Negocios

En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.

• LAS COMPETENCIAS CLAVE. AJEGROUP

  ppbbchuchuPRIMERA PARTE: LAS COMPETENCIAS CLAVE 1. SELECCIONA LA AFIRMACION CORRECTA Cuando Ajegroup comenzó fue una pequeña compañía familiar. El empresario, Eduardo Añaños vio una oportunidad para ofrecer una bebida gaseosa de bajo costo y de calidad en su ciudad y las ciudades próximas. Su oportunidad se presentó durante el conflicto

• Las Competencias de Inteligencia Emocional.

  elefanterosa1ÁMBITO CONDUCTAS QUE ME GUSTAN CONDUCTAS QUE QUISIERA CAMBIAR FAMILIAR Me encanta compartir con mi familia. Hablar de las cosas que nos acontecen. Ir al cine o de compras. Compartir un almuerzo. Comprarles detalles y ver su cara de felicidad. Me concejan cuando lo creen necesario y me motivan para

• LAS COMPETENCIAS DE LA EMPRESA COMO FACTOR BÁSICO EN LA RENTABILIDAD ECONÓMICA

  wilbertrtvLAS COMPETENCIAS DE LA EMPRESA COMO FACTOR BÁSICO EN LA RENTABILIDAD ECONÓMICA PABLO CABANELAS LORENZO / JAVIER LORENZO PANIAGUA Universidad de Vigo Recibido: 27 de marzo de 2006 Aceptado: 19 de diciembre de 2006 Resumen: Una de las principales vías de investigación en el campo de la dirección estratégica es

• LAS COMPETENCIAS DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL.

  12345ninaMembreteula.jpg ALUMNO: ANGELICA HERNANDEZ GUERRA FECHA: 06- 07- 2016 NOMBRE DE LA TAREA: TAREA INDIVIDUAL 2. REFLEXION Y APLICACIÓN DE LAS COMPETENCIAS DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL ASIGNATURA: INTELIGENCIA EMOCIONAL PROFESORA: LUNA CRISTINA BERNAL ARRIETA ________________ Introducción. La inteligencia emocional, es la capacidad que tiene una persona para conocer e interpretar

• Las competencias de los directivos altamente eficientes

  Ana_Sonihttps://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/login/img/pleca_logos_login.png Habilidades Directivas Unidad II. Las Competencias de los Directivos Altamente Eficientes Actividad 2. Habilidades Directivas de tipo grupales Lic. Gestión y Administración de Pymes. Docente: María Evelia García Ortiz Estudiante: Ana Lilia Soni Camacho Matricula: ES172007836 Actividad 2. Habilidades Directivas de tipo grupales Árbol del Problema Imagen relacionada Árbol

• Las competencias del saber-hacer gerencial

  43710312Durante años los grandes filósofos y expertos de la administración han estado en la ardua tarea de analizar los comportamientos y competencias gerenciales particulares que debe tener el Management de las compañías en la actualidad. Para este planteamiento se realizará una crítica constructiva sobre el análisis realizado por el gran

• LAS COMPETENCIAS EMPRENDEDORAS.

  mbottosa“LAS COMPETENCIAS EMPRENDEDORAS” D o c u m e n t o R e s u m e n p r e l i m i n a r Elaborado por Miguel Ángel Botto S., Ingeniero Comercial, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Trainer en CEFE, Metodología para el Desarrollo de

• Las Competencias En El Nivel Medio Superior

  bianka010498Las Competencias En El Nivel Medio Superior: Las competencias educativas se han venido incorporando en la educación universitaria a raiz del Informe Delors de 1996 y la Declaración Mundial sobre la Educación Superior en el Siglo XXI, este último documento de la UNESCO firmado en Paris en 1998. Pero la

• Las competencias en la Gestión del Talento

  Maricielo GutierrezUNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS FACULTAD DE INGENIERÍA GESTIÓN DEL TALENTO TRABAJO PARCIAL PROFESOR: SECCIÓN AUTOR(ES) Lima, 6 de mayo ÍNDICE INTRODUCCIÓN 2 MARCO TEÓRICO 3 PERFIL DE PUESTO 6 CONCLUSIONES 9 BIBLIOGRAFÍA 10 ANEXOS 12 INTRODUCCIÓN Los centros de labores se encuentran con menos personal de trabajo debido a

• Las Competencias Gerenciales

  Isbeth1987Las Competencias Gerenciales son una combinación de los conocimientos, destrezas, comportamientos y actitudes que necesita un gerente para ser eficaz en una amplia gama de labores gerenciales y en diversos entornos organizacionales. Las competencias necesarias para trabajar como gerente en J.C Penney son: 1. Competencia en la comunicación: 2. Competencia

• LAS COMPETENCIAS GERENCIALES

  Anderson ChavezzTEMA: LAS COMPETENCIAS GERENCIALES Hipótesis: Las competencias gerenciales son habilidades esenciales para una correcta gestión de recursos y capital humano que impulsen el crecimiento de una organización. Estas habilidades (conocimiento y cualidades) deben ser reconocidas y no impuestas a las personas, porque las habilidades de gerencia, entre menos formales sean,

• LAS COMPETENCIAS GERENCIALES EN LAS ORGANIZACIONES DE ALTO DESEMPEÑO

  stultoINTRODUCCIÓN Los siguientes renglones concentran el resultado de una investigación basada en la opinión de varios autores con respecto a las competencias, desde la perspectiva de la gerencia y sus implicaciones en las organizaciones de alto desempeño, es este estudio se consideraron aportes significativos desde los argumentos de Alles (2006),

• Las competencias gerenciales principalmente se enfocan como un conjunto de capacidades

  xknightINRODUCCIÓN Las competencias gerenciales principalmente se enfocan como un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de un grupo de trabajo u organización. DESARROLLO Reflexiona la pregunta: ¿Cómo te describirías a ti mismo?,

• Las Competencias Laborales Como Elemento De Competitividad En Las Empresas Mexicanas Perspectiva Lic. Alonso Loera Alonso.

  1alaLas Competencias Laborales como elemento de competitividad en las Empresas Mexicanas Perspectiva Lic. Alonso Loera Alonso. Indice • Presentación ..................................................................... 2 • Objetivo General ............................................................ 2 • Introducción. ..................................................................... 3 • Antecedentes de los sistemas de formación en competencias laborales ................................................... 5 • Definiciones para el análisis del sistema basado

• Las competencias son importantes en el ámbito personal

  crisruales23Las competencias son importantes en el ámbito personal ya que nos ayudan a poder identificar que tan aptos nos encontramos para un puesto, así mismo nos permite enfocarnos de manera más clara hacia qué rumbo empresarial tenemos mayor inclinación. Puede ser que el área financiera requiera de ciertas competencias con

• Las Competencias Y El Area De RRHH

  szc03La Comunicación Efectiva Definición La buena comunicación es el acto de darse a entender correctamente mediante un lenguaje claro y fácil de entender ya sea escrito o hablado, acompañado de gestos corporales adecuados. La idea es que el receptor comprenda el significado y la intención de lo que se está

• LAS COMPETENCIAS Y EL PODER INDIVIDUAL

  myrna90MAESTRÍA: MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS MATERIA: DESARROLLO DEL FACTOR HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES NOMBRE DEL PROYECTO: ENSAYO 2: LAS COMPETENCIAS Y EL PODER INDIVIDUAL NOMBRE DEL DOCENTE: JOSÉ LUIS ALBERTO HERNÁNDEZ ARMENDÁRIZ NOMBRE DEL ALUMNO: MYRNA N. COLIN FUENTES Ecatepec, Estado de México a 25 de junio de 2021

• LAS COMPETENCIAS Y EXPECTATIVAS DE LAS EMPRESAS DEL SIGLO XXI

  Hellen AnaisUNIVERSIDAD DE PANAMÁ CENTRO REGIONAL UNIVERSITARIO DE SAN MIGUELITO ANEXO CHILIBRE FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y CONTABILIDAD LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ENSAYO MATERIA: Toma de Decisiones II Pertenece a: Hellen Castrellón 8-904-1709 PROFESOR: SIMÓN NAVARRO Fecha de Entrega: Jueves 10 de junio de 2021 “La educación es

• Las Competencias, Orígenes, Atributos y Componentes

  Danenone Perez GuzmanUniversidad del Valle de México Introducción a la Educación Basada en Competencias Unidad 1. Las Competencias, Orígenes, Atributos y Componentes Actividad 1. Matriz Alumna: Daphne Janine Pérez Guzmán Profesora: Edith Figueroa Téllez Fecha de entrega 20 de septiembre del 2021 Instrucción El siguiente trabajo se desarrolla mediante el análisis de

• Las Competensias

  201405223.- PRINCIPALES MÉTODOS PARA IDENTIFICAR UNA COMPETENCIA. La identificación, definición o construcción de las competencias constituye el punto de partida que presenta un conjunto de requisitos entre los cuales destacamos dos:  La exigencia de que la competencia sea identificada a partir del trabajo y no de la formación. 

• Las complejidades de la fabricación de velas en Juchitán, Oaxaca

  Rey Miguel Lopez RuizLas complejidades de la fabricación de velas en Juchitán, Oaxaca La fabricación de velas es una artesanía tradicional en Juchitán, Oaxaca. El proceso es laborioso y costoso, pero el producto final vale la pena. Los vendedores de la ciudad venden sus velas artesanales en los alrededores. También se utilizan para

• Las Compras

  ragomartiEL PROCESO PARA LA COMPRA Y/O ABASTECIMIENTO. Elementos de la Compra. Los elementos de la compra, surgen cuando se identifica la necesidad de abastecimiento dentro de una Institución; dichos elementos son: Comprador.- es una persona perteneciente a un departamento de la compañía, la cual conoce de la existencia de necesidades;

• Las Compras

  ValeYarkLas compras. Toda empresa necesita adquirir recursos para la realización de sus operaciones. Las compras es el conjunto de actividades a realizar en la empresa para satisfacer esa necesidad del mejor modo. Este conjunto de actividades se pueden enumerar según las siguientes funciones: • Detección de la necesidad • Solicitud

• LAS COMPRAS

  susanita11111GENERALIDADES Siempre que sea necesario el establecimiento debe replantear su política de compras, cuando sea necesario ya que las inversiones son muy altas y se necesita efectividad en la operación. El proceso se inicia en la operación cuando se solicita un artículo en el almacén y este existe; entonces se

• LAS COMPRAS

  Tania Yuriko Juarez NaborCAPITULO 2. LAS COMPRAS 2.1 ¿Qué son las compras? Comprar es, obtener bienes y servicios considerando los siguientes puntos: justificación de la necesidad y cantidad, evaluación de cualidades, calidades, precios, tiempo de entrega y tipos de financiamiento. La Administración de Materiales conceptúa a la compra como uno o varios actos

• Las compras en la empresa moderna

  Luis PerezReporte Nombre: Luis Fernando Pérez Aguayo Matrícula: 2734484 Nombre del curso: Fundamentos de administración y compra Nombre del profesor: Luis Alberto Osuna Pérez Parra Módulo: Las compras en la empresa moderna Actividad: Actividad 1 Fecha: 17 de agosto de 2016 Bibliografía: Contreras, A. (2012). Intercambio de petróleo por alimentos creció

• Las compras y abastecimientos de una empresa

  Norma1231587Introducción Las compras y abastecimientos de una empresa es importante ya que si la empresa se llega a quedar sin suministro se vería afectada la producción. Es por eso que antes de adquirir un articulo, se debe decidir si debe o no comprarse, a qué precio, de que calidad y

• Las computadoras personales de SONY

  0910649• Las computadoras personales de SONY son el cuarto lugar en ventas en el mercado detallista americano. • Las ventas de SONY en él ultimo años fiscal que cerró en Marzo del 2002 fueron de $56.9 billones de dólares americanos, cuentan con 168,000 empleados en todo el mundo y tan

• Las Comunicaciones Del Marketing

  analiapalominoLAS COMUNICACIONES DEL MARKETING Forma gobal de dar a conocer un producto y comercializarlo 1) PUBLICIDAD COOPERATIVA (alianzas) ej Aruba promociona el destino paga la publicidad los operadores venden el destino al mismo precio el operador no pone un peso CONJUNTA ( en tándem) x ej clarín y nación acuerdo

• Las Comunicaciones Empresariales Y Relaciones Publicas Taller N 3

  kalesodaleoINFORME: Cuando hablamos de la comunicación empresarial nos estamos refiriendo, al conjunto de mensajes que se intercambian entre los integrantes de una organización y entre esta y el medio externo. La empresa dedicada a la comunicación empresarial debe en mi opinión, ser una entidad formada por profesionales de la información

• Las comunicaciones en el origen de la cultura.

  antrax7410Las comunicaciones en el origen de la cultura. Desde hace varias décadas sabemos que el hombre apareció sobre la tierra como producto de un proceso de evolución en que unas especies de seres fueron superados por otras más evolucionadas que las anteriores. De esta manera, el Driopitecus (existió entre 20

• LAS COMUNICACIONES EN LA EMPRESA.

  Divadf1.1 Proceso de una comunicación. 1.2 Elementos de una comunicación. 1.3 Interferencia en la comunicación bipersonal y serial. 1.4 Deterioro de los circuitos informativos. 1.5 Elementos para fortalecer las estrategias comunicativas. PROPOSITO DE LA UNIDAD Al término de la unidad el catedrático dirigirá alumno para planear el manejo del tiempo

• Las Comunicaciones Integradas de Marketing

  diego1190COMUNICACIONES INTEGRADAS DE MERCADEO Las Comunicaciones Integradas de Marketing (CIM), anteriormente Mezcla Promocional son una forma de examinar todo el proceso de marketing desde el punto de vista del receptor. Según la Asociación Americana de Agencias de Publicidad, las Comunicaciones Integradas de Marketing, resultan de la aplicación del conjunto de

• Las comunicaciones oficiales en las entidades públicas y privadas

  jhonh0721Ejercicio 1 Las comunicaciones oficiales en las entidades públicas y privadas cumplen funciones especiales para el manejo de documentos como: la recepción, radicación, distribución, seguimiento, conservación, eliminación de las solicitudes enviadas y recibidas, para su posterior consulta. Por lo anterior, se presenta el video denominado: ACUERDO 060, con el fin

• Las comunicaciones orales de la empresa

  samoabags1.Las comunicaciones orales de la empresa. * Inmediatas: Cuando no transcurre tiempo entre la emisión y la recepción del mensaje estamos ante una comunicación directa o inmediata. Si los interlocutores están cercanos y se pueden ver es presencial, pero si estos no pueden verse es no presencial. * Individuales o

• Las comunidades y su organización

  KenchiwiRepublica Bolivariana de Venezuela. Ministerio del Poder Popular para la educación. C.U.R. Colegio Universitario de Rehabilitación “May Hamilton.” Pnf. Fisioterapia. Trayecto 1/ Sección “C”. Unidad Curricular: Atención Comunitaria para Personas con Discapacidad Las comunidades y su organización Profesora: Kenya B. 30:188.147 Onixc Pacheco Victoria P. 30.886.731 Maria M. 26.819.967 Introducción

• LAS CONDICIONES DE ACCESO A LA FINANCIACIÓN BANCARIA DE LAS MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS: ESPAÑA EN EL CONTEXTO EUROPEO

  elviraaaaLAS CONDICIONES DE ACCESO A LA FINANCIACIÓN BANCARIA DE LAS MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS: ESPAÑA EN EL CONTEXTO EUROPEO 1. Introducción. En esta lectura se va a comentar la evolución de las condiciones para pymes para poder acceder a la financiación bancaria en comparación con el resto de empresas, tanto

• Las condiciones de la baja de valor de la empresa

  salvarez023Ide Las mismas estrategias que utilizan las grandes empresas low cost se pueden aplicar a una pyme y tener éxito. La duda tiene su lógica. Los negocios low cost se basan en grandes volúmenes y muchos siguen creyendo que el modelo sólo lo pueden aplicar los grandes. Eliminada la principal

• LAS CONDICIONES DE LA EXCELENCIA

  David1971LAS CONDICIONES DE LA EXCELENCIA ( primera parte) Uno de los objetivos más importantes en mercadotecnia es hacer de lo viejo algo nuevo. El concepto de Excelencia es antiguo, de hecho, el primero que habló de ella fue Aristóteles. Y es, en este fin de siglo, que la Excelencia asume

• Las condiciones de trabajo son un área interdisciplinaria estrechamente vinculada con la seguridad, la calidad de vida y la salud dentro del trabajo

  dianagmorenoINSTITUTO TECNOLÓGICO DE DURANGO CONDICIONES DE TRABAJO DERECHO LABORAL LIC. EN ADMINISTRACIÓN UNIDAD III INTEGRANTES GARCÍA MORENO DIANA LAURA GARCÍA LERMA PRISCILA GABRIELA OLIVAS ROCHA ERIKA MARÍA ONTIVEROS SERRANO DULCE MARÍA INTRODUCCION Las condiciones de trabajo son un área interdisciplinaria estrechamente vinculada con la seguridad, la calidad de vida y

• Las condiciones de vida personal como influencia en la productividad laboral de los colaboradores en las organizaciones

  majogomez99Logotipo Descripción generada automáticamente Las condiciones de vida personal como influencia en la productividad laboral de los colaboradores en las organizaciones. María José Gómez Caldera Tutor Ana María Henao Ramírez Magíster en Ciencias y Tecnologías de la Innovación Universidad de Antioquia Facultad de Ciencias Económicas Administración de Empresas Caucasia, Antioquia,

• LAS CONDICIONES LABORALES Y SU INFLUENCIA EN LAS CONDICIONES PRODUCTIVAS DE LAS EMPRESAS

  Shirley.cr1. CAPITULO I: PLANTEAMIENTO DEL ESTUDIO 1.1. DETERMINACION DEL PROBLEMA: El problema a investigar es como medir las condiciones laborales en los empleados del área comercial de la empresa nacional Renzo Costa y encontrar si existe algún tipo de variables que afecten los niveles de produccion, tales como el nivel

• Las consecuencias de la Inflación y devaluación

  elizabeth456Inflación y devaluación La siguiente tabla muestra los Datos de Devaluación, Inflación y Aumento o pérdida del poder adquisitivo durante los ultimos 12 sexenios presidenciales. En ella se aprecia como hasta 1970 la economía tenia datos positivos (Columnas en verde). Solo durante el sexenio de Manuel Avila Camacho hubo inflación

• Las consecuencias del incumplimiento de las disposiciones en materia de propiedad intelectual incluidos en los TLC firmados por México con la UE, AELC y Japón son..

  ang88a) Las consecuencias del incumplimiento de las disposiciones en materia de propiedad intelectual incluidos en los TLC firmados por México con la UE, AELC y Japón son... Como consecuencia de la falta de cumplimiento de una obligación en materia de propiedad intelectual tenemos que existe un daño o pérdida que

• Las consecuencias económicas de la paz’ de J.M Keynes

  aracelypn21Ensayo del libro ‘Las consecuencias económicas de la paz’ de J.M Keynes Este libro básicamente trata sobre cómo se vivió el momento en que los países decidieron firmar el Tratado de Versalles, que fue un acuerdo de paz después de la devastadora primera guerra mundial y lo que Keynes pensaba

• Las consecuencias para el libre comercio

  angie234ENTREGA 1 – SEMANA 3 Principales conceptos: * División del trabajo: la división del trabajo es la separación o división de una actividad o tarea de producción en tareas más simples, esto se hace ya que cada individuo o trabajador es diferente esto conlleva a que cada uno posea capacidades

• LAS CONSIDERACIONES Y RECOMENDACIONES A TENER EN CUENTA PARA LA ENTREGA FINAL

  marcolaLAS CONSIDERACIONES Y RECOMENDACIONES A TENER EN CUENTA PARA LA ENTREGA FINAL En una presentación Power point ó en Prezzi, elaborar: • Historia empresarial • Estructura organizacional ( Organigrama ) , personal por áreas y Mapa de Procesos ( si lo tiene ) • Listado de productos y servicios •

• Las Constituciones Y Leyes De Las Entidades Federativas

  javierj14Las constituciones y leyes de las entidades federativas establecerán las características de libre determinación y autonomía que mejor expresen las situaciones y aspiraciones de los pueblos indígenas en cada entidad, así como las normas para el reconocimiento de las comunidades indígenas como entidades de interés público. Artículo 1o. En los

• Las construcciones civiles

  vanessariResumen En cada lugar las construcciones civiles son diferentes según las regiones por los materiales locales empleados, el clima, el talento de sus creadores y la posición económica de los propietarios e incluso por la distribución de los espacios lo cual proporciona un valioso testimonio sobre los modos de vida.

• Las Consultoras En Recursos Humanos:

  JJAAGUILAR¿Por qué se contrata a las consultoras en recursos humanos?  Se las contrata por dos razones principales, primero, para obtener resultados, innovando nuevos sistemas y procedimientos, y ayudando a resolver problemas. Segundo, para agregar valor a los procesos de personas ejecutivas dentro de organizacio¬nes por medio de su experiencia

• Las Contradicciones Del Exito De Toyota

  vaps_pukitaResumen Toyota se ha transformado en una de Ias empresas más importantes del mundo sólo debido a que desarrolló el Sistema de Producción de Toyota (TPS). ¿Verdadero o falso? Falso, dicen Takeuchi, Osono y Shimizu de Hitotsubashi University en Tokio. Hay otro factor, que hasta ahora ha sido obviado, que

• Las Contribuciones

  2211Las contribuciones Son las aportaciones en dinero o en especie que con carácter general y obligatorio deben de hacer al estado los particulares, bajo un régimen jurídico de derecho público, para cubrir al gasto social, o lo que se conoce como necesidad colectiva. Se trata de aportaciones pecuniarias que hacen

• Las Contribuciones

  roxanetEs importante señalar que las contribuciones sólo pueden implantarse por medio de una ley (art.31, frac. IV de la Constitución Federal), que reúna simultáneamente, tanto los elementos formales como materiales de toda ley: es decir, en su aspecto formal, la ley debe reunir todos los requisitos constitucionales que se exigen

• Las Contribuciones

  charly2193Concepto de contribuciones En el presente ensayo, tenemos como objetivo definir las “contribuciones” comprendiendo dicha conceptualización. Para ello a continuación nos auxiliaremos de tres autores, comenzaremos con Gabriela Ríos Granados, quien al respecto señala como origen de la contribución lo siguiente: “La contribución que el gobierno exigía por capitación para

• LAS CONTRIBUCIONES DE KYDLAND Y PRESCOTT A LA MACROECONOMÍA DINÁMICA

  CANELAMAG1. LAS CONTRIBUCIONES DE KYDLAND Y PRESCOTT A LA MACROECONOMÍA DINÁMICA Cuando leemos las contribuciones de KYDLAN Y PRESCOTT a la macroeconomía y articulo que lo analiza en la revista de Cuestiones Económicas Vol. 20, No 2:3,2004, se encuentra que estos dos economistas, cuestiona la forma en que la política

• Las Contribuciones Se Clasifican En Impuestos

  ericcstoneLas contribuciones se clasifican en impuestos, aportaciones de seguridad social (Circular T-068/08 ), contribuciones de mejoras y derechos, las que se definen de la siguiente manera: I. Impuestos son las contribuciones establecidas en ley que deben pagar las personas físicas y morales que se encuentran en la situación jurídica o

• Las Cooperativa Ventajas Y Desventajas De Estar En Ellas

  jmlastVentajas: 1. Cooperativismo, es un modelo socio-económico que promueve la organización de las personas para satisfacer de manera conjunta sus necesidades. 2. Democracia, es una forma de organización social que atribuye la titularidad del poder al conjunto de la sociedad. 3. Igualdad, todos los socios tienen los mismos derechos y

• Las Cooperativas

  matias_jonatanLas cooperativas Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para formar una organización democrática cuya administración y gestión debe llevarse a cabo de la forma que acuerden los socios, generalmente en el contexto de la economía de mercado o la economía mixta, aunque las

• LAS COOPERATIVAS

  APUNTES COOPERATIVOS Una entidad sin ánimo de lucro, como una cooperativa por ejemplo, no se puede transformar en una sociedad comercial. Seguramente alguna vez quienes han creado una fundación, una cooperativa o una ONG, cuando han visto que de su “objeto social” de pueden derivar grandes oportunidades de negocios, en

• Las Cooperativas

  GiselacarreraCOOPERATIVAS DEFINICIÓN DE COOPERATIVAS Art.‐ 34.‐ Son cooperativas, las organizaciones económicas solidarias, constituidas como sociedades de derecho privado, con finalidad social y sin fin de lucro, auto gestionadas democráticamente por sus socios que, unen sus aportaciones económicas, fuerza de trabajo, capacidad productiva y de servicios, para la satisfacción de sus

• Las Cooperativas

  DeibidCAPÍTULO I LAS COOPERATIVAS EN GUATEMALA 1.1 HISTORIA DEL COOPERATIVISMO Aspectos Generales El cooperativismo, es el movimiento socioeconómico, basado en la asociación autónoma de personas, que se han unido de forma voluntaria para satisfacer sus necesidades, aspiraciones económicas y sociales en común, mediante una empresa de propiedad conjunta y de

• LAS COOPERATIVAS

  dannacanocLas cooperativas son organizaciones que buscan el bienestar de sus asociados como tal,satisfacer las necesidades de cada uno de ellos , estas se caracterizan por ser diferente a las demás empresas ya que por su carácter democrático, las cooperativas deben sujetarse con el derecho constitucional y asociarse con fines útiles

• LAS COOPERATIVAS

  ciriacaLa Cooperativa no produce ganancias que enriquezcan a ningún socio, lo que se obtiene es un beneficio social que se conoce con el nombre de EXCEDENTES. Los excedentes son el sobrante que resulta del uso del capital en las operaciones económicas de la cooperativa. La distribución de los excedentes es

• Las Cooperativas

  Jose2394533qIntroducción Las cooperativas de ahorro y crédito juegan un papel muy importante en nuestra sociedad, ya que actualmente este tipo de empresas ofrecen sus servicios a las personas que los necesiten, solventando de esta manera las distintas necesidades de las personas que se afilien a estos servicios, en este trabajo

• LAS COOPERATIVAS ACTIVIDAD O GIRO

  molikitaLAS COOPERATIVAS ACTIVIDAD O GIRO Son entidades lucrativas y no lucrativas, combinadas entre comercial y de servicios, ya que venden productos que las definen como negocio de tipo comercial, minoritaria o detallista, directamente al consumidor. Asimismo pueden ofrecer servicios sociales que las ubican como una entidad de servicios públicos. Existen

• LAS COOPERATIVAS DE AHORRO Y CRÉDITO

  Joel.garcia23Resultado de imagen para unemi logo REALIDAD NACIONAL INGENIERÍA EN BIOTECNOLOGÍA C-1 TRABAJO DE EXPOSICIÓN TEMA INVESTIGATIVO: LAS COOPERATIVAS DE AHORRO Y CRÉDITO GRUPO #7 AUTORES: -GENESIS GUARACA OÑA -BIANCA MORA MILLAN -JOEL GARCIA VINCES MILAGRO,23 DE NOVIEMBRE DEL 2018 Tabla de contenido RESUMEN 3 1. INTRODUCCIÓN 3 2. DESARROLLO

• Las Cooperativas En RD

  aferriolEl COOPERATIVISMO Es un movimiento filosófico inspirado en dos grandes vertientes la Solidaridad y la Ayuda Mutua encaminándolas hacia el esfuerzo propio y la autoayuda, guiados por los PRINCIPIOS DEL COOPERATIVISMO quienes son los que regulan las relaciones económicas y sociales entre los asociados de una Cooperativa, de ésta y

• Las Cooperativas En Venezuela

  edmatuteEQUIPO: ECONOMÍA SOCIAL Y COOPERATIVISMO. ESyCooperativismo@gmail.com https://sites.google.com/site/ESyCooperativismo @ESyCooper HACIA UNA POLITICA DE ESTADO PARA EL DESARROLLO DE LA ECONOMÍA SOCIAL Y LAS COOPERATIVAS. BORRADOR DE TRABAJO ABIERTO A OPINIONES DE LA CIUDADANÍA VENEZOLANA . . Oscar Bastidas Delgado. Carlos Molina Camacho. David Esteller Ortega. Nelson Freitez. Iñaki Gaizaraín. Rafael Hernández.

• Las coordenadas de España

  tomiic12Las coordenadas de España: 0-25-50-100 La evolución del crecimiento económico, la tasa de desempleo, el precio de la vivienda y la deuda pública enfrían la euforia manifestada por el Gobierno El ministro de Economía, Luis de Guindos. / EFE La métrica de la crisis española sigue una secuencia elegante y

• Las Copetencias

  soypablorgLa Competencia Directa La competencia directa es un negocio que ofrece los mismos productos y servicios al mismo mercado y al mismo tipo de cliente. Por ejemplo Pollo Campero y McDonalds son competidores directos porque los dos ofrecen comida rápida a los mismos tipos de clientes. La Competencia Indirecta La

• Las Corporaciones

  alexaoh9Las corporaciones Las corporaciones modernas surgieron después de la guerra industrial, como es posible que haya llegado a tener tanta influencia teniendo en cuenta su limitado poder legal, hace 15 años eran insignificantes ahora en día son dominantes en el video podemos ver como se refieren a ellas como manzanas

• Las Corporaciones

  Gustavoo_FNTSLas corporaciones. Bueno, una corporación se puede comparar con un equipo de futbol, el cual se da pases, hace jugadas increíbles, siempre teniendo como objetivo el poder triunfar y llegar a lo más alto, o a un conjunto de personas que tirar de una cuerda siempre hacia un mismo lado.

• Las Corporaciones

  mihuero¿CORPORACIÓN PARA TODOS? Documental: La Corporación Las corporaciones y su influencia en el mundo…quizás pueda exagerar un poco al generalizar todas las naciones, sin embargo al escuchar hablar de estas pudiera intervenir en el provecho económico de algunos, o tal vez sea un motivo más por el que deberíamos de

• LAS CORPORACIONES

  veritopinksANTECEDENTES Desde el 2008 el Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES) es la entidad encargada de la acreditación para el funcionamiento de corporaciones y fundaciones, cuya finalidad se enmarque en el campo del desarrollo socio-económico del país. Se llama persona jurídica una persona ficticia, capaz de ejercer derechos y

• Las corporaciones

  gabipinedaaCap. 1: Las corporaciones (apuntes) Existen cuatro tipos de empresas, entre las cuales están las siguientes. 1. Empresas Unipersonales * Pertenece y es dirigida por solo una persona * Pequeñas * Pocos empleados y 0 empleados * Bastantes comunes y fáciles de establecer * Si la empresa se endeuda, el