Temas Variados

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• Competencias Laborales

  natyguzhINTRODUCCION La competencia laboral es la capacidad para responder exitosamente una demanda compleja o llevar a cabo una actividad o tarea, según criterios de desempeño definidos por la empresa o sector productivo. Las competencias abarcan los conocimientos (Saber), actitudes (Saber Ser) y habilidades (Saber Hacer) de un individuo. Así, una

• Competencias Laborales

  mrojassCRISIS DEL EMPLEO JUVENIR De las aproximadamente 211 millones de personas desempleadas en 2009, casi el 40 por ciento, o aproximadamente 81 millones, estaban entre 15 y 24 años. En muchos países, esta situación de desempleo empeorará aún más por el gran número de jóvenes involucrados en trabajos mal remunerados,

• COMPETENCIAS LABORALES

  adrianaclcEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Definiciones: “Es un campo de estudio que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar los conocimientos adquiridos en la mejora de la eficacia de una organización”. Robbins Stephen. (2004:8) “Es el estudio y

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  virginiafmCOMPETENCIAS LABORALES. Al considerar competencias, no se parte de los puestos de trabajo sino de las características y los comportamientos de las personas que realizan con eficacia las tareas propias de un puesto de trabajo. Por tanto, tomar en cuenta las competencias implica no sólo atender a rasgos psicológicos de

• COMPETENCIAS LABORALES

  dayjCompetencias laborales de una buena institución Cada institución educativa en relación con el personal que esta la conforma deben estar preparado teórica, practica y metodológicamente, los cuales necesitan una experiencia pedagógica de alta calidad que sirven de base para aplicaciones masivas en la practica escolar. La formación de competencias laborales

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  joseph8256COMPETENCIAS LABORALES Quizás una de las empresas de mayor importancia, sino la que reviste mayor importancia para Colombia son las Fuerzas Militares, donde cientos de hombres y mujeres día a día dan todo de si por mantener la estabilidad y el orden de toda una Nación. Siendo esta la empresa

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  tavgII. Planteamiento del Problema de Investigación El trabajo tal como se desarrolló en la sociedad industrial (empleador, patrón/ obrero o empleado) ya no es la única forma de relacionamiento en el mercado laboral. A su vez el manejo de grandes volúmenes de información en la red del Internet, hace que

• Competencias Laborales

  manecita1"competencias laborales" Para analizar las competencias laborales se requiere conocimiento previo de perfiles ocupacionales, estructurados en torno a conocimientos, habilidades y conductas individuales y sociales. Luego es necesario establecer los instrumentos de medición que den cuenta de las demostraciones o evidencias de cada una de estas competencias, vistas desde una

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  JORGEFELIX01Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio de Educación Superior Universidad Santa María Dirección de Ciencias Económicas y Sociales Decanato de Postgrado y Extensiones Asignatura: Gestión de Talento Humano Sección B 26 COMPETENCIAS LABORALES Integrantes: Asdrúbal Rodríguez Marcos Rodríguez Jorge Medina INTRODUCCIÓN Esta investigación tiene por objetivo servir como herramienta de desarrollo

• Competencias Laborales

  Eunice01ENSAYO 1 COMPETENCIAS LABORALES EN LATINOAMÉRICA PRESENTACIÓN La globalización, fenómeno que ha llevado a al aumento de competencia en el mercado, por lo que las empresas se ha visto en la obligación de mejorar su productividad y calidad. Las organizaciones para sobrevivir o salir avante en el contexto actual han

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  trovalan5INDICE Temas………………………………………………………………………………………….….3 Objetivo General…………………………………………………………………………………3 Introducción………………………………………………………………………………….…..3 El Sistema Mexicano de Competencias Laborales…………………………………….…......4 ¿Qué es el Sistema Nacional de Competencias Laborales?.......................................................5 ¿Cómo funciona el sistema Nacional de Competencias?..........................................................6 Nivel Estructural………………………………………………………………………………..7 Nivel Estratégico………………………………………………………………………………..9 Nivel Operativo……………………………………………………………………………....…9 Principios del Sistema…………………………………………………………………………15 Conclusión………………………………………………………………………………………22 Fuentes…………………………………………………………………………………………...24 TEMAS IV. EL SISTEMA MEXICANO DE COMPETENCIAS LABORALES  CONOCER  Nivel Estructural

• COMPETENCIAS LABORALES

  nati57¿Qué se entiende por competencias? Competencias son las capacidades que hacen a una persona más efectiva que otra en el desempeño de una tarea o un cargo. Estas se desarrollan en varios niveles. Conocerlos permite enfocar los esfuerzos formativos para contar con un Equipo Humano que exhibe en su comportamiento

• Competencias Laborales

  1101206123TABLA DE CONTENIDO 1. OBJETIVOS………………….…………………………………………………………3 2. JUSTIFICACION……………………………………………………………………….4 3. QUE SON LAS COMPETENCIAS LABORALES………………………………….5 3.1PROCESO GENERAL DE NORMALIZACION DE COMPETENCIAS………………………………………………………………….……...5 3.2 QUE SON NORMAS DE COMPETENCIA LABORAL………………………………………………………………………………....6 3.3 PARA QUE SIRVE LAS NORMAS DE COMPETENCIA LABORAL………....7 3.4 COMO SE ESPECIFICA UNA NORMA DE COMPETENCIA……………….….8 3.5 QUE ES UN AREA DE OCUPACION

• Competencias Laborales

  dksandovalrEl propósito de la Revolución Educativa ha sido ampliar la cobertura educativa, mejorar la calidad de la educación y mejorar, también, la eficiencia del sector. La estrategia para diseñar y poner en marcha un sistema permanente de mejoramiento de la calidad educativa comprende cuatro componentes: i) el diseño y divulgación

• Competencias Laborales

  lolaoribe1234COMPETENCIAS LABORALES Introducción: A partir de las transformaciones productivas surgidas en la década de los 80´s donde comienzan a buscarse mejoras, en cuanto a la creación de una fuerza laboral más competitiva, nace el enfoque de competencia. Las empresas comprendieron la necesidad de prevalecer en el mercado generando ventajas competitivas,

• Competencias Laborales

  Zolangie12Existen múltiples y variadas aproximaciones conceptuales a la competencia laboral. Un concepto generalmente aceptado la define como una capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es una probabilidad de éxito en la ejecución de un trabajo; es una capacidad real y

• Competencias Laborales

  roxmonasterios1. Que son las competencias laborales La competencia laboral es la capacidad para responder exitosamente una demanda compleja o llevar a cabo una actividad o tarea, según criterios de desempeño definidos por la empresa o sector productivo. Las competencias abarcan los conocimientos (Saber), actitudes (Saber Ser) y habilidades (Saber Hacer)

• Competencias Laborales

  dylanisraelLa Dirección General de Recursos Humanos, a través de la Dirección de Desarrollo Organizacional, trabaja coordinadamente con profesionales en el terreno de las competencias laborales a fin de diseñar un Programa Integral de capacitación que cuyo perfil y destino cuente con los elementos esenciales del tema, desde la definición de

• Competencias Laborales

  eli_escorpion992. ¿Cómo inició la aplicación del enfoque de formación basada en competencia laboral? Para facilitar la respuesta se traen varios casos nacionales explicando las características y objetivos buscados en la estructuración de sus sistemas de formación al incorporar el enfoque de competencia laboral. En las experiencias relatadas se hace referencia

• Competencias Laborales

  alvert_lINSTITUTO POLITECNICO NACIONAL ESCUELA SUPERIOR DE TURISMO “Unidad IV: COMPETENCIAS LABORALES FECHA: 29/ABRIL/2014 UNIDAD IV TEMA: COMPETENCIAS LABORALES OBJETIVO: Analizar las características que debe contemplar el proceso de certificación de las competencias laborales, para de ésta manera poder identificar las necesidades, las diversas alternativas de formación y desarrollo profesional para

• Competencias Laborales

  martinez.lauraMe interesa elaborar mi ensayo desde la visión acerca de los perfiles de competencias, ya que en un futuro cercano al momento de insertarme al mundo laboral como médica es de suma relevancia posicionarme como una persona con competencias y habilidades a desempeñar. Actualmente las organizaciones tienden a determinar, atendiendo

• Competencias Laborales

  DarioNavarreteCompetencias Laborales Las competencias son características fundamentales del hombre e indican formas de comportamiento o de pensar, que generalizan diferentes situaciones y duran por un largo período de tiempo. Una competencia tiene tres componentes: el saber hacer (conocimientos), el querer hacer (factores emocionales y motivacionales) y el poder hacer (factores

• Competencias Laborales

  JordyDJRCOMPETENCIAS LABORALES 1. INNOVACIÓN: “La innovación es la herramienta específica de los empresarios innovadores; el medio por el cual explotar el cambio como una oportunidad para un negocio diferente. Es la acción de dotar a los recursos con una nueva capacidad de producir riqueza. La innovación crea un ‘recurso’. No

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  CERTIFICACION POR COMPETENCIAS LABORALES Para poder entender con mayor profundidad podremos describir la Certificación por Competencias Laborales al reconocimiento formal que se otorga a una persona cuando ésta demuestra que es competente para realizar una función productiva determinada (en éste caso la del rubro de la construcción). El programa de

• Competencias Laborales

  alejandramb07COMPETENCIAS LABORALES INTRODUCCION A LAS COMPETENCIAS LABORALES: IDENTIFICACION Y DESARROLLO ANTECEDENTES HISTORICOS DE LAS COMPETENCIAS LABORALES En nuestro país, el tema de competencias es reciente. En otras latitudes, el término tiene antecedentes de varias décadas principalmente en países como Inglaterra, Estados Unidos, Alemania y Australia. Las competencias aparecen primeramente relacionadas

• Competencias Laborales Del Contador

  aresTaysonBooderInstituto politécnico nacional Escuela superior de comercio y administración Unidad santo tomas Asignatura: Ciclo financiero a corto plazo Profesor: Lechuga Suazo Santiago Grupo: 2CV1 Trabajo: Ensayo sobre la competencia laborar del contador. Alumnos: Carmona Pérez Sandra Flores Valladolid Andrés Jared García Domínguez Jesica López López Yair Introducción: Uno de los

• Competencias Laborales Keller.

  EdgarVGGUARNICIÓN Y KELLER MOVIMIENTO hacia adelante 5567 Beechmont Avenue • Cincinnati, OH 45276 • (513) 998-3000 • jgarrison@garrisonkeller.com AEROLÍNEAS SUROESTE CASO DE ESTUDIO I. PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA Southwest Airlines Co. ( "Sudoeste") es una de las principales líneas aéreas de Estados Unidos que ofrece principalmente corta plazo, de alta

• COMPETENCIAS LABORALES ORIENTADAS A UN DESEMPEÑO EFECTIVO

  Erika EnríquezCENTRO DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS “LEONARDO DE VINCI” HUEJUTLA DE REYES, HIDALGO CARRERA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION PUBLICA MATERIA: COMPETENCIA LABORAL CATEDRATICO: LIC. VIRIDIANA ORTEGA RODRIGUEZ TEMA: COMPETENCIAS LABORALES ORIENTADAS A UN DESEMPEÑO EFECTIVO ALUMNA: ERIKA ENRIQUEZ PALACIOS JUNIO DE 2016 DIAGNOSTICO DE LA SITUACION La LEY FEDERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO

• Competencias Laborales Y Profesionales

  arturamCOMPETENCIAS PROFESIONALES Y LABORALES: LA PROFESIÓN DOCENTE Y SUS DESAFÍOS. Introducción Aunque cualquier institución tiene el firme propósito de ofrecer un servicio y quiere lo mejor para sus consumidores o clientes, utiliza medios y fines distintos para su formación, pues no es lo mismo un profesional a un trabajador o

• Competencias Laborales(hotelería,tema)

  iezzkTO POLITÉCNICO NACIONAL ESCUELA SUPERIOR DE TURISMO NORMATIVIDAD, CERTIFICACIÓN Y COMPETENCIAS LABORALES PROF: LIC. GERMÁN SALAZAR CORREA 6V1 EQUIPO 3 Diaz Abreu Jose de Jesus Martinez Mayra Medina Fierro Yesica Villaroel Elena Contenido 4 COMPETENCIAS LABORALES 3 4.1 CONCEPTO DE COMPETENCIAS 3 4.1.1 ORIGEN Y SURGIMIENTO DEL CONCEPTO DE COMPETENCIAS

• Competencias laborales. La solicitud de empleo

  Vanesa Soledaad 1. Si bien, no todos los trabajos son iguales, generalmente, se evalúan las competencias y habilidades de los postulantes para predecir su rendimiento en un puesto de trabajo específico. Se evalúa que el postulante tenga habilidades necesarias para lograr el éxito de su trabajo, las pruebas que se aplican

• Competencias laborales.Ingresando a la batalla laboral

  Kat_FrozIngresando a la batalla laboral ¿Qué competencias laborales busca la industria en los jóvenes egresados? Claramente nos hemos dado cuenta de lo difícil que se vuelve el encontrar una empresa que acepte tener egresados no sólo con una ingeniería o licenciatura concluida; sino desde un nivel técnico universitario o estudiantes

• Competencias Landa

  Arturo60Buenas noches compañeros y Dra. Erika Martinez Profordems, les comparto lo comprendido del material del entregable 3. Alumno de la Preparatoria, muere ahogado en la fosa de clavados. El incidente ocurrido en la alberca m e recuerda el que algunos maestros con el pretexto de hacer una actividad de tipo

• Competencias Lectoras

  angelicaramirezLa mama más mala del mundo Yo tuve la mama más mala de todo el mundo. Mientras que los niños no tenían que desayunar, yo tenía que comer cereal, huevos y pan tostado. Cuando los demás tomaban refrescos gaseosos y dulces para el almuerzo, yo tenía que comer emparedado. Mi

• Competencias Linguisticas

  catherina73La importancia de aprender las competencias básicas de la lengua inglesa se explica por sí sola: prácticamente todo el mundo utiliza el idioma inglés para comunicarse, no sólo en el ámbito de los negocios, sino en cuanta actividad existe, ya sea cultural, comercial o de esparcimiento. El dominio básico del

• Competencias Linguisticas

  relojita¿Qué es una lengua? Tusón afirma que una lengua es el instrumento simbólico mediante el cual organizamos nuestro entorno. La lengua es lo que usamos para comunicarnos, especialmente la lengua oral, ya que nos permite organizar nuestros pensamientos y expresarnos. La percepción del lenguaje oral es más compleja de lo

• Competencias Linguisticas

  jorgito1234INSTRUCCIONES: Luego de haber realizado una lectura analítica de la Lectura presentada entre los Recursos Celebración de la lengua, elabora un documento en Word, respondiendo las siguientes preguntas: 1. Explica por qué se llama alfabetización de los jóvenes del siglo XXI - Es lo que refleja la enseñanza de la

• Competencias Lingüisticas

  EMIILOZCOMPETENCIAS LINGÜISTICAS En lingüística, las teorías que se agrupan dentro de la gramática formal denominan competencia lingüística al conjunto de conocimientos que permiten al hablante de una lengua el comprender y producir una cantidad, potencialmente infinita, de oraciones gramaticalmente correctas, con una cantidad finita de elementos. Además, ciertos enfoques que

• Competencias lingüísticas..

  Americaag29ESCUELA NORMAL PARTICULAR AUTORIZADA BERTHA VON GLÜMER escudo re color Incorporada a la SEP LICENCIATURA EN EDUCACIÓN PREESCOLAR DESARROLLO DE COMPETENCIAS LINGÜÍSTICAS “COMO FAVORECER LAS COMPETENCIAS LINGÜÍSTICAS DE LOS NIÑOS EN LA ESCUELA CONSIDERANDO LAS VARIANTES SOCIOLINGÜÍSTICAS” P R E S E N T A: AGUILAR LOERA AMÉRICA ESMERALDA CD.

• Competencias Matemáticas

  mayanEn lo que respecta al campo de formación de pensamiento matemático, que es donde se incluye la asignatura de matemáticas; se pretende que la enseñanza y aprendizaje se centre en la resolución de problemas que permitan a los alumnos desarrollar habilidades de análisis, reflexión, comunicación, comparación, selección, entre otras a

• Competencias Matematicas

  juanllanos5COMPETENCIAS MATEMÁTICAS A continuación se describen cuatro competencias, cuyo desarrollo es importante durante la Educación Básica. Resolver problemas de manera autónoma. Implica que los alumnos sepan identificar, plantear y resolver diferentes tipos de problemas o situaciones; por ejemplo, problemas con solución única, otros con varias soluciones o ninguna solución; problemas

• Competencias Matematicas

  DomingoLas competencias genéricas y su relación con las disciplinares Las competencias genéricas se desglosan en atributos. Por ejemplo, la competencia genérica 5 tiene la siguiente redacción: Desarrolla innovaciones y propone soluciones a problemas a partir de métodos establecidos. Y se desglosa en los siguientes atributos: --Sigue instrucciones y procedimientos de

• Competencias Matematicas

  lorena110889Escuela Primaria Carmen Romano de López Portillo N° 2042 CCT 08EPR0435Z Turno Matutino Zona XXXI Ciclo escolar 2012-2013. COMPETENCIA CURRICULAR Nombre del alumn@:_______________________________________________ Profesora: Socorro O. Sánchez G. Grado y grupo: 2°C 1. PERSONALIDAD Rodear según lo que corresponda: + (destaca positivamente), N (normal), - (destaca negativamente). abierto + N

• Competencias Matemáticas Del Programa De Estudios 2011

  Valentina1995Son cuatro las competencias matemáticas importantes durante la educación básica. -Resolver problemas de manera autónoma: en esta primer competencia implica que el alumno logre identificar y resolver distintos tipo de problemas y situaciones y generalizar procedimientos de resolución. -comunicar informacion matemática: esta competencia comprende la posibilidad de que los alumnos

• COMPETENCIAS MATEMÁTICAS EN PRIMARIA.pptx

  yariclnCuatro competencias matemáticas, cuyo desarrollo es importante durante la Educación Básica. Resolver problemas de manera autónoma. Implica que los alumnos sepan identificar, plantear y resolver diferentes tipos de problemas o situaciones; por ejemplo, problemas con solución única, otros con varias soluciones o ninguna solución; problemas en los que sobren o

• COMPETENCIAS MATEMÁTICAS Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS.

  Jenny DiazAPRENDIENDO MATEMÁTICAS, ME DIVIERTO ENSAYO APRENDIENDO MATEMÁTICAS, ME DIVIERTO JENNYFER PATRICIA DIAZ PEREZ COMPETENCIAS MATEMÁTICAS Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS. MG. JOSÉ FRANCISCO LEGUIZAMÓN ROMERO LICENCIADO EN MATEMÁTICAS Y FÍSICA ESPECIALISTA EN MATEMÁTICAS AVANZADAS MAGÍSTER EN DOCENCIA UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA- UPTC FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA –FESAD

• Competencias medicas

  blanca55Colegio Nuestra Señora Del Rosario Introducción A Las Competencias Medicas Actividad Rubricable I Blanca Alicia Daza Trujillo MODELO DE GESTION DE SEGURIDAD DEL PACIENTE: FACTOR IMPORTANTE PARA VOLVER A LA ATENCIÓN SEGURA EN SALUD En los últimos años se han llevado a cabo un gran número de estudios sobre la

• Competencias Mediciomes

  claudita09896.2.3.2 COMPETENCIAS  Realiza medición y evaluación ambiental para contaminantes de tipo físico, de acuerdo con metodologías técnicas definidas.  Realiza cálculos y análisis de los resultados sobre evaluación de contaminantes, de acuerdo con protocolos definidos.  Elabora informes técnicos de evaluación de contaminantes físicos, de acuerdo con la técnica

• Competencias Multigrado Segun Joan Dean

  iveagmaCompetencias docentes según Joan Dean Esquema de las habilidades 01/03/2012 Ivette Guadalupe Aguilar Manrique   Grafico de competencia docente Llena el siguiente gráfico de acuerdo a la configuración de tu competencia docente. Habilidades según Joan Deán Las habilidades que menciona Joan Dean en el “Rol del Maestro” fueron consideradas en

• Competencias Municipal

  curialesTítulo III De la Competencia de los Municipios y demás Entidades Locales Capítulo I Competencia de los municipios Artículo 52. Es competencia de los municipios, el gobierno y la administración de los intereses propios de la vida local, la gestión de las actividades y servicios que requiera la comunidad municipal,

• Competencias Municipales

  vfg1976Competencias Los municipios tienen competencias en las siguientes materias1 : Seguridad en lugares públicos. Ordenación del tráfico de vehículos y personas en las vías urbanas. Protección civil, prevención y extinción de incendios. Ordenación, gestión, ejecución y disciplina urbanística; promoción y gestión de viviendas; parques y jardines, pavimentación de vías públicas

• Competencias Municipales

  oseguraTEMA: “EMPOWERMENT” Víctor Aguirre Ramírez Javier Rivera Fournier Noviembre, 1998 EMPOWERMENT Dentro de un contexto organizacional es fomentar el óptimo desempeño de sus empleados en forma individual y grupal. Esto es, implementando por un alto involucramiento de los empleados con una estructura organizacional descentralizada, con empleados que asumen grandes responsabilidades

• Competencias Municipales

  ingri09COMPETENCIAS MUNICIPALES El Sistema General de Participaciones está constituido por los recursos que la Nación transfiere por mandato de los artículos 356 y 357 de la Constitución Política a las entidades territoriales, para la financiación de los servicios cuya competencia se les asigna en la presente ley. El Sistema General

• COMPETENCIAS MUNICIPALES

  deyreyCOMPETENCIAS MUNICIPALES TIPOS EXCLUSIVAS  Planificar y promover el desarrollo urbano y rural de su circunscripción y ejecutar los planes correspondientes  Normar la zonificación, urbanismo, acondicionamiento territorial y asentamientos humanos  Administrar y reglamentar los servicios públicos locales destinados a satisfacer necesidades colectivas de carácter local  Aprobar su

• COMPETENCIAS MUNICIPALES EN LAS LEYES 715 DEL 2001 Y 1176 DEL 2007

  LeidyGuerreroLEY 715 DE 2001 CONFORMACIÓN DEL SISTEMA GENERAL DE PARTICIPACIONES. El Sistema General de Participación estará conformado así: • Una participación con destinación específica para el sector educación, que se denominará participación para educación. • Una participación con destinación específica para el sector salud, que se denominará participación para salud.

• Competencias Necesarias Para El Servicio Comunitario. La Persona Del Mañana Y El Servicio Comunitario

  RobvaruREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO PARA EL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR MISION SUCRE ALDEA UNIVERSITARIA “CRUZ SALMERON ACOSTA” CUMANÁ – EDO. SUCRE INTEGRANTES: Astudillo Benítez, Nellwis Marina C.I. 12.657.780 Rivero, Zuleima C.I. 13.415.867 Gamardo, Duberlys C.I.12.659.814 Romero, Alberkis C.I. 17.538.448 Gutierrez, Zaira C.I. 5.699.207 Campos, Edgardo C.I. 14.283.273

• Competencias Necesidad Laboral

  jimf70Competencias: necesidad laboral Tomado de: elempleo.com Más que un rosario de títulos y pergaminos, las empresas buscan empleados con habilidades específicas. Todos los días los ejecutivos del mundo se juegan el pellejo para mostrar resultados, lograr posiciones destacadas en un mercado cada vez más complejo y prevenir lo que Kenichi

• Competencias Nivel básico

  civeronicaCompetencias de nivel básico: Las competencias básicas seleccionadas por la UE y el MEC son ocho: 1. Competencia en comunicación lingüística, utilización del lenguaje como instrumento para: • La comunicación oral y escrita • Comprensión de la realidad • La construcción del conocimiento • La regulación de conductas y emociones

• Competencias Opr Puestos

  carlosybrendaCOMPETENCIAS POR PUESTOS. Atención a los Detalles en categoría Capaz de mantener alerta en un ambiente de alto riesgo. Seguir procedimientos detallados y asegurar la exactitud de los documentos y datos. Concentrase en los detalles de las tareas de rutina y establecer y mantener al dia un sistema de clasificación

• Competencias Orgaizacionales

  bregor0618COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES ACTITUD DE CAMBIO E INNOVACION Capacidad para resolver con versatilidad y flexibilidad a situaciones nuevas y para aceptar los cambios de forma constructiva y positiva. Laboral: hablando del caso puntual como cajero, para innovar debo tener una actitud lo más adecuada posible porque todos los días estaré tratando

• COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES

  zamirrCompetencia (organización) Según Cesar Coll, una competencia (en el sentido técnico del capital humano organizativo) es un conjunto de atributos que una persona posee y le permiten desarrollar acción efectiva en determinado ámbito. Es la interacción armoniosa de las habilidades, conocimientos, valores, motivaciones, rasgos de personalidad y aptitudes propias de

• COMPETENCIAS PARA (CON) VIVIR CON EL SIGLO XXI.

  learriagEl crecimiento tan acelerado de nuestro país, la situación socioeconómica en la que vivimos, la crisis de valores que tenemos y que se manifiesta en diversas formas y el mundo globalizado en que nos ha tocado vivir, hacen que la sociedad vea como tabla de salvación a la Educación, pidiendo

• COMPETENCIAS PARA 2DO AÑO POR AREAS ÁREA LENGUA

  raquelaliciaCOMPETENCIAS PARA 2DO AÑO POR AREAS ÁREA LENGUA SEGUNDO AÑO COMPRENSIÓN Y PRODUCCIÓN ORAL Participar en conversaciones formales e informales: * utilizando fórmulas de saludo y despedida adecuadas. * respetando los turnos de intercambio en el uso de la palabra. - Escuchar atentamente y ser capaz de: * renarrar relatos

• Competencias Para Aprender Y Enseñar

  Chio_18“La competencia para enseñar y aprender y hacer matemáticas” INTRODUCCION El tema de la competencia en la vida del ser humano, desde la antigüedad hasta nuestros tiempos ha significado algo muy importante para el desarrollo de su conocimiento y habilidades. Desde la antigüedad, por ejemplo los griegos inventaron los juegos

• Competencias Para Diseñar Piezas Publicitarias

  Marco907Competencias diseñar piezas publicitaria Redacción de piezas publicitarias Presentación de piezas publicitarias Manejo de concepto creativo y estructura de campañas publicitarias Formular nuevas teorías y prácticas de la publicidad, hacer caminos nuevos para la creatividad, la investigación y la ejecución publicitaria. COMPETENCIAS GENERALES A LAS CUALES CONTRIBUYE EL CURSO TEMÁTICO

• Competencias Para El Aprendizaje

  dansantyCompetencias para el aprendizaje permanente. Implican la posibilidad de aprender, asumir y dirigir el propio aprendizaje a lo largo de la vida, de integrarse a la cultura escrita, así como de movilizar los diversos saberes culturales, lingüísticos, sociales, científicos y tecnológicos para comprender la realidad. • Competencias para el manejo

• Competencias para el aprendizaje permanente

  GUSTAVO77Propósito de mi práctica docente¿Por qué hago lo que hago? Propósito de mi práctica docente¿Por qué hago lo que hago?Elementos que apoya y orientan mi prácticadocente(saberes, competencias y recursos)Supuestos de mi práctica docente.Lo que acepto como dado Saberes: formación profesional, manejo decompetencia, habilidades, destrezas y aptitudes,además de el conocimiento que

• Competencias Para El Aprendizaje Permanente

  Paulina20rooCompetencias clave para el aprendizaje permanente El aprendizaje permanente es una necesidad. Tenemos que mejorar nuestras aptitudes y competencias a lo largo de la vida para realizarnos en lo personal, participar en la sociedad y tener éxito en el mundo laboral. Los conocimientos, capacidades y aptitudes de la mano de

• Competencias Para El Desarrollo Matematico A Nivel Primaria

  rubenvela¿QUE ES EL PENSAMIENTO MATEMATICO Y SU IMPORTANCIA EN EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS? Los nuevos planteamientos de la educación matemática en los últimos años han originado cambios profundos. Ha sido importante este cambio, al reconocer que el CONOCIMIENTO MATEMATICO, representa las experiencias de personas que interactúan en entornos, culturas y

• Competencias Para El Docente

  MaRiiellDiez nuevas competencias para enseñar 1. Organizar y animar situaciones de aprendizaje. A la competencia tradicional de conocer los contenidos de una disciplina y organizar su enseñanza hay que sumarle la competencia emergente de saber poner en acto situaciones de aprendizajes abiertas, que partiendo de los intereses de los alumnos

• Competencias Para El Docente De Educación básica

  btoflorezCOMPETENCIAS PARA EL DOCENTE EN EDUCACION BASICA INTRODUCCION COMPETENCIAS UN TERMINO POLISÉMICO Del latín cum y petere, “capacidad para concurrir, coincidir en la dirección”. En si significa poder seguir el paso. Una competencia es la capacidad de seguir en el área determinada; supone una situación de comparación directa y situada

• Competencias para el ejerciico de la ciudadania

  Lizbeth55667LA CULTURA Como una pequeña introducción, sabemos que la cultura se refiere a todo aquello que se relaciona con aquellas creencias, costumbres, de valores y de prácticas que conforman o diferencian de otros su forma de vida. Entonces podemos decir que la cultura se convierte en una civilización cuando los

• COMPETENCIAS PARA EL MAESTRO

  ALELOP11.- Competencias digitales, ¿para qué?. Uso de las TIC para la mejora de los procesos de enseñanza y aprendizaje 1.1.- ¿Qué entendemos por competencias digitales? Las competencias digitales del profesorado. 1.2.- Las TIC: aportaciones a la sociedad e impacto en el mundo educativo 1.3.- ¿Por qué debemos usar las TIC

• Competencias para el manejo de situaciones

  berevhCENTENARIA Y BENEMÉRITA ESCUELA NORMAL DEL ESTADO DE QUERÉTARO http://www.cbeneq.edu.mx/images/lpreescolar.jpg C:\Users\A.Cris\Pictures\logo.cbeneq.ok.png “Andrés Balvanera” Murillo Elías Ana Cristina Licenciatura en Educación Preescolar Sexto Semestre Producción de textos académicos Competencias para el manejo de situaciones. Son aquellas vinculadas con la posibilidad de organizar y diseñar proyectos de vida, considerando diversos aspectos, como

• Competencias Para El Tratamiento Pedagogico De La Diversidad

  lupitabarraganLISTADO DE COMPETENCIAS DOCENTES Los constantes y marcados cambios en el mundo contemporáneo hacen que los profesores tengan que desarrollar nuevas competencias y habilidades a modo de dar una adecuada respuesta a las recientes demandas que la sociedad hace a la educación. Las competencias que debemos lograr los profesores se