Manual de funciones del supervisor general apostólico

MANUAL DE FUNCIONES DEL SUPERVISOR GENERAL APOSTOLICO

FUNCIONES BÁSICAS DEL SUPERVISOR GENERAL

OBJETIVO:

1. Dirigir, alimentar, educar, consolar y discipular espiritualmente a los ministros del Señor y del crecimiento, desarrollo y extensión de la obra misionera dentro y fuera del país.

2. Salvaguardar y proclamar el mensaje y enseñanza de las Sagradas Escrituras, realizando la labor de supervisor en todo momento.

3. Asegurar el funcionamiento efectivo y eficiente de la Iglesia para el cumplimiento de la visión, misión y valores de la organización.

RESPONSABILIDAD:

1. Supervisión, plantación de iglesia, establecimiento y reconocimiento de los ministros ingresantes, Impartición y enseñanza de la Palabra de Dios.

2. Dividir equitativamente o según sea necesario el tiempo para el trabajo de campo, oficina y servicio en el templo.

3. Mantener la identidad doctrinal apostólica y profética dentro y fuera de la iglesia.

4. Estar actualizado teológica, académicamente y espiritualmente.

5. Mantener la unidad, crecimiento y desarrollo del presbiterio y de los ministros de las Iglesias filiales, dentro y fuer

FUNCIONES:

1. El supervisor General, es el representante legal de la iglesia local; es responsable de la buena marcha de la misma y del cumplimiento de los fines y normas de la organización, manteniendo en todo momento solvencia moral, espiritual y ministerial, conforme a la enseñanza de la Palabra de Dios.

2. Suscribirá conjuntamente con el Pastor asistente los documentos oficiales de la Iglesia.

3. Además de presidir el Cuerpo de Diáconos, el Pastor es el responsable de la dirección espiritual y ministerial de la iglesia local, por lo tanto, tiene la autoridad en dichos aspectos de la marcha de ella. 4. Presidir en la elaboración, revisión y/o modificación el Plan Estratégico de la Iglesia en armonía a la misión y visión de la iglesia.

5. Presentar en Asamblea General los Planes Anuales, informes de actividades, actualizaciones y/o modificaciones del Estatuto, Manuales y Reglamento Interno.

6. Revisar y aprobar el presupuesto de gastos e inversiones anuales proyectados teniendo en cuenta la opinión del área administrativa.

7. Velar por el bienestar eclesial y moral de la iglesia.

8. Dirigir los proyectos, comisiones y recurso humano de la iglesia.

9. Administrar honesta y correctamente las finanzas de la iglesia.

10. Conocer y resolver los problemas que surgen en la congregación conjuntamente con el Equipo Pastoral y líderes.

11. Entender y practicar los principios sanos en cuanto a asuntos legales.

12. Todas las encomendadas por los miembros de la iglesia.

CUALIDADES PERSONALES:

• Ética personal: Sobrio, bondadoso, justo.
• Ética económica: No codicioso, no avaro.
• Pedagógicos: Apto para enseñar, apto para exhortar.
• Psicológicos: Prudente, decoroso, amable, apacible, no soberbio.
• Pneumatológicos: Madurez espiritual (no neófito), dominio propio. (1 Timoteo 3:6).

PERFIL:

1. Haber nacido de nuevo y ser bautizado.

2. Cumplir fielmente con los diezmos.

3. Ser un cristiano comprometido.

4. Tener un buen testimonio dentro y fuera de la iglesia.

5. Haber culminado la EDyL de la Iglesia y ser graduado de la Escuela Bíblica.

6. Iglesia principal: Cualquier carrera técnica o universitaria

7. Iglesias locales: Sexto grado de primaria (mínimo), sin embargo, de preferencia con estudios superiores y/o universitarios. (1 Corintios 2:4-5).

8. Tener conocimiento de administración y contabilidad.

9. Tener conocimiento de Word, Excel.

10. Estudios teológicos en el grado de licenciatura.

11. Edad mínima: 30 años.

FUNCIONES BÁSICAS DEL SUPERVISOR SECRETARÍO

OBJETIVO:

1. Ejecutar de manera eficiente las tareas que le sean asignadas, manteniendo la confidencialidad que los ministros y la iglesia requiere.

RESPONSABILIDAD:

1. Desempeñar su cargo y realizar las gestiones inherentes al mismo con responsabilidad y esmero en base a los procedimientos, políticas e instrucciones que establezca e imparta la Iglesia.

1. Administrar, registrar, conservar e informar sobre todas las actividades a su cargo cada fin de mes.

FUNCIONES:

1. Llevar al día el Libro de Actas del presbiterio.

2. Firmar con el Pastor general, supervisor general y secretario cuando amerite la correspondencia y demás documentos oficiales y legales de la iglesia.

3. Organizar y mantener al día el archivo del presbiterio/supervisores de la iglesia.

4. Tomar notas y redactar actas, redactar oficios, cartas, informes, resoluciones, elaborar certificados y todos los trámites que sean necesarios.

5. Organizar y mantener actualizada la agenda del supervisor General y del Equipo de trabajo de los supervisores de acuerdo con sus requerimientos llevando el control de las mismas.

6. Realizar, convocar y recepcionar las llamadas telefónicas y trasmitir los mensajes a las personas correspondientes del presbiterio.

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