Informes de Libros

¿Necesitas leer algunos libros sobre su materia? A lo mejor tenemos informes, resúmenes o reseñas en esta sección.

• Administración De Recursos Humanos

  danielcadenaaAdministración de Recursos Humanos Administración A. Administración de Recursos Humanos B. Sistema Administración de Recursos Humanos C. Reclutamiento y Selección de Personal D. Descripción y Análisis de Cargos E. Evaluación del Desempeño F. Sueldos y Salarios G. Cómo obtener resultados a través del personal H. Cómo mantener la disciplina y

• Administracion De Recursos Humanos

  mcarvajal2Administración de Recursos Humanos Aplicación sensata e inteligente de los principios científicos y técnicos indispensables, para que estos recursos humanos se utilicen con el máximo de eficiencia y armonía. Gómez Rondón. Administración de Personal en Venezuela. 1980. Administración de Recursos Humanos Sistema organizacional que asume la responsabilidad de la política

• ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

  Join31CAPITULO II. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. 2.1 Elementos esenciales de los Recursos Humanos Actualmente podemos ver que el efecto de globalización tiene gran influencia en la mayoría de los países. Anteriormente lo que pasaba en un país no afectaba en gran manera al país vecino pero en la actualidad vemos

• Administración De Recursos Humanos

  JselerADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PROFESOR: Luis Morales Díaz INTEGRANTES: Josué Chinchilla Christopher Luna María Ly Lilliana Montero Jessica Selva CUATRIMESTRE II-13 INTRODUCCIÓN El concepto, en relación al manejo empresarial de las personas dentro de una organización, ha ido evolucionando a lo largo de los años. Se le ha llamado administración

• Administración De Recursos Humanos

  licdomar1. Definir la Administración de Recursos Humanos. La administración constituye la manera de hacer que las cosas se hagan de la mejor forma posible, mediante los recursos disponibles a fin de alcanzar los objetivos. La administración incluye la coordinación de recursos humanos y materiales para lograr los objetivos. En esta

• Administracion De REcursos Humanos

  mabelitafloresDefinición e Historia de la Administración de Personal Definición: -La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y

• ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

  mariuniverCASO MESARISA Los objetivos de la administración de recursos humanos derivan de los objetivos de la organización. Los principales objetivos de la administración de recursos humanos son: 1.- Crear,mantener y desarrollar un conjunto de recursos humanos con habilidades y motivación suficientes para conseguir los objetivos de la organización. 2.- Crear,

• Administracion De Recursos Humanos

  AndreaLoopREPORTE DE LECTURA QUÉ SIGNIFICA TRABAJAR AQUÍ Trata sobre los esfuerzos de las empresas por encontrar y retener a los mejores empleados, las empresas tratan de igualar las ofertas de sus competidores, asegurando que sus esquemas de compensación, beneficios de salud, programas de capacitación y otras prácticas de gestión del

• ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  ivan2363ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS IDALBERTO CHIABENATO Como se ha podido observar cada vez más las empresas hacen uso de la educación corporativa la cual se refiere a la creación de universidades que desarrollan a los estudiantes que en el campo de trabajo deberán resolver los problemas que se vayan presentando,

• Administración de recursos humanos - Gestión del Recurso

  Erlynv3e4http://www.usap.edu/s/usap-logo-w.png Gestión del Recurso Asignatura Administración de recursos humanos Catedrático Lic. Juana Cornejo Alumno Erlyn J. Varela 2150363 San Pedro Sula, Cortes 03 de octubre 2016 Objetivos * Estudiar los factores que puedan traer resultados inadecuados en el clima laboral. * Evaluar el comportamiento de la toma de decisiones y

• ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD SEGUNDA UNIDAD – ESTRUCTURA ORGANIZACONAL

  amic279411ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD SEGUNDA UNIDAD – ESTRUCTURA ORGANIZACONAL Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes: 1. ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? Estructura organizacional es la coordinación de una serie de partes o elementos dispuestos a llevar un cierto orden y unas determinadas relaciones

• ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS CONTADURIA PÚBLICA

  GLERI1567REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PANAMERICANA DEL PUERTO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES CONTADURIA PÚBLICA T.S.U. Glérida Elena Gamboa Jurado C.I.: V- 8.609.354 SECCION: 47 NAGUANAGUA, 14 DE FEBRERO DEL 2017 INTRODUCCIÓN Según la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en su Artículo 87 señala: “Toda persona tiene

• Administración de recursos humanos en pequeñas y medianas empresas

  josi23Administración de recursos humanos en pequeñas y medianas empresas Catedrático: M.D.R.H. Jesús Ramón Cortes Sedassy Unidad I 1. ¿Qué son las pyme? Es una organización empírica, financiera, organizada y dirigida por el propio dueño. Abastece un mercado pequeño y su planta de trabajadores suele estar integrada por familiares, y suele

• Administración de Recursos Humanos Preguntas

  RubenFBarriosCAdministración de Recursos Humanos Preguntas Módulo 1: Introducción 1. ¿Cuáles son los objetivos de administración de recursos humanos? Mencione un ejemplo de cada uno. R//: Los objetivos de administración de recursos son: OBJETIVOS CORPORATIVOS: La administración de los recursos humanos postula como objetivo básico contribuir al éxito de la empresa

• Administracion De Recursos Humanos Resumen Capitulo 2

  katherinedeneuscapitulo II: las personas Cognición humana: la cognición es la manera en que una persona se percibe a si misma y su medio externo. Para comprender la conducta de las personas en el ámbito de esta exposición, existen dos teorías importantes: la teoría de campo de Lewin y la teoría

• Administracion De Recursos Humanos Unudad -1

  ingridbetsyActividad semana 2 Trabajo de: recursos humanos Presentado por: Ingrid peñaranda Ramírez 1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? R/La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre

• ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

  temisitoRESEÑA Nuestra escuela inició sus actividades en abril 1992 hace ya 21 años desde ese entonces la escuela lleva por nombre “Escuela Primaria 13 de diciembre”, ubicada en la calle industrial sin número, en la colonia el cerrito en Tepeji del Rio de Ocampo, a un costado de la carretera

• Administración de recursos humanos. Ensayo Gung ho.

  Memorrohttp://universidades.estudia.com.mx/web/images/logos/instituto-estudios-superiores-administracion-publica.jpg http://148.215.202.57/nleg/IESAP/banner.jpg Administración de recursos humanos Maestrante: Metepec, Estado de México a 14 de Diciembre de 2016 INTRODUCCION Relata la historia de una empresa a punto de la quiebra, en donde se encontraban en riesgo el trabajo de 1500 personas. Como su último recurso decide contratar a Peggy Sinclair para

• Administración de Recursos Humanos. Estructura de los recursos humanos

  lupita1493Universidad de Guadalajara Centro Universitario de la Costa Administración de Recursos Humanos Luz María Medina Soto Rocío Elizabeth Navarro García Puerto Vallarta Jalisco a 28 de Enero del 2016 Estructura de los recursos humanos. La estructura básica del organigrama de una empresa está formada por 5 funciones básicas, dependientes de

• ADMINISTRACION DE RECURSOS MATERIALES

  aragon7lbADMINISTRACION DE RECURSOS MATERIALES INDICE PRIMERA UNIDAD INTRODUCCION Introducción 2 1.1) Concepto de la administración de recursos materiales 3 1.2) Objetivo de la administración de recursos materiales 3 2.3) Función de la administración de recursos materiales 3 1.4) Elementos que integran la administración de recursos materiales 3 1.5) Necesidades de

• Administración de recusos humanos

  keller87cfmercado salarial IDALBERTO CHIAVENATO “ADMINISTRACIÓN DE RECUSOS HUMANOS” QUINTA EDICIÓN – Noviembre de 1999 – Editorial Mc Graw Hill PARTE 1 – INTERACCIÓN ENTRE PERSONAS Y ORGANIZACIONES Las personas pasan la mayor parte de su tiempo viviendo o trabajando en org.. Las personas nacen, crecen, se educan, trabajan y se

• Administración de redes.

  AndrenikNuestra próxima arquitectura de componentes es para la gestión de redes. El manejo adecuado de la red es fundamental para el éxito de cualquier red, y, como se verá, aquí hay muchos factores a considerar en la prestación de gestión de red. 7.1 Objetivos En este capítulo aprenderá acerca de

• Administracion De RH

  YoshLMAdministración de Recursos Humanos Desde hace mucho tiemp atrás, y me atrevería a decir que aún en nuestros tiempos, especialmente en países como los nuestros, se conserva aún la creencia que lo más importante en una empresa es el capital financiero, ya que es ese el que solventa, da soporte

• Administración de Robbins Capítulo 3 Administración en el Entorno Global

  mtguerrero Tema 1: Contexto Organizacional Libro: Administración de Robbins Capítulo 3 Administración en el Entorno Global https://sites.google.com/site/fcpystajuarez/home/libro-robins-10a-edicion Respecto a las perspectivas globales, hay países que sufren de provincianismo, esto es, de que tiene una visión del mundo basada exclusivamente en sus propias impresiones y perspectivas. Hay otro tipo de mentalidad

• Administración de Robbins. Resumen capitulo 4, 6 y 7

  Fernando TaboraSíntesis II Ahora si léanlo completo cabrones, con mucho amor su peor pesadilla xD. No ya enserio está vez si estudien, se van a quedar D: Consejos: La última vez puse esto al final y nadie lo leyó ni madres, así que, ¡ahora si léanlo! En fin, no traten de

• Administración de RR.HH.

  rbk2501http://elearning.uth.hn/elearning/main/css/chamilo_green/images/header-logo.png Administración de RR.HH. 2 CATEDRATICA: LIC. ISELA FAJARDO INTEGRANTES: KAREN J. LOPEZ CRUZ 971022016 KARLA A. CHIRINOS FUGON 201420040041 BRENDA M. ALVARENGA LOPEZ 20142010324 IRIS R. ROSALES REYES 201120020100 EMY GABRIELA RIVERA 201210020364 FECHA: 01-07-2016 INTRODUCCION La implementación de políticas de Recursos Humanos son muy necesaria ya que nos

• Administración De Salarios

  IvanBarriguiFASE DE RECONOCIMIENTO Nombre de curso: 332574 – Administración de Salarios Temáticas revisadas: Contenido Temático del Curso Fecha de Entrega del Producto: 21 de Marzo de 2013 GUÍA DE ACTIVIDADES Tarea de reconocimiento: Una vez revisada en forma individual los contenidos del curso, se desea que el estudiante realice la

• Administración De Servicios

  luis.boucheTodo comenzó en 1977 cuando el joven vicepresidente de un banco Lynn Shostack escribió que los bancos entregan servicios, y no cosas. Desde ese momento comenzaron estudios y pruebas así que lo que el marketing nos ha demostrado es que la entrega de servicios y la producción de bienes indican

• Administración De Servicios

  mararias071. ¿Es posible que una economía se base por completo en los servicios?, Si la economía de un país fabrica pocos de los productos que consume, ¿es esto una señal de debilidad? R/: Consideramos que si es posible que una economía se base por completo en los servicios, como se

• Administración de tiempo

  Abel Seminario Chanamé“El tiempo es el recurso más importante; quien no lo sabe administrar, no sabe administrar nada”. Peter Drucker Administración del Tiempo Uso del tiempo: * Como recurso para conseguir objetivos personales o laborales * Como defensa de nuestra libertad personal * Las soluciones que adoptamos habitualmente para compensar el uso

• Administración de tiempo en los estudiantes a la hora de priorizar actividades

  brendabynesNuestro problema es la falta de administración de tiempo en los estudiantes a la hora de priorizar actividades y por lo tanto no les da tiempo de repasar en las tardes de lo que se vio en el colegio Serie de pasos 6 am-Te despiertas 6:5 am-Tomas 5 minutos en

• Administración de una Página

  Su MoAlIntroducción: El propósito de este libro es contribuir a que nosotros como gerentes reduzcamos la sobrecarga de información enfocándonos en los datos claves que marquen una diferencia en nuestras organizaciones. El principio para tal proposición esta en el enfoque de factores de éxito medibles, definidos de manera única para cada

• Administracion De Una Papeleria

  ificación de zonificación para uso de suelo DESCRIPCIÓN: Trámite mediante el cual se hace constatar si el aprovechamiento solicitado por el usuario es permitido o prohibido para un predio determinado. Gestión: Dirección General de Desarrollo Urbano y Vivienda (seduvi) y Dirección del registro de los Planes y Programas de Desarrollo

• Administracion De Usuarios

  lol_97Capítulo 6. Administración de cuentas de usuarios y acceso a recursos La administración de cuentas de usuario y grupos es una parte esencial de la administración de sistemas dentro de una organización. Pero para hacer esto efectivamente, un buen administrador de sistemas primero debe entender lo que son las cuentas

• Administración de ventas

  corselINDICE 4.1 Administración de ventas 4.1.1Objetivo de ventas 4.1.2 Objetivos específicos de ventas 4.2 Planeación de las actividades del ejecutivo de ventas 4.2.1Formatos por día, llamadas, traslados, esperas, presentaciones 4.2.2 Formatos por semana 4.2.3 Formatos mensuales y trimestrales 4.2.4 Formato de resultados anuales 4.3 Herramientas de un ejecutivo de ventas

• Administracion De Ventas

  LaloCrauss1.1. Concepto La planeación, también conocida como planificación o planeamiento, consiste en el proceso a través de cual se analiza la situación actual (dónde estamos), se establecen objetivos (dónde queremos llegar), y se definen las estrategias y cursos de acción (cómo vamos a llegar) necesarios para alcanzar dichos objetivos. 1.2.

• Administracion De Ventas

  kathdalmasi1.1 Administración de ventas. Conceptos • La administración de ventas en un proceso orientado a brindar ayuda a las fuerzas comerciales de la empresa. Es un proceso personal o interpersonal que pretende ayudar o también persuadir a un cliente potencial para que éste adquiera un producto o un servicio o

• Administracion De Ventas

  michellexx6Introducción La administración de ventas está dirigida al control del personal de ventas y el manejo del marketing en una compañía. La administración de ventas es importante porque un buen manejo de esta nos conduce al logro de los objetivos ya trazados. El gerente aquí carga con una gran responsabilidad,

• Administracion De Ventas

  ryoma2002¿Qué es la administracion de ventas? La administración de ventas son todas las actividades, procesos, que abarca la función de la administración de ventas de una organización o empresa. ¿procesos de la adm de ventas? 1. Formulación de un programa de ventas 2. Aplicación del programa de ventas 3. Evaluación

• ADMINISTRACION DE VENTAS-MER-335

  wily.acostaADMINISTRACION DE VENTAS-MER-335 CASO 8.1 Vector Marketing Corporation: reclutamiento y selección de estudiantes universitarios. Vector Marketing Corporation ubicada en Olean, Nueva York, es distribuidor exclusivo en Norteamérica de Cuchillería CUTCO. Tanto Vector Marketing Corporation como Cuchillería CUTCO Corporation son propiedad total y subsidiarias de Alcas Corporation, fundada en 1949. Cuchillería

• ADMINISTRACION DE VENTAS.

  moto70UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS http://www.universidadeshn.com/verU.php?idfoto=11 TAREA: TAREA 2 CATEDRATICA: LIC. LUISA WALESKA GODOY ALUMNA: LESLY YAMILET DIAZ NÚMERO DE CUENTA: 241012052 ASIGNATURA: ADMINISTRACION DE VENTAS 2 LUGAR Y FECHA: EL PROGRESO, YORO, 17 DE FEBRERO DEL 2016 PREGUNTAS 1. ¿Cuáles son los beneficios y limitaciones al dedicar la capacitación sólo

• ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO Y DE ACTIVOS CORRIENTES.

  manuel4920UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA-UNI FACULTAD DE TECNOLOGIA DE LA INDUSTRIA CARRERA DE INGENIERIA EN ECONOMIA Y NEGOCIOS FINANZAS I UNIDAD III. ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO Y DE ACTIVOS CORRIENTES. 1.- INTRODUCCION. Según la definición contable, los activos corrientes o circulantes son aquellos que se convierten en efectivo dentro de

• Administración del conocimiento. Actividad

  MonsekkUniversidad del sabes UNIDEG Celaya. Mi Nombre del alumno: Monserrath Karina Mancilla Montes. Matrícula: U177053R0104 Nombre del profesor: Matilde Rodríguez Mendoza Nombre de la materia: Administración del conocimiento. Número tema de la actividad: Actividad 1 Gestión del conocimiento Fecha de elaboración: 21 mayo del 2018 1. Con los elementos adquiridos

• ADMINISTRACIÓN DEL CRECIMIENTO EN LA PEQUEÑA EMPRESA

  denisbalcazarADMINISTRACIÓN DEL CRECIMIENTO EN LA PEQUEÑA EMPRESA 1. ADMINISTRACIÓN PROFESIONAL DE LA EMPRESA CON ESPÍRITU EMPRENDEDOR 1. EL LIDERAZGO EMPRENDEDOR Los roles que desempeña el liderazgo difieren mucho, la diferencia la determina el tamaño de la empresa y la etapa de crecimiento en que esté. Por tanto, se debe comenzar

• Administracion Del Efectivo

  peggybermudezLa importancia del flujo de efectivo La administración del efectivo es de gran importancia en cualquier negocio, porque es el medio de obtener mercancías y servicios. Se requiere de un cuidadoso análisis de las operaciones relacionadas con el efectivo, debido a que este activo puede mal invertirse rápidamente. La administración

• ADMINISTRACIÓN DEL EFECTIVO O DE CAJA

  panfilomena10ADMINISTRACIÓN DEL EFECTIVO O DE CAJA Cualquier empresa que desee obtener éxito en su actividad o giro comercial, debe ser eficiente para administrar su capital de trabajo, para ello deberá, entre otras cosas, asegurarse de mantener un nivel de liquidez optimo, esto es, disponer en el momento oportuno de dinero

• Administración Del Mantenimiento

  darieljibaroU-II TAXONOMIA DEL TIPO DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL Y SU CONSERVACION. MISIÓN DEL MANTENIMIENTO La misión del personal de Mantenimiento es que tan pronto se dé cuenta de que un Sistema o cualquier Equipo o Máquina han bajado su Fiabilidad, inmediatamente haga lo necesario para regresarla a su condición normal. Los

• Administracion Del Mantenimiento

  R1C4RD0131313PROGRAMA DE LA MATERIA: ADMINISTRACIÓN DEL MANTENIMIENTO OBJETIVO: EL OBJETIVO GENERAL DEL CURSO ES LA APLICACIÓN Y CONOCIMIENTO DE TÉCNICAS PARA ADMINISTRAR PLANES Y PROGRAMAS EN LA CONSERVACIÓN Y MANTENIMIENTO EN INSTALACIONES, MAQUINARIA Y EQUIPOS EN UNA EMPRESA DE BIENES O SERVICIOS. 1. CONCEPTOS 2. FUNCIONES 3. ORGANIZACIÓN 4. LOCALIZACIÓN

• Administracion Del Personal

  mariel01516iones, y dedique parte de su tiempo a la administración de personal. 1.-no es conveniente que el mismo gerente realice esta función, tanto porque perderá tal carácter su actuación, como sus múltiples ocupaciones lo absorben normalmente, y hace que se descuide este aspecto importantísimo. 2.-uno de los funcionarios de mando

• Administracion Del Personal

  Nesk8Destilacion Consiste en hacer pasar una mezcla al estado de vapor por calentamiento y luego por refrigeración condensarla nuevamente. Es de dos tipos: destilación simple y destilación fraccionada: 1. Destilación Simple: es para separar sólidos disueltos en líquidos. Por ejemplo al querer separar la sal (NaCl) del agua, se calienta

• Administracion Del Personal

  orquidea16AA1: Reporte de Lectura Las nuevas perspectivas de la gestión humana nos llevan a un nuevo modelo de gestión con los colaboradores y por ende a eliminar prácticas que ya evidencian no ser tan efectivas. Contenido: • El Tarjetón de entrada y salida es ahora pieza de museo Esta lectura

• Administracion Del Personal

  villalbavero04BOLILLA 1: evolución de las relaciones laborales, desde la prehistoria a hoy. Escuelas Clásicas de Taylor y Fayol. Escuela de las Relaciones Humanas, Mayo, Mc Gregor y Maslow. Las empresas. Globalización. Responsabilidad Social. LOS TRABAJADORES La motivación Existen capacidades innatas: - Capacidad física - Capacidad intelectual - Resistencia psíquica Y

• Administración del proceso de investigación La solicitud de investigación

  txikicrackAdministración del proceso de investigación La solicitud de investigación Es un documento que utilizan las organizaciones grandes, el cual describe un proyecto de investigación potencial, sus beneficios para las organizaciones y los costos estimados; se debe aprobar formalmente antes de que se pueda iniciar un proyecto de investigación. Las secciones

• Administracion Del RRHH

  dagoquebecControl 1 Prof: Eduardo Grilli La carrera personal de Automat El sueño de todo joven amante de las tuercas era trabajar en la escudería Automat. Sin embargo, y a pesar de tener a los ingenieros y técnicos más top del país y diseñar los automóviles de carreras más apetecidos del

• Administración Del Siglo XIX

  abrilita015ADMINISTRACIÒN DEL SIGLO XIX En el Siglo XIX cuando aparecen las primeras publicaciones donde se hablaba de la administración de manera científica, y el primer acercamiento de un método que reclamaba urgencia dada la aparición de la Revolución industrial. Algunos piensan en la administración moderna como una disciplina que comenzó

• Administracion Del Tiempo

  CARACTERÍSTICAS DE UN EMPRENDEDOR QUE ADMINISTRAN EFICIENTEMENTE EL TIEMPO: Recopilan toda la información existente sobre el tema en cuestión, e invitan a una mesa de trabajo a los involucrados y expertos en la materia. Delegan con claridad y precisión para asegurase que se ha comprendido lo asignado. Establecen los objetivos

• Administracion Del Tiempo

  eduardobecerrilELEMENTOS QUE INTEGRAN UN PLANIFICADOR DEL USO DEL TIEMPO OBJETIVOS: Definir claramente los objetivos y seleccionar los más importantes.- en ocasiones se busca la eficiencia sin saber realmente lo que se desea hacer. Es necesario buscar la actividad primordial a realizar y plantear y visualizar lo que se desea hacer

• Administracion Del Tiempo

  LauraesmeeliUNIDAD 1 ADMINISTRACION DEL TIEMPO DEFINICIÓNADMINISTRACIÓNDEL TIEMPO: La administración del tiempo se puede definir como una manera de ser y una forma de vivir. Hoy,se puede considerar al tiempo como uno de los recursos más importantes y críticos de losadministradores. ALGUNAS DE LAS CARACTERÍSTICAS DEL TIEMPO SON:  Puede ser

• Administracion Del Tiempo

  OtinicePrincipios generales: Teóricos • El tiempo es un acuerdo noble y justo que se distribuye equitativamente a nobles y ricos, a débiles y poderosos, a jóvenes y ancianos. Todo mundo dispone de todo el tiempo que hay, ni más ni menos • Nuestro tiempo es un campo muy expuesto a

• Administracion Del Tiempo

  Sandhii_1ADMINISTRACION DEL TIEMPO ¿Estoy haciendo lo que debería? Supongamos que se acabó su vida laboral y revisa los resultados. Se debe de mirar hacia atrás y ver qué fue lo que en realidad hizo. Y pregúntese; ¿Está satisfecho? Hizo lo mejor posible y muy cercano a sus expectativas. No está

• Administracion del tiempo

  Karen Dzib. TEMA 1.1.Administración del Tiempo Unidad 1. Administración del tiempo. Facilitador: LCC Mayté Borbón Acuña, ME. 2. Objetivo de la Unidad 1El alumno administraráeficientemente el tiempopara mejorar el desempeño ycumplimiento de objetivos personalesy organizacionales. 3. TEMA 1 . Administración del tiempo. SABER SABER HACER SER1.1.Explicar los conceptos: Planificar el uso

• Administracion DICAMA

  Melissa FlorianUNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA CENTRO UNIVERSITARIO DEL SUROCCIDENTE CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CURSO: ADMINISTRACIÓN I SEMESTRE: TERCERO DOCENTE: MSC. ALVARO E. GUTIERREZ “TAREAS “ Jenifer Melissa Florián Villagrán 201747510 Mazatenango,such. Tarea #1 * PARA ANALIZAR, PAG:138 1. “Planear es mirar hacia adelante y controlar es mirar hacia atrás.”

• Administracion diferentes procesos

  mallersangRepública Bolivariana de Venezuela M.P.P. para la Educación Superior Universidad Nacional Abierta Dirección de Investigaciones y Postgrado Maestría en Ciencias de la Educación Mención Administración Educativa Centro Local Zulia Cátedra: Administración de Recursos Humanos (967) Los diferentes procesos que conforman el Sistema de Administración de Recursos Humanos en una Organización

• ADMINISTRACION DOCUMENTAL

  XILENA4561.1 OBJETIVOS  Conceptualizar la Administración Documental  Precisar la importancia de la Administración Documental, mediante el análisis de la problemática actual que se vive en las organizaciones por el manejo de la información  Describir las funciones de la Administración Documental y su importancia en las organizaciones. 1.2 GENERALIDADES

• Administracion Documental

  jhasman287CONCEPTOS DE ADMINISTRACION DOCUMENTAL ADMINISTRACIÓN DOCUMENTAL Conjunto de operaciones administrativas y técnicas relacionadas con la planeación, dirección, organización, control, evaluación, conservación y servicios de todos los archivos de gestión de la Institución. Se entiende por gestión documental el conjunto normas técnicas y prácticas usadas para administrar el flujo de documentos

• Administración Documental En El Entorno Laboral

  giraldo.carlos¿ Cuál es la importancia de la administración documental y como se refleja su finalidad en las empresas, actualmente? Su importancia dentro de una organización es que nos ayuda con el proceso de la elaboración de documentos debidamente planeados y organizados, pues si nos apoyamos con los cuatro elementos básicos

• Administracion Documental Foro 1

  cherezada38REFLEXION 1. EL DATO: puede ser pequeño y de gran importancia a la vez, ya que donde se presente un fallo podría perjudicar la información a proseguir. 2. LA INFORMACION: son datos organizados que apoyan un objetivo, comunicación u actividad. 3. EL DOCUMENTO: soporte de información para transmitirla de una

• Administracion Ducumental

  monsalveSolución 1. Consulta otras fuentes bibliográficas (Internet, libro, documentos del área) y amplia el concepto de administración documental. R/ la administración documental se considera un proceso archivístico sistemático encaminado al eficiente, efectivo y racional manejo y organización de la documentación producida y recibida por una entidad, desde su origen hasta

• Administración Ed. 8 (Robbins, Coulter) "recapitulacion Pagina 22"

  paulvilliExplicar en qué difieren los gerentes del resto de los empleados. Los gerentes se difieren de los trabajadores ya que ellos trabajan con otras personas y a través de ellas coordinan, administran y manejan sus recursos para cumplir las metas de la organización. Analizar las maneras de clasificar a los

• ADMINISTRACION EDUCACIONAL

  ARACELY0122INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DCM A.C. DOCTORADO EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN MATERIA: ADMINISTRACION EDUCACIONAL TRABAJO REPORTE CAP 3. ASESORA: DRA. TERESA MEDINA POR: INDRA ARACELY RUEDA PUENTE LERDO, DGO., OCTUBRE DE 2013. Anteriormente las dinámicas que se desarrollaban en las empresas eran confusas y de rivalidad, ya que los

• ADMINISTRACIÓN EDUCACIONAL

  zlatanear1451. ¿Qué factores son fundamentales para la transformación cultural y las culturas educativas? Explique como se evidencia esto en el sistema educativo chileno. La respuesta reside en dar luz a la conexión entre lo que la gente cree y quien lo cree, siendo por tanto necesario que las personas examinen

• Administracion Educativa

  zaidahidalgoEste trabajo de estímulo debe estar ligado al permanente reconocimiento y la posible remuneración individual y de logros de trabajos de equipos coherentes con los resultados obtenidos por los colaboradores y personal vinculado a la organización. Gestión Lo definimos como el proceso de las acciones, transacciones y decisiones que la

• Administracion Ejercicios

  chester200Introducción En el siguiente trabajo que leerá a continuación se redactan los conceptos dados por varios autores de lo que es la función financiera, asi como el termino finanzas, también abordaremos temas como el capital, donde explicaremos su definición dando a notar la que Karl marz presenta en su libro

• ADMINISTRACION EMPRESA II

  TPMYPRACTICA I 1) EN EL PARENTESIS DE LA DERECHA, ESCRIBE V SI LA ASEVERACION ES VERDADERA, O UNA F SI ES FALSA. A) La administración es el proceso de coordinación de recursos para lograr la máxima productividad, calidad, eficiencia y competitividad en el logro de los objetivos de la empresa

• ADMINISTRACION EMPRESARIAL

  gfdsaqwertyuioPRESENTACION DE ANTEPROYECTO MARYORIE RIOS GARCIA ELIANA RODRIGUEZ GIMNASIO ACADEMICO REGIONAL ADMINISTRACION EMPRESARIAL DECIMO A BOGOTA D.C 2013 TITULO La empresa está diseñada para prestar un servicio a la ciudadanía en el cual les brinda seguridad y comodidad al tomar el servicio en forma de choferes se prestara el servicio