Temas Variados

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• Organiza Tus Ideas

  rosales2011Temas Variados / ORGANIZA TUS IDEAS ORGANIZA TUS IDEAS Ensayos Gratis: ORGANIZA TUS IDEAS Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 50.000 documentos. Enviado por: margaritagv 11 agosto 2011 Tags: Palabras: 346 | Páginas: 2 Views: 34 Leer Ensayo Completo Suscríbase NOMBRE DE LA INVESTIGACION: “Fomentar la autosuficiencia

• Organizaacion Documental En El Entorno Laboral

  INGRAFAELRGANIZACIÓN DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL GUIA DE APRENDIZAJE No. 1 Presentado por: MONICA MARCELA AVALO FRANCO Tutor: BEATRIZ VELA GÓMEZ CENTRO AGROPECUARIO DE BUGA SENA REGIONAL VALLE DEL CAUCA Pereira, Mayo 06 de 2014 INTRODUCCION El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia del estudio de la organización

• Organizacián burocrática

  Valeria Bolaños RodriguezOrganización Burocrática – Carlos Dávila Con este informe de lectura se pretende exponer las ideas principales y secundarias que Carlos Dávila plasma en su texto Organización Burocrática. Considerando que la tesis central de este texto, desde mi punto de vista está enfocada hacia “la organización burocrática como forma de organización

• Organizacin Poder Judicial En Hondras

  20113060071Organización del Poder Judicial de Honduras Enunciación de los órganos que integran actualmente el Poder Judicial del país. El Poder Judicial está organizado en tres grandes ámbitos de acción: a) Área judicial b) Área judicial auxiliar c) Área administrativa El Área judicial comprende los órganos jurisdiccionales denominados Juzgados, Tribunales de

• Organizacio De Las Naciones Unidas

  Melaniegsl ORIGEN DE LA ONU La ONU reemplazó a la Sociedad de Naciones (SDN), fundada en 1919, ya que dicha organización había fallado en su propósito de evitar otro conflicto internacional. El término «Naciones Unidas» se pronunció por primera vez en plena Segunda Guerra Mundial por el entonces presidente de

• ORGANIZACION PROPOSICIÓN DE VALOR SLOGAN

  Lizz GomezDEFINICIÓN DE MISIÓN, VISIÓN Y OBJETIVOS IDENTIFICAR ACCIONES Y MISION • DISEÑAR • CONSTRUIR • GENERAR • DESARROLLAR PROPOSICION DE VALOR ORGANIZACION PROPOSICIÓN DE VALOR SLOGAN INGELEED Construcción para todos Construyendo futuro IDENTIFICAR VALORES FUNDAMENTALES • RESPONSABILIDAD SOCIAL • PROFESIONALISMO • INNOVACION • COMPROMISO Los anteriores valores están fundamentados en

• ORGANIZACION

  mcarrillocapoteRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular Para la Educación Superior Universitaria Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Núcleo Maracay Maracay, Junio 2011 INTRODUCCION Durante el desarrollo de este informe explicaremos a groso modo el término de Administración, para darle paso y ahondar en LA ORGANIZACIÓN. Podemos citar como concepto

• Organizacion

  SebastianaIntroducción El departamento de cirugía se ha definido como el área donde se otorga atención al paciente que requiere de una intervención quirúrgica. La planeación y funcionamiento del departamento quirúrgico necesita de una conjunción de conocimientos, funciones y esfuerzo de todo el personal que tiene injerencia en el servicio. Requiere

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  khandiNATURALEZA DEL PROYECTO Nombre de la Empresa: COMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD Giro de la Empresa: Esta empresa pertenece a los servicios públicos que dan lugar a las comunicaciones, energía, agua.etc además de ser una empresa industrial/manufacturera; que son las que producen bienes mediante la transformación y/o extracción de materias primas

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  SJVNSKJB1.- Nicho: Miel natural de abeja. La miel de abeja es algo que se produce y consume en la región ya que en algunas áreas podemos encontrar diferentes a lo que se llama colmena que es el lugar donde las abejas tienen la miel, en el caso las personas ubican

• Organizacion

  adrigar91Importancia de la Organización. Los fundamentos básicos que demuestran la importancia de la organización son: 1. Es de carácter continuo; jamás se puede decir que ha terminado, dado que la empresa y sus recursos están sujetos a cambios constantes (expansión, contracción, nuevos productos, etc ), lo que obviamente redunda en

• Organizacion

  cheer4life1.- Elementos del concepto de organización. La palabra organización tiene tres acepciones: una etimológica que provine del griego órganon que significa instrumento; otra que se refiere a la organización como una entidad o grupo social; y otra más que se refiere a la organización como un proceso. Personajes que le

• Organizacion

  marthaemayzLa organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de sus limitaciones físicas, biológicas, sicológicas y sociales. En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede ser más productiva o menos costosa si se

• Organizacion

  Emerson82REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL MARÍTIMA DEL CARIBE VICERRECTORADO ACADÉMICO DIRECCIÓN DOCENTE ENFOQUE SISTÉMICO DE LA ADMINISTRACION. TEORÍA DE SISTEMA OBJETIVO: Explicar la teoría de sistema para que el estudiante tenga una visión sistémica de las organizaciones en un proceso de intercambio con el medio ambiente. CONTENIDO: Orígenes

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  dmdn00DEFINICIONES 1. LA ORGANIZACIÓN Es un conjunto de personas cuyo objetivo es lograr un fin en común ya sea de forma lucrativa o no (Empresarial o social). Con el uso de herramientas necesarias para lograr este fin. 2. ADMINISTRACIÓN Es un proceso de actividades que realizándolos de manera eficiente y

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  jakar1417. CICLO DE VIDA DEL PRODUCTO Y LA ESTRATEGIA DE MARKETING MIX El ciclo de vida del producto es un concepto de gran importancia en el proceso de comercialización del producto, por cuanto el comportamiento del mercado, la situación del entorno y la competencia cambian a lo largo del tiempo

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  erikavpsUNIDAD II ORGANIZACION Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas. En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el

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  texboxEs un proceso en el cual se utilizan las vías para hacer operativa las estrategias trazadas por una empresa. La política empresarial suele afectar a más de un área funcional, contribuyendo a cohesionar verticalmente la organización para el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Al igual que la estrategia, la política

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  hurgesDemostrar a la población la importancia de poseer una buena educación vial y así evitar accidentes viales y como prevenirlos implementando charlas educativas sobre como poder ayudar a impedir los diferentes tipos de accidentes viales. Iniciar por limpiar nuestra casa y clasificando la basura además de hacer en nuestro centro

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  stepha3Las Organizaciones sin Fines de Lucro son entidades organizadas bajo estatutos de leyes específicas, (en el caso de Puerto Rico: Ley General de Corporaciones) sin fines lucrativos. Su objetivo es llevar a cabo actividades de interés público o privado concernientes a: actividades caritativas, educativas, religiosas entre otros. Servir a un

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  luna77Plan de Marketing Territorial en Proyecto de Desarrollo Económico Local Para la Secretaria de Desarrollo Social del departamento, Luz Karime Tabares, “el proceso de marketing territorial es de vital importancia en el sentido que posiciona una imagen positiva y la marca del proyecto en la región norte del valle, en

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  patopd071. CONCEPTO DE ORGANIZACON: Organización es una acción y un objeto, como acción es una forma de coordinar las acciones de trabajo de varias personas, estableciendo tareas o un rol definido de cada una para llegar a lograr una meta. Como objeto es, la utilización de los recursos naturales humanos,

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  VirigarciaOrganización piramidal. • Dirección. • Subdirección. • Personal docente. • Personal de asistencia educativa. • Servicios administrativos. • Consejo técnico. • Cooperativa escolar. Dirección:  Planear, organizar y evaluar las actividades académicas, asistencia educativa, administración y de intendencia.  Informar de las disposiciones de la autoridad educativa y vigilar su

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  Thecat2512INTRODUCCIÓN: La organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de sus limitaciones físicas, biológicas, sociológicas y sociales. En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede ser más productiva o menos costosa si

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  abellopez4.2.2 PROCESO DE ORGANIZACIÓN, TIPOS Y TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN Un proceso clásico de organización es el establecimiento de roles, relaciones, autoridades y responsabilidades, con el objetivo de operar con la eficiencia y eficacia requeridas para alcanzar los objetivos. Lo que se espere de un proceso de organización es disponer de

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  heider4.3 TEORÍAS DE LA DIRECCIÓNTEORIA “X” y “Y” de Douglas McGregor.Supuestos de la Teoría x a) A las personas no les gusta trabajar b) La gente trabaja solo por dineroc) La gente es irresponsable y crece de iniciativa. Políticas de la Teoría X a) Hay que dar a la gente

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  isayjaviOrganización El mejor método de organización de un archivo • es recrear o simplemente respetar el orden originario que tuvieron o debieron tener los papeles en cada una de las oficinas productoras. • es un método objetivo s porque cualquiera que sea el archivero, si se hace bien, el resultado

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  jolipetit2189Introducción. En este trabajo conoceremos a través de ejemplos la organización en una empresa, entendemos por organización que son las actividades de los individuos que integran una empresa, con el propósito de obtener el máximo aprovechamiento de los elementos materiales, técnicos y humanos en la realización de los fines que

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  efrain1691CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN: Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse de este medio que permite a una empresa alcanzar sus determinados objetivos. La organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados

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  cristina259Definición: Proceso que sirve a los gerentes para desarrollar o cambiar la estructura de su organización. Este proceso implica tomar decisiones respecto a cómo se asignaran los trabajos especializados, cuales reglas serán las que rijan el comportamiento de los empleados y en qué nivel se tomaran las decisiones. Estructura funcional:

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  JGuillermoDVORGANIZACIÓN. CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACIÓN CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN La organización es una unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o más, que funciona con relativa constancia a efecto de alcanzar una meta o una serie de metas comunes. Según esta definición, las empresas productoras y de servicios

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  aniwis Organización La palabra organización tiene tres acepciones; la primera, etimológicamente, proviene del griego organon que significa instrumento; otra se refiere se refiere a la organización como una entidad o grupo social; y otra más que se refiere a la organización como un proceso. Esta etapa del proceso administrativo se

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  janetlili  INTRODUCCIÓN L as organizaciones son entidades sociales compuestas por dos o más individuos con la finalidad de cumplir metas y objetivos. Existe una diversidad de tipos de organizaciones, por ejemplo: universidades, empresas de servicios, colegios, institutos armados, clubs sociales, la familia, etc. Cada uno con sus características específicas que

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  lupitalipsORGANIZACIÓN CONTENSION TIPOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÓN Se refiere a los distintos tipos, sistemas o modelos de estructuras organizacionales que se pueden implantar en un organismo social. La determinación de la clase más adecuada, depende de factores como el giro y magnitud de la empresa, recursos, objetivos, tipo y volumen de

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  XINISKYORGANIZACIÓN Es una etapa del proceso administrativo que consiste en decidir qué recursos y actividades son necesarias para alcanzar los objetos de la organización, distribuir recursos, definir funciones y tareas y clarificar autoridad y responsabilidades. DEFINICIONES FUNDAMENTALES Organización. La palabra organización se utiliza actualmente en dos sentidos. El primero se

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  eliromcar221.1 El Concepto de Venta: Según Philip Kotler, el concepto de venta es otra forma de acceso al mercado para muchas empresas, cuyo objetivo, es vender lo que hacen en lugar de hacer lo que el mercado desea El concepto de venta sostiene que los consumidores y los negocios, si

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  krisyerlinLa Solubilidad “La solubilidad es la medida o magnitud que indica la cantidad máxima de soluto que puede disolverse en una cantidad determinada de solvente y a una temperatura dada”. Las unidades de expresión para la solubilidad son variadas, en general se expresa en g/l (gramos/litros). Ejemplo: La solubilidad de

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  YURIDIAZTOMA DE DECISIONES El Tomar Decisiones dentro de una Empresa es uno de los eslabones del éxito o fracaso de la misma, por lo que como futuros Gerentes debemos estar preparados para la Toma de Decisiones las cuales están vinculadas al contexto en el que crecen y se desarrollan estas,

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  kendiaxzPrincipios de Organización • Principio del objetivo: La organización no es un fin en si misma, sino un medio para conseguir unos resultados, por tanto, deberán existir unos objetivos claros. • Principio de especialización: Es la manifestación más clara del también principio de la división del trabajo, con lo cual

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  scarlett2494Organización  Concepto de organización: El término organización tiene varios significados como los siguientes: a) Organización: empresa b) Organización: acomodar espacios c) Organización: ajustar el tiempo d) Organización: fase del proceso administrativo En el último organizar implica dividir y agrupar las actividades por realizarse en una empresa con el propósito

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  helencameloACTIVIDADES DE REPASO Y ANALISIS CAPITULO 4 1. Explicar el significado de organización como funciona el proceso administrativo Rta: La palabra organización tiene dos significados, uno de ellos es la organización como compañía o empresa, que es creada para el logro de objetivos institucionales y el otro de sus significados

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  LizzRodriguezUNIDAD II. LA ORGANIZACIÓN MODERNA, INTRODUCCION Y ENFOQUES 2.1 Definición de Organización La organización es innata a la humanidad, nace de la unión de los hombres, ya que éstos se reunían para satisfacer sus necesidades y trabajar en grupo, la razón que tuvieron para organizarse es para lograr y llevar

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  rsantos1089UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS REDISEÑO DEL MODELO DE NEGOCIOS DE LA EMPRESA PRODUCTIVA CERI.SAC. PROYECTO DE INGENIERIA PARA OPTAR EL TITULO PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL. Bachiller: Leonidas Max Teran Fuertes LIMA – PERU 2012 DEDICATORIA A los pilares que sostienen mi vida, mi

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  mapisave1. Explique la importancia de la función de organizar en una empresa. La función de organizar es hacer que cada uno de los miembros conozca que actividades son las que se van a ejecutar. Esta función crea líneas definidas de autoridad y responsabilidad en una organización, mejorando así las funciones

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  caro2030Organizacion en el Nuevo Modelo Social Una Organización social es un grupo de personas que interactúan entre sí, en virtud de mantener determinadas relaciones sociales con el fin de obtener ciertos objetivos. También puede definirse en un sentido más estrecho como cualquier institución en una sociedad que trabaja para socializar

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  bonzyEn esencia, la tarea del asesor es contribuir a fortalecer la imagen de gerentes de línea responsables y ayudarlos a hacer un mejor trabajo. Una persona de apoyo no debe intentar asumir el crédito de una idea. Las compañías también contratan la asistencia de empresas profesionales, como consultoras para proporcionar

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  stephavenezuelaORGANIZACIÓN Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas. Igualmente cuando hablamos de la organización del estudio nos estamos refiriendo al control sobre el tiempo, el lugar, y los materiales.

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  catiuskasifonteORGANIZACION Y DIRECCION: La Defensa Civil se concibe como un sistema de medidas defensivas de carácter estatal, llevadas a cabo en tiempo de paz y durante las situaciones excepcionales, con el propósito de proteger a la población y a la economía nacional contra los medios de destrucción del enemigo y

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  MiguelitoHernandEfectuar un escrito de mínimo dos páginas, sobre cómo afecta de manera negativa la globalización, a la organización en la cual se encuentra laborando actualmente. Para iniciar este documento, primero debe hacer una breve reseña sobre el objetivo social de la empresa Yo trabajo en EDEX S.A.S. Que es una

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  marfus2. LA TEORIA GENERAL DE LOS SISTEMAS La teoría general de sistemanos permite estudiar laorganizaioncomo un todo a la vez que analisa las interrelaciones entre sus partes y las relaciones con el medio la complejidadse muestra en un marcode sistemas muy diafanamente Aunque la Teoría General de Sistemas (TGS) puede

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  merarylopezORGANIZACIÓN Esta etapa del proceso administrativo se basa en la obtención de eficiencia que solo es posible a través del ordenamiento y coordinación racional de todos los recursos que forman parte del grupo social. Después de establecer los objetivos a alcanzar, en la etapa de organización, es necesario determinar qué

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  juan882013Origen de Organización y Sistema La creación de Organización y Sistemas se vincula, por una parte, a los esfuerzos de reorganización administrativa tendientes a racionalizar y hacer más eficiente, circunstancias que remontan a 1821, fecha de la aparición del Estado Mexicano y de la era moderna y por otra parte,

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  ROSITA20873Introducción: Para el ejercicio de los conocimientos adquiridos en el curso de Organización y Gestión Administrativa E117.1, realizamos el trabajo de campo para investigar sobre la organización en una Institución Pública y una privada y hacer la comparación sobre la manera que organizan las funciones de cada puesto en la

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  franchy69Resumen El presente artículo no expone que los sistemas de compensación mas allá de impactar a sus empleados, se cree que transmite mensajes importantes sobre los valores de la organización. Gracias a estos mensajes transmitidos el sistema de compensación es capaz de afectar el reclutamiento de empleados como también puede

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  nuryramirez2012Villeta, Enero 31 de 2.013 Asunto: Informe Definitivo Inventarios Almacén y Farmacia a Diciembre 31 de 2.012. En referencia al asunto, me permito hacer entrega del informe allí mencionado, efectuando algunas salvedades: 1. INFORME INVENTARIOS ALMACEN: Se adjunta copia original en (95) Folios, del resultado obtenido producto del ejercicio efectuado

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  anali88. La organizacion racional. El modelo racional de una organizacion es la mas tradicional, define a la organizacion como una extructura e relaciones formales(definidas explicitamente y utilizadas abiertamente) diseñadas para alcanzar alguna meta tecnica o economica con el maximo de eficiencia. “Una organizacion es la coordinacion racional de las actividades

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  ymarETAPAS DE LA ADMINISTRACIÓN: PLANEACIÓN: Herramientas de la planificación: Programación: Si usted pudiera observar a un grupo de supervisores o gerentes de departamento durante unos días, los venía frecuentemente detallando qué actividades necesitan realizarse, el orden en el que han de completarse, quién hará cada una y cuándo deben estar

• Organizacion

  kaito167Principio de administracion capitulo 1v 1 explique el significadp de organización como funcion del proceso administrativo. La palabra organización tiene varios significado puede ser entendida como la entidad , compañía, empresa , institucioncreada internacionalmente para el logro de objetivo institucionales.2 explique la relacion entre la funcion organizativa y los actos

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  leoneth93Organización Organización formal: Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada; la que está en el papel. Organización informal: Es la organización que

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  dkggOrganización • Nombre de la empresa • Breve historia de la organización • Misión y visión • Cartera de productos y/o servicio (Categoría, Línea, portafolio) • Análisis de la competencia (mínimo tres empresas, su historia, participación del mercado) • Participación y o posicionamiento( de cada empresa) • Análisis del entorno

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  liliyleoEstrategia es el instrumento de trabajo que tiene la Organización para alcanzar sus Propósitos mas importantes, la Finalidad en términos de su sentido existencial, en este caso su Misión: el perfeccionamiento del Negocio, a través de la operación de las funciones de Producción y Ventas, especialmente ésta última, dado que

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  SUPERARTEConcepto de organización La palabra organización tiene tres acepciones; la primera, etimológicamente, proviene del griego organon que significa instrumento; otra se refiere se refiere a la organización como una entidad o grupo social; y otra mas que se refiere a la organización como un proceso. Esta etapa del proceso administrativo

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  lunapaz1990El jardín de niños asignado para realizar mis prácticas docentes durante el séptimo y octavo semestre de la Licenciatura en Educación Preescolar lleva el nombre “Margarita Maza de Juárez”, ubicado al norte de la ciudad de Torreón, Coahuila entre las calles Prolongación Ocampo y 24 s/n del Ejido Nueva California

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  EmanuelEl Mercado y su funcionamiento: Mercado, en economía, es cualquier conjunto de transacciones o acuerdos de intercambio de bienes o servicios entre individuos o asociaciones de individuos. El mercado no hace referencia directa al lucro o a las empresas, sino simplemente al acuerdo mutuo en el marco de las transacciones.

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  diolys¿QUE ES UN LIDER? - Es una persona capaz de saber lo que quiere tanto a nivel profesional, como personal - Está conciente de su fuerza y de sus debilidades - Saben trabajar en equipo, no se asustan ante nada, les gusta el riesgo, son osados. - Se ganan el

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  juanybebeRepublica Bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para la educación universitaria Maracaibo. Estado Zulia Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para la Educación Universitaria Fundación Misión Sucre Aldea universitaria IUTM Programa Nacional de Formación: Administración Cohorte: XV Trayecto: II Trimestre: I Periodo: II-2013 Unidad curricular: Organización y

• Organizacion

  isbeliasanORGANIZACIÓN. La organización es la segunda fase del proceso administrativo. A través de ella el sistema establece la división del trabajo y la estructura necesaria para su funcionamiento. Con sus principios y herramientas, se establecen los niveles de autoridad y responsabilidad, se definen las funciones, los deberes y las dependencias

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  yadizetaORGANIZACIÓN 1. GENERALIDADES DE LA ORGANIZACIÓN 1.1 Definición La organización es el resultado de coordinar, disponer y ordenar los recursos disponibles (humanos, financieros, físicos y otros) y las actividades necesarias, de tal manera, que se logren los fines propuestos. El término organización se refiere a la estructura intencional formalizada de

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  paucarz1.- ¿CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE LA ORGANIZACIÓN Y METODOS Y LA RACIONALIZACION? ORGANIZACION Y METODOS Sobre la teoría de organización y métodos se manifiesta que es "una forma de consulta ideada para proveer asesoramiento sobre como dividir las actividades, como agrupar las tareas, como disponer procedimientos y como llevar

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  carolyqORGANIZACIÓN La teoría clásica concibe la organización como una estructura. Para Fayol, la organización abarca solamente el establecimiento de la estructura y de la forma, siendo por lo tanto, estática y limitada. Para Mooney, “la organización es la forma de toda asociación humana para la realización de un fin común.

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  jtis007¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? La estructura organizacional es una estructura intencional de roles, cada persona asume un papel que se espera que cumpla con el mayor rendimiento posible. La finalidad de una estructura organizacional es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una

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  orlandonajera13Centro de educación básica modelo e instituto Claudio barrera. Informe: de organización. Catedrático: Lic. José Laínez. Integrantes: 1. Alexis García. 2. Ariel López. 3. Gelen Cáceres. 4. Gleydi Ponce. 5. Karla Hernández. 6. Mario Hernández. Fecha de entrega: 26 de junio. Año: 2013. Objetivos: 1. Explicar en términos generales la

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  fersanti13DEFINICION DE ORGANIZACIÓN Grupo social compuesto por personas, tareas y administración, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y así poder satisfacer su propósito distintivo que es su misión. Organización: Es

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  caritadeangel208Los 10 mandamientos de dirección empresarial. En todo tipo de organización es conveniente tener y poder disponer en todo momento, de una mística que nos sirve para amalgamar las visiones y paradigmas individuales de cada uno que la componemos con el todo de la organización que nos contiene. Surgen así

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  adrigar28ORGANIZACIÓN La organización es la parte de la administración que supone es establecimiento de una estructura intencionada de los papeles que los individuos deberán desempeñar en una empresa. La estructura es intencionada en el sentido de que debe garantizar la asignación de todas las tareas necesarias para los cumplimientos de