Plan de capacitación

• Plan de capacitación para la comunidad

  divacade10Escuela de ciencias básicas Tecnología en regencia de farmacia Servicio comunitario Plan de capacitación para la comunidad. Integrante: Thania Caicedo Cod:1087007534 Grupo: 301568_14. Tutor: Marco Antonio Márquez Gómez Universidad Nacional Abierta y a Distancia Octubre del 2019 * Investigar y exponer en el foro colaborativo cuáles con las técnicas educativas

• PLAN DE CAPACITACION SOBRE ORDEN Y ASEO

  nardisPLAN DE CAPACITACION SOBRE ORDEN Y ASEO INTRODUCCION El orden y el aseo en el trabajo son factores de gran importancia para la salud, la seguridad, la calidad de los productos y en general para la eficiencia del sistema productivo. También son factores esenciales para la convivencia social, tanto dentro

• PLAN DE CAPACITACION SOBRE ORDEN Y ASEO

  anchePLAN DE CAPACITACION SOBRE ORDEN Y ASEO INTRODUCCION El orden y el aseo en el trabajo son factores de gran importancia para la salud, la seguridad, la calidad de los productos y en general para la eficiencia del sistema productivo. También son factores esenciales para la convivencia social, tanto dentro

• Promart Plan de capacitación comercial

  IsabelDavilaPROMART 1. PLAN DE CAPACITACIÓN COMERCIAL: Elaborar el plan de capacitación comercial de la empresa elegida por el grupo, desarrollando los siguientes puntos: * CAPACITACIÓN CONTINUA (CAPACITACIÓN DE INICIO DE CAMPAÑA COMERCIAL, CAPACITACIÓN DENTRO DE LA CAMPAÑA COMERCIAL, CAPACITACIÓN A NUEVOS VENDEDORES, ETC.) FASE I 2 semanas Plan de capacitación

• PLAN DE CAPACITACION SOBRE ORDEN Y ASEO

  nardisPLAN DE CAPACITACION SOBRE ORDEN Y ASEO INTRODUCCION El orden y el aseo en el trabajo son factores de gran importancia para la salud, la seguridad, la calidad de los productos y en general para la eficiencia del sistema productivo. También son factores esenciales para la convivencia social, tanto dentro

• Plan de Capacitaciones y su marco legal

  Jorlantlogo_aiep.png ________________ Índice 1. Introducción 3 2. Analizando el negocio 4 1. Plan de Negocios 5 3. Definiendo los Objetivos del Proyecto 7 4. Análisis del proyecto 1. FODA 9 2. Financiamiento del proyecto 9 3. Ventas, costos y gastos 10 4. Flujo de Caja 11 Conclusiones 14 Anexo –

• Plan de secion capacitacion de personal

  Cecilia LunaImagen relacionada Resultado de imagen para unidadacademica de contaduria y administracion uan Materia: Agronegocios Docente: Dra. Iliana Josefina Velasco Aragón Programa académico: Licenciatura en Administración Grupo: a6-2 Integrantes: Sergio Hernández Ledesma María del Rosario Cervantes Beltrán Marco Antonio Vélez Rodríguez Cecilia Guadalupe Pérez luna Cesar Pacheco Karen Guadalupe parra Bermúdez

• Plan De Sesión Capacitación De Usuario

  yerestrepo01. GENERALIDADES 1.1. TEMA: Capacitación de manejo y funcionalidad del Sistema de Inventarios AbacoSYS. 1.2. OBJETIVOS GENERAL: Demostrar la funcionalidad de cada uno de los módulos del Sistema de Inventarios AbacoSYS dando la oportunidad al usuario de desenvolverse en el ambiente gráfico del sistema. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: • Capacitar al usuario

• PLAN DE CAPACITACION AREA DE VINCULACION

  john velasquezPLAN DE CAPACITACION AREA DE VINCULACION I. DATOS INFORMATIVOS DEL PROYECTO Nombre del Proyecto: FORMANDO LIDERES Línea de investigación: Impulsar las pequeñas y medianas unidades productivas para el fortalecimiento y complementariedad territoriales, tanto a nivel nacional como en esquemas de integración regional. Código: A.1.L.9 Departamento: VINCULACION CON LA COLECTIVIDAD Nombre

• Plan de Capacitación “BO packaging”

  Alejandra2600http://www.aiep.cl/img/logo-420.png Instituto Profesional AIEP Escuela de Negocios Plan de Capacitación “BO packaging” Octubre / 2018 1. Introducción A continuación, se realizará un plan de capacitación aplicado a la empresa BO packaging, que se dedica al desarrollo, elaboración y comercialización para industrias de alimentos, hortofrutícola, fastfood, de productos de cuidado personal,

• Plan de capacitación INDUPLAST JS S.A.S

  ledys28________________ INDICE DETECCIÓN Y ANÁLISIS DE LAS NECESIDADES.-------------------------------------1 DIAGNOSTICO DE NECESIDADES.----------------------------------------------------1.1 DOCUMENTOS PARA EL DIAGNOSTICO DE NECESIDADES-----------------1.2 FORMATO EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO----------------------------------------1.3 CUESTIONARIO ANÁLISIS DE NECESIDADES-----------------------------------1.4 DISEÑO DEL PLAN DE CAPACITACIÓN---------------------------------------------------2 ACTIVIDAD DE LA EMPRESA--------------------------------------------------------2.1 ALCANCE------------------------------------------------------------------------------------2.2 OBJETIVO GENERAL-------------------------------------------------------------------2.3 OBJETIVOS ESPECÍFICOS---------------------------------------------------------------2.4 RESPONSABLES--------------------------------------------------------------------------2.5 ESTRATEGIAS------------------------------------------------------------------------------2.6 TIPOS DE CAPACITACIÓN-------------------------------------------------------------2.7 MODALIDADES DE CAPACITACIÓN------------------------------------------------2.8 NIVELES DE LA

• Plan de capacitación, empresa ESFEL.S.A

  Paola Bustos¿QUIÉN DEBE SER CAPACITADO? El personal de la empresa ESFEL.S.A del área de mantenimiento que se encargan de manipular productos químicos. ¿CÓMO CAPACITAR? Se notificará al responsable de mantenimiento para que asista a la capacitación todo el personal dela área, se realizara un taller de forma virtual con una presentación

• Plan de capacitación y manejo de crisis

  Patricia Valencia1. INTRODUCCIÓN La compañía, ha desarrollado un plan de capacitación y manejo de crisis en temas específicos acorde al desarrollo de actividades y funciones del guardia de seguridad sobre la cual se coordinara con un centro de formación y capacitación a fin de dar cumplimiento al plan antes descrito. 2.

• Ejemplo de plan de capacitacion 2015 rrhh

  katteromanINFORMES: DNC vs. COSTOS RESULTADOS DEL INFORME: En el año 2015, el rubro gastado fue $ 6275.00. Ahora en el año 2016, se debe tomar en cuenta que DNC debe ser sometido a un análisis que permita la disminución de los costos presentados, para tener los recursos necesarios al momento

• PLAN DE BIENESTAR Y PLAN DE CAPACITACIÓN

  mairajoyanaPLAN DE BIENESTAR Y PLAN DE CAPACITACIÓN NANCY MURCIA MAURICIO TORO DEYSI GARRO ARIAS Instructor Centro pecuario y Agroempresarial SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE “SENA” LA DORADA, CALDAS 2015 ¡QUÉ CASO PLAN DE BIENESTAR! Usted está recién egresado de su especialización de Gestión del talento humano, y tiene la posibilidad de

• “PLAN DE CAPACITACIÓN TIENDA ABCDIN”

  XALLOC:\Users\Christian Vargas\Desktop\Sobre-fondo-claro.PNG “PLAN DE CAPACITACIÓN TIENDA ABCDIN” GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO NOMBRE ESTUDIANTE(S): ROBERTO MELLA – VICTOR SANTANDER –GONZALO SEGUEL CARRERA: TECNICO ADM.EMPRESAS MENCION RECURSOS HUMANOS PROFESOR DEL MÓDULO: AMPARO LASTRA FECHA: 02 DE OCTUBRE 2018 Identificar necesidades para realizar capacitación. Nuestro diagnóstico y plan de capacitación va destinado a mejorar

• Plan de capacitación de los trabajadores

  Rodrigo avarianoINTRODUCCIÓN Los planes de capacitación de los trabajadores son el recurso más preciado de toda la actividad de recursos humanos; de ahí la necesidad de invertir en tales planes al proporcionarlos de forma continua y sistemática, con el objetivo de mejorar el razonamiento y las capacidades del personal. El presente

• Plan de capacitacion y desarrollo de RRHH

  luis arancibiaPLAN DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS Integrantes: Soraya Anabalón Yanina Huenupe Margarita Rebolledo Samaria Pacheco Marta Urra Fecha : 14 de octubre de 2015 Módulo : Capacitación y Gestión del Conocimiento Docente : Sra. Amparo Lastra INTRODUCCIÓN En el presente informe, desarrollaremos un Plan de Capacitación y Desarrollo

• PLAN DE CAPACITACION . GESTION DE MERCADOS

  Andrés PeraltaPLAN DE CAPACITACION GESTION DE MERCADOS ________________ TABLA DE CONTENIDO 1. Introducción 2. Objetivo general del estudio 3. Objetivos específicos del estudio 4. Definición de los objetivos del informe de capacitación 5. Definición de indicadores de gestión comercial. 6. Definición de planes de mejoramiento de personal. 7. Definición de políticas

• Plan De Capacitacion Docente - Power Point

  MarcoZairaPLAN DE CAPACITACIÓN A LOS DOCENTES I.- ACTIVIDAD DE LA EMPRESA Institución educativa privada Nicolás de Piérola, es un colegio de educación secundaria mixto dedicada a la enseñanza en la ciudad de Arequipa II.- JUSTIFICACION Hoy en día, la enseñanza de antes no se puede aplicar en estos tiempos. La

• PLAN DE CAPACITACION DE SU FUERZA DE VENTA

  Bea QuialPLAN DE MARKETING 1.- Definición del Producto o Servicio: Describe el producto o servicio en palabras simples y comprensibles. Esta definición debe describir de manera clara la misión de la empresa o negocio y su razón de ser. 2.- Análisis del mercado: la matriz FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas)

• Aceros Arequipa S.A. Plan de capacitación

  Kelly PazPágina | Logotipo, nombre de la empresa Descripción generada automáticamente ACEROS AREQUIPA - YouTube ACEROS AREQUIPA - YouTube INDICE I. INTRODUCCIÓN 4 1. DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES 6 a. Análisis de la empresa 6 b. Concordancia entre el análisis y el planeamiento estratégico 9 c. Modelo de gestión 9 d. Objetivos

• Plan de capacitación de Socias Empresarias

  Andrea Jaramillo de TorresUNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS PROPUESTA Y DISEÑO DE UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN POR COMPETENCIAS PARA LAS SOCIAS EMPRESARIAS DE SANTO DOMINGO DE LA EMPRESA BELCORP ECUADOR EN EL AÑO 2015-2016 PLAN DE TITULACIÓN ANDREA JADIRA JARAMILLO BENAVIDES SANTO DOMINGO ÍNDICE CAPÍTULO

• Plan de Asistencia Técnica y Capacitación

  eduardodavid04Plan de Asistencia Técnica y Capacitación Preparado por: Plan de Asistencia Técnica y Capacitación Para La Cooperativa Agropecuaria de Campesinos Recuerdos de Babilonia Limitada (CAREBAL) Ubicado geográficamente en la comunidad del Olvido, municipio de Santa Cruz de Yojoa, departamento de Cortes Elaborado por: Tegucigalpa D. C. Diciembre del 2013 ________________

• Avance plan de capacitación. Gestion humana

  Steven Vasquez TajAvance plan de capacitación Cristian Andrez Ardila Cruz Diego Leonardo Castro Acosta Edison Antonio Quintero Farid Antonio Bravo Moreno Jose Daniel Solarte Villamarin Steven Ortiz Vasquez Gestión Humana (077-263) Universidad Distrital Francisco José de Caldas Facultad tecnológica Bogotá D.C Diciembre 2016 Resumen Cada día de nuestras vidas nos encontramos frente

• Plan de investigación capacitación laboral

  Maria Fernanda GamboaInvestigación Capacitación Laboral Luna María Moreno Zharick Esmeralda González María Fernanda Gamboa Centro de Biotecnología Agropecuaria 2470978: Gestión Empresarial Ins. Juan Carlos Silva 1 de marzo de 2022 Tabla de contenido DEFINICIÓN DEL PROBLEMA 4 OBJETIVOS 4 OBJETIVO GENERAL 4 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 5 UNIDAD DE INVESTIGACIÓN 5 FORMULACIÓN DE HIPÓTESIS

• PLAN SSOMA CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO ES&H

  pedro123123PLAN SSOMA CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO ES&H Ingeniería, Suministro y Montaje “Edificios Misceláneos” TFM/CONCENTRADORA Rev. A 02-09-2020 Contrato N°: 8013-CC-2018 /25800-220-HC5-G00Z-00118 Código interno: QB-118-TFM-PL-SSOMA-002 Código Proyecto: Código Interno: QB-118-TFM-PL-SSOMA-011 Código Proyecto : PLAN CAPACITACIÓN DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO ES&H (TMF/CONCENTRADORA) TIPO DE DOCUMENTO: PROCEDIMIENTO ESPECIFICO TECNOFASTMONTAJES DEPARTAMENTO / PROCESO / OBRA

• Plan de Capacitación en gestión y liderazgo

  fernanda velosoÍndice Introducción 3 Desarrollo 4 Conclusión 6 ________________ Introducción En esta oportunidad se desarrollará y analizara el proceso de capacitación de la empresa Castaño en la cual se distinguirá cuales son las necesidades de capacitación para los supervisores el que se visualizara un listado de requerimientos, también se indicara un

• Plan de capacitacion rj 015 sis capacitación

  Lurdes M Mamani“SOCIALIZACIÓN DE INDICADORES FINANCIEROS, PRESTACIONALES Y GRATUIDAD DE LA ATENCIÓN AL AFILIADO EN EL MARCO DEL CONVENIO FIRMADO ENTRE EL SIS, FISSAL Y EL GORE PUNO – RED DE SALUD HUANCANÉ” 1. INTRODUCCION El Seguro Integral de Salud (SIS), como Organismo Público Ejecutor (OPE), del Ministerio de Salud, tiene como

• Plan de capacitación de un gerente de ventas

  edgartena13http://www.itsncg.edu.mx/img/header.png Plan de capacitación Alumnos: Edgar Antonio Tena Duran Adrián Gonzales Ponce Zenaido Israel Leyva villa 3er semestre de contabilidad Grupo: 3a Actividad: plan de capacitación Materia: gestión del talento humano Profesor(a): Ana Elisa López Peña Escuela: tecnológico de nuevo casas grandes Lugar: nuevo casas grandes chihuahua Fecha de entrega:

• Plan de capacitacion para empresa constructora

  Ornela Rigotti Dall AglioBLOQUE III La información circula en las organizaciones constantemente, pero no es hasta que esa información se gestiona y se procesa que puede convertirse en conocimiento. La apropiación de esa información la convierte en conocimiento, que luego puede ser utilizado para el desarrollo de acciones que permitan a la organización

• PLAN DE CAPACITACION PARA EMPRESA CONSTRUCTORA

  oslimarycapacitacion en una empresa constructora por mariobaeza67 | buenastareas.com PLAN DE CAPACITACION PARA EMPRESA CONSTRUCTORA Nombre Alumno: lukeskywalker Nombre Profesor: dark vader 1.- Introducción Es vital en el potencial competitivo de las empresas chilenas la optimización de los procesos productivos reflejado en varios índices de carácter estadísticos, siendo el mas

• PLAN DE CAPACITACIÓN PARA SERVIDORES PUBLICOS.

  leialexa85PLAN DE CAPACITACIÓN PARA SERVIDORES PUBLICOS 2016-2017 CENTRO CULTURAL BACATA DE FUNZA ALCALDIA DE FUNZA “DE FRENTE CON LA GENTE” ANA MARIA BOADA AYALA DIRECTORA ________________ RESOLUCION ADMINISTRATIVA No. DE 2016 (11 noviembre 2016) “POR MEDIO DEL CUAL SE ADOPTA EL PLAN DE CAPACITACION, BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS PARA LOS

• El diseño de un plan de capacitación contable

  98644674.3. PROPUESTA PARA LA COMUNIDAD. El diseño de un plan de capacitación contable, va dirigido al perfeccionamiento técnico de los miembros del consejo comunal del pueblito de la Horqueta, Parroquia Virgen del Valle, Municipio Tucupita, Estado Delta Amacuro para que éstos desempeñen eficientemente las funciones asignadas, producir resultados de calidad,

• PLAN ESTRATÉGICO EN LA CAPACITACIÓN Y GESTIÓN

  HectorMacias90PLAN ESTRATÉGICO EN LA CAPACITACIÓN Y GESTIÓN Plan Estratégico de Capacitación en el Sistema de Gestión de Salud y Seguridad, CEMEX Planta Tepeaca, Puebla. Macías Ibáñez Héctor, 3048307 Universidad Tecmilenio, Maestría en Administración de Negocios con Calidad y Productividad Fundamentos de la Administración Garcia Leal Juan Pablo Martin Mayo del

• Fase 2 - Plan de capacitación para la comunidad

  Ximena RoseroSERVICIO COMUNITARIO - (301568A_614) Fase 2 - Plan de capacitación para la comunidad. Presentado por: Mileidy Jimena Rosero García Código: 1010003440 Grupo: 301568_46 Presentado a: Leider Alcibíades Cortes Tutor Universiada Nacional Abierta y a Distancia (UNAD) Escuela de Ciencias en la Salud (ECISALUD) Regencia en farmacia 21/10/2019 Tabla de contenido

• Plan de capacitación y el plan de mantenimiento

  Oliver CerdaDesarrollo 1. Considerando la información suministrada esta semana, aplique al sistema en desarrollo los siguientes ítems: Establecer los criterios para la evaluación en el sistema en desarrollo: Evaluación operacional: este es el momento en el que se evaluará la manera en que funciona el sistema de la aplicación web, esto

• Ejemplo de Plan de capacitaciones y motivaciones

  Rudy LopezPLAN DE MOTIVACION Y CAPACITACION PERIODO: AÑO 2017 – 2019 EMPRESA: ONE SOLUTIONS PLAN DE MOTIVACION OBJETIVO ACTIVIDADES MOTIVACIONALES FECHA DE EJECUCIÓN BENEFICIARIOS INVERSION RESPONSABLE Objetivo # 1: Fomentar Vinculo de compañerismo y socialización entre empleados de one Solutions. Actividad # 1: Esta actividad deben promover la participación y desenvolvimiento

• PLAN DE CAPACITACIÓN AL PERSONAL DE LA EMPRESA.

  alexviana7PLAN DE CAPACITACIÓN AL PERSONAL DE LA EMPRESA. Entrenador o instructor El encargado de la capacitación serán Ingenieros en ciencias de la computación que brindarán su conocimiento e instruirán a los empleados de la empresa en el desarrollo de la capacitación. Personal capacitado. Todo el personal de la empresa recibirá

• Plan Anual de Capacitación en Salud Ocupacional

  reagancsPrograma de Capacitación 2017 PLAN DE CAPACITACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL Código: SO - 22122016 Versión: 01 Página: 1 de 13 Unidad: CORPORACION REY PLAN DE CAPACITACIÓN SALUD OCUPACIONAL 2017 Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Dr. Wilder Zúñiga Alcántara Dra. Martha Salazar Médicos de UME Jefe Médico UME Gerente de

• PLAN MANEJO AMBIENTAL SERV. CAPACITACION DEL PACE

  JanzenPLAN DE MANEJO AMBIENTAL Código : SGS-LA-PL-03 Revisión : 01 Página : de 39 Fecha : Set., 2018 Revisado : AI Aprobado : OV SERVICIO DE CAPACITACIÓN DEL PLAN ANUAL DE COMUNICACIÓN AMBIENTAL EXTERNA 2018 SGS ACADEMY PLAN DE MANEJO AMBIENTAL CAPACITACIÓN DEL PLAN ANUAL DE COMUNICACIÓN AMBIENTAL EXTERNA 2018

• Plan de capacitación / Técnico en redes de datos

  josue_pm90Plan de capacitación / Técnico en redes de datos Nivel 1 Lección 1 http://capacitateparaelempleo.org/media/icons/evaluacionNo.png * Video 1: Principios de funcionamiento de redes locales * Video 2: Selección de cable UTP y de F.O. * Actividad 3: Introducción a redes LAN Lección 2 http://capacitateparaelempleo.org/media/icons/evaluacionNo.png * Video 1: Cableado estructurado * Video

• Plan de capacitación.Desarrollamos nuestro talento

  nohemimhdPlan de capacitación Desarrollamos nuestro talento Invertimos en la formación de nuestros asociados para su crecimiento, tanto personal como profesional. Con base en la detección de necesidades, grupales e individuales, ofrecemos diversos programas de capacitación para que nuestros asociados desarrollen las habilidades necesarias para potenciar su talento. Impulsamos habilidades como

• “Plan de capacitación Empresa Alimentos Benni”

  pamelavargasCapacitación y Desarrollo PROPOSITO: “Plan de capacitación Empresa Alimentos Benni”. Integrantes * Arraño Vargas Pamela * Lagos Pineida Pablo * Tapia Catalán Christian. SANTIAGO Enero 2015 INDICE INTRODUCCIÓN…………………………………………………………..………3 Capítulo I: Antecedentes Generales y Descripción del Negocio I.1.- Descripción General de los antecedentes del caso:…………………………….. 4-5 I.2.- Análisis de la Estructura

• PLAN DE CAPACITACIÓN SOBRE PROCESOS ADMINISTRATIVOS

  JairelysssPROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÒN EN ADMINISTRACIÒN PLAN DE CAPACITACIÓN SOBRE PROCESOS ADMINISTRATIVOS DIRIGIDO A LAS ORGANIZACIONES COMUNITARIAS DE LA URBANIZACIÓN SANTA RITA DEL MUNICIPIO PAÉZ, DEL ESTADO PORTUGUESA. Integrantes: Angulo Paola C.I: 27.215.179 Hernández Rosa C.I: 27.939.837 Pedroza Carleidy C.I: 27.054.417 Quintero Saulimar C.I: 26.147.635 Ramírez María C.I: 26.035.600 Profesor:

• PLAN DE CAPACITACION EN INSPECCIONES CRIMINALISTICAS

  ckarinitaI I - D I R T E P O L UNIEDU - P N P MAYO – 2 010 C H I C L A Y O PLAN DE CAPACITACION MOVIL EN INSPECCIONES CRIMINALISTICAS I. GENERALIDADES A. OBJETO Establecer normas y procedimientos para la organización, ejecución y evaluación del

• PLAN DE CAPACITACIÓN DIRIGIDO A DOCENTES FORMADORES

  PecherulPROGRAMA UNA LAPTOP POR NIÑO PLAN DE CAPACITACIÓN DIRIGIDO A DOCENTES FORMADORES FEBRERO-MARZO DE 2011 ________________ 1. INTRODUCCIÓN La Dirección General de Tecnologías Educativas del MED, cumpliendo con su objetivo estratégico de incorporar las TIC en el sistema educativo peruano, viene desarrollando actividades de capacitación con el apoyo de docentes

• PLAN DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO A ORGANIZACIONES

  Cristell Jackelin Ferreyra RavinesVer las imágenes de origen FACULTAD DE SALUD Y NUTRICIÓN ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA PLAN DE CAPACITACIÓN FACULTAD : SALUD Y NUTRICIÓN CARRERA : PSICOLOGÍA ASIGNATURA : PSICOLOGIA Y ENTRENAMIENTO DE PERSONAL PROFESOR : Mg. CLAUDIO BENITES TAMAYO AUTORES : FERREYRA RAVINES, CRISTELL JACKELINE MARTINEZ MALARIN, ANA LUCIA TORREJON JULCAMORO,

• PLAN DE CAPACITACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA PRODUCTIVA

  MeryelianawANEXO Nº 4 PLAN DE CAPACITACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA PRODUCTIVA EMPRENDIMIENTO RURAL INCLUSIVO: Preparación y Comercialización de Comidas Andinas GRUPO DE INTERÉS : Las Princesitas de Challhuani. NÚCLEO EJECUTOR : Challhuani Alto NÚCLEO EJECUTOR CENTRAL : Chincheros -Ancohuallo NOMBRE DEL ASISTENTE TEC. : Mery Eliana Salas Santa Cruz PROFESIÓN/ESPECIALIDAD :

• PLAN DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

  milklopez17El Plan de Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos, para el II Semestre del año 2005 constituye un instrumento que determina las prioridades de capacitación de los colaboradores de LA PALMERA AMAZONICA S.A. La capacitación, es un proceso educacional de carácter estratégico aplicado de manera organizada y sistémica, mediante el