Cuestionario Normatividad Laboral Temas: IMSS e INFONAVIT

Cuestionario Normatividad Laboral

Temas: IMSS e INFONAVIT

1. ¿De quienes está a cargo la realización de la seguridad social? P.171

R= de entidades o dependencias publicas, federales, locales y de organismos descentralizados conforme a lo dispuesto por la ley y demás ordenamientos legales cobre la materia (Art.3)

1. ¿Es el instrumento básico de la seguridad social, establecido como un servicio público de carácter nacional? P.171

R=Seguro social

1. ¿Que finalidad tiene la Seguridad Social?  IParte   P.2

R= es garantizar el derecho a la salud, la asistencia medica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el estado.

1. ¿Son las aportaciones de seguridad social establecidas en la Ley, a cargo del patrón, trabajador y sujetos obligados? P. 173

R=  Cuota Obrero Patronal

1. ¿Son los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador? P.173

R= Salario Base de Cotizacion 

1. Conceptos que No forman parte integrante del salario:​ II PARTE p.13

1. Los instrumentos de trabajo, como herramientas, ropa y otros similares.
2. El ahorro, cuando se integre por un deposito de cantidad semanaria, quincenal o mensual igual del trabajador y de la empresa.
3. Las aportaciones adicionales que el patrón convenga otorgar, a favor de sus trabajadores.
4. Las cuotas que le corresponden cubrir al patrón las aportaciones al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y las participaciones en las utilidades de la empresa.
5. La alimentación y la habitación cuando se entregue en forma onerosa a los trabajadores.
6. Las despensas en especie o en dinero, siempre y cuando su importe no rebase el 40% del salario mínimo general diario.
7. Los premios por asistencia y puntualidad, siempre y cuando el importe de cada uno de estos no rebase el 10% del salario base de cotización.
8. Las cantidades aportadas para fines sociales.
9. [pic 1][pic 2]El tiempo extraordinario dentro de los márgenes señalados en la Ley Federal del Trabajo

1. Regímenes que comprende la ley del IMSS? P.177

R=El régimen obligatorio y régimen voluntario( Art.6)

1. Quienes integran el aseguramiento en el Régimen Obligatorio? P.177

R=Comprende los seguros de :

1. Riesgo de trabajo
2. Enfermedad y maternidad
3. Invalidez y vida
4. Retiro, cesantía, edad avanzada y vejez
5. Guarderías y prestaciones sociales

1. Obligaciones de los patrones en la LIMSS?  II PARTE p.4

1. Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus altas y bajas.
2. Llevar registros, tales como nominas y listas de raya.
3. Determinar las cuotas obrero patronales a su cargo y enterar su importe al Instituto.
4. Proporcionar al Instituto los elementos necesarios para precisar existencia, naturaleza y cuantía de las obligaciones a su cargo.
5. Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que practique el Instituto.
6. Tratándose de patrones que se dedique a las actividades de la construcción, deberá expedir y entregar a cada trabajador constancia escrita del numero de días trabajados y del salario percibido, conforme a los periodos de pago.
7. Cumplir con las obligaciones en relación con el seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.
8. Cumplir con las demás disposiciones de esta Ley y sus reglamentos.
9. Expedir y entregar, constancia de los días laborales de acuerdo a los establezcan los reglamentos respectivos.

1. Quienes integran el aseguramiento en el Régimen Voluntario? P. 177

R= Son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio:

1. Las personas de conformidad con los artículos 20 y 21 de la Ley Federal del Trabajo, presten, en forma permanente o eventual, a otras de carácter físico o moral o unidades económicas sin personalidad jurídica, un servicio remunerado, personal y subordinado, cualquiera que sea el acto que le de origen y cualquiera que sea la personalidad jurídica o la naturaleza económica del patron aun cuando este, en virtud de alguna ley especial, este exento del pago de contribuciones
2. Los socios de sociedades cooperativas
3. Las personas que determine el Ejecutivo Federal a través del Decreto respectivo, bajo los términos y condiciones que señala esta ley y los reglamentos correspondientes.  

1. En qué consisten las cedulas de determinación? III PARTE P.3

R= El medio magnético, digital, electrónico, óptico o de cualquier otra naturaleza, o bien el documento impreso, en el que el patrón o sujeto obligado determina el importe de las cuotas a enterar al instituto, el cual puede ser emitido y entregado por el propio instituto.

1. En que consiste el seguro de riesgo de trabajo? P.207

R= son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

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