Caracteristicas del administrador

Nombre del estudiante: VILLA LOREDO PABLO

Matricula: 20017098

Nombre del módulo: fundamentos de administración V2

Nombre dela evidencia: características del administrador

Fecha: jueves- 3 de diciembre del 2020

Nombre del asesor: José Luis Ibarra Soto

• Identifica y explica cada uno de los roles de los cuatro gerentes que existen en el caso que leíste.

Gerente general: María

Sus roles son:

Dar solución a los diversos problemas, solucionar conflictos que puedan suscitarse dentro de la empresa  sin que ningún empleado se vea afectado.

Se distingue por ser una líder siempre optimista, la cual recurre a la motivación de su personal para que estos rindan mejor.

Imparte cursos al personal que está a su cargo de parte de la empresa y encabeza comités.

Es porta voz de su empresa en distintas áreas ya sea públicas o privadas.

Sebe involucrada en la autorización de cambios para la empresa proponiendo siempre los pasos a seguir como de la mano con los objetivos.

Gerente  de diseño Diana

Sus roles son:

La solución de conflictos que puedan presentarse en la creación de diseños o productos.

Es la encargada de reunirse con proveedores y  firmar los posibles acuerdos con los mismos.

Lleva acabo la logística de todos los vehículos la coordinación,  la cobranza.

Gerente de ventas Jorge:

Sus roles son los siguientes:

Él es encargado de otorgar la información a la empresa para que esta pueda saber los ingresos de ventas de los productos.

Es el encargado de autorizar los gastos, de las promociones de todos sus productos así como dar un seguimiento a cada cliente.

Es el que negocia con los clientes.

Producción pedro:

Sus roles son los siguientes:

Monitoreo y seguimiento de las metas de producción así como de ver que estas se cumplan.

Supervisar el trabajo que realiza la producción.

Solucionar los posibles problemas que se puedan presentar en el área de producción.

• Identifica y explica las habilidades gerenciales que cada uno de los cuatro gerentes utiliza.

Gerente general María:

Habilidades interpersonales:

Es la autoridad máxima dentro de la empresa al ocupar el cargo de gerente general, ya que ella es el enlace entre lo que pasa adentro como afuera de la empresa además de que ninguna decisión  se toma sin su autorización dado que ella es quien tiene la última palabra.

Rol informativo:

En este rol maría debe siempre proyectar una buena comunicación la cual debe ser  constante y buena para con todos los sectores de la empresa.

Habilidades conceptuales:

Sabe sacar el máximo provecho de la información para la solución de problemas dentro de la empresa, reconoce las oportunidades de innovación, sabe identificar los datos claves ante un gran volumen de información.

Producción pedro:

Habilidades gerenciales:

Habilidades humanas sabe hacer que su personal a cargo trabaje en un ambiente sumamente estricto.

Habilidades conceptuales entiende la importancia de aplicar la tecnología dentro de la empresa y su modelo comercial de la misma.

Habilidades técnicas sabe supervisar a su personal a cargo para llevarlo al cumplimiento de las metas de la empresa en cuanto a la producción mantiene un buen control de calidad de toda la gama de productos y también sabe supervisar el mantenimiento a las herramientas de producción.

Ventas Jorge:

Habilidades gerenciales:

Rol informativo el departamento de Jorge en colaboración con el de Diana son claves para la colocación en el mercado sus productos ya que ambos siempre deben estar atentos a nuevos cambios tanto económicos, donde su producto se comercialice así como de la demanda de todos sus clientes.

 Diseño- Diana    

  Habilidades gerenciales:

Habilidades humanas; inculca el ambiente confortable entre sus subordinados, siempre entusiasta a  que surjan nuevas ideas para la creación de productos que puedan ayudar al tratamiento de niños con capacidades diferentes.

Habilidades conceptuales:

Sabe entender la necesidad de la aplicación de la tecnología dentro de la empresa pues comprende que el modelo comercial de la empresa está en constante evolución.

Habilidades técnicas:

Suele innovar de acuerdo a sus conocimientos con la creación de juguetes didácticos para así ayudar a las personas con capacidades diferentes aplicándolo también en el sistema de educación nacional.

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