas -
Transcripción de Organigrama del grupo Aje -Kola Real
Transcripción de Organigrama del GRUPO AJE -KOLA REAL Organigrama del GRUPO AJE -KOLA REAL Director Ejecutivo es el encargado de la de la gestión y dirección administrativa en una organización o institución sus funciones son: -Dirigir, Administrar y evaluar el Organismo. -Aprobar el Presupuesto del Organismo. -Evaluar Nuevos proyectos de Mejora y de Crecimiento del Sistema. -Promover el apoyo y la cooperación económica de la comunidad en los proyectos de construcción y crecimiento del Metro.
Enviado por shir12 / 674 Palabras / 3 Páginas -
Historia Del Registro Publico , Su Organigrama Y La Tutela
HISTORIA DEL REGISTRO CIVIL Una de las instituciones creadas por Benito Juárez fue la del Registro Civil, nacida en los meses más álgidos de la Guerra de Reforma, cuando Juárez y su generación emprendieron la formulación y expedición de una serie de leyes que intentaban establecer un poder civil laico superior al de la Iglesia. Algunos autores señalan que el Registro Civil tiene su antecedente más remoto en la antigua Roma, cuando en la época
Enviado por yafetrcc / 1.434 Palabras / 6 Páginas -
ORGANIGRAMA EL SUPER MUEBLE DE OFICINA.
1. ORGANIGRAMA EL SUPER MUEBLE DE OFICINA. -------------------------------- OBSERVACIONES DEL PUESTO DE TRABAJO Puesto Observado: Departamento de Producción Hora: 9:00 Observador: Karina Orozco Firma: Objetivos: Se concentrará en observar el lugar de trabajo, las condiciones del equipo, la ubicación física, la iluminación, la carga del trabajo, los descansos. De ser posible elaborar un diagrama de ubicación física del equipo y mobiliario dentro de la oficina para ilustrar los problemas que se presentan. Lugar de
Enviado por yoviss / 553 Palabras / 3 Páginas -
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA EMPRESA
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA EMPRESA. INTRODUCCION En el proceso de las Practicas Profesionales se desarrollaron diversas actividades de controles las cuales permitieron afianzar y reforzar los conocimientos referentes a las actividades que se llevan a cabo en a través de un compromiso temporal con una empresa que le proporciona alcanzar una serie de objetivos relacionados con la carrera de Contaduría Pública. Comúnmente para completar la formación como profesional, se debe ajustar los conocimientos
Enviado por gledysarevalo / 2.722 Palabras / 11 Páginas -
ENCUESTA INTERNA Hipermetados Tottus
ENCUESTA MARQUE CON UN ASPA (X) Y CONTESTE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS. 1 ¿Qué le parece la publicidad que presenta supermercados Tottus? _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ 2. De las variables presentadas a continuación ¿cual considera más importante en la publicidad de Tottus? a) El color de los afiches ( ) b) Los precios de las ofertas ( ) c) El tiempo de promoción ( ) d) El lenguaje que utiliza ( ) e) Otros (especificar) _____________________________________________________________ 3. ¿Como
Enviado por pricilag / 266 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
Organigrama. Definición Un organigrama es una representación gráfica con elementos geométricos que representa la estructura orgánica de una empresa, en ella se visualizan las múltiples relaciones e interacciones que tienen los diferentes órganos que se presentan en la organización, esta herramienta administrativa tiene como fin mostrar las relaciones jerárquicas y competenciales en una organización. El organigrama también es definido como un modelo adstrato y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura
Enviado por YUSMELYG / 1.983 Palabras / 8 Páginas -
ORGANIGRAMA FINANCIERO DEPARTAMENTO DE TESORERÍA Y CRÉDITO PÚBLICO
UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRÉS FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y FINANCIERAS CARRERA DE CONTADURÍA PÚBLICA DISEÑO DE SISTEMAS CONTABLES ORGANIGRAMA FINANCIERO DEPARTAMENTO DE TESORERÍA Y CRÉDITO PÚBLICO Integrantes: - Apaza Alanoca Néstor Cesar C.I. 6184438 LP - Chávez Medina Jorge Miguel C.I. 7632110 BN - Flores Pacheco Harold Charlie C.I. 8325285 LP - Llanos Carlos Alejandro C.I. 4245030 LP - Miranda García Alan José C.I. 6720292 LP Docente: Lic. Salomón Mendoza LA PAZ - BOLIVIA
Enviado por Alan2490 / 5.641 Palabras / 23 Páginas -
Organigrama En El Que Identifique Los Integrantes Del Sistema SGSSS Y Sus Funciones
1. Elabore un organigrama en el que identifique los integrantes del sistema y sus funciones. 2. En un cuadro identifique cuales son las diferencias existentes entre régimen contributivo y subsidiado teniendo en cuenta: afiliación, beneficiarios, POS y POSS. REGIMEN CONTRIBUTIVO REGIMEN SUBSIDIADO AFILIACION AFILIACION En la empresa los trabajadores deberán inscribirse a la Entidad Promotora de Salud (EPS.) de su preferencia e inscribir a cada uno de los integrantes que componen su grupo familiar, diligenciando
Enviado por DEOVANA / 732 Palabras / 3 Páginas -
ORGANIGRAMA
El avance incesante de la complejidad en la Administración y todos los evidentes defectos que ella acusa, ha puesto en guardia a los integrantes de las empresas los cuales han buscado los medios necesarios para sistematizar, controlar y dar mayor eficiencia a su administración. Y es así como hoy en día, en la mayoría de las empresas han sido creadas Centrales de Organización y Métodos para dar eficiencia y simplicidad al mecanismo administrativo; Organización y
Enviado por THEYLOR / 1.670 Palabras / 7 Páginas -
Organigrama
Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, esquematiza las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización. Desempeña un papel informativo. Presenta todos los elementos de autoridad, los niveles
Enviado por bucker666 / 207 Palabras / 1 Páginas -
Organigrama
Fondo de Ahorro Para el Retiro La importancia de entender que es una AFORE y una SIEFORE, radica en el monto que deseamos recibir como pensión. Entendiendo cómo funcionan estas dos instituciones autorizadas para administrar e invertir nuestro ahorro, podremos decidir cómo se debe manejar y dónde nos conviene más que permanezca nuestro dinero. Si queremos vivir de nuestra pensión al momento de retirarnos, es de vital importancia que nos preocupemos ahora por nuestro futuro
Enviado por eleena / 934 Palabras / 4 Páginas -
ORGANIGRAMA
Al construir un organigrama se debe tener presente: • Las casillas deben ser rectangulares. • Las líneas de mando deben caer siempre en forma vertical sobre el órgano inmediato que va a recibir las órdenes del anterior. • Las líneas de nivel son siempre horizontales. • Delimitar con precisión las unidades o dependencias. • Escribir correctamente el nombre de las unidades o dependencias y en caso de utilizar abreviaturas, indicarlo completamente el pie del gráfico.
Enviado por BYE90 / 829 Palabras / 4 Páginas -
ORGANIGRAMA
ORGANIGRAMA Necesidades de Reclutamiento y Selección Supermercado “EUROPA” Supermercado Europa cuenta con diferentes áreas dentro de su local al igual que una gama de colaboradores en distintas de estas áreas. Cada área debe contar con su estamento dotación completa para poder funcionar de manera óptima y entregar la mejor atención al cliente en el momento oportuno a, para llegar a su fin que es llegar a tener un lugar prestigiado dentro del Valle de Aconcagua
Enviado por claudia20091983 / 1.430 Palabras / 6 Páginas -
ORGANIGRAMAS
ORGANIGRAMA El organigrama es una representación gráfica de la estructura organizacional de una empresa, o de cualquier entidad productiva, comercial, administrativa, política, etc., en la que se indica y muestra, en forma esquemática, la posición de la áreas que la integran, sus líneas de autoridad, relaciones de personal, comités permanentes, líneas de comunicación y de asesoría". CLASES DE ORGANIGRAMAS Según la forma como muestran la estructura son: Analíticos: suministran información detallada. Se destinan al
Enviado por oriana17 / 426 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
onclusiones * a) Una mala estructuración de una organización puede ser la causa de defectos que puedan ser la causa de defectos que puedan tener repercusiones tales como: * personal altamente retribuido que emplea su tiempo en trabajos que no requiere formación especializada ni experiencia * ejecución de ciertas tareas secundarias por dependencias de línea, en vez que sean centralizadas en electos de servicios * mal equilibrio en la ejecución de las funciones, de la
Enviado por florbautista / 755 Palabras / 4 Páginas -
Organigrama ejecutivo
empresa de cupcakes “fantasy” está dirigida a la población en general, ya que es una empresa a la cual pueden tener acceso a sus productos todo tipo de público. La venta de su producto es de manera mayorista en caso de cocteles, reuniones, decoraciones, fiesta infantiles, entre otras, así como también de manera minorista solo para cumplir un antojo o dar un detalle a una persona especial. ORGANIGRAMA EJECUTIVO DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Administrador o director:
Enviado por 123re / 373 Palabras / 2 Páginas -
Organigramas
Contenido Que es un organigrama 2 Definición de Organigrama: 2 ¿Cuál es el objeto de los organigramas? 3 ¿Cuál es la utilidad de los organigramas? 3 ¿Cuáles son los criterios para preparar un organigrama? 3 Tipos de Organigramas: 4 1. POR SU NATURALEZA 4 2. POR SU FINALIDAD 5 3. POR SU ÁMBITO 5 4. POR SU CONTENIDO 6 5. POR SU PRESENTACIÓN O DISPOSICIÓN GRÁFICA 8 Bibliografia 11 Que es un organigrama Teniendo
Enviado por yairtora1 / 1.532 Palabras / 7 Páginas -
Organigramas
Un organigrama representa en forma gráfica las principales funciones y líneas de autoridad de una empresa en un momento dado. Existen diversos criterios para fijar el nombre con que se designan las gráficas en las que se representa la estructura de un organismo social. Pasos para elaborar un organigrama: 1. Elaborar una lista de funciones y subfunciones probables; 2. Compararla con una lista de comprobación; 3. Preparar cuadros o plantillas, y 4. Diseñar el organigrama.
Enviado por davidpech / 280 Palabras / 2 Páginas -
Estructura del Ministerio de Salud Organigrama (Ver)
Estructura del Ministerio de Salud Organigrama (Ver) La estructura organizacional permite al Ministerio de Salud ejecutar, eficaz y eficientemente, los procesos necesarios para cumplir con las funciones de rectoría de la producción social de la salud, de provisión de servicios de salud y de gestión institucional Con la finalidad de determinar los niveles de responsabilidad y distribuir los procesos entre las unidades organizativas, en la organización del Ministerio de Salud se identifican dos niveles de
Enviado por nakaryisbelia / 1.002 Palabras / 5 Páginas -
Organigrama Seguridad Social
REGIMEN CONTRIBUTIVO Y SUBSIDIADO. Son planes de salud para todos los colombianos, los cuales, brindan la proteccion integral de la salud de las personas, ofreciendo servicios de prevencion de la enfermdedad, promocion y fomento de la salud, diagnostico tratamiento y rehabilitacion de las enfermedades que afectan la proteccion. REGIMEN CONTRIBUTIVO REGIMEN SUBSIDIADO AFILIACION AFILIACION Este regimen se identifica por reglamentar la vinculacion, de los individuos y sus familias al sistema de salud, cuando esto se
Enviado por marcela009 / 436 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIGRAMA
Estudiar la normatividad, misión, objetivos, políticas, estrategias, planes y programas de trabajo. Desarrollar el programa de trabajo de una auditoria. Definir los objetivos, alcance y metodología para instrumentar una auditoria. Captar la información necesaria para evaluar la funcionalidad y efectividad de los procesos, funciones y sistemas utilizados. Recabar y revisar estadísticas sobre volúmenes y cargas de trabajo. Diagnosticar sobre los métodos de operación y los sistemas de información. Detectar los hallazgos y evidencias e incorporarlos
Enviado por erlinda14 / 263 Palabras / 2 Páginas -
Tottus
CONCLUSIONES • La lealtad de marca existe en los supermercados de Chiclayo, ya que las personas encuestadas tienen preferencia por un supermercado específico. • El supermercado “Plaza Vea” se encuentra dentro del la etapa de introducción, en la etapa de crecimiento se encuentra “Tottus”, en la etapa de madurez se encuentra “El Centro”, y por ultimo en la etapa de declinación se encuentra “El Súper” y “Kymarket” • Las promociones influyen en la lealtad de
Enviado por lasam / 228 Palabras / 1 Páginas -
Mision, Vision, Valores Y Principios Corporativos, Organigrama Y Políticas Institucionales
ENSAYO SOBRE “MISIÓN, VISIÓN, VALORES Y PRINCIPIOS CORPORATIVOS, POLÍTICAS INSTITUCIONALES Y ORGANIGRAMA” MISIÓN: La misión es la razón de ser de una empresa y el motivo por el cual existe. En la misión se define la necesidad a satisfacer, los clientes a alcanzar, productos y servicios a ofertar y en la misión se conoce el negocio al cual se dedica la empresa y hacia que negocios o actividades se puede visualizar en el futuro. La
Enviado por 207057 / 931 Palabras / 4 Páginas -
Organigrama
DEDICATORIA El presente trabajo monográfico se lo dedico a toda mi familia ya que son el mejor motivo que tengo para seguir adelante y lograr todas mis metas propuestas. INDICE 1.- Introducción. Pag.4 2.- Concepto del marketing. Pag.5 3.- El marketing como filosofía Pag.6 4.- Tipos de marketing: Pag.7 - marketing estratégico - marketing operativo - marketing interno - marketing externo - marketing de compras - marketing social - marketing personal - marketing mix -
Enviado por yesseniatt / 2.270 Palabras / 10 Páginas -
Elabore un organigrama de la empresa XYZ
1. Elabore un organigrama de la empresa XYZ. Como Gerente de dicha empresa, considere en primera instancia, los niveles jerárquicos y organice las funciones de los principales cargos de tal manera que en los puestos de trabajo no se estén duplicando funciones y se optimice el recurso humano. A. GERENTE GENERAL: Lidera el proceso de planeación estratégica y determina los factores del éxito de la organización define los objetivos y metas específicas de la organización.
Enviado por ROSAODIAZ / 821 Palabras / 4 Páginas -
Organigrama
EJERCICIO 1 CAP ITULO 1- AUTOMATIZACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS MANDOS ALTOS:DIRECTOR GENERAL,RES EJERCICIO 2 CAPITULO 1- AUTOMATIZACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS 2.INSCRIPCION A UN PEQUEÑO CONTRIBUYENTE INSUMOS: CEDULA O DPI,RECIBO DE LUZ,NIT PROCESO: LLEGAR A LA SAT,LLENAR LOS FORMULARIOS, PAGAR LOS RESPECTIVOS IMPUESTOS. EL PEQUEÑO CONTRIBUYENTE YA ESTA INSCRITO Y ESTARA LISTO ARA INICIAR SU NEGICIO PROCESO DE UNA FÁBRICA Y DISTRIBUIDORA DE TABLETAS DE CHOCOLATES INSUMOS: UNA ORDEN, PROCESO 1. Ingreso de pedido 2. Verificación
Enviado por deadregueton / 1.350 Palabras / 6 Páginas -
ORGANIGRAMA
MAC DONALD´S Antecedentes de la Empresa Dado que el estudio se desarrolla en la empresa Compañía Operativa de Alimentos, C.A. (CORCA), se considera necesario resaltar aspectos propios de esta organización para ubicar el marco teórico de la investigación dentro de la realidad concreta de esta empresa. El primer Mc Donald´s abrió sus puertas en 1948. Dick y Mac Mc Donald´s eran los dueños originales del restaurante de San Benardino California. Era un restaurante ordinario y
Enviado por Patty258 / 336 Palabras / 2 Páginas -
Organigramas
2. Los Organigramas El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Sobre su concepto, existen diferentes opiniones, pero todas muy coincidentes. Estas definiciones, arrancan de las concepciones de Henri Fayol. Por ejemplo, un autor define el organigrama de la manera siguiente: "Una carta de organización es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo las principales funciones y
Enviado por 20112809 / 1.115 Palabras / 5 Páginas -
Organigrama
LA EMPRESA Lee atentamente y desarrolla cada una de las preguntas: ¿Cómo cambia el concepto de empresa con la Revolución Industrial? Explique. El concepto de empresa cambia con la revolución industrial ya que se agilizaron los procesos de fabricación y producción, así como las nuevas tendencias para automatizar las herramientas. Se relaciona con la ayuda de maquinas en el proceso de producción, sin embargo estos avances permitieron que todas las empresas o industrias llegaran a
Enviado por MAYISITA / 300 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
realizar las decisiones que toma un líder, es decir el líder es el que manda, el que tiene la razón y el que toma todas las decisiones, no hay camino para la democracia y mucho menos para el método liberal en cambio Koontz en su libro nos dice que ningún estilo de liderazgo es mejor que otro y que dependiendo a la situación los lideres pueden utilizar cualquier método y así tomar la mejor decisión,
Enviado por Viilla09 / 518 Palabras / 3 Páginas -
Tipos De Organigramas
Tipos de Organigramas Existen 6 tipos de organigrama; el cual es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. 1.- Vertical el cual muestra las jerarquías según una pirámide, de arriba abajo a partir del titular, en la parte superior, y desagregan los diferentes niveles jerárquicos. Ventajas: Son los más usados y, por lo mismo, fácilmente comprendidos. Indicar en forma objetiva las jerarquías del personal. Desventajas: Se produce el llamado
Enviado por floresita.lili / 371 Palabras / 2 Páginas -
Tipos de Organigramas
Los Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc. Tipos de Organigramas 1. Por su naturaleza: Este grupo se divide en tres tipos
Enviado por astridsal / 1.449 Palabras / 6 Páginas -
Tipos De Organigramas
Tipos de Organigramas Tipos de Organigramas: Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), pongo a
Enviado por paula984 / 850 Palabras / 4 Páginas -
Los Organigramas
ORGANIGRAMA Es una representación gráfica de la estructura organizacional de una empresa, o de cualquier entidad productiva, comercial, administrativa, política, entre otras, en la que se indica y muestra, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus líneas de autoridad, relaciones de personal, comités permanentes, líneas de comunicación y de asesoría. Son el instrumento idóneo para plasmar y transmitir en forma gráfica y objetiva la composición de una organización. El organigrama
Enviado por MIGUELYS / 1.171 Palabras / 5 Páginas -
Organigrama
Organigrama Este artículo o sección necesita referencias que aparezcan en una publicación acreditada, como revistas especializadas, monografías, prensa diaria o páginas de Internet fidedignas. Puedes añadirlas así o avisar al autor principal del artículo en su página de discusión pegando: {{subst:Aviso referencias|Organigrama}} ~~~~ Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, esquematiza las relaciones
Enviado por shasenka / 10.248 Palabras / 41 Páginas -
Elabore un organigrama en el que identifique los integrantes del sistema y sus funciones
SEMANA 3 1) Elabore un organigrama en el que identifique los integrantes del sistema y sus funciones. R/= Integrantes del Sistema General de Seguridad Social en Salud 1. a. Comisión de Regulación en Salud (CRES): Define y modifica el POS y POSS, define el valor de la unidad de pago por capitación (UPC), definir el valor de los pagos moderadores, establecer y actualizar un manual tarifario, entre otros. b. El consejo nacional de seguridad social
Enviado por andreita2603 / 290 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
ACTIVIDAD 3 1. Elabore un organigrama en el que identifique los integrantes del sistema y sus funciones 2. En un cuadro identifique cuales son las diferencias existentes entre régimen contributivo y subsidiado teniendo en cuenta: Afiliación, beneficiarios, POS y POSS PLAN OBLIGATORIO DE SALUD CONTRIBUTIVO (POS) Y SUBSIDIADO (POSS) Son planes de salud para todos los colombianos los cuales brindan la protección integral de la salud de las personas, ofreciendo servicios de prevención de la
Enviado por Alejandra / 794 Palabras / 4 Páginas -
Organigrama
Tarea 1 Organigrama Identificación y Principios de la Propuesta de Estructura Organizacional para Fábrica de Muebles “El Supermueble de Oficina” Ejercicio 1 Es un organigrama maestro de alcance general, pues muestra la estructura total de la organización, llegando hasta ciertos niveles de detalle en la jerarquía, además de ser de contenido integral ya que muestra la forma en que está integrada la estructura de la organización. Y por la forma en que representa la información
Enviado por D8V6 / 485 Palabras / 2 Páginas -
Los Manuales Y El Organigrama
• 1. Departamento de Crédito y Cobranzas LOS MANUALES Y EL ORGANIGRAMA L.C. y Mtro. Moisés López • 2. LOS MANUALES Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación para registrar y transmitir ordenada y sistemáticamente tanto la información de una organización como las instrucciones y lineamientos necesarios para que desempeñe mejor sus tareas. Manual de organización Contienen información detallada referente a los antecedentes, legislación, atribuciones, estructura, organigrama, misión, y
Enviado por esaucarl / 371 Palabras / 2 Páginas -
Organigramas
INTRODUCCIÓN El trabajo trata sobre los organigramas, consiste en resumir teorías acerca de la representación que tienen en una organización. Las organizaciones son entes complejos que requieren un ordenamiento jerárquico que especifique la función que cada uno debe ejecutar en la empresa. Por ello la funcionalidad de ésta, recae en la buena estructuración del organigrama, el organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de
Enviado por linabravo / 2.254 Palabras / 10 Páginas -
Organigrama
Políticas. OBJETIVO 1: Disponer de energía suficiente y sustentable 1.1 Promover y participar en proyectos de generación hidroeléctricas 1.2 Negociar la compra de energía en contratos a mediano y largo plazo 1.3 Promover proyectos de generación de energías alternativas 1.4 Auspiciar la legislación para un marco regulatorio moderno 1.5 Fomentar el uso responsable de la energía Empresa Eléctrica Quito S.A. Plan Estratégico 2006-2010 Página 4 de 49 OBJETIVO 2: Clientes satisfechos 2.1 Asegurar el abastecimiento
Enviado por Joosssi / 843 Palabras / 4 Páginas -
Modelos De Organigramas En Proyectos
MODELO DE ORGANIGRAMAS EN PROYECTOS. Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. También son llamados cartas o gráfica de organización. Por tanto los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc. APLICADOS A UNA ORGANIZACIÓN O EMPRESA LOS
Enviado por Spanglish_101 / 1.669 Palabras / 7 Páginas -
Organigrama
ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS, TECNOLOGIA E INGENIERÍA BALANCE DE MATERIALES Y ENERGIA Director Nacional de Curso Víctor Jairo Fonseca Vigoya Ingeniero Químico Máster Brewer Acreditador del curso CARLOS GERMAN PASTRANA Ingeniero Químico Julio de 2009 Bogotá D.E. UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD ESCUELA DE CIENCIAS BASICA, TECNOLOGIA E INGENIERIA CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 3011103 – BALANCES DE MATERIA Y ENERGÌA PRESENTACION Los balances de materiales y de energía se han constituido en
Enviado por deiber15 / 1.200 Palabras / 5 Páginas -
Organigramas
ORGANIGRAMA. ¿QUÉ ES? Es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización o empresa. • Desempeña un papel informativo. • Obtener
Enviado por luxman / 563 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama
informaticaEMPRESA MKT MARKETING & MERCHANDISING Marketing &Merchandising, es una empresa nacional que se dedica principalmente al servicio de Showrooms, puntos de venta, escenografía, layouts, accesorios, remodelación, stands, eventos y promociones, fábrica y diseño de maqueta virtuales a tiendas de retail a lo largo del país. Dentro de sus principales clientes encontramos a Ripley, Breden Master, Falabella Pro, Victorinox, Wado´s, Kia, Kosiuko, Colloky, J.J.O, Hasbro, D & S, Guante, Imex, Foster, Hyundai, OK Market entre otras
Enviado por Norcy / 1.532 Palabras / 7 Páginas -
Organigrama
YA NO SE QUE HACER CONMIGO- CUARTETO DE NOS Queremos, odiamos, aprendemos, olvidamos, conquistamos, y siempre estamos buscando más; nuestra sed de conquista por conocer lo desconocido y explorar nuevos fines, nos lleva a nunca parar. En un principio traté de encontrar algo que me llevará en contra de lo que naturalmente es verdad en la letra de la canción, pero, con esta canción creo que explore hasta el más pequeño de mis recuerdos y
Enviado por solmilecc / 433 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
Monto de la pensión: • Por muerte del afiliado el % del salario base de liquidación • Por muerte del pensionado por invalidez el 100% de lo que aquél estaba recibiendo como pensión. Documentos Requeridos para Solicitar Pensión de Sobrevivencia: Diligenciar completamente la solicitud de pensión de sobreviviente y anexar los siguientes documentos: a. Documentos del afiliado fallecido • Fotocopia autenticada de la cédula ciudadanía • Registro civil de defunción en donde conste la causa
Enviado por djluki123 / 872 Palabras / 4 Páginas