Organigrama Tottus ensayos gratis y trabajos

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Organigrama y Departamentalización

Auxiliar Administrativo Contable Trabajo Práctico Nº 2 -Organización Empresarial Tema: Organigrama y Departamentalización Caso: Explotación de un Obraje. 3_ a) Los problemas que le podría acarrear a la empresa seguir vendiendo su producción a un solo cliente son: 1_ Que la empresa se estanque y no crezca. 2_ Que no sea competitiva en el mercado y por consiguiente que no pueda seguir funcionando ya que su venta podría disminuir por tener menor producción y así

Enviado por melisaguirre / 251 Palabras / 2 Páginas
Organigrama

E la proteccion Estructura del quirófano • La estructura física de un área quirúrgica tiene como objetivo principal el proporcionar un ambiente seguro y eficaz al paciente y personal sanitario, para que la cirugía se realice en las mejores condiciones posibles. Para potenciar al máximo la prevención de la infección estas áreas deben cumplir una serie de requisitos: • Paredes, techos y suelos deberán estar recubiertos de materiales lisos, no porosos, que permita su fácil

Enviado por gaby9501 / 2.105 Palabras / 9 Páginas
La misión y la visión de hipermercados Tottus

INDICE I. Introducción II. Capitulo I * MOMENTO ENUNCIATIVO 3.1. Visión 3.2. Principios 3.3. Valores 3.4. Imagen sugerente 3.5. Misión III. Capitulo II * MOMENTO EXPLICATIVO 4.6. Variables geográficas 4.7. Variables demográficas 4.8. Variables socio-culturales 4.9. Variables económicas IV. Capitulo III * ANALISIS ESTRATEGICO SITUACIONAL 5.10. Análisis de escenarios 5.11. Definición de factores 5.12. Definición de escenarios V. Capitulo IV * MOMENTO ESTRATÉGICO 6.13. Elaboración de LISTA FODA 6.14. Variables FORD agrupadas por orden de

Enviado por naomivega / 2.660 Palabras / 11 Páginas
Un organigrama es la representación gráfica

Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización, incluyen las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas ycompetenciales de vigor. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: • Desempeña un papel informativo. • Presenta todos los elementos de autoridad, los

Enviado por oxzkar / 205 Palabras / 1 Páginas
Tesis investigación veremos la importancia del comportamiento humano en Hipermercados Tottus S. A.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA En este trabajo de investigación veremos la importancia del comportamiento humano en Hipermercados Tottus S. A. y así mismo se aplican estrategias y programas de retroalimentación capacitación e incentivos para mantener el bienestar y liderazgo de los colaboradores y la organización. Por otro lado las empresas han cambiado el pensamiento lineal por el sistemático donde las cosas no son vistas como estructuras aisladas sino como procesos integrantes de un todo donde los

Enviado por midados / 2.876 Palabras / 12 Páginas
Tipos De Organigrama

TIPOS DE ORGANIGRAMAS ☼ Verticales: Presentan las unidades ramificadas de arriba abajo a partir del titular, en la parte superior, y desagregan los diferentes niveles jerárquicos en forma escalonada. Son los de uso más generalizado en la administración, por lo cual, los manuales de organización recomiendan su empleo. ☼ Horizontales: Despliegan las unidades de izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo. Los niveles jerárquicos se ordenan en forma de columnas, en

Enviado por alexlapier / 349 Palabras / 2 Páginas
IMPORTANCIA DE LOS ORGANIGRAMAS EN LAS EMPRESAS

IMPORTANCIA DE LOS ORGANIGRAMAS EN LA ACTUALIDAD DE LAS EMPRESAS Un organigrama es un documento gráfico de la organización o empresa que nos permite visualizar las relaciones entre sus diferentes partes y la función que cada una de ellas desempeña para el logro de las metas y objetivos planteados. La importancia de los organigramas radica en que permite conocer mediante una representación gráfica los niveles de autoridad, control, funcionalidad, especialización, etc., existentes dentro de una

Enviado por contritec / 202 Palabras / 1 Páginas
Cencosud, Supermercados Peruanos e Hipermercados Tottus

Cencosud, Supermercados Peruanos e Hipermercados Tottus desarrollan en los últimos años dinámicos planes de expansión. Si bien la competencia es liderada por la propietaria de Wong y Metro, sus rivales no dejan de crecer y captan nuevos consumidores en ciudades de provincias. Magda Quispe. Hacer todas las compras de la semana en un solo lugar que luce limpio, seguro, ordenado y agradable; conseguir ofertas del tipo "pagas 2 y llevas 3" ; saciar allí nuestra

Enviado por gquiche08 / 412 Palabras / 2 Páginas
Organigramas Y Flujogramas

Estructura organizacional Estructura organizacional es un sistema utilizado para definir una jerarquía dentro de una organización. Identifica cada puesto, su función y dónde se reporta dentro de la organización. Esta estructura se desarrolla para establecer cómo opera una organización y ayudar a lograr las metas para permitir un crecimiento futuro. La estructura se ilustra utilizando una tabla organizacional. La estructura organizacional es una disposición intencional de roles, en la que cada persona asume un papel

Enviado por aidee27 / 2.074 Palabras / 9 Páginas
Organigrama Bar

1. L.T. Josefina Rodríguez Torres Funciones de Personal de Bar 11/12/2013 Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo Escuela Superior de Tizayuca Licenciatura en Turismo Enología y Vitivinicultura Presenta: L.T. Josefina Rodríguez Torres 2. Organigrama de Bar cajero Barman Ayudante de barra Capitán de meseros Meseros Mozos L.T. Josefina Rodríguez Torres Administrador de compras 11/12/2013 Gerente General 3. Gerente • Determinar organigrama. • Toma de decisiones. • Resolución de conflictos. • Satisfacer necesidades de operación de

Enviado por MARI2344 / 387 Palabras / 2 Páginas
Organigrama

Instituto Tecnológico de Sonora 5 de febrero 818 sur Apdo. 541 Tels. (01-644) 410-09-00, 410-90-00 CP 85000, Cd. Obregón, Son. Área Temática: Consultoría e incubación Título de la ponencia: “Diseño del proceso productivo de una empresa procesadora de embutidos de camarón de pacotilla para su integración al DIAPYME”. AUTORES: Mtra. María del Pilar Lizardi Duarte Zacatecas 911 Norte, Ciudad Obregón, Sonora. Teléfono 4109001 ext. 110, e-mail: plizardi@itson.mx Mtro. Javier Portugal Vásquez Viena 2304, Col. Bellavista,

Enviado por jusema / 6.859 Palabras / 28 Páginas
ORGANIGRAMA

ORGANIGRAMA ANALISIS DE PUESTOS ORGANIGRAMA ANALISIS DE PUESTOS DIRECTOR- Es representante legal de la sociedad, vigila el desarrollo general de la firma profesional, además un rinde informe anual. ASISTENTE- Actúa en desarrollo de la sociedad en ausencia del director general, lleva a cabo la planeación táctica y ejecuta la planeación ordinaria de la oficina. SECRETARIA-RECEPCIONISTA- Coordinar la agenda del Director, controlar el archivo de la documentación del Director, además se encarga del control y seguimiento

Enviado por chivoli / 736 Palabras / 3 Páginas
Organigrama

Definicion de organigrama Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría [1]. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben

Enviado por oska2015 / 813 Palabras / 4 Páginas
ORGANIGRAMA Y PRODUCTIVIDAD

PARTE 1 1. Elabora una nueva propuesta de estructura organizacional, tomando en consideración, las reglas para diagramar. 2. Identifique según su propuesta el tipo de organigrama por su alcance, contenido y presentación. ORGANIGRAMA DE |RELACIONES DE ASESORIA EXTERNA 3. Indique cuales de los principios de la organización considero en su nueva propuesta de organigrama. Calidad del producto Productividad Aprovechamiento de la merma o desperdicio tales como el aserrín y desechos de madera PARTE 2 PRODUCTIVIDAD

Enviado por rolan0290 / 353 Palabras / 2 Páginas
Organigrama

ALMACENISTA Jefe Inmediato: Jefe de Producción. Perfil: Bachiller con conocimiento de computadores y procesos técnicos de sistemas con experiencia en las actividades propias del cargo. Funciones y Responsabilidades: Es responsable de las labores de recepción y despacho de materiales, control de materiales, herramientas y equipos para el ensamble, distribución y comercialización desarrollando entre otras las siguientes funciones: 1. Recibir y revisar los materiales, elementos, repuestos, herramientas y demás accesorios enviados por los proveedores, verificando que

Enviado por ksprada / 388 Palabras / 2 Páginas
Organigrama

Reglamento interno Es establecer normas y directrices que deben cumplir la Comunidad Educativa del Plantel, la cual ésta integrada por el Director, Sub Director, Coordinadores, Docentes de Aulas, Alumnos, Secretarias, Obreros, Padres y Representantes. Organigrama Un organigrama permite analizar la estructura de la organización representada y cumple con un rol informativo, al ofrecer datos sobre las características generales de la organización. Los organigramas pueden incluir los nombres de las personas que dirigen cada departamento o

Enviado por caritosofia / 1.970 Palabras / 8 Páginas
Organigrama De Un Gimnasio

SANKY El SANKY es un fruto de ORIGEN ANDINO con grandes propiedades beneficiosas para el organismo, se dice que disminuye el hambre, regula la sed y posee propiedades curativas, además, se considera un Antioxidante Natural Muy Poderoso. Se caracteriza por ser un fruto jugoso con un bajo contenido en azúcar y un sabor ligeramente ácido, en su composición presenta gran cantidad de calcio y fósforo, lo que le hace especialmente atractivo para determinadas dietas. Además,

Enviado por elan1536 / 589 Palabras / 3 Páginas
ADMINISTRACIÓN-ORGANIGRAMAS

LA ORGANIZACIÓN. Organizar consiste en efectuar una serie de actividades humanas de tal forma que el conjunto de las mismas actúe como una sola, para lograr un propósito en común. Es la estructuración técnica de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos humanos y materiales de un organismo social, con el fin de lograr la máxima eficiencia en la realización de planes y objetivos. Los organigramas son la

Enviado por danyhedn / 233 Palabras / 1 Páginas
Organigrama

Relaciones de asesoría interna (STAFF): Un gerente general, un asistente de gerencia y ventas a operadores por ser mayorista, departamento de ventas a público general y una sección de asistencia a ventas (encargada de papeleos y cotizaciones delegadas). Departamento de contabilidad general y a su vez una sección de mensajería. Principios de la organización: • Unidad de mando (Gerente General), así como subjefes para el buen cumplimiento de todas las tareas. • El principio de

Enviado por Melaniezaid / 269 Palabras / 2 Páginas
TIPOS DE ORGANIGRAMAS

Organigramas y sus funciones en la empresa 5.1 Presentación En este tema vamos a tratar los organigramas y las funciones en la empresa. En su marco teórico empezaremos explicando que es un organigrama y sus características, seguido de un breve estudio de los autores más importantes en lo referente al principio de dirección de empresas y los mecanismos de organización del trabajo. Para terminar el marco teórico se explicarán los distintos tipos de organigrama existentes,

Enviado por florsuce / 3.104 Palabras / 13 Páginas
Clasificación De Los Organigramas

1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: • Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman. • Macroadministrativos: Involucran a más de una organización. • Mesoadministrativos: Consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico. 3. POR SU ÁMBITO: Este grupo se divide en dos tipos de organigramas: •

Enviado por / 333 Palabras / 2 Páginas
Organigramas

Introducción Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones. Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de sus partes. Las organizaciones son entes complejos que requieren un ordenamiento

Enviado por Rudy12 / 548 Palabras / 3 Páginas
Organigramas

1. Clasifique los macro procesos y procesos de Taihong, colocando dentro de líneas punteadas el nombre del macro proceso y dentro de cada rectángulo el nombre del proceso. Macro Proceso Comercial Proceso Macro Proceso Operacional Proceso Macro Proceso Almacenes Proceso 2. Identifique el valor y productividad del caso descrito e identifique los procesos problema. Insatisfacción del cliente, tienen problemas 3 meses (marzo, julio y setiembre) No cumple con todas las entregas por falta de mercadería

Enviado por sofilu29 / 489 Palabras / 2 Páginas
TAREA 11. ORGANIGRAMAS

CONCEPTO DE ORGANIGRAMA. Es la representación gráfica de la estructura organizativa. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de una organización. Si no lo hace con toda fidelidad, distorsionaría la visión general y el análisis particular, pudiendo provocar decisiones erróneas a quienes lo utilizan como instrumento de precisión. Teniendo en cuenta, que el organigrama es una representación gráfica que expresa la estructura jerárquica e interrelación de las

Enviado por remuacita / 1.045 Palabras / 5 Páginas
Organigrama

¿Qué es un organigrama? Un organigrama es una representación gráfica de todos los departamentos de una empresa u organización. En el organigrama se establecen, de forma gráfica, las relaciones entre los distintos departamentos y, en algunos casos, también las relaciones entre los trabajadores Qué es un Organigrama Circular Están formados por un cuadro central, que corresponde a la autoridad máxima en la empresa, a cuyo alrededor se trazan círculos concéntricos, cada uno de los cuales

Enviado por alfredohetfield / 545 Palabras / 3 Páginas
Como Hacer Organigrama

A) ANÁLISIS DEL ENTORNO GENERAL O MACROENTORNO. El entorno genérico de la empresa se refiere a todos aquellos factores que afectan a todos los sectores de la economía y que pueden tener influencia sobre los resultados empresariales. La empresa no puede controlar estos factores, pero debe tenerlos en cuenta para formular y adaptar su estrategia. La incertidumbre del entorno es uno de los principales problemas para la empresa. Así, cuando el entorno es complejo y

Enviado por / 696 Palabras / 3 Páginas
Macro Tottus

2. ANÁLISIS DEL MACROENTORNO 2.1. Entorno Político En relación al entorno político, actualmente, el país es gobernado por el presidente Ollanta Humala Tasso, líder del Partido Nacionalista del Perú, quien fuera elegido democráticamente mediante elecciones generales para el periodo 2012 - 2016; su régimen se autodefine como de centro izquierda y su propuesta central destaca la promoción del desarrollo económico con inclusión social, como norte de la generación de políticas, estrategias y programas. Por otro

Enviado por cinthhh / 1.002 Palabras / 5 Páginas
Tipos De Organigrama

Conclusión El organigrama es un instrumento metodológico de la ciencia administrativa. Este tiene una virtud dual, por una parte trae ventajas, debido a que permite observar la estructura interna de una organización; y por otra parte trae desventajas que esa estructura se adecue a algo escrito y no a lo que es en realidad. El organigrama es el resultado de la creación de la estructura de una organización la cual hay que representar. Estos muestran

Enviado por / 1.692 Palabras / 7 Páginas
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA TOTTUS

Título: LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA TOTTUS – OPEN PLAZA CHICLAYO EN EL DESARROLLO SOSTENIBLE DE LA SOCIEDAD 1. Situación problemática Es una empresa establecida en el Perú dedicada al rubro de hipermercados y supermercados del grupo de capitales chilenos. Tottus es uno de los hipermercados con mayor aceptación en el Perú. Cuenta con instalaciones en toda la costa del Perú. A través de un completo y eficaz sistema de distribución, es como comercializa

Enviado por XXMARCELOXX / 1.996 Palabras / 8 Páginas
Organigrama

Caso practico La compañía industrial “X” de S.A. cuyo giro es la producción de refrigeradores industriales y que cuenta con un capital de $50 millones, presenta actualmente una serie de deficiencias en su administración que no tiene muy satisfechos a sus inversionistas por lo que se encuentran algo escépticos del futuro de la empresa Las fallas se encuentran en : Un bajo nivel de ventas, excesivos costos de producción, estructura de organización deficiente, falta de

Enviado por HDFNL05 / 1.432 Palabras / 6 Páginas
Organigrama

Organigrama Administrador Pizzeros auxiliares cajeros domiciliarios Estructura administrativa y de organización. Teniendo en cuenta los tipos de estructura organizacional que existen, la pizzería cuenta con una estructura, descentralizada, ya que la autoridad y toma de decisiones se distribuye en la cadena de mando hasta donde sea posible, con el fin de organizar el trabajo de una manera coherente y progresiva que permita llevar a cabo el proceso de forma eficaz y efectivo con el fin

Enviado por maria.bravo19 / 865 Palabras / 4 Páginas
Organigramas

ORGANIGRAMAS Se puede decir, los organigramas son representaciones gráficas (cuadros, cartas, expresión, documento) que ilustra los diferentes niveles de autoridad y responsabilidad, los niveles jerárquicos, los canales formales de comunicación y la división de funciones de las organizaciones. Asimismo, el organigrama muestra cada puesto, el cual se representa por medio de un rectángulo que encierra el nombre del puesto y en ocasiones el nombre de quien lo ocupa: la unión de los cuadros mediante líneas

Enviado por estefanyjjcm / 1.203 Palabras / 5 Páginas
Organigrama parcial del Departamento de ventas

Organigrama parcial del Departamento de ventas Allied Food Company Organigrama parcial del Departamento de ventas Allied Food Company Introducción Liderazgo Definición Es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser y actuar de las personas o en un grupo determinado, haciendo que el mismo trabaje en equipo con entusiasmo en el logro de las metas y objetivos. El liderazgo conlleva funciones como planear, informar, evaluar, arbitrar, controlar, recompensar,

Enviado por kekita031528 / 1.804 Palabras / 8 Páginas
Tottus

tiendas formulado hasta el año 2016. Particularmente, este 2012 abrimos seis tiendas en Chile: Concepción, Chillán, Los Ángeles, Rancagua, Vicuña Mackena y Tobalaba; y en Perú, inauguramos seis tiendas, Campoy, Chincha, Chimbote, Santa Anita, Los Olivos y Chiclayo. 1.3 VISION: Ser la cadena de supermercado que consolida el desarrollo armónico de nuestros equipos de trabajo con nuestros clientes, la comunidad y su medio ambiente- 1.4 ANALISIS FODA En este punto acontinuación veremos el estudio del

Enviado por axxell777 / 311 Palabras / 2 Páginas
La relación que existe entre la rotación de personal y la Productividad en la empresa TOTTUS

Es conocido que las personas constituyen el recurso más valioso que tiene un país por lo que hay que saber potenciarlo al máximo por ello un reto para cualquier organización es conocer cuán motivada y satisfecha están las personas vinculadas a la misma, lo que se refleja en el nivel de estabilidad de los recursos humanos de la empresa y en el grado de compromiso que tienen los trabajadores con los resultados de la organización

Enviado por guiseaponbe / 1.426 Palabras / 6 Páginas
Descripcion De Un Organigrama De Dep De Ventas

Descripción de los puestos: Gerente de Ventas: Ubicado en primer punto como encargado de las ventas y negociaciones con los clientes. Supervisor Administrativo: Inspeccionar que los administrativos cumplan con sus funciones y darle fluidez a los procesos. Vendedores: Se encargan de visitar a los clientes y tomar los pedidos. Jefe de Bodega: Vela por que los procesos operativos se realicen de la mejor manera y supervisa al personal de bodega. Supervisor de Despacho: Este se

Enviado por alexa01dv / 368 Palabras / 2 Páginas
Elaboración de un organigrama con las diversas dependencias de la Jurisdicción

SEGUNDA ACTIVIDAD 1 Elaboración de un organigrama con las diversas dependencias de la Jurisdicción Inmobiliaria. 2 Desarrollo y análisis de los artículos, 3, 10, 13 y 14 de la Ley de Registro Inmobiliario y los artículos 5 y 10 del Reglamento. El Art. 3, nos presenta la competencia exclusiva que tiene la Jurisdicción Inmobiliaria tiene para conocer de todo lo relativo a derechos inmobiliarios y su registro en la República Dominicana, desde que se solicita

Enviado por diorizadq / 411 Palabras / 2 Páginas
Organigrama De Colegio Adventista

8.-DESARROLLE EL CASO PRÁCTICO “LA ORGANIZACIÓN ESPAGUETI” 1. ¿A qué atribuye usted la tendencia de las empresas a asociar su estructura organizacional con un enfoque en procesos o proyectos más que en un enfoque funcional? Las empresas, quieren tener bueno resultados y cumplir con sus objetivos. Con la estructura organizacional ellos cuentan con una base que les brinda un mejor servicio a los clientes o consumidores y haga que estos vuelvan o traigan más personas

Enviado por marysab / 416 Palabras / 2 Páginas
Organigrama

POR SU PRESENTACIÓN O DISPOSICIÓN GRÁFICA: Este grupo se divide en cuatro tipos de organigramas: Verticales: Presentan las unidades ramificadas de arriba abajo a partir del titular, en la parte superior, y desagregan los diferentes niveles jerárquicos en forma escalonada. Son los de uso más generalizado en la administración, por lo cual, los manuales de organización recomiendan su empleo. Horizontales: Despliegan las unidades de izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo.

Enviado por shunshine / 280 Palabras / 2 Páginas
Organigrama De Una Empresa

Dirección General • Es el dueño de la empresa en el caso de ser una pequeña empresa, o bien es la cabeza de una institución grande. • Está persona sabe a detalle la visión, misión, valores y objetivos de la empresa. Además debe estar facultada para hacerle llegar a los gerentes de área estos conocimientos así como metas y estrategias a seguir. • Crea un plan de negocios junto con su equipo de trabajo, creando

Enviado por kenertronic / 562 Palabras / 3 Páginas
ORGANIGRAMA

La dolarización Es la que se refiere a cualquier proceso donde el dinero extranjero reemplaza a la moneda de curso legal. DOLARIZACIÓN INFORMAL: Es un proceso espontáneo de los agentes económicos, en donde estos se refugian en una moneda fuerte (Dólares), es decir utilizar el dólar en transacciones entre ellos sin que sea necesario u obligatorio ya que esta moneda no es de curso legal. DOLARIZACIÓN OFICIAL: Implica una sustitución del 100% de la moneda

Enviado por Orquidia Cruz / 386 Palabras / 2 Páginas
Organigrama empresarial

CONTENIDO 7: Organigrama BASE TEÓRICA DEL CONTENIDO (Desarrollo): El organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa o entidad que refleja en forma esquemática la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y asesoría. Los organigramas representan: Un elemento técnico valioso para el análisis organizacional. La división de funciones Los niveles jerárquicos Las líneas de autoridad y responsabilidad Los canales formales de comunicación La relaciones

Enviado por miguel perez / 1.324 Palabras / 6 Páginas
TAREA 1: ORGANIGRAMA Y PRODUCTIVIDAD Valor: 5 pts

TAREA 1: ORGANIGRAMA Y PRODUCTIVIDAD Valor: 5 pts. Nombre: Carné CEI: Fecha: Tutor: Tarea: (3 pts.) -Elabora una propuesta de estructura organizacional, tomando en consideración, las reglas para diagramar. -Identifique según su propuesta el tipo de organigrama por su alcance contenido y presentación. FÁBRICA DE MUEBLES “EL SÚPE R MUEBLE DE OFICINA” -Indique cuales de los principios de la organización considero en su nueva propuesta de organigrama. En el diagrama de la figura no.1 fueron

Enviado por frankli1 / 1.208 Palabras / 5 Páginas
TAREA 1: ORGANIGRAMA Y PRODUCTIVIDAD

TAREA 1: ORGANIGRAMA Y PRODUCTIVIDAD Valor: 5 pts. Nombre: Carné CEI: Fecha: Tutor: Tarea: (3 pts.) -Elabora una propuesta de estructura organizacional, tomando en consideración, las reglas para diagramar. -Identifique según su propuesta el tipo de organigrama por su alcance contenido y presentación. FÁBRICA DE MUEBLES “EL SÚPE R MUEBLE DE OFICINA” -Indique cuales de los principios de la organización considero en su nueva propuesta de organigrama. En el diagrama de la figura no.1 fueron

Enviado por frankli1 / 1.208 Palabras / 5 Páginas
Organigrama

UNIVERSIDAD GALILEO AUTOMATIZACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS 1 CEI PARROQUIA Trimestre Enero – Marzo 2015 Licenciado Edin Velásquez EXAMEN CORTO Nombre: ____________________________________________ Carné: _______________ Instrucciones: Este es el caso de una fábrica de Muebles que requiere de la asesoría necesaria para estructurar adecuadamente a la organización y así, hacer frente de una mejor manera a la alta competencia del mercado actual, inicialmente contaba con una estructura organizacional desordenada la cual ha respondido al que hacer de

Enviado por adrimonroy / 295 Palabras / 2 Páginas
ORGANIGRAMA DE UNA AEROLINEA

ORGANIGRAMA DE UNA AEROLINEA OTROS ORGANIGRAMAS MAPA DE PROCESOS DE UNA AEROLINEA MANUAL DE FUNCIONES DE UNA ASA Deberes y responsabilidades de un auxiliar de vuelo Los Tripulantes de Cabina de Pasajeros (TCP) o Auxiliares de Vuelo son los encargados de atender a los pasajeros del avión y de velar por su seguridad en todo momento. * Presentarse al cumplimiento de sus funciones con el tiempo estipulado por la Compañía en la sala de auxiliares

Enviado por Tatiana_parra97 / 615 Palabras / 3 Páginas
ANALISIS FINANCIERO TOTTUS

HIPERMENCADOS TOTTUS ________________ ¿QUIÉNES SOMOS? Somos una persona como tú. Personas que trabajamos pensando en darle lo mejor a nuestra familia, porque sabemos el valor que eso tiene para ti, es que asumimos un compromiso inalterable con la calidad. Somos un equipo de profesionales jóvenes motivados a hacer las cosas bien. Creemos firmemente en nuestra gente y en su capacidad, en la promoción del talento interno en base a meritos. Somos innovadores, intrépidos y modernos,

Enviado por JOSE012345 / 1.506 Palabras / 7 Páginas
Que es la Organigrama

FUNDAMENTOS CONTABLES EMPRESA DE SERVICIO EMPRESA CHILECTRA S.A. Dirección: Avda. Francia 273, Valparaíso AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA Las aéreas funcionales son segmentaciones que se confecciona en una empresa para conseguir un mejor funcionamiento, obteniendo el éxito de la organización siempre cuando implementen la correcta coordinación de las diversas áreas funcionales, en las cuales cada área realiza tareas específicas para lograr metas, luchando conjuntamente para llegar a su objetivo. Gerente General: Es la máxima autoridad

Enviado por nicole1988 / 819 Palabras / 4 Páginas
ORGANIGRAMA VERTICAL:

http://tiposde.info/wp-content/uploads/2013/10/1.jpg ORGANIGRAMA HORIZONTAL: La estructura o la forma en la que se presenta el organigrama horizontal es de izquierda a derecha en donde la parte izquierda representa la máxima autoridad y conforme se van haciendo secciones hacia la derecha va reduciéndose esa autoridad en diferentes áreas de la empresa. Las ventajas de este organigrama es que a simple vista se puede entender como está totalmente distribuida cada área de trabajo. ORGANIGRAMA VERTICAL: Presentan las unidades

Enviado por pablocasven / 383 Palabras / 2 Páginas
Análisis Organigrama Ayuntamiento de Guadalajara

Fanny Joselyn Domínguez Flores Universidad de Guadalajara Teoría de las organizaciones CUCEA Análisis Organigrama Ayuntamiento de Guadalajara En primer lugar, podemos observar que el organigrama de este ayuntamiento es muy sencillo, y fácil de entender por lo que es fácil poner atención y no perderte en los puestos para desempeñar que menciona cada cuadro. Así como también, podemos decir que esta muy jerarquizado, construido, organizado, y sistematizad de una forma muy vertical, además que es

Enviado por Fanny Joselin Dominguez Flores / 417 Palabras / 2 Páginas

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