Características del Administrador

• Identifica y explica cada uno de los roles de los cuatro gerentes que existen en el caso que leíste.

Gerente General

      María: es la gerente general de la empresa como como se menciona es quien lleva el control administrativo de dicha corporación, considero que maría cuenta con las habilidades para poder llevar el control de la organización, cuenta con las habilidades conceptuales, habilidades humanos y creo que poco conocimiento de habilidades técnicos, el ejemplo lo observamos en las propuestas que esta solicitando para que el personal cuenta con mas beneficios, como son el crear una guardería para los hijos de los trabajadores, así mismo sugiere otras actividades las cuales fomentan las habilidades humanas, así mismo se observa que es flexible con su equipo de trabajo ya que creo que la experiencia con que ella cuenta ha generado esa confianza que tome esos riegos de confianza con sus personal, lo cual le ha generado un éxito y un mejor ambiente de trabajo.(cuentas con las roles de Emprendedor, Negociador, Lider)

Gerente de producción

      Pedro: se desempeña como gerente de producción la cual incluye las áreas de mantenimiento y control de calidad, pedro se desempeña con normas rígidas sobre su personal, así mismo desempeña las habilidades técnicas lo mas apegado a los procesos demuestra que cuenta con conocimientos amplios sobre la área que maneja así mismo deja a lo visto que no tiene mucha habilidad o conocimiento sobre las habilidades humanas ya que permite poca flexibilidad al personal, así mismo podemos observar en el texto la petición que solicita maría la cual se observa que es denegada por parte de pedro, en el tema de habilidades de conceptos creo que cuenta con los conocimientos para poder llevar el control de sus área de trabajo.( Cuenta con los roles de Líder, considero que es el único rol que observo en Pedro)

Gerente de Ventas

      Jorge: se desempeña como gente de ventas, lo cual incluye el área de cobranza y programación de ventas, creo que Jorge no cuenta con experiencia y habilidades conceptuales, humanas y técnicas., lo cual demuestra que el área de esta gerencia este con déficit así como poca interés en obtener mayores resultados, considero que el líder de cualquier área debe tener las habilidades para poder llevar un control lo mejor exacto de su área, por lo que observamos el ares de ventas es el punto a trabajar para poder obtener mejores ventas y ganancias, en este caso se debe realizar un estudio considerando los factores que afectan el crecimiento de esta área, y si Jorge no cuenta con las habilidades necesarias para llevar el control, es recomendable el apoyarlo con cursos y capacitaciones para mejorara sus desempeño, o el grado extremo es removerlo de sus funciones.(no observo algún rol en Jorge)

Gerente de Diseño

      Diana: se desempeña como gerente de diseño creo que es la persona indiaca para dicha área ya que se observa que cuenta con los conocimientos y habilidades técnicas, conceptuales y humanista, su equipo de trabajo se observa que esta correctamente integrado y tiene claro los objetivos con los que cuenta la empresa así mismo su área siempre pretende innovar en los productos y diseños de cada uno de los que maneja en la empresa. (observo rol de Líder, emprendedor y Negociador)

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