ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Psicología

Después de revisar estos materiales sobre psicología, tendrás un mejor entendimiento del comportamiento humano y sobre psicología en general.

Documentos 145.876 - 145.950 de 184.615

  • Psicologia organizacional

    Psicologia organizacional

    amanzooCurso PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Código: 102054A_952 Actividad individual Presentado por: Anyela ximena manzo C.C.1089483134 Presentado a : SONIA IVONNE CASTELLANOS Universidad Nacional Abierta y a Distancia “UNAD” 2021 Introducción. El presente trabajo pretende hacer una introducción en el entorno organizacional teniendo en cuenta el escenario para el desarrollo de la estrategia.

  • PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

    PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

    Lorena De la Torre MontalvoNombre de la materia PENSAMIENTO PROFESIONAL Nombre de la Licenciatura PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Nombre del alumno LORENA DE LA TORRE MONTALVO Matrícula 010193151 Nombre de la Tarea PRODUCTIVIDAD PERSONAL Unidad #1 PRODUCTIVIDAD PERSONAL Nombre del Docente ADRIANA MEDINA MACHUCA Fecha 27 DE OCTUBRE DE 2021 PRODUCTIVIDAD PERSONAL Introducción Hago demasiadas cosas

  • Psicología organizacional

    Psicología organizacional

    Nalleli GonzálezUNIVERSIDAD LATINOAMERICANA GONZALEZ NAVA LUZ NALLELI PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL PROF. PERÉZ PATRICIO LAURA PROYECTO FINAL ________________ INTRODUCCIÓN La psicología organizacional es muy importante en el ámbito laboral ya que al comprender cómo funciona una empresa y tener en cuenta el desempeño de cada uno de los empleados, se pueden promover mejoras

  • Psicologia organizacional #8

    Psicologia organizacional #8

    Cristofer Moisés Rodríguez ReyesCentro Universitario Tecnológico de UNITEC (CEUTEC) Resultado de imagen para LOGO DE CEUTEC Asignatura: Psicología Organizacional Sección: 335 Tema: Guía de trabajo semana 8 Catedrático: Lic. Rigoberto Mejía Alumno: Mino Josué Gonzales Santos……………………….31751377 Fecha: 8 de marzo de 2019 INTRODUCCIÓN La toma de decisiones es un proceso sistemático y racional

  • Psicología organizacional - Cuestionario

    Psicología organizacional - Cuestionario

    ronialdi1. ¿Qué relación existe entre el asunto de la remuneración de ejecutivos y la teoría de la equidad? ¿Quiénes cree que deberían ser los individuos de referencia en estos juicios de equidad? ¿Cuáles son las principales aportaciones de los altos ejecutivos? R// Hay mucha relación ya que para muchos trabajadores

  • PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - CUESTIONARIO.

    PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - CUESTIONARIO.

    Diego Stvan RoPe“CUESTIONARIO DE 40 PREGUNTAS” TRABAJO PRESENTADO POR EL ALUMNO: ROBLES PATATUCHI ESTEBAN COMO EJERCICIO DE LA MATERIA DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TRABAJO PRESENTADO AL PROF. LIC.PSIC. JORGE ARTURO MOJICA CABELLO CARRERA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION GRUPO: ADMI-301 TURNO: MATUTINO LEON, GUANAJUATO, NOVIEMBRE DEL 2014 ¿Cuál es la definición de entrevista? Proviene de

  • PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - TEORIAS PSICOLOGICA

    PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - TEORIAS PSICOLOGICA

    jezabellPSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TEORIAS PSICOLOGICA 09/06/2014 Un ensayo que de respuesta a la pregunta "¿Por qué es importante para el estudio y prácticas de la psicología, el conocimiento de la personalidad humana?" -Introducción Cada uno de nosotros es distinto, cada quien tiene su personalidad, tiene factores genéticos que se transmiten, como

  • Psicología Organizacional . Verificación de Resultados

    Psicología Organizacional . Verificación de Resultados

    raperenomoAlumna: Esperanza Moreno Hernández Profesora: Virginia Mar Silva Psicología Organizacional Verificación de Resultados Personaje De Dibujos Animados De Naranja Con La Lista De Verificación Verde En El Blanco. Fotos, Retratos, Imágenes Y Fotografía De Archivo Libres De Derecho. Image 39557228. 08/06/2020 ________________ Introducción Este avance tiene como objetivo llevar acabo

  • Psicología Organizacional .Actividad 2 - Identificando las estructuras

    Psicología Organizacional .Actividad 2 - Identificando las estructuras

    vivys13Actividad 2 - Identificando las estructuras Asignatura Psicología Organizacional Presentado por Luz Amira Moreno Cruz, Ana Mireya Sánchez Mendoza, Viviana López Zúñiga Docente Alexander Márquez Corporación universitaria Iberoamericana Facultad de ciencias humanas y sociales, Programa psicología Diciembre 2020 IDENTIFICANDO LAS ESTRUCTURAS Colegio Liceo Emanuel Marlo HISTORIA El Liceo Emanuel Marlo

  • Psicología Organizacional / 9ª mixto

    Psicología Organizacional / 9ª mixto

    Cesar CanoUVA / Psicología Psicología Organizacional / 9ª mixto Cesar Mauricio Cano Garza / Ensayo 1er parcial _______________________________________________________ De la Guerra, el caos y la eficiencia a la psicología Organizacional. Introducción. Existe una perspectiva de la ciencia, que naturalmente busca conocer el universo, sus fenómenos, dar explicación, tener la capacidad de

  • PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL 1 Informe de lectura No.1

    PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL 1 Informe de lectura No.1

    joputiusUNIVERSIDAD DEL VALLE - INSTITUTO DE PSICOLOGÍA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL 1 Informe de lectura No.1 Nicolas Espinosa Parody (1525563) Palabras clave: Espacio, Poder, Deshistoricidad, Coerción, Absentismo, Alteridad, Segregación. Resumen El texto inicia con una cita del ex ejecutivo Albert J. Dunlap, alrededor de la cual Bauman desarrolla una exposición y explicación

  • Psicología Organizacional 1° Procesos Psicológicos Básicos

    Psicología Organizacional 1° Procesos Psicológicos Básicos

    David Aguilar CUniversidad Interamericana para el Desarrollo Psicología Organizacional 1° Procesos Psicológicos Básicos Marisol Ventura Torres David Adolfo Aguilar Castro Nombre: Sybil Isabelle Dorsette Edad: No se especifica Datos generales: No se sabe la su fecha de nacimiento se calcula que es de los 25 a los 30 años, actualmente estudia arte

  • Psicología Organizacional 2016

    Psicología Organizacional 2016

    Gisele Fabro SabolovicPsicología Organizacional 2016 Trabajo Práctico I A). El conflicto que enfrenta Fernando Gómez se da en el marco del contrato por el cual se inicia la relación laboral, existía en ese momento una visión de la empresa de posicionarse en un mercado con ciertos objetivos para lo cual consideraban la

  • Psicología Organizacional Actividad 1: Capítulo 4. Esquemas. Valor 24 puntos.

    Psicología Organizacional Actividad 1: Capítulo 4. Esquemas. Valor 24 puntos.

    Sissy Quesada SalasUniversidad Estatal A Distancia Resultado de imagen para logo uned costa rica Escuela de Ciencias Sociales y Humanidades Cátedra de Psicología Encargada de Cátedra: Licda. Hazel Meneses Segura Curso: Psicología Organizacional Código: 04081 Centro Universitario: San Carlos Alumna: Sissy Quesada Salas 206620127 Grupo: 01 III Cuatrimestre – 2017 Actividad 1:

  • PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL ACTIVIDAD EVALUABLE 1

    PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL ACTIVIDAD EVALUABLE 1

    gavg2192Resultado de imagen para TEC MILENIO UNIVERSIDAD TEC MILENIO CAMPUS: TOLUCA ALUMNA: GABRIELA ALEJANDRA GARCÍA VALDEZ MATRICULA: AL02792727 PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL ACTIVIDAD EVALUABLE 1 Introducción Como pudimos leer en el caso, la empresa se enfrentaba a un momento complicado y se estaba viendo rebasada en algunos temas importantes lo que provocaba

  • Psicología Organizacional Actividad Nº1

    Psicología Organizacional Actividad Nº1

    zarinamariaPsicología Organizacional Actividad Nº1 1-Basandose en el caso de la bibliografía señale alteraciones que se presentan en cada uno de los ejes. La primera alteración que se observa es en la coordinación debido a que la enfermera Ángela no atiende a los reclamos del paciente cuando refiere este que esta

  • Psicología Organizacional análsis "El método"

    Psicología Organizacional análsis "El método"

    elefanterosa28INTRODUCCIÓN El método es una película españoargentina dirigida Marcelo Piñeyro y filmada en el 2008, está basada en la obra de teatro El método Grönholm, de Jordi Galceran; la película recibió grandes críticas por parte del creador original.. La idea central es de un grupo de personas que aspiran por

  • Psicologia organizacional aplicación en la vida laboral.

    Psicologia organizacional aplicación en la vida laboral.

    florflor23Psicologia Organizacional Aplicación en la vida laboral Debido a los altos desarrollos económicos que han tenido las ciudades industrializadas, a incrementado la demanda de tener psicólogos organizacionales en las diferentes empresas de la industria, ya que estos ayudan a la mejor comprensión de el trabajo en las diferentes áreas que

  • PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL

    PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL

    Edwin VegaCLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL PRESENTADO POR: EDWIN FABIAN VEGA ARIZA I.D 368822 PRESENTADO A: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL UNIMINUTO VIRTUAL Y DISTANCIA FACULTAD DE PSICOLOGÍA MARZO 28 DE 2016 INTRODUCCIÓN El cambio en el aspecto organizacional se construyó unos modelos y enfoques mixtos cuantitativos y cualitativos que se debe considerar a los

  • PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL COLABORTIVO No 1

    estheracostaPSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL ACT NO. 6. TRABAJO COLABORATIVO 1 CURSO: 102054_137 DIRECTORA: LYLIAM DEL ROSARIO GÓMEZ SILVA TUTOR: JESÚS GALLO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) OCTUBRE DE 2013 INTRODUCCION Teniendo en cuenta las temáticas abordadas en él modulo podemos comprender la importancia de la Psicología organizacional dentro de las

  • PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL CONCLUSIONES

    PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL CONCLUSIONES

    rocu09INTRODUCCIÓN El área organizacional de la psicología estudia el comportamiento humano dentro de una organización en función a su participación en factores tales como la cultura, el clima, la motivación, el liderazgo, la toma de decisiones, la comunicación, la productividad y la satisfacción laboral. Las empresas actualmente, tienen la responsabilidad

  • PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL ELECTIVA PSICOLOGÍA EMPRESARIA

    PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL ELECTIVA PSICOLOGÍA EMPRESARIA

    jhonedison008https://lh3.googleusercontent.com/xYjaM79FvkILPAxhEsn0r7DWpIZDvCzbF9hGnLx_CvlTV23gJhE0AfIKU7z2GcNnYPtw6RFp6xUBbahYzHy7ktbCotyifRM-s6abghC3I92GieEjhqqZ-ES9PkH_jCOrHfD_0DbXPyeV PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL ELECTIVA PSICOLOGÍA EMPRESARIAL NRC 17774 ANA MARIA VARGAS ID 000458289 WILLIAM LARA MORALES ID 000436183 ADMINISTRACIÓN FINANCIERA VI SEMESTRE - JORNADA SABATINA CORPORACION UNIVERSITARIA UNIMINUTO IBAGUÉ - TOLIMA 2017 PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL ELECTIVA PSICOLOGÍA EMPRESARIAL NRC 17774 ANA MARIA VARGAS ID 000458289 WILLIAM LARA MORALES ID 000436183 ADMINISTRACIÓN

  • Psicología organizacional en entornos digitales

    Psicología organizacional en entornos digitales

    Juan Pablo MirandaResultado de imagen para unitec Unitec Campus Ecatepec Entregable Uno Cuevas Silverio Karen Yareli No. Cuenta 14927731 Psicología organizacional en entornos digitales. Maestría en Psicología 15/noviembre/2018 Índice Introducción 3 Soumitra Dutta 4 Elvira y Dávila 5 María Atalaya 6 Franco y Restrepo 8 Vidal, Cordón y Ferrón 9 Conclusión 10

  • PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EN LA ECONOMIA

    rinoserntePSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EN LA ECONOMIA Como sabemos la sicología organizacional, es una disciplina de la sicología que se encarga de estudiar la conducta de los individuos o grupos dentro del contexto organizacional, lo cual hace referencia al invito del trabajo, empresas, relaciones laborales y de mercado. Ejerciendo un impacto sobre

  • Psicologia Organizacional En Mexico

    serkPSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EN MÉXICO. EXISTEN MUCHAS EMPRESAS EN NUESTRO PAIS CUYOS RESULTADOS COMO ORGANIZACIÓN LAS HAN COLOCADO EN POSICIONES PRIVILEGIADAS A NIVEL MUNDIAL. COMO BIMBO, CEMEX, GRUPO MEXICO, TELEVISA, AEROMEXICO. MUCHAS DE ESTAS EMPRESAS SE HALLAN INMERSAS EN VERDADERAS REVOLUCIONES ORGANIZACIONALES. ALGUNAS DE ELLAS LLEVAN A CABO CAMBIOS PROFUNDOS QUE

  • Psicologia Organizacional En México

    jessyfernandezINTRODUCCION AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 1.1 CONDUCTA La conducta está formada por patrones de comportamiento estables, mediados por la evolución, resguardada y perpetuada por la genética. Esta conducta se manifiesta a través de sus cualidades adaptativas, dentro de un contexto biodiversificado integral, personal y social. Una conducta humana se considera formal

  • PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Entrega primer trabajo (actividades de aplicación).

    PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Entrega primer trabajo (actividades de aplicación).

    jorgeneuquenCICLO DE LICENCIATURA EN ENFERMERÍA MODALIDAD A DISTANCIA UNIVERSIDAD MAIMONIDES LICENCIATURA EN ENFERMERIA MODALIDAD A DISTANCIA Materia: PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL. TEMA: Entrega primer trabajo (actividades de aplicación). Tutor: Lic, Pablo Pereira. INTEGRANTES DEL GRUPO: Castillo Jorge Luis AÑO: Primer Año. LOCALIDAD: Plaza Huincul UNIDAD 1 “Los problemas humanos en las organizaciones”

  • PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Entrevista a la empresa NAGASAWA

    PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Entrevista a la empresa NAGASAWA

    Noemiranda0198UNIVERSIDAD NACIONAL DE ASUNCIÓN FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS CARRERA DE ADMINISTRACIÓN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Entrevista a la empresa NAGASAWA SEMESTRE: 1° PROFESORA: Lic. Mirtha Herrera 1° Curso “C” – Turno Noche 2018 INTEGRANTES: * Lorenzo Rubén Alegre Brizuela * Daniel Alejandro Benítez Viera * Alain Werner Buss Presentado * Marco Antonio

  • PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Grafico N°1: Habilidades Directivas

    PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Grafico N°1: Habilidades Directivas

    diego_960219UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGIA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL GUIA PRÁCTICA – TERCERA FASE INTEGRANTES: * Cuadros Bueno, Miguel Angel * Flores Martinez, Paola Roxana * Huanqui Virrueta, Mauricio Yván * Ruiz Condori, Ashelyn Claudia * Sulca Claros, Janet Patricia Jefa de prácticas: Veronika Alarcón Farfán Arequipa-2015 1.

  • Psicología organizacional humana

    Psicología organizacional humana

    lizmeowUniversidad Tecnológica de México images2.jpeg Nombre: Lizeth Vázquez Mendoza Número de cuenta: 13582569 Nombre del curso: Intervención Para el Alto Desempeño Nombre del profesor: Mtra. Gisela Montiel Roldán Temas: * Análisis e Impacto de la Implementación de una Organización de Alto Desempeño. * Nuevas Formas de Liderazgo en Equipos de

  • Psicologia Organizacional Libro

    maaaaθ Disciplinas que contribuyen al campo del Co El comportamiento organizacional es una ciencia conductista aplicada que se construye a partir de la contribución de varias disciplinas conductistas. Las áreas predominantes son la psicología, la sociología, la psicología social, la antropología y la ciencia política.32 Como veremos, el aporte de

  • Psicologia Organizacional Opinion de Seleccion, Contratacion y Despido

    Psicologia Organizacional Opinion de Seleccion, Contratacion y Despido

    onlinenxCatedrática: Luz María Marcela Montaño. Materia: Reclutamiento y Selección de Personal. Presenta: Luis Alejandro Mendez Ferrel. Psicología Clínica: 1101 En esta unidad aprendí en si la elaboración de una entrevista de trabajo en base a los diferentes aspectos realizados por entrevistador así como también en base a las actitudes adecuadas

  • Psicologia organizacional plan de mejoramiento

    Psicologia organizacional plan de mejoramiento

    jsierra2UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA -UNAD Escuela de Ciencias Básicas, Tecnología e Ingeniería Psicología Organizacional Informe Actividad 6: Grupo 24 PROPUESTA DEL PLAN DE MEJORAMIENTO PRESENTADO POR: EDINSON CASSO VALENCIA CÓDIGO 16071096 JOSE DUVAN ECHEVERRY MURILLO CÓDIGO 16053277 LUIS ANTONIO SÁNCHEZ LÓPEZ CÓDIGO 15243385 JOSE ABEL DIAZ ALTAMIRANDA CODIGO

  • Psicologia organizacional primera entrega

    Psicologia organizacional primera entrega

    Yamila GrassoUNIVERSIDAD MAIMONIDES LICENCIATURA EN ENFERMERIA MODALIDAD A DISTANCIA ASIGNATURA: Psicología Organizacional. DOCENTE TITULAR: Lic. Baleija Patricia. NOMBRE DEL ESTUDIANTE: Grasso Yamila. LOCALIDAD: Chivilcoy. Bs. As. Psicología Organizacional. Primera Entrega. Guía de preguntas. (Página 38.) 1. Basándose en el caso que se adjunta la bibliografía, señale alteraciones que se presentan en

  • PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES | | LYDA CUMBER SANCHEZ CEDULA 30509811 GRUPO:102054-35 TUTORA: LYLIAM DEL ROSARIO GÓMEZ SILVA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

    mavel88PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES | | LYDA CUMBER SANCHEZ CEDULA 30509811 GRUPO:102054-35 TUTORA: LYLIAM DEL ROSARIO GÓMEZ SILVA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES PROGRAMA DE PSICOLOGIA CEAD –FLORENCIA 2012 INTRODUCCION | | La psicología organizacional es la

  • PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TALLER TEORIAS MOTIVACIONALES

    PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TALLER TEORIAS MOTIVACIONALES

    DAISY TATIANA ROJAS PEREZPSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TALLER TEORIAS MOTIVACIONALES El presente taller debe ser realizado de manera grupal por máximo cuatro integrantes. A continuación, se formulan una serie de preguntas, con el fin de realizar sus aportaciones teniendo en cuenta el material referente a las teorías de la motivación: 1. ¿El factor más importante

  • Psicología Organizacional Tarea

    Psicología Organizacional Tarea

    115010950http://3.bp.blogspot.com/_FYVVJWc7aiU/S-shW13Ww9I/AAAAAAAAABk/si0-Q7CG7KU/s1600/LOGO+UNED+NUEVO.jpg UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA VICERRECTORIA ACADEMICA Escuela ciencias de la Administración Psicología Organizacional Código: Tarea III cuatrimestre 2017 Actividad 1: Capítulo 4. Esquemas. Valor 24 puntos. es sistemas abiertos Está en se da efectos Cultura social es ________________ se relaciona valores de cultura social provoca Sistema y cultura social.

  • Psicología organizacional TAREA ACADÉMICA N° 2

    Psicología organizacional TAREA ACADÉMICA N° 2

    Stéfano Joao Martel TacuriDescripción: Logo UCCI TAREA ACADÉMICA N° 2 Realice un diagrama causa-efecto, de: las causas y propensión a los accidentes laborales, y al final realice alternativas de solución propuestas por usted para evitarlas, en la empresa donde labora u otra empresa; por ejemplo proponer una charla, realizar cartillas, pasar un video

  • PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TEORIAS SOBRE LA COMUNICACIÓN HUMANA

    PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TEORIAS SOBRE LA COMUNICACIÓN HUMANA

    juan_antayDra. Cecilia Aliaga Herrera PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TEORIAS SOBRE LA COMUNICACIÓN HUMANA Dra. Cecilia Aliaga Herrera 1.- La Retórica. 2.- Teoría de la Información. 3.- Modelo de Comunicación de Berlo. 4.- Enfoque interaccional. RETORICA. La comunicación es un fenómeno natural, cotidiano del hombre. La retórica es el arte de la persuasión

  • Psicología organizacional y del trabajo

    Psicología organizacional y del trabajo

    lianethinesPsicología organizacional y del trabajo. La psicología organizacional y del trabajo (conocida también como psicología industrial) se ocupa del estudio e intervención de los trabajadores con el fin de encontrar estrategias que aseguren su nivel óptimo de productividad, teniendo en cuenta las necesidades de cada uno de ellos y las

  • Psicología Organizacional y Laboral

    bonita0569Psicología Organizacional y Laboral ¿De qué se ocupa esta rama de la psicología? Es una rama de la psicología que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos individuales en el interior de las organizaciones y su impacto en las personas. Se trata de los fenómenos psicológicos que se refieren

  • Psicologia Organizacional Y Su Importancia

    kaapinaPsicología organizacional La importancia de trabajar en equipos Lic. Psicología La importancia del trabajo en equipo se fundamenta, entonces, en aspectos claves que tienen que ver con: • Los Roles de los participantes. Se refiere a los conocimientos, experiencia, pericia o habilidades de los integrantes el equipo, en este sentido

  • Psicología organizacional «factor humano»

    Psicología organizacional «factor humano»

    Laury98Resultado de imagen para politecnico suramerica logo POLITÉCNICO DE SURAMÉRICA DIPLOMADO VIRTUAL Psicología organizacional. Taller Cuadro Conceptual ESTUDIANTE Laury Natalia Aranguren Forero DOCENTE: ALVARO TORRES BOGOTA, DISTRITO CAPITAL 2020 INTRODUCCIÓN El concepto de «factor humano» o de la persona como miembro de una organización desde el punto de vista de

  • Psicología Organizacional – Paralelo A. Importancia de la psicometría

    Psicología Organizacional – Paralelo A. Importancia de la psicometría

    Danny SolisPsicometría Jorge Daniel Solís Chávez Psicología Organizacional – Paralelo A Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato Ambato Huachi el Progreso 0998033586 Jorge.d.solis.c@pucesa.edu.ec Gonzalo Pazmay, Mg. Psicometría La psicometría es un papel fundamental en la medición rasgos personales para poder denominar un resultado, es una metodología utilizada actualmente y la

  • PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL “LA PERSONALIDAD”

    PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL “LA PERSONALIDAD”

    johrojoUNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA FACULTAD: CIENCIAS DE LA ADMINISTRACION CURSO: PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL LICENCIADO: OMAR ALEXANDER FÉLIX LÓPEZ “LA PERSONALIDAD” SARA EDELMIRA HERNANDEZ SANTOS 4422-16 23562 JOHNY ROGGERS CASTRO VILLATORO 321O-07 - 6968. RAMONA MAUCELIA REYES HERRERA 15-23085 LUGAR Y FECHA: HUEHUETENANGO, 28-02-2017 1. ¿Cuáles son los factores de la

  • Psicología Organizacional “Principales funciones del psicólogo organizacional”

    Psicología Organizacional “Principales funciones del psicólogo organizacional”

    consuelodriozolaUniversidad de Monterrey Psicología Organizacional “Principales funciones del psicólogo organizacional” Andrea Leal Tamez 357027 Martes 19 de agosto del 2014 Nombre: Lic. Roberto Martínez Elizondo, LPS, MDO, EDEF. Empresa: Grupo Zatori Puesto: Director de Recursos Humanos Funciones que realiza un psicólogo organizacional: Las funciones que se realizan en el departamento

  • Psicologia organizacional, conceptos

    Psicologia organizacional, conceptos

    paopaoElemento Acción de mejora Talento humano Promover la captación de personal idóneo para el cargo que se va a desempeñar teniendo en cuenta su especialidad para el enfoque de trabajo. Diversidad organizacional Concientizar al personal de que las diferencias pueden ser usadas para realizar un trabajo productivo obteniendo diferentes puntos

  • PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, CUESTIONARIO

    PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, CUESTIONARIO

    rodriada FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD CICLO DE LICENCIATURA EN ENFERMERÍA MODALIDAD A DISTANCIA TERCERA ENTRGA. MATERIA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ALUMNO: Q TELEFONO: 2015 PREGUNTAS 1: Identifique al grupo vertical y su comportamiento en el caso presentado. 2: Según el artículo estructura y función de los grupos “psicología de la

  • Psicologia organizacional, la globalizacion

    Psicologia organizacional, la globalizacion

    Alma Errante ErranteNéstor García Canclini : La globalización imaginada No hay un consenso sobre cuando comenzó la globalización, ni una definición concreta de este fenómeno. Su origen : a mediados del siglo XX cuando las innovaciones tecnológicas y comunicacionales articulan los mercados a escala mundial. Estos cambios tecnológicos y mercantiles adopta formas

  • PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. CUADRO COMPARATIVO

    PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. CUADRO COMPARATIVO

    edowenPROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL MOMENTO INTERMEDIO Presentado por: ERIC OWEN JACQUIN Código: 844560639 Grupo: 102054_93 Trabajo presentado en el Curso virtual de: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Tutor: DORIS ALGARRA ECHENIQUE UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA Escuela de Ciencias Básicas Tecnología E Ingeniería Santa Marta ________________ CUADRO COMPARATIVO NOMBRE R.H.

  • Psicologia organizacional. El caso Ángela

    CLEV BOLIVARPSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL - SEGUNDO CUATRIMESTRE 2020 PLAN DE TRABAJO DOCENTE: Prof. Lic. Carlos A. Galván DURACIÓN: 1 cuatrimestre DURA Rango de fechas Unidad Objetivo Contenidos Actividades obligatorias Tipo de evaluación Semana 1 0 - Presentación de la materia, fundamentación, contenidos. - Conocer los objetivos de la asignatura, el plan de

  • Psicología organizacional. Estrés laboral

    Psicología organizacional. Estrés laboral

    juanperez.01Ciencias Administrativas Resultado de imagen para UTI UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA INDOAMÉRICA ESC. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y NEGOCIOS PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL EVALUACIÓN 3 ESTRÉS LABORAL ALUMNO SEBASTIÁN ESPINOSA TUTOR ING. FERNANDA BECERRA QUITO - ECUADOR 2020-2021 DESARROLLO Marina en Mobbing 1/3 Por parte de Ester al principio presentó cierto asombro por el reemplazo

  • PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. gerencia de recursos humanos 2

    PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. gerencia de recursos humanos 2

    LUISCASTRO1997ALUMNO: LUIS IVAN CASTRO NO. CUENTA: 61541004 MATERIA: gerencia de recursos humanos 2 Teoría de Justo Precio • Salario Justo • En la Edad Media es una extensión del precio justo. • Establece que cuando un persona es un trabajador libre se tiene que desarrollar un mecanismo para determinar el

  • Psicología organizacional. IDERAZGO Y RELACIONES JEFE-COLABORADOR

    Psicología organizacional. IDERAZGO Y RELACIONES JEFE-COLABORADOR

    Isabel_07mpIsabel Martínez PadillaGrupo 4-9 04/11/2015 PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL CAPÍTULO 5. FORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO CAPÍTULO 6. LIDERAZGO Y RELACIONES JEFE-COLABORADOR En el presente texto abordaré dos capítulos del libro Psicología Organizacional. El primero es el capítulo 5 “Formación de Equipos de Trabajo” y el segundo es el capítulo 6 “Liderazgo

  • Psicologia Organizacional. Las metas del Comportamiento Organizacional

    Psicologia Organizacional. Las metas del Comportamiento Organizacional

    Blanca Chaparro DiazResultado de imagen para logo yacambu ________________ El ser humano desde su nacimiento nace dentro de un grupo el cual le permite establecer sus primeras relaciones interpersonales y con el que identificará durante toda su vida, ese grupo es lo que se conoce como familia. Dentro del contexto familiar, el

  • Psicología Organizacional. Neuropsicologia

    Psicología Organizacional. Neuropsicologia

    NADINNE GEOVANNA SURI COELLOImagen que contiene firmar, frente, iluminado, reloj Descripción generada automáticamente Universidad Estatal de Milagro Facultad de Ciencias Sociales, Educación Comercial y Derecho Estudiante: Suri Coello Nadinne Geovanna Carrera: Psicología Online Asignatura: Psicología Organizacional Nombre del docente: Sarmiento Orna Diana Alexandra Nivel: Tercer Semestre Mayo - Septiembre del 2022 Introducción Los

  • PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LA COMUNICACIÓN EN LA GESTION HUMANA DE LAS ORGANIZACIONES

    mauxijmUNIVERSIDAD SIMON BOLIVAR EXT. CUCUTA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL III MAUXI JACQUELINE MATAGIRA MENDOZA TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LA COMUNICACIÓN EN LA GESTION HUMANA DE LAS ORGANIZACIONES “Las tecnologías que abren espacios de información y comunicación, crean evolución y éxito en cada organización”. (M. Mendoza, M. J) SÌNTESIS: Colombia y sus

  • Psicología Organizacional. Teoría de Maslow

    Psicología Organizacional. Teoría de Maslow

    luispiofer12Evolucion del e-Learning timeline | Timetoast timelines UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS Asignatura: Psicología Organizacional Tema: Investigación #2 Catedrático: Atilio Erazo Valle Integrante: Luis Fernando Argueta Contreras Número de cuenta: 202310040213 Fecha de entrega: 6/3/24 La teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow es un marco conceptual que ha tenido

  • Psicología Organizacional. TRABAJO PRACTICO N° 1

    Psicología Organizacional. TRABAJO PRACTICO N° 1

    edualmeFACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD CICLO DE LICENCIATURA EN ENFERMERÍA MODALIDAD A DISTANCIA Psicología Organizacional. TRABAJO PRACTICO N° 1 DOCENTE TITULAR: DOCENTE DISTANCIA: ALUMNO: LOCALIDAD: AÑO: 2017 Ejercicio Nº 1 1. Basándose en el caso que se adjunta en la bibliografía señale alteraciones que se presentan en cada uno

  • PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL.ORGANIZACIÓN- CONTRATO PSICOLOGICO

    PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL.ORGANIZACIÓN- CONTRATO PSICOLOGICO

    Leandro10SDescripción: logomaimo.gif FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD CICLO DE LICENCIATURA EN ENFERMERÍA MODALIDAD DISTANCIA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL (2º CUATRIMESTRE 2º ENTREGA) TITULAR DE CATEDRA: LIC. PATRICIA BALEIJA ALUMNOS: Alegre, Silvia Rojas, Marcelo Paez, Maria Jose Gattas, Leonardo PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL UNIDAD 1: ORGANIZACIÓN- CONTRATO PSICOLOGICO. TRABAJO PRÁCTICO A.- Responda a continuación

  • Psicología Organizacional: Pasos Para Una Correcta Selección De Personal Basado en Competencias

    gmsbentzerPsicología Organizacional: Pasos Para Una Correcta Selección De Personal Basado en Competencias Gerardo André Ramos Vizcarra Universidad Alas Peruanas Introducción El objetivo principal del proceso de selección es escoger a los candidatos más adecuados para así satisfacer las necesidades de la empresa. La selección es conocida como la capacidad de

  • Psicologia Organizacional: relacion con otras disciplinas

    Psicologia Organizacional: relacion con otras disciplinas

    nadia20031234566Relación con otras Disciplinas Como ya hemos visto, la psicología organizacional se basa en el Estudio de las conductas y las experiencias de las personas desde una perspectiva individual, interpersonal-grupal y organizacional-social en contextos relacionados con el trabajo El trabajo es un fenómeno que posee diferentes dimensiones y que, por

  • PSICOLOGIA ORGANIZACIONALINFORME SOBRE EL CLIMA LABORAL

    amema2468PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL INFORME DE INVESTIGACION SOBRE CLIMA LABORAL INTRODUCCION El clima laboral es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción del personal y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con el "saber hacer" del directivo, con los

  • Psicologia organizacoinal avance 4

    Psicologia organizacoinal avance 4

    Ashlyn PimentelNombre de la institución: Universidad Latinoamericana Programa: Licenciatura en Psicología Número de trabajo: Avance 4 Materia: psicología organizacional En este caso trabajando con la recolección de datos mediante cuestionarios entrevistas y observaciones. La técnica usada en este caso va hacer la observación ya que se utiliza en una situación cotidiana

  • Psicologia Organizaional

    littleaniePsicología Organizacional. Estudio científico del comportamiento humano en las organizaciones. Tiene como métodos principales la observación y la experiencia ya que se pueden medir y registrar. Ello significa que sus procedimientos y resultados son objetivos ya que se requiere que los hechos observados sean públicos y confirmables. La Psicología organizacional,

  • Psicologia Origen

    omarrr2310Psicologia Origen Los estudios de Psicología y el conocimiento y diferenciación de los fenómenos o hechos psicológicos son tan remotos como el origen de la ciencia en general. En su más antigua acepción, la Psicología como tratado del alma, existe desde que la humanidad comenzó a hacer filosofía y ciencia.

  • Psicologia Origen

    ale24118o De todas las ciencias, la psicología es quizá la más misteriosa para las personas, y la que más se presta a malentendidos. Su lenguaje y sus conceptos se han infiltrado en la cultura cotidiana. A pesar de esto, la mayoría de las personas tiene apenas una vaga idea de

  • Psicologia Paliativa

    AndyraxLa palabra “Paliar” viene del latín “Palliare” que significa mitigar, tapar, encubrir, disimular la violencia de ciertos procesos, mitigar y moderar el rigor o la violencia. Partiendo de esto y de la conferencia antes asistida, puedo decir que los cuidados paliativos apuntan a lo siguiente: • Son los cuidados totales,

  • Psicología Para Adolescentes

    biroxRecreaciones, Intereses en la adolescencia Como aproximación a un marco de referencia, he aquí algunas de las tareas o intereses que deben desarrollar los adolescentes: Lograr relaciones nuevas y más maduras con iguales de ambos sexos. Lograr un papel social masculino o femenino. Aceptar el físico que se tiene y

  • Psicologia Para Aspirantes A Profesores

    liccamTeorías del Aprendizaje y Psicología Educacional Control de Lectura ¿PORQUE PSICOLOGÍA EDUCATIVA PARA TODOS LOS ASPIRANTES A PROFESORES? a) Para identificar las carencias que existen en el salón de clases para asi poder ayudar a resolverlas. b) Que el conocimiento se transmita adecuadamente a los aspirantes a profesores. c) Para

  • Psicologia Para El Trabajo Social

    isa_cazifINTRODUCCION En este ensayo se habla tanto de la introducción a la Psicología dentro del Trabajo social en lo cual nos explican tanto su definición, objetivos, áreas de trabajo, relaciones con otras ciencias y escuelas principales de la psicología. Siendo temas básicos para el entendimiento de la Psicología en el

  • Psicología Para El Trabajo Social

    kynoshiraEjercer el trabajo social conlleva una actividad en lo social y en lo individual. El trabajo social era una forma de vocación de ejercer la caridad y la filantropía, es una actividad laboral que requiere un conocimiento adquirido de varias disciplinas entre las que se destaca la Psicología. El relacionarse

  • Psicología Para El Trabajo Social

    melaniemedina10Ser Trabajador Social hoy en día es una profesión en la que tratas mucho con los seres humanos. Hace un tiempo el Trabajo Social se veía como una vocación de acción de caridad y filantropía, sin embargo desde el aspecto de profesionalización pasa a ser una actividad laboral en la

  • Psicologia para el Trabajo social

    Psicologia para el Trabajo social

    ertghjkTema 1. Introducción a la psicología de los grupos Unidad temática 0: Introducción a la psicología de los grupos 0. Introducción ¿Qué es un grupo? ¿A cuántos grupos puede pertenecer una misma persona? Ejemplos ¿Qué importancia tiene el grupo en el ser humano? ¿y al revés? ¿Por qué estudiar Grupos

  • Psicología para el Trabajo Social . PRODUCTO INTEGRADOR DEL APRENDIZAJE

    Psicología para el Trabajo Social . PRODUCTO INTEGRADOR DEL APRENDIZAJE

    ara.1dUniversidad Autónoma de Nuevo León Resultado de imagen para logo uanl Imagen relacionada Facultad de Trabajo Social y Desarrollo Humano Psicología para el Trabajo Social PRODUCTO INTEGRADOR DEL APRENDIZAJE Maestra: Anasiria Garza López Grupo: 1”C” De la Rosa Moreno Evelin Citlaly 1848003 García Urbina Valeria Lizeth 1852428 Martínez Hurtado Angie